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Todas as pessoas desejam desenvolver uma carreira profissional

de sucesso, com retorno financeiro e realização pessoal. Mas, porque
tão poucos conseguem? As pesquisas indicam que mais de
70% das pessoas são insatisfeitas com seus trabalhos.

O sucesso profissional, representado apenas pelo retorno financeiro,

pode cobrar um preço alto em forma de estresse, falta de tempo, problemas
de saúde e um sentimento de que falta algo.

Muitas pessoas estão descobrindo que é preciso muito mais para alcançar
a realização profissional. Elas desejam que o seu trabalho tenha um
significado maior do que apenas receber um salário.

Por outro lado, as empresas estão encontrando muitas dificuldades em identificar

profissionais qualificados, que atendam às suas expectativas e necessidades.

Profissionais que possuam características como dinamismo, adaptabilidade,

visão sistêmica, bom relacionamento interpessoal, domínio de outros
idiomas, entre outras.

Neste cenário, o que você, enquanto profissional, deve fazer para ser
valorizado e atender às necessidades do mercado? Como identificar o que s
erá importante para o desenvolvimento e sucesso da sua carreira?

O objetivo deste eBook é mostrar o caminho que você precisa seguir para
desenvolver uma carreira de sucesso, da forma mais prática e eficiente possível.

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Sumário
4 Vamos lá?

5 Invista em autoconhecimento

7 Trabalhe com o que ama

8 Planeje sua carreira

10 Conheça seu mercado

12 Invista no seu desenvolvimento constante

14 Cuide da sua imagem profissional

16 Desenvolva sua inteligência emocional

19 Construa seu network

21 Aprenda Inglês

23 Sobre a BSL Idiomas

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Vamos lá?
O que você precisa fazer para
desenvolver uma Carreira de Sucesso?

O primeiro passo para ser bem-sucedido na sua carreira

é definir o que é sucesso para você.

A verdade é que a definição de sucesso é um conceito

muito pessoal.

Por exemplo, para algumas pessoas, sucesso profissio-

nal pode significar reconhecimento, conforto financeiro,
bons benefícios, viagens internacionais ou alcançar um
cargo no alto escalão da empresa.

Para outras, pode ser equilibrar a vida profissional e

pessoal, sentir-se diariamente desafiado, morar perto
do trabalho ou até trabalhar menos.

Não existe uma resposta única e você precisa definir o

que será necessário conquistar na sua vida profissional
para desenvolver uma carreira de sucesso.

Depois que você especificar isso, poderá aplicar com

muito mais consciência os passos que verá, a seguir.

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Invista em
Autoconhecimento
O autoconhecimento é essencial para desenvolver
uma carreira de sucesso. Você precisa conhecer seus
hábitos, o que te motiva e o que te atrapalha, os seus
valores, seus pontos fortes e fracos, talentos naturais
e paixões.

Em resumo, você precisa conhecer, profundamente,

quem você é, o que você deseja e onde quer chegar.

Portanto, o autoconhecimento é uma das chaves para

você desenvolver uma carreira de sucesso. Qualquer
escolha profissional que você venha a fazer tem que
estar profundamente alinhada e embasada na sua
personalidade.

Veja algumas das vantagens que você adquire ao

investir no seu autoconhecimento:

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1) verdadeiro
Consciência do seu
potencial:
quando você se conscientiza de
todas as suas habilidades e com-
petências e de como as usou para
realizar diversas conquistas na
vida, ocorre, automaticamente, um
aumento na sua autoestima e você
se sentirá mais seguro em abraçar
novos projetos desafiadores;
4) Planejar
futuro:
o
ao identificar o que é o mais impor-
tante para você, ficará muito mais
fácil saber o que deseja para o seu
futuro, para onde quer ir e até onde
deseja, adquirindo extrema clare-
za na definição dos seus objetivos
profissionais;  enfrente todas as dificuldades do
6) Automotivação:
a motivação interna é a mais
poderosa que existe e ela é gerada
quando seus objetivos profissionais
estão alinhados com sua essência,
com o que é mais importante para
você. É ela que permitirá que você
caminho do sucesso;

5) Maior poder

2) Aumento de
performance:
de decisão:

em um mundo com tantas possi-

identificar os comportamentos que
geram  procrastinação e falta de
foco, permitirá que você aumente
sua produtividade;
bilidades como hoje, onde somos
bombardeados com dezenas de
informações a todo momento, pre-
cisamos separar o que é importante
do que será apenas perda de tempo.

