FORMACIÓN CONTINUA
CURSO INTRODUCCIÓN AL APRENDIZAJE EN B LEARNING
A. SÍLABO
1. INFORMACIÓN GENERAL:
1.1. Denominación : Curso de Introducción al Aprendizaje en b-learning
1.2. Código del área : C.D. Capacitación docentes/administrativos.
1.3. Naturaleza de la Asignatura : Obligatoria
1.4. Nivel de estudios : Formación docente.
1.5. Semestre/ciclo : 2010-II
1.6. Créditos : 03 Créditos
1.7. Horas : 03 horas teórico/prácticas
1.8. Total de horas : 60 horas
1.9. Pre-requisito : Docente titular/tutor en ejercicio.
1.10.Docentes titulares :
• Dr. Julio Domínguez G.
• Mg. Ruth Santibáñez V.
• Lic. Henry Chero Valdivieso
• Lic. Concepción Saldaña D.
1.11. Participantes
• Docentes titulares en actividad de las carreras
profesionales de acreditación obligatoria.
2. SUMILLA
El presente curso se orienta a ayudar a los docentes en la comprensión de las relaciones del
modelo didáctico y su aplicación en las actividades de enseñanza-aprendizaje a fin de
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concretar el régimen de estudios en b-learning asumido por la Universidad.
4. MÓDULOS DE APRENDIZAJE
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III-UNIDAD 3.1 Actualiza sílabo/plan FASE DE APLICACIÓN
Actualización la de aprendizaje Formulación del silabo/plan de aprendizaje
3.2.3
planificación incorporando los utilizando la pedagogía activa e incorporando la
del aprendizaje elementos del modelo investigación formativa y la extensión universitaria
y proyección social de acuerdo al modelo
didáctico.
didáctico.
5.1. Teniendo en cuenta que el b-learning puede abarcar desde la presencialidad total hasta
el e-learning, en el presente caso por ser un curso introductoria que abarca toda la parte
académica de la Universidad, se trabajará como un curso virtual.
5.2. Atención al participante: Los participantes podrán hacer aportes y reclamaciones sobre
aspectos del curso, la mejora continua o las evaluaciones durante el proceso de desarrollo.
5.4. Los recursos que se utilizarán son: Campus Virtual Universitario (CVU). Redes
sociales, correo electrónico, etc.
6. EVALUACIÓN
6.1. Los criterios incluidos en la rúbrica de cada unidad orientan la verificación del logro
de los objetivos y de las competencias que pretenden desarrollar los participantes
convirtiéndose en el eje central de la evaluación.
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Evaluación Sumativa 20
Total 100
6.3. La nota final (decisión de promoción) será el promedio de las notas obtenidas en
las evaluaciones por módulo.
7.-REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS:
1.- Castillo A. S., Polanco G. L. Enseña a estudiar…aprende a aprender: del Estudio. Pearson,
Prentice Hall, España, 2005.
2.- Domínguez G. J. Dinámica de Tesis. ULADECH. Segunda Edición. Chimbote. 2007.
3.- Domínguez G.J. Estrategias Didácticas en el Proceso Enseñanza Aprendizaje en la Universidad
Los Angeles de Chimbote, 2002-II.Tesis. UPCH.Lima.2003.
4.-Labrum M. e-learning: para enseñar y aprender, vincular pedagogía y tecnología.Bruylant-
Académica S.A.Belgica.2005.
5.- Laviña U.J. Mengual P.L. Libro Blanco de la Universidad Digital 2010.Ariel, Fundación Telefónica.
España.2010.
6.- Eggen P.D. Kauchak D. P. Estrategias Docentes: Enseñanza de contenidos curriculares y
desarrollo de habilidades del pensamiento. Segunda Edición. Fondo de Cultura
Económica.Mexico.2001.
7.- Picón E. C. Esperanzas y Utopías Educativas: Apuntes para el Diálogo Nacional.
UNEEGV.Lima.2005.
8.- Rua J. El Aprendizaje Autónomo en la Educación Superior. Nacea. Ediciones.España.2009.
9.- Cabero, J. (2003). Principios pedagógicos, psicológicos y sociológicos del trabajo colaborativo: su
proyección en la tele-enseñanza. En Martínez Sánchez, F.
(comp.) (2003). Redes de comunicación en la enseñanza, 131 – 156. Barcelona:
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Paidós.
10.- Cabero, J. (ed.) (2000). Nuevas tecnologías aplicadas a la educación. Madrid: Sintesis.
11. Coll C. Monereo C. (2008) Psicología de la educación virtual. Madrid Ediciones Morata.
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