TUGAS KELOMPOK MANAJEMEN KEPERAWATAN

Ilustrasi Kasus I
Untuk kel 1 dan 5

Ruang Bougenfil , adalah Ruang Rawat Inap Penyakit Bedah Wanita ,

Kapasitas 40 tempat tidur. Berdasarkan data tahun terakhir Ruang
Bougenfil memiliki rata-rata klien 30 pasien, Jam perawatan pasien
perhari adalah 3,5 jam. Saat ini Ruang Bougenfil memiliki 14 tenaga
perawat termasuk Ka. ruangan dan Wakil Kepala ruangan. Dari tenaga
perawat yang ada, 8 orang diantaranya adalah perawat wanita usia
subur.

Tugas :
Hitunglah Jumlah kebutuhan tenaga perawat di Ruang Bougenfil
dengan
menggunakan Rumus Gillies
a. Jumlah perawat yang dibutuhkan
b. Jumlah perawat yang dinas tiap hari
c. Jumlah perawat yang bebas tugas tiap hari
d. Tambahan tenaga yang dibutuhkan dengan asumsi cuti hamil
e. Jumlah total tenaga perawat yang dibutuhkan

==========================================
====================

ILUSTRASI KASUS II
Untuk kelompok 2 dan 6

Ruang Melati , adalah Ruang Rawat Inap Penyakit Bedah Wanita ,

Kapasitas 40 tempat tidur. Berdasarkan data tahun terakhir Ruang
Melati l memiliki rata-rata klien 30 pasien, dengan klasifikasi 5 orang
klasifikasi minimal, 21 partial dan 4 total.. Saat ini Ruang Melati
memiliki 14 tenaga perawat termasuk Ka. ruangan dan Wakil Kepala
ruangan.

Tugas :
1 Hitunglah Jumlah kebutuhan tenaga perawat di Ruang Melati
dengan
menggunakan Rumus Dauglas
a. Jumlah perawat yang dinas tiap hari
b. Jumlah perawat yang bebas tugas tiap hari
c. Jumlah total tenaga perawat yang dibutuhkan

==========================================
=====================
ILUSTRASI KASUS III
Untuk kelompok 3 dan 7
Disuatu ruang pavilyun Mawar memiliki jumlah dan karakteristik
pasien sebagai berikut :

No Jenis/Kategori Rata-rata Rata-rata jam Jumlah jam

pasien/hari perawatan pasien perawatan /hari
/hari
a B c d e
1 Pasien bedah 10 4 40
2 Pasien gawat 3 10 30
3 Pasie anak 4 4,5 18
3 Pasien kebidanan 4 2,5 10
 Jumlah 21

Tugas
. Hitunglah jumlah tenaga perawat berdasarkan rumus dari Depkes
tahun 2002
Diasumsikan perawat memiliki tambahan tugas non keperawatan
( faktor koreksi
sebesar 15 %) dan jumlah hari besar (libur) dalam satu tahun 14
hari .

ILUSTRASI KASUS IV
Untuk kelompok: 4 dan 8

Balai Pengobatan (BP) Puskesmas Rampal rata-rata tiap hari melayani 60 klien ,
perklien membutuhkan waktu pelayanan sekitar 8 menit termasuk pencatatannya.
Diasumsikan petugas BP, 2 kali seminggu bertugas diposyandu selama 2 jam dan BP
mulai memberikan pelayanan mulai Pukul 8 hingga pukul 12.30 .

TUGAS .
Hitunglah berapa jumlah tenaga yang dibutuhkan dengan menggunakan rumus
penghitungan yang saudara ketahui .Kembangkan jawaban saudara dengan kondisi
riil Puskesmas pada umumnya

==================== Selamat Bekerja ===================

RUMUSAN PENGHITUNGAN TENAGA

1. Penghitungan Kebutuhan tenaga Perawat berdasarkan Klasifikasi Klien menurut Dauglass

Juml KLASIFIKASI KLIEN
Klien
Minimal Parsial Total
Pagi Sore Malam Pagi Sore Malam Pagi Sore Malam
1 0,17 0,14 0,07 0,27 0,15 0,10 0,36 0,30 0,20
2 0,34 0,28 0,14 0,54 0,30 0,20 0,72 0,60 0,40
3 0,51 0,42 0,21 0,81 0,45 0,30 1,08 0,90 0,60
Dts

2. Penghitungan kebutuhan tenaga perawat berdasarkan Gillies

a. Jumlah Tenaga yang diperlukan :

Jumlah jam perawatan yg di Rata-rata Jumlah hari
butuhkan klien perhari X Jumlah klien X pertahun

Jumlah hari pertahun - Hari tidak kerja X Juml jam kerja

pertahun Perorang/hari

b. Pertimbangan Cuti Hamil

Penghitungan jumlah tenaga yang diperlukan juga harus mempertimbangkan
adanya tenaga yang cuti hamil. Diasumsikan tenaga yang cuti adalah x %, dari
tenaga yang dinas tiap hari, sehingga jumlah jam kerja yang hilang karena cuti
hamil adalah x % X jumlah cuti hamil X jumlah jam kerja perhari, maka
diperlukan tambahan tenaga :

Jumlah jam kerja hilang karena cuti hamil

Jumlah jam kerja efektif dalam satu tahun
 (Mariono,R. 1987)
c. Cara penghitungan jumlah tenaga perawat yang bertugas setiap hari.

Rata-rata jumlah Rata-rata jam perawatan

Klien tiap hari X Tiap klien per 24 jam
Jumlah jam kerja perhari

d. Cara penghitungan jumlah perawat yang bebas tugas tiap hari

Jumlah hari tidak kerja Jumlah tenaga yang

pertahun X Dibutuhkan per 24 jam

Jumlah hari kerja perorang pertahun

Rumus Penghitungan tenaga perawat menurut Depkes tahun 2002

Jumlah tenaga keperawatan yang diperlukan adalah

Jumlah jam perawatan/hari

Jam kerja efektif per shift

Untuk penghitungan jumlah tenaga tersebut perlu ditambah dengan faktor koreksi , yang mlpt

(1) Hari libur/Cuti/hari besar (loos day)

Juml.hr minggu dlm 1tahun + cuti + hari besar x Juml. Perawat yg tersedia
Jumlah hari kerja efektif

(2) Jumlah tenaga keperawatan yang mengerjakan tugas-tugas non keperawatan seperti :
membuat perincian biaya pasien pulang, kebersihan ruangan, kebersihan alat-alat makan
pasien dll. Bila diperkirakan 15 % dari jam perawatan maka diperoleh tambahan :

Jumlah tenaga keperawatan + loss day x 15

100