Cas 001 2019 Bases PDF

UNIVERSIDAD NACIONAL DE MOQUEGUA
COMISIÓN ORGANIZADORA
BASES
CONVOCATORIA CAS N° 001-2019-UNAM
CONTRATACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO

D. Leg. 1057
Moquegua - 2019
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I.- GENERALIDADES:
Artículo 1o.- El presente Concurso tiene la finalidad de cubrir puestos bajo la modalidad del
Contrato Administrativo de Servicios, sujeto al Régimen Laboral del D. Leg. N° 1057.
Los puestos ofertados y requisitos están contenidos en estas Bases.
Artículo 2°.- OBJETO

Seleccionar y contratar a las personas que reúnan los requisitos y perfiles establecidos para cubrir
los siguientes puestos vacantes convocadas por la UNAM, cuyo plazo de duración del contrato será
de Abril a Junio del presente año:
 Un/a (01) Especialista en Presupuesto (Sede Moquegua).

 Tres (03) Chofer, de acuerdo al siguiente detalle:
o (01) Chofer (Sede Moquegua)
o (02) Choferes (Filial Ilo)
 Un/a (01) Técnico/a en Informática (Sede Moquegua).
 Seis (06) Técnicos/as en Laboratorio, de acuerdo al siguiente detalle:
o (01) Técnico/a en Laboratorio para la Escuela Profesional de Ingeniería de Minas
(Sede Moquegua).
o (01) Técnico/a en Laboratorio para la Escuela Profesional de Ingeniería Agroindustrial
(Sede Moquegua).
o (01) Técnico/a en Laboratorio para la Escuela Profesional de Ingeniería de Sistemas e
Informática (Filial Ilo).
o (01) Técnico/a en Laboratorio para la Escuela Profesional de Ingeniería Pesquera
(Filial Ilo).
o (01) Técnico/a en Laboratorio para la Escuela Profesional de Ingeniería Ambiental
(Filial Ilo).
o (01) Técnico/a en Laboratorio de Ciencias Básicas (Filial Ilo).
 Un/a (01) Cajero/a (Sede Moquegua).
 Ocho (08) Secretarias, de acuerdo al siguiente detalle:
o (01) Secretaria para la Escuela Profesional de Ingeniería de Minas (Sede Moquegua).
o (01) Secretaria para la Escuela Profesional de Ingeniería Agroindustrial (Sede
Moquegua).
o (01) Secretaria para la Escuela Profesional de Ingeniería Pesquera (Filial Ilo).
o (01) Secretaria para la Escuela Profesional de Gestión Pública y Desarrollo Social
(Sede Moquegua).
o (01) Secretaria para la Escuela Profesional de Ingeniería Ambiental (Filial Ilo).
o (01) Secretaria para la Escuela Profesional de Ingeniería de Sistemas e Informática
(Filial Ilo).
o (01) Secretaria para Vicepresidencia Académica (Sede Moquegua).
o (01) Secretaria para Vicepresidencia de Investigación (Sede Moquegua).
 Cuatro (04) Técnicos Administrativos, de acuerdo al siguiente detalle:
o (01) Técnico Administrativo para la Dirección de Gestión de la Investigación (Sede
Moquegua).
o (01) Técnico Administrativo para la Unidad de Trámite Documentario (Sede
Moquegua).
o (01) Técnico Administrativo para la Oficina de Logística (Sede Moquegua).
o (01) Técnico Administrativo para la Dirección General de Administración (Sede
Moquegua).
 Cuatro (04) Trabajadores de Servicios, de acuerdo al siguiente detalle:
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o (02) Trabajadores de Servicios (Sede Moquegua)
o (02) Trabajador de Servicio (Filial Ilo)
 Veinte (20) Personal en Seguridad y Vigilancia, de acuerdo al siguiente detalle:
o (11) Personal en Seguridad y Vigilancia (Sede Moquegua)
o (08) Personal en Seguridad y Vigilancia (Filial Ilo)
o (01) Personal en Seguridad y Vigilancia (Filial Ichuña)
 Siete (07) Asistentes Administrativos, de acuerdo al siguiente detalle:
o (01) Asistente Administrativo para la Dirección de Gestión de la Calidad (Sede
Moquegua).
o (01) Asistente Administrativo para la Dirección de Relaciones Nacionales e
Internacionales (Sede Moquegua).
o (01) Asistente Administrativo para la Dirección de Proyección Social y Extensión
Universitaria (Sede Moquegua).
o (01) Asistente Administrativo para la Unidad de Fondo Editorial y Publicaciones (Sede
Moquegua).
o (01) Asistente Administrativo para la Unidad de Transferencia Tecnológica y
Emprendimiento (Sede Moquegua).
o (01) Asistente Administrativo para la Oficina de Logística – Almacén (Sede Moquegua).
o (01) Asistente Administrativo para la Oficina de Recursos Humanos – Escalafón (Sede
Moquegua).
 Tres (03) Especialistas Administrativos, de acuerdo al siguiente detalle:
o (01) Especialista Administrativo para la Dirección de Gestión de la Investigación (Sede
Moquegua).
o (01) Especialista Administrativo para la Dirección General de Administración (Sede
Moquegua).
o (01) Especialista Administrativo para la Oficina de Recursos Humanos – Unidad de
Remuneraciones (Sede Moquegua).
 Un/a (01) Trabajador/a Jardinero/a (Sede Moquegua)
 Un/a (01) Abogado/a para la Unidad de Secretaría Técnica (Sede Moquegua).
 Dos (02) Psicólogos, de acuerdo al siguiente detalle:
o Un/a (01) Psicólogo/a (Sede Moquegua)
o Un/a (01) Psicólogo/a (Filial Ilo)
 Un/a (01) Nutricionista (Sede Moquegua)
 Un (01) Especialista en Adquisiciones (Sede Moquegua)
 Dos (02) Bibliotecarios, de acuerdo al siguiente detalle:
o Un(a) (01) Bibliotecario(a) (Filial Ilo)
o Un(a) (01) Bibliotecario(a) (Sede Moquegua)
 Un (01) Técnico Deportista (Filial Ilo)
 Seis (06) Especialistas de Laboratorio, de acuerdo al siguiente detalle:
o (01) Especialista de Laboratorio para la Escuela Profesional de Ingeniería de Minas
(Sede Moquegua)
o (01) Especialista de Laboratorio para la Escuela Profesional de Ingeniería
Agroindustrial (Sede Moquegua)
o (01) Especialista de Laboratorio para la Escuela Profesional de Ingeniería Pesquera
(Filial Ilo)
o (01) Especialista de Laboratorio para la Escuela Profesional de Ingeniería de Sistemas
e Informática (Filial Ilo)
o (01) Especialista de Laboratorio para la Escuela Profesional de Ingeniería Ambiental
(Filial Ilo)
o (01) Especialista de Laboratorio de Ciencias Básicas (Sede Moquegua).
 Un (01) Director(a) de Bienestar Universitario (Sede Moquegua)
 Un (01) Jefe de Oficina de Informática (Sede Moquegua)
 Un (01) Jefe de Servicios Generales (Sede Moquegua)
 Un (01) Jefe de la Oficina de Relaciones Públicas (Sede Moquegua)
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 Un (01) Jefe de Oficina de Infraestructura y Gestión de Inversiones (Sede Moquegua)
 Un (01) Especialista en Supervisión (Sede Moquegua).
Artículo 3°.- MODALIDAD

El concurso público se desarrollará conforme a las presentes Bases, el personal seleccionado se
vinculará a la UNAM, bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 1057.
Artículo 4°.- COMITÉ DE SELECCIÓN

La conducción del Proceso de Selección en todas sus etapas estará a cargo de Comités de
Selección designados por la Comisión Organizadora, los mismos que se encargarán de evaluar y
calificar los expedientes de postulación, los que podrán contar con el apoyo técnico de ser
necesario.
Artículo 5°.- BASE LEGAL

 Constitución Política del Perú.
 Ley N° 30220, Ley Universitaria
 D. Leg. Nº 1444, D. Leg. Del Sistema Nacional de Presupuesto.
 Ley N° 30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019.
 TUO de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado con
D.S. Nº 004-2019-JUS.
 Decreto Legislativo N° 1057, que aprueba el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
 Ley 29849, Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga Derechos laborales.
 Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, aprobado por Decreto Supremo N° 075-
2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
 Demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
II. REQUISITOS Y REGISTRO DE POSTULANTES
REQUISITOS DE POSTULANTES:
Artículo 06°.- Pueden participar como postulantes, todas las personas que cumplan con los
requisitos mínimos previstos en el perfil requerido en el numeral VIII. No podrán participar los
postulantes que se encuentren impedidos por estar sancionados e inscritos en el Registro Nacional
de Sanciones o con condena consentida, firme y ejecutoriada.
Artículo 07°.- Los postulantes seleccionados (aprobados) deberán contar con disponibilidad
inmediata para asumir el cargo conforme al cronograma establecido. De no presentarse en dicha
fecha, será eliminado automáticamente, procediéndose a llamar al postulante que ocupó el segundo
lugar y de ser el caso, al siguiente postulante. Del mismo modo, en caso de renuncia se procederá
de igual forma llamando al postulante que ocupó el segundo lugar y así, sucesivamente.
Artículo 08°.- El postulante deberá tener en consideración lo dispuesto en la Directiva N° 001-2014-

SERVIR/GDSRH, para “uso, registro y consulta del sistema electrónico del registro nacional de
sanciones de destitución y despido - RNSDD", aprobado mediante Resolución de Presidencia
Ejecutiva N° 233-2014-SERVIR-PE. En ese sentido, los postulantes que se encuentren con
inhabilitación vigente inscritos en el mencionado Registro, serán descalificados del proceso de
selección, no pudiendo ser nombrados, designados, elegidos o seleccionados bajo ninguna
modalidad de contratación; en caso que se compruebe la contratación de una persona que tuviere
la condición de inhabilitado, dicha contratación es nula de pleno derecho.
Artículo 09°.- La recepción de expedientes se realizará conforme al siguiente detalle:

- Los puestos que correspondan a la Sede Moquegua, Filial Ichuña en Mesa de Partes de la
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UNAM, sito en Calle Ancash S/N, en el horario de 08:30 a 15:30 horas, en la fecha indicada
en el cronograma.
- Los puestos que correspondan a la Filial Ilo, en la siguiente dirección: Jirón Mollendo Nº
190, en el horario de 08:30 a 15:30 horas en la fecha indicada en el cronograma; no
admitiéndose documentos adicionales luego de presentado el respectivo expediente de
postulación.
El expediente deberá ser presentado en sobre cerrado y lacrado con los documentos debidamente
foliados y firmados en cada hoja en orden. Mesa de partes remitirá los expedientes recepcionados
al Presidente del Comité al cierre de las inscripciones.
Artículo 10°.- El postulante presentará la siguiente documentación:

- Solicitud de inscripción dirigida al Presidente de la Comisión Organizadora según Anexo 02,
expresando su voluntad de participar en el concurso y sometiéndose a las disposiciones de
las Bases.
- Recibo de pago de Derecho de inscripción a la Convocatoria CAS Nº 001-2019-UNAM
Banco de la Nación Cuenta Corriente N° 00141028154 según el siguiente detalle:
S/. 42.27 Soles.
- Declaraciones juradas según Anexos 03 y 04
- Copia del documento nacional de identidad (Copia legible)
- Los postulantes con discapacidad deberán anexar la respectiva documentación
sustentatoria emitida por el CONADIS.
- Currículum vitae documentado según se señala en las presentes bases.
Artículo 11°.- La solicitud de inscripción se presentará en original y dos copias, las mismas que
serán firmadas con indicación de lugar, fecha y hora. El original será incluido en el expediente; una
copia deberá ser colocada en el exterior del sobre que contiene el expediente y la otra será
registrada y devuelta al interesado (constancia de la recepción).
III. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
Artículo 12°.- DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
 Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección
 Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos
 Cuando habiendo cumplido con los requisitos mínimos en las diferentes etapas, ninguno
de los postulantes obtiene el puntaje mínimo requerido.
Artículo 13°.- CANCELACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad
de la entidad:
 Cuando desaparezca la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
 Por restricciones presupuestales.
 Otros debidamente justificadas.
IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Artículo 14°.- Recibida la documentación, debidamente foliada, el Comité efectuará la calificación

dentro de los plazos establecidos en el cronograma declarando APTOS y NO APTOS según hayan
presentado la documentación requerida.
Artículo 15°.- El concurso comprende dos etapas de acuerdo a la tabla que se detalla a
continuación:
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a) Evaluación de expedientes : 60 Puntos

(Currículum vitae, capacitación, experiencia)
b) Entrevista Personal : 40 Puntos
Total : 100 Puntos
V. DEL CURRICULUM VITAE
Artículo 16°.- En caso que el postulante no cumpla con presentar su currículo documentado, según
los artículos 10° y 14°, no podrá ser calificado en consecuencia será descalificado.
Artículo 17°.- En esta fase serán evaluados todos los postulantes que hayan presentado la
documentación solicitada.
Artículo 18°.- Para todos los casos, el puntaje mínimo de currículum vitae es de 40 puntos, de no
alcanzar este puntaje el postulante no podrá acceder a la etapa siguiente (Entrevista Personal).
Artículo 19°.- La Formación Académica tendrá la calificación máxima de 30 puntos de acuerdo al

grupo ocupacional de los puestos convocados.
Profesionales:
Título Profesional Universitario con Maestría o Doctorado 30 puntos
Título Profesional Universitario 25 puntos
Grado de Bachiller Universitario 20 puntos
Técnico
Título Profesional Técnico 30 puntos
Técnico o Egresado 25 puntos
Auxiliar
Con 5º de Secundaria Completo 30 puntos
(Para Vigilantes, Mantenimiento y Chofer)
La capacitación se calificará con un máximo de 10 puntos, debiendo tener los certificados una
duración mínima de 08 horas y será conforme a la siguiente distribución:
Hasta 40 horas : 5 puntos

