RESOLUCION DE CONFLICTO

Tutora

Merlyn Vanesa davila

YENNY TATIANA GAMBOA RENTERIA

ID 507039

UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS UNIMINUTO

Administración en salud ocupacional VIII semestre

Resolución de conflicto 2019

 VER: Consulte los recursos "El efecto Lucifer " en su capítulo No. 1
y "Las emociones en la negociación", en sus capítulos No. 1 y No. 2.

JUZGAR: Al realizar las lecturas de los recursos identifique y tome notas

de los conceptos, relatos y experiencias en un esquema o borrador, que le
permita organizar sus ideas para dar respuesta a las siguientes preguntas:

1. ¿Qué definición de conflicto infiere a partir de los ejemplos

históricos presentados en el texto "El Efecto Lucifer"?
2. ¿Qué características presentan las personas al ser afectadas por
un conflicto? Tenga en cuenta las nociones de la transformación
del carácter (disposiciones, situacional y sistémico) y las de las
emociones en la negociación.
3. ¿En el marco de los conflictos, cuáles son los aspectos
psicológicos, sociales, y políticos presentados en los documentos
guía?

¿QUE ES RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS?

El conflicto forma parte de la vida y es un motor de progreso, pero en

determinadas condiciones puede conducir a la violencia. Para mejorar la
convivencia educativa y prevenir la violencia, es preciso enseñar a resolver
conflictos de forma constructiva; es decir, pensando, dialogando y negociando.

¿Qué definición de conflicto infiere a partir de los ejemplos históricos

presentados en el texto “El Efecto Lucifer”?

El efecto Lucifer es el intento de entender los procesos de transformación que

actúan cuando unas personas buenas o normales hacen algo malo o malvado,
devolviéndonos al pasado el efecto lucifer , se refiere a la capacidad de la mente
de las personas para transformar su personalidad pueden ser amables, , crueles
, compasivos , egoístas , construir o destruir nos puede llevar a ser los malos o
héroes . En la época actual los abusos sexuales cometidos por los sacerdotes o
pastores de las diferentes religiones y se relaciona con los conflictos es una
situación que implica un problema o una dificultad y puede suscitar posteriores
enfrentamientos entre dos o más personas.
¿Qué características presentan las personas al ser afectadas por un
conflicto? Tenga en cuenta las nociones de la transformación del carácter
(disposiciones, situacional y sistémico) y las de las emociones en la
negociación.

Las características que presentan las personas afectadas son las siguientes:

Los impulsos que los pueden llevan a una persona hacer el mal

Puede haber violencia, desacuerdo, maldad , La gente buena se

vuelve mala.

¿En el marco de los conflictos, cuáles son los aspectos psicológicos,

sociales, y políticos presentados en los documentos guía?

Los aspectos psicológicos sociales y políticos son los siguientes:

El poder de las situaciones sociales que conllevan a las personas a

hacer el bien o el mal

 La maldad consiste en obrar deliberadamente de una forma que dañe,

maltrate, humille, deshumanice o destruya a personas inocentes.

 También se puede entrar a estudiar sobre que es el bien o el mal, es
algo que la mayoría de las personas nos preguntamos o puede ser
mejor será que estoy haciendo las cosas bien sin lastimar a nadie.