LAPORAN PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DESA

(LPPD)

KANTOR DESA CIROMPANG

KECAMATAN SOBANG
KABUPATEN LEBAK
TAHUN 2014

KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah memberikan
nikmat kesehatan dan kesempatan, sehingga kami dapat menyelesaikan
Penyusunan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Desa (LPPD)Desa
CirompangKecamatan Sobang Tahun 2014 .
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Desa (LPPD)Desa Cirompangi
Kecamatan Sobang Tahun 2014, ini merupakan bahan evaluasi dan tolok
ukur dalam menentukan Rencana Kegiatan Tindak Lanjut (RKTL), bagi
Desa Cirompangi khususnya dan pada umumnya sebagai bahan kebijakan
Pemerintah Kabupaten Lebak dalam menentukan program dan kegiatan
pada Tahun Anggaran berikutnya.
Dalam penyampaian Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Desa(LPPD)
ini, kami telah berusaha semaksimal mungkin, terkait dengan proses
penyelenggaraan pemerintahan dan atau penyelenggaraan pelayanan
terhadap masyarakat di Desa CirompangKecamatanSobangpada tahun
2014, baik di bidang pelayanan administrasi, pembangunan fisik maupun
bidang pembangunan non fisik.
Kamipun menyadari bahwa pada prakteknya dalam proses pemenuhan
kebutuhan masyarakat sesuai dengan target yang ditentukan dalam RPJM
Desadan RKPTahunan Desa, kami banyak menghadapi kendala, sehingga
hasil yang dicapai masih jauh dari sempurna. Hal tersebut tentu saja tidak
terlepas dari kelemahan dan kekurangan kami yang masih banyak
membutuhkan arahan serta pembinaan dari pihak terkait.
Dalam Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Desa (LPPD) yang kami
sampaikan masih jauh dari kesempurnaan, oleh karena itu kami
membutuhkan koreksi, arahan dan kebijakan inovatif yang pada Tahun
Anggaran berikutnya akan membimbing kami pada perubahan yang positif
dalam penyelenggaraan pemerintahan dan atau penyelenggaraan pelayanan
terhadap masyarakat ..

Cirompang Maret 2015

KEPALA DESA CIROMPANG

AEPUDIN

BAB I
PENDAHULUAN

A. Dasar Hukum
Dasar hukum yang melandasi penyusunan Laporan Penyelenggaraan
Pemerintahan Daerah (LPPD) Kantor Kecamatan Sobang Kabupaten Lebak
Tahun Anggaran 2014 ini adalah sebagai berikut :
1. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah ;
2. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan
antara Pemerintah Pusat dan Pemerintahan Daerah ;
3. Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa ( Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 7,Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5495 );
4. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan
Keuangan Daerah ;
5. Pemerintah Pemerintah Nomor 65 Tahun 2005 tentang Pedoman
Penyusunan dan Penerapan Standar Pelayanan Minimal ;
6. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan
Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintah Daerah Propinsi, dan
Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota ;
7. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi
Perangkat Daerah ;
8. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 2008 tentang Dekonsentrasi dan
Tugas Pembantuan ;
9. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara
Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana
Pembangunan Daerah ;
10. Peraturan Pemerintah Nomor 43 Tahun 2014 tentang Peraturan
Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa (
Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 123, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5539 );
11. Peraturan Daerah Kabupaten Lebak Nomor 6 Tahun 2004 tentang
Transparansi dan Partisipasi dalam Penyelenggaraan Tata Pemerintahan
Daerah dan Pengelolaan Pembangunan Daerah di Kabupaten Lebak ;
12. Peraturan Daerah Kabupaten Lebak Nomor 15 Tahun 2007 tentang
Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan serta Kelurahan di
Lingkungan Pemerintah Kabupaten Lebak .

B.Gambaran Umum Desa

a. Kondisi Umum
1. Letak Geografis :
Secara Administrasi Desa Cirompan Terdiri dari 15 RT 03 Rw dengan batas-
batas sebagai berikut :
Sebelah Utara berbatasan dengan Desa Sukaresmi ;
Sebelah Timur berbatasan dengan Desa Sukamaju ;
Sebelah Selatan berbatasan dengan Citorek Kec.Cibeber;
Sebelah Barat berbatasan dengan Sindanglaya.