Más de 40 horas : 10 puntos
La capacitación será acreditada mediante documentos relacionados a la especialidad a la que

postula (diplomas o certificados) en el que conste la duración en horas. Los mismos que
corresponderán a los últimos cinco años anteriores a la fecha de la convocatoria y serán
contabilizados a partir de la obtención del título profesional o grado de Bachiller. (No adjuntar
constancias de cursos que no estén en el rango mencionado)
Artículo 20°.- La experiencia profesional tendrá una calificación máxima de 20 puntos y será
contabilizada desde el egreso de la formación académica correspondiente, por lo cual el postulante
deberá presentar la constancia de egresado en la presente etapa, caso contrario se contabilizará
desde la fecha indicada en el documento de la formación académica que requiera el perfil (diploma
de bachiller, diploma de título profesional).
De cumplir la experiencia específica tendrá una calificación de 10 puntos, de superar dicha

experiencia tendrá una calificación de 20 puntos. El documento que acredita dicha experiencia son
los respectivos certificados de trabajo, constancias de trabajo, contratos o resoluciones, ordenes de
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servicios y recibos por honorarios, que expresen o contengan fecha de inicio y fin del periodo
laborado; debiendo guardar (dichos documentos) relación directa con las competencias del cargo al
que se postula. No se computarán documentos que no tengan estas características.
Artículo 21°.- El Comité publicará los resultados de esta primera etapa en el Portal Institucional de
la UNAM, así como el lugar y fecha de la siguiente etapa del concurso (Entrevista Personal).
VI. ENTREVISTA PERSONAL
Artículo 22°.- Sólo podrán participar de la entrevista personal aquellos postulantes que hayan
cumplido los requisitos mínimos solicitados y haber obtenido un puntaje mínimo de cuarenta (40)
puntos en la fase de evaluación curricular.
La entrevista personal se efectuará en las instalaciones de la UNAM de acuerdo al cronograma que

se publique.
Artículo 23°.- El puntaje se obtiene promediando el puntaje o calificación hecha en forma individual
por cada uno de los miembros del Comité en los siguientes campos, hasta un máximo de 40 puntos
y un mínimo de 30 puntos. Se evaluarán los siguientes aspectos:
 Habilidades para el desempeño y funciones del cargo : hasta 10 puntos

 Conocimientos técnicos del cargo : hasta 20 puntos
 Aspectos de personalidad y desempeño : hasta 10 puntos
VII. DEL RESULTADO FINAL, CUADRO DE MÉRITOS Y ADJUDICACIÓN DE

GANADORES
Artículo 24°.- El Comité declarará como ganador(es) del concurso para ocupar las puestos
vacantes ofertados en estricto orden de méritos a quienes obtengan los más altos puntajes. Con el
puntaje final obtenido, El Comité elaborará el cuadro de méritos respectivo y su publicación
pertinente.
Artículo 25°.- Los postulantes que aprobaron las dos (02) etapas que prevé el proceso y hayan
acumulado un puntaje mínimo de 70 puntos, tendrán lugar al puntaje final general, en caso de no
alcanzar el mínimo requerido en la última etapa, no tendrá derecho a puntaje final.
Artículo 26°.- De presentarse la igualdad (empate) de resultados finales, en algún puesto

convocado, se declarará ganador a quien hubiera alcanzado el mayor puntaje en la experiencia
laboral. De subsistir la igualdad, se tomará en cuenta la entrevista personal, de persistir el empate
se realizará el respectivo sorteo con presencia de los interesados.
Artículo 27°.- Terminado el proceso, el Comité remitirá al Presidente de la Comisión Organizadora

el Informe Final con la siguiente documentación para su aprobación:
 Acta de instalación
 Bases del concurso
 Cronograma de actividades
 Acta final del concurso
 Cuadro de méritos
 Expediente de los ganadores
Artículo 28°.- En el marco de Control Posterior, los postulantes que resulten ganadores de los
puestos ofertados, en el término máximo de tres días hábiles de suscrito el contrato, deberán
presentar los respectivos documentos originales para la constatación correspondiente por el Jefe de
la Oficina de Recursos Humanos de la Universidad Nacional de Moquegua, en caso de
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incumplimiento quedará automáticamente resuelto el contrato y se convocará al que haya obtenido
el segundo lugar en el cuadro de méritos para proceder a la firma del respectivo contrato.
Artículo 29°.- Los postulantes que resulten ganadores del concurso presentarán para la firma del
contrato declaración jurada de no tener vínculo laboral vigente de nombramiento y/o contrato con
ninguna entidad de la administración pública.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Artículo 30°.- Los postulantes podrán solicitar la devolución de la documentación presentada hasta
quince (15) días siguientes de la publicación de los resultados finales, vencido el plazo se procederá
a su incineración.
Artículo 31°.- En caso de presentarse reclamos por parte de los postulantes en cualquiera de las
etapas del concurso, la atención y respuesta de los mismos serán resueltos por el Comité, por lo
que dicha decisión emitida se hará de conocimiento al postulante, dándose por agotada la vía
administrativa.
Artículo 32°.- Las fechas establecidas en el cronograma de actividades del concurso podrán ser
modificadas dependiendo del número de postulantes que demanden su evaluación y calificación.
Artículo 33º.- Los casos no contemplados en las presentes bases serán resueltos por el Comité.
BONIFICACIONES
Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de la Entrevista
Personal, de conformidad con lo establecido en el artículo 4° de la Resolución de Presidencia
Ejecutiva N° 061- 2010-SERVIR/PE, siempre que el candidato haya adjuntado en su Currículum
vitae la copia simple del documento emitido por la autoridad competente que acredite su condición
de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
Las personas con Discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo, y hayan obtenido un
puntaje aprobatorio, obtendrán una bonificación del 15% del puntaje total obtenido (Ley de personas
con discapacidad N° 28164 que modifica la Ley N° 27050), y que cuenten con certificado del
CONADIS, el mismo que deberá formar parte del Currículum vitae, de lo contrario no tendrá derecho
a la bonificación en mención.
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VIII. PERFIL DEL PUESTO
(01) ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO

I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un(a) (01) Especialista en Presupuesto, en el marco de la
normatividad vigente para el logro de los objetivos propuestos.
2. Dependencia y/o Unidad Orgánica y/o Área Solicitante

Oficina de Planeamiento Estratégico y Presupuesto.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Oficina de Recursos Humanos
4. Base Legal
a) Ley Nº 30220 Ley Universitaria
b) Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
c) Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Reglamento y Modificaciones.
d) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

o Título profesional de Ingeniero Económico, Contador, Economista,
Formación Académica
Licenciado en Gestión Pública y Desarrollo Social y/o carreras afines.
o Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF – SGP.
o Presupuesto por resultados.
Conocimientos
o Sistemas administrativos de presupuesto.
o Planificación estratégica.
o Experiencia General: Tres (03) años de experiencia profesional.
o Experiencia específica mínima: Dos (02) años de experiencia
Experiencia
profesional en el área de planificación y presupuesto del Sector
Público.
Cursos y/o Programas de o Especialización o diplomado en temas vinculados a presupuesto

Especialización público o cursos SIAF y Sistemas Administrativos.
Habilidades y o Trabajo en equipo, pro actividad, orientación por resultados,

Competencias orientación al ciudadano y transparencia.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

1. Participar en la formulación, supervisión y control de la ejecución del presupuesto institucional
de la universidad.
2. Participar en la implementación adecuada de los sistemas de Gestión Presupuestal y otros
sistemas administrativos del Sector Público vinculados a la Universidad.
3. Elaborar estadísticas generales de la Institución para observar proyecciones.
4. Participar en el proceso presupuestario institucional.
5. Otras funciones que le sean asignadas por su superior inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar y Prestación del Universidad Nacional de Moquegua: Oficina de Planeamiento
Servicio Estratégico y Presupuesto – Sede Moquegua.
Duración del Contrato Tres (03) meses renovables en función a necesidades institucionales.
Monto S/ 3,800.00 (Tres Mil Ochocientos con 00/100 soles)
Remuneración Mensual mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así
como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
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(01) CHOFER
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un (01) Chofer, en el marco de la normatividad vigente para el logro
de los objetivos propuestos.

Oficina de Servicios Generales – Sede Moquegua

4. Base Legal
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLES
Formación Académica o 5° de Educación Secundaria completa
o Conocimientos de procedimientos de emergencia y uso de
implementos de seguridad, tales como botiquines de primeros auxilios,
extintores, etc.
Conocimientos
o Conocimiento de normas de seguridad vial
o Conocimientos de Mecánica automotriz básica
o Experiencia General: Dos (02) años.

Experiencia o Experiencia Específica: Un (01) año de experiencia como chofer en
instituciones públicas y/o privadas.
Cursos y/o Programas de o Licencia de Conducir A-III-A profesional
Especialización
o Trabajo en equipo, Orientación por Resultados, Orientación al
Ciudadano y Transparencia.
Habilidades y
o Proactividad
Competencias
o Relaciones Interpersonales, Comunicación Efectiva y Trabajo bajo
Presión, disponibilidad para viajar fuera de la localidad.
1. Participar en la formulación, supervisión y control de la ejecución del presupuesto Conducir las
unidades vehiculares oficiales de la UNAM.
2. Desplazar al personal y funcionarios de la UNAM que se determine mediante los documentos
pertinentes y/u órdenes directas de su Jefe.
3. Efectuar la conducción y traslado para las comisiones de servicio que se le designe.
4. Realizar comisiones especiales en casos de emergencia dentro y fuera de la localidad, para lo
cual deberá tener disponibilidad completa en cualquier horario del día.
5. Mantener limpio y en buen estado de funcionamiento y conservación la unidad vehicular que se
le asigne.
6. Verificar diariamente la documentación correspondiente del vehículo asignado.
7. Cumplir con las normas establecidas en el Reglamento Nacional de Transito.
8. Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLES
Lugar y Prestación del Universidad Nacional de Moquegua: Oficina de Servicios Generales –
Servicio Sede Moquegua
Monto S/ 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales
Remuneración Mensual incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contratado bajo esta modalidad.
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(02) CHOFER
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) Choferes, en el marco de la normatividad vigente para el
logro de los objetivos propuestos.

Oficina de Servicios Generales – Filial Ilo

4. Base Legal
Formación Académica o 5° de Educación Secundaria completa
o Conocimientos de procedimientos de emergencia y uso de
implementos de seguridad, tales como botiquines de primeros auxilios,
Conocimientos extintores, etc.
o Conocimientos de Mecánica automotriz básica
o Conocimiento de normas de seguridad vial
Experiencia o Experiencia Específica: Un (01) año de experiencia como chofer en
instituciones públicas y/o privadas.
Cursos y/o Programas de
o Licencia de Conducir A-III-A profesional
Especialización
Ciudadano y Transparencia.
Habilidades y
o Proactividad
Competencias
Presión, disponibilidad para viajar fuera de la localidad.

1. Participar en la formulación, supervisión y control de la ejecución del presupuesto Conducir las
unidades vehiculares oficiales de la UNAM.
2. Desplazar al personal y funcionarios de la UNAM que se determine mediante los documentos
pertinentes y/u órdenes directas de su Jefe.
3. Efectuar la conducción y traslado para las comisiones de servicio que se le designe.
4. Realizar comisiones especiales en casos de emergencia dentro y fuera de la localidad, para lo
cual deberá tener disponibilidad completa en cualquier horario del día.
5. Mantener limpio y en buen estado de funcionamiento y conservación la unidad vehicular que se
le asigne.
6. Verificar diariamente la documentación correspondiente del vehículo asignado.
7. Cumplir con las normas establecidas en el Reglamento Nacional de Transito.
8. Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato.

Servicio Filial Ilo.
Monto S/ 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 soles) mensuales, los
Remuneración Mensual cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
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(01) TÉCNICO EN INFORMÁTICA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un(a) (01) Técnico en Informática, en el marco de la normatividad
vigente para el logro de los objetivos propuestos.

Oficina de Tecnologías de la Información – Sede Moquegua.

Oficina de Recursos Humanos.
4. Base Legal

o Título profesional de Técnico en Computación e Informática o Bachiller
en Ingeniería de Sistemas e Informática
o Sistemas gubernamentales (SIAF o SIGA), firewall, PDIs, equipos
de redes de datos, ofimática y gestión pública.
o Administración de equipos de redes de datos.
Conocimientos
o Asistencia Técnica o soporte técnico informático.
o Administración de servidores, base de datos, páginas web.
o Mantenimiento de equipos informáticos.
Experiencia o Experiencia específica: Un (01) año en el sector público y/o privado
en labores relacionadas al cargo al que postula.
Cursos y/o Programas o Capacitación en equipos de seguridad gestionada.
de Especialización o Capacitación en PDI, redes o cableado estructurado.

