La siguiente encuesta es realizada por alumnas de las Practica Profesional Supervisada de

Psicología Laboral, de la Universidad de Congreso con el objetivo de recaudar información

acerca del funcionamiento del área de Recursos Humanos de la municipalidad de Godoy
Cruz, llevada a cabo el día 21 de noviembre del 2018.
La encuesta realizada es anónima y confidencial.
Coloque un número considerando que:
3= ALTO 2=MEDIO 1=BAJO
3= Siempre 2= A veces 1= Nunca
No son necesarias las 3 columnas. Si van a elegir un número y ponerlo en el recuadro.

¿Cuentan con instancias de capacitación de

personal que permita tenerlos actualizados?
¿Considera que los empleados participan de
las actividades orientadas a la salud?
¿El personal está capacitado para la ejecución
de tareas que desempeña?
¿El clima laboral es favorable para la
realización de tareas diarias?
¿Considera que hay excesos de pedidos?

¿Considera escaso el tiempo para llevar a

cabo los pedidos?
¿Es frecuente la rotación de personal?

¿Considera que sería beneficioso evaluar la

satisfacción de los empleados respecto de los
servicios brindados por el área de recursos
humanos?
¿Los trámites se llevan a cabo de manera ágil
y eficiente?
¿Considera que la comunicación con los
demás departamentos es efectiva al momento
de realizar el trabajo?
¿Considera que sería beneficioso crear
canales alternativos de comunicación interna
entre las distintas áreas que integran el
departamento de recursos humanos?

¿Los cambios políticos afectan o influyen

sobre la estructura de organización y forma de
trabajo?
¿Considera satisfactorio la implementación de
incentivos para los empleados?
¿Considera que hay sobrecarga laboral?
¿Considera que los convenios con otras
instituciones permite una mayor
profesionalización de los empleados?
¿Las nuevas normativas exigen la creación de
nuevos programas para poder respaldar las
temáticas que se presentan?

Y faltan las preguntas de mencione 3 fortalezas, 3 debilidades, etc. Esas son importantes!!!
Las encuestas serán entregadas de manera personal y retiradas por las practicantes de la
misma manera el día 23 de Noviembre.
Desde ya, muchas gracias por la predisposición para responder la misma.