SEMINARIO BÍBLICO PENTECOSTAL DE GUATEMALA

BACHILLERATO EN MINISTERIO PASTORAL URBANO

MODALIDAD RESIDENCIAL

TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
“LIDERAZGO CRISTIANO”

EN CUMPLIMIENTO PARCIAL AL CURSO

REDACCION Y ESTILO
IMPARTIDO POR EL FACILITADOR LIC. BENJAMIN CUSH

ROSA MARÍA DE LEÓN IXCOY

EL FISCAL, PALENCIA, 22 DE FEBRERO 2019

Tabla de contenido
INTRODUCCIÓN ........................................................................................................................................ 3
LIDERAZGO CRISTIANO......................................................................................................................... 4
I. DEFINICIÓN................................................................................................................................... 4
A. LÍDER ........................................................................................................................................ 4
B. LIDERAZGO. .............................................................................................................................. 4
C. CRISTIANO ................................................................................................................................ 5
D. LIDERAZGO CRISTIANO ............................................................................................................. 5
II. CUALIDADES DEL LÍDER CRISTIANO ............................................................................................. 5
A. DISCIPLINA ................................................................................................................................ 5
B. VISIONARIO .............................................................................................................................. 6
C. SABIO ........................................................................................................................................ 6
D. HUMILDAD ............................................................................................................................... 7
E. INTEGRIDAD ............................................................................................................................. 7
F. CAPACIDAD DE ESCUCHAR ....................................................................................................... 8
G. SERVICIO ................................................................................................................................... 8
III. FACTORES PARA EL LIDERAZGO CRISTIANO EFECTIVO ............................................................ 9
A. RELACIÓN (INTIMIDAD CON DIOS) ............................................................................................... 9
B. ORACIÓN ...................................................................................................................................... 9
C. PREPARACIÓN ............................................................................................................................ 10
CONCLUSION .......................................................................................................................................... 11
RECOMENDACIÓN .................................................................................................................................. 12
REFERENCIAS BIBLIOGRAFÍCAS .............................................................................................................. 13

2
 INTRODUCCIÓN

El presente trabajo se realizó para cumplir con los requisitos del curso de redacción de la

carrera de bachillerato en Ministerio Pastoral Urbano, Modalidad Residencial en el Seminario

Bíblico Pentecostal de la Iglesia de Dios Evangelio Completo de Guatemala. Se espera haber

cumplido con los propósitos del mismo.

En el capítulo uno se proporciona las distintas definiciones de lo que es un líder: en donde

se menciona que un líder es una persona que tiene carisma, empatía entre otros. Liderazgo es el

estilo o manera en que una persona ejerce su función como líder, cristiano es todo aquel que

sigue a Jesús y liderazgo cristiano Jesús es el mejor modelo de liderazgo enseño a servir a otros

y no ser servidos, estos conceptos que van ligados

En el segundo capítulo de esta investigación se mencionan algunas cualidades que debe

poseer el líder cristiano, las cuales son la disciplina, en donde se menciona que “La primera y

gran victoria es conquistarse uno mismo” – Platón, filósofo, también debe ser visionario, sabio,

humildad, integridad, tener la capacidad de escuchar y de servicio,

En el capítulo tres se detallan algunos factores para un liderazgo espiritual efectivo, y para

ello se tiene la relación, sin la intimidad con Dios no podría existir un liderazgo cristiano, se

considera la espiritualidad como el factor numero para ejercer el liderazgo efectivo.

Seguidamente se menciona la oración y la preparación que también son elementos importantes.

Se desea que se cumplan con los propósitos de la investigación realizada

Rosa María de León.

3
LIDERAZGO CRISTIANO

I. DEFINICIÓN

A. LÍDER
“Líder es una persona que tiene carisma, presencia, expectativa, empatía, que se conoce

así mismo y sobe comunicar, dice Pagonis debe definir el propósito, lograr la atención e interés

de los empleados, hacer que la organización se involucre crear y sostener la atención hacia el

logro de los objetivos”.1

B. LIDERAZGO.

Es el estilo o manera en que una persona ejerce su función de líder en un grupo de

personas. El liderazgo surge de acuerdo a las necesidades y desarrollará actitudes mientras el

grupo lo permita y demande, como ejemplo un líder prepotente y otro negociador2.