3) Desenvolver o
protagonismo:
desenvolver a capacidade de tomar
nas próprias mãos o rumo da sua
carreira, focando em criar oportuni-
dades e solucionar problemas.
Você passa a perceber os caminhos
que contribuirão para o seu cresci-
mento profissional e para a cons-
trução do futuro que deseja, fazen-
do as escolhas profissionais mais
alinhadas com a sua personalidade;

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Trabalhe com
o que ama
Após trabalhar o seu autoconhecimento, ficará mais
fácil identificar um emprego ou trabalho que você sinta
prazer e realização. Gostar das atividades profissionais
desenvolvidas no dia a dia é essencial para desenvol-
ver uma carreira profissional de sucesso.

A paixão pelo seu trabalho fará com que você tenha mo-
tivação para se empenhar e entregar os melhores resul-
tados.

Entretanto, não se iluda pensando que, por amar o seu

trabalho, não existirão tarefas chatas ou desagradáveis.
Não existe emprego perfeito.

A diferença é que, quando você ama seu trabalho, estará

mais apto e motivado para lidar com esses problemas.
Ao invés de se sobrecarregar com estresse por causa de
um trabalho do qual você nem gosta, você terá conexão
e inspiração para fazer as coisas funcionarem.

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Somando a motivação e a produtividade,
você terá mais chances de ser reconhecido,
tanto por seus chefes quanto por seus
colegas. E isso pode ser refletido no
“reconhecimento financeiro” da empresa.

Até sua saúde é influenciada. O estresse

e ansiedade constantes geradas por um
trabalho desagradável acabam refletindo
no seu organismo, através de doenças.

Planeje sua
carreira
O planejamento de carreira é uma maneira de es-
truturar e organizar os objetivos que você deseja
alcançar, criando um caminho a ser percorrido
até o seu sucesso profissional.

8

Essa ferramenta permitirá que
você transforme seus sonhos em
metas com prazos bem definidos,
permitindo que você programe
seus investimentos de tempo,
energia e dinheiro para atingir
os seus objetivos.
Um bom planejamento de carreira
deve incluir os seguintes pontos:
1) Identificar os objetivos deseja-
dos no curto, médio e longo prazo;
2) Identificar as suas habilida-
des atuais e quais competências
serão necessárias para alcança-los
(aqui entra o seu autoconhecimento
para saber quais você já possui e
quais precisará desenvolver);
3) Estudar o mercado para ali-
nhar os seus objetivos (falaremos
como fazer isso mais adiante);
4) Traçar as estratégias e ações
necessários, prevendo possíveis
obstáculos, inclusive os seus pró-
prios sabotadores comportamen-
tais;
5) Executar as ações;
6) Ter um olhar crítico para
acompanhar os resultados e reali-
zar os ajustes necessários;
7) A elaboração e execução do
seu planejamento de carreira exi-
girá persistência, disciplina e pa-
ciência, sendo um processo grada-
tivo. Portanto, lute contra aquela
vontade irresistível de obter resul-
tados imediatos.
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Conheça o
seu mercado
O mundo está em constante evolução e as mudanças
estão ocorrendo cada vez mais rápidas.

Nesse contexto, para se manter atualizado sobre o seu

mercado, não basta apenas assistir televisão, ler jornais
ou assinar uma revista especializada da sua área.

Se você realmente quiser saber como está o seu mer-

cado de trabalho, identificar as melhores oportunida-
des e se preparar para elas, terá que realizar um tra-
balho de pesquisa direcionado e estruturado.

Você precisa coletar dados e informações em diversas

fontes para embasar suas decisões profissionais.

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Comece pesquisando quais empre-
sas você deseja trabalhar e se exis-
tem vagas alinhadas com seu perfil
profissional e com seu planejamen-
to de carreira. Mesmo que não exis-
tam vagas abertas, mapeie qual o
perfil de profissional desejado por
essas empresas e compare com o
seu.
Se você fizer isso de maneira deta-
lhada com várias empresas da sua
área de atuação, começará a ter
uma noção do quanto o seu perfil
está adequado ou defasado frente
ao mercado.
vaga aberta, você estará bem mais
preparado para conquista-la.
Para descobrir o perfil desejado pe-
las empresas para vagas que ainda
não estão abertas, pesquise no site
delas, no Linkedin, busque na sua
rede de contatos alguém que já tra-
balhe nessas empresas, ou alguém
que conheça alguém que trabalhe
lá, e peça para ser apresentado.
Frequente eventos onde essas em-
presas estarão e vá aos estandes
para conversar com os profissio-
nais.