Luas Desa Cirompang adalah 637,482 Ha .

Adapun jarak tempuh dari Desa Ke kecamatan 3 Km dan ke ibuKota
Kabupaten Lebak (Rangkasbitung) adalah 75 Km.

Sebagaimana disebutkan diatas, bahwa Luas Desa Cirompang :

Luas Kampung : 7,324 Ha
Luas Lahan Ber-SPPT : 268,457 Ha
Luas lahan Garapan : 307,959 Ha
Luas Kehutanan : 53,742 Ha


2. Gambaran umum Demografi :

Jumlah Penduduk Desa Cirompang Desember 2014 adalah 1.551

a. 773 Laki-laki
b.778 Perempuan
c. 518 KK
d. 192 Jiwa (Keluarga Miskin)

Sosial Budaya
Adapun untuk bidang Sosial Budaya yang menyangkut kepada dukungan
sarana pendidikan, kesehatan dan keagamaan adalah sebagai berukut :
1) Sarana Pendidikan :

No. Jenjang Pendidikan Jumlah Keterangan

1. MI (Swasta)
2. SD (Negeri) 1 Unit Baik
3. Diniah 1 Unit Rusak
3. SLTP (Swasta)/ MTS –
4. SLTP (Negeri) –
5. MA (Swasta) –
6. SLTA (SMA/SMK) Swasta –
7. Ponpes Salafi –

2) Sarana Kesehatan :

No. Tempat Pelayanan Jumlah Keterangan

1. Puskesmas –
2. Puskesmas Pembantu 1 Unit Baik
3. Posyandu 1 Unit Baik

3) Sarana Keagamaan :

No. Jenis Bangunan Jumlah Keterangan

1. Mesjid 4 Unit
2. Musholah 5 Unit
3. Majlis Ta’lim 3 Unit

3. Kondisi Ekonimi
Kondisi ekonimi masyarakat Desa Cirompang sebagian besar terdiri dari
pertanian, perkebunan , perdagangan dan pegawai negri.

BAB II
RENCANA PEMBANGUNAN JANGKA MENENGAH DESA CIROMPANG
A. Visi dan Misi
Perencanaan Strategis bagi Organisasi adalah suatu proses berkelanjutan
yang senantiasa menempatkan organisasi pada posisi strategis untuk
mengoptimalkan pendayagunaan sumber daya yang dimilikinya (man,
machine, money, method and manager) secara efisien guna
mempertahankan keberadan, kelangsungan dan kesejahteraan organisasi.
Perencanaan strategis dapat memacu organisasi untuk senantiasa
mempertahankan sekaligus meningkatkan nilai yang sudah ada..
Oleh karena itu Rencana Strategis Pembanguna desa Cirompang
menyesuaikan dengan potensi daerah dan kebutuhan masyarakat sekitar,
sehingga Visi, Misi, tujuan, sasaran, strategi kebijakan, program serta
kegiatannya sejalan dengan Rencana Strategis Kabupaten Lebak Tahun
2014-2019.
Visi Kabupaten Lebak sebagaimana ditetapkan dengan Peraturan Daerah
Kabupaten Lebak Nomor 8 Tahun 2009 adalah :
“ Menuju Kabupaten Lebak Yang maju dan Berdaya Saing melalui
Pemantapan Pembangunan Pedesaan dan pengembangan Ekonomi
Kerakyatan “
Sejalan dengan Visi tersebut, maka Visi dan Misi Desa Cirompang
Kecamatan Sobang Kabupaten Lebak adalah sebagai berikut :
• Visi
Visi desa Cirompang adalah PROFESIONAL DAN TERDEPAN DALAM
PELAYANAN melalui Koordinasi di Bidang Pembangunan, Kemasyarakatan,
Keamanan dan Ketertiban dengan melibatkan peran aktif masyarakat yang
didukung pemerintahan yang bersih dan berwibawa.
• Misi
Mengefektifkan pelaksanaan koordinasi pemerintahan, pembangunan dan
kemasyarakatan, menyediakan pelayanan prima serta meningkatkan peran
aktif masyarakat dalam pembangunan.
Misi merupakan sesuatu yang harus dilaksanakan oleh Instansi Pemerintah
sesuai dengan Visi yang ditetapkan, agar tujuan organisasi dapat tercapai
dengan hasil yang baik.