1. Brindar servicio y soporte en Tecnologías de la Información a las unidades orgánicas de la
Universidad Nacional de Moquegua.
2. Administrar el sistema de Gestión de la Seguridad de la Información.
3. Administrar, supervisar y mantener los sistemas y redes de telecomunicaciones de la
Universidad.
4. Prestar el servicio de mantenimiento preventivo y correctivo al hardware y software.
5. Asistir en tecnologías de la información a los usuarios.
6. Brindar el soporte técnico para la administración de la página web de la institución.

Lugar y Prestación del Universidad Nacional de Moquegua: Oficina de Tecnologías de la
Servicio Información – Sede Moquegua
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(01) TÉCNICO EN LABORATORIO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un(a) (01) Técnico(a) en Laboratorio, en el marco de la normatividad

Escuela Profesional de Ingeniería de Minas – Sede Moquegua.

4. Base Legal

Formación Académica o Técnico o Bachiller en Ingeniería de Minas o afines
o En Seguridad Ocupacional y Gestión Ambiental.
o Manejo de Equipos de Laboratorio de Geotecnia (mecánica de
rocas y mecánica de suelos) y Taller de Mineralogía – Petrología.
Conocimientos
o Conocimiento de Tecnologías de la Información (Excel, Word,
Power Point), y otros programas afines al sector minero.
o Conocimiento acreditado de Inglés Básico.
Experiencia o Experiencia Específica: Un (01) año en el sector público y/o
privado desempeñando funciones relacionadas al puesto.
Cursos y/o Programas
o Cursos en la especialidad a la que postula.
de Especialización
o Trabajo en equipo, Proactividad, Orientación por Resultados,
Habilidades y Orientación al Estudiante Universitario y Transparencia.
Competencias o Relaciones Interpersonales, Comunicación Efectiva y Trabajo
bajo Presión.

1. Ayudar a preparar oportunamente el material para la realización de ensayos en el laboratorio.
2. Auxiliar en la calibración de los equipos.
3. Apoyar en los cálculos de diferentes ensayos.
4. Ordenar y clasificar el material, instrumentos de medición, herramientas e insumos de
Laboratorio.
5. Realizar muestreos de material, conforme las instrucciones y recomendaciones de su inmediato
superior.
6. Efectuar la preparación mecánica de muestras.
7. Apoyar en la elaboración de informes preliminares de los ensayos de laboratorio.
8. Llevar el registro y control diario de ensayos y muestreos realizados.
9. Lavar y esterilizar periódicamente el material e instrumentos de trabajo.
10. Realizar la limpieza de los equipos e instrumentos utilizados en los ensayos y toma de
muestras.
11. Reportar oportunamente, daños, anomalías y cualquier incidente que se suscite en la ejecución
de sus funciones.
12. Coordinar la actualización de activos de laboratorio.
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13. Coordinar y efectuar inventarios periódicos para determinar existencias y necesidades de
materiales y equipos.
14. Preservar la integridad de los equipos, materiales e instalaciones del laboratorio.
15. Desarrollar otras funciones que en el ámbito de su competencia se le asigne.

Lugar y Prestación del Universidad Nacional de Moquegua: Escuela Profesional de Ingeniería
Servicio de Minas – Sede Moquegua.
14

I. GENERALIDADES

Escuela Profesional de Ingeniería Agroindustrial – Sede Moquegua.

4. Base Legal

Formación Académica o Técnico o Bachiller en Ingeniería Agroindustrial o afines.
o Conocimiento de manejo de protocolos de laboratorio, y equipos
tales como: PH-metro, destiladores, diferenciales, rectificadores
Conocimientos
medidores de humedad, etc.
o Conocimiento básico de Tecnologías de la Información (Excel,
Word, Power Point), y otros programas afines al perfil requerido
Experiencia
o Experiencia Específica: Un (01) año en el sector público y/o
Cursos y Programas de
Especialización
Habilidades y Estudiante Universitario y Transparencia.
Competencias o Proactividad
o Relaciones Interpersonales, Comunicación Efectiva y Trabajo
bajo Presión.

1. Ayudar a preparar oportunamente el material para la realización de ensayos en el laboratorio
Ingeniería Agroindustrial.
laboratorio.
superior.
8. Lavar y esterilizar periódicamente el material e instrumental de trabajo.
9. Realizar la limpieza de los equipos e instrumental utilizado en los ensayos y toma de muestras.
10. Reportar oportunamente, daños, anomalías y cualquier incidente que se suscite, en la
ejecución de sus funciones.
13. Rotular los materiales y accesorios para facilitar su localización y correcto manejo.
15

14. Preservar la integridad de los equipos, materiales e instalaciones del laboratorio
15. Desarrollar otras funciones que en el ámbito de su competencia, se le asigne.
Servicio Agroindustrial – Sede Moquegua
16

I. GENERALIDADES

Escuela Profesional de Ingeniería de Sistemas e Informática – Filial Ilo.

Oficina de Recursos Humanos.
4. Base Legal

o Técnico o Bachiller en Ingeniería de Sistemas o Informática o
similares.
o En Sistemas o Informática
o Manejo de Equipos de Laboratorio de Ingeniería de Sistemas
Conocimientos
Power Point), y otros programas afines al puesto que se solicita.
Experiencia
o Experiencia Específica: Un (01) año en el sector público y/o privado
desempeñando funciones relacionadas al puesto.
de Especialización
Trabajo en equipo, Orientación por Resultados, Orientación al
o
Presión.
1. Controlar y vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad en el uso de los laboratorios por
parte de los docentes y estudiantes.
2. Informar y sensibilizar a los usuarios de los laboratorios y talleres, de los riesgos del mal
manejo de los instrumentos, equipos y otros que se utilizan en tales laboratorios.
3. Supervisar la realización de las prácticas de laboratorio, programadas por la Escuela
Profesional de Ingeniería de Sistemas e Informática
4. Planificar el requerimiento de los materiales e insumos del laboratorio a cargo.
5. Ordenar y llevar asistencia de los estudiantes y docentes que utilizan los laboratorios y
Talleres.
6. Organizar los horarios de los laboratorios y talleres
7. Llevar actualizado el registro de ocurrencias de los laboratorios y talleres
8. Dar soporte a la pág. web de la E.P. de Ingeniería de Sistemas e Informática.
9. Otras funciones inherentes asignadas por el Jefe inmediato.
Servicio de Sistemas e Informática – Filial Ilo.
17

I. GENERALIDADES

Escuela Profesional de Ingeniería Pesquera – Filial Ilo.

4. Base Legal
Formación Académica o Técnico o Bachiller en Ingeniería Pesquera o similares.
o Manejo de Equipos de Laboratorio de Ingeniería Pesquera.
Conocimientos o Conocimiento de Tecnologías de la Información (Excel, Word,
Experiencia
de Especialización
bajo Presión.

1. Apoyar en forma oportuna a docentes y alumnos para el desarrollo normal de las actividades
prácticas.
2. Solicitar por escrito el horario de prácticas de todos los docentes de la Escuela Profesional, con
el propósito de prever el uso ordenado y oportuno de los laboratorios.
3. Elaborar el cronograma de prácticas según la carga académica de los docentes de la Escuela
Profesional de Ingeniería Pesquera.
4. Producir informes escritos sobre el desarrollo de las actividades prácticas, para su presentación
en la dirección de la Escuela Profesional de Ingeniería Pesquera.
5. Velar por el cumplimiento de las normas de Bio-seguridad en el laboratorio, así como la
conservación y el cuidado de los equipos y elementos del laboratorio, establecidos en la
normatividad vigente de la UNAM.
6. Mantener actualizado el registro de los usuarios del laboratorio.
7. Mantener organizado los Equipos y sitio de trabajo, repostando eventos que ameriten ser
comunicados.
8. Establecer un sistema de control de uso de Equipos e insumos del Laboratorio.
9. Registrar la asistencia de alumnos y docentes a las actividades académicas prácticas de forma
sistemática.
10. Establecer un protocolo de desechos peligrosos, o cumplir y/o hacer cumplir estrictamente el
actual.
11. Otras funciones que el Director de la Escuela Profesional de Ingeniería Pesquera le asigne.
18

Servicio Pesquera – Filial Ilo.
19

I. GENERALIDADES

Escuela Profesional de Ingeniería Ambiental – Filial Ilo.

4. Base Legal
Formación Académica o Técnico o Bachiller en Ingeniería Ambiental y/o carreras afines.
o Conocimiento de la gestión de residuos sólidos.
o Manejo de Equipos de calidad de agua y aire.
Conocimientos
Experiencia
Especialización
bajo Presión.

1. Apoyar en forma oportuna a docentes y alumnos para el desarrollo normal de las actividades
prácticas.
2. Solicitar por escrito el horario de prácticas de todos los docentes de la Escuela Profesional, con
el propósito de prever el uso ordenado y oportuno de los laboratorios.
3. Elaborar el cronograma de prácticas según la carga académica de los docentes de la Escuela
Profesional de Ingeniería Ambiental.
4. Producir informes escritos sobre el desarrollo de las actividades prácticas, para su presentación
en la dirección de la Escuela Profesional de Ingeniería Ambiental
5. Velar por el cumplimiento de las normas de Bio-seguridad en el laboratorio, así como la
conservación y el cuidado de los equipos y elementos del laboratorio, establecidos en la
normatividad vigente de la UNAM.
6. Mantener actualizado el registro de los usuarios del laboratorio.
7. Mantener organizado los Equipos y sitio de trabajo, repostando eventos que ameriten ser
comunicados.
8. Establecer un sistema de control de uso de Equipos e insumos del Laboratorio.
9. Registrar la asistencia de alumnos y docentes a las actividades académicas prácticas de forma
sistemática.
10. Establecer un protocolo de desechos peligrosos, o cumplir y/o hacer cumplir estrictamente el
actual.
11. Otras funciones que el Director de la Escuela Profesional de Ingeniería Ambiental le asigne.
20

Servicio Ambiental – Filial Ilo.
21

(01) TÉCNICO EN LABORATORIO DE CIENCIAS BÁSICAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un(a) (01) Técnico(a) en Laboratorio de Ciencias Básicas, en el
marco de la normatividad vigente para el logro de los objetivos propuestos.
Coordinación Filial Ilo
4. Base Legal
Formación Académica o Técnico o Bachiller en Biología, Física, Química y/o carreras afines.
o Manejo de Equipos de Laboratorio
Experiencia
de Especialización
Presión.
1. Proveer materiales del laboratorio para la realización de las diversas prácticas de los cursos
impartidos por los docentes de las Escuelas Profesionales de Ingeniería Ambiental, Sistemas e
Informática y Pesquera, así como el acompañamiento para la realización de las mismas.
2. Controlar y vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad en el uso del laboratorio por
3. Informar y sensibilizar a los usuarios del laboratorio de química de los riesgos del mal manejo
de los instrumentos, equipos y reactivos que se utilizan en tales laboratorios.
4. Supervisar la realización de las prácticas de laboratorio programadas para las pruebas exigidas
en los trabajos de tesis de los egresados de las Escuelas Profesionales de Ingeniería
Ambiental, Sistemas e Informática y Pesquera.
5. Planificar el requerimiento de los materiales y reactivos requeridos para mantener el
funcionamiento de los laboratorios.
6. Cuidar y salvaguardar los materiales y equipos de laboratorio a su cargo.
7. Ordenar y llevar la asistencia de los estudiantes y docentes que utilizan los laboratorios.
Lugar y Prestación del
Universidad Nacional de Moquegua: Coordinación Filial Ilo
Servicio
22

(01) CAJERO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un(a) (01) Cajero(a), en el marco de la normatividad vigente para el

Oficina de Contabilidad y Tesorería

4. Base Legal
Formación Académica o Título profesional técnico y/o bachiller en Contabilidad.
o Conocimiento del Sistema Integrado de Administración
Conocimientos Financiero – SIAF.
o Conocimiento de Ofimática a nivel básico
Experiencia o Experiencia General: 02 años.
o Experiencia Específica: 01 año en labores de tesorería.
Cursos y Programas de o En Sistema Integrado de Administración Financiero – SIAF
Especialización o En Ofimática – Nivel Básico
o Alto grado de responsabilidad
Habilidades y
o Iniciativa y pro actividad
Competencias
o Trabajo en equipo y bajo presión
o Vocación de servicio y buen trato

1. Recepcionar los ingresos en efectivo y otros medios de pago, provenientes de los usuarios.
2. Facilitar los arqueos que fueran realizados.
3. Seleccionar, codificar y archivar documentos valorados correspondientes a su área.
4. Entregar reportes diarios sobre las operaciones realizadas en su caja.
5. Otras funciones que el cargo de su competencia le asigne su jefe.
6. Ingresos determinados y recaudados al SIAF.
Lugar y Prestación del Universidad Nacional de Moquegua: Oficina de Contabilidad y
Servicio Tesorería – Sede Moquegua
23

(01) SECRETARIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) Secretaria, en el marco de la normatividad vigente para el
4. Base Legal

o Técnico y/o Profesional Técnico en Secretariado o carreras
afines.
o Conocimiento de aplicativos: Word básico, Excel básico, entre
Conocimientos
otros.
o Experiencia General: 02 años
Experiencia
o Experiencia Específica: 01 año como Secretaria o Asistente de
Gerencia o Asistente Administrativo.
o Capacitación en labores relacionadas al cargo al que postula.
de Especialización
Habilidades y
Orientación al Ciudadano y Transparencia.
Competencias
bajo Presión.

