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JC seguridad

Cristina
973693414
seg.industriallaconvencion@gmail.com

Welding Service (Careta de Soldexa)


Branco
Celular: 961709398

1.0 PROPOSITO

Determinar la metodología para el reporte de actos y condiciones subestandares,


investigación de incidentes.

2.0 ALCANCE
Este procedimiento se aplica a todos los trabajadores de la organización, alumnos,
contratistas que presten servicios a

3.0 DOCUMENTOS DE REFERENCIA


Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
D.S. 005-2012-TR Reglamento de la Ley 29783 ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional de

4.0 DEFINICIONES

Peligro
Fuente, situación o acto con el potencial de daño en términos de lesiones o
enfermedades o la combinación de ellas.

Riesgo:
Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere
daños a las personas, equipos y al ambiente.
Combinación de la probabilidad de ocurrencia de un evento o exposición peligrosa y
la severidad de las lesiones o daños o enfermedad que puede provocar el evento o
la exposición.

Incidente:
Evento(s) relacionados con el trabajo que dan lugar o tienen el potencial de conducir
a lesión, enfermedad (sin importar severidad) o fatalidad.
1.- Un incidente con lesión, enfermedad o fatalidad se denomina accidente.
2.- Un incidente donde no existe lesión, enfermedad o fatalidad, puede
denominarse, cuasi-accidente, alerta, evento peligroso.
3.- Una situación de emergencia es un tipo particular de incidente.

Accidente:
Acontecimiento no deseado que resulta en daño físico a las personas y/o daño a la
propiedad y/o pérdidas en los procesos que resulta del contacto con una sustancia o
fuente de energía y sobre pasa la resistencia del cuerpo o estructura.

Accidente de trabajo: Toda lesión corporal que sufra el trabajador con motivo u
ocasión del trabajo que realiza.

Cuasi-accidente:
Acontecimiento no deseado que bajo circunstancias ligeramente diferentes podría
haber resultado en daño a las personas, daño a la propiedad, perdidas en el proceso
a afectar el medio ambiente.

Pérdida:
Derroche innecesario de cualquier recurso ya sea material, humano, económico,
tecnológico, energético, tiempo.

Causa inmediata:

Es la circunstancia que se presenta justamente antes del evento, por lo general son
observables o se repiten con frecuencia y se les denomina: Actos inseguros y
Condiciones inseguras.
Se manifiestan de las siguientes formas:
a) Actos subestándares.
Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede
causar un accidente.
- Realizar trabajos para los que no se está debidamente autorizado
- Trabajar en condiciones inseguras o a velocidades excesivas.
- No dar aviso de las condiciones de peligro que se observen, o no señalizadas.
- No utilizar, o anular, los dispositivos de seguridad con que van equipadas las
máquinas e instalaciones.
- Utilizar las herramientas o equipos defectuosos o en mal estado.
- Gastar bromas durante el trabajo.
- Reparar máquinas o instalaciones de forma provisional.
- Adoptar posturas incorrectas durante el trabajo, sobre todo cuando se manejan
cargas a brazo.
- Usar ropa de trabajo inadecuada (con cinturones o partes colgantes o desgarrones,
demasiado holgada, con manchas de grasa, etc.)
- Usar anillos, pulseras, collares, medallas, etc.
- Sobrepasar la capacidad de carga de los aparatos elevadores o de los vehículos
industriales.
- Colocarse debajo de cargas suspendidas.
- Transportar personas en carros o carretillas industriales.
-
b) Condiciones subestándares.
Es toda condición en el entorno del trabajo que puede causar un accidente.
Ejemplo:
- Falta de protecciones y resguardos en las máquinas e instalaciones.
- Falta o inadecuados elementos de protección personal.
- Falta de sistema de aviso, de alarma o de llamada de atención.
- Falta de orden y limpieza en los lugares de trabajo.
- Almacenamiento incorrecto de materiales, apilamiento desordenado, Obstrucción de
pasadizos, rutas de emergencia.
- Niveles de ruido excesivos.
- Iluminación inadecuada (falta de luz, lámparas que deslumbran)
- Falta de señalización de puntos o zonas de peligro.

Causa Básica:

Las causas básicas también son conocidas como las causas fundamentales,
causa raíz o causas reales. Corresponden a los orígenes de los actos y
condiciones subestándares. Sin embargo no son el comienzo de la causa ni el
efecto de la secuencia.

Las causas básicas pueden dividirse en factores personales y factores del


trabajo.

Factores personales: Explican por qué los trabajadores no actúan como


deben actuar.
- Falta de conocimiento o de capacidad para desarrollar el trabajo que se tiene
encomendado.
- Falta de motivación o motivación inadecuada.
- Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades.
- Lograr la atención de los demás.
- Existencia de problemas o defectos físicos o mentales.
- Fatiga.

Factores de trabajo: Explican por qué existen o se crean condiciones


anormales.

- Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.


- Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos.
- Hábitos de trabajo incorrectos.
- Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.
- Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.
5.0 RESPONSABILIDADES

5.1. Colaboradores/ alumnos:


- Reportar todos los incidentes al área de Seguridad y Salud ocupacional a
través del formato de reporte de incidentes.
- Sugerir las acciones necesarias a implementar para evitar la recurrencia de
incidentes.
- Participar en la investigación de los incidentes.

5.2. Jefes de Área:


- Ejercer el control de los hechos en el lugar donde ocurrió el incidente
juntamente con los miembros de las brigadas de emergencia.
- Reportar al coordinador de SSO los incidentes.
- Participar en la investigación de los incidentes y el seguimiento a los planes
de acción.

5.3. Coordinador de seguridad y salud ocupacional:


- Investigar las causas de los incidentes reportados.
- Desarrollar el informe respectivo del incidente.
- Hacer el seguimiento del plan de acción.
- Retroalimentar a las áreas respectivas para evitar la recurrencia de de los
incidentes.
- Desarrollar y difundir las lecciones aprendidas de cada incidente.
- Reportar los incidentes al comité de seguridad.
- Llevar el registro correspondiente.
- Revisar el presente procedimiento.

5.4. Miembros del comité de seguridad.


- Reportar al coordinador de SSO los incidentes.
- Participar en la investigación de los incidentes y el seguimiento a los planes de
acción.

6.0 PROCEDIMIENTO.
- Una vez ocurrido un Incidente, el trabajador o alumno informará de inmediato de lo
sucedido al responsable del área o aula/taller/ laboratorio quien evaluará la
situación presentada y reportará de inmediato al Coordinador de Seguridad y Salud
Ocupacional.
- En caso de accidentes el responsable deberá comunicar de inmediato a la central
de emergencia (anexo 4444, vigilancia) y se actuará según el procedimiento de
emergencias T1-DA-PR-004 ATENCIÓN DE EMERGENCIAS DE SALUD.
- Si se detecta un acto o condición subestandar se deberá reportar al Coordinador
de Seguridad y Salud Ocupacional en el formato T1-DA-F-04, de ser posible
adjuntar evidencias.
- El Coordinador de Seguridad juntamente con el representante del comité de
seguridad del área involucrada iniciaran el proceso de investigación, y gestionar las
acciones preventivas/correctivas.

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