B. Strategi dan Arah Kebijakan Desa

a. Strategi
Strategi adalah keseluruhan cara atau langkah dengan penghitungan untuk
mencapai tujuan atau mengatasi persoalan. Sehingga strategi merupakan
cara mencapai tujuan dan sasaran yang dijabarkan ke dalam kebijakan-
kebijakan dan program-program. Dalam rangka merealisasikan sasaran
yang telah ditetapkan dalam perencanaan Pembangunan Desa. Strategis
kebijakan yang akan dilaksanakan adalah sebagai berikut :
• Meningkatkan pelayanan kepada masyarakat ;
• Mengefektifitaskan pelaksanaan koordinasi pemerintahan, pembangunan
dan kemasyarakatan ;
• Meningkatkan Sumber Daya Manusia yang handal dan peran aktif
masyarakat dalam pembangunan ;
• Terserapnya Rencana Pembangunan Tahunan Desa.

b. Kebijakan
Kebijakan adalah suatu arah tindakan yang diambil oleh Pemerintah dalam
suatu lingkungan tertentu dan digunakan untuk mencapai suatu tujuan
atau merealisasikannya suatu sasaran atau maksud tertentu. Oleh karena
itu kebijakan pada dasarnya merupakan ketentuan-ketentuan untuk
dijadikan pedoman, pegangan atau petunjuk dalam pengembangan
ataupun pelaksanaan program/kegiatan guna tercapainya kelancaran dan
keterpaduan dalam perwujudan sasaran, tujuan serta visi dan misi, maka
kebijakan Desa Cirompang Tahun 2014 lebih difokuskan pada upaya
pemenuhan kebutuhan masyarakat di bidang administrasi pemerintahan,
pembangunan sarana dan prasarana serta pemberdayaan ekonomi sesuai
dengan potensi yang ada.

C. Prioritas Desa
Prioritas Desa bisa dilihat dari RPJMD ( Desa )
RENCANA KERJA PEMBANGUNAN DESA ( RKP DESA ) TAHUNAN
DUSUN KAMPUNG /RT/RW
DESA : CIROMPANG
KECAMATAN : SOBANG
KABUPATEN : LEBAK
TAHUN : 2014
NO JENIS TUJUAN LOKASI RT/RW KAMPUNG /DUSUN
SASARAN TARGET SIFAT WAKTU PELAKSANAAN BIAYA KET
B L R Perl Rp Sumber
1 Rabat Beton jalan lingkungan Kelancaran Transportasi Cirompang 100 kk
3 bln v 2014 APBN
2 Penguatan tebing sungai Pengamanan kampung Muhara 120 kk 3 bln v
2014 APBN
3 Tambah Lokal TK Pend.Usia Dini Cirompang 150 kk 3 bln v 2014 APBD I
4 Turap jalan desa Pengamanan Jalan Cibama 150 kk 3 bln v 2014 APBN
5 Penguatan Modal Usaha Peningkatan Usaha Semua dusun 50 kk 1 th v
2014 APBN
6 Turap jalan Desa Kelancaran Transsportasi Cirompang-Muhara 500 kk 3
bln v 2014 APBD I
7 Saluran Air Kotor Peningkatan Kesehatan Cibama Pasir 100 kk 3 bln v
2014 APBN
8 Saluran Air Kotor Peningkatan Kesehatan Cibama Lebak 65 kk 3 bln v
2014 APBN
9 TPT Sungai Pengamanan Kampung Cibama Lebak 150 kk 3 bln v 2014
APBN
10 Peningkatan jalan Desa Kelancaran Transportasi Cirompang-cibama 3
bln v 2014 APBD II
11 Jalan Lingkungan Kelancaran Transportasi Cirompang-Muhara 150 kk 3
bln v 2014 APBD I
12 Jalan Lingkungan Kelancaran Transportasi Sinargalih 39 kk 3 bln v
2014 APBD II

BAB III KEWENANGAN DESA

A. URUSAN HAK ASAL USUL DESA

1. Pelaksanaan kegiatan
Sesuai dengan rencana kegiatan desa jangka menegah , bahwa pelaksanaan
kegiatan di Desa Cirompang, baik belanja langsung maupun belanja tidak
langsung didasari dengan ketentuan – ketentuan yang telah diatur
peraturan Desa .
2. Tingkat Pencapaian
Tingkat pencapaian Kinerja pada tahun 2014 baik yang berupa sarana dan
prasarana telah mencapai 98 % Tabel Kinerja Terlampir
3. Satuan Pelaksanaan Kegiatan desa ( Terlampir )
4. Data Perangkat Desa Terlampir
5. Alokasi dan realisasi anggaran Terlampir
6. Proses Perencanaan Pembangunan Terlampir
7. Sarana dan Prasarana
Dalam rangka menunjang kelancaran pelaksanaan tuga di Desa Cirompang
didukung dengan sarana penunjang diantaranya :
1. Kantor Desa
2. Sarana Kerja ( Kursi dan Meja )
3. Komputer
4. Permasalahan dan penyelesaian
Permasalahan Penyelesaian
Karena desa bukan merupakan SKPD sehingga dalam menentukan
kebijakan kegiatan tidak ada dana pendukung sehingga pelaksanaan
kegiata kurang sesuai dengan target yang telah ditentukan. Dan
diharapkan untuk tahun 2015, desa di beri kepercayaan untuk
menentukan arah kebijakannya sekaligus dengan dukungan finansialnya,
sehingga pelaksanaan akan lebih sempurna dan berkualitas.

B. URUSAN PEMERINTAHAN YANG DISERAHKAN KABUPATEN/KOTA

1. Pelaksanaan kegiatan
Pelaksanaan Kegiatan yang diserahkan kabupaten kepada Desa
diantaranya ; dana bagi hasil . Dana bagi hasil tersebut di pergunakan
untuk belanja langsung dan tidak langsung.
a. Belanja Langsung ( BL ) dipergunakan pembuatan Jalan Lingkungan
dengan keadaan fisik 100%
b. Belanja Tidak Langsung ( BTL ) dipergunakan untuk insentif Kepala desa.
Sekretaris Desa , Para kaur yang ada di desa serta untuk ATK

2. Tingkat Pencapaian
Tingkat pencapaian Kinerja pada tahun 2014 baik yang berupa sarana dan
prasarana telah mencapai 98 % Tabel Kinerja Terlampir.
3. Realisasi Program dan Kegiatan
Realisasi program dan kegiatan dana bagi hasil dilaksanakan pada bulan
dengan keadaan fisik mencapai 98%
4. Satuan Pelaksanaan Kegiatan desa ( Terlampir )
5. Data Perangkat Desa Terlampir
6. Alokasi dan realisasi anggaran Terlampir
7. Permasalahan dan penyelesaian
Permasalahan Penyelesaian
Karena desa bukan merupakan SKPD sehingga dalam menentukan
kebijakan kegiatan tidak ada dana pendukung sehingga pelaksanaan
kegiata kurang sesuai dengan target yang telah ditentukan. Dan mudah
mudahan untuk tahun 2015, desadiberi kepercayaan untuk menentukan
arah kebijakannya sekaligus dengan dukungan finansialnya, sehingga
pelaksanaan akan lebih sempurna dan berkualitas.

Sarana dan prasarana Kantor Desa Cirompang

1. Program dan Kegiatan
Sesuai APB Des Tahun 2014 – 2019 Desa Cirompang merencanakan (5)
Program dan ( 2 ) Kegiatan yaitu sebagai berikut :
a. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran, dengan kegiatannya
adalah :
b. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Perangkat Desa ,
kegiatannya adalah :
• Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor
c. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja
dan Keuangan, dengan kegiatannya adalah :
d. Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja
e. Program Penyelenggaraan Pemrintahan Desa , dengan kegiatannya
adalah sebagai beikut :
• Penunjang Penyelenggaraan Pemerintahan ;
• Penyelenggaraan Musrenbangdes;
• Pelaksanaan Revitalisasi Posyandu ;
• Peningkatan Pelayanan Kepada Organisasi Masyarakat ;
• Operasional Pemungutan PBB
f. Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa,
dengan kegiatannya adalah :
• Penyusunan Profil Desa
• Bulan Bakti Gotong Royong Masyarakat

2. Pencapaian Program dan Kegiatan :

a. Kegiatan Pemerintahan :
1) Pencapaian Target PBB
Target PBB DesaTahun Anggaran 2014 adalah sebesar
Rp.dengan rincian sebagai berikut :

No. Desa Jumlah

Wajib
Pajak
(WP) Target
(Rp) Realisasi
(Rp) Prosentase
(%)
1 Cirompang 12.772.722 12.772.722 100%

2) Penyerapan Raskin
Program Beras untuk Keluarga Miskin (Raskin) Tahun 2014 di Desa
Cirompang adalah sebanyak 2.280 Kg untuk Alokasi RTM, dengan rincian
sebagai berikut :
No. Desa RTM Alokasi
(Kg) Realisasi
(Rp) Prosentase
(%)
1 Cirompang 192 2.880 4.608.000 100%

Jumlah 192 2.280 4.608.000 100%

b. Kegiatan Pembangunan
1) Kegiatan Pembangunan Tahun 2014 di Desa Cirompang
a) Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Perdesaan
(PNMP-MP) Tahun 2014 Desa Cirompang mendapat Alokasi Bantuan PNPM-
MP sebesar Rp. -, dengan rincian kegiatan sebagai berikut :
• Kegiatan Fisik (sarana dan prasarana) sebesar Rp.-
b) Kegiatan Non Fisik (Simpan Pinjam Perempuan) untuk Kelompok
Perempuan sebesar Rp.-
c) Pemberian Dana Bantuan Keuangan Propinsi kepada Desa (Freshmoney)
terserap 100 %
d) Pemberian Dana Bantuan Keuangan Kabupaten kepada Desa (Dana Bagi
Bagi Hasil) terserap 100 %

c. Prestasi Kinerja Desa Cirompang Kecamatan Sobang Tahun 2014

1) Target Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) untuk Tahun 2014 Lunas 100
%.
2) Penyerapan Raskin sampai dengan Bulan Desember 2014, terserap 100
%
3) Dalam Penyelenggaraan Musabaqah Tilawatil Qur’an (MTQ) Tingkat
Kabupaten Lebak Thaun 2014, Desa Cirompang Ikut Serta
4) Dalam Pekan Olahraga Daerah Tingkat Kabupaten Lebak, Desa
Cirompang Kec. Sobang Ikut Serta
5) Dalam Rangka Memperingati Hari Jadi Kabupaten Lebak yang ke 184,
Desa Cirompang Kecamatan Sobang ikut serta

3. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Prangkat Desa adalah sebagai

berikut :
No. NAMA PEGAWAI JABATAN GOLONGAN PENDIDIKAN
1. AEPUDIN Pj.Kepala desa II/b SLTA
2. AEPUDIN Sekretaris desa II/b SLTA
3. SUPARMAN Kaur Umum – SLTA
4. EMAN SUHERMAN Kaur Keuangan – SLTA
5. ANGLING Kasi Pem dan Trantib – SLTA
6 ELA NURLAELA Kasi Ekbang dan Kesra – S1
7 SRI HAYATI Bendahara rutin – SLTA
8 SRI RAHAYU Staf Data dan Informasi – SLTA
9 KARSIM Petugas Desa – SD
10 JAHADI Petugas Desa – SD

Sedangkan Susunan Organisasi Desa Cirompang berdasarkan Peraturan

Daerah Kabupaten Lebak Nomor 15 Tahun 2007 tentang Pemberhentian,
Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan dan Kelurahan di Lingkungan
Pemerintah Kabupaten Lebak terdiri dari :
1) Kepala Desa
2) Sekretaris Desa
3) Perangkat Desa

4. Proses Perencanaan Pembangunan

Pembahasan program dan kegiatan yang akan dilaksanakan, dimulai dari
Forum Musyawarah Perencanaan Pembangunan (Musrenbang) Tingkat
Desa dan selanjutnya dibahas di Musrenbang Desa, dengan berpedoman
kepada :
a) Evaluasi Pelaksanaan Program Pembangunan Tahun 2013 ;
b) Pengendalian Program/Kegiatan Pembangunan Tahun 2014 ;
c) Prioritas Rencana Kerja Pembangunan Tingkat Kecamatan Tahun 2014.

5. Kondisi Sarana dan Prasarana yang digunakan (lengkap, kurang,

mencukupi atau lainnya)

Sarana dan Prasarana di kantor Desa (Gedung, Kantor, Perangkat Kerja dan
Tenaga) secara kuantitas masuk dalam kategori belum lengkap, namun
kualitasnya masih perlu ditingkatkan sesuai dengan perkembangan jaman.

6. Permasalahan dan Solusi

Suatu Organisasi atau Lembaga, sebaik apapun perencanaannya tidaklah
akan meraih sukses apabila tidak ditunjang oleh Sumber Daya Manusia
yang memadai dan handal, begitu pula halnya dengan di Kantor Desa
Cirompang Kecamatan Sobang yang saat ini masih membutuhkan
pembinaan dan bahkan pendidikan dan pelatihan (Diklat) tertentu sesuai
dengan tugas pokok dan fungsinya masing-masing.

Oleh karena itu dalam pelaksanaan Rencana Kerja (Renja) Kantor Desa
Cirompang Tahun 2014 masih banyak memerlukan perbaikan dalam
beberapa hal. Beberapa catatan penting yang patut kiranya mendapat
perhatian dan perlu ditindaklanjuti oleh pihak terkait yaitu :
a) Penguasaan Pengelolaan Keuangan masih lemah ;
b) Kapasitas Perangkat Desa masih perlu ditingkatkan ;
c) Masih minimnya atau terbatasnya anggaran untuk kegiatan-kegiatan
penunjang dalam penyelenggaraan kegiatan Desa terpadu ;
d) Masih terbatasnya alat atau sarana kerja dan bahkan perlu diadakannya
penyesuaian sesuai dengan perkembangan teknologi.

A. Prioritas Urusan Pilihan yang dilaksanakan

Dalam hal Program Kegiatan Urusan Pilihan, sesuai dengan potensi lokal di
Desa Cirompang Kecamatan Sobang lebih memprioritaskan pemberdayaan
urusan di bidang pertanian, perkebunan dan peternakan.
Di bidang pertanian, sesuai bidangnya melekat pada Unit Pelaksana Teknis
Dinas Pertanian (UPTD Pertanian) melalui pendekatan kelompok yang ada
di Desa Cirompang. Di bidang perkebunan berkat sosialisasi yang intensif
dari Pemerintah, masyarakat dengan sendirinya menyadari akan
pentingnya penghijauan yang punya nilai ekonomis, sehingga lahan yang
tadinya tidak atau kurang produktif tetapi kini telah ditanami pohon yang
bervariatif (Albasiah dan atau sejenisnya), begitu pula halnya dengan
bidang peternakan.

Pada umumnya masyarakat Desa Cirompang telah dapat meningkat kan

potensi dan peluang usaha yang berdampak pada peningkatan ekonomi
keluarga,namun agar lebih optimal dalam meraih hasil usahanya, perlu
bimbingan dan pelatihan-pelatihan dari para ahlinya dan atau pembinaan
dari pihak terkait agar ke depan pasca pendidikan dan pelatihan, mereka
dapat masuk di dunia usaha yang sehat dan profesional sesuai dengan
yang diharapkan oleh program.

KEGIATAN PEMBANGUNAN SELAMA PRIODE TAHUN 2014

NO KEGIATAN PEMBANGUNAN VOLUME TAHUN KEGIATAN NILAI Rp
SUMBER KONDISI
1234567
1 REHAB KANTOR DESA 50.000.000 2014
2 PADAT KARYA 194.000.000 2014

KONDISI KEKAYAAN DESA (ASET DESA)

NO JENIS VOLUME PENGADAAN TAHUN NILAI Rp BUKTI KONDISI

1234567
1 Kantor Desa 5 x 6,5 m (1 Unit ) 2000
2 Tanah Bengok Sawah 2 Ha –
3 Tanah Bengkok Darat 1,5 Ha –
4 Motor Win 1 Unit 2003 2000000 STNK RUSAK
5 Meja 3 BH 2015
6 Filling Kabinet -BH –
7 Lemari Arsip 1 BH 2015
8 Buku Administrasi Desa 23 BH 2014
9 Komputer 1 BH 2010
10 Laptop 4 BH 2014 dan 2015
11 Stempel 7 BH 2015
12 Monogafi Desa 1 BH 2010

BAB IV
P EN U T U P
Berangkat dari segala kekurangan dan keterbatasan para pegawai yang ada
di Kantor Desa Cirompang Kecamatan Sobang, lengkap dengan segala
masalah dan potensinya, diharapkan dari hasil evaluasi kinerja yang secara
rutin diselenggarakan akan menghantarkan Desa Cirompang Kecamatan
Sobang secara berangsur menuju pada perubahan-perubahan dan atau
perubahan yang positif, baik dari kualitas maupun kuantitasnya di masa
yang akan datang.
Sebagai catatan yang seyogyanya patut mendapat perhatian dan dianggap
perlu untuk ditindaklanjuti, sebagai bahan dalam menentukan
perencanaan dan kebijakan yang akan datang antara lain :
1. Meningkatkan jumlah dan terutama kualitas sarana transportasi (jalan
dan jembatan) yang masih dalam kondisi kurang memadai ;
2. Meningkatkan sarana pemukiman agar memenuhi standar yang
memadai ;
3. Meningkatkan produktifitas pertanian ;
4. Meningkatkan upaya mengurangi angka kemiskinan dan pengangguran ;
5. Meningkatkan kesadaran pelestarian lingkungan hidup dan
pemeliharaan kesehatan lingkungan ;
6. Meningkatkan kualitas Perangkat Desa Cirompang
7. Mengoptimalkan kualitas pelayanan kependudukan, pertanahan,
ketentraman dan ketertiban umum ;
8. Mengoptimalkan implementasi kewenangan yang dilimpahkan Bupati
kepada Desa ;
9. Meningkatkan koordinasi kegiatan dengan pemangku kepentingan
(Stakeholder) dalam rangka penyelenggaraan pemerintahan secara terpadu ;
10 . Menyediakan anggaran yang memadai untuk pelaksanaan program dan
kegiatan penunjang penyelenggaraan pemerintah dan pembangunan
infrastruktur pedesaan.

Segala upaya yang telah kami curahkan dalam mewujudkan Visi dan Misi
DesaCirompang , menuju masyarakat yang adil, makmur dan sejahtera
tidaklah sebanding dengan hasil yang masyarakat Desa Cirompang dapat,
hal tersebut tentu saja karena keterbatasan dalam berbagai disiplin ilmu
yang kami miliki.
Namun demikian kritik dan saran dari berbagai pihak terkait pada proses
perjalanan/pelaksanaan tugas, adalah semangat kami untuk terus berbuat
lebih baik lagi dalam meraih hasil yang maksimal yaitu mewujudkan
masyarakat Desa Cirompang Kecamatan Sobang yang adil, makmur dan
sejahtera.
Oleh karena itu sepatutnyalah kami haturkan ucapan terima kasih yang
tidak terhingga kepada semua pihak yang telah secara ikhlas memberikan
kritikan, koreksi, saran, arahan dan pencerahan, sehingga kami tetap tegar
dalam menghadapi berbagai hambatan dalam mewujudkan Visi dan Misi
Desa Cirompang .

Cirompang, ….. Maret 2015

Menyetujui
BPD Ds.Cirompang Kepala Desa

H.SUPYANDI, M.Pd

AEPUDIN
NIP.197702142009061001

Mengetahui
Camat Sobang
WIJAYANTO YANTIKA, S.Sos
NIP.195911221987011002