AssalamualaikumWrWb.

YgsayaHormati :

1. Bpk Abduh, selaku PDM Jombang

2. Dr Arif Fathoni, ketua MPKU PDM Jombang beserta jajarannya
3. Dan seluruh temen temen RSMJ yang saya cintai.

Alhamdulillah puji syukurkehadirat Allah SWT atas karuniadannikmatnya,

sehinggakitabisahadirsianginidalamrangkapenetapandansosialisasiStrukturBarudalamkeada
ansehatwalafiat.

Sholawatsertasalamtercurahkankepadajunjungannabikita Muhammad SAW,

Insyaallahkitaakanmendapatsyafaatdiyaumulakhir.

Dalamkesempatanhariini, ada 4 hal yang perlusayasampaikan, Yaitu ;

1. Peluang
 Peluang RSMJ bolehdikatasangatstrategisdarisegilokasinya,
adaditengahkotadandalamJangkauan, baikdaripasienmaupunDokterspesialis.
 DenganadanyarujukanOnlinesaatiniygharusmerujukke FKTP Tipe D,
kitaharusnyapunyapeluangbesar.

2. Tantangan
 Di era JKN atau BPJS bisadiatssysebutkanmerupakanpeluangbagikita,
tetapijugamshpyhambatan( tidakbisamunculdisemua P care )
sehinggapxygmenginginkan di RS kitablmtentubisa.
 RS swastatipe D dilingkungansekitarJombangbanyak,
harusberlombalombadanmempunyaisebuahlayananunggulan.
 Dari luar :berhadapanadanyaperubahanperaturan 2. Contohygsdhmulaiberedar
RS tipe D hanyamelayani 4 dasardokterspesialis.
 Semuanyaserba online, kitatertinggaljauh.

3. Kelemahan
 Adanyahambatan SIMRS yngblmterpenuhi, syberharapsebelumth 2019
sdhterealisasi.
 Permodalansebagaipemenuhansarpras RS daninfrastrukturRS .
4. Perubahan
 Sistemorganisasisecara internal diRS kitainiharusmulaikitarubah / benahi. (
peraturan, pedoman, kebijakan)
  SDM ( di era sekarangygkitabutuhkanadalah SDM ygberkualitas, kreatif, inovatif,
dan professional denganparadigmabarudantdk paradigm lama).
seluruhnyadantdkterpakudibagianpelayanansaja.

Dengankitaberubah, kitaakanmempunyaisebuahKekuatanorganisasiygkuat,
ditunjangdengankekuatanjejaringdariMuhammadiyahkhususnyajaringan RSM/A

Harapansydenganperubahanini, kitamulaiberbenahmemperbaikidiridanberubahuntukmencapai
target gunamewujudkanvisidanmisi RS.

UntukituKita harusbekerjasecara professional, memilikietosdankomitmenkerja yang tinggi,

kreatif, inovatif, disiplin, kepatuhandanloyalitaspadainstitusi/Organisasi.

Upayapeningkatankualitaskinerjainiseyogyanyasegaris/dibarengidenganupayapeningkatankesej
ahteraankaryawankaryawati di RSMJ.Mudah-mudahanbersama-samakitabisamewujudkan
RSMJ yang Maju

Terakhir,sayaucapkanterimakasihygsebesar-
besarnyakepadasemuajajaranmanajemenatasKerjasamanya
,loyalitasygselamainijugasdhbanyakmembantusayadlmmengelola RSMJ. Insyallah Allah
akanmembalaskebaikansemuanya. Aamiin YRA.