Anda di halaman 1dari 11

PONDASI AUDIT INTERNAL

Profesi audit telah berkembang sejak lama, sebagaimana ditemukan pada prasasti dan
dokumen sejarah sekitar 3000SM yang menuliskan bahwa ahli-ahli Taurat peradaban
Mesopotamia menggunakan sistem pengendalian internal yang rumit, seperti menggunakan ticks,
dots, and check marks.. Audit telah berkembang selama ribuan tahun, dan saat ini kita mengenal
dua tipe auditor : eksternal dan intern. Auditor eksternal disewa oleh otoritas pengawas (dewan
direksi) untuk mengunjungi suatu perusahaan atau entitas dan untuk meninjau dan melaporkan
secara independen hasil ulasan tersebut. Di Amerika Serikat, sebagian besar auditor eksternal
dikenal sebagai Akuntan Publik Bersertifikat (CPA), yang dilisensikan negara dan mengikuti
standar American Institute of Akuntan Publik Bersertifikat (AICPA). Namun, ada tipe lain
auditor eksternal di bidang-bidang seperti perangkat peralatan medis, penonton televisi, dan
berbagai bidang pemerintahan.
Audit internal adalah bidang yang lebih luas dan seringkali lebih menarik. Sebagai
karyawan atau anggota suatu perusahaan, auditor internal secara independen meninjau dan
menilai operasi dalam berbagai bidang, seperti prosedur kantor akuntansi atau proses kualitas
manufaktur. Sebagian besar auditor internal mengikuti standar tingkat tinggi yang dibuat oleh
perusahaan profesional mereka, Institute of Internal Auditor (IIA), tetapi ada banyak praktik dan
pendekatan berbeda untuk internal audit hari ini karena sifatnya yang mendunia dan banyaknya
jenis kegiatan audit.

Tujuan utama buku ini adalah untuk mendefinisikan dan menggambarkan audit internal
seperti yang dilakukan hari ini — audit internal modern — dan untuk menggambarkan sebuah
common body of knowledge (CBOK) untuk semua audit internal. Karena banyak variasi dan
nuansanya, kami menggambarkan dan mendiskusikan audit internal modern dalam hal dari
CBOK ini, alat utama, dan bidang pengetahuan yang setidaknya harus diketahui oleh semua
auditor internal. Ini adalah praktik umum yang penting untuk profesi audit internal modern.

Langkah pertama yang efektif untuk mulai memahami audit internal dan pengetahuan
utamanya yaitu mengacu pada organisasi profesionalnya (IIA) dan standar yang diterbitkan.
Definisi audit internel menurur IIA :
“Audit internal adalah fungsi penilaian independen yang didirikan dalam suatu organisasi untuk
memeriksa dan mengevaluasi kegiatannya sebagai layanan kepada organisasi”.

Pernyataan ini menjadi lebih bermakna ketika kita berfokus pada kata kunci dari definisi
audit internal. Audit menyarankan berbagai ide. Itu dapat dilihat sangat sempit, seperti
memeriksa keakuratan perhitungan atau pemeriksaan fisik dari catatan akuntansi, atau lebih luas,
sebagai ulasan dan penilaian yang bijaksana di tingkat organisasi tertinggi. Dalam buku ini,
istilah audit akan digunakan untuk mencakup berbagai macam level jasa : dari cek secara detail
hingga penilaian tingkat yang lebih tinggi. Pekerjaan audit internal dibedakan dari audit terkait
seperti pekerjaan yang dilakukan oleh akuntan publik luar atau pihak lain (seperti Pemerintah)
yang tidak secara langsung merupakan bagian dari suatu organisasi.

Adapun definisi IIA dari audit internal meliputi sejumlah istilah penting yang berlaku
untuk profesi auditor :

1. Independen. Independen berarti audit yang bebas dari pembatasan yang secara
signifikan dapat membatasi ruang lingkup dan efektivitas review atau pelaporan
kemudian temuan yang dihasilkan dan kesimpulan.

