5 1C Masalah Manajemen
5 1C Masalah Manajemen
SPIDER WEB
Peningkatatan Peningkatan
Peningkatan jumlah beban kerja
kertas untuk RM jumlah perawat
Penurunan
Peningkatan kepuasan kerja
jam kerja
Peningkatan cost
operation
Ef titus e
k k at
ins
e
ek
f
E aw
i
per
ke
Dokumentasi
Keperawatan Kepuasan
pasien
menurun
Lebih detail Efek ke
pasien
waktu pelayanan
ni tar i
an ofes
ke pasien
pr
mu i
berkurang
K kas
o
Peningkatan
Pengulangan
Jarang dibaca pasien safety
informasi
KEASLIAN PENULISAN
RUMUSAN MASALAH: Apakah ada hubungan beban kerja perawat berdasarkan time motion
study dengan penerapan pendokumentasian asuhan keperawatan?
TUJUAN PENELITIAN
a. Tujuan umum:
Menganalisis beban kerja perawat berdasarkan time motion study terhadap penerapan
pendokumentasian asuhan keperawatan
b. Tujuan khusus:
1) Mengukur beban kerja perawat berdasarkan time motion study
2) Mengukur penerapan pendokumentasian asuhan keperawatan
MANFAAT PENELITIAN
a. Manfaat teoritis
Hasil penelitian dapat menjelaskan analisis beban kerja perawat berdasarkan time motion
study dengan pendokumentasian keperawatan
b. Manfaat praktis
1) Mengetahui beban kerja perawat berdasarkan time motion study di pelayanan
2) Menjadi bahan evaluasi bagi institusi dalam penerapan pendokumentasian Asuhan
keperawatan
3) Mengembangkan model dokumentasi asuhan keperawatan yang lebih efektif dan efisien
JUDUL PENELITIAN :
HUBUNGAN BEBAN KERJA PERAWAT BERDASARKAN TIME AND MOTION
STUDY DENGAN PENERAPAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN
KERANGKA KONSEP TUAL
FAKTOR INDIVIDU
KEMAMPUAN
- Ketrampilan
- Latar belakang
Keluarga Kepuasan
Tingkat sosial
perawat
Kepuasan
PENGALAMAN KERJA
Kinerja perawat dalam pasien
- Demografi ( umur, asal pendokumentasian asuhan Beban Pasien safety
keperawatan
usul, jenis kelamin) kerja Kecemasan
FAKTOR PSIKOLOGIS perawat pasien
Komitmen Perawatan diri
Persepsi - BOR
Peran Dukungan yang - LOS
Sikap diterima - TOI
motivasi Keberadaan - BTO
Kepribadian
peekerjaan
Kepuasan kerja Hubungan dengan
FAKTOR ORGANISASI orgaganisasi
Struktur organisasi
Desain pekerjaan
Kepemimpinan
Sistem penghargaan( reward
sistem)
Keteran :
Budaya organisasi
Kerangka konseptual: Hubungan beban kerja dengan penerapan Pendokumentasian Asuhan Kep
DAFTAR PUSTAKA
Aini, Nur. (2013). Hubungan Beban Kerja Perawat dengan Pendokumentasian Asuhan
Keperawatan di IRNA RSUD Kanjuruhan Kepanjen Malang. http://
old.fk.ub.ac.id/artikel/id/filedownload/keperawatan/Nur Aini.pdf. Diakses pada tanggal
20 September 2013 pada pukul 09.00 WIB
Bogar, M.M. (2012). Model Peningkatan Kinerja Perawat Unit Gawat Darurat (UGD)
Berdasarkan Asosiasi Karakteristik Individu, Karakteristik Organisasi, dan Karakteristik
Pekerjaan RSUD DR. T.C. Hillers Maumere. Tesis Fakultas Keperawatan Universitas
Airlangga (Tidak Dipublikasikan)
Diyanto, Yahyo. (2007). Analisis Faktor – Faktor Pelaksanaan Dokumentasi Asuhan
Keperawatan di Rumah Sakit Umum Daerah Tugurejo Semarang.
http://eprints.undip.ac.id/15951/1/yahyo_dianto.pdf. Diakses pada tanggal 13 September
2013 pada pukul 13.00 WIB
Supratman, Utami, Y.W. (2009). Pendokumentasian Asuhan Keperawatan Ditinjau dari Beban
Kerja Perawat.
http://Publikasiilmiah.ums.ac.id/bitstream/handle/123456789/2028/BIK_Vol_2_No_1_2_
Supratman.pdf. Diakses pada tanggal 19 September 2013 pada pukul 13.00 WIB
Yusianto, W. ( 2013). Hubungan Faktor Individu dengan Kinerja Perawat dalam Melaksanakan
Dokumentasi Asuhan Kepearawatan di Rumah Sakit Umum Daerah Kelet Kabupaten
Jepara. Tesis Fakultas Keperawatan Universitas Airlangga (Tidak Dipublikasikan)