Existen diferentes estilos de liderazgo como, el liderazgo autoritario es aquel líder que dice

lo que hay que hacer, centraliza la actividad, democrático es aquel que centra las actividades en

el grupo y comparte responsabilidades y laissez – faire es aquel que no informa ni orienta,

abandona el grupo. Los estilos serán aplicados según el trabajo que se esté desarrollando menos

el último se considera que este no es aconsejable.

1
Jaime, Maristany, Liderazgo, (Documento PDF), 1.
2
Notas tomadas en la Universidad Rafael Landívar, (Licenciatura en Administración)

4
C. CRISTIANO

Cristiano (gr., Christianos). El significado bíblico es “partidario de Cristo”. A los discípulos

se les llamó formalmente cristianos por primera vez en Antioquía. “(Hechos 11:26)3.

D. LIDERAZGO CRISTIANO

Roger Smalling hace la siguiente mención: La biblia enseña una filosofía de liderazgo, lo

que Cristo resumió y modelo en Mateo 20. Los principios de servicio y sufrimiento son lavase

de la relación del líder con sus subordinados, en tanto que líder muestre respeto hacia sus colegas

de ministerio, considerándolos como iguales4 . Sin duda alguna, el mejor modelo liderazgo

cristiano de la historia ha sido y seguirá siendo Jesús.

II. CUALIDADES DEL LÍDER CRISTIANO

Seguramente Dios ha llenado a cada uno con cualidades diferentes para llevar a cabo ciertas

labores, según el diccionario de la Real Academia Española se entiende como cualidad “Cada

uno de los caracteres, naturales o adquiridos, que distinguen a las personas, a los seres vivos en

general o a las cosas o la manera de ser de alguien o algo”5. Todo líder cristiano debe tener

ciertas cualidades para realizar con efectividad la tarea que se le ha encomendado, por ello a

continuación se detallan algunas cualidades importantes.

A. DISCIPLINA

Sin esta cualidad indispensable, todos los demás dones quedan

como enanos: no pueden crecer. Por lo tanto, la disciplina

3
Diccionario Bíblico Mundo Hispano I
4
Royer smalling, Liderazgo Cristiano Principios y Práctica, (Documento PDF) 8
5
DRAE

5
 aparece primero en nuestra lista. Antes que podamos

conquistar al mundo, debemos conquistar nuestro ego. Los que

se rebelan contra la autoridad y desdeñan la autodisciplina –

que rehúyen los rigores y se alejan de los sacrificios - no

califican para el liderazgo.6

La disciplina en un líder es de suma importancia debido a que si carece de autodisciplina

la influencia no será significativa en la vida de los seguidores, la primera persona a la que se

tiene que dirigir es a uno mismo. “La primera y gran victoria es conquistarse uno mismo” –

Platón, filósofo.

B. VISIONARIO

El liderazgo siempre comienza con una visión. Todo líder sabe a dónde va, tiene dirección,

conoce su destino final. La raíz etimológica de la palabra liderar significa “ir”. El líder es un

pionero que se aventura en territorios desconocidos y les dice a los demás: “síganme, y

emprendamos juntos un viaje hacia la meta que nos aguarda. Cuando lleguemos a ella todos

seremos mejores personas y estaremos mejor que los que estamos ahora7.

La visión es una cualidad imprescindible para el líder, ya que sin ella el ministerio cristiano

carece de sentido y se ve estancado, el equipo de trabajo no tiene una meta.

C. SABIO

La sabiduría es la facultad de hacer uso del conocimiento, una combinación de

discernimiento, juicio, sagacidad, y aptitudes similares… En la Escritura, es el juicio correcto

6
J. Oswald Sanders, Liderazgo Espiritual (Estados Unidos: s/e, 1995), 52
7
Jorge Oscar Sánchez, El líder del siglo XXI, (Documento PDF) , 18-19

6
con respecto a la verdad espiritual y moral” (Webster). La sabiduría otorga equilibrio al líder,

y le ayuda a evitar la excentricidad y la extravagancia.8

La sabiduría conlleva la aplicación correcta de conocimientos en situaciones morales y

espirituales, implica discernimiento para resolver conflictos que se pueden presentar durante el

ejercicio del liderazgo, el líder debe ser sabio en la toma de decisiones

D. HUMILDAD

La humildad de un líder debería aumentar con el paso de los años, cosa que no siempre

ocurre, en el liderazgo se debe tener humildad para trabajar con los demás y no tener orgullo ya

que esta alejara a las personas y no se podrá trabajar como se requiere, se debe ser transparentes

para ganar la confianza de otros.

Según Oswald Sander la humildad es la marca de pureza del líder espiritual. Cristo dijo

a sus discípulos que abandonaran las actitudes pomposas de los déspotas orientales, y que en

cambio adoptaran el porte humilde del siervo (Mt. 20:25-27). Como en los días de la antigüedad,

así también hoy la humildad es menos admirada en los círculos políticos y comerciales 9.

E. INTEGRIDAD

“El diccionario webster define la palabra integridad como “… el estado de estar completo,

no dividido”. Cuando tengo integridad, mis palabras y mis obras coinciden. Soy quien soy no

importa dónde estoy o con quien estoy. Lamentablemente, la integridad es en la actualidad un

8
Sanders, Liderazgo Espiritual, 58
9
J Oswald Sanders, Liderazgo Espiritual, (Estados Unidos: s/e, 1995), 61

7
producto perecedero. Los patrones morales se desmoronan en un mundo a la caza del placer y

los atajos hacia el éxito”10 . La integridad está íntimamente relacionada con la humildad, la

integridad es fundamental en la vida del ser humano mayormente para aquellos que están en

puesto de liderazgo.

F. CAPACIDAD DE ESCUCHAR

Oswald Sanders menciona que los líderes que quieren mostrar sensibilidad deberían

escuchar con frecuencia y durante mucho tiempo, y ser breves y hablar pocas veces. Muchos de

los llamados líderes están demasiado ocupados como para poder escuchar. Los verdaderos

líderes saben que el tiempo dedicado a escuchar es una buena inversión11. Es necesario aprender

a hablar menos y escuchar más, porque muchas veces el ser humano suele ser egoísta, pero el

líder deberá aprender a escuchar.

G. SERVICIO

Jesucristo vivió entre los hombres como un siervo, él es el mejor modelo a seguir, la razón

de nuestra existencia es servir, cada día se debe buscar oportunidades para ayudar al prójimo.

La forma del verbo diakonos significa servir las mesas, proveer; cuidar; ministrar o servir:

La palabra ha llegado a significar el amor activo de un cristiano por su prójimo.' Las palabras

ministro y diácono se derivan de esta palabra griega. La palabra no significa uno que gobierna

o manda, sino uno que sirve12

10
John Maxwell, Desarrolla el líder que está en usted, (Documento PDF), 27
11
Sanders, Liderazgo Espiritual, 77
12
Roy T, Edgemon, Un modelo Bíblico Para Entrenamiento de Líderes (EE.UU: Editorial Mundo
Hispano 1985), 10

8
III. FACTORES PARA EL LIDERAZGO CRISTIANO EFECTIVO

Muchas veces existe un liderazgo sin espiritualidad por ello es necesario plasmar algunos

enunciados en donde se habla acerca de algunos factores necesarios para el que liderazgo

espiritual sea efectivo.

A. RELACIÓN (INTIMIDAD CON DIOS)

(Intimidad con Dios) Es importante que todo líder sepa cuáles son las prioridad des en la

vida y el ministerio. El orden de prioridades comienza con una relación íntima y personal con

Dios. Debemos cultivar diariamente nuestro caminar con Dios. «Los propósitos de Dios tienen

que ser estrechamente atados a nuestras mentes y corazones, y debemos dedicarles atención y

tiempo13. El líder cristiano debe tener una vida devocional diaria, esto no se debe posponer, ya

que sin una relación con Dios hay estancamiento y no hay crecimiento personal ni ministerial,

he ahí la importancia de la intimidad con Dios, ya que si existe una comunión con Dios la

comunión con los demás será más satisfactoria.