2. Appraisal/Penilaian. Penilaian menegaskan perlunya evaluasi yang merupakan


dorongan internal auditor ketika mereka mengembangkan kesimpulan mereka.

3. Pendirian. Didirikan menegaskan bahwa audit internal adalah fungsi definitif formal
organisasi modern.

4. Memeriksa dan mengevaluasi. Memeriksa dan mengevaluasi menggambarkan peran


aktif auditor internal, pertama untuk fakta pertanyaan dan kemudian untuk evaluasi
menghakimi. Kegiatannya mengkonfirmasi lingkup yurisdiksi luas pekerjaan audit
internal yang berlaku untuk semua kegiatan dari organisasi modern.

5. Aktivitasnya. Istilah kegiatannya (it's activities) mengkonfirmasi lingkup yuridiksi yang


luas dari pekerjaan audit internal yang berlaku untuk kegiatan dari organisasi modern.

6. Melayani. Layanan mengungkapkan bahwa bantuan kepada manajemen dna anggota lain
organisasi adalah produk akhir dari pekerjaan audit internal.
7. Kepada Organisasi. Untuk organisasi menegaskan bahwa jumlah Popper terkait lingkup
jasa audit internal ke seluruh organisasi, termasuk, personil, dewan direksi dan komite
yang audit, pemegang saham, dan pemangku kepentingan lainnya.

Pada hal-hal tertentu, kita pada umumnya menggunakan istilah perusahaan untuk merujuk
pada keseluruhan unit usaha ataupun bisnis dan istilah organisasi atau fungsi untuk merujuk pada
departemen yang berdiri sendiri atau unit dalam suatu perusahaan. Pada pembahasan bab - bab
selanjutnya, kita akan membahas macam – macam istilah lain yang terkait dan ketentuan –
ketentuan dalam penggunaan CBOK untuk Audit internal modern

Audit internal juga harus kita pahami sebagai organisasi yang mengontrol pada sebuah
perusahaan yang berfungsi sebagai pengukur dan yang mengevaluasi efektifitas sebuah aturan –
aturan dalam perusahaan. Ketika suatu perusahaan menetapkan perencanaannya dan mulai
melaksanakan perencanaan tersebut, perusahaan tersebut harus terus memantau pelaksanaannya
untuk memastikan tercapainya tujuan yang telah ditetapkan. upaya yang berkelanjutan ini dapat
diartikan sebagai kontrol. Meskipun fungsi dari audit internal itu sendiri adalah salah satu dari
jenis pengontrolan yang digunakan, namun ada berbagai pengontrolan pada tingkat dan fungsi
lainnya. Peran khusus audit internal adalah untuk membantu mengukur dan mengevaluasi
kontrol-kontrol lainnya tersebut. Dengan demikian, auditor internal harus memahami kedua
peran mereka sebagai pengawas perencanaan dan juga sebagai pengawas pada perusahaan
secara keseluruhan.

Auditor internal yang melakukan pekerjaan mereka secara efektif dapat menjadi ahli dalam
menggambarkan dan pengimplementasian dari semua jenis pengontrolan dan penerapan.
Keahlian ini mencakup pemahaman hubungan timbal balik pada berbagai kontrol dan
kemungkinan integritas dalam sistem pengawasan internal secara keseluruhan. dengan demikian
melalui akses pengawasan internal yang auditor internal miliki ia dapat memeriksa dan
mengevaluasi semua kegiatan organisasi untuk memberikan layanan maksimal kepada
perusahaan. Auditor internal tidak dapat diharapkan setara — apalagi melebihi — daripada
keahlian teknis dan operasional dari berbagai spesialisasi khusus perusahaan. Namun, auditor
internal dapat membantu individu yang bertanggung jawab mencapai hasil yang lebih efektif
dengan menilai kontrol yang ada dan memberikan dasar untuk membantu meningkatkannya.
Selain itu, karena auditor internal dikenal sering memiliki pengetahuan lebih dan memahami
banyak unit organisasi dalam perusahaan, tingkatan pemahamannya seringkali melebihi
pemahaman orang lain.

