Buku Jafung Medik W' Cover PDF

PETUNJUK PELAKSANAAN
JABATAN FUNGSIONAL MEDIK VETERINER
KEMENTERIAN PERTANIAN
DIREKTORAT JENDERAL PETERNAKAN DAN KESEHATAN HEWAN
DIREKTORAT KESEHATAN HEWAN
TAHUN 2018
Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Medik Veteriner dan Angka Kreditnya A

KATA PENGANTAR
Seiring dengan dinamika pembangunan peternakan dan kesehatan

hewan yang semakin meningkat, maka peran jabatan fungsional Medik
Veteriner dan Paramedik Veteriner menjadi semakin strategis sebagai
pelaksana teknis dalam pengendalian penyakit hewan, pengamanan
produk hewan dan pengembangan kesehatan hewan secara professional
guna terwujudnya kesejahteraan masyarakat.
Dalam rangka meningkatkan profesionalisme pejabat fungsional Medik

Veteriner, telah ditetapkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur
Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan dan RB) Nomor 52 tahun
2012 tentang Jabatan Fungsional Medik Veteriner dan angka kreditnya,
serta ketentuan pelaksanaannya melalui Peraturan Bersama Menteri
Pertanian dan Kepala BKN Nomor 17/Permentan/OT.140/3/2013.
Sebagai tindak lanjut peraturan tersebut diatas dan acuan dalam

pelaksanaan kegiatan Medik Veteriner, telah diterbitkan Peraturan
Menteri Nomor : 112/Permentan/OT.140/10/2013 tentang Petunjuk
Teknis Pelaksanaan Jabatan Fungsional Medik Veteriner dan Angka
Kreditnya.
Oleh karena itu buku pedoman Petunjuk Teknis Pelaksanaan Jabatan

Fungsional Medik Veteriner dan Angka Kreditnya diharapkan dapat
menjadi pegangan bagi Pejabat Fungsional Medik Veteriner dalam
menjalankan fungsi sehingga dapat melaksanakan tugas secara
professional dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Jakarta, Mei 2018
Tim Penyusun
Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Medik Veteriner dan Angka Kreditnya i

DAFTAR ISI
Halaman
Permenpan No. 52 Tahun 2012 tentang Jabatan Fungsional

Medik Veteriner dan Angka Kreditnya.............................................. 1
BAB I Ketentuan Umum................................................................. 5

BAB II Rumpun Jabatan, Kedudukan, dan Tugas Pokok............ 7
BAB III Instansi Pembina dan Tugas Instansi Pembina................ 8
BAB IV Unsur dan Sub Unsur Kegiatan.......................................... 9
BAB V Jenjang Jabatan dan Pangkat............................................... 10
BAB VI Rincian Kegiatan dan Unsur yang Dinilai dalam
Pemberian Angka Kredit.................................................... 11
BAB VII Penilaian dan Penetapan Angka Kredit............................ 29
BAB VIII Pejabat yang Berwenang Menetapkan Angka Kredit,
Tim Penilai, dan Pejabat yang Mengusulkan
Penetapan Angka Kredit..................................................... 30
BAB IX Pengangkatan Dalam Jabatan Fungsional Medik
Veteriner................................................................................ 35
BAB X Kenaikan Jabatan dan Pangkat........................................... 36
BAB XI Uji Kompetensi..................................................................... 37
BAB XII Formasi.................................................................................. 37
BAB XIII Pembebasan Sementara, Pengangkatan Kembali,
Pemberhentian dari Jabatan............................................... 39
BAB XIV Penurunan Jabatan............................................................... 42
BAB XV Ketentuan Peralihan............................................................ 42
BAB XVI Ketentuan Lain-Lain............................................................ 43
BAB XVII Penutup.................................................................................. 43
Lampiran I Rincian Kegiatan Jabatan Fungsional Medik

Veteriner dan Angka Kreditnya.................................. 45
Lampiran II Jumlah Angka Kredit Kumulatif Minimal Untuk
Pengangkatan dan Kenaikan Jabatan/Pangkat
Medik Veteriner Dengan Pendidikan Dokter
Hewan............................................................................. 59
Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Medik Veteriner dan Angka Kreditnya iii
Lampiran III Jumlah Angka Kredit Kumulatif Minimal
Untuk Pengangkatan dan Kenaikan Jabatan/
Pangkat Medik Veteriner Dengan Pendidikan
Doktor (S3).................................................................... 60
Permentan No. 112/Permentan/OT.140/10/2013 Tahun 2013

tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Jabatan Fungsional Medik
Veteriner dan Angka Kreditnya........................................................... 61
BAB I Pendahuluan......................................................................... 67
A. Latar belakang.............................................................. 67
B. Maksud dan tujuan...................................................... 68
C. Ruang lingkup............................................................... 69
D. Pengertian-pengertian................................................. 69
BAB II Tugas Pokok, Unsur Dan Sub Unsur Kegiatan, Rincian
dan Tolok Ukur Kegiatan.................................................... 76
A. Tugas Pokok.................................................................. 76
B. Unsur dan Sub Unsur Kegiatan.................................. 76
BAB III Pengusulan, Penilaian Dan Penetapanangka Kredit....... 121
A. Pengusulan Angka Kredit........................................... 121
B. Penilaian Angka Kredit............................................... 124
C. Penetapan Angka Kredit............................................. 133
BAB IV Pengangkatan Dalam Jabatan............................................. 136
A. Pengangkatan Pertama Kali........................................ 136
B. Pengangkatan Dari Jabatan Lain................................ 138
BAB V Kenaikan Jabatan Dan Pangkat
A. Kenaikan Jabatan.......................................................... 142
B. Kenaikan Pangkat......................................................... 144
BAB VI Pembebasan Sementara, Pengangkatan Kembali dan
Pemberhentian..................................................................... 149
A. Pembebasan Sementara............................................... 149
B. Pengangkatan Kembali................................................ 153
C. Pemberhentian............................................................. 156
BAB VII Penutup.................................................................................. 159
iv Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Medik Veteriner dan Angka Kreditnya

Lampiran II Bagan Alur
a. Bagan 1, Alur Pengusulan dan Penetapan
Angka Kredit......................................................... 160
b. Bagan 2, Alur Pengangkatan Pertama Kali....... 161
c. Bagan 3, Alur Pengangkatan Dari Jabatan
Lain........................................................................ 162
d. Bagan 4, Alur Kenaikan Jabatan......................... 163
e. Bagan 5, Alur Kenaikan Pangkat........................ 164
f. Bagan 6, Alur Pembebasan Sementara.............. 165
g. Bagan 7, Alur Pengangkatan Pertama Kali....... 166
h. Bagan 8, Alur Pemberhentian............................. 167
Lampiran III A. Formulir A, Laporan Pelaksanaan Kegiatan............. 168
Lampiran III B. Formulir B, Surat Keterangan Peran Serta
Seminar.......................................................................... 169
Lampiran III C. Formulir C, Surat Keterangan Mengajar/Melatih.... 170
Lampiran III D. Formulir D, Surat Keterangan Konsultasi/
Bimbingan..................................................................... 171
Lampiran III E. Formulir E, Surat Keterangan Menjadi Anggota
Organisasi Profesi........................................................ 172
Lampiran III F. Formulir F, Surat Keterangan Melakukan Karya
Tulis Ilmiah/Alih Bahasa............................................. 173
Lampiran IV. Rincian Kegiatan Setiap Jenis Dan Jenjang Jabatan
Medik Veteriner........................................................... 174
Lampiran V-A. DUPEN Medik Veteriner Pertama............................ 198
Lampiran V-B. DUPEN Medik Veteriner Muda................................. 208
Lampiran V-C. DUPEN Medik Veteriner Madya............................... 218
Lampiran V-D. DUPEN Medik Veteriner Utama............................... 224
Petunjuk Pengisian Lampiran V-A Sampai
Dengan V-D.................................................................. 234
Lampiran VI. Rekapitulasi Hasil Penilaian....................................... 236
Petunjuk Pengisian Lampiran VI Data Usul dan
Penilaian........................................................................ 236
Lampiran VII. Hasil Penilaian Angka Kredit Medik Veteriner....... 240
Petunjuk Pengisian Lampiran Lampiran VII........... 242
Lampiran VIII. Penetapan Angka Kredit Medik Veteriner................ 245
Petunjuk Pengisian Lampiran VIII............................ 246
Lampiran IX.............................................................................................. 248
Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Medik Veteriner dan Angka Kreditnya v
Permentan No. 34/Permentan/OT.140/6/2011 Tahun 2011 tentang
Pedoman Penyusunan Karya Tulis Ilmiah Bagi Pejabat
Fungsional Rumpun Ilmu Hayat Lingkup Pertanian...................... 257

A. Latar Belakang.............................................................. 261
B. Maksud dan Tujuan..................................................... 262
C. Pengertian..................................................................... 262
BAB II Jenis Dan Bentuk Karya Tulis Ilmiah................................ 264
A. Jenis Karya Tulis Ilmiah.............................................. 264
B. Bentuk Karya Tulis Ilmiah.......................................... 265
BAB III Kaidah, Tata Cara, Sistematika Penulisan, dan Format
Penyajian Karya Tulis Ilmiah.............................................. 267
A. Kaidah Penulisan.......................................................... 267
B. Tata Cara Penulisan..................................................... 268
C. Sitematika Penulisan...................................................... 269
BAB IV Penilaian Karya Tulis Ilmiah.............................................. 275
BAB V Penutup.................................................................................. 276
Lampiran Pernyataan Pengesahan Karya Tulis Ilmiah Pejabat

Fungsional Rumpun Ilmu Hayat Lingkup Pertanian.......................... 277
Permentan No. 132/Permentan/OT.140/12/2014 Tahun 2014

tentang Pedoman Uji Kompetensi Pejabat Fungsional, Medik
Veteriner ................................................................................................ 279

A. Latar Belakang............................................................. 284
B. Maksud dan Tujuan..................................................... 284
C. Ruang Lingkup............................................................ 285
D. Pengertian.................................................................... 285
BAB II Jenjang Jabatan dan Pangkat, Persyaratan, Dan Tata
Cara Uji Kompetensi Medik Veteriner.............................. 287
A. Jenjang Jabatan dan Pangkat Medik Veteriner......... 287
B. Persyaratan Uji Kompetensi....................................... 287
C. Tata Cara Uji Kompetensi........................................... 289
vi Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Medik Veteriner dan Angka Kreditnya

BAB III Pelaksanaan Uji Kompetensi.............................................. 290
A. Pembobotan Penilaian................................................ 290
B. Materi Uji Kompetensi............................................... 291
C. Kelulusan Uji Kompetensi......................................... 292
D. Lokasi Uji Kompetensi............................................... 292
E. Tim Penguji dan Sekretariat Tim Penguji................. 292
BAB IV Penutup................................................................................... 295
Lampiran Surat Rekomendasi Mengikuti Uji Kompetensi

Medik Veteriner..................................................................... 296
Lampiran Surat Keterangan Mengikuti Uji Kompetensi................... 297
Lampiran Surat Pemberitahuan Tidak Lulus Uji Kompetensi.......... 298
Peraturan Presiden No. 16 Tahun 2013 Tentang Jabatan

Fungsional Penyuluh Pertanian, Pengendali Organisme
Pengganggu Tumbuhan, Pengawas Benih Tanaman,
Pengawas Bibit Ternak , Medik Veteriner, Paramedik Veteriner
dan Pengawasan Mutu Pakan............................................................... 299
Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Medik Veteriner dan Angka Kreditnya vii
MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA
DAN REFORMASI BIROKRASI
REPUBLIK INDONESIA
PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR

NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA
NOMOR 52 TAHUN 2012
TENTANG
JABATAN FUNGSIONAL MEDIK VETERINER DAN ANGKA

KREDITNYA
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN

REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA,
Menimbang : a. bahwa dalam rangka memenuhi tuntutan

perkembangan di bidang pengendalian hama
dan penyakit hewan, pengamanan produk
hewan hewan, serta pengembangan kesehatan
hewan, perlu mengatur kembali Keputusan
Menteri Negara Koordinator Bidang Pengawasan
Pembangunan dan Pendayagunaan Aparatur
Negara Nomor 59/KEP/ MK.WASPAN/9/1999
tentang Jabatan Fungsional Medik Veteriner dan
Angka Kreditnya;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana

dimaksud dalam huruf a, perlu menetapkan
Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Medik Veteriner dan Angka Kreditnya 1

Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Republik Indonesia tentang Jabatan Fungsional
Medik Veteriner dan Angka Kreditnya;
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang

Pokok-pokok Kepegawaian (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 1974 Nomor 55,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 3041), sebagaimana telah diubah
dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
1999 Nomor 169, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 3890);
2.
Undang-Undang Nomor 16 Tahun 1992
tentang Karantina Hewan, Ikan, dan Tumbuhan
Nomor 3482);
3. Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2009 tentang

Peternakan dan Kesehatan Hewan (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor
84, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5015); 4. Peraturan Pemerintah
Nomor

4
Tahun 1966 tentang Pemberhentian/
Pemberhentian Sementara Pegawai Negeri
5. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994

tentang Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil
2 Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Medik Veteriner dan Angka Kreditnya

Republik Indonesia Nomor 3547), sebagaimana
telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 40 Tahun 2010 (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2010 nomor 57,
Nomor 5121);

tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil (Lembaran
Indonesia Nomor 4015), sebagaimana telah
diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor
54 Tahun 2003 (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2003 Nomor 122, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
4332);

tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil
Nomor 4192);

tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil
Nomor 4193);

tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan
Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik
4019);

10.
Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003
tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan,
dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil
Republik Indonesia Nomor 4263) sebagaimana
Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 164);

tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Lembaran
Indonesia Nomor 5135);
12.
Peraturan Presiden Nomor 47 Tahun 2009
tentang Pembentukan dan Organisasi
Kementerian Negara sebagaimana telah diubah
terakhir dengan Peraturan Presiden Nomor 91
Tahun 2011;
13.
tentang Kedudukan, Tugas, dan Fungsi
Kementerian Negara serta Susunan Organisasi,
Tugas, Dan Fungsi Eselon I Kementerian Negara

Sebagaimana Telah Diubah Dengan Peraturan
Presiden Nomor 92 Tahun 2011. 14. Keputusan
Presiden Nomor 87 Tahun 1999 tentang Rumpun
Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil;
Memperhatikan : 1. Usul Menteri Pertanian dengan surat Nomor : 362/

OT.140/M/7/2010 tanggal 21 Juli 2010;
2. Pertimbangan Kepala Badan Kepegawaian

Negara dengan surat Nomor : K.26-30/V.282 -
2898/93 tanggal 3 Oktober 2011;
MEMUTUSKAN :
Menetapkan : PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN

APARATUR NEGARA DAN REFORMASI
BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA TENTANG
DAN ANGKA KREDITNYA.
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi ini yang dimaksud dengan:
1. Jabatan fungsional Medik Veteriner adalah jabatan yang

mempunyai ruang lingkup tugas, tanggungjawab, dan wewenang
untuk melakukan kegiatan pengendalian hama dan penyakit
hewan, pengamanan produk hewan, dan pengembangan kesehatan
hewan yang diduduki oleh Pegawai Negeri Sipil.
2. Medik Veteriner adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas

tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang
berwenang untuk melakukan kegiatan pengendalian hama dan
penyakit hewan, pengamanan produk hewan, dan pengembangan
kesehatan hewan.
3. Tim Penilai Jabatan Fungsional Medik Veteriner adalah tim penilai

yang dibentuk dan ditetapkan oleh pejabat yang berwenang dan
bertugas menilai prestasi kerja Medik Veteriner.
4. Angka kredit adalah satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan atau
akumulasi nilai butir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh pejabat
fungsional Medik Veteriner dalam rangka pembinaan karier yang
bersangkutan.

5. Karya tulis ilmiah adalah tulisan hasil pokok pikiran, pengembangan
dan hasil kajian/penelitian yang disusun oleh perorangan atau
kelompok, yang membahas suatu pokok bahasan ilmiah dengan
menuangkan gagasan tertentu melalui identifikasi, tinjauan
pustaka, diskripsi, analisis permasalahan, kesimpulan dan saran-
saran pemecahannya.
6. Tanda jasa/penghargaan adalah tanda kehormatan yang diberikan

oleh Pemerintah Pusat dan/atau Pemerintah Daerah, Negara Asing,
atau organisasi ilmiah nasional/regional/internasional.
7. Organisasi profesi adalah organisasi yang dalam pelaksanaan

tugasnya didasarkan pada disiplin ilmu pengetahuan di bidang
pertanian dan etika profesi di bidang kesehatan hewan.
8. Daerah Khusus adalah daerah atau pulau diwilayah terluar/

terpencil/ atau wilayah NKRI yang berbatasan dengan Negara
tetangga.
9. Peternakan adalah segala urusan yang berkaitan dengan sumber

daya fisik, benih, bibit dan/atau bakalan, pakan, alat dan mesin
peternakan, budi data ternak, panen, pascapanen, pengolahan,
pemasaran, dan pengusahaannya.

10. Kesehatan Hewan adalah segala urusan yang berkaitan dengan
perawatan hewan, pengobatan hewan, pelayanan kesehatan hewan,
pengendalian dan penanggulangan penyakit hewan, penolakan
penyakit, medik reproduksi, medik konservasi, obat hewan dan
peralatan kesehatan hewan, serta keamanan hewan.
11. Hewan adalah binatang atau satwa yang seluruh atau sebagian dari
siklus hidupnya berada di darat, air, dan/atau udara, baik yang
dipelihara maupun yang dihabitatnya.
12. Ternak adalah hewan peliharaan yang produknya diperuntukkan

sebagai penghasil pangan, bahan baku industri, jasa, dan/atau hasil
ikutannya yang terkait dengan pertanian.
13. Produk Hewan adalah semua bahan yang berasal dari hewan yang
masih segar dan/atau telah diolah atau diproses untuk keperluan
konsumsi, farmakoseutika, pertanian, dan/atau kegunaan lain bagi
pemenuhan kebutuhan dan kemaslahatan manusia.
14. Obat Hewan adalah sediaan yang dapat digunakan untuk

mengobati hewan, membebaskan gejala, atau memodifikasi proses
kimia dalam tubuh yang meliputi sediaan biologik, farmakoseutika,
premiks, dan sediaan alami.
BAB II
RUMPUN JABATAN, KEDUDUKAN, DAN TUGAS POKOK
Pasal 2
Jabatan Fungsional Medik Veteriner termasuk dalam rumpun ilmu

hayat.
Pasal 3
(1) Medik Veteriner berkedudukan sebagai pelaksana teknis

fungsional di bidang pengendalian hama dan penyakit hewan serta
pengamanan produk hewan dan pengembangan kesehatan hewan
pada instansi pemerintah.

(2) Medik Veteriner sebagaimana dimaksud pada ayat (1) merupakan
jabatan karier. Pasal 4 Tugas pokok Medik Veteriner adalah
menyiapkan, melaksanakan, mengevaluasi, mengembangkan dan
melaporkan kegiatan pengendalian hama dan penyakit hewan,
pengamanan produk hewan serta pengembangan kesehatan hewan.
BAB III
INSTANSI PEMBINA DAN TUGAS INSTANSI PEMBINA
Pasal 5
(1) Instansi Pembina jabatan fungsional Medik Veteriner adalah

Kementerian Pertanian.
(2) Instansi Pembina sebagaimana dimaksud pada ayat (1) antara lain
mempunyai kewajiban:
a. menyusun petunjuk teknis pelaksanaan jabatan fungsional
Medik Veteriner;
b. menetapkan pedoman formasi jabatan Medik Veteriner;
c. menetapkan standar kompetensi jabatan Medik Veteriner;
d. menyusun kurikulum pendidikan dan pelatihan jabatan Medik
Veteriner;
e. melakukan pengkajian dan pengusulan tunjangan jabatan
Medik Veteriner;
f. mensosialisasikan jabatan Medik Veteriner serta petunjuk
pelaksanaannya;
g. menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan fungsional/
teknis fungsional Medik Veteriner;
h. mengembangkan sistem informasi jabatan Medik Veteriner;
i. memfasilitasi pelaksanaan jabatan Medik Veteriner;
j. memfasilitasi pembentukan organisasi profesi Medik Veteriner;
k. memfasilitasi penyusunan dan penetapan etika profesi dan
kode etik Medik Veteriner; dan
l. melakukan monitoring dan evaluasi jabatan Medik Veteriner.

BAB IV
UNSUR DAN SUB UNSUR KEGIATAN
Pasal 6
Unsur dan sub unsur kegiatan Medik Veteriner yang dapat dinilai angka
kreditnya, terdiri dari:
a. Pendidikan, meliputi:
1. Pendidikan sekolah dan memperoleh ijazah/gelar;
2. Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang kesehatan
hewan serta memperoleh surat tanda tamat pendidikan dan
pelatihan (STTPP) atau sertifikat; dan
3. Pendidikan dan pelatihan prajabatan.
b. Tugas pokok Medik Veteriner, meliputi:

1. Persiapan; dan
2. Pelaksanaan;
3. Pengembangan Metode, meliputi:
a) Pengembangan kesehatan hewan;
b) Analisa resiko kesehatan hewan;
c) Pedoman peningkatan kesehatan hewan;
d) Kebijakan kesehatan hewan; dan
e) Penyusunan peraturan perundang-undangan.
c. Pengembangan profesi, meliputi:

1. Pembuatan karya tulis ilmiah di bidang kesehatan hewan dan
pengamanan produk hewan;
2. Pengalihbahasaan/penyaduran buku dan bahan-bahan lain di
bidang kesehatan hewan dan pengamanan produk hewan; dan
3. Pembuatan dan penyusunan bahan informasi.
d. Penunjang tugas Medik Veteriner, meliputi:

1. Peran serta dalam seminar/lokakarya/konferensi;
2. Keanggotaan dalam Tim Penilai Jabatan fungsional Medik
Veteriner;

3. Keanggotaan dalam Tim Penilai Teknis di bidang kesehatan
hewan;
4. Perolehan penghargaan/tanda jasa;
5. Pengajaran/pelatihan pada pendidikan dan pelatihan;
6. Keanggotaan dalam organisasi profesi/ilmiah;
7. Perolehan gelar kesarjanaan lainnya; dan
8. Melaksanakan kegiatan sebagai koordinator pejabat fungsional
Medik Veteriner pada unit kerja.
BAB V
JENJANG JABATAN DAN PANGKAT
Pasal 7
(1) Jabatan fungsional Medik Veteriner merupakan jabatan fungsional

Keahlian.
(2) Jenjang jabatan Medik Veteriner dari yang paling rendah sampai
dengan yang paling tinggi, yaitu:
a. Medik Veteriner Pertama;
b. Medik Veteriner Muda;
c. Medik Veteriner Madya; dan
d. Medik Veteriner Utama.
(3) Jenjang pangkat dan golongan ruang Medik Veteriner sebagaimana

dimaksud pada ayat (2), dari yang terendah sampai tertinggi terdiri
dari:
a. Medik Veteriner Pertama, yaitu:
Penata Muda Tingkat I, golongan ruang III/b.
b. Medik Veteriner Muda, yaitu:
1. Penata, golongan ruang III/c; dan
2. Penata Tingkat I, golongan ruang III/d.
c. Medik Veteriner Madya, yaitu:
1. Pembina, golongan ruang IV/a;
2. Pembina Tingkat I, golongan ruang IV/b; dan
3. Pembina Utama Muda, golongan ruang IV/c.

d. Medik Veteriner Utama, yaitu:
1. Pembina Utama Madya, golongan ruang IV/d; dan
2. Pembina Utama, golongan ruang IV/e.
(4) Pangkat dan golongan ruang untuk masing-masing jenjang jabatan

Medik Veteriner sebagaimana dimaksud pada ayat (3) berdasarkan
jumlah angka kredit yang ditetapkan.
(5) Penetapan jenjang jabatan Medik Veteriner untuk pengangkatan

dalam jabatan ditetapkan berdasarkan jumlah angka kredit
yang dimiliki setelah ditetapkan oleh pejabat yang berwenang
menetapkan angka kredit.
(6) Jenjang jabatan dan pangkat dapat tidak sesuai dengan jenjang
jabatan dan pangkat sebagaimana dimaksud pada ayat (3).
BAB VI
RINCIAN KEGIATAN DAN UNSUR YANG DINILAI DALAM
PEMBERIAN ANGKA KREDIT
Pasal 8
(1) Rincian kegiatan Medik Veteriner sesuai dengan jenjang jabatan,

sebagai berikut :
a. Medik Veteriner Pertama:

1. Menyiapkan penyusunan rencana kerja tingkat lapangan;
2. Menyiapkan rencana kerja tingkat laboratorium;
3. Menyiapkan bahan dan peralatan tingkat lapangan;
4. Menyiapkan bahan dan peralatan tingkat laboratorium;
5. Menyiapkan media dan sampel tingkat lapangan;
6. Menyiapkan media dan sampel sederhana tingkat
laboratorium;
7. Mengkalibrasi peralatan secara sederhana;
8. Mengkalibrasi peralatan secara kompleks;
9. Melakukan pemeriksaan kebenaran isi dan keabsahan
dokumen/persyaratan;
10. Melakukan pemeriksaan status preasent hewan;
11. Melakukan pemeriksaan klinis/ante mortem untuk tingkat
kesulitan I;
12. Melakukan pemeriksaan post mortem tingkat kesulitan I;
13. Melakukan pemeriksaan bedah bangkai/autopsi/nekropsi
tingkat kesulitan I;
14. Melakukan pemeriksaan organoleptik pada produk hewan
untuk pakan ternak;
15. Melakukan pemeriksaan kelayakan lokasi dalam rangka
kesehatan hewan;
16. Melaksanakan perencanaan penerapan sistem manajemen
mutu;
17. Menyusun Dokumen Sistem Manajemen Mutu;
18. Mengkaji ulang Dokumen Sistem Manajemen Mutu;
19. Melakukan kaji ulang manajemen dalam rangka penerapan
sistem manajemen mutu;
20. Memperbaiki hasil kaji ulang manajemen dalam rangka
penerapan sistem manajemen mutu;
21. Melaksanakan audit internal dalam rangka penerapan
22. Memperbaiki hasil audit internal dalam rangka penerapan
23. Memperbaiki hasil survailen dalam rangka penerapan
24. Bertindak sebagai auditee (yang diaudit) dalam rangka
25. Menganalisis hasil kalibrasi internal dalam rangka
26. Membuat rekomendasi hasil kalibrasi peralatan
laboratorium dalam rangka penerapan sistem manajemen
mutu;
27. Melakukan uji kesehatan semen secara mikroskopis;
28. Melakukan Eksplorasi Rectal untuk mendiagnosa
kebuntingan;
29. Melakukan penilaian pengambilan spesimen/sampel
untuk Tingkat Kesulitan I;

30. Melakukan penilaian pengemasan spesimen/sampel yang
sederhana;
31. Melakukan penilaian pembuatan preparat untuk keperluan
pengujian/identifikasi untuk Tingkat Kesulitan I;
32. Melakukan uji laboratorium dalam rangka identifikasi dan
isolasi serta pengujian sampel secara makroskopis;
33. Melakukan uji laboratorium dalam rangka identifikasi
dan isolasi serta pengujian sampel secara mikroskopis
sederhana;
isolasi serta pengujian sampel secara kimiawi sederhana;
35. Melakukan uji laboratorium dalam rangka identifikasi
dan isolasi serta pengujian sampel secara biologic dengan
melakukan pengamatan pembiakan sederhana;
isolasi serta pengujian sampel secara serologi sederhana;
37. Melakukan uji sentinel;
38. Melakukan pembuatan preparat histopatologi secara
umum;
39. Melakukan uji histopatologik umum;
40. Melakukan identifikasi spesimen/awetan dalam rangka
supervise pembuatan/pemeliharaan koleksi/pengawetan;
41. Menentukan jenis dosis dan cara pensucihamaan;
42. Menentukan dan/atau melaksanakan pensucihamaan
secara individual;
43. Menentukan jenis dosis dan cara vaksinasi/immunisasi;
44. Menentukan dan/atau melaksanakan vaksinasi/imunisasi
dengan spray;
dengan tetes;
46. Menentukan jenis dosis dan cara pengobatan;
47. Melaksanakan perlakuan dengan cara pengobatan secara
individual;
48. Melaksanakan Tindakan Bedah (Operasi) untuk Tingkat
Kesulitan I;
49. Melakukan pengambilan sperma dalam rangka penilaian
kegiatan peningkatan reproduksi;
50. Melakukan pengolahan dan pengawetan sperma dalam
rangka penilaian kegiatan peningkatan reproduksi;
51. Melakukan stimulasi/peransangan birahi dalam rangka
pengobatan/treatment;
52. Melakukan inseminasi buatan dalam rangka implementasi
untuk penilaian kegiatan peningkatan reproduksi;
53. Melaksanakan pengembangbiakan hewan laboratorium
secara individual;
54. Melakukan tindakan untuk mengatasi gangguan
reproduksi secara manual;
55. Melakukan tindakan pengobatan untuk mengatasi
gangguan reproduksi;
56. Melakukan pertolongan melahirkan yang bersifat normal;
57. Menentukan dan menetapkan hewan sakit;
58. Menentukan isolasi terhadap hewan sakit secara
individual;
59. Menetapkan pengasingan dalam rangka pencegahan
penyakit;
60. Melaksanakan penilaian pelayuan produk hewan;
61. Menentukan/menetapkan eliminasi/eutanasi/stamping
out/ depopulasi secara individual;
62. Melakukan penilaian pemusnahan hewan, produk dan
benda lain secara manual;
63. Melakukan pengumpulan data dalam rangka pemantauan/
monitoring;
64. Melakukan pengambilan sampel dalam rangka
pemantauan/monitoring;
65. Melakukan pemantauan alat angkut hewan dan produk
asal hewan;
66. Melakukan pemantauan tempat pemasukan/pengeluaran/
transit/check point hewan dan produk asal hewan;
67. Melaksanakan pengumpulan data dalam rangka
surveilans;
68. Melaksanakan pengambilan sampel dalam rangka
surveilans;
69. Mengumpulkan dan mengolah data/bahan/referensi
pengkajian resiko;

70. Menyusun lembar data/brosur/leaflet/peta dalam rangka
menyusun pedoman dalam rangka peningkatan kesehatan
hewan;
71. Mengumpulkan dan mengolah data sebagai bahan
kebijakan dibidang kesehatan hewan; dan
72. Mengumpulkan dan mengolah data/bahan untuk
penyusunan peraturan perundang-undangan di bidang
kesehatan hewan dan pengamanan produk hewan.
73. Melakukan inventarisasi laporan dalam rangka kegiatan
penyidikan;
74. Melaporkan hasil inventarisasi laporan kepada atasan
penyidikan;
75. Melakukan penanganan TKP;
76. Melakukan penyelidikan dan pemeriksaan;
77. Mengumpulkan dan menyimpan barang bukti;
78. Mencari tersangka;
79. Meminta keterangan pada sakasi, tersangka dan saksi ahli;
80. Menyusun berita acara pemeriksaan;
81. Melakukan gelar perkara;
82. Menyusun laporan hasil gelar perkara;
83. Melaporkan BAP ke penuntut umum bersama-sama
POLRI;
84. Menjadi saksi ahli.
b. Medik Veteriner Muda:
1. Menyusun rencana kerja tingkat lapangan;
2. Menyusun rencana kerja tingkat laboratorium;
3. Menyiapkan media dan sampel di laboratorium untuk
tingkat kompleks;
6. Mengumpulkan keterangan untuk diagnose dalam rangka
pemeriksaan dokumen/persyaratan;
7. Melakukan pemeriksaan klinis dan/atau pemeriksaan ante
mortem untuk Tingkat Kesulitan II;
8. Melakukan pemeriksaan organoleptik terhadap produk
hewan untuk keperluan industri dan farmakologi;

9. Melakukan pemeriksaan organoleptik terhadap obat
hewan golongan biologik, farmasetik dan premix;
10. Melakukan pemeriksaan kelayakan alat angkut/kontainer
dalam rangka kesehatan hewan;
mutu;
mutu;
22. Melakukan uji kesehatan semen dengan pewarnaan;
23. Melakukan diagnosa kebuntingan dengan metoda
Elektronik/USG;
24. Melakukan uji lapangan terhadap gangguan reproduksi;
untuk Tingkat Kesulitan II;
untuk Tingkat Kesulitan III;
27. Melakukan penilaian pengemasan spesimen/sampel
untuk tingkat kompleks;
pengujian/identifikasi untuk tingkat kesulitan II;

29. Melakukan uji laboratorium miroskopis kompleks dalam
rangka identifikasi dan isolasi serta pengujian sampel;
30. Melakukan uji kimiawi kompleks dalam rangka identifikasi
dan isolasi serta pengujian sampel;
31. Melakukan uji biologik kompleks dalam rangka identifikasi
32. Melakukan pengujian secara invitro dalam rangka
identifikasi dan isolasi serta pengujian sampel;
33. Melakukan uji serologi kompleks dalam rangka identifikasi
34. Melakukan uji lapang sediaan obat hewan;
35. Melakukan uji bioteknologi sederhana;
36. Melakukan uji patologi klinik secara sederhana;
37. Melakukan pembuatan preparat histopatologi khusus;
38. Melakukan uji histopatologik khusus;
39. Melakukan supervisi pembuat/memelihara koleksi/
pengawetan secara sederhana;
secara kelompok;
untuk produk hewan;
untuk sarana dan prasarana;
untuk alat angkut/container;
dengan cara suntikan;
45. Melaksanakan perlakuan dengan cara pengobatan secara
kelompok;
46. Menyusun formulasi pakan dan imbuhan zat gizi dalam
rangka peningkatan produksi dan produktivitas;
47. Melaksanakan Tindakan Bedah (Operasi) tingkat
kesulitan II;
48. Melakukan penilaian kegiatan pengambilan sel telur
dalam rangka peningkatan reproduksi;
49. Melakukan penilaian kegiatan pengambilan embrio dalam
rangka peningkatan reproduksi;
50. Melakukan penilaian kegiatan pengolahan dan pengawetan
sel telur dalam rangka peningkatan reproduksi;
51. Melakukan penilaian kegiatan stimulasi/perangsangan
birahi dalam rangka sinkronisasi/penyerentakan birahi;
52. Melakukan superovulasi dalam rangka peningkatan
reproduksi;
53. Melakukan penilaian implementasi embrio transfer dalam
rangka peningkatan reproduksi;
54. Melakukan pengembangbiakan hewan laboratorium
secara kelompok dalam rangka peningkatan reproduksi;
55. Melakukan pertolongan melahirkan yang bersifat yang
bersifat reposisi;
56. Melakukan pertolongan melahirkan yang bersifat yang
bersifat Caesar/fetotomi;
57. Menentukan isolasi terhadap hewan sakit secara kelompok
dalam rangka pengamatan penyakit hewan;
58. Melakukan penilaian hasil catatan (rekam medis) hewan
sakit dalam rangka pengamatan penyakit hewan;
59. Menetapkan tindakan penahanan/penolakan/
pemusnahan terhadap hewan dan produk yang tidak
memenuhi persyaratan;
60. Melaksanakan penilaian terhadap pendinginan/
pembekuan produk hewan;
61. Melaksanakan penilaian terhadap pemanasan/perebusan
produk hewan;
62. Melaksanakan penilaian terhadap sterilisasi/pasteurisasi
produk hewan;
63. Melakukan pengawasan pemotongan ternak bersyarat;
64. Menentukan/menetapkan eliminasi/eutanasi/stamping
out/depopulasi secara kelompok;
65. Melakukan penilaian pemusnahan hewan, produk dan
benda lain secara mekanik/incinerator;
66. Menentukan metode sampling (cara, jenis dan jumlah
data/sampel) dalam rangka pemantauan/monitoring;
67. Menentukan metode sampling (cara, jenis dan jumlah
data/sampel) dalam rangka survailens;

68. Melakukan uji coba pengembangan metoda dalam rangka
peningkatan kesehatan hewan dan pengamanan produk
hewan;
69. Melakukan penilaian resiko kesehatan hewan dan
70. Menyusun pedoman dalam bentuk juklak/juknis/
buklet dalam rangka peningkatan kesehatan hewan dan
71. Menganalisis data dalam rangka penyusunan bahan
kebijakan dibidang kesehatan hewan dan pengamanan
produk hewan; dan
72. Menyusun konsep naskah akademik peraturan perundang-
undangan di bidang kesehatan hewan dan pengamanan
produk hewan.
penyidikan;
penyidikan;
83. Melaporkan BAP ke penuntut umum bersama-sama Polri;
c. Medik Veteriner Madya:
1. Mengkaji rencana kerja tingkat lapangan dalam rangka
persiapan pengendalian HPH dan pengamanan produk
hewan;
2. Mengkaji rencana kerja tingkat laboratorium dalam
rangka persiapan pengendalian HPH dan pengamanan
produk hewan;
3. Melakukan penilaian persiapan bahan, peralatan, media
dan sampel;
6. Melakukan pemeriksaan dokumen titik kritis dalam
rangka pemeriksaan dokumen/persyaratan;
7. Melakukan pengkajian dokumen dalam rangka
pemeriksaan dokumen/persyaratan;
8. Melakukan pemeriksaan klinis dan/atau Pemeriksaan ante
mortem untuk tingkat kesulitan III;
9. Melakukan pemeriksaan post mortem untuk tingkat
kesulitan II;
untuk tingkat kesulitan II;
11. Melakukan pemeriksaan organoleptik produk hewan
untuk konsumsi manusia;
12. Membuat analisis dan rekomendasi hasil pemeriksaan;
13. Melakukan pemeriksaan kelayakan bahan, peralatan dan
ruangan dalam rangka kesehatan hewan;
14. Melakukan pemeriksaan rancang bangun dalam rangka
kesehatan hewan;
15. Membuat analisis dan rekomendasi hasil pemeriksaan
kelayakan dalam rangka pemeriksaan sarana dan
prasarana serta analisis hasil;
mutu;
17. Menyusun dokumen sistem manajemen mutu;

mutu;
27. Melakukan uji kesehatan semen dengan cara pemupukan;
28. Melakukan uji kesehatan embrio;
29. Melakukan diagnosa kebuntingan dengan metoda
kimiawi;
30. Melakukan uji terhadap gangguan reproduksi secara
metoda laboratorik;
pengujian/identifikasi untuk Tingkat Kesulitan III;
isolasi serta pengujian sampel secara invivo;
33. Melakukan uji bioteknologi kompleks;
34. Melakukan uji patologi klinik secara kompleks;
35. Melakukan supervisi uji histopatologik;
36. Melakukan supervisi pembuatan/pemeliharaan koleksi
kompleks;
37. Melakukan supervisi dalam rangka pemusnahan koleksi;
38. Membuat analisis dan rekomendasi hasil pengujian;
39. Melakukan penilaian pelaksanaan pengujian;
40. Menyusun formulasi obat hewan (biologik, pharmasetic,
premiks) dalam rangka peningkatan produksi dan
produktivitas;
41. Melaksanakan Tindakan Bedah (operasi) untuk Tingkat
Kesulitan III;
42. Melakukan pengolahan dan pengawetan embrio dalam
rangka penilaian kegiatan peningkatan reproduksi;
43. Menganalisa dan memberikan rekomendasi hasil
pengamatan penyakit hewan;
44. Memberikan rekomendasi dalam penetapan daerah
wabah dalam rangka pengendalian penyakit hewan;

45. Melakukan kegiatan pengafkiran produk dalam rangka
penilaian terhadap produk hewan;
46. Memberikan rekomendasi pembebasan/pelepasan hewan
& produk hewan;
47. Melakukan pemantauan terhadap lalu lintas hewan dan
produk asal hewan dari negara pengekspor;
48. Membuat analisa hasil pemantauan/monitoring;
49. Membuat analisa hasil surveilans;
50. Menyusun format/konsep pengembangan metoda dalam
rangka peningkatan kesehatan hewan dan pengamanan
produk hewan;
51. Menvalidasi hasil pengembangan metode dalam rangka
hewan;
52. Melakukan komunikasi resiko dalam rangka analisa resiko
kesehatan hewan dan pengamanan produk hewan;
53. Menyusun deskripsi dalam rangka peningkatan kesehatan
hewan dan pengamanan produk hewan;
54. Membuat bahan presentasi sebagai bahan dalam
penyusunan kebijakan dibidang kesehatan hewan dan
pengamanan produk hewan; dan
55. Menyusun konsep peraturan perundang-undangan di
bidang kesehatan hewan dan pengamanan produk hewan.
penyidikan;
penyidikan;

d. Medik Veteriner Utama:
untuk tingkat kesulitan III;
mutu;
mutu;
15. Mengkaji bahan kebijakan keamanan dan pengamanan
produk hewan;
16. Menganalisa dan memberikan rekomendasi hasil
pengendalian penyakit hewan;
17. Membuat rekomendasi hasil pemantauan/monitoring;
18. Membuat rekomendasi hasil surveilans;
19. Mengkaji hasil pengembangan metode dalam rangka
hewan;

20. Membuat rekomendasi hasil pengembangan metoda dalam
rangka peningkatan kesehatan hewan dan pengamanan
produk hewan;
21. Membuat rekomendasi manajemen resiko kesehatan
22. Merumuskan pedoman persyaratan/pengawasan/
pelayanan kesehatan hewan dalam rangka peningkatan
kesehatan hewan dan pengamanan produk hewan;
23. Memberikan rekomendasi hasil analisis data sebagai
bahan kebijakan kesehatan hewan dan pengamanan
produk hewan;
24. Melakukan penyempurnaan konsep peraturan dan
perundang-undangan di bidang kesehatan hewan dan
penyidikan;
penyidikan;
dan
(2) Medik Veteriner yang melaksanakan kegiatan sebagaimana yang

dimaksud pada ayat (1) diberikan nilai angka kredit sebagaimana
tercantum dalam Lampiran I Peraturan Menteri Pendayagunaan
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi ini.
(3) Medik Veteriner yang melaksanakan kegiatan pengembangan

profesi dan penunjang tugas Medik Veteriner diberikan nilai angka

kredit sebagaimana tercantum dalam Lampiran I Peraturan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi ini.
Pasal 9
Apabila pada suatu unit kerja tidak terdapat Medik Veteriner yang sesuai
dengan jenjang jabatannya untuk melaksanakan kegiatan sebagaimana
dimaksud dalam Pasal 8 ayat (1) maka Medik Veteriner lain yang
berada di atas atau 1 (satu) tingkat di bawah jenjang jabatannya dapat
melakukan kegiatan tersebut berdasarkan penugasan secara tertulis dari
pimpinan unit kerja yang bersangkutan.
Pasal 10
Penilaian angka kredit pelaksanaan tugas sebagaimana dimaksud dalam

Pasal 9 ditetapkan sebagai berikut:
a. Medik Veteriner yang melaksanakan tugas Medik Veteriner satu

tingkat di atas jenjang jabatannya, angka kredit yang diperoleh
ditetapkan sebesar 80% (delapan puluh persen) dari angka kredit
setiap butir kegiatan, sebagaimana tersebut dalam Lampiran I
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi ini.
b. Medik Veteriner yang melaksanakan tugas Medik Veteriner di

bawah jenjang jabatannya, angka kredit yang diperoleh ditetapkan
yaitu 100% (seratus persen) dengan angka kredit dari setiap butir
kegiatan, sebagaimana tersebut dalam Lampiran I Peraturan
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
ini.
Pasal 11
(1) Unsur kegiatan yang dinilai dalam pemberian angka kredit, terdiri
dari:
a. Unsur utama; dan
b. Unsur penunjang.
(2) Unsur utama terdiri dari:
a. Pendidikan;
b. Pengendalian hama dan penyakit hewan serta pengamanan
produk hewan;
c. Pengembangan kesehatan hewan; dan
d. Pengembangan profesi.
(3) Unsur penunjang terdiri dari:

a. Peran serta dalam seminar/lokakarya/konferensi;
b. Keanggotaan dalam Tim Penilai Jabatan Fungsional Medik
Veteriner atau Tim Teknis secara aktif;
c. Pemberian konsultasi/bimbingan di bidang pengendalian
penyakit hewan dan pengamanan produk hewan yang bersifat
konsep;
d. Perolehan penghargaan/tanda jasa;
e. Pengajaran/pelatihan pada pendidikan dan pelatihan;
f. Keanggotaan dalam organisasi profesi/ilmiah;
g. Perolehan gelar kesarjanaan lainnya; dan
h. Pelaksanaan kegiatan sebagai koordinator pejabat fungsional
Medik Veteriner pada unit kerja.
(4) Rincian kegiatan Medik Veteriner dan angka kredit masing-masing

unsur sebagaimana dimaksud pada ayat (1) untuk Medik Veteriner
adalah sebagaimana tersebut dalam Lampiran I Peraturan Menteri
Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
ini.
Pasal 12
(1) Jumlah angka kredit kumulatif minimal sebagaimana yang harus

dipenuhi oleh setiap Pegawai Negeri Sipil untuk dapat diangkat
dalam jabatan dan kenaikan jabatan/pangkat Medik Veteriner
untuk:
a. Medik Veteriner dengan pendidikan Dokter Hewan adalah
sebagaimana tersebut dalam Lampiran II Peraturan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi ini;
dan

b. Medik Veteriner dengan pendidikan sekolah Doktor (S3)
adalah sebagaimana tersebut dalam Lampiran III Peraturan
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi ini.
(2) Jumlah angka kredit kumulatif paling rendah sebagaimana

dimaksud pada ayat (1), adalah:
a. Paling kurang 80% (delapan puluh persen) angka kredit berasal
dari unsur utama, tidak termasuk unsur pendidikan; dan
b. Paling banyak 20% (dua puluh persen) angka kredit berasal
dari unsur penunjang.
Pasal 13
(1) Medik Veteriner yang memiliki angka kredit melebihi angka kredit
yang ditentukan untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi,
kelebihan angka kredit tersebut diperhitungkan untuk kenaikan
pangkat berikutnya.
(2) Medik Veteriner yang telah mencapai angka kredit untuk kenaikan
pangkat pada tahun pertama dalam masa pangkat yang didudukinya,
pada tahun berikutnya diwajibkan mengumpulkan angka kredit
sekurang-kurangnya 20% (dua puluh persen) dari jumlah angka
kredit yang dipersyaratkan untuk kenaikan pangkat setingkat lebih
tinggi yang berasal dari tugas pokok Medik Veteriner.
Pasal 14
Medik Veteriner Utama, pangkat Pembina Utama, golongan ruang IV/e,

setiap tahun wajib mengumpulkan paling kurang 25 (dua puluh lima)
angka kredit dari tugas pokok dan pengembangan profesi.
Pasal 15
(1) Medik Veteriner Muda, pangkat Penata, golongan ruang III/c yang
akan naik pangkat menjadi Penata Tingkat I, golongan ruang III/d
angka kredit yang disyaratkan paling sedikit 4 (empat) dari unsur
pengembangan profesi.

(2) Medik Veteriner Muda, pangkat Penata Tingkat I, golongan
ruang III/d yang akan naik jenjang jabatan/pangkat menjadi
Medik Veteriner Madya, pangkat Pembina, golongan ruang IV/a
angka kredit yang disyaratkan paling sedikit 6 (enam) dari unsur
(3) Medik Veteriner Madya, pangkat Pembina, golongan ruang IV/a

yang akan naik pangkat menjadi Pembina Tingkat I, golongan
ruang IV/b angka kredit yang disyaratkan paling sedikit 8 (delapan)
dari unsur pengembangan profesi.
(4) Medik Veteriner Madya, pangkat Pembina Tingkat I, golongan

ruang IV/b yang akan naik pangkat menjadi Pembina Utama Muda,
golongan ruang IV/c angka kredit yang disyaratkan paling sedikit
10 (sepuluh) dari unsur pengembangan profesi.
(5) Medik Veteriner Madya, pangkat Pembina Utama Muda, golongan

ruang IV/c yang akan naik jenjang jabatan/pangkat menjadi Medik
Veteriner Utama, pangkat Pembina Utama Madya, golongan ruang
IV/d angka kredit yang disyaratkan paling sedikit 12 (dua belas)
dari unsur pengembangan profesi.
(6) Medik Veteriner Utama, pangkat Pembina Utama Madya, golongan

ruang IV/d yang akan naik pangkat menjadi Pembina Utama,
golongan ruang IV/e angka kredit yang dipersyaratkan paling
sedikit 14 (empat belas) dari unsur pengembangan profesi.
Pasal 16
(1) Medik Veteriner yang secara bersama-sama membuat karya tulis

ilmiah di bidang kesehatan hewan, diberikan angka kredit dengan
ketentuan sebagai berikut:
a. apabila terdiri dari 2 (dua) orang penulis maka pembagian
angka kreditnya adalah 60% (enam puluh persen) bagi penulis
utama dan 40% (empat puluh persen) untuk penulis pembantu;
b. apabila terdiri dari 3 (tiga) orang penulis maka pembagian
angka kreditnya adalah 50% (lima puluh persen) bagi penulis

utama dan masing-masing 25% (dua puluh lima persen) untuk
penulis pembantu; dan
c. apabila terdiri dari 4 (empat) orang penulis maka pembagian
angka kreditnya adalah 40% (empat puluh persen) bagi penulis
utama dan masing-masing 20% (dua puluh persen) untuk
penulis pembantu.
(2) Jumlah penulis pembantu sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

paling banyak 3 (tiga) orang.
Pasal 17
(1) Medik Veteriner yang bertugas didaerah khusus, dapat diberikan

angka kredit sebesar 25% dari kebutuhan angka kredit untuk
kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi.
(2) Angka kredit sebagaimana dimaksud ayat (1) diberikan setiap

tahun.
(3) Penambahan angka kredit sebagaimana dimaksud ayat (1) dan

(2) paling banyak 4 (empat kali) selama yang bersangkutan masih
bertugas didaerah khusus
BAB VII
PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT
Pasal 18
(1) Untuk kelancaran penilaian dan penetapan angka kredit, setiap

Medik Veteriner wajib mencatat dan menginventarisasi seluruh
kegiatan yang dilakukan dan mengusulkan Daftar Usul Penilaian
Angka Kredit (DUPAK).
(2) Setiap Medik Veteriner mengusulkan Daftar Usul Penilaian Angka

Kredit (DUPAK) setiap tahun.

(3) Medik Veteriner yang dapat dipertimbangkan kenaikan pangkatnya,
penilaian dan penetapan angka kredit dilakukan 3 (tiga) bulan
sebelum periode kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil.
BAB VIII
PEJABAT YANG BERWENANG MENETAPKAN ANGKA
KREDIT, TIM PENILAI, DAN PEJABAT YANG MENGUSULKAN
PENETAPAN ANGKA KREDIT
Bagian Kesatu
Pejabat Yang Berwenang Menetapkan Angka Kredit
Pasal 19
Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit, yaitu:

a. Sekretaris Jenderal Kementerian Pertanian bagi Medik Veteriner
Madya, pangkat Pembina Tingkat I, golongan ruang IV/b sampai
dengan Medik Veteriner Utama di lingkungan Kementerian
Pertanian, Provinsi, dan Kabupaten/Kota.
b. Pejabat eselon II yang membidangi kesehatan hewan dan

pengamanan produk hewan pada Kementerian Pertanian, bagi
Medik Veteriner Pertama dan Medik Veteriner Madya, pangkat
Pembina, golongan ruang IV/a di lingkungan Kementerian
Pertanian;
c. Pejabat eselon II yang membidangi kesehatan hewan Provinsi bagi

Pembina, golongan ruang IV/a di lingkungan Provinsi; dan
d. Pejabat eselon II yang membidangi kesehatan hewan Kabupaten/

Kota bagi Medik Veteriner Pertama dan Medik Veteriner Madya,
pangkat Pembina, golongan ruang IV/a di lingkungan Kabupaten/
Kota.

Bagian Kedua
Tim Penilai
Pasal 20
Dalam menjalankan kewenangannya, pejabat sebagaimana dimaksud

dalam Pasal 18, dibantu oleh:
a. Tim Penilai Medik Veteriner Pusat bagi Sekretaris Jenderal

Kementerian Pertanian yang selanjutnya disebut Tim Penilai Pusat;
b. Tim Penilai Medik Veteriner Kementerian bagi pejabat eselon

II yang membidangi kesehatan hewan dan pengamanan produk
hewan di Kementerian Pertanian, yang selanjutnya disebut Tim
Penilai Kementerian;
c. Tim Penilai Medik Veteriner Provinsi bagi pejabat eselon II yang

membidangi kesehatan hewan di Provinsi, yang selanjutnya disebut
Tim Penilai Provinsi; dan
d. Tim Penilai Medik Veteriner Kabupaten/Kota bagi pejabat eselon

II yang membidangi kesehatan hewan di Kabupaten/Kota, yang
selanjutnya disebut Tim Penilai Kabupaten/Kota.
Pasal 21
(1) Tim Penilai Jabatan Medik Veteriner terdiri dari unsur teknis yang
membidangi kesehatan hewan dan pengamanan produk hewan,
unsur kepegawaian, dan pejabat fungsional Medik Veteriner.
(2) Susunan keanggotaan Tim Penilai, sebagai berikut:

a. Seorang Ketua merangkap anggota;
b. Seorang Wakil Ketua merangkap anggota;
c. Seorang Sekretaris merangkap anggota; dan
d. Sekurang-kurangnya 4 (empat) orang anggota.

(3) Anggota Tim Penilai sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf d,
paling kurang 2 (dua) orang pejabat fungsional Medik Veteriner.
(4) Anggota Tim Penilai Provinsi/Kabupaten/Kota pada ayat (2)

huruf d, paling kurang 1 (satu) orang dari unsur BKD Provinsi/
Kabupaten/Kota.
(5) Syarat untuk menjadi Anggota Tim Penilai, yaitu:

a. menduduki jabatan/pangkat paling rendah sama dengan
jabatan/pangkat Medik Veteriner yang dinilai;
b. memiliki keahlian serta mampu untuk menilai prestasi kerja
Medik Veteriner; dan
c. berperan aktif dalam melakukan penilaian.
(6) Apabila jumlah Anggota Tim Penilai sebagaimana dimaksud pada

ayat (3) tidak dapat terpenuhi dari Medik Veteriner, maka anggota
Tim Penilai dapat diangkat dari Pegawai Negeri Sipil lain yang
memiliki kompetensi untuk menilai prestasi kerja Medik Veteriner.
Pasal 22
(1) Apabila Tim Penilai Provinsi belum terbentuk, maka penilaian

angka kredit Medik Veteriner dapat dimintakan kepada Tim Penilai
Provinsi lain terdekat atau Tim Penilai Kementerian.
(2) Apabila Tim Penilai Kabupaten/Kota belum terbentuk, maka

penilaian angka kredit Medik Veteriner dapat dimintakan kepada
Tim Penilai Kabupaten/Kota lain terdekat, Tim Penilai Provinsi
yang bersangkutan, atau Tim Penilai Kementerian.
(3) Pembentukan dan susunan Anggota Tim Penilai ditetapkan oleh:

a. Sekretaris Jenderal Kementerian Pertanian untuk Tim Penilai
Pusat.
b. Pejabat eselon II yang membidangi kesehatan hewan dan
pengamanan produk hewan di Kementerian Pertanian untuk
Tim Penilai Kementerian.

c. Pejabat eselon II yang membidangi kesehatan hewan di
Provinsi untuk Tim Penilai Provinsi.
d. Pejabat eselon II yang membidangi kesehatan hewan di
Kabupaten/Kota untuk Tim Penilai Kabupaten/Kota.
Pasal 23
(1) Masa jabatan Anggota Tim Penilai adalah 3 (tiga) tahun dan dapat
diangkat kembali untuk masa jabatan berikutnya.
(2) Pegawai Negeri Sipil yang telah menjadi anggota Tim Penilai dalam
2 (dua) masa jabatan berturut-turut, dapat diangkat kembali setelah
melampaui masa tenggang waktu 1 (satu) masa jabatan.
(3) Dalam hal terdapat Anggota Tim Penilai yang ikut dinilai, maka
Ketua Tim Penilai dapat mengangkat Anggota Tim Penilai
Pengganti.
Pasal 24
Tata kerja dan tata cara penilaian angka kredit Medik Veteriner
ditetapkan oleh Instansi Pembina.
Bagian Ketiga
Pejabat Yang Mengusulkan Penetapan Angka Kredit
Pasal 25
Usul Penetapan angka kredit Medik Veteriner diajukan oleh:
a. Pimpinan unit kerja setingkat eselon II yang membidangi kesehatan

hewan dan pengamanan produk hewan di Kementerian Pertanian/
Provinsi/Kabupaten/Kota, kepada Sekretaris Jenderal Kementerian
Pertanian untuk angka kredit Medik Veteriner Madya, pangkat
Pembina Tingkat I, golongan ruang IV/b sampai dengan pangkat
Pembina Utama, golongan ruang IV/e, di lingkungan Kementerian
Pertanian/Provinsi/Kabupaten/Kota;
b. Pejabat yang membidangi kepegawaian (eselon III) pada unit kerja
yang membidangi kesehatan hewan dan pengamanan produk
hewan di Kementerian Pertanian atau Kepala UPT kepada Pejabat
Eselon II yang membidangi kesehatan hewan dan pengamanan
produk hewan untuk angka kredit Medik Veteriner Pertama dan
Medik Veteriner Madya, pangkat Pembina, golongan ruang IV/a
yang bekerja di lingkungan masing-masing pada Kantor Pusat dan
Unit Pelaksana Teknis dalam lingkup Kementerian Pertanian;
c. Pejabat yang membidangi kepegawaian (eselon III) pada unit kerja

yang membidangi kesehatan hewan kepada pejabat eselon II yang
membidangi kesehatan hewan di Provinsi, untuk angka kredit
Pembina, golongan ruang IV/a yang bekerja di lingkungan Provinsi;
dan
d. Pejabat yang membidangi urusan kepegawaian (eselon III) pada

unit kerja yang membidangi kesehatan hewan kepada pejabat
eselon II yang membidangi kesehatan hewan di Kabupaten/Kota,
untuk angka kredit Medik Veteriner Pertama dan Medik Veteriner
Madya, pangkat Pembina, golongan ruang IV/a yang bekerja di
lingkungan Kabupaten/Kota.
Pasal 26
(1) Angka kredit yang ditetapkan oleh pejabat yang berwenang

menetapkan angka kredit, digunakan untuk mempertimbangkan
kenaikan jenjang jabatan/pangkat Medik Veteriner sesuai dengan
peraturan perundang-undangan.
(2) Keputusan pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit tidak

dapat diajukan keberatan oleh Medik Veteriner yang bersangkutan.

BAB IX
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL
MEDIK VETERINER
Pasal 27
Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam jabatan Medik Veteriner

ditetapkan dengan keputusan Pejabat Pembina Kepegawaian sesuai
dengan peraturan perundang-undangan. Pasal 28
(1) Pengangkatan pertama Pegawai Negeri Sipil dalam jabatan Medik

Veteriner harus memenuhi syarat:
a. berijazah paling rendah Dokter Hewan;
b. pangkat paling rendah Penata Muda Tingkat I, golongan ruang
III/b; dan
c. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1 (satu)
tahun terakhir.
(2) Pengangkatan pertama sebagaimana dimaksud pada ayat (1) adalah

pengangkatan untuk mengisi lowongan formasi dari Calon Pegawai
Negeri Sipil.
(3) Penetapan angka kredit untuk pengangkatan pertama kali dalam

jabatan Medik Veteriner sebagaimana dimaksud dalam ayat (1),
dilakukan berdasarkan angka kredit yang berasal dari pendidikan
dan diklat prajabatan.
Pasal 29
(1) Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dari jabatan lain ke dalam

jabatan Medik Veteriner dapat dipertimbangkan dengan ketentuan
sebagai berikut :
a. memenuhi syarat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 27 ayat
(1);
b. memiliki pengalaman di bidang kesehatan hewan dan/atau
pengamanan produk hewan hewan sekurang-kurangnya 2
(dua) tahun;
c. usia paling tinggi 50 (lima puluh) tahun; dan
d. mengikuti dan lulus uji kompetensi dibidang kesehatan hewan
dan pengamanan produk hewan.
(2) Pangkat yang ditetapkan bagi Pegawai Negeri Sipil sebagaimana

dimaksud pada ayat (1) sama dengan pangkat yang dimiliki, dan
jenjang jabatannya sesuai dengan angka kredit yang ditetapkan oleh
pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit.
(3) Jumlah angka kredit sebagaimana dimaksud pada ayat (2)

ditetapkan dari unsur utama dan unsur penunjang.
BAB X
KENAIKAN JABATAN DAN PANGKAT
Pasal 30
(1) Medik Veteriner dapat dinaikan jabatan, apabila memenuhi syarat:

a. mencapai angka kredit yang disyaratkan;
b. memiliki masa kerja 1 (satu) tahun dalam jabatan;
tahun terakhir.
d. telah lulus uji kompetensi; dan e. masih tersedia formasi.
(2) Medik Veteriner dapat dinaikan pangkat, apabila memenuhi syarat:

a. mencapai angka kredit yang disyaratkan;
b. memiliki masa kerja paling sedikit 2 (dua) tahun dalam
pangkat;
tahun terakhir; dan
d. syarat lain yang ditentukan oleh peraturan perundang-
undangan.
(3) Medik Veteriner yang akan naik jabatan diikuti dengan kenaikan
pangkat, kenaikan jabatan ditetapkan sebelum kenaikan pangkat.

BAB XI
UJI KOMPETENSI
Pasal 31
(1) Untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalisme Medik

Veteriner yang akan naik jenjang jabatan setingkat lebih tinggi,
yang bersangkutan harus mengikuti dan lulus uji kompetensi.
(2) Uji kompetensi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur lebih
lanjut oleh Menteri Pertanian selaku pimpinan Instansi Pembina.
BAB XII
FORMASI
Pasal 32
Pengangkatan PNS dalam jabatan Medik Veteriner dilaksanakan sesuai

formasi jabatan fungsional Medik Veteriner dengan ketentuan sebagai
berikut:
a. Pengangkatan PNS pada instansi pemerintah pusat dalam Jabatan
Fungsional Medik Veteriner dilaksanakan sesuai dengan jumlah
kebutuhan lowongan jabatan yang ditetapkan dalam formasi Medik
Veteriner yang ditetapkan oleh Menteri Pendayagunaan Aparatur
Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia setelah
mendapat pertimbangan tertulis dari Kepala BKN; dan
b. Pengangkatan PNS pada instansi pemerintah Daerah dalam Jabatan

Fungsional Medik Veteriner dilaksanakan sesuai dengan jumlah
kebutuhan lowongan jabatan yang ditetapkan dalam formasi Medik
Veteriner yang ditetapkan oleh Kepala Daerah masing-masing
setelah mendapat persetujuan tertulis dari Menteri Pendayagunaan
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia
setelah mendapat pertimbangan Kepala BKN.

Pasal 33
(1) Penetapan Formasi jabatan fungsional Medik Veteriner didasarkan

pada ruang lingkup:
a. fungsi perlindungan kesehatan hewan/kesehatan masyarakat
veteriner;
b. fungsi pengendalian dan penanggulangan hama dan penyakit
hewan dan pengamanan produk hewan, serta pencegahan
penyakit hewan;
c. fungsi pengembangan kesehatan hewan/kesehatan masyarakat
veteriner;
d. fungsi pengidentifikasian, diagnose (pencegahan) hama dan
penyakit hewan karantina, pengawasan keamanan hayati
hewani serta pengembangan kesehatan hewan;
e. fungsi pengembangan tehnik metoda perkarantinaan hewan,
penolakan dan pencegahan hama dan penyakit hewan
karantina; dan
f. fungsi penyusunan konsep kebijakan, pengembangan metode,
dan pengawasan di bidang pelayanan kesehatan hewan,
kesehatan masyarakat veteriner, penanganan dan pengendalian
penyakit hewan.
(2) Formasi jabatan fungsional Medik Veteriner sebagaimana dimaksud

pada ayat (1) huruf a dan huruf b diatur sebagai berikut:
a. Direktorat Jenderal Peternakan dan Kesehatan Hewan, paling
kurang 80 (delapan puluh) orang;
b. Badan Karantina Pertanian, paling kurang 40 (empat puluh)
orang;
c. UPT/unit Pelayanan Teknis Direktorat Jenderal Peternakan
dan Kesehatan Hewan, paling kurang 350 (tiga ratus lima
puluh) orang;
d. UPT/Unit Pelayanan Teknis Badan Karantina Pertanian, paling
kurang 850 (delapan ratus lima puluh) orang;
e. Pemerintah Provinsi :
1) Kantor Dinas yang membidangi fungsi peternakan dan
kesehatan hewan, paling kurang 10 (sepuluh) orang.

2) UPTD yang membidangi fungsi peternakan dan kesehatan
hewan, paling kurang 30 (tiga puluh) orang.
f. Pemerintah Kabupaten/Kota :
1. Kantor Dinas yang membidangi fungsi peternakan dan
kesehatan hewan, paling kurang 6 (enam) orang.
2. UPTD yang membidangi fungsi peternakan dan kesehatan
hewan, paling kurang 40 (empat puluh) orang. (3)
Formasi Jabatan Fungsional Medik Veteriner sebagaimana
dimaksud pada ayat (1) didasarkan pada analisis jabatan
dan penghitungan beban kerja dibidang kesehatan hewan/
kesehatan masyarakat veteriner/karantina hewan dan
keamanan hayati hewani.
BAB XIII
PEMBEBASAN SEMENTARA, PENGANGKATAN KEMBALI,
PEMBERHENTIAN DARI JABATAN
Bagian Kesatu
Pembebasan Sementara
Pasal 34
(1) Medik Veteriner pangkat Penata Muda Tingkat I, golongan ruang

III/b sampai dengan Medik Veteriner Utama, pangkat Pembina
Utama Madya golongan IV/d, dibebaskan sementara dari jabatan/
pangkat terakhir dalam jangka waktu 5 (lima) tahun sejak
menduduki jabatan/pangkat terakhir tidak dapat mengumpulkan
angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan pangkat setingkat
lebih tinggi.
(2) Medik Veteriner dengan pangkat Pembina Utama, golongan ruang

IV/e dibebaskan sementara dari jabatannya apabila setiap tahun
sejak diangkat dalam pangkatnya tidak dapat mengumpulkan
paling kurang 25 (dua puluh lima) angka kredit dari kegiatan tugas
pokok dan pengembangan profesi.

(3) Disamping pembebasan sementara sebagaimana dimaksud pada
ayat (1) dan ayat (2), Medik Veteriner dibebaskan sementara dari
jabatannya, apabila:
a. diberhentikan sementara sebagai Pegawai Negeri Sipil;
b. ditugaskan secara penuh diluar jabatan Medik Veteriner;
c. menjalani cuti diluar tanggungan Negara; atau
d. menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan. Bagian
Kedua Pengangkatan Kembali
Pasal 35
(1) Medik Veteriner yang dibebaskan sementara karena tidak dapat

memenuhi angka kredit sebagaimana yang dimaksud dalam Pasal
34 ayat (1) dan ayat (2), diangkat kembali dalam jabatan Medik
Veteriner setelah memenuhi angka kredit yang ditentukan paling
lama 1 (satu) tahun.
(2) Medik Veteriner yang telah selesai menjalani pembebasan

sementara sebagaimana dimaksud dalam Pasal 34 ayat (3) huruf a,
huruf c, dan huruf d, dapat diangkat kembali dalam jabatan Medik
Veteriner.
(3) Pejabat fungsional Medik Veteriner yang dibebaskan sementara

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 34 ayat (3) huruf a, dapat
diangkat kembali dalam jabatan Medik Veteriner apabila
berdasarkan hasil pemeriksaan pihak yang berwajib yang
bersangkutan dinyatakan tidak bersalah.

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 34 ayat (3) huruf b, yang
diangkat dalam jabatan struktural eselon I dan II dapat diangkat
kembali ke dalam jabatan Medik Veteriner paling tinggi berusia 58
(lima puluh delapan) tahun.

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 34 ayat (3) huruf b, dapat
diangkat kembali ke dalam jabatan Medik Veteriner paling tinggi

berusia 55 (lima puluh lima) tahun.
(6) Pengangkatan kembali dalam jabatan Medik Veteriner sebagaimana

dimaksud dalam ayat (2), ayat (3), ayat (4), dan ayat (5) dengan
menggunakan angka kredit terakhir yang dimilikinya dan angka
kredit yang diperoleh selama pembebasan sementara. Bagian Ketiga
Bagian Ketiga
Pemberhentian Dari Jabatan
Pasal 36
Medik Veteriner diberhentikan dari jabatannya, apabila:

a. Dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan sementara
dari jabatannya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 35 ayat (1),
tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan untuk
kenaikan jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi; atau
b. Dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan sementara
dari jabatannya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 35 ayat (2),
tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan; atau
c. Dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat dan telah mempunyai
kekuatan hukum yang tetap, kecuali hukuman disiplin penurunan
pangkat.
Pasal 37
Pembebasan sementara, pengangkatan kembali dan pemberhentian

dari jabatan Medik Veteriner sebagaimana dimaksud dalam Pasal 34,
Pasal 35, dan Pasal 36 ditetapkan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian
yang bersangkutan sesuai peraturan perundang-undangan.

BAB XIV
PENURUNAN JABATAN
Pasal 38
(1) Medik Veteriner yang dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat

berupa pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat
lebih rendah, melaksanakan tugas sesuai dengan jenjang jabatan
yang baru.

(2) Penilaian prestasi kerja dalam masa hukuman disiplin sebagaimana
dimaksud pada ayat (1), dinilai sesuai dengan jabatan yang baru.
BAB XV
KETENTUAN PERALIHAN
Pasal 39
(1) Pejabat fungsional Medik Veteriner yang pada saat Peraturan

ini ditetapkan telah 5 (lima) tahun atau lebih dalam jabatan/pangkat
terakhir dan belum memenuhi angka kredit untuk kenaikan
jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi, dibebaskan sementara dari
jabatannya paling lama 1 (satu) tahun sejak ditetapkan Petunjuk
Pelaksanaan Jabatan Fungsional Medik Veteriner dan Angka
Kreditnya.
(2) Pejabat fungsional Medik Veteriner yang pada saat Peraturan

ini ditetapkan telah 1 (satu) tahun atau lebih dalam pembebasan
sementara dan belum memenuhi angka kredit untuk kenaikan
jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi diberhentikan dari jabatannya
paling lama 1 (satu) tahun sejak ditetapkan Petunjuk Pelaksanaan
Jabatan Fungsional Medik Veteriner dan Angka Kreditnya.

BAB XVI
KETENTUAN LAIN-LAIN
Pasal 40
Medik Veteriner yang mendapat penghargaan sebagai Medik Veteriner

Teladan dapat diberikan angka kredit dengan ketentuan:
a. 25% (dua puluh lima persen) angka kredit yang dipersyaratkan

untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi dan diakui sebagai
tugas pokok dalam Penetapan Angka Kredit (PAK), bagi Medik
Veteriner Teladan Tingkat Nasional;
b. 15% (lima belas persen) angka kredit yang dipersyaratkan untuk

kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi dan diakui sebagai tugas
pokok dalam Penetapan Angka Kredit (PAK), bagi Medik Veteriner
Teladan Tingkat Provinsi.
BAB XVII
PENUTUP
Pasal 41
Ketentuan pelaksanaan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur

Negara dan Reformasi Birokrasi ini diatur lebih lanjut oleh Menteri
Pertanian dan Kepala Badan Kepegawaian Negara.
Pasal 42
Dengan berlakunya Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur

Negara dan Reformasi Birokrasi ini, maka Keputusan Menteri Negara
Koordinator Bidang Pengawasan Pembangunan dan Pendayagunaan
Aparatur Negara Nomor 59/KEP/MK.WASPAN/9/1999 tentang
Jabatan Fungsional Medik Veteriner dan Angka Kreditnya dicabut dan
dinyatakan tidak berlaku.

Pasal 43

Birokrasi ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.
Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan

Birokrasi ini dengan penempatannya dalam Berita Negara Republik
Indonesia.
Ditetapkan di Jakarta
pada tanggal 29 Agustus 2012
MENTERI
PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA
REPUBLIK INDONESIA,
ttd
AZWAR ABUBAKAR
Diundangkan di Jakarta
pada tanggal 24 September 2012
MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA
REPUBLIK INDONESIA,
ttd
AMIR SYAMSUDIN
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2012 NOMOR

940
Salinan sesuai dengan aslinya
KEMENTERIAN PAN DAN RB

Kepala Biro Hukum dan Humas,
Gatot Sugiharto

LAMPIRAN I :
PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA
TENTANG JABATAN FUNGSIONAL MEDIK VETERINER DAN
ANGKA KREDITNYA
NOMOR : 52 TAHUN 2012
TANGGAL : 29 Agustus 2012
RINCIAN KEGIATAN JABATAN FUNGSIONAL MEDIK VETERINER DAN ANGKA KREDITNYA
ANGKA
NO. UNSUR SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN SATUAN HASIL PELAKSANA
KREDIT
I. PENDIDIKAN A. Pendidikan sekolah dan memperoleh 1. Pasca sarjana:
ijazah bidang kesehatan hewan
Doktor (S3) Ijazah 200 Semua jenjang
2. Dokter Hewan Ijazah 150 Semua jenjang
B. Pendidikan dan pelatihan fungsional di 1. Lamanya lebih 960 jam Sertifikat 15 Semua jenjang
bidang kesehatan hewan dan
2. Lamanya antara 641 - 960 jam Sertifikat 9 Semua jenjang
memperoleh Surat Tanda Tamat
Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) atau 3. /DPDQ\DDQWDUD²MDP Sertifikat 6 Semua jenjang
sertifikat 4. /DPDQ\DDQWDUD²MDP Sertifikat 3 Semua jenjang
7. Lamanya antara 16 - 29 jam Sertifikat 0.5 Semua jenjang
C. Pendidikan dan pelatihan Prajabatan Pendidikan dan pelatihan Prajabatan tingkat III Sertifikat 2 Semua jenjang
II PENGENDALIAN HPH & A. Persiapan: 1. Menyiapkan penyusunan rencana kerja

PENGAMANAN PRODUK a. Tingkat lapangan Laporan 0.020 Pertama
HEWAN
b. Tingkat laboratorium Laporan 0.020 Pertama
2. Menyusun rencana kerja :
a. Tingkat lapangan Renc/Laporan 0.040 Muda
b. Tingkat laboratorium Renc/Laporan 0.040 Muda
3. Mengkaji rencana kerja :
a. Tingkat lapangan Laporan 0.030 Madya
Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Medik Veteriner dan Angka Kreditnya

b. Tingkat laboratorium Laporan 0.030 Madya
4. Menyiapkan sarana operasional kompleks:
a. Menyiapkan bahan dan peralatan
1) Tingkat lapangan Kegiatan 0.020 Pertama
45
2) Tingkat laboratorium Kegiatan 0.020 Pertama
ANGKA
KREDIT
Pendidikan sekolah dan memperoleh Pasca
46
sarjana: media dan sampel :
b. Menyiapkan
1) Tingkat lapangan Kegiatan 0.023 Pertama
2) Tingkat laboratorium Kegiatan 0.040 Muda
a) Sederhana Kegiatan 0.015 Pertama
b) Kompleks Kegiatan 0.040 Muda
5. Melakukan penilaian persiapan bahan, peralatan, media dan sampel Laporan 0.030 Madya
(merupakan output dari audit internal)
6. Mengkalibrasi peralatan (BERSERTIFIKAT):
a. Sederhana Laporan 0.060 semua jenjang
b. Kompleks Laporan 0.135 semua jenjang
B. Pelaksanaan 1. Pemeriksaan dokumen/persyaratan
a. Melakukan pemeriksaan kebenaran isi dan keabsahan dokumen Berkas 0.003 Pertama
b. mengumpulkan keterangan untuk diagnosa Berkas 0.010 Muda
c. melakukan pemeriksaan dokumen titik kritis Berkas 0.023 Madya
d. melakukan pengkajian dokumen Berkas 0.030 Madya
2. Pemeriksaan
a. Melakukan pemeriksaan fisik dan analisa hasil
1) Pemeriksaan status preasent hewan Satuan Hewan 0.003 Pertama
2) Pemeriksaan klinis dan/atau ante mortem
a) Tingkat kesulitan I Satuan Hewan 0.002 Pertama
b) Tingkat kesulitan II Satuan Hewan 0.005 Muda
c) Tingkat kesulitan III Satuan Hewan 0.015 Madya
3) Pemeriksaan post mortem
a) Tingkat kesulitan I Satuan Hewan 0.005 Pertama
b) Tingkat kesulitan II Satuan Hewan 0.015 Madya
4) Pemeriksaan bedah bangkai/autopsi/nekropsi
a) Tingkat kesulitan I Ekor 0.010 Pertama
b) Tingkat kesulitan II Ekor 0.060 Madya
c) Tingkat kesulitan III Ekor 0.120 Utama
5) Pemeriksaan organoleptik

a) produk hewan untuk pakan ternak Laporan 0.003 Pertama
b) produk hewan untuk industri dan farmakologi Laporan 0.010 Muda
ANGKA
KREDIT
Pendidikan sekolah dan memperoleh Pasca sarjana:
c) obat hewan golongan biologik, farmasetik dan premiks Laporan 0.010 Muda
d) produk hewan untuk konsumsi manusia Laporan 0.015 Madya
6) Membuat analisis dan rekomendasi hasil pemeriksaan Rekomendasi 0.030 Madya
b. Melakukan pemeriksaan prasarana dan sarana serta analisis hasil
dalam rangka kesehatan hewan
1) Pemeriksaan kelayakan
a) lokasi Laporan 0.005 Pertama
b) alat angkut/kontainer Laporan 0.020 Muda
c) bahan,peralatan,ruangan Laporan 0.135 Madya
d) rancang bangun Laporan 0.090 Madya
2) Membuat analisis dan rekomendasi hasil pemeriksaan kelayakan Rekomendasi 0.030 Madya
c. Melaksanakan penerapan sistem manajemen mutu
1) Perencanaan penerapan sistem manajemen mutu Rencana/paket 0.600 Semua jenjang
2) Menyusun Dokumen Sistem Manajemen Mutu Dokumen 0.400 Semua jenjang
3) Mengkaji ulang Dokumen Sistem Manajemen Mutu Paket 0.900 Semua jenjang
4) Melakukan kaji ulang manajemen Paket 0.900 Semua jenjang
5) Memperbaiki hasil kaji ulang manajemen Paket 0.900 Semua jenjang
6) Melaksanakan audit internal Kali 0.900 Semua jenjang
7) Memperbaiki hasil audit internal Kali 0.900 Semua jenjang
8) Memperbaiki hasil survailen Paket 0.900 Semua jenjang
9) Bertindak sebagai auditee(yang diaudit) Kali 0.400 Semua jenjang
10) Menganalisis hasil kalibrasi internal Laporan 0.400 Semua jenjang
11) Membuat rekomendasi hasil kalibrasi peralatan laboratorium Rekomendasi 0.200 Semua jenjang
3. Pengujian
a. Melakukan uji kesehatan semen dengan cara :
1) Mikroskopis (adakah kontaminan) Sampel 0.003 Pertama
2) Pewarnaan (ada tidaknya kuman) Sampel 0.020 Muda
3) Pemupukan (ada tidaknya pertumbuhan kuman) Sampel 0.030 Madya

b. Melakukan uji kesehatan embrio Embrio 0.030 Madya
c. Melakukan diagnosa kebuntingan dengan metoda:
1) Eksplorasi Rectal Satuan Hewan 0.003 Pertama
2) Elektronik/USG Satuan Hewan 0.005 Muda
47
3) Kimiawi Satuan Hewan 0.008 Madya
ANGKA
KREDIT
Pendidikan sekolah dan memperoleh Pasca sarjana: uji terhadap gangguan reproduksi (dinas)
48
d. Melakukan
1) Lapangan Satuan Hewan 0.010 Muda
2) Laboratorik Satuan Hewan 0.015 Madya
e. Melakukan penilaian terhadap spesimen/sampel yang diambil :
1) Tingkat kesulitan I Sampel/spes 0.003 Pertama
2) Tingkat kesulitan II Sampel/spes 0.007 Muda
3) Tingkat kesulitan III Sampel/spes 0.010 Muda
f. Melakukan penilaian pengemasan spesimen/sampel : (pusvetma)
1) Sederhana Sampel/spes 0.001 Pertama
2) Komplek Sampel/spes 0.003 Muda
Melakukan penilaian pembuatan preparat untuk
g.
keperluan pengujian/identifikasi
1) Tingkat kesulitan I Sampel/spes 0.003 Pertama
2) Tingkat kesulitan II Sampel/spes 0.010 Muda
3) Tingkat kesulitan III Sampel/spes 0.015 Madya
h. Melakukan uji laboratorium dalam rangka
identifikasi dan isolasi serta pengujian sampel secara
:1) Nativ :
a) Makroskopis Kegiatan 0.002 Pertama

b) Mikroskopis
(1) Sederhana Kegiatan 0.003 Pertama
(2) Kompleks Kegiatan 0.010 Muda
2) Kimia
b) Komplek Kegiatan 0.020 Muda
3) Biologik :
a) Pembiakan
(1) Sederhana Kegiatan 0.003 Pertama
(2) Kompleks Kegiatan 0.010 Muda
b) Invitro Sampel/spes 0.010 Muda
c) Invivo Sampel/spes 0.030 Madya
4) Serologik :

b) Komplek Kegiatan 0.020 Muda
ANGKA
KREDIT
i. Melakukan
sarjana: uji lapang sediaan obat hewan Laporan 0.040 Muda
j. Melakukan uji sentinal Laporan 0.010 Pertama
k. Melakukan uji bioteknologi
1) Sederhana Sampel/spes 0.040 Muda
2) Kompleks Sampel/spes 0.090 Madya
l. Melakukan uji patologik klinik
1) Sederhana Sampel/spes 0.010 Muda
2) Kompleks Sampel/spes 0.015 Madya
m. Melakukan pembuatan preparat histopatologi
1) Umum Preparat 0.010 Pertama
2) Khusus Preparat 0.040 Muda
n. Melakukan uji histopatologik
1) Umum Preparat 0.005 Pertama
2) Khusus Preparat 0.020 Muda
o. Melakukan supervisi uji histopatologik Laporan 0.090 Madya
p. Melakukan supervisi pembuat/ memelihara koleksi/pengawetan :
1) Identifikasi spesimen/awetan Spes 0.003 Pertama
2) Pembuatan/pemeliharaan koleksi :
a) Sederhana Spes 0.010 Muda
b) Komplek Spes 0.030 Madya
3) Pemusnahan koleksi Laporan 0.030 Madya
q. Mengkaji bahan kebijaksanaan keamanan dan pengamanan produk
Laporan 0.900 Utama
hewan
r. Membuat analisis dan rekomendasi hasil pengujian Laporan 0.060 Madya
s. Melakukan penilaian pelaksanaan pengujian Laporan 0.060 Madya
4. Pensucihamaan
a. Menentukan jenis dosis dan cara pensucihamaan Kegiatan 0.003 Pertama

b. Menentukan dan/atau melaksanakan pensucihamaan secara :
1) Individual Satuan Hewan 0.003 Pertama
2) Kelompok Laporan 0.020 Muda
3) Produk hewan (kulit, bulu tanduk) Lot 0.020 Muda
49
4) Sarana prasarana Unit 0.020 Muda
5) Alat angkut/kontainer Unit 0.020 Muda
ANGKA
KREDIT
Pendidikan sekolah dan memperoleh sarjana:
50
5. Pasca
Vaksinasi /Imunisasi
a. Menentukan jenis dosis dan cara vaksinasi/immunisasi Kegiatan 0.003 Pertama
b. Menentukan dan/atau melaksanakan vaksinasi/imunisasi dengan cara:
1) Spray Satuan Hewan 0.003 Pertama

2) Tetes Ekor 0.001 Pertama
3) Suntikan (biasanya untuk sapi) Ekor 0.002 Muda
6. Pengobatan
a. Menentukan jenis dosis dan cara pengobatan Kegiatan 0.003 Pertama
b. Melaksanakan perlakuan dengan cara pengobatan
7. Melakukan kegiatan peningkatan produksi dan produktivitas
a. Menyusun formulasi pakan dan imbuhan zat gizi Laporan 0.010 Muda
b. Menyusun formulasi obat hewan (biologik, pharmasetic, premiks) Laporan 0.030 Madya
8. Melaksanakan Tindakan Bedah (Operasi)
a. Tingkat Kesulitan I Ekor 0.005 Pertama
b. Tingkat Kesulitan II Ekor 0.020 Muda
c. Tingkat Kesulitan III Ekor 0.060 Madya
9. Melakukan penilaian kegiatan peningkatan reproduksi
a. Pengambilan
1) Sperma Laporan 0.005 Pertama
2) Sel telur Laporan 0.010 Muda
3) Embrio Laporan 0.010 Muda
b. Pengolahan dan pengawetan :
1) Sperma Laporan 0.010 Pertama
2) Sel telur Laporan 0.020 Muda
3) Embrio Laporan 0.030 Madya
c. Stimulasi/perangsangan birahi
1) dalam rangka pengobatan/treatment ekor 0.003 Pertama

2) dalam rangka sinkronisasi/penyerentakan birahi Laporan 0.010 Muda
d. Melakukan superovulasi Paket 0.020 Muda
ANGKA
KREDIT
e. Implementasi
sarjana: :
1) Inseminasi buatan Ekor 0.002 Pertama
2) Embrio transfer Ekor 0.003 Muda
f. Pelaksanaan pengembangbiakan hewan laboratorium
10. Penanganan gangguan reproduksi dan kebidanan
a. Melakukan tindakan untuk mengatasi gangguan reproduksi secara :
1) Manual Ekor 0.005 Pertama
2) Pengobatan Ekor 0.005 Pertama
b. Melakukan pertolongan melahirkan yang bersifat:
1) Normal Ekor 0.005 Pertama
2) Reposisi Ekor 0.030 Muda
3) Caesar/Fetotomi Ekor 0.060 Muda
11. Pengamatan penyakit hewan
a. Menentukan dan menetapkan hewan sakit Satuan Hewan 0.003 Pertama
b. Menentukan isolasi terhadap hewan sakit
1) Individual Laporan 0.005 Pertama
c. Menilai hasil catatan (rekam) medis hewan sakit Laporan 0.005 Muda
d. Menganalisa dan memberikan rekomendasi hasil pengamatan Rekomendasi 0.030 Madya
12. Pengendalian penyakit hewan
a. Menetapkan pengasingan dalam rangka pencegahan penyakit Laporan 0.003 Pertama
b. Memberikan rekomendasi dalam penetapan daerah wabah Laporan 0.030 Madya
c. Menetapkan tindakan
Laporan 0.010 Muda
penahanan/penolakan/pemusnahan terhadap hewan

d. Melaksanakan penilaian terhadap produk hewan
1) pelayuan produk Laporan 0.005 Pertama
2) pendinginan/pembekuan produk Laporan 0.010 Muda
3) pemanasan/perebusan produk Laporan 0.010 Muda
51
4) sterilisasi/pasteurisasi produk Laporan 0.010 Muda
5) pengafkiran produk Laporan 0.030 Madya
ANGKA
KREDIT
Pendidikan sekolah dan memperoleh
52
Pasca sarjana: pengawasan pemotongan ternak bersyarat
e. Melakukan Satuan Hewan 0.010 Muda
f. Menentukan/menetapkan eliminasi/eutanasi/stamping out/depopulasi
1) Individual Laporan 0.005 Pertama

Melakukan penilaian pemusnahan hewan, produk dan benda lain secara
g.
:
1) manual Laporan 0.005 Pertama
2) mekanik/incinerator Laporan 0.010 Muda
h. Menganalisa dan memberikan rekomendasi hasil pengendalian penyakit Laporan 0.120 Utama
13. Memberikan rekomendasi pembebasan/pelepasan hewan & produk hewan Laporan 0.030 Madya
14. Pemantauan/monitoring
a. Menentukan metode sampling (cara, jenis dan jumlah data/sampel) Laporan 0.010 Muda
b. Melaksanakan pemantauan/monitoring
1) Pengumpulan data Laporan 0.005 Pertama
2) Pengambilan sampel Laporan 0.005 Pertama
c. Pemantauan terhadap lalu lintas hewan dan produk asal hewan
1) Alat angkut Laporan 0.003 Pertama
2) Tempat pemasukan/pengeluaran/transit/check point Laporan 0.003 Pertama
3) Negara pengekspor. Laporan 0.060 Madya
d. Menganalisa dan membuat rekomendasi hasil pemantauan
1) Membuat analisa hasil pemantauan Laporan 0.090 Madya
2) Membuat rekomendasi hasil pemantauan Rekomendasi 0.180 Utama
15. Surveilans
a. Menentukan metode sampling (cara, jenis dan jumlah data/sampel) Laporan 0.010 Muda
b. Melaksanakan surveilans
1) Pengumpulan data Laporan 0.020 Pertama
2) Pengambilan sampel Laporan 0.020 Pertama
c. Menganalisa dan membuat rekomendasi hasil surveilans

1) Membuat analisa hasil surveilans Laporan 0.090 Madya
2) Membuat rekomendasi hasil surveilans Laporan 0.180 Utama
ANGKA
KREDIT
III PENGEMBANGAN Pendidikan sekolah dan memperoleh Melakukan
1. Pasca sarjana:
pengembangan metode dalam rangka
METODE A. Pengembangan Kesehatan Hewan peningkatan kesehatan hewan
a. Menyusun format/konsep pengembangan metoda Laporan 0.135 Madya
b. Menguji coba pengembangan metoda Laporan 0.050 Muda
c. Mengkaji hasil pengembangan metode Laporan 1.800 Utama
d. Menvalidasi hasil pengembangan metode Laporan 0.075 Madya
e. Membuat rekomendasi hasil pengembangan metoda Laporan 0.180 Utama
2. Melakukan analisa resiko kesehatan hewan
a. mengumpulkan dan mengolah data/bahan/referensi pengkajian resiko Laporan 0.045 Pertama
b. Melakukan penilaian resiko Laporan 0.090 Muda
c. Melakukan komunikasi resiko Laporan 0.135 Madya
d. Membuat rekomendasi manajemen resiko Rekomendasi 0.180 Utama
3. Menyusun pedoman dalam rangka peningkatan kesehatan hewan
a. Menyusun deskripsi Laporan 0.270 Madya
b. Menyusun lembar data/brosur/leaflet/peta Laporan 0.045 Pertama
c. Menyusun juklak/juknis/booklet Laporan 0.450 Muda
d. Menyusun pedoman persyaratan kesehatan hewan Laporan 1.800 Utama
4. Membuat bahan kebijakan kesehatan hewan
a. Mengumpulkan dan mengolah data Laporan 0.045 Pertama

b. Menganalisis data Laporan 0.450 Muda
c. Membuat bahan presentasi Laporan 0.135 Madya

d. Memberikan rekomendasi hasil analisis data Laporan 0.180 Utama
5. Menyiapkan bahan penyusunan peraturan perundangan di bidang

kesehatan hewan
a. Mengumpulkan dan mengolah data/bahan Laporan 0.045 Pertama

b. Menyusun konsep naskah akademik peraturan perundangan Laporan 0.900 Muda
c. Menyusun konsep peraturan perundangan Laporan 1.350 Madya
53
d. Melakukan penyempurnaan konsep peraturan dan perundangan Laporan 0.900 Utama
ANGKA
KREDIT
sekolah dan
54
Melakukan kegiatan
B. Pendidikan lain memperoleh
terkait Pasca sarjana:
1. Melakukan kegiatan Penyidikan sebagai PPNS
pengendalian hama penyakit hewan
a. Melakukan inventarisasi laporan Laporan 0.050 Pertama
dan pengamanan produk
0.100 Muda
0.150 Madya
0.200 Utama
b. Melaporkan hasil inventarisasi laporan kepada atasan penyidikan Laporan 0.090 Pertama
0.180 Muda
0.270 Madya
0.360 Utama
c. Melakukan penanganan TKP Laporan 0.090 Pertama
0.180 Muda
0.270 Madya
0.360 Utama
d. Melakukan penyelidikan dan pemeriksaan Laporan 0.090 Pertama
0.180 Muda
0.270 Madya
0.360 Utama
e. Mengumpulkan dan menyimpan barang bukti Laporan 0.090 Pertama
0.180 Muda
0.270 Madya
f. Mencari tersangka Laporan 0.480 Pertama
0.960 Muda
1.440 Madya
1.920 Utama
g. Meminta keterangan pada saksi, tersangka dan saksi ahli Laporan 0.120 Pertama
0.240 Muda
0.360 Madya
0.480 Utama
h. Menyusun berita acara pemeriksaan Laporan 0.100 Pertama
0.200 Muda

0.300 Madya
0.400 Utama
ANGKA
KREDIT
i. Melakukan
sarjana: gelar perkara Laporan 0.050 Pertama
0.100 Muda
0.150 Madya
0.200 Utama
j. Menyusun laporan hasil gelar perkara Laporan 0.050 Pertama
0.100 Muda
0.150 Madya
0.200 Utama
k. Melaporkan BAP ke penuntut umum bersama-sama POLRI Laporan 0.040 Pertama
0.080 Muda
0.120 Madya
0.160 Utama
2. Menjadi saksi ahli Laporan 0.050 Pertama
0.100 Muda
0.150 Madya
0.200 Utama
IV PENGEMBANGAN Memperoleh ijazah dibidang kesehatan Pasca sarjana:
PROFESI hewan
Magister (S2) Ijazah 25 Semua Jenjang
A. Melakukan kegiatan karya tulis/ karya 1. Karya tulis/ilmiah hasil penelitian/pengkajian/survei/evaluasi di bidang
ilmiah di bidang kesehatan hewan dan peternakan dan kesehatan hewan yang dipublikasikan:
pengamanan produk
a. Dalam bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional Buku 12.5 Semua jenjang
b. Dalam bentuk majalah ilmiah yang diakui oleh Kementerian yang Majalah 6 Semua jenjang
bersangkutan

2. Karya ilmiah hasil penelitian/pengkajian/survei/evaluasi di bidang
peternakan dan kesehatan hewan yang tidak dipublikasikan, tetapi
didokumentasikan di perpustakaan :
a. Dalam bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional Buku 8 Semua jenjang
55
bersangkutan
ANGKA
KREDIT
Pendidikan sekolah dan memperoleh Pasca sarjana:
56
Karya tulis ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri
3.
di bidang peternakan dan kesehatan hewan yang dipublikasikan :
bersangkutan
Makalah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri dalam
4. bidang peternakan dan kesehatan hewan yang tidak dipublikasikan tetapi
didokumentasikan di perpustakaan :
a. Dalam bentuk buku Buku 7 Semua jenjang
b. Dalam majalah Majalah 3.5 Semua jenjang
Tulisan ilmiah populer di bidang peternakan dan kesehatan hewan yang

5. Naskah 2 Semua jenjang
disebarluaskan melalui media massa yang merupakan satu kesatuan
Menyampaikan prasaran berupa tinjauan, gagasan, atau ulasan ilmiah

6. dalam pertemuan ilmiah nasional (tidak harus memberikan rekomendasi Naskah 2.5 Semua jenjang
tetapi harus ada kesimpulan akhir)
B. Mengalih bahasakan/menyadur buku 1. Alih bahasa/saduran di bidang peternakan dan kesehatan hewan yang
dan bahan-bahan lain di bidang dipublikasikan
peternakan dan kesehatan hewan
b. Dalam bentuk majalah ilmiah tingkat nasional Majalah 3.5 Semua jenjang
2. Alih bahasa/saduran di bidang peternakan dan kesehatan hewan yang tidak
dipublikasikan :
a. Dalam bentuk buku Buku 3 Semua jenjang
b. Dalam bentuk majalah yang diakui oleh Instansi yang berwenang Majalah 1.5 Semua jenjang
C. Membuat dan menyusun bahan Membuat dan menyusun bahan informasi dalam bentuk
informasi
1. Peta Peta 0.045 Semua jenjang
2. Grafik Grafik 0.090 Semua jenjang
3. Foto/slide Foto/slide 0.090 Semua jenjang
4. Video/film Video/film 0.750 Semua jenjang

5. Brosur/leaflet/bahan tayangan Brosur/ leaflet/ 0.090 Semua jenjang
bahan tayangan
ANGKA
KREDIT
PENUNJANG KEGIATAN Pendidikan
A. Peran serta sekolah dan memperoleh
dalam seminar/loka karya Pasca sarjana:
V Mengikuti seminar/lokakarya dan berperan sebagai :
PENGENDALIAN HAMA di bidang peternakan dan kesehatan
DAN PENYAKIT HEWAN hewan
a. Pemrasaran/penyaji
SERTA PENGAMANAN Kali 3 Semua jenjang
PRODUK HEWAN
b. Pembahas/moderator/narasumber
Kali 2 Semua jenjang
c. Peserta
Kali 1 Semua jenjang
B. Mengajar/melatih dalam bidang Mengajar/melatih bidang peternakan pada diklat kedinasan setiap 2 Jam
peternakan dan kesehatan hewan Pelatihan Laporan 0.040 Semua jenjang
C. Memberikan konsultasi/bimbingan
1. Perorangan setiap 2 Jam Laporan 0.020 Semua jenjang
dibidang peternakan dan kesehatan
hewan yang bersifat konsep
2. Institusi/Kelompok setiap 2 Jam Laporan 0.020 Semua jenjang
D. Menjadi anggota Tim Penilai Jabatan Menjadi anggota Tim Penilai Jabatan Fungsional Medik Veteriner atau sebagai Setiap
Fungsional Medik Veteriner Tim Teknis secara aktif DUPAK/PAK 0.040 Semua jenjang
E. Memperoleh penghargaan/tanda jasa 1. Penghargaan/tanda jasa dari Pemerintah atas prestasi kerjanya
a. Tingkat Nasional Piagam 1 Semua jenjang
b. Tingkat Provinsi Piagam 0.5 Semua jenjang
2. Memperoleh penghargaan/tanda jasa Satya Lancana Karya Satya
a. 30 (tigapuluh) tahun Tanda Jasa 3 Semua jenjang
b. 20 (duapuluh) tahun Tanda Jasa 2 Semua jenjang
c. 10 (sepuluh) tahun Tanda Jasa 1 Semua jenjang
F. Menjadi anggota organisasi profesi 1. Menjadi anggota organisasi profesi Internasional
a. sebagai Pengurus aktif Tahun 2 Semua jenjang
b. sebagai Anggota aktif Tahun 1 Semua jenjang

2. Menjadi anggota organisasi profesi Nasional
a. sebagai Pengurus aktif Tahun 1 Semua jenjang
57
b. sebagai Anggota aktif Tahun 0.750 Semua jenjang
ANGKA ANGKA
NO.NO. UNSUR
UNSUR SUB UNSUR
SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN
BUTIR KEGIATAN SATUAN HASIL SATUAN HASIL
PELAKSANA PELAKSA
KREDIT KREDIT
Pendidikan
Pendidikan
sekolah dan
sekolah
memperoleh
gelar kesarjanaan
gelar dan memperoleh
kesarjanaan
lainnya Pasca sarjana:
Pasca sarjana:
58
G. Memperoleh
G. Memperoleh 1.lainnya
Mendapat1.gelar
Mendapat
kehormatan
gelar
akademis
kehormatan akademis Gelar 15 GelarSemua jenjang15 Semua jenj
2. Memperoleh
2. Memperoleh
ijazah/gelar kesarjanaan
ijazah/gelar
yang
kesarjanaan
tidak sesuaiyang tidak sesuai
dengan tugasdengan
pokoknya
tugas pokoknya
a. Doktor (S3)
a. Doktor (S3) Ijazah/gelar 15Ijazah/gelar
Semua jenjang15 Semua jenj
b. Magister (S2)
b. Magister (S2) Ijazah/gelar 10Ijazah/gelar
Semua jenjang10 Semua jenj
H. Melaksanakan kegiatan penunjang
H. Melaksanakan kegiatan penunjang
sebagai koordinator
sebagaipejabat
koordinator
fungsional
pejabat
Medik
fungsional
Veteriner pada
Medikunit
Veteriner
kerja pada unit kerja
Tahun 0.500 Tahun
Semua jenjang
0.500 Semua jenj
lainnyalainnya
MENTERI PENDAYAGUNAAN
MENTERIAPARATUR
PENDAYAGUNAAN
NEGARA APARATUR NEGARA
DAN REFORMASI
REPUBLIK
BIROKRASI
INDONESIA,REPUBLIK INDONESIA,
ttd ttd
AZWAR ABUBAKARAZWAR ABUBAKAR
SalinanSalinan
sesuai dengan
sesuai aslinya
dengan aslinya
KEMENTERIAN
KEMENTERIAN
PAN DANPAN
RB DAN RB
KepalaKepala
Biro Hukum
Biro dan
Hukum
Humas,
dan Humas,
Gatot Sugiharto
Gatot Sugiharto

LAMPIRAN IILAMPIRAN
: II :
PERATURANPERATURAN
APARATUR NEGARA
APARATUR NEGARA
DAN REFORMASI
DAN REFORMASI
BIROKRASI REPUBLIK
BIROKRASI
INDONESIA
REPUBLIK INDONESIA
TENTANG JABATAN
TENTANG FUNGSIONAL
JABATAN FUNGSIONAL
MEDIK VETERINER
MEDIK VETERINER
DAN ANGKADANKREDITNYA
ANGKA KREDITNYA
NOMOR :NOMOR
52 TAHUN: 2012
52 TAHUN 2012
TANGGAL :TANGGAL
29 Agustus :2012
29 Agustus 2012
JUMLAH JUMLAH
ANGKA KREDIT
ANGKAKUMULATIF
KREDIT KUMULATIF
MINIMAL MINIMAL
UNTUK PENGANGKATAN
UNTUK PENGANGKATAN
DAN KENAIKAN
DAN KENAIKAN
JABATAN/PANGKAT
JABATAN/PANGKAT
MEDIK VETERINER
MEDIK VETERINER
DENGAN PENDIDIKAN
DENGAN PENDIDIKAN
DOKTER HEWAN
DOKTER HEWAN
JENJANG JABATAN/
JENJANG GOLONGAN
JABATAN/ GOLONGAN
RUANG DANRUANG
ANGKA DAN
KREDIT
ANGKA KREDIT
JABATAN FUNGSIONAL
JABATAN FUNGSIONAL
MEDIK VETERINER
MEDIK VETERINER
NO. NO. U N S UURN S U R PERSENTASE
PERSENTASE
PERTAMAPERTAMA MUDA MUDA MADYA MADYA UTAMA UTAMA
III/b III/bIII/c III/c
III/d III/d
IV/a IV/a
IV/b IV/b
IV/c IV/c
IV/d IV/e
IV/d IV/e
1 UNSUR
1 UNSUR
UTAMA
UTAMA
A. Pendidikan
A. Pendidikan
1. Pendidikan
1. Pendidikan
sekolahsekolah 150 150 150 150150 150
150 150
150 150
150 150
150 150
150 150
2. Diklat
2. Diklat
B. B.
Pengendalian HPH dan
Pengendalian HPHPengamanan
dan Pengamanan
Produk Produk
- - 40 40 120 120
200 200
320 320
440 440
560 720
560 720
C. Pengembangan
C. Pengembangan
MetodaMetoda
D. Pengembangan
D. Pengembangan
profesi profesi
2 UNSUR
2 UNSURPENUNJANG
PENUNJANG
Kegiatan yang mendukung
Kegiatan pelaksanaan
yang mendukung tugas Medik
pelaksanaan tugas Medik
- - 10 10 30 3050 5080 110
80 140
110 180
140 180
Veteriner
Veteriner
JUML
JAUH
MLAH 100% 100% 150 150200 200300 300
400 400
550 550
700 700
850 1050
850 1050

Salinan
Salinan
sesuaisesuai
dengandengan
aslinyaaslinya DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK
DAN REFORMASI BIROKRASIINDONESIA,
REPUBLIK INDONESIA,
KEMENTERIAN
KEMENTERIAN
PAN DAN
PANRB
DAN RB
ttd ttd

Kepala Biro Hukum
Kepala dan Humas,
Biro Hukum dan Humas,
AZWAR ABUBAKAR
AZWAR ABUBAKAR
59
Gatot Gatot
Sugiharto
Sugiharto
LAMPIRAN
LAMPIRAN
III :III :
PERATURAN
PERATURANMENTERI
MENTERI
PENDAYAGUNAAN
PENDAYAGUNAANAPARATUR
APARATUR
NEGARA
NEGARA
DANDAN
REFORMASI
REFORMASI BIROKRASI
BIROKRASI
REPUBLIK
REPUBLIK
INDONESIA
INDONESIA
60
TENTANG
TENTANG
JABATAN
JABATANFUNGSIONAL
FUNGSIONAL
MEDIK
MEDIK
VETERINER
VETERINER
DANDAN
ANGKA
ANGKAKREDITNYA
KREDITNYA
NOMOR
NOMOR : 52: 52 TAHUN
TAHUN2012
2012
TANGGAL
TANGGAL: 29: Agustus
29 Agustus
2012
2012
JUMLAH
JUMLAH
ANGKA
ANGKA
KREDIT
KREDIT
KUMULATIF
KUMULATIF
MINIMAL
MINIMAL
UNTUK
UNTUK
PENGANGKATAN
PENGANGKATANDANDAN
KENAIKAN
KENAIKAN
JABATAN/PANGKAT
JABATAN/PANGKAT
MEDIK
MEDIK
VETERINER
VETERINER
DENGAN
DENGAN
PENDIDIKAN
PENDIDIKAN
DOKTOR
DOKTOR
(S3)(S3)
JENJANG
JENJANG
JABATAN/
JABATAN/
GOLONGAN
GOLONGAN
RUANG
RUANG
DANDAN
ANGKA
ANGKA
KREDIT
KREDIT
JABATAN
JABATAN
FUNGSIONAL
FUNGSIONAL
MEDIK
MEDIK
VETERINER
VETERINER
NO.NO. U NUS N
U SR U R PERSENTASE
PERSENTASE
MUDA
MUDA MADYA
MADYA UTAMA
UTAMA
III/cIII/c III/dIII/d IV/aIV/a IV/bIV/b IV/cIV/c IV/dIV/d IV/eIV/e
1 1UNSUR
UNSUR
UTAMA
UTAMA
A. A.
Pendidikan
Pendidikan
1. Pendidikan
1. Pendidikan
sekolah
sekolah 200200 200200 200200 200200 200200 200200 200200
2. Diklat
2. Diklat
B. B.
Pengendalian
Pengendalian
HPHHPH
dandan
Pengamanan
Pengamanan
Produk
Produk

- - 80 80 160160 280280 400400 520520 680680
C. C.
Pengembangan
Pengembangan
Metoda
Metoda
D. D.
Pengembangan
Pengembangan
profesi
profesi
2 2UNSUR
UNSUR
PENUNJANG
PENUNJANG
Kegiatan
Kegiatan
yangyang
mendukung
mendukung
pelaksanaan
pelaksanaan
tugas
tugas
Medik
Medik
Veteriner
Veteriner
- - 20 20 40 40 70 70 100100 130130 170170
J U JMULM
A LHA H 100%
100% 200200 300300 400400 550550 700700 850850 1050
1050
Salinan
Salinan
sesuai
sesuai
dengan
dengan
aslinya
aslinya MENTERI
MENTERI
PENDAYAGUNAAN
PENDAYAGUNAAN
APARATUR
APARATUR
NEGARA
NEGARA
KEMENTERIAN
KEMENTERIAN
PANPAN
DANDAN
RB RB DANDAN
REFORMASI
REFORMASI
BIROKRASI
BIROKRASI
REPUBLIK
REPUBLIK
INDONESIA,
INDONESIA,
Kepala
Kepala
BiroBiro
Hukum
Hukum
dandan
Humas,
Humas,
ttd ttd
AZWAR
AZWAR
ABUBAKAR
ABUBAKAR

Gatot
Gatot
Sugiharto
Sugiharto
MENTERI PERTANIAN
REPUBLIK INDONESIA
PERATURAN MENTERI PERTANIAN

NOMOR :112/Permentan/OT.140/10/2013
TENTANG
PETUNJUK TEKNIS PELAKSANAAN JABATAN FUNGSIONAL

MEDIK VETERINERDAN ANGKA KREDITNYA
MENTERI PERTANIAN,
Menimbang : a. bahwa dengan terbitnya Peraturan Menteri

Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 52 Tahun 2012 tentang Jabatan
Fungsional Medik Veteriner dan Angka Kreditnya
dan Peraturan Bersama Menteri Pertanian dan
Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 17/
Permentan/OT.140/3/2013danNomor11 Tahun
2013 tentang Ketentuan PelaksanaanPeraturan
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 52 Tahun 2013
Tentang Jabatan Fungsional Medik Veteriner
dan Angka Kreditnya, perlu ditetapkan Petunjuk
Teknis Pelaksanaan Jabatan Fungsional Medik
Veteriner dan Angka Kreditnya;

b. bahwa untuk tertib administrasi kepegawaian
dan kelancaran kegiatan teknis di bidang

pengendalian hama penyakit hewan,
pengamanan produk hewan, dan pengembangan
kesehatan hewan, dipandang perlu menetapkan
Petunjuk Teknis Pelaksanaan Jabatan Fungsional
Medik Veteriner dan Angka Kreditnya;
Tahun 1974 Nomor 55, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 3041),
Juncto Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999
(Lembaran Negara Tahun 1999 Nomor 169,
Tambahan Lembaran Negara Nomor 3890);
2. Undang-Undang Nomor 16 Tahun 1992


Peternakan dan Kesehatan Hewan (Lembaran
Negara Tahun 2009 Nomor 84, Tambahan
Lembaran Negara Nomor 5015);

tentang Pemberhentian/Pemberhentian
Sementara Pegawai Negeri (Lembaran Negara
Negara Nomor 2797);

tentang Jabatan Fungsional Pegawai Negeri
Sipil (Lembaran Negara Tahun 1994 Nomor
22, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3547),
Juncto Peraturan Pemerintah Nomor 40 Tahun
2010 (Lembaran Negara Tahun 2010 nomor 57,

tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil
(Lembaran Negara Negara Tahun 2000 Nomor
196, Tambahan Lembaran Nomor 4017), Juncto

tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan,
dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil
Tambahan Lembaran Negara Nomor 4263)
Juncto Peraturan Pemerintah Nomor 63 Tahun
2009 (Lembaran Negara Tahun 2009 Nomor
164);

tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Lembaran
Negara Tahun 2010 Nomor 74, Tambahan
Lembaran Negara Nomor 5135);
9. Keputusan Presiden Nomor 84/P Tahun 2009

tentang Pembentukan Kabinet Indonesia Bersatu
IIjis Keputusan Presiden Nomor 5/P Tahun 2013;
10. Peraturan Presiden Nomor 47 Tahun 2009 tentang

Pembentukan dan Organisasi Kementerian
Negarajis Peraturan Presiden Nomor 91 Tahun
2011;
11. Peraturan Presiden Nomor 24 Tahun 2010

tentang Kedudukan, Tugas, dan Fungsi
Kementerian Negara serta Susunan Organisasi,
Tugas, Dan Fungsi Eselon I Kementerian Negara
jis Peraturan Presiden Nomor 38 Tahun 2013;

12. Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999
tentang Rumpun Jabatan Fungsional Pegawai
Negeri Sipiljuncto Peraturan Presiden Nomor 97
Tahun 2012;
13. Peraturan Menteri Pertanian Nomor 22/

Permentan/OT.140/4/2008 tentang Organisasi
dan Tata KerjaUnit Pelaksana Teknis Karantina
Pertanian;

dan Tata Kerja Kementerian Pertanian;
15. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur

Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 52
Tahun 2012 tentang Jabatan Fungsional Medik
Veteriner dan Angka Kreditnya;
16. Peraturan Bersama Menteri Pertanian dan

Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 17/
Permentan/OT.140/3/2013 Nomor 11 Tahun
2013 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan
Refornasi Birokrasi Nomor 52 Tahun 2012
tentang Jabatan Fungsional Medik Veteriner dan
Angka Kreditnya;
17. Keputusan Menteri Pertanian Nomor : 4480/

Kpts/KP.460/7/2013 tentang Penghargaan Angka
Kredit Pejabat Fungsional Medik Veteriner, dan
Paramedik Veteriner Yang Berada Di Daerah
Khusus Pada Unit Pelaksana Teknis Badan
Karantina Pertanian.

MEMUTUSKAN :
Menetapkan : PERATURAN MENTERI PERTANIAN TENTANG

PETUNJUK TEKNIS PELAKSANAAN JABATAN
FUNGSIONAL MEDIK VETERINERDAN ANGKA
KREDITNYA;
Pasal 1
Petunjuk Teknis Pelaksanaan Jabatan Fungsional Medik Veterinerdan

Angka Kreditnya seperti tercantum dalamlampiran yang merupakan
bagian yang tidak terpisahkan dari Peraturan ini.
Pasal 2
Petunjuk Teknis Pelaksanaan Jabatan Fungsional Medik Veterinerdan

Angka Kreditnya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1 merupakandasar
bagi pengelola kepegawaian, tim penilai, pejabat penetap angka kredit
dan pejabat lainnya dalam pelaksanaan administrasi kepegawaian
dan kegiatan teknis di bidang pengendalian hama penyakit hewan,
pengamanan produk hewan dan pengembangan kesehatan hewan.
Pasal 3
Peraturan ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.

Peraturan MenteriPertanian ini dengan penempatannya dalam Berita
Negara Republik Indonesia.

pada tanggal 9 Oktober 2013
MENTERI PERTANIAN
REPUBLIK INDONESIA,
SUSWONO
Pada Tanggal 18 Oktober 2013
REPUBLIK INDONESIA,
AMIR SYAMSUDIN
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2013 NOMOR

1234

LAMPIRAN I
Nomor : 112/Permentan/OT.140/10/2013
Tanggal : 9 Oktober 2013
PETUNJUK TEKNIS PELAKSANAAN

DAN ANGKA KREDITNYA
BAB I
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Pembangunan Pertanian memiliki peran penting yang strategis

dalam perekonomian nasional.Untuk melestarikan salah satu
peranannya sebagai penyedia bahan pangan bagi rakyat, target
pembangunan pertanian adalah swasembada daging pada
tahun 2014. Target antara yang mutlak dicapai dalam program
swasembada daging adalah pengendalian dan penanggulangan
penyakit hewan menular dan gangguan reproduksi serta
mempertahankan dan memperluas status wilayah Indonesia bebas
penyakit hewan menular.Terkait hal tersebut, maka Kementerian
Pertanian senantiasa berupaya menyiapkan Sumber Daya Manusia
yang kompeten di bidang pengendalian hama dan penyakit hewan,
pengamanan produk hewan, dan pengembangan kesehatan hewan,
yaitu pejabat fungsional Medik dan Paramedik Veteriner. Untuk
mempertajam profesionalisme pejabat fungsional Medik Veteriner
pada tanggal 24 September 2012 telah ditetapkan Peraturan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor
52 Tahun 2012 Tentang Jabatan Fungsional Medik Veteriner dan
Angka Kreditnya. Melalui fasilitasi karir yang jelas, diharapkan
pejabat fungsional Medik Veteriner akan bekerja secara fokus,
sehingga pembinaan karir berlangsung sesuai harapan.

Sebagai pendukung Peraturan Menpan dan Reformasi Birokrasi
Nomor 52 Tahun 2012 tentang Jabatan Fungsional Medik Veteriner,
Menteri Pertanian dan Kepala Badan Kepegawaian Negara telah
menetapkan Peraturan Bersama Menteri Pertanian dan Kepala
Badan Kepegawaian Negara Nomor 17/Permentan/OT.140/3/2013
dan Nomor 11 Tahun 2013 Tentang Ketentuan Pelaksanaan
Birokrasi Nomor 52 Tahun 2012 Tentang Jabatan Fungsional Medik
Veteriner dan Angka Kreditnya.
Secara operasional terkait penjelasan butir – butir kegiatan perlu

disusun petunjuk teknis yang akan digunakan sebagai rujukan akhir
bagi para pemangku kepentingan bidang pengendalian hama dan
penyakit hewan, pengamanan produk hewan, dan pengembangan
kesehatan hewan dalam mengimplementasikan jabatan fungsional
tersebut.
B. MAKSUD DAN TUJUAN
1. Maksud
Petunjuk teknis ini dimaksudkan sebagai acuan bagi Medik
Veteriner, pejabat penetap angka kredit, tim penilai, pengelola
kepegawaian dan para pemangku kepentingan dalam
melaksanakan ketentuan yang berhubungan dengan kegiatan
teknis di bidang pengendalian hama dan penyakit hewan,
pengamanan produk hewan, pengembangan kesehatan hewan,
dan administrasi kepegawaian, sehingga pengembangan karier
Medik Veteriner dapat terfasilitasi.
2. Tujuan
Petunjuk teknis ini bertujuan untuk menyamakan persepsi
dalam pelaksanaan peraturan jabatan fungsional Medik
Veteriner.

C. RUANG LINGKUP
Ruang lingkup petunjuk teknis ini mencakup: tugas pokok,

unsur dan sub unsur kegiatan, rincian dan tolok ukur kegiatan,
pengusulan, penilaian dan penetapan angka kredit, pengangkatan
dalam jabatan, kenaikan jabatan dan pangkat, pembebasan
sementara, pengangkatan kembali, dan pemberhentian pejabat
fungsional Medik Veteriner.
D. PENGERTIAN-PENGERTIAN
Dalam keputusan ini yang dimaksud dengan :
1. Jabatan Fungsional adalah kedudukan yang menunjukkan

tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seseorang PNS
dalam suatu satuan organisasi yang dalam pelaksanaan
tugasnya didasarkan pada keahlian dan/atau keterampilan
tertentu yang bersifat mandiri.
2. Medik Veteriner adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas,

tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat
yang berwenang untuk melakukan kegiatan pengendalian
hama dan penyakit hewan, pengamanan produk hewan, dan
pengembangan kesehatan hewan.
3. Angka Kredit adalah satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan
atau akumulasi nilai butir-butir kegiatan yang harus dicapai
oleh pejabat fungsional Medik Veteriner dalam rangka
pembinaan karier yang bersangkutan.
4. Tim Penilai Jabatan Fungsional Medik Veteriner adalah

tim penilai yang dibentuk dan ditetapkan oleh pejabat yang
berwenang dan bertugas menilai prestasi kerja Medik Veteriner.
5. Daerah khusus pada Unit Pelaksana Teknis Badan Karantina

Pertanian yang selanjutnya di sebut Daerah Khusus adalah
Unit Pelaksana Teknis dan/atau wilayah kerja yang berada di
daerah atau pulau di wilayah terluar/terpencil atau wilayah

NKRI yang berbatasan dengan Negara tetangga, atau memiliki
frekwensi dan volume kegiatan sangat sedikit yang ditujukkan
dengan perolehan angka kredit dari pelaksanaan tugas pokok
Medik Veteriner, dan Paramedik Veteriner untuk kenaikan
jabatan/pangkat paling banyak 15% (lima belas persen) setiap
tahun.
6. Daftar Usulan Penetapan Angka Kredit yang selanjutnya

disebut DUPAK adalah daftar yang harus diisi oleh pejabat
fungsional Medik Veteriner dalam rangka penetapan angka
kredit.
7. Penetapan Angka Kredit yang selanjutnya disebut PAK adalah

formulir yang berisi keterangan perorangan Medik Veteriner
dan satuan nilai dari hasil penilaian butir kegiatan dan/atau
akumulasi nilai butir-butir kegiatan yang telah dicapai oleh
Medik Veteriner dan telah ditetapkan oleh pejabat penetap
angka kredit.
8. Hasil Penilaian Angka Kredit yang selanjutnya HAPAK adalah

formulir yang berisi keterangan perorangan Medik Veteriner
dan satuan nilai dari hasil penilaian butir kegiatan yang telah
dicapai oleh Medik Veteriner, namun belum memenuhi syarat
untuk kenaikan jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi.
9. Pejabat Penetap Angka Kredit adalah Pejabat yang berwenang

menetapkan angka kredit Medik Veteriner.
10. Pejabat Pengusuladalah Pejabat yang berwenang mengusulkan

penetapan angka kredit Medik Veteriner.
11. Tim Penilai Pusat adalah Tim yang dibentuk oleh Sekretaris
Jenderal Kementerian Pertanian untuk membantu Sekretaris
Jenderal Kementerian Pertanian dalam menetapkan PAK bagi
Medik Veteriner Madya, pangkat Pembina Tingkat I, golongan
ruang IV/b dan pangkat Pembina Utama Muda, golongan
ruang IV/c di lingkungan Kementerian Pertanian, Pemerintah
Daerah Provinsi, dan Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota.
12. Tim Penilai Kementerian adalah Tim yang dibentuk untuk
membantu Pejabat Eselon II yang membidangi fungsi
kesehatan hewan dan pengamanan produk hewan dalam
menetapkan PAK bagi Medik Veteriner Pertama pangkat
Penata Muda, golongan ruang III/a sampai dengan Medik
Veteriner Madya, pangkat Pembina golongan ruang IV/a di
lingkungan Kementerian Pertanian.
13. Tim Penilai Provinsi adalah Tim yang dibentuk untuk

membantu Pejabat Eselon II yang membidangi fungsi kesehatan
hewan Provinsi dalam menetapkan PAK bagi Medik Veteriner
Pertama pangkat Penata Muda, golongan ruang III/a sampai
dengan Medik Veteriner Madya, pangkat Pembina golongan
ruang IV/a di lingkungan Pemerintah Daerah Provinsi.
14. Tim Penilai Kabupaten/Kota adalah Tim yang dibentuk

untuk membantu Pejabat Eselon II yang membidangi fungsi
kesehatan hewan Kabupaten/Kota dalam menetapkan PAK
bagi Medik Veteriner Pertama pangkat Penata Muda, golongan
ruang III/a sampai dengan Medik Veteriner Madya, pangkat
Pembina golongan ruang IV/a di lingkungan Pemerintah
Daerah Kabupaten/Kota.
15. Sekretariat Tim Penilai adalah Sekretariat yang dibentuk oleh

masing-masing pejabat penetap, untuk membantu Tim Penilai
Pusat, Tim Penilai Kementerian, Tim Penilai Provinsi dan Tim
Penilai Kabupaten/Kota dalam melakukan pengadministrasian
angka kredit Medik Veteriner.
16. Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat adalah Menteri, Jaksa

Agung, Sekretaris Negara, Sekretaris Kabinet, Sekretaris
Militer, Sekretaris Presiden, Sekretaris Wakil Presiden,
Kepala Kepolisian Negara, Pimpinan Lembaga Pemerintahan
Nonkementerian dan Pimpinan Kesekretariatan Lembaga
Tinggi Negara.
17. Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah Provinsi adalah

Gubernur.
18. Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah Kabupaten/Kota adalah
Bupati/ Walikota.
19. Pimpinan unit kerja adalah pejabat yang diberi tugas, tanggung
jawab, wewenang dan hak oleh pejabat yang berwenang untuk
memimpin suatu unit kerja sebagai bagian dari organisasi yang
ada.
20. Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan yang selanjutnya

di sebut STTPP adalah surat tamat pendidikan dan pelatihan
yang diperoleh Medik Veteriner setelah mengikuti dan lulus
pendidikan dan pelatihan fungsional;
21. Pengembangan Profesi adalah kegiatan pengembangan diri

Medik Veteriner melalui pengamalan ilmu pengetahuan,
teknologi, keterampilan peningkatan mutu dan profesionalisme
agar menghasilkan sesuatu yang bermanfaat bagi pembangunan
pertanian;
22. Karya Tulis Ilmiah adalah tulisan hasil pokok pikiran,

pengembangan dan hasil kajian/penelitian yang disusun oleh
perorangan atau kelompok, yang membahas suatu pokok bahasan
ilmiah dengan menuangkan gagasan tertentu melalui identifikasi,
tinjauan pustaka, diskripsi, analisis permasalahan, kesimpulan
dan saran-saran pemecahannya;
23. Karya Tulis/Karya Ilmiah Hasil Pengkajian adalah tulisan hasil

kajian/penelitian atau pengembangannya yang disusun oleh
perorangan atau kelompok yang membahas suatu pokok bahasan
ilmiah dengan menuangkan gagasan tertentu melalui identifikasi,
tinjauan pustaka, deskripsi, analisis permasalahan, kesimpulan
dan saran-saran pemecahannya;
24. Karya Tulis/Karya Ilmiah Hasil Gagasan Sendiri adalah

tulisan hasil pokok pikiran yang disusun oleh perorangan atau
kelompok, yang membahas suatu pokok bahasan ilmiah dengan
menuangkan gagasan tertentu melalui identifikasi, tinjauan

pustaka, deskripsi, analisis permasalahan, kesimpulan dan saran-
saran pemecahannya;
25. Karya Tulis Ilmiah Populer adalah tulisan hasil penelitian/

pengembangan/ pokok yang ditulis secara padat, dengan kalimat
yang mudah dimengerti, dipahami, menarik untuk dibaca dan
umumnya untuk konsumsi masyarakat umum;
26. ISSN (International Standard of Serial Numbers) adalah karya

tulis ilmiah yang dimuat dalam terbitan yang berseri dan
dipublikasikan dalam majalah, buletin, jurnal, tabloid, dll;
27. ISBN (International Standard of Book Numbers) adalah karya

tulis ilmiah yang dimuat dalam bentuk buku tidak berseri dan
dipublikasikan;
28. Saduran adalah naskah yang disusun berdasarkan tulisan orang

lain yang telah diubah dan disesuaikan dengan situasi dan kondisi
yang berlaku tanpa menghilangkan atau mengubah gagasan
aslinya;
29. Pemberhentian adalah pemberhentian dari jabatan fungsional

Medik Veteriner dan bukan pemberhentian sebagai Pegawai
Negeri Sipil;
30. Penghargaan/Tanda Jasa adalah tanda kehormatan yang diberikan

oleh Pemerintah pusat dan/atau Pemerintah Daerah, atau
organisasi ilmiah nasional yang diakui oleh masyarakat ilmiah;
31. Tinjauan atau ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri yang

selanjutnya disebut makalah adalah suatu karya tulis yang
disusun oleh seseorang atau kelompok yang membahas suatu
pokok persoalan berdasarkan data di lapangan yang bersifat
empiris-obyektif di bidang pengendalian hama dan penyakit
hewan, pengamanan produk hewan, dan pengembangan
kesehatan hewan;

32. Terjemahan adalah naskah yang berasal dari tulisan orang lain
yang dialihbahasakan;
33. Penulis Utama adalah seseorang yang memprakarsai penulisan,

pemilik ide tentang rancangan penulisan karya tulis ilmiah,
pembuat pokok-pokok tulisan, pembuat outline, penyusunan
konsep serta pembuatan konsep akhir dari tulisan tersebut;
34. Penulis Pembantu adalah seseorang yang memberikan bantuan

kepada penulis utama dalam hal mengumpulkan, mengolah
dan menganalisa data, serta menyempurnakan konsep;
35. Seminar adalah suatu bentuk pertemuan ilmiah untuk

membahas/memecahkan masalah tertentu dalam bidang
pengendalian hama dan penyakit hewan, pengamanan
produk hewan, dan pengembangan kesehatan hewan untuk
memperoleh kesimpulan berdasarkan pendapat bersama;
36. Lokakarya adalah suatu pertemuan untuk membahas masalah

tertentu dalam bidang pengendalian hama dan penyakit hewan,
pengamanan produk hewan, dan pengembangan kesehatan
hewan untuk memperoleh hasil yang perlu ditindaklanjuti;
37. Organisasi Profesi adalah organisasi yang dalam pelaksanaan

tugasnya didasarkan pada disiplin ilmu pengetahuan dan etika
profesi di bidang kesehatan hewan;
38. Pertemuan Ilmiah adalah pertemuan yang dilaksanakan

untuk membahas suatu masalah yang didasarkan pada ilmu
pengetahuan dan teknologi;
39. Rekomendasi adalah anjuran teknis berdasarkan hasil kajian

dibidang pengendalian hama dan penyakit hewan, pengamanan
produk hewan, dan pengembangan kesehatan hewan;

40. Leaflet adalah materi/informasi berupa tulisan atau cetakan
dalam bentuk lembaran/lipatan kertas yang berisi tulisan
dengan kalimat-kalimat yang singkat, padat, mudah dimengerti
dengan atau tanpa gambar;
41. Brosur adalah materi/informasi berupa tulisan atau cetakan

dalam bentuk buku kecil dengan jumlah 5-15 halaman, berisi
tulisan dengan kalimat yang singkat, padat, mudah dimengerti
dengan gambar yang sederhana;
42. Satuan Hewan adalah satuan pada masing-masing jenis hewan

yaitu DOC/DOD/DOQ per box, ayam dewasa per flock 20
ekor, ayam dewasa yang dilalulintaskan per 10 ekor, hewan
besar (sapi, kerbau, kuda, dan sejenisnya) per ekor, hewan
kecil (kambing, domba, babi, anjing, kucing) per ekor, satwa
per ekor, mencit/hamster/marmut/ tikus putih per box;

BAB II
TUGAS POKOK, UNSUR DAN SUB UNSUR KEGIATAN,
RINCIAN DAN TOLOK UKUR KEGIATAN
A. Tugas Pokok
Tugas pokok Medik Veteriner adalah menyiapkan, melaksanakan,
mengevaluasi, mengembangkan dan melaporkan kegiatan
pengendalian hama dan penyakit hewan, pengamanan produk
hewan, dan pengembangan kesehatan hewan.
B. Unsur dan Sub Unsur Kegiatan

Unsur dan Sub Unsur Kegiatan Medik Veteriner terdiri atas:
1. Pendidikan, meliputi :
a. Pendidikan sekolah dan memperoleh ijazah/gelar;
b. Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang kesehatan
hewan serta memperoleh STTPP atau sertifikat; dan
c. Pendidikan dan pelatihan prajabatan.
2. Tugas pokok Medik Veteriner, meliputi :

a. Persiapan;
b. Pelaksanaan;
c. Pengembangan Metode, meliputi :
1) Pengembangan Kesehatan Hewan;
2) Analisis Resiko Kesehatan Hewan;
3) Pedoman Peningkatan Kesehatan Hewan;
4) Kebijakan Kesehatan Hewan; dan
5) Penyusunan Peraturan Perundang-Undangan
3. Pengembangan Profesi, meliputi :

a. Pembuatan karya tulis/karya ilmiah di bidang kesehatan
b. Pengalibahasaan/penyaduran buku dan bahan - bahan lain
di bidang kesehatan hewan dan pengamanan produk hewan;
dan
c. Pembuatan dan penyusunan bahan informasi.

4. Penunjang Tugas Medik Veteriner, meliputi:
a. Peran serta dalam seminar/lokakarya/konferensi;
b. Keanggotaan dalam Tim Penilai Jabatan Medik Veteriner;
c. Keanggotaan dalam Tim Penilai Teknis dibidang kesehatan
hewan;
d. Perolehan penghargaan/tanda jasa;
e. Pengajaran/pelatihan pada pendidikan dan pelatihan;
f. Keanggotaan dalam organisasi profesi/ilmiah;
g. Perolehan gelar kesarjanaan lainnya; dan
h. Melaksanakan kegiatan penunjang lain sebagai koordinator
Pejabat Fungsional Medik Veteriner pada unit kerja.

RINCIAN DAN TOLOK UKUR KEGIATAN PEJABAT FUNGSIONAL MEDIK VETERINER

78
UNSUR BUTIR KEGIATAN JENJANG TOLOK UKUR/LANGKAH BUKTI FISIK SATUAN ANGKA
JABATAN KERJA HASIL KREDIT
PENDIDIKAN A. Pendidikan Sekolah dan Memperoleh Ijazah Bidang Kesehatan Hewan
1 . Pasca Sarjana : Semua Memperoleh ijazah dari perguruan tinggi Foto copy Ijazah yang dilegalisir pejabat Ijazah 200
Doktor (S3) jenjang bidang kesehatan hewan dan belum berwenang
2 . Dokter Hewan Semua digunakan dalam usulan penilaian Ijazah 150
jenjang
B. Pendidikan dan Pelatihan Fungsional Dibidang Kesehatan hewan dan memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) atau sertifikat
1 . Lamanya lebih 960 jam Semua jenjang Sertifikat 15
2 . Lamanya antara 641 - 960 jam Semua jenjang - Memperoleh Sertifikat Diklat dengan - Surat Penugasan Sertifikat 9
3 . Lamanya antara 481 - 640 jam Semua jenjang materi dan jumlah jam pelajaran Sertifikat 6
4 . Lamanya antara 161 - 480 jam Semua jenjang - Telah mengikuti dan lulus diklat atau - Foto copy sertifikat dilegalisir pimpinan unit Sertifikat 3
5 . Lamanya antara 81 - 160 jam Semua jenjang bimbingan teknis yang diselenggarakan kerja Sertifikat 2
6 . Lamanya antara 30 - 80 jam Semua jenjang oleh Instansi Pemerintah dan Sertifikat 1
7 . Lamanya antara 16 - 29 jam Semua jenjang memperoleh STTPP atau sertifikat yang Sertifikat 0,5
ditandatangani paling kurang Pejabat
Eselon II yang membidangi kesehatan
hewan/kesehatan masyarakat veteriner/
karantina hewan di pusat dan
pemerintah daerah
C. Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan
Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Semua jenjang Memperoleh Sertifikat Diklat dengan Foto copy sertifikat dilegalisir pimpinan unit Sertifikat 2
Tingkat III materi dan jumlah jam pelajaran kerja
PENGENDALIAN HPH & A. PERSIAPAN
PENGAMANAN PRODUK 1 . Menyiapkan penyusunan rencana kerja :
a. Tingkat lapangan Pertama Penyiapan penyusunan rencana kerja tk a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,020
lapangan dengan cara mengumpulkan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan) per bulan
bahan berupa data dan informasi c. Laporan persiapan Rencana kerja lapangan
secara rinci yang mencakup kapan, dimana,

data, alat dan bahan (jenis dan jumlah) yang
diperlukan dilapangan
b. Tingkat laboratorium Pertama Penyiapan penyusunan rencana kerja tk a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,020
laboratorium dengan cara mengumpulkan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan) per bulan
bahan berupa data dan informasi c. Laporan persiapan Rencana kerja laboratorium
secara rinci yang mencakup kapan, dimana,
data, alat dan bahan (jenis dan jumlah) yang
diperlukan dilaboratorium
a. Tingkat lapangan Muda Penyusunan setiap rencana kerja tingkat a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Rencana/ 0,040
lapangan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan) Laporan
c. Laporan penyusunan Rencana kerja tingkat per bulan
lapangan secara rinci yang mencakup kapan,
dimana, siapa/ jumlah pelaksana, bagaimana
serta alat dan bahan (jenis dan jumlah) yang
b. Tingkat laboratorium Muda Penyusunan setiap rencana kerja tingkat a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Rencana/ 0,040
laboratorium b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan) Laporan
c. Laporan penyusunan Rencana kerja tingkat per bulan
laboratorium secara rinci yang mencakup kapan,
diperlukan dilaboratorium
3. Mengkaji Rencana Kerja :
a. Tingkat lapangan Madya Pembuatan laporan hasil pekerjaan setiap a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) 0,030
pengkajian rencana kerja tingkat b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan) Laporan

lapangan c. Laporan Kajian Rencana kerja tingkat lapangan per bulan
secara rinci yang mencakup hasil kajian:kapan,
79
80
b. Tingkat Laboratorium Madya Pembuatan laporan hasil pekerjaan setiap a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) 0,030
pengkajian rencana kerja tingkat b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan) Laporan
laboratorium c. Laporan Kajian Rencana kerja tingkat per bulan
laboratorium secara rinci yang mencakup hasil
kajian : kapan, dimana, siapa/jumlah
pelaksana, bagaimana serta alat dan bahan
(jenis dan jumlah) yang diperlukan
dilaboratorium
4 . Menyiapkan sarana operasional kompleks :
1. Tingkat lapangan Pertama Penyiapan dan pembuatan catatan setiap a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Kegiatan 0,020
paket/peralatan untuk dipergunakan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
pada tingkat lapangan c. Catatan secara rinci yang menyebutkan kapan,
dimana, bagaimana serta alat dan bahan (jenis
dan jumlah) yang diperlukan dilapangan
2. Tingkat laboratorium Pertama Penyiapan dan pembuatan catatan setiap a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Kegiatan 0,020
paket/peralatan untuk dipergunakan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
pada tingkat laboratorium c. Catatan secara rinci yang mencakup kapan,
dimana, bagaimana serta alat dan bahan (jenis
dan jumlah), yang dipergunakan pada tingkat
laboratorium
b. Menyiapkan media dan sampel :
1. Tingkat lapangan Pertama Penyiapan dan pembuatan catatan setiap a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Kegiatan 0,023
paket media/sampel untuk dipergunakan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
pada tingkat lapangan c. Catatan rinci tentang media dan atau sampel
(jenis dan jumlah) yg akan dipergunakan dlm

operasional di lapangan, dikaitkan dengan
sampel dan uji yang akan dilakukan
2. Tingkat laboratorium
a. Sederhana Pertama Penyiapan dan pembuatan catatan setiap a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Kegiatan 0,015
paket media/sampel sederhana untuk b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
digunakan pada tingkat laboratorium c. Catatan rinci tentang media dan atau sampel
(sampel/media sederhana tanpa (kode/nomor, jenis, dan jumlah) yg akan
penambahan media atau bahan lain) dipergunakan dlm operasional tingkat
laboratorium dikaitkan dengan sampel dan uji
sederhana yang akan dilakukan
b. Kompleks Muda Penyiapan dan pembuatan catatan setiap a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Kegiatan 0,030
paket media/sampel kompleks untuk b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
dipergunakan pada tingkat laboratorium c. Catatan rinci tentang media dan atau sampel
(sampel/media komplek dengan (kode/nomor, jenis dan jumlah) yg akan
penambahan media atau bahan lain) dipergunakan dlm operasional tingkat
laboratorium dikaitkan dengan sampel dan uji
secara komplek yang akan dilakukan.
5 . Melakukan penilaian persiapan bahan, Madya Pembuatan laporan hasil pekerjaan setiap a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,030
peralatan, media dan sampel (Merupakan kegiatan penilaian persiapan bahan, b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
output dari audit internal) peralatan, media dan sampel (dilakukan c. Hasil penilaian persiapan tentang bahan,
setelah audit internal) media dan atau sampel (jenis , jumlah dan
kelayakan) yg akan dipergunakan untuk kaji
ulang manajemen.
6 . Mengkalibrasi peralatan (Bersertifikat)
a. Sederhana Semua jenjang Pembuatan laporan hasil pekerjaan setiap a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,060
kegiatan kalibrasi peralatan secara sederhana b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
(dilakukan oleh pejabat yang bersertifikat) c. Sertifikat pelatihan kalibrasi
Kalibrasi alat sederhana : volume, masa, ukur, d. Laporan hasil kalibrasi yg menyebutkan jenis
suhu peralatan dan jumlah alat yang dikalibrasi
secara manual

b. Kompleks Semua jenjang Pembuatan laporan hasil pekerjaan setiap a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,135
kegiatan kalibrasi peralatan secara b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
kompleks dilakukan oleh pejabat yang c. Sertifikat pelatihan kalibrasi
bersertifikat) Kalibrasi alat komplek : d. Laporan hasil kalibrasi yg menyebutkan jenis
81
antara lain instrument (HPLC), tekanan peralatan dan jumlah alat yang dikalibrasi
(autoclave), aliran udara (Biosafety Cabinet) secara komplek
82
B. PELAKSANAAN
1 . Pemeriksaan dokumen/persyaratan
a. Melakukan pemeriksaan kebenaran Pertama Pembuatan laporan hasil pemeriksaan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Berkas 0,003
isi dan keabsahan dokumen kebenaran isi dan keabsahan dokumen b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
terhadap persyaratan teknis kesehatan c. Laporan hasil pemeriksaan kebenaran isi
hewan yang ditetapkan dan persyaratan seperti kesesuaian dan keabsahan dokumen
lalulintas media pembawa dalam rangka (mencermati keaslian dokumen, penandatangan
pelaksanaan pengendalian hama penyakit dan stempel) terhadap yang dipersyaratkan.
hewan dan pengamanan produk
b. Mengumpulkan keterangan untuk Muda Pembuatan laporan hasil pekerjaan setiap a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Berkas 0,010
diagnosa pengumpulan keterangan untuk diagnosa b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
dalam rangka pemeriksaan dokumen/ c. Laporan yang berisi keterangan tambahan
persyaratan (misal : hasil laboratorium, hasil wawancara
dengan pemilik, referensi tambahan ) yang
dikumpulkan untuk menguatkan diagnosa.
c. Melakukan pemeriksaan dokumen titik Madya Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Berkas 0,023
kritis pemeriksaan titik kritis dokumen dalam b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
rangka pemeriksaan dokumen/ c. Laporan hasil analisa pemeriksaan titik kritis
persyaratan dokumen terhadap yang dipersyaratkan, dalam
rangka pemeriksaan dokumen/persyaratan
sesuai dengan titik kritis yang ditentukan oleh
unit kerja masing-masing
d. Melakukan pengkajian dokumen Madya Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Berkas 0,030
pengkajian dokumen dalam rangka b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
pemeriksaan dokumen/persyaratan; c. Laporan hasil kajian dokumen terhadap yang
dipersyaratkan, dalam rangka pemeriksaan

dokumen/persyaratan;
2 . Pemeriksaan
1) Pemeriksaan status preasent Pertama Pembuatan catatan hasil pemeriksaan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Satuan Hewan 0,003
hewan status present hewan dalam satuan hewan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Pembuatan catatan hasil pemeriksaan status
present hewan sesuai dengan jenis hewannya
secara rinci dari hasil pemeriksaan fisik
dengan melihat kondisi umum antara lain :
ekspresi, frekwensi nafas, peristaltik, suhu,
berat badan, gerak rumen, bulu, leler
a) Tingkat kesulitan I Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Satuan Hewan 0,002
pemeriksaan klinis dan/atau ante mortem b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
tingkat kesulitan I ( unggas dan hewan c. Laporan hasil kegiatan pemeriksaan secara
kecil) dengan satuan hewan klinis/antemortem berupa laporan pemeriksaan
klinis/ante mortem secara rinci dari hewan
dengan pengamatan seluruh tubuh yang
mencakup fisik, inspeksi, palpasi, perkusi,
auskultasi.
b) Tingkat kesulitan II Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Satuan Hewan 0,005
pemeriksaan klinis /ante mortem tingkat b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
kesulitan II (Hewan besar) satuan hewan c. Laporan hasil kegiatan pemeriksaan secara
klinis/antemortem berupa laporan pemeriksaan
auskultasi.
c) Tingkat kesulitan III Madya Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Satuan Hewan 0,015
pemeriksaan klinis dan/atau Pemeriksaan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)

ante mortem untuk tingkat kesulitan III c. Laporan hasil kegiatan pemeriksaan secara
(satwa liar) per ekor klinis/ antemortem berupa laporan pemeriksaan
83
auskultasi.
84
a) Tingkat kesulitan I Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Satuan Hewan 0,005
pemeriksaan post mortem tingkat b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
kesulitan I (unggas dan hewan kecil) c. Pembuatan Catatan hasil kegiatan pemeriksaan
post mortem secara rinci dari : kepala, karkas
dan jeroan hewan
b) Tingkat kesulitan II Madya Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Satuan Hewan 0,015
pemeriksaan post mortem tingkat b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
kesulitan II ( Hewan besar ) c. Pembuatan Catatan hasil kegiatan pemeriksaan
post mortem secara rinci dari : kepala, karkas
dan jeroan hewan
a) Tingkat kesulitan I Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Ekor 0,010
pemeriksaan secara bedah bangkai/ b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
autopsy/nekropsi tingkat kesulitan I c. Laporan hasil kegiatan pemeriksaan bedah
(unggas dan hewan kecil) bangkai secara rinci yang mencakup
pengamatan perubahan/kelainan anatomi dan
kondisi organ
b) Tingkat kesulitan II Madya Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Ekor 0,060
pemeriksaan secara bedah bangkai/ b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
autopsy/nekropsi tingkat kesulitan II c. Laporan hasil kegiatan pemeriksaan bedah
(Hewan besar: sapi, kerbau, kuda) bangkai secara rinci yang mencakup
kondisi organ
c) Tingkat kesulitan III Utama Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Ekor 0,120
pemeriksaan bedah bangkai/autopsy/ b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
nekropsi untuk tingkat kesulitan III c. Laporan hasil kegiatan pemeriksaan bedah
(satwa liar dan aquatik) bangkai secara rinci yang mencakup

kondisi organ
a) produk hewan untuk pakan Pertama Pembuatan catatan hasil pemeriksaan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,003
ternak organoleptik setiap sampel produk hewan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
untuk pakan ternak c. Laporan hasil kegiatan pemeriksaan
organoleptik secara rinci mencakup: warna,
bau, dan konsistensi , cemaran fisik (pasir,
logam,kayu),dari pengamatan setiap sampel
produk hewan untuk pakan ternak.
c) produk hewan untuk industri Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,010
dan farmakologi pemeriksaan organoleptik setiap sampel b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
produk hewan untuk industri pakan dan c. Laporan hasil kegiatan pemeriksaan
farmakologi organoleptik secara rinci mencakup: warna,
bau, dan konsistensi, cemaran fisik
(pasir, logam, kayu) dari pengamatan setiap
sampel produk hewan untuk keperluan industri
dan farmakologi;
c) obat hewan golongan biologik, Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,010
farmasetik dan premiks pemeriksaan organoleptik obat hewan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
golongan biologik, farmasetik, dan premiks c. Laporan hasil kegiatan pemeriksaan
organoleptik secara rinci mencakup:warna,
bau, dan konsistensi , cemaran fisik (pasir,
logam,kayu, partikel asing),dari pengamatan
terhadap obat hewan golongan biologik,
farmasetik dan premix;
d) produk hewan untuk Madya Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,015
konsumsi manusia pemeriksaan organoleptik setiap sampel b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
produk hewan untuk konsumsi manusia c. Laporan hasil kegiatan pemeriksaan
organoleptik secara rinci mencakup:warna,

bau, dan konsistensi, kondisi fisik, cemaran
fisik (pasir,logam),dari pengamatan setiap
sampel produk hewan untuk konsumsi manusia
6) Membuat analisis dan Madya Pembuatan catatan hasil kegiatan analisis a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Rekomendasi 0,030
85
rekomendasi hasil pemeriksaan dan rekomendasi hasil pemeriksaan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Rekomendasi hasil analisis pemeriksaan
86
b. Melakukan pemeriksaan prasarana dan sarana serta analisis hasil dalam rangka kesehatan hewan
a) Lokasi Pertama Pembuatan laporan hasil pekerjaan setiap a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,005
kegiatan penilaian kelayakan lokasi b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
prasarana dan sarana kesehatan hewan c. Laporan hasil studi kelayakan lokasi sesuai
yang di persyaratkan
b) Alat angkut kontainer Muda Pembuatan laporan hasil pekerjaan setiap a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,020
kegiatan penilaian kelayakan alat angkut/ b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
container dalam rangka kesehatan hewan. c. Laporan hasil pemeriksaan kelayakan alat
angkut/container sesuai dengan persyaratan
alat angkut/container
c) Bahan, peralatan, ruangan Madya Pembuatan laporan hasil pemeriksaan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,135
kelayakan bahan, peralatan dan ruangan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
dalam rangka kesehatan hewan c. Laporan hasil pemeriksaan kelayakan bahan,
peralatan dan ruangan dalam rangka kesehatan
hewan; yang merinci : jenis bahan, alat,
jumlah/ volume/kapasitas, kondisi alat, bahan
dan kondisi sarana dan prasarana ruangan
(sesuai yang dipersyaratkan)
d) Rancang bangun Madya Pembuatan laporan hasil pekerjaan setiap a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,090
kegiatan pemeriksaan kelayakan rancang b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
bangun c. Laporan hasil pemeriksaan kelayakan rancang
bangun dalam rangka kesehatan hewan; yang
mencakup : keperuntukan rancang bangun,
kriteria kelayakan, dan foto kegiatan
2) Membuat analisis dan Madya Pembuatan catatan hasil analisis dan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Rekomendasi 0,030
rekomendasi hasil pemeriksaan rekomendasi hasil pemeriksaan kelayakan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)

kelayakan dalam rangka pemeriksaan sarana dan c. Rekomendasi hasil analisis pemeriksaan
prasarana serta analisis hasil kelayakan
c. Melaksanakan penerapan sistem manajemen mutu
1) Perencanaan penerapan sistem semua jenjang Pembuatan perencanaan penerapan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Rencana 0,600
manajemen mutu manajemen mutu b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Laporan hasil perencanaan penerapan sistem
manajemen mutu yang merinci tahapan yang
akan dilaksanakan
2) Menyusun dokumen sistem semua jenjang Penyusunan dokumen manajemen mutu a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Dokumen 0,400
manajemen mutu b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Laporan hasil penyusun Dokumen Sistem
Manajemen Mutu; yang merinci jenis dokumen
yang akan disusun
3) Mengkaji ulang dokumen sistem semua jenjang Pengkajian ulang dokumen sistem a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Paket 0,900
manajemen mutu manajemen mutu b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Laporan hasil kaji ulang Dokumen Sistem
Manajemen Mutu; yang merinci jenis dokumen
yang dikaji serta merinci hasil temuan kajian
serta tindak lanjut perbaikan yang akan
dilakukan
4) Melakukan kaji ulang manajemen semua jenjang Pengkajian ulang manajemen mutu a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Paket 0,900
b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Laporan hasil kaji ulang penerapan Sistem
Manajemen Mutu; yang merinci jenis temuan
dan tindak lanjut hasil temuan yang akan
dilaksanakan dan kapan dilaksanakan
5) Memperbaiki hasil kaji ulang semua jenjang Perbaikan hasil pengkajian ulang a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Paket 0,900
manajemen manajemen b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Laporan hasil perbaikan kaji ulang manajemen
yang telah dilaksanakan sesuai dengan
penerapan Sistem Manajemen Mutu
6) Melaksanakan audit internal semua jenjang Pelaksanaan audit internal a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Kali 0,900

c. Laporan hasil audit internal dalam rangka
penerapan system manajemen mutu yang
merinci temuan hasil audit internal serta
87
rencana tindak lanjut perbaikan yang akan
dilaksanakan
88
7) Memperbaiki hasil audit internal semua jenjang Perbaikan hasil audit internal a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Kali 0,900
c. Laporan perbaikan hasil audit internal
8) Memperbaiki hasil Surveilans semua jenjang Perbaikan hasil surveilans a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Paket 0,900
c. Laporan perbaikan hasil surveilans dalam
rangka penerapan Sistem Manajemen Mutu;
yang merinci tindak lanjut perbaikan hasil
surveilans yang telah dilaksanakan Lembaga
Akreditasi/Sertifikasi
9) Bertindak sebagai auditee semua jenjang Penyiapan dokumen yang akan diaudit a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Kali 0,400
(yang diaudit) b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Laporan hasil penyiapan dokumen yang
dikumpulkan untuk pelaksanaan audit;
merangkum hasil diskusi dengan auditor
10) Menganalisis hasil kalibrasi semua jenjang Pembuatan hasil analisis kalibrasi internal a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,400
internal b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Laporan analisis hasil kalibrasi internal yang
merinci: jenis kalibrasi yang dilakukan, jumlah
dan hasil analisa dari masing-masing jenis yang
dikalibrasi
11) Membuat rekomendasi hasil semua jenjang Pembuatan rekomendasi hasil kalibrasi a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Rekomendasi 0,200
kalibrasi peralatan laboratorium peralatan laboratorium b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Rekomendasi hasil kalibrasi peralatan yang
merinci: jenis alat, jenis kalibrasi yang
dilakukan, jumlah dan rekomendasi dari
masing-masing jenis alat laboratorium yang
dikalibrasi
3 . Pengujian
a. Melakukan uji kesehatan semen dengan cara
1) Mikroskopis (adakah kontaminan) Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Sampel 0,003
pengujian kesehatan semen dengan cara b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
mikroskopis terhadap setiap sampel semen c. Laporan hasil pengujian kesehatan semen
secara rinci meliputi: warna, viskositas,

motilitas, densitas serta kontaminan dari
setiap sampel yang diperiksa
2) Pewarnaan (ada tidaknya kuman) Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan pengujian a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Sampel 0,020
kesehatan semen dengan pewarnaan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
terhadap setiap sampel semen