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Unidad 7

EJEMPLOS DE LÍDERES CARISMÁTICOS:

El carisma de Hitler empujó a una nación entera a causar más de 6 millones de


asesinatos de la raza judía y muchos miles más en las batallas del ejército
nazi. El alemán demostró cómo una persona sin demasiados estudios, sin una
profesión conocida, puede ser capaz de convertirse en un referente para sus
iguales. La lealtad de su pueblo y sus colaboradores fue total, incluso cuando
la derrota bélica estaba muy cerca. De hecho, en su búnker de Berlín no solo
se suicidaron Hitler y su pareja, sino también su ministro de propaganda y
mano derecha, Joseph Goebbels, junto a su mujer y sus 6 hijos. Su liderazgo
creció al hacer creer al pueblo que era una especie de mesías que venía para
guiarle y salvarle mediante un nacionalismo radical. Llegó en un momento de
crisis económica y social en Alemania, un caldo de cultivo idóneo para el
surgimiento de las posturas extremas. Sus discursos llenos de rabia, con una
potente voz y entonación, pronto empezaron a calar en sus compatriotas.
También ayudó de forma decisiva su aureola de héroe después de la Primera
Guerra Mundial, cuando fue condecorado con la Cruz de Hierro -aunque
algunos investigadores como Thomas Weber han sugerido recientemente que
nunca estuvo en primera línea de combate y que sus supuestos actos heroicos
fueron inventado como una mera estrategia de marketing-. (lealtad, confianza
en los demás).

Formación:

Curso de inteligencia emocional nivel 1. (Escuela de I.E. de Madrid).

Coach deportivo (AECODE).

Coach ejecutivo y personal ACTP en Lider-haz-go.

Entrenador de base triatlón (Fed. Española de Triatlón).

Monitor de triatlón (Fed. Madrileña de Triatlón).


Diplomado en Gestión Comercial y Marketing.

Experiencia profesional:

Formador en teambuilding.

Coaching profesional, personal y deportivo.

Entrenador personal de triatletas y atletas populares.

Entrenador personal de deportistas para “deporte salud”.

Director de concesionario Renault.

Responsable de implantación y mantenimiento del sistema de calidad (ISO 9001) y gestión


ambiental (ISO 14001) en concesionario Renault.

Responsable de RRHH en concesionario Renault.

UNIDAD 6

El coaching es el arte de trabajar con los demás para que obtengan resultados
fuera de lo común y mejoren su forma de hacer las cosas. Genera nuevas
posibilidades de acción y permite la obtención de resultados extraordinarios.

En el proceso de coaching se parte de la premisa de que el coachee (quien recibe


el coaching) es la persona misma que cuenta con la mayor y mejor información
para resolver las situaciones a las que se enfrenta. En vez de enseñar, el
entrenador facilita al pupilo a que aprenda de sí mismo. En este sentido, el
proceso requiere básicamente de los siguientes 7 pasos:

Observar

Toma de conciencia

Determinación de objetivos
Actuar.

Medir

Acción comprometida.

Motivar lo máximo posible a los oyentes.

Un ejemplo de un Coach efectivo, es uno de los mejores entrenadores de


básquetbol de la historia Phil Jackson, que tuvo el placer y el compromiso de tener
en sus filas al mejor jugador de la historia del básquetbol, el señor Michael Jordán.
Jackson nunca entro a la cancha a meter las canastas por Jordán o sí. ??? No; lo
que hizo Jackson fue explotar, mejora aun más las cualidades, las aptitudes y las
actitudes de Jordán a través de un coacheo personal.