1.1 Sejarah Dan Latar Belakang Audit Internal


Audit internal akan sama halnya dengan sebuah control yang sangat dibutuhkan
diperekonomian modern seperti saat sekarang ini. Pada 1930-an audit internal tidak diakui
sebagai proses penting oleh banyak perusahaan. Hal ini disebabkan oleh pembentukan Komisi
Sekuritas dan Bursa AS (SEC) pada tahun 1934 dan mengubah tujuan dan teknik audit eksternal.
Amerika Serikat dan seluruh dunia baru saja mengalami depresi ekonomi yang besar. Sebagai
tindakan perbaikan legislatif, SEC mengharuskan perusahaan yang terdaftar untuk memberikan
laporan keuangan yang telah disertifikasi oleh auditor independen. Persyaratan ini mendorong
perusahaan untuk membentuk departemen audit internal, yang tujuan utamanya adalah untuk
membantu auditor independen mereka. Pada saat itu, auditor keuangan eksternal berfokus pada
memberikan pendapat tentang kewajaran laporan keuangan perusahaan bukan pada mendeteksi
kelemahan pengendalian internal atau bahkan kesalahan akuntansi. Aturan SEC mengendapkan
audit berdasarkan sampel transaksi yang terbatas, bersama dengan ketergantungan yang lebih
besar pada prosedur pengendalian internal.

Juga pada saat itu, auditor internal terutama yang berkaitan dengan memeriksa catatan
akuntansi dan mendeteksi kesalahan dan penyimpangan keuangan atau asisten auditor eksternal
independen mereka. Walter B. Meigs, menulis tentang auditor internal selama tahun 1930-an,
mengamati bahwa “auditor internal yang ditugaskan untuk tugas rutin dari pencarian kesalahan
administrasi dalam dokumen akuntansi, dan mengunjungi perwakilan dari perusahaan yang
memiliki cabang di lokasi yang tersebar luas. ” Auditor internal awal sering kali hanyalah
pembantu yang terus melakukan rekonsiliasi akuntansi atau menjabat sebagai tenaga pendukung
klerikal. Sisa-sisa definisi lama audit internal ini berlanjut di beberapa tempat bahkan hingga
awal 1970-an. Sebagai contoh, di banyak organisasi ritel pada akhir 1960-an, "auditor" adalah
orang-orang yang menyeimbangkan register kas (ingat itu?) pada penutupan hari kerja.

Meskipun suara-suara lain mengatakan sesuatu harus dilakukan untuk meningkatkan dan
memanfaatkan lebih baik potensi auditor internal, hal-hal benar-benar dimulai setelah Victor Z.
Brink menyelesaikan tesis kuliahnya tentang perlunya audit internal modern sebelum ia pergi
untuk menjadi relawan dalam Perang Dunia II. Setelah perang berakhir, Brink kembali untuk
mengatur dan memimpin audit internal untuk Ford Motor, dan tesis kuliahnya diterbitkan
sebagai edisi pertama yang sudah lama tidak dicetak lagi dari Audit Internal Modern ini.

Di tahun 1942, saat IIA diluncurkan. Keanggotaan dimulai di kota New York , dan
Chicago yang segera menyusul. IIA dibentuk oleh orang-orang yang telah diberi gelar auditor
internal oleh perusahaan mereka dan yang memiliki pengalaman dan mendapatkan pengetahuan
dengan orang lain di bidang profesional baru ini. Sebuah profesi lahir, saat itu mengalami banyak
perubahan selama bertahun-tahun dan telah menghasilkan profesi beragam auditor internal
modern yang dibahas dalam buku ini.

