MAKALAH

SUPERVISI KEPERAWATAN

Oleh : Kelompok V

1. JELITA BALA
2. SITI NURJANAH SARASA
3. JESIKA RAWEYAI
4. JUHURIAH
5. JANET
6. SAIYA
7. YOHANA
8. LIDIA
9. HENNY
10. KAMIS SAOKA

KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA

BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN
SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN
POLITEKNIK KESEHATAN SORONG
JURUSAN KEPERAWATAN
PROGRAM STUDI DIPLOMA III KEPERAWATAN
2019

i
 DAFTAR ISI

Bab I . PENDAHULUAN.................................................................................................... 1
A. Latar Belakang ....................................................................................………… 1
B. Tujuan Penulisan.................................................................................................1
1. Tujuan Umum ................................................................................. ................1
2. Tujuan Khusus ................................................................................ ............. 2
C. Sitematika .......................................................................................................... 2

Bab II. SUPERVISI KEPERAWATAN ....................................................................... 3

A. Definisi Supervisi.............................................................................................3
B. Peran Kepala Ruangan Keperawatan………………………………...............4
C.Bentuk Supervisi Klinik Keperawatan……………………………………….5
D. Fungsi Supervisi dan Peran Supervisor…………………………....................7
E.Manfaat Supervisi………………………………................................………....7
F. Unsur Pokok dalam Supervisi……………………………….............…………9
G. Teknik Supervisi………………………………...............................…………9
H. Elemen Proses Supervisi………………………………..................………..11
I. Langkah Supervisi………………………………...............................………..11
J. Model-model Supervisi……………………………….......................………..11
K. Pelaksanaan Supervisi………………………………......................………..13
L.Supervisor yang efektif………………………………........................………..13
M. Supervisor yang tidak efektif………………………………...........………..13
N. Fakfor-faktor yang mempengaruhi pelaksanaan…………………………….14

Bab III. PENUTUP………………………………................................................………..16

A. Kesimpulan………………………………........................................………..16
B. Saran................................................................................................................16

DAFTAR PUSTAKA………………………………............................................………. 17

i
i