1. Recepción y distribución de documentos.
2. Redacción de documentos administrativos.
3. Atender llamadas telefónicas.
4. Atender visitas.
5. Archivar documentos.
6. Estar al pendiente de la tramitación de expedientes.
7. Tener actualizada la agenda, tanto telefónica como de direcciones, y de reuniones.
8. Amplios conocimientos en cuanto al protocolo institucional.
9. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
Lugar y Prestación del Universidad Nacional de Moquegua: Escuela Profesional de

Servicio Ingeniería de Minas - Sede Moquegua.
24

(01) SECRETARIA
I. GENERALIDADES


4. Base Legal

afines.
Conocimientos
otros.
Experiencia
o Experiencia Específica: 01 año como secretaria o Asistente de
de Especialización
Trabajo en equipo, Proactividad, Orientación por Resultados,
o
Habilidades y
Competencias
bajo Presión.
4. Atender visitas.

Servicio Ingeniería Agroindustrial - Sede Moquegua.
25

(01) SECRETARIA
I. GENERALIDADES


4. Base Legal

afines.
Conocimientos
otros.
Experiencia
de Especialización
o
Habilidades y
Competencias
bajo Presión.
4. Atender visitas.

Servicio Ingeniería Pesquera - Filial Ilo.
26

(01) SECRETARIA
I. GENERALIDADES

Escuela Profesional de Gestión Pública y Desarrollo Social – Sede Moquegua.

4. Base Legal

afines.
Conocimientos
otros.
Experiencia
de Especialización
o
Habilidades y
Competencias
bajo Presión.
4. Atender visitas.
Lugar y Prestación del Universidad Nacional de Moquegua: Escuela Profesional de Gestión

Servicio Pública y Desarrollo Social - Sede Moquegua.
27

(01) SECRETARIA
I. GENERALIDADES


4. Base Legal

afines.
Conocimientos
otros.
Experiencia
de Especialización
o
Habilidades y
Competencias
bajo Presión.
4. Atender visitas.

Servicio Ingeniería Ambiental - Filial Ilo.
28

(01) SECRETARIA
I. GENERALIDADES


4. Base Legal

afines.
Conocimientos
otros.
Experiencia
de Especialización
o
Habilidades y
Competencias
bajo Presión.
4. Atender visitas.

Servicio Ingeniería de Sistemas e Informática - Filial Ilo.
29

(01) SECRETARIA
I. GENERALIDADES

Vicepresidencia Académica – Sede Moquegua.

4. Base Legal

afines.
Conocimientos
otros.
Experiencia
Especialización

o
Habilidades y
Competencias
bajo Presión.
4. Atender visitas.
Lugar y Prestación del Universidad Nacional de Moquegua: Vicepresidencia Académica -

Servicio Sede Moquegua.
30

(01) SECRETARIA
I. GENERALIDADES

Vicepresidencia de Investigación – Sede Moquegua.

4. Base Legal

afines.
Conocimientos
otros.
Experiencia
Especialización
o
Habilidades y
Competencias
bajo Presión.
4. Atender visitas.
Lugar y Prestación del Universidad Nacional de Moquegua: Vicepresidencia de

Servicio Investigación - Sede Moquegua.
31

(01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un(a) (01) Técnico Administrativo, en el marco de la normatividad

Dirección de Gestión de la Investigación – Sede Moquegua.

4. Base Legal

o Técnico y/o Bachiller en Ingeniería, Gestión Pública y Desarrollo
Social y/o carreras afines.
o Conocimiento en actividades relacionadas a Proyectos de
Investigación
Conocimientos
otros.
Experiencia
o Experiencia Específica: 01 año en labores relacionadas al cargo
al que postula.
o Capacitación en Gestión Pública y/o Sistemas Administrativos.
Especialización
Habilidades y
Competencias
bajo Presión.

1. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación,
verificación y archivo del movimiento documentario.
2. Recoger y consolidar información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y/o
procedimientos técnicos.
3. Verificar procedimientos técnicos y emitir los informes respectivos.
4. Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos, solicitando su reposición.
5. Elaborar cuadros sustentarios sobre procedimientos técnicos de su competencia.
Lugar y Prestación del Universidad Nacional de Moquegua: Dirección de Gestión de la
Servicio Investigación – Sede Moquegua.
32

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un(a) (01) Técnico(a) Administrativo, en el marco de la normatividad

Unidad de Trámite Documentario – Sede Moquegua.

4. Base Legal

o Técnico y/o Bachiller en Administración, computación,
secretariado y/o carreras afines.
Conocimientos
Word, Power Point).
Experiencia
al que postula
o Capacitación en Gestión Pública y/o Sistemas Administrativos.
de Especialización
Habilidades y
Competencias
bajo Presión.

1. Orientar y atender al público.
2. Recepcionar y registrar la documentación física para su distribución a la unidad orgánica
respectiva, tomando en cuenta las medidas de conservación documental.
3. Apoyar en la orientación y derivación de las llamadas de la central telefónica a los distintos
órganos y unidades orgánicas de la Universidad.
4. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
Lugar y Prestación del Universidad Nacional de Moquegua: Unidad de Trámite Documentario
Servicio – Sede Moquegua.
33

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un(a) (01) Técnico Administrativo, en el marco de la normatividad

Oficina de Logística – Sede Moquegua

4. Base Legal
o Técnico o bachiller en Gestión Pública y Desarrollo Social o
Formación Académica Administración o Sistema e Informática o Contabilidad o afines al
puesto.
Conocimientos otros.
o Conocimiento en Contrataciones del Estado.
Experiencia o Experiencia Específica: 01 año en labores relacionadas al cargo al
que postula.
o Curso y/o Capacitación Contratación del Estado
o Curso y/o Capacitación SIAF
Especialización
o Curso y/o Capacitación SIGA
o Trabajo en equipo.
o Proactividad.
Habilidades y
o Orientación por Resultados.
Competencias
o Relaciones Interpersonales,
o Comunicación efectiva y trabajo bajo presión.
1. Recepcionar documentos de requerimientos de Bienes y Servicios.
2. Verificar y analizar el cumplimiento de la documentación presentada (requerimientos) de los
Términos de Referencia y Especificaciones Técnicas.
3. Autorizar pedidos en el SIGA.
4. Realizar el Estudio de Mercado (cotizar).
5. Elaborar cuadros comparativos en el SIGA.
6. Realizar Interfases SIGA-SIAF para el Certificado Presupuestal, Compromiso anual y
Compromisos Mensuales.
7. Elaborar Órdenes de Servicio y Órdenes de Compra.
8. Notificar al área usuaria y al proveedor las Órdenes de Servicio y Órdenes de Compra.
9. Otras que le asigne el Jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Lugar y Prestación del Universidad Nacional de Moquegua: Oficina de Logística – Sede
Servicio Moquegua
Monto S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 soles) mensuales, los
34

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un(a) (01) Técnico(a) Administrativo, en el marco de la normatividad

Dirección General de Administración – Sede Moquegua.

4.
Base Legal

o Técnico o bachiller en Gestión Pública y Desarrollo Social en
Contabilidad y/o carreras afines.
Conocimientos otros.
o Conocimiento en Gestión Pública y/o sistemas administrativos.
Experiencia
al que postula
de Especialización
Habilidades y
Competencias
bajo Presión.

1. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación,
verificación y archivo del movimiento documentario.
2. Recoger y consolidar información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y/o
procedimientos técnicos.
3. Verificar procedimientos técnicos y emitir los informes respectivos.
4. Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos, solicitando su reposición.
5. Elaborar cuadros sustentarios sobre procedimientos técnicos de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
Lugar y Prestación del Universidad Nacional de Moquegua: Dirección General de
Servicio Administración – Sede Moquegua.
35

(02) TRABAJADORES DE SERVICIOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) Trabajadores de Servicios, en el marco de la normatividad

Oficina de Servicios Generales – Sede Moquegua.

4. Base Legal

Formación Académica o 5° de Educación Secundaria completa.
Conocimientos o En labores al cargo al que postula
Experiencia o Experiencia mínima de 01 año en labores de limpieza en el sector

público y/o privado.
o No aplica al cargo.
de Especialización
Habilidades y o Trabajo en equipo, Proactividad, Orientación al Ciudadano.
bajo Presión.

1. Realizar trabajos de limpieza de oficina, aulas, servicios higiénicos y otros ambientes de los
diferentes campus de uso general de la Universidad.
2. Trasladar y acomodar los muebles, enseres, equipos de oficina y otros materiales.
3. Mantener y conservar limpio el campus de la Universidad.
Monto S/ 1,300.00 (Mil Trescientos con 00/100 soles) mensuales, los
36

(02) TRABAJADORES DE SERVICIOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) Trabajadores de Servicios, en el marco de la normatividad

Oficina de Servicios Generales – Filial Ilo.

4. Base Legal

Conocimientos o En labores al cargo al que postula
Experiencia o Experiencia mínima de 01 año en labores de limpieza en el sector

público y/o privado.
o No aplica al cargo.
de Especialización
bajo Presión.

1. Realizar trabajos de limpieza de oficina, aulas, servicios higiénicos y otros ambientes de los
diferentes campus de uso general de la Universidad.
2. Trasladar y acomodar los muebles, enseres, equipos de oficina y otros materiales.
3. Mantener y conservar limpio el campus de la Universidad.
Servicio Filial Ilo
37

(11) VIGILANTE
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de once (11) Vigilantes, en el marco de la normatividad vigente para el


4. Base Legal
o 5° de Educación Secundaria completa como mínimo

o Preferentemente licenciado de las Fuerzas Armadas.
Conocimientos o Conocimiento en protocolos de seguridad.
o Experiencia General: 02 años.
Experiencia
o Experiencia Específica: 01 año en el sector público y/o privado
brindando seguridad como vigilante.
bajo Presión.

1. Proteger y custodiar las instalaciones, maquinaria, equipos, vehículos, mobiliario y otros bienes
de la Universidad.
2. Brindar vigilancia para el desarrollo normal de las actividades académicas y administrativas en
la UNAM.
3. Controlar el ingreso y salida de personas y bienes.
4. Apoyar las acciones de control y asistencia de personal administrativo y docente.
38

(08) VIGILANTE
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de ocho (08) Vigilantes, en el marco de la normatividad vigente para el

Oficina de Servicios Generales – Filial Ilo.

4. Base Legal

o Preferentemente licenciado de las Fuerzas Armadas.
Experiencia
bajo Presión.

de la Universidad.
la UNAM.
Servicio Filial Ilo.
39

(01) VIGILANTE
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un (01) Vigilante, en el marco de la normatividad vigente para el logro
de los objetivos propuestos.

Oficina de Servicios Generales – Filial Ichuña.

4. Base Legal

Formación Académica o Preferentemente licenciado de las Fuerzas Armadas.

Experiencia
bajo Presión.

de la Universidad.
la UNAM.
Servicio Filial Ichuña.
40

(01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un(a) (01) Asistente Administrativo, en el marco de la normatividad

Dirección de Gestión de la Calidad – Sede Moquegua.

4. Base Legal

o Bachiller o Título Profesional en Educación, Gestión Pública y
Desarrollo Social y/o carreras afines.
o Conocimiento en Gestión de la Calidad Universitaria.
Conocimientos o Conocimiento en Acreditación Universitaria.
o Conocimiento en Gestión Pública y/o Sistemas Administrativos.
Experiencia
o Experiencia específica: 01 año en labores relacionadas al cargo
al que postula.
o Capacitación en materia de su competencia.
de Especialización
bajo Presión.

1. Elaborar e implementar el Plan de Seguimiento al Egresado.
2. Mantener actualizada la información de los egresados de la Universidad.
3. Gestionar y difundir los servicios de la bolsa de trabajo para la orientación de ofertas laborales
para los egresados de la Universidad.
4. Proporcionar herramientas de empleabilidad al egresado a fin de mejorar su desenvolvimiento
en la búsqueda de empleo.
5. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato
Servicio Calidad – Sede Moquegua.
41

I. GENERALIDADES

Dirección de Relaciones Nacionales e Internacionales – Sede Moquegua.

4. Base Legal

o Bachiller o Título Profesional en Gestión Pública y Desarrollo
Social, Abogado o afines.
o Conocimiento en normas de Cooperación Nacional e
Conocimientos Internacional.
Experiencia
al que postula.
Cursos y/o Programas o Cursos o especialización en Gestión Pública y/o Sistemas
de Especialización Administrativos.
bajo Presión.

1. Analizar normas técnicas y proponer mejoras en los procedimientos que se realizan en la
Dirección de Relaciones Nacionales e Internacionales.
2. Establecer y fortalecer los nexos con diversas fuentes cooperantes públicas y privadas, locales,
nacionales e internacionales.
3. Elaborar los convenios marcos y específicos para su evaluación, revisión y aprobación por las
partes interesadas.
4. Colaborar en la gestión de convenios y/o alianzas para el fomento de acciones de investigación
y desarrollo académico.
5. Apoyar en la gestión de movilidad académica para estudiantes y docentes.
6. Emitir opinión técnica en materia de su competencia.
Lugar y Prestación del Universidad Nacional de Moquegua: Dirección de Relaciones
Servicio Nacionales e Internacionales – Sede Moquegua.
42

I. GENERALIDADES

Dirección de Proyección Social y Extensión Universitaria – Sede Moquegua.

4. Base Legal

o Bachiller y/o Título Profesional en Gestión Pública y Desarrollo
Social y/o carreras afines.
Conocimientos o Conocimiento de aplicativos: Word básico, Excel básico, entre
otros.
Experiencia
al que postula.
Cursos y/o Programas o Cursos o especialización en Gestión Pública y/o Sistemas
bajo Presión.