Você também pode pesquisar quais

são os conhecimentos ou habilida-
des consideradas diferenciais para
essas empresas.

De posse dessas informações, você

poderá direcionar seus recursos de
forma mais inteligente para desen-
volver o que realmente o mercado
está pedindo. Quando existir uma

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Invista no seu
desenvolvimento
constante
Uma carreira profissional de sucesso requer que você se
mantenha atualizado com as tendências do seu merca-
do, como vimos anteriormente. E, através dessas ten-
dências, você precisará desenvolver diversas habilida-
des novas, alinhadas com os objetivos traçados no seu
planejamento de carreira.

Profissionais que buscam atualizar seus conhecimen-

tos e incorporar novos aprendizados evidenciam um
perfil diferenciado e são muito procurados pelas orga-
nizações.

Por isso, você precisa ter o conhecimento como um

aliado em seu crescimento,  potencializando seus re-
sultados. Mesmo que você tenha uma vasta experiência
profissional e dezenas de especializações, nunca perca a
oportunidade de aprender algo diferente.

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É importante que você identifique,
constantemente, os pontos que
precisa desenvolver e como fazer
isso.
Se você ainda não possui uma gra-
duação, entre para a faculdade. Se
já possui, pense em um MBA ou
pós-graduação.
Além de cursos acadêmicos, você
pode se qualificar através de outras
modalidades de ensino como cursos
livres, presenciais ou online.
Outras formas de se aperfeiçoar
são: ser fluente em mais de um idio-
ma, ter experiências internacionais
e se engajar em projetos pessoais
ou sociais.
Todas essas oportunidades de cres-
cimento devem estar alinhadas não
só com as necessidades do merca-
do, mas, também, com os objetivos
profissionais traçados no seu pla-
nejamento de carreira.

No entanto, é importante ter em

mente que o seu objetivo é apren-
der e não apenas acumular certifi-
cados para engordar o currículo.

Os certificados são a comprovação

que você adquiriu um conhecimen-
to, uma habilidade, mas, para o
mercado, o que importa é o seu real
conhecimento e como você vai apli-
cá-lo no seu trabalho.

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Cuide da
sua Imagem
profissional
A sua imagem profissional é outro fator essencial para
desenvolver uma carreira de sucesso. No mundo atual,
você precisa se tornar conhecido pelas suas realizações
é tão importante quanto as realizações em si.

Ou seja, para você se destacar não basta apenas fazer

um bom trabalho e ser bem qualificado. Você também
tem que parecer competente e saber divulgar suas con-
quistas.

Assim, conseguirá cultivar a imagem e reputação de um

bom profissional.

Como fazer isso?

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Comece a se conscientizar do resul-
tado das suas atitudes, do seu cará-
ter, da sua índole, das suas compe-
tências e responsabilidades dentro
da empresa que você trabalha.
Seus colegas de trabalho, seu ges-
tor, seus clientes e fornecedores,
estão, a todo momento, avaliando
a sua maneira de se portar. Isso
ocorre, frequentemente, de forma
inconsciente.
Percebeu como a construção de
uma boa imagem profissional é o
resultado  não apenas do seu tra-
balho em si, mas também dos seus
hábitos, da sua maneira de se rela-
cionar com os outros e da sua for-
ma de falar?
Felizmente, existe uma ferramenta
que pode te ajudar nessa tarefa. É o
marketing pessoal.
O marketing pessoal é um conjunto Já o Instagram e Facebook, onde
de atitudes suas direcionadas para são compartilhadas situações mais
a valorização das suas caracterís- pessoais, são mais propensos a
ticas, habilidades e competências, publicações potencialmente emba-
com o objetivo de aumentar sua raçosas, como opiniões muito
aceitação e reconhecimento profis- radicais ou preconceituosas, que
sionais. podem denegrir sua imagem.
Usado de forma inteligente e ética é
uma poderosa estratégia para atrair
e desenvolver contatos e relaciona-
mentos que podem auxiliar no de-
senvolvimento da sua carreira.
Essas ações devem ser tomadas,
inclusive, em suas redes sociais.
Cada vez mais as empresas usam as
redes para buscarem novos talen-
tos e avaliarem a conduta dos seus
colaboradores. Você pode ser con-
tratado ou demitido pelo que com-
partilha em suas redes sociais.
Por exemplo, um perfil no Linkedin
bem trabalhado pode contribuir
para o seu posicionamento profis-
sional.
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Desenvolva
sua Inteligência
Emocional
A inteligência emocional é uma das competências mais
valorizadas pelas empresas. Sabe por quê? Você já ouviu
a frase:

“Você será contratado pela sua capacidade técnica e

demitido pelo seu comportamento!”

Ela se tornou um chavão entre os profissionais de

Recursos Humanos. Porque é muito mais fácil capacitar
tecnicamente um profissional, do que mudar um mau
comportamento arraigado.

A inteligência emocional é sua capacidade de identi-

ficar e gerenciar suas emoções de maneira produti-
va, facilitando a comunicação, aliviando o estresse e
resolvendo os conflitos.

16

Essa competência contribui para
criar um ambiente de trabalho sau-
dável, harmonioso e produtivo em
resultados e ideias. Saber agir emo-
cionalmente com inteligência traz
muitas vantagens para o cotidiano
de qualquer profissional.
A inteligência emocional deve ser
trabalhada em cinco aspectos:
> Autoconhecimento:
conhecer a si próprio, como
falamos anteriormente;
> Autocontrole:
saber lidar com as situações, mes-
mo as mais difíceis. Além disso,
lidar com as suas emoções e as das
outras pessoas;
> Auto motivação:
saber usar suas emoções em favor
dos seus objetivos;
> Empatia:
capacidade de reconhecer as emo-
ções das outras pessoas e colocar-
-se no lugar delas;
> Relacionamento interpessoal:
saber se relacionar com as outras
pessoas, considerando as emoções
de todos os envolvidos
Algumas ações práticas que você
pode realizar:
1) Identificar quais comporta-
mentos estão atrapalhando você
no seu ambiente de trabalho. E
depois investir em trocar estes
comportamentos por outros mais
produtivos. Observe e analise seu
próprio comportamento e este-
ja atento quanto às suas reações
frente a diferentes situações. Ana-
lisando suas atitudes, é possível
compreender como elas impactam
sua relação com as outras pessoas,
estabelecendo mudanças quando
esses resultados forem negativos;
2) Aprender a dominar suas
emoções e controlar seus
impulsos antes de se decidir ou se
pronunciar quanto a assuntos im-
portantes. Em momentos assim,
exercícios de respiração e até mes-
mo uma breve meditação podem
ajudar;
3) Por mais difícil que seja, você
precisa aprender a lidar com as
emoções negativas, como a angús-
tia, medo, raiva, e não deixar que
elas dominem você;
4) Acreditar no seu próprio
potencial e aumentar sua auto-
confiança são atitudes que podem
ajudá-lo a trabalhar sua inteligência
emocional. Diga a si mesmo que
acredita em sua capacidade de
superar obstáculos e mantenha a
calma em momentos de crise;
17
5) Aprenda a lidar com a pres-
são do dia a dia. Ao se sentir pres-
sionado pelas cobranças do traba-
lho, procure relaxar e controlar a
ansiedade. Atividades como ioga,
atitudes de outras pessoas. Assim,
é possível praticar a tolerância e o
respeito, seja no trabalho ou fora
dele.

8) Desenvolver as habilidades de
natação ou dança podem ser muito
úteis para aliviar essa carga;
inteligência emocional no ambiente

6) Controlar as emoções não de trabalho pode levar tempo, mas

quando colocadas em prática farão
significa reprimir sentimentos. com que você seja mais valorizado
É importante você expressar sua e cresça profissionalmente.
opinião e a maneira como você se
sente. O segredo é fazer isso de
uma forma equilibrada no ambien-
te de trabalho, sem prejudicar sua
imagem profissional;

7) A falta de empatia é uma das

maiores falhas da humanidade.
Procure desenvolver esse senti-
mento, colocando-se no lugar do
outro para tentar compreender as

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Construa seu
Network
Possuir uma rede contatos profissionais é impres-
cindível, tanto para quem está em busca de emprego
quanto para aqueles que desejam desenvolver uma
carreira profissional de sucesso.

O networking, mais do que trocar cartões, é a chance

que de você ser notado e aproximar-se de profissionais
interessantes.

Mas para que essas pessoas sejam contatos valiosos,

que se sintam seguras para te contratar ou indicar
profissionalmente, existe a necessidade de você criar
um relacionamento com elas.

O melhor relacionamento é aquele que você desenvol-

ve baseado na honestidade, ética e generosidade. Ou
seja, é preciso dar algo antes de querer receber.

Assim você ativa a reciprocidade, um princípio inerente

à natureza humana, que faz com que a outra pessoa se
sinta devedora por um favor ou uma gentileza que você
tenha feito a ela. E aí começa o vínculo entre vocês.

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Alimentar esses relacionamentos
contribui para a troca de conheci-
mentos, experiências, apoio e indi-
cações profissionais.
Existem diversas maneiras de
você ampliar e fortalecer seu
networking. Você pode frequentar
eventos de sua área de interesse e
almoçar com seus colegas. Praticar
esportes coletivos, viajar, conhecer
novas pessoas, fazer trabalho vo-
luntário, ter um hobby, são alguns
exemplos.
É importante que, após conhecer
uma pessoa, você crie o hábito de
manter contato regularmente com
ela, se disponibilizando para ajudá-
-la sempre que possível, e não pro-
curá-la  somente na hora em que
você estiver precisando.
Você também pode escolher, estra-
tegicamente, quem será incluído na
sua rede. Através da pesquisa de
mercado que falamos no item ante-
rior, você pode identificar quem são
os profissionais que deseja conhe-
cer, onde eles trabalham e por que
seriam contatos interessantes.
Conecte-se com esses profissionais
no Linkedin e, se eles forem da sua
cidade, marque um almoço ou café
para conhecê-los profissionalmen-
te. Se a agenda não permitir, mar-
que um Skype. E prepare-se para
conduzir a conversa, uma vez que
foi você quem a solicitou.
Criar uma rede de contatos sólida
e consistente exige que você seja
determinado, criativo, disciplina-
do, empático e corajoso.
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Aprenda Inglês
Há consenso entre especialistas que aprender uma
segunda língua é essencial para quem busca uma
carreira profissional de sucesso.

E neste contexto, o inglês pode ser a sua melhor apos-

ta, por ser considerado uma língua universal. A globa-
lização levou os principais países, de todos os continen-
tes, a ensinar o idioma em suas escolas, com o objetivo
de uniformizar e facilitar a comunicação ao redor do
mundo.

Como as organizações estão cada vez mais conectadas,

a necessidade de expansão e conquista de novos nichos
de mercados aumenta a cada dia.

Dessa forma, as companhias brasileiras procuram esta-

belecer relações com empresas estrangeiras, o que faz
crescer a necessidade de ter colaboradores fluentes no
idioma.

Entretanto, uma recente pesquisa realizada pela Catho,

site de busca de empregos, concluiu que menos de 3%
da população de nosso país tem o inglês fluente.

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Esse dado mostra que o inglês
fluente ainda é considerado um Não existe sucesso rápido, do dia
diferencial no currrículo. para a noite. Existe um caminho
estratégico que você deve seguir
E para todos os profissionais.
O idioma é importante também se quiser construir uma carreira
para gestores, executivos e, princi- profissional de sucesso.
palmente, para empresários e em-
preendedores que desejam ver
O que você leu não é teoria. São ações
seus negócios prosperando.
que, se colocadas em prática no seu
Dominar o inglês, além de ser dia a dia, trarão os resultados que
diferencial para o seu currículo na você deseja.
disputa de vagas nacionais, também
pode possibilitar uma carreira inter-
nacional. Muitos profissionais que E, o mais importante, permitirão
trabalham em multinacionais são que você trabalhe com o que gosta,
exportados para os países de com brilho no olhar, motivação e
origem da organização.
inspiração todos os dias.
Portanto, a fluência em inglês
facilitará o desenvolvimento de uma
carreira profissional de sucesso.

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Sobre a BSL Idiomas
A BSL Idiomas é uma empresa
fundada em 2012 por um grupo de
profissionais com mais de 20 anos
de experiência na Área de Educação.
Sua metodologia torna o
aprendizado do inglês algo simples,
inovador e acessível para todos.
Depois de tudo isso, vamos criar uma
Acreditamos nas pessoas e no seu
carreira incrível juntos?
poder de transformar a si mesmas
e a sua realidade, utilizando as
ferramentas do conhecimento, da A BSL pode transformar a sua
informação e do saber. vida profissional, veja AQUI
como podemos te ajudar.

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