Perusahaan bisnis tahun 1940-an, ketika audit internal modern baru saja dimulai,
memerlukan keahlian yang sangat berbeda dari bisnis saat ini. Misalnya, selain dari beberapa
perangkat elektromekanis dan kegiatan di laboratorium penelitian, sistem komputer digital tidak
ada. Perusahaan tidak membutuhkan pemrogram komputer sampai komputer mulai menjadi
berguna untuk pencatatan dan fungsi komputasi dan akuntansi lainnya. Demikian pula,
perusahaan memiliki koneksi telepon yang sangat sederhana; operator switchboard mengalihkan
semua panggilan masuk ke sejumlah telepon desktop. Hari ini, kita semua terhubung melalui
jaringan telekomunikasi dan Internet yang luas dan terotomatisasi di seluruh dunia.
Meningkatnya kompleksitas bisnis modern dan perusahaan lain telah menciptakan kebutuhan
akan auditor internal untuk menjadi spesialis dalam berbagai kontrol bisnis. Kita juga dapat lebih
memahami sifat audit internal hari ini jika kita mengetahui sesuatu tentang kondisi yang berubah
di masa lalu dan berbagai kebutuhan perubahan ini dibuat. Apa bentuk audit internal paling
sederhana atau paling primitif dan bagaimana itu bisa ada? Bagaimana audit internal menanggapi
perubahan kebutuhan?

Pada tingkat yang paling primitif, penilaian diri atau fungsi audit internal dapat ada ketika
seseorang duduk kembali dan mensurvei sesuatu yang telah dia lakukan. Pada saat itu, individu
itu bertanya pada dirinya sendiri seberapa baik tugas tertentu telah dicapai dan, mungkin,
bagaimana hal itu dapat dilakukan dengan lebih baik jika itu harus dilakukan lagi. Jika orang
kedua terlibat dalam kegiatan ini, fungsi penilaian akan diperluas untuk mencakup evaluasi
partisipasi orang kedua itu dalam upaya tersebut. Dalam bisnis kecil, pemilik atau manajer akan
melakukan tinjauan batas tertentu untuk semua karyawan perusahaan. Dalam semua situasi ini,
penilaian atau fungsi audit internal dilakukan secara langsung sebagai bagian dari peran
manajemen dasar. Namun, ketika operasi suatu perusahaan menjadi lebih banyak dan kompleks,
maka tidak mungkin lagi bagi pemilik atau manajer puncak untuk memiliki kontak yang cukup
dengan semua operasi untuk meninjau efektivitas kinerja perusahaan secara memuaskan.
Sehingga tanggung jawab ini perlu didelegasikan.

Meskipun dugaan manajer senior ini dapat membangun sistem pengawasan untuk
mencoba memberikan tinjauan operasi pribadi, ketika perusahaan tumbuh lebih besar dan lebih
kompleks, manajer yang sama akan merasa semakin sulit untuk mengetahui apakah kepentingan
perusahaan dilayani dengan baik. Apakah prosedur yang ditetapkan dipatuhi? Apakah aset
dilindungi dengan baik? Apakah karyawan bekerja dengan efisien? Apakah pendekatan saat ini
masih efektif mengingat perubahan kondisi?

Manajer harus mendapatkan bantuan lebih lanjut dengan menugaskan satu atau lebih
individu untuk bertanggung jawab langsung dalam meninjau kegiatan dan melaporkan jenis
pertanyaan yang baru saja disebutkan. Di sinilah kegiatan audit internal muncul dalam arti
formal dan eksplisit. Penugasan audit internal pertama biasanya berasal untuk memenuhi
kebutuhan operasional yang sangat mendasar dan tajam. Perhatian khusus awal manajemen
adalah apakah aset perusahaan dilindungi dengan baik, apakah prosedur dan kebijakan
perusahaan dipatuhi, dan apakah catatan keuangan dipelihara secara akurat. Ada juga penekanan
besar pada pemeliharaan status quo. Untuk sebagian besar, upaya audit internal awal ini dapat
dilihat sebagai perpanjangan terkait erat pekerjaan auditor eksternal.