1. Planificar, coordinar, ejecutar y evaluar las actividades de proyección social y extensión
universitaria.
2. Coordinar con las Escuelas Profesionales, la participación de los estudiantes en el desarrollo
de acciones de proyección social.
3. Organizar eventos de difusión de las actividades de proyección social, cultura ambiental y
extensión universitaria desarrolladas en la Universidad en coordinación con las Escuelas
Profesionales y otras dependencias académicas de la Universidad.
4. Orientar la promoción de la generación y transferencia de conocimientos científicos,
tecnológicos y culturales.
5. Promover el estudio, interpretación y difusión de las expresiones culturales de la región en la
comunidad universitaria.
7. Otras que le asigne el jefe inmediato.
Lugar y Prestación del Universidad Nacional de Moquegua: Dirección de Proyección Social y
Servicio Extensión Universitaria – Sede Moquegua.
43

I. GENERALIDADES

Unidad de Fondo Editorial y Publicaciones – Sede Moquegua.

4. Base Legal

Formación Académica Social, Lengua y Literatura, Ciencias de la Comunicación y/o
carreras afines.
o Conocimiento sobre la política de elaboración de publicaciones y
textos bibliográficos para su impresión.
o Conocimiento en la producción de materiales y textos
Conocimientos especializados, textos de comunicación corporativa y de
promoción institucional.
o Conocimiento en planificación, organización y desarrollo de
eventos académicos a nivel nacional e internacional.
Experiencia
al que postula.
Cursos y/o Programas o Cursos de redacción
de Especialización o Cursos en Gestión Pública y/o Sistemas Administrativos.
Habilidades y o Proactividad, comunicación escrita y oral, buena redacción,
Competencias trabajo en equipo.

1. Elaborar políticas institucionales para la producción de textos y publicaciones de la producción
académica y de investigación de la Universidad.
2. Publicar libros, textos y revistas de la Universidad.
3. Editar y difundir las obras producidas en la universidad, relacionadas con la actividad de
cátedra, investigación, cultura y extensión universitaria.
4. Organizar exposiciones y exhibiciones de textos y publicaciones desarrolladas.
6. Otras que le asigne el jefe inmediato.
Lugar y Prestación del Universidad Nacional de Moquegua: Unidad de Fondo Editorial y
Servicio Publicaciones – Sede Moquegua.
44

(01)ASISTENTE ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES

Unidad de Transferencia Tecnológica y Emprendimiento – Sede Moquegua.

4. Base Legal

Social, Economista, Ingeniería, o carreras afines.
Conocimientos o Conocimiento de aplicativos: Word básico, Excel básico, entre
otros.
Experiencia
al que postula.
o Capacitación en materia de su competencia.
de Especialización
bajo Presión.

1. Elaborar las políticas, estrategias y normas pertinentes que faciliten el registro de patentes en
la universidad.
2. Sistematizar los resultados de la Investigación docente, para la difusión y publicaciones en
revistas indexadas.
3. Realizar eventos científicos y culturales para la difusión de investigaciones y programas de
emprendimiento.
4. Desarrollar programas de emprendimiento para la generación de preincubadoras, incubadoras
y aceleración de empresas.
5. Promover la iniciativa de los estudiantes para la creación de pequeñas y microempresas.
6. Coordinar la participación de investigadores en congresos, seminarios, conferencias y
pasantías de investigación.
7. Organizar y administrar los documentos de investigación patentados para su custodia y
utilización.
8. Promover el registro de patentes y proteger la propiedad intelectual de los investigadores de la
universidad.
10. Mantener actualizado el registro de las actividades de intercambio y transferencia de
conocimiento de las investigaciones desarrolladas en la universidad.
11. Otras que le asigne la dirección de Gestión de la Investigación o le correspondan por normativa
expresa.
45

Lugar y Prestación del Universidad Nacional de Moquegua: Unidad de Transferencia
Servicio Tecnológica y Emprendimiento – Sede Moquegua.
46

I. GENERALIDADES
Oficina de Logística - Almacén
4. Base Legal
o Título Profesional en Gestión Pública y Desarrollo Social,
Administración, Contabilidad y/o carreras afines.
o Conocimientos en buenas prácticas de almacenamiento
(BPA).Conocimientos de aplicativos ofimáticos: Word, Excel y
Conocimientos
Power Point.
Experiencia o Experiencia específica: 01 año en labores relacionadas al cargo al
que postula.
Cursos y Programas de o Cursos en manejo de almacenes
Especialización o Curso y/o Capacitación SIGA
o Proactividad.
Habilidades y
Competencias

1. Recepcionar, verificar, almacenar, distribuir y controlar las existencias del Almacén.
2. Generar y registrar las Órdenes de Compra y Pecosas en el Sistema de Control de Almacén,
para mantener la información actualizada sobre las existencias del Almacén.
3. Realizar el seguimiento de las Órdenes de Compra de los bienes y suministros que ingresarán
al Almacén.
4. Ordenar y actualizar los archivos y documentos de Almacén, para la verificación y control
posterior.
5. Realizar periódicamente inventarios físicos rotativos de las existencias de almacén, con la
finalidad de mantener el stock controlado y reportar las diferencias para un posterior análisis.
6. Realizar los informes que se solicite se superior inmediato.
7. Otras actividades que para el cumplimiento y objetivos de la entidad sean encomendados por
su superior inmediato o la Oficina de Logística.

CONDICIONES DETALLE
Servicio Moquegua.
Monto S/ 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 soles) mensuales, los cuales
47

I. GENERALIDADES
Oficina de Recursos Humanos - Escalafón
4. Base Legal

social, Contabilidad, Derecho y/o carreras afines.
o Marco Legal de SERVIR, Marco Legal del Sector Educación, Marco
Legal de Gestión de Recursos Humanos, Marco Legal del
Conocimientos
Escalafón, Conocimiento y manejo de legajos.
que postula.
o En Gestión Pública y/o Sistemas Administrativos.
Especialización
o Proactividad.
Habilidades y
Competencias
1. Mantener actualizado los legajos del personal docente y administrativo de la universidad.
2. Analizar y clasificar los documentos personales de cada trabajador, así como la información
básica de personal, para la ejecución de procesos técnicos.
3. Mantener actualizado los registros fichas, archivos y legajos del personal docente y
administrativo de acuerdo a las normas del sistema de personal.
4. Realizar el registro, apertura y reapertura de legajos personales.
5. Elaborar Informes Escalafonarios.
6. Elaborar Informes Técnicos para la Asignación de Tiempo de Servicios (ATS) de los docentes y
administrativos.
7. Elaborar informes técnicos que acumulación de años de servicios accidentales de los docentes
y administrativos.
8. Descargar en el Sistema Informático Legix todas las Resoluciones Directorales y Jefaturales de
los servidores públicos.
9. Elaborar y/o procesar información de carácter escalafonario.
10. Diseñar formularios, fichas, tarjetas para la aplicación de procedimientos técnicos de personal
11. Otras funciones que asigne o encargue su jefe inmediato.
48

CONDICIONES DETALLE
Lugar y Prestación del Universidad Nacional de Moquegua: Oficina de Recursos Humanos –
49

(01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO EN REMUNERACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un(a) (01) Especialista Administrativo en Remuneraciones, en el

Oficina de Recursos Humanos – Unidad de Remuneraciones

4. Base Legal
o Bachiller y/o Técnico o Egresado en Gestión Pública y Desarrollo
Social, Contabilidad, Informática y/o carreras afines.
o Conocimiento normativo del sector público en relación a
Conocimientos
remuneraciones.
Experiencia o Experiencia específica: 03 años en labores de elaboración de
planillas en el sector público.
o Cursos en Seguridad y Salud en el Trabajo.
o Cursos en Compensación por Tiempo de Servicios, Contratos de
Especialización
Trabajo y/o Derechos y obligaciones de los trabajadores.
o Proactividad.
Habilidades y
Competencias
o Relaciones Interpersonales.

1. Elaborar, a través de los programas y medios informáticos, las planillas de pago a personal
docente, administrativo, obreros, bolsas de trabajo y otras de carácter remunerativa
2. Elaboración del PDT Planilla electrónica.
3. Verificación de Renta de Quinta Categoría.
4. Elaboración de la liquidación de beneficios sociales.
5. Emisión de boletas de pago o constancias de pago.
6. Generación y entrega de boletas de pago y de certificados de retención de quinta / cuarta
categoría del personal.
7. Planificar, coordinar, ejecutar y evaluar los procesos técnicos del sistema de registro de
remuneraciones.
8. Proponer normas y procedimientos técnicos.
9. Asesorar en aspectos de su especialidad.
10. Emitir informes técnicos.
11. Efectuar charlas y exposiciones relacionadas al proceso de remuneraciones.
12. Participar en comisiones y reuniones de trabajo de su especialidad.
13. Proponer e implementar metodologías técnicas para optimizar su funcionamiento.
14. Mantener organizado el archivo de planillas de diferente tipo y fuente de financiamiento.
15. Registrar las fases de compromiso y devengado en el módulo administrativo SIAF-SP
16. Otros que le asigne el Jefe de personal
50

CONDICIONES DETALLE
Monto S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 soles) mensuales,
Remuneración Mensual los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda
51

(01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un(a) (01) Especialista Administrativo, en el marco de la normatividad

Dirección de Gestión de la Investigación – Sede Moquegua.

4. Base Legal

o Bachiller o Título Profesional en Ingeniería de Sistemas,
Formación Académica Informática o Gestión Pública y Desarrollo Social, Contabilidad
y/o carreras afines.
o Conocimientos relacionados con ideas de proyectos de
investigación, sensibilización y metodología de la investigación,
Conocimientos elaboración de proyectos de investigación, formulación y
ejecución de proyectos de investigación con canon minero,
metodología y técnicas de investigación científica - tecnológica.
Experiencia
o Experiencia Específica: Un (01) año en el sector público,
relacionados al puesto.
Cursos y/o Programas o Cursos de gestión administrativa y/o sistema nacional de
de Especialización inversión pública.
Habilidades y
Competencias
bajo Presión.

1. Formulación de Bases para convocatorias, directivas, reglamentos.
2. Registro de proyectos de investigación para cuadros de reportes técnicos y presupuestales.
3. Ingreso de datos de los proyectos de tesis y proyectos de investigación.
4. Administrar el registro de usuarios para acceso a software anti plagio.
5. Elaboración de planes de trabajo.
6. Elaboración de informes técnicos.
7. Elaboración de términos de referencia para evaluación por pares de los proyectos de
investigación.
8. Gestión y trámite de aprobación, ejecución, finalización y publicación de los proyectos de
investigación.
9. Organizar, planificar el desarrollo y ejecución de cursos, talleres, semana de investigación y
jornada de investigación.
10. Otras funciones asignadas por el superior inmediato.
52

Servicio Investigación – Sede Moquegua.
53

(01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un(a) (01) Especialista Administrativo, en el marco de la normatividad

Dirección General de Administración – Sede Moquegua

4. Base Legal
o Título profesional en Gestión Pública y Desarrollo Social,
Administración, Abogado, Contabilidad o carreras afines.
o Conocimientos en Gestión Pública y/o sistemas administrativos.
o Marco Legal de SERVIR, Marco Legal del Sector Educación, Marco
Conocimientos
Legal de Gestión de Recursos Humanos.
o Contrataciones del Estado.
Experiencia o Experiencia específica: 02 años en labores relacionadas al cargo al
que postula.
o Cursos en Gestión Pública, Sistemas administrativos, SERVIR y
Contrataciones del Estado.
Especialización
o Cursos en SIAF y SIGA.
o Proactividad.
Habilidades y
Competencias

1. Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos técnicos proponiendo metodologías de trabajos,
normas y procedimientos de un sistema administrativo.
2. Absolver consultas relacionadas con el área de su competencia.
3. Clasificar la documentación y/o ejecutar el proceso de evaluación.
4. Revisar y/o estudiar documentos administrativos emitiendo opinión.
5. Participar en la programación y ejecución de actividades.
6. Efectuar exposiciones y participar en comisiones y reuniones de trabajo de su especialidad.
7. Proponer normas y procedimientos técnicos.
8. Asesorar en aspectos de su especialidad.
CONDICIONES DETALLE
Lugar y Prestación del Universidad Nacional de Moquegua: Dirección General de
Servicio Administración – Sede Moquegua.
Monto S/ 3,000.00 (Tres Mil con 00/100 soles) mensuales, los cuales
54

(01) TRABAJADOR DE SERVICIOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un (01) Trabajador de Servicios (Jardinero), en el marco de la


4. Base Legal

Conocimientos o En actividades relacionadas al cargo al que postula.
Experiencia o Experiencia General: 01 año en labores de mantenimiento en

áreas verdes o similares en el sector público y/o privado.
bajo Presión.

1. Mantener y conservar las áreas verdes del campus de la Universidad.
2. Preparar el terreno, siembra y/o resembrado de césped, especies arbustivas, árboles y
flores ornamentales.
3. Controlar y custodiar el material e implementos asignados propios del servicio de
jardinería.
4. Informar las novedades y ocurrencias presentadas durante el desarrollo de las actividades
de jardinería.
55

(01) SECRETARIO TÉCNICO

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un(a) (01) Secretario Técnico, en el marco de la normatividad vigente
para el logro de los objetivos propuestos.

Oficina de Recursos Humanos – Sede Moquegua.

4. Base Legal

Formación Académica o Título Profesional de Abogado.
o En actividades relacionadas al cargo al que postula.
Conocimientos o Conocimiento en elaboración y evaluación de informes de
precalificación.
Experiencia
o Experiencia Específica: 02 años en labores relacionadas al
cargo al que postula.
o Capacitación en derecho administrativo o sancionador.
o Capacitación en contrataciones del Estado.
de Especialización
o Capacitación en sistemas administrativos del Estado.
bajo Presión.

1. Llevar el adecuado control, registro y archivo de los expedientes y la documentación
remitida a su competencia.
2. Elaborar informes técnicos legales en materia laboral sobre procedimientos disciplinarios.
3. Coordinar, calificar y revisar los expedientes administrativos para la formulación de
informes técnico legales.
4. Calificar las denuncias interpuestas ante la dependencia.
5. Orientar en la tramitación de los procesos administrativos disciplinarios.
6. Cumplir las funciones reguladas en la Ley Nº 30057 – “Ley del Servicio Civil” y su
reglamento general.
56

(01) PSICÓLOGO(A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un(a) (01) Psicólogo(a), en el marco de la normatividad vigente para
el logro de los objetivos propuestos.

Dirección de Bienestar Universitario – Sede Moquegua.

4. Base Legal
Formación Académica o Título Profesional de Licenciado en Psicología.
o Conocimientos en toxicología, prevención y tratamiento de
Conocimientos
adicciones por alcohol y drogas y/o violencia familiar.
Experiencia o Experiencia Específica: 02 años en labores relacionadas al cargo al
que postula.
Cursos y Programas de o Capacitación en Psicología Clínica y de la Salud.
Especialización o Cursos en Psicoterapia Cognitiva Conductual.
o Proactividad.
Habilidades y
Competencias

1. Evaluar, diagnosticar y brindar orientación y consejería psicológica.
2. Elaborar informes y documentos del servicio psicopedagógico.
3. Realizar el seguimiento a estudiantes que requieran atención psicológica especializada.
4. Brindar orientación y consejería psicológica a padres de familia.
5. Diseñar y ejecutar talleres formativos y preventivos.
6. Realizar terapias psicológicas.
7. Organizar y ejecutar talleres de habilidades sociales.
8. Aplicar cuestionarios de aptitud, habilidad e interés para recomendar la mejor utilización de los
recursos humanos.
CONDICIONES DETALLE
Lugar y Prestación del Universidad Nacional de Moquegua: Dirección de Bienestar
Servicio Universitario – Sede Moquegua.
Monto S/ 2,200.00 (Dos Mil Doscientos con 00/100 soles) mensuales,
57

(01) PSICÓLOGO(A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un(a) (01) Psicólogo(a), en el marco de la normatividad vigente para

Dirección de Bienestar Universitario – Filial Ilo.

4. Base Legal

Formación Académica o Título Profesional de Licenciado en Psicología.
o Conocimientos en toxicología, prevención y tratamiento de
Conocimientos
adicciones por alcohol y drogas y/o violencia familiar.
que postula.
Cursos y Programas de o Capacitación en Psicología Clínica y de la Salud.
Especialización o Cursos en Psicoterapia Cognitiva Conductual.
o Proactividad.
Habilidades y
Competencias

1. Evaluar, diagnosticar y brindar orientación y consejería psicológica.
2. Elaborar informes y documentos del servicio psicopedagógico.
3. Realizar el seguimiento a estudiantes que requieran atención psicológica especializada.
4. Brindar orientación y consejería psicológica a padres de familia.
5. Diseñar y ejecutar talleres formativos y preventivos.
6. Realizar terapias psicológicas.
7. Organizar y ejecutar talleres de habilidades sociales.
8. Aplicar cuestionarios de aptitud, habilidad e interés para recomendar la mejor utilización de los
recursos humanos.
CONDICIONES DETALLE
Servicio Universitario – Filial Ilo.
Monto S/ 2,200.00 (Dos Mil Doscientos con 00/100 soles) mensuales,
58

(01) NUTRICIONISTA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un(a) (01) Nutricionista, en el marco de la normatividad vigente para

Dirección de Bienestar Universitario – Sede Moquegua

4. Base Legal
Formación Académica o Título Profesional de Licenciado en Nutrición.
o Conocimientos en control de alimentos y/o nutrición.
Conocimientos o Seguridad alimentaria y nutricional.
o Gestión de la Calidad en programas de alimentación.
que postula.
Cursos y Programas de o Capacitación en control de alimentos, seguridad alimentaria y
Especialización nutricional y/o Gestión de la Calidad en programas de alimentación.
o Proactividad.
Habilidades y
Competencias
1. Realizar investigaciones de los problemas nutricionales.
2. Realizar el diagnóstico nutricional, evaluar y aplicar el tratamiento de acuerdo a las
necesidades individuales.
3. Supervisar y controlar la preparación y distribución de alimentos en la Sede Principal y Filiales
de la UNAM.
4. Capacitar y orientar en educación alimentaria y nutrición a los estudiantes universitarios.
5. Capacitar al personal del servicio respecto a la higiene durante el proceso de preparación y
manipulación de alimentos.
6. Evaluación nutricional a los estudiantes de alimentos.
7. Elaborar informes y documentos en materia de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
Lugar y Prestación del Universidad Nacional de Moquegua: Dirección de Bienestar Universitario –
Monto S/ 2,200.00 (Dos Mil Doscientos con 00/100 soles) mensuales, los
59

(01) ESPECIALISTA EN ADQUISICIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un(a) (01) Especialista en Adquisiciones, en el marco de la

Oficina de Logística – Sede Moquegua.

4. Base Legal
d) Ley N° 30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2019.
e) Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto
f) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
Economía, Administración, Contabilidad y/o carreras afines.
o Conocimiento y aplicación de la Ley de Contrataciones del Estado
Conocimientos y su Reglamento.
o Conocimiento en ofimático básico (Word, Excel).
que postula.
o Cursos de especialización y/o diplomado en Contrataciones del
Estado.
o Cursos en SEACE 3.0
Especialización
o Certificación de Funcionario del OSCE.
o Curso y/o Capacitación SIGA
o Proactividad.
Habilidades y
Competencias

1. Apoyar a las diferentes unidades orgánicas de la institución en la elaboración de términos de
referencia y especificaciones técnicas para la contratación de servicios y adquisición de bienes
respectivamente.
2. Elaborar estudios de posibilidades que ofrece el mercado en las contrataciones menores
iguales a 8 UIT del PNCM de acuerdo a la normatividad vigente.
3. Emitir ordenes de servicio y de compra en el SIGA de contrataciones que deviene de
procedimientos de selección y de contrataciones menores o iguales a 8 UIT del PNCM.
4. Participar en los comités de selección para la elaboración de bases, actas y cualquier otra
documentación necesaria para la conducción de los procedimientos de selección bajo en
ambiento de la normativa de contratación pública.
5. Realizar los registros de las contrataciones menores o iguales a 8 UIT en el SEACE, SIAF y
SIGA.
6. Seguimiento de las contrataciones menores o iguales a 8UIT del PNCM
7. Elaborar informes relacionados a temas que devienen de las contrataciones, en el marco
normativo de las contrataciones del estado.
8. Coordinación con dependencias internas, proveedores, contabilidad y tesorería, a fin de
coadyuvar esfuerzos para el cumplimiento de compromisos contraídos de pago.
9. Otras funciones y actividades que le sean encargadas por la coordinación de Logística.
60

CONDICIONES DETALLE
Servicio Moquegua.
61

(01) BIBLIOTECARIO(A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un(a) (01) Bibliotecario(a), en el marco de la normatividad vigente

Dirección de Actividades y Servicios Académicos – Filial Ilo

4. Base Legal
o Licenciado o bachiller en Bibliotecología, Gestión Pública y
Desarrollo Social, Ingeniería de Sistemas y/o carreras afines.
o Principios, técnicas y prácticas de biblioteca.
o Selección y manejo de equipos de biblioteca.
Conocimientos
o Principios y técnicas de información y documentación.
o Administración de biblioteca.
o Experiencia general: 02 años en el sector público y/o privado.
que postula.
o Cursos y/o programas relacionados al puesto al que postula.
Especialización
o Vocación de Servicio.
Habilidades y o Proactividad.
Competencias o Orientación por Resultados.

1. Realizar la clasificación facetada y análisis de documentos.
2. Proporcionar servicios de referencia especializada a investigadores y especialistas.
3. Proponer proyectos de normas de bibliotecología.
4. Asesorar y propiciar acciones para la implementación y gestión del catálogo en línea y del
repositorio institucional.
5. Desarrollar el portafolio de servicios y recursos de información que se brindarán, asumiendo la
responsabilidad de la calidad y pertinencia de los resultados de los distintos procesos
(catalogación, control, suscripciones, adquisiciones, ubicación de colecciones, etc).
6. Diseñar e implementar las estrategias de difusión y promoción de los recursos y servicios de
información de la Biblioteca, así como desarrollar guías o manuales de recursos de información
y talleres de información de usuarios.
62

CONDICIONES DETALLE
Lugar y Prestación del Universidad Nacional de Moquegua: Dirección de Actividades y
Servicio Servicios Académicos– Filial Ilo
63

(01) BIBLIOTECARIO(A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un(a) (01) Bibliotecario(a), en el marco de la normatividad vigente

Dirección de Actividades y Servicios Académicos– Sede Moquegua.

4.
Base Legal

o Licenciado o bachiller en Bibliotecología, Gestión Pública y
Desarrollo Social, Ingeniería de Sistemas y/o carreras afines.
o Principios, técnicas y prácticas de biblioteca.
o Selección y manejo de equipos de biblioteca.
Conocimientos
o Principios y técnicas de información y documentación.
o Administración de biblioteca.
o Experiencia general: 02 años en el sector público y/o privado.
que postula.
o Cursos y/o programas relacionados al puesto al que postula.
Especialización
o Vocación de Servicio.
Habilidades y o Proactividad.
Competencias o Orientación por Resultados.

1. Realizar la clasificación facetada y análisis de documentos.
2. Proporcionar servicios de referencia especializada a investigadores y especialistas.
3. Proponer proyectos de normas de bibliotecología.
4. Asesorar y propiciar acciones para la implementación y gestión del catálogo en línea y del
repositorio institucional.
5. Desarrollar el portafolio de servicios y recursos de información que se brindarán, asumiendo la
responsabilidad de la calidad y pertinencia de los resultados de los distintos procesos
(catalogación, control, suscripciones, adquisiciones, ubicación de colecciones, etc).
6. Diseñar e implementar las estrategias de difusión y promoción de los recursos y servicios de
información de la Biblioteca, así como desarrollar guías o manuales de recursos de información
y talleres de información de usuarios.
64

CONDICIONES DETALLE
Lugar y Prestación del Universidad Nacional de Moquegua: Dirección de Actividades y
Servicio Servicios Académicos– Sede Moquegua.
65

(01) TÉCNICO DEPORTISTA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un(a) (01) Técnico Deportista, en el marco de la normatividad vigente

Dirección de Bienestar Universitario – Filial Ilo.

4. Base Legal
Formación Académica o Técnico y/o Bachiller en Educación Física.
o Calidad en el servicio público e instalaciones deportivas
o En instalaciones deportivas cubiertas y aire libre
Conocimientos o Gestión de eventos deportivos
o Legislación deportiva
o Deporte y género
Experiencia o Experiencia Específica: 01 año en labores relacionadas al cargo al
que postula.
o Cursos en disciplinas concretas.
Especialización
o Proactividad.
Habilidades y
Competencias

1. Desarrollar los procesos que conlleven a la práctica deportiva, en cada disciplina deportiva
programada mediante los procesos de la formación recreativa – deportiva.
2. Aplicar y difundir los lineamientos, políticas y normas en materia deportiva, recreativa y de
buena salud en los estudiantes, docentes y personal administrativo de la universidad.
3. Brindar consejería y orientación individual y grupal a los estudiantes.
4. Brindar asesoramiento técnico deportivo, para la ejecución de actividades deportivas, talleres
de manera permanente en las diferentes facultades en sede y filiales.
5. Promover y ejecutar diversos campeonatos, festivales y torneos deportivos de integración en la
universidad.
6. Ejecutar la realización de eventos de masificación deportiva en las diferentes facultades de
sede y filiales.
7. Coordinar con la Oficina de Recursos Humanos la realización de eventos y actividades de
recreación y deportes del personal docente y administrativo de la universidad.
8. Supervisar el uso, mantenimiento y la conservación de la infraestructura deportiva existente en
la universidad.
9. Normar el uso de la infraestructura deportiva universitaria
10. Proponer la firma de convenios con instituciones deportivas, recreativas a nivel nacional e
internacional, IPD, comité olímpico peruano, federaciones deportivas nacionales, entre otras,
66

para la realización de diferentes actividades científicas, académicas, deportivas, recreativas,
vida saludable, infraestructura deportiva
11. Coordinar a través de la Dirección de Bienestar Universitario con la federación deportiva
universitaria del Perú sobre las diferentes actividades deportivas para lograr la participación de
nuestra institución
12. Otras actividades pertinentes al área asignada por la Dirección
CONDICIONES DETALLE
Servicio Universitario – Filial Ilo.
67

(01) ESPECIALISTA DE LABORATORIO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un(a) (01) Especialista de Laboratorio, en el marco de la normatividad


4. Base Legal
o Título Profesional y/o bachiller en Ingeniería de Minas y/o carreras
afines.
o En didáctica universitaria.
o En Geotecnia, Mineralogía y Petrología o haber desarrollado
dichas asignaturas y/o mecánica de suelos y mecánica de rocas.
Conocimientos o Manejo de Equipos de Laboratorio de Geotecnia (mecánica de
rocas y mecánica de suelos) y Taller de Mineralogía – Petrología.
Power Point), y otros programas afines al sector minero.
o Conocimiento de Inglés Básico.
o Experiencia general: Dos (02) años en el sector público y/o privado.
Experiencia o Experiencia específica: Un (01) año en labores relacionadas al
Cursos y Programas de o Diplomados en Seguridad y Salud Ocupacional
Especialización o Diplomados en Gestión Ambiental
o Proactividad.
Habilidades y o Orientación por Resultados.
Competencias o Relaciones Interpersonales,
o Alta capacidad analítica y de síntesis.

1. Ayudar a preparar oportunamente el material para la realización de ensayos en el laboratorio.
Laboratorio.
superior.
6. Efectuar la preparación mecánica de muestras.
9. Lavar y esterilizar periódicamente el material e instrumentos de trabajo.
10. Realizar la limpieza de los equipos e instrumentos utilizados en los ensayos y toma de
muestras.
68

11. Reportar oportunamente, daños, anomalías y cualquier incidente que se suscite en la ejecución
de sus funciones.
14. Preservar la integridad de los equipos, materiales e instalaciones del laboratorio.
15. Desarrollar otras funciones que en el ámbito de su competencia se le asigne.
CONDICIONES DETALLE
Servicio de Minas – Sede Moquegua.
69

I. GENERALIDADES


4. Base Legal
Formación Académica o Título Profesional y/o Bachiller en Ingeniería Agroindustrial.
o Conocimiento de manejo de protocolos de laboratorio, y equipos
tales como: PH-metro, destiladores, diferenciales, rectificadores
Conocimientos
medidores de humedad, etc.
Word, Power Point), y otros programas afines al perfil requerido
o Cursos relacionados al puesto al que postula.
Especialización
o Proactividad.

1. Brindar atención y acceso al laboratorio.
2. Brindar la asistencia para el desarrollo de las prácticas de laboratorio.
3. Mantener operativo y calibrado los equipos de laboratorio, siguiendo los procedimientos
correspondientes a cada equipo.
4. Manejo de desechos siguiendo protocolos establecidos para el manejo de residuos químicos.
5. Revisar el estado y funcionamiento de instalaciones, equipos y materiales de laboratorio.
6. Preparar reactivos con sustancias puras y peligrosas, equipos y cristalería para la práctica de
laboratorio.
7. Atender consultas de estudiantes e instruir en normas de seguridad.
8. Capacitar a los usuarios en el uso correcto de equipos de laboratorio.
9. Brindar mantenimiento preventivo y calibrar equipos de laboratorio especializado.
10. Repara mobiliario de laboratorio, llevar control y reportar daños.
11. Solicitar y llevar control de reactivos o sustancias puras, peligrosas, equipos especializados y
cristalería del laboratorio.
12. Clasificar desechos químicos descartables y reutilizables.
13. Llevar registros de los usuarios de laboratorio.
14. Asistir en el traslado de equipos y materiales de laboratorio.
15. Limpiar los materiales y equipos utilizados en cada práctica.
70

16. Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral.
17. Otras que le sean asignadas por el jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Servicio Agroindustrial – Sede Moquegua.
71

I. GENERALIDADES


4. Base Legal
Formación Académica o Título Profesional y/o bachiller en Ingeniería Pesquera.
o Manejo de Equipos de Laboratorio.
Especialización
o Proactividad.

4. Manejo de desechos siguiendo protocolos establecidos para el manejo de residuos.
laboratorio.
11. Clasificar desechos descartables y reutilizables.
16. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
72

CONDICIONES DETALLE
Servicio Pesquera – Filial Ilo.
73

I. GENERALIDADES

4. Base Legal
o Título Profesional y/o bachiller en Ingeniería de Sistemas e
Informática y/o carreras afines.
o En Sistemas o Informática
o Manejo de Equipos de Laboratorio de Ingeniería de Sistemas
Conocimientos
Especialización
o Proactividad.

1. Controlar y vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad en el uso de los laboratorios por
2. Informar y sensibilizar a los usuarios de los laboratorios y talleres, de los riesgos del mal
manejo de los instrumentos, equipos y otros que se utilizan en tales laboratorios.
3. Supervisar la realización de las prácticas de laboratorio, programadas por la Escuela
Profesional.
4. Planificar el requerimiento de los materiales e insumos del laboratorio a cargo.
5. Ordenar y llevar asistencia de los estudiantes y docentes que utilizan los laboratorios y
Talleres.
6. Organizar los horarios de los laboratorios y talleres
7. Llevar actualizado el registro de ocurrencias de los laboratorios y talleres
8. Dar soporte a la pág. web de la E.P. de Ingeniería de Sistemas e Informática.
9. Otras funciones inherentes asignadas por el Jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Servicio de Sistemas e Informática – Filial Ilo.
74

I. GENERALIDADES


4. Base Legal
o Título Profesional y/o bachiller en Ingeniería Ambiental y/o carreras
afines.
o Conocimiento de la gestión de residuos sólidos.
o Manejo de Equipos de calidad de agua y aire.
Conocimientos
Especialización
o Proactividad.

4. Manejo de desechos siguiendo protocolos establecidos para el manejo de residuos químicos.
laboratorio.
11. Solicitar y llevar control de reactivos o sustancias puras, peligrosas, equipos especializados y
cristalería del laboratorio.
12. Clasificar desechos descartables y reutilizables.
75

17. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Servicio Ambiental – Filial Ilo.
76

(01) ESPECIALISTA DE LABORATORIO DE CIENCIAS BÁSICAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un(a) (01) Especialista de Laboratorio de Ciencias Básicas, en el

Vicepresidencia Académica – Sede Moquegua.

4. Base Legal
o Título Profesional y/o bachiller en Biología, Física, Química y/o
carreras afines.
o Manejo de Equipos de Laboratorio
Experiencia
de Especialización
Presión.
1. Proveer materiales del laboratorio para la realización de las diversas prácticas de los cursos de
ciencias básicas, así como el acompañamiento para la realización de las mismas.
2. Controlar y vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad en el uso del laboratorio por
3. Informar y sensibilizar a los usuarios del laboratorio de química de los riesgos del mal manejo
de los instrumentos, equipos y reactivos que se utilizan en tales laboratorios.
4. Supervisar la realización de las prácticas de laboratorio programadas para las pruebas exigidas
en los trabajos de tesis de escuela.
5. Planificar el requerimiento de los materiales y reactivos requeridos para mantener el
funcionamiento de los laboratorios.
6. Cuidar y salvaguardar los materiales y equipos de laboratorio a su cargo.
7. Ordenar y llevar la asistencia de los estudiantes y docentes que utilizan los laboratorios.
CONDICIONES DETALLE
Lugar y Prestación del Universidad Nacional de Moquegua. Vicepresidencia Académica Sede
Servicio Moquegua
77

(01) DIRECTOR/A DE BIENESTAR UNIVERSITARIO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un(a) (01) Director(a) de Bienestar Universitario, en el marco de la
Vicepresidencia Académica.
4. Base Legal

o Título Profesional de carreras en Ciencias Sociales y/o Ciencias de
la Salud.
o En Dirección de Servicios de Bienestar, Salud, Deporte, Comedor.
o En Gestión Social.
Conocimientos
otros.
Experiencia o Experiencia específica: 03 años en labores de Bienestar
Universitario.
o En Gestión Pública y/o Sistemas Administrativos.
de Especialización

1. Definir y coordinar las políticas para el desarrollo de los servicios de los programas de
Bienestar Universitario.
2. Conducir la elaboración del diagnóstico de la situación económica y social de los estudiantes
para el diseño y cobertura de los programas de bienestar.
3. Administrar los programas de becas e incentivos para estudiantes en general.
4. Dirigir, programar, difundir y promover campañas de sensibilización y concientización al
estudiante con el de fortalecer su identidad, valores, principios y objetivos.
5. Asesorar al personal docente, no docente y estudiantes respecto a las gestiones o trámites
para el acceso a las prestaciones de salud del Estado, subvenciones y otros de carácter
asistencial.
6. Promover el desarrollo de actividades recreativas, deportivas, culturales y de integración de la
comunidad universitaria.
7. Absolver consultas en materia de su competencia.
8. Otras que le asigne el Vicerrectorado Académico o le correspondan por normativa expresa.
CONDICIONES DETALLE
Servicio Universitario – Sede Moquegua.
78

(01) JEFE DE LA OFICINA DE INFORMÁTICA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un(a) (01) Jefe de la Oficina de Tecnologías de la Información, en el
Dirección General de Administración.
4. Base Legal

o Título Profesional en Ingeniería de Sistemas e Informática y/o
carreras afines.
o Conocimientos de: Sistemas gubernamentales (SIAF o SIGA),
Firewall, PDls.
Conocimientos
o En redes de datos, ofimática y/o Gestión Pública y/o Sistemas
Administrativos.
Experiencia
o Experiencia específica: 03 años en labores de informática.
o En Tecnologías de la Información y Seguridad Gestionada.
de Especialización
o Trabajo en equipo, liderazgo, visión estratégica, pro actividad,
Habilidades y
orientación por resultados, orientación al ciudadano y
Competencias
transparencia.

1. Ejecutar, evaluar y supervisar la integración de los sistemas de información en los procesos de
gobierno, académicos y administrativos.
2. Elaborar, evaluar y actualizar el Plan Estratégico de Tecnologías de Información (PETI) y el
Plan Operativo Informático (POI) de la Universidad, así como hacer seguimiento a su
implementación.
3. Mantener actualizado la información del portal Web institucional de la universidad.
4. Brindar el soporte técnico a los recursos informáticos y sistemas de información de la
universidad, así como a los usuarios de estos recursos.
5. Implementar y supervisar los proyectos de tecnologías de información y comunicación.
6. Apoyar las acciones de gobierno abierto.
7. Otras que le asigne la Dirección General de Administración o le correspondan por normativa
expresa.
CONDICIONES DETALLE
Lugar y Prestación del Universidad Nacional de Moquegua: Oficina de Tecnologías de la
Servicio Información – Sede Moquegua.
79

(01) JEFE DE SERVICIOS GENERALES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un(a) (01) Jefe de la Oficina de Servicios Generales, en el marco de
la normatividad vigente para el logro de los objetivos propuestos.


4. Base Legal

Administración, Ingeniería y/o carreras afines.
o Conocimientos sobre normas de Gestión Pública y/o Sistemas
Administrativos.
Conocimientos
o Conocimientos en Protocolos de Seguridad, Asistencia y
Mantenimiento.
Experiencia
o Experiencia específica: 03 años en el sector público.
Cursos y/o Programas o Capacitación en normas de Gestión Pública y/o Sistemas

1. Dirigir, coordinar y aprobar los planes y programas para la implementación de los servicios de
apoyo logístico y servicios para las actividades desarrolladas por la universidad.
2. Coordinar y supervisar la ejecución de las actividades de mantenimiento y servicios en la
universidad.
3. Proponer y ejecutar actividades con fines de reacondicionamiento, reparaciones y
mantenimiento de la infraestructura en instalaciones con servicios conexos de gasfitería,
electricidad, carpintería, pintura, etc. en todos los locales de la universidad.
4. Determinar las políticas y lineamientos para garantizar la seguridad de los bienes muebles e
inmuebles de la Universidad así como el control de las personas y la integridad física de los
miembros de la comunidad universitaria, así como la limpieza y conservación de los bienes e
infraestructura de la Universidad.
5. Planificar, organizar y dirigir los planes de actividades del servicio de transporte universitario
para el apoyo a las actividades académicas, administrativas y de extensión en la universidad y
comunidad en general.
6. Supervisar el desarrollo de actividades con la buena presentación, disposición de ambientes,
ornato y comodidad de las instalaciones predisponiéndolo para las actividades académicas y
administrativas.
7. Participar en comisiones técnicas que estén relacionadas con actividades que desarrolle la
sección.
8. Aprobar el Plan de Servicio de Transporte Universitario para miembros de la Universidad.
9. Otras que le sean asignadas por el Director General de Administración.
80

CONDICIONES DETALLE
81

(01) JEFE DE OFICINA DE RELACIONES PÚBLICAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un(a) (01) Jefe de Oficina de Relaciones Públicas, en el marco de la
Oficina de Imagen Institucional – Sede Moquegua.
4. Base Legal

o Título Profesional en Comunicación Social, Relaciones Públicas y/o
carreras afines.
o En Organización y/o conducción de eventos protocolares.
o En Organización y Ejecución de Ceremonias.
Conocimientos o Manejo de medios, redes sociales.
o Conocimiento de ofimática Diseño gráfico, Project, Visio, programa
de presentación.
Experiencia o Experiencia específica: 03 años en labores relacionadas al puesto
al que postula.
Cursos y/o Programas o Capacitación en Ciencias de la Comunicación.
de Especialización o Cursos en Gestión Pública y/o Relaciones Públicas.

1. Diseñar, elaborar y aplicar materiales de información en los diferentes medios, a fin de mejorar
las comunicaciones internas y externas.
2. Desarrollar actividades de promoción de la imagen institucional en el ámbito interno, medio
local, nacional e internacional, utilizando diferentes estrategias y mecanismos a su alcance.
3. Evaluar permanentemente la imagen institucional, y el posicionamiento de la Universidad en la
sociedad, como institución generadora del conocimiento y de los recursos humanos que la
región necesita para su desarrollo.
4. Desarrollar actividades de Marketing Institucional, conducentes a elevar la imagen de la
Universidad ante la comunidad en general.
5. Realizar el intercambio de información con otras dependencias.
6. Asesorar y asistir en forma directa en materia de protocolo y ceremonia, a todas las
dependencias académicas y Oficinas de la Universidad.
7. Fomentar las buenas relaciones entre el personal docente, administrativo y el estamento
estudiantil.
8. Recibir y atender a comisiones o delegaciones que visiten la entidad sobre asuntos
relacionados a la misma.
CONDICIONES DETALLE
Lugar y Prestación del Universidad Nacional de Moquegua: Oficina de Imagen Institucional
82

(01) JEFE DE LA OFICINA DE INFRAESTRUCTURA Y GESTIÓN DE INVERSIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un(a) (01) Jefe para la Oficina de Infraestructura y Gestión de
Inversiones, en el marco de la normatividad vigente para el logro de los objetivos propuestos.
4. Base Legal

Formación Académica o Título Profesional en Ingeniería, Arquitectura y/o carreras afines.
o Conocimientos en el Sistema Nacional de Programación Multianual y
Gestión de Inversiones.
o En proyectos de Inversión Pública – INVIERTE.PE.
Conocimientos
o En procesos de ejecución física y financiera de proyectos de inversión
pública.
o Conocimiento de aplicativos: Word básico, Excel básico, entre otros.
Experiencia o Experiencia específica: 03 años en labores relacionadas al puesto al
que postula.
o Especialización en proyectos de Inversión pública
o Curso en Gestión de Proyectos de Inversión pública y/o INVIERTE.PE.
de Especialización
o Adecuadas capacidades para conducir el trabajo en equipo, articular
Habilidades y relaciones, con capacidad para comunicarse de manera fluida y
Competencias directa, dirigir procesos de trabajo alineado a objetivos estratégicos o
institucionales
1. Elaborar, ejecutar y evaluar el Plan de Desarrollo de la Infraestructura Universitaria.
2. Conducir la elaboración del expediente técnico o documentos equivalentes para las inversiones,
teniendo en cuenta la información registrada en el banco de inversiones y de acuerdo al Plan de
Desarrollo de la Infraestructura Universitaria.
3. Conducir los procesos de ejecución física y financiera del proyecto de inversión y de las inversiones
de optimización, ampliación marginal, reposición y rehabilitación.
4. Mantener actualizada la información de la ejecución de las inversiones en el banco de inversiones
durante la fase de ejecución en coordinación con la Unidad Formuladora, y en concordancia con la
ficha técnica o el estudio de preinversion, para el caso de los proyectos de inversión; y con el PMI
respectivo.
5. Programar, dirigir, ejecutar y evaluar las actividades orientadas a la supervisión y liquidación de los
proyectos de inversiones de la universidad.
6. Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas en materia de gestión
de riesgo de desastres.
7. Identificar las condiciones de riesgo en la infraestructura y los procesos económicos, sociales y
ambientales de la universidad.
expresa.
CONDICIONES DETALLE
Lugar y Prestación del Universidad Nacional de Moquegua: Oficina de Infraestructura y
Servicio Gestión de Inversiones – Sede Moquegua.
Monto S/ 5,500.00 (Cinco Mil Quinientos con 00/100 soles) mensuales,
83

(01) ESPECIALISTA EN SUPERVISIÓN
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un(a) (01) Profesional para la Oficina de Supervisión y Liquidación de
Inversiones, en el marco de la normatividad vigente para el logro de los objetivos propuestos.
4. Base Legal

Formación Académica o Título Profesional en Ingeniería, Arquitectura y/o carreras afines.
o Conocimientos en el Sistema Nacional de Programación Multianual
y Gestión de Inversiones.
o En proyectos de Inversión Pública – INVIERTE.PE
Conocimientos
o Ley de Contrataciones del Estado y su reglamento
o Costos, presupuestos, programación de obras, valorizaciones y/o
liquidaciones.
Experiencia o Experiencia específica: 03 años en labores relacionadas al puesto
al que postula.
o Curso en Proyectos de Inversión y/o Gestión de Proyectos.
o Cursos en Costos, presupuestos, programación de obras,
de Especialización
valorizaciones y/o liquidaciones.
o Adecuadas capacidades para conducir el trabajo en equipo,
Habilidades y articular relaciones, con capacidad para comunicarse de manera
Competencias fluida y directa, dirigir procesos de trabajo alineado a objetivos
estratégicos o institucionales
1. Programar, dirigir, ejecutar y evaluar las actividades orientadas a la supervisión y liquidación de
inversiones de la universidad
2. Monitorear y hacer seguimiento y supervisión para la correcta ejecución del mantenimiento de
la infraestructura
3. Realizar el seguimiento y control de las valorizaciones, metrados, adicionales, deductivos,
reajustes y otras acciones de inversión de acuerdo al avance físico mensual y acumulado de
obras y/o actividades en ejecución.
4. Absolver consultas en materia de supervisión sobre las modificaciones, adicionales, deductivos
y ampliaciones de plazo.
5. Monitorear los procesos de seguridad en obra e inversiones de la universidad.
6. Verificar los controles de calidad de la supervisión de obra e inversiones.
7. Proponer directivas o guías para la evaluación de expedientes técnicos, ejecución y supervisión
de obras o actividades de mantenimiento.
expresa.
CONDICIONES DETALLE
Lugar y Prestación del Universidad Nacional de Moquegua: Oficina de Supervisión y
Servicio Liquidación de Inversiones – Sede Moquegua.
Monto S/ 5,500.00 (Cinco Mil Quinientos con 00/100 soles) mensuales,
84

(ANEXO 01)
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
CRONOGRAMA
AREA
N° ETAPAS DEL PROCESO
RESPONSABLE INICIO TERMINO
Aprobación de la Convocatoria Dirección General de
26/02/2019
Administración
CONVOCATORIA
01 Publicación de la convocatoria en el portal Oficina de Recursos
Empleos Perú del Ministerio de Trabajo y Humanos
portal institucional de la Universidad
26/02/2019 11/03/2019
Nacional de Moquegua
www.empleosperu.gob.pe/vacantespúblicas
www.unam.edu.pe
02 Presentación del expediente de postulación Comisión para la
(Hoja de Vida documentada y Convocatoria CAS N°
declaraciones juradas), en el horario de 001-2019-UNAM
08:30 a 15:30 horas: 12 y 13/03/2019
- Moquegua: Mesa de Partes,
Prolongación Ancash S/N.
- Ilo: Jirón Mollendo Nº 190.
SELECCION
03 Evaluación Curricular (Evaluación del Comisión para la
Expedientes de Postulación) y publicación Convocatoria CAS N° 14, 15, 18 y 19/03/2019
de resultados (APTOS Y NO APTOS) 001-2019-UNAM
04 Entrevista personal en la Oficina de Comisión para la

Dirección General de Administración Convocatoria CAS N° 20, 21 y 22/03/2019
001-2019-UNAM
05 Publicación de Resultados Finales. Comisión para la

Adjudicación de Plazas Convocatoria CAS N° 22/03/2019
001-2019-UNAM
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
06 Firma del Contrato Oficina de Recursos

Humanos 25, 26, 27, 28 y 29/03/2019
85

BASES DE CONCURSO CAS N° 001‐2019‐UNAM

ANEXO 02
SOLICITO: Inscripción Concurso CAS N° 001-

2019- UNAM
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISION ORGANIZADORA DE LA UNIVERSIDAD

NACIONAL DE MOQUEGUA
El que suscribe, ………………………………………………………………………………….

identificado/a con DNI N° ……………………….. Domiciliado en……………………………..
…………………………………………………………………………………………………...…
……. de profesión ………………………………………………………………………,ante
usted me presento y expongo:
Que, deseando postular al Concurso CAS N° 001-2019-UNAM de la Universidad

Nacional de Moquegua para la cobertura de Puestos CAS, conociendo y aceptando las
BASES del referido concurso, solicito a su Despacho disponer se me registre e inscriba
como postulante al puesto: ..………………………….
Sírvase Señor Presidente de la Comisión Organizadora dar trámite a la presente.
Moquegua,………… de……………..…… del 2019.
_________________________________________
Firma
DNI N°………………………………………………...
Teléfono Fijo o Celular:………………………………
86


(ANEXO 03)
DECLARACION JURADA PARA CONTRATACION - 2019
Yo,…………………………………………………………………………………………………...,
identificado(a) con DNI N° …………………………., declaro bajo juramento:
 Tener buena conducta.

 Gozar de buena salud física y mental.
 No tener antecedentes judiciales, policiales.
 No estar inhabilitado administrativa o judicialmente para el ejercicio de la
profesión para contratar con el estado o para desempeñar función pública.
 No tener impedimentos para contratar con el estado.
 No encontrarse registrado en el Registro de Deudor Alimentario – Ley N°
28970.
 No estar comprendido dentro de los impedimentos de la Ley N° 28175
sobre doble percepción
 No estar comprendido dentro de los impedimentos contenidos en la Ley Nº
29988 y su Reglamento sobre delitos de terrorismo, apología del terrorismo,
violación de la libertad sexual y tráfico ilícito de drogas, crea el registro de
personas condenadas o procesadas por delito de terrorismo, apología del
terrorismo, violación de la libertad sexual y tráfico ilícito de drogas.
 Asumir responsabilidad sobre la veracidad de la información y de la
documentación que adjunto
Dado en la ciudad de Moquegua, a los……., días del mes de…………………... del 2019.
____________________________________
Firma
DNI N°…………………………………………
Huella Digital
87


ANEXO 04
DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO
Yo, ………………………………………………………………………………, identificado(a)

con D.N.I. N°……………………………. declaro bajo juramento, no tener relación de
parentesco, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, con alguna
autoridad, sea funcionario de confianza o directivo, asesor, servidor o por razón de
matrimonio de la Universidad Nacional de Moquegua, ni con persona alguna que tenga la
potestad de participar o influenciar en la toma de decisión administrativa de contratación
o de nombramiento de personal, de manera directa o indirecta, aun cuando éstos hayan
cesado en sus funciones de los últimos dos años.
Esta declaración la realizo a fin de dar cumplimiento a lo establecido por la Ley N° 26771
y la Resolución de Contraloría N° 123-2000-CG, así como con el Reglamento de
Funcionamiento de los Órganos de Control Institucional aprobado mediante Resolución
de Contraloría N° 114- 2003-CG.
Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el Art. 42° de la Ley

27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Moquegua,………… de……….………… del 2019.
_________________________
Firma
DNI N°…………………………………………
Huella Digital
88

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE MOQUEGUA

CONTRATACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO

Los puestos ofertados y requisitos están contenidos en estas Bases.

Artículo 2°.- OBJETO

 Un/a (01) Especialista en Presupuesto (Sede Moquegua).

Artículo 3°.- MODALIDAD

Artículo 4°.- COMITÉ DE SELECCIÓN

Artículo 5°.- BASE LEGAL

II. REQUISITOS Y REGISTRO DE POSTULANTES

Artículo 08°.- El postulante deberá tener en consideración lo dispuesto en la Directiva N° 001-2014-

Artículo 09°.- La recepción de expedientes se realizará conforme al siguiente detalle:

Artículo 10°.- El postulante presentará la siguiente documentación:

III. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

Artículo 12°.- DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO

Artículo 13°.- CANCELACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN

IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Artículo 14°.- Recibida la documentación, debidamente foliada, el Comité efectuará la calificación

a) Evaluación de expedientes : 60 Puntos

V. DEL CURRICULUM VITAE

Artículo 19°.- La Formación Académica tendrá la calificación máxima de 30 puntos de acuerdo al

Hasta 40 horas : 5 puntos

La capacitación será acreditada mediante documentos relacionados a la especialidad a la que

De cumplir la experiencia específica tendrá una calificación de 10 puntos, de superar dicha

VI. ENTREVISTA PERSONAL

La entrevista personal se efectuará en las instalaciones de la UNAM de acuerdo al cronograma que

 Habilidades para el desempeño y funciones del cargo : hasta 10 puntos

VII. DEL RESULTADO FINAL, CUADRO DE MÉRITOS Y ADJUDICACIÓN DE

Artículo 26°.- De presentarse la igualdad (empate) de resultados finales, en algún puesto

Artículo 27°.- Terminado el proceso, el Comité remitirá al Presidente de la Comisión Organizadora

(01) ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO

2. Dependencia y/o Unidad Orgánica y/o Área Solicitante

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

Cursos y/o Programas de o Especialización o diplomado en temas vinculados a presupuesto

Habilidades y o Trabajo en equipo, pro actividad, orientación por resultados,

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

2. Dependencia y/o Unidad Orgánica y/o Área Solicitante

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

o Experiencia General: Dos (02) años.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

2. Dependencia y/o Unidad Orgánica y/o Área Solicitante

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

2. Dependencia y/o Unidad Orgánica y/o Área Solicitante

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLES

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

2. Dependencia y/o Unidad Orgánica y/o Área Solicitante

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLES

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLES

2. Dependencia y/o Unidad Orgánica y/o Área Solicitante

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLES

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

2. Dependencia y/o Unidad Orgánica y/o Área Solicitante

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación