NAMA JABATAN Kepala Urusan Etika dan Mutu SDM Keperawatan RSU.

Pindad

UNIT ORGANISASI Bagian Keperawatan Rumah Sakit Umum Pindad

TUGAS POKOK
Membantu Kepala Bagian Keperawatan Merencanakan
Mengawasi, Mengevaluasi dan Mengendalikan Masalah Etika
 dan Mutu SDM Keperawatan

1. Melaksanakan fungsi perencanaan meliputi :

URAIAN TUGAS a. Menyusun rancangan kerja Etika dan SDM Kep.
b. Menyiapkan rencana pemberian asuhan keperawatan
sesuai dengan pola dan jenis pelayanan
c. Menyiapkan usulan pengembangan /pembinaan mutu
SDM dan peralatan keperawatan.
 d. Menyiapkan program upaya peningkatan mutu peralatan
keperawatan.
e. Berperan serta menyusun SOP pelayanan Keperawatan
sesuai kebutuhan pelayanan

2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2),

meliputi:
a. Memberikan bimbingan dalam pembinaan asuhan
 keperawatan dan etik profesi sesuai standar.
b. Memberikan bimbingan terhadap penerapan
Protap/SOP pelayanan keperawatan.
c. Melaksanakan sebagian tugas dari manajer
keperawatan atas persetujuan direktur berdasarkan
kebutuhan.
d. Menyampaikan dan menjelaskan kebijakan rumah sakit
tentang sistem pengadaan peralatan.
URAIAN TUGAS e. Memberi saran dan masukan sebagai bahan
pertimbangan terhadap atasan.
f. Menganalisa dan mengkaji usulan kebutuhan peralatan.
g. Melaksanakan pelaporan berkala/khusus tentang
kebutuhan peralatan dan SDM.

3. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan

penilaian (P3) meliputi :
a. Melaksanakan pengawasan, pengendalian terhadap
penggunaan dan pemeliharaan peralatan.
b. Melakukan pengawasan, pengendalian dan penilaian
terhadap pendokumentasian Askep, koordinasi dengan
Tim Pengendalian Mutu Keperawatan dan Kepala
Ruangan di Pelayanan Keperawatan.
 1. Meminta Informasi dan pengarahan kepada atasan
WEWENANG
2. Memberi petunjuk dan bimbingan dalam pendayagunaan
tenaga keperawatan
3. Mengkoordinasikan, mengawasi, mengendalikan dan
menilai pendayagunaan tenaga keperwatan
4. Memberi petunjuk dan bimbingan penerapan Etika Profesi
 5. Menanda tangani surat dan dokumen yang ditetapkan
menjadi wewenang Kaur Etika dan Mutu SDM Keperawatan
6. Melakuakn penilaian kenerja keperwatan sesuai kebijakan
rumah sakit.
1. Pendidikan : Minimal D 3 Keperawatan
PERSYARATAN 2. Kursus/pelatihan Manajemen Keperawatan minimal 80 jam
JABATAN 3. Pengalaman Kerja
 4. D3 Keperawatan pengalaman 3 tahun
5. S1 Keperawatan Pengalaman 1 tahun
6. Sehat jasmani dan rohani
7. Mampu berkomunikasi secara vertical dan horizontal
8. Mempunyai jiwa kepemimpinan
9. Jujur dan Adil

1. kebenaran dan ketepatan rencana kerja Sub bagian SDM

TANGGUNG JAWAB
dan Peralatan.
2. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala dan laporan
khusus dalam perencanaan dan pengadaan peralatan.
3. Kebenaran dan ketepatan rencana pengembangan mutu
peralatan sesuai dengan pengembangan IPTEK
4. Kebenaran dan ketepatan kebutuhan anggaran
pelaksanaan pengembangan SDM dan Peralatan.
5. Kebenaran dan ketepatan telaahan staf keperawatan
6. Kebenaran dan ketepatan saran dan bahan pertimbangan
kepada manajer keperawatan