Hasil dari semua faktor ini adalah bahwa auditor internal awal dipandang memainkan
peran sempit dalam perusahaan mereka, dengan tanggung jawab yang relatif terbatas dalam
spektrum manajerial total. Kebutuhan pengetahuan mereka meningkat. Auditor internal awal
dipandang sebagai pemeriksa catatan yang berorientasi keuangan dan lebih sebagai "petugas
polisi" daripada rekan kerja. Di beberapa perusahaan, auditor internal memiliki tanggung jawab
besar untuk merekonsiliasi cek gaji yang dibatalkan dengan laporan bank atau memeriksa
matematika dalam dokumen bisnis biasa. Seperti disebutkan, auditor internal di banyak
perusahaan ritel sering kali bertanggung jawab untuk merekonsiliasi penjualan tunai harian
dengan catatan penjualan yang dicatat.
Memahami sejarah audit internal adalah penting karena citra lama auditor internal masih
ada, sampai batas tertentu, di berbagai tempat di dunia, meskipun karakter fungsi audit internal
sekarang sangat berbeda. Selama periode waktu tertentu, operasi berbagai perusahaan meningkat
dalam volume dan kerumitan, menciptakan masalah manajerial dan tekanan baru pada
manajemen senior. Menanggapi tekanan-tekanan ini, banyak manajer senior mengakui
kemungkinan untuk pemanfaatan yang lebih baik dari auditor internal mereka. Inilah beberapa
individu yang sudah dibentuk dalam fungsi audit internal perusahaan, dan tampaknya mungkin
untuk mendapatkan nilai lebih besar dari mereka dengan kenaikan biaya yang relatif kecil.
Pada saat yang sama, auditor internal mengenali peluang ini dan memprakarsai jenis
layanan baru sendiri. Dengan demikian, auditor internal secara bertahap mengambil tanggung
jawab yang lebih luas dan lebih berorientasi pada manajemen dalam upaya kerja mereka. Karena
audit internal sebagian besar berorientasi pada akuntansi pada awalnya, tren ini terasa pertama di
bidang akuntansi dan kontrol keuangan. Daripada hanya melaporkan pengecualian terkait
akuntansi yang sama — seperti beberapa item dokumentasi yang tidak memiliki inisial atasan —
auditor internal mulai mempertanyakan keseluruhan proses kontrol yang mereka kaji.
Selanjutnya, pekerjaan penilaian audit internal mulai diperluas untuk mencakup banyak bidang
nonkeuangan di perusahaan.
Inisiatif bisnis baru di Amerika Serikat, seperti kerangka kendali internal Komite
Organisasi Penunjang (COSO) yang dibahas dalam Bab 3 atau Sarbanes-Oxley Act (SOx) yang
disorot di Bab 4, telah menyebabkan peningkatan kebutuhan akan jasa auditor internal. Selain
itu, beberapa kekuatan lingkungan baru telah menciptakan kebutuhan di bidang-bidang seperti
perlindungan dari bahaya industri, dukungan program pengendalian kualitas, dan berbagai
tingkat tanggung jawab bisnis, termasuk standar etika. Kebutuhan akan standar etika ini
mencakup standar yang lebih tinggi untuk tata kelola perusahaan, keterlibatan dewan direksi dan
komite audit yang lebih besar, peran yang lebih aktif bagi pemegang saham, dan independensi
akuntan publik luar yang lebih besar.
Masalah etika dan tanggung jawab sosial dibahas dalam Bab 24. Sebagai akibat dari
tekanan baru ini, jasa auditor internal menjadi lebih penting bagi semua pihak yang
berkepentingan. Sekarang ada lebih banyak dan lebih banyak personel audit internal yang
berkualitas dan tingkat status perusahaan yang lebih tinggi dan kepentingan yang melekat pada
posisi tersebut. IIA telah berkembang dari bab charter 25-anggota pertama pada tahun 1942,
menjadi asosiasi internasional dengan lebih dari 90.000 anggota dan ratusan bab lokal di seluruh
dunia. Pada saat yang sama, pentingnya audit internal telah diakui oleh auditor eksternal melalui
standar auditing mereka, sebagaimana dibahas dalam Bab 8. Profesi audit internal telah
mencapai tingkat kematangan yang besar dan berada dalam posisi yang baik untuk melanjutkan
pertumbuhan yang dinamis.
Audit internal saat ini melibatkan spektrum yang luas dari jenis kegiatan operasional dan
tingkat cakupan. Audit internal telah melampaui aktivitas staf secara kasar terkait dengan
departemen pengontrol, dan peran audit internal terus-menerus didefinisikan ulang. SOx telah
menjadi pendorong utama perubahan bagi auditor internal di Amerika Serikat dan kemudian di
seluruh dunia. Sementara auditor internal pernah memiliki hubungan pelaporan nominal dengan
komite audit dewan, SOx telah memperkuat dan memformalkan hubungan pelaporan itu.
Namun, di beberapa perusahaan lain, audit internal terus berfungsi hanya pada tingkat kepatuhan
rutin. Dalam situasi lain, audit internal masih terintegrasi terlalu dekat dengan kegiatan akuntansi
reguler dan membatasi hampir semua pekerjaan auditnya hanya untuk bidang keuangan.
Pengecualian ini tidak mencerminkan kemampuan potensial auditor internal modern. Mereka
juga dapat mencerminkan kurangnya sikap progresif dalam perusahaan secara keseluruhan.
Saat ini, audit internal telah memperluas kegiatannya ke semua bidang operasional
perusahaan dan telah memantapkan dirinya sebagai bagian yang dihargai dan dihormati dari
upaya manajemen senior. Auditor internal modern secara formal dan aktif melayani dewan
komite audit direktur, dan kepala eksekutif audit (CAE) hari ini memiliki tingkat komunikasi
langsung dan aktif dengan komite audit yang sama. Situasi ini mencerminkan kemajuan besar
dalam lingkup cakupan audit internal dan tingkat layanan untuk semua area perusahaan. Profesi
audit internal itu sendiri, melalui pengembangan dan dedikasinya sendiri, telah berkontribusi
pada kemajuan ini dan telah menyiapkan panggung untuk tren kenaikan yang berkelanjutan.

1.2 Pengorganisasian Menurut Buku Ini


Tujuan keseluruhan buku ini adalah untuk mendefinisikan praktik audit internal modern seperti
yang ada saat ini dan untuk menggambarkan tubuh pengetahuan umum untuk profesi ini.
Sementara kami umumnya menganggap auditor internal sebagai profesional yang berafiliasi
dengan IIA dan standarnya, auditor internal benar-benar orang yang lebih besar, lebih luas saat
ini. Banyak perusahaan memiliki paralel, hampir bayangan, kelompok kualitas auditor yang
mengikuti standar audit internal American Society for Quality. Ini adalah auditor internal dengan
tujuan yang berbeda tetapi pendekatan yang serupa dengan auditor internal yang berlatar
belakang IIA (International Internal Auditor); kita harus melihat konvergensi yang lebih besar
antara auditor internal IIA dan ASQ (American Society for Quality) di tahun-tahun mendatang.

Misi dan tujuan buku ini dan 34 babnya adalah untuk menentukan praktik audit internal
modern saat ini dan untuk menggambarkan audit internal CBOK. Mengandalkan wawasan audit
internal dan warisan, kembali ke edisi paling awal Victor Brink tetapi dengan fokus pada tren
dan teknologi baru dan berkembang, bab-bab buku ini disusun dalam delapan bagian:

Bagian Satu: Yayasan Audit Internal Modern.

Melampaui diskusi kami tentang latar belakang audit internal yang dibahas di sini, Bab 2
membahas pentingnya audit internal CBOK, kebutuhan yang diungkapkan dari IIA untuk
membangun CBOK tersebut, dan pengalaman serupa dalam profesi lain. Selain itu, kami
merangkum bab elemen CBOK.

Bagian Dua: Pentingnya Kontrol Internal.

Tinjauan dan pemahaman pengendalian internal adalah kekuatan audit internal utama. Bab dalam
bagian ini membahas kerangka kerja pengendalian internal COSO dan aspek kontrol internal
SOx. Materi SOx kami menyoroti standar audit eksternal baru, yang disebut Standar Audit No. 5
(AS 5). Selain itu, kami menyoroti pentingnya apa yang dikenal sebagai tujuan Kontrol untuk
informasi dan kerangka kerja Teknologi Terkait (CobiT) sebagai wahana untuk memahami
kontrol internal.

Bagian Tiga: Merencanakan dan Melakukan Audit Internal.

Bagian ini mencakup keseluruhan proses pelaksanaan audit internal dengan pengenalan standar
audit internal IIA internasional dan pedoman untuk melakukan audit internal yang efektif. Bab di
sini membahas proses menilai dan mengevaluasi bukti audit serta mendokumentasikan hasil
audit, dengan penekanan pada diagram alur elektronik dan kertas kerja.

Bagian Empat: Mengatur dan Mengelola Kegiatan Audit Internal.

Fungsi audit internal yang efektif membutuhkan fungsi audit yang terencana dan terorganisir
yang memilih area yang tepat untuk audit, berdasarkan risiko relatifnya. Bab dalam bagian ini
membahas pendekatan untuk membangun organisasi audit internal yang efektif, memahami
kebutuhan kompetensi utama, dan perencanaan audit berbasis risiko. Bab juga membahas bidang
yang sangat penting dari manajemen proyek serta pemodelan proses untuk auditor internal.
Bagian ini mencakup area yang sangat penting untuk melaporkan hasil audit internal.

Bagian Kelima: Dampak Sistem Informasi terhadap Audit Internal.

Sistem informasi atau teknologi informasi (TI) memiliki dampak besar pada bidang-bidang di
mana auditor internal melakukan tinjauan serta alat untuk membantu proses audit internal. Lima
bab dalam bagian ini menjelaskan prosedur untuk tinjauan audit internal dari kontrol TI pada
berbagai tingkatan. Prosedur perencanaan dan kesinambungan terkait keamanan TI dibahas, serta
alat dan teknik audit berbantuan komputer (CAATT) untuk membantu melakukan audit internal
yang lebih efektif.

Bagian Enam: Audit Internal dan Tata Kelola Perusahaan.

Audit internal memiliki peran utama hari ini dalam membantu membangun lingkungan tata
kelola perusahaan yang lebih efektif. Ini termasuk memahami dan memantau kepatuhan dengan
banyak aturan baru yang dihadapi perusahaan saat ini, membantu membangun suasana etika
yang lebih baik, dan memfokuskan beberapa pekerjaan audit pada deteksi penipuan dan
pencegahan. Mungkin yang paling penting, Bab 23 dalam bagian ini membahas bagaimana audit
internal dapat lebih melayani dan membantu komite audit dewan direksi.

Bagian Tujuh: Auditor Internal Profesional.

Penunjukan profesional dari Auditor Internal Bersertifikat (CIA) dan Sertifikasi Sistem Internal
Bersertifikat (CISA) sangat penting bagi para profesional audit internal. Bab 27 membahas
persyaratan ini dan juga beberapa pencapaian profesional auditor internal penting lainnya. Selain
itu, bab-bab lain dalam bagian ini memperkenalkan teknik audit lanjutan audit jaminan
berkelanjutan serta peran auditor internal sebagai konsultan perusahaan internal

Bagian Delapan: Audit Internal Profesional Konvergensi Profesional Persyaratan CBOK.

Bagian ini membahas proses audit internal ASQ, tinjauan standar sistem kualitas, dan teknik
seperti six sigma. Bagian ini dan boolk ditutup dengan pengantar standar audit di seluruh dunia,
CBOK kami, dan auditor internal modern masa depan.
Bab-bab dalam edisi ini menentukan auditor internal profesional CBOK dan membahas
peran dan tanggung jawab auditor internal modern saat ini. Meskipun edisi sebelumnya
mencakup berbagai bidang, dalam volume ini, subjek dan topik telah disusun dengan audit
internal CBOK sebagai tema. Adalah tujuan kami bahwa materi dalam bab-bab yang akan datang
akan membantu semua auditor internal untuk memperoleh pengetahuan dan keahlian dalam
profesi mereka dan bagi manajemen dan orang lain untuk lebih memahami praktik audit internal
modern.