B. ORACIÓN

La oración es el verdadero tiempo de comunión con Dios. Los líderes de la Iglesia en

Jerusalén (Hechos 6.4) reconocían la necesidad de permanecer continuamente en la oración y el

estudio de la palabra de Dios14.

A la mayoría de seres humanos les cuesta poner en práctica este principio bíblico de la

oración, pero se debe recordar es algo imprescindible en el diario vivir, y Jesús fue mejor

13
Héctor Torres, Liderazgo ministerio y batalla, (México: s/e, 1997), 157-158
14
Torres, Liderazgo ministerio y batalla, 158

9
ejemplo para la humanidad, en relación a esto, en el Evangelio de San Lucas dice lo siguiente:

Y por aquel tiempo se fue Jesús a la montaña a orar, y pasó toda la noche en oración a Dios

(Lc 6:12 NVI)

C. PREPARACIÓN

Procura con diligencia presentarte a Dios aprobado, como obrero que no tiene de qué

avergonzarse, que usa bien la palabra de verdad (2 Timoteo 2.15). Un verdadero obrero de

Dios se prepara en la Palabra porque es la herramienta disponible y necesaria para producir

una cosecha de almas o un cambio de vidas. Para estudiarla bien es bueno tener diferentes

versiones15. La preparación espiritual conlleva la lectura de la Biblia, es necesario presentarse

a Dios aprobado como dice las sagradas escrituras, el líder debe tener una vida intachable

(aprobado) delante de Dios, de su familia, iglesia, sociedad y otros.

15
Héctor Torres, Liderazgo ministerio y batalla, (México: s/e, 1997), 159

10
CONCLUSION

En esta investigación se concluye que existen varios estilos de liderazgo y su aplicación

dependerá de la situación en que se esté desenvolviendo el líder, excepto el laissez – faire

que es un estilo que abandona al grupo que está a su cargo. Se puede mencionar que el

mejor ejemplo de liderazgo cristiano es Jesucristo.

Asimismo Dios ha dotado al ser humano de cualidades diferentes, pero el líder cristiano,

debe contar con ciertas cualidades esenciales para el desarrollo del ministerio que Dios ha

puesto en sus manos.

Sin espiritualidad no hay liderazgo cristiano, por lo cual es necesario contar con ciertos

factores para que el liderazgo cristiano sea efectivo tales como la relación con Dios, la

oración y preparación.

El liderazgo cristiano es un tema muy amplio deber ser investigado a profundidad.

11
RECOMENDACIÓN

1. En base al capítulo uno se recomienda a todo líder de la iglesia investigar de una

manera más amplia el liderazgo cristiano.

2. Se recomienda al liderazgo de la iglesia de Dios atender, las consideraciones

desarrollada en este trabajo.

3. Se recomienda en base al capítulo tres poner en práctica los factores para el liderazgo

cristiano efectivo, ya que sin la espiritualidad no existe el liderazgo cristiano.

12
REFERENCIAS BIBLIOGRAFÍCAS

Maristany, Jaime. Liderazgo, (Documento PDF),

Notas tomadas en la Universidad Rafael Landívar, (Licenciatura en Administración)

Diccionario Bíblico Mundo Hispano I

Smalling, Royer, Liderazgo Cristiano Principios y Práctica, (Documento PDF)

DRAE

Sanders, Oswald J. Liderazgo Espiritual. Estados Unidos: s/e, 1995.

Sánchez, Jorge Oscar. El líder del siglo XXI, (Documento PDF)

Maxwell, John. Desarrolla el líder que está en usted, (Documento PDF)

Edgemon, Roy T. Un modelo Bíblico Para Entrenamiento de Líderes. EE.UU: Editorial Mundo

Hispano 1985.

Torres, Héctor. Liderazgo ministerio y batalla. México: s/e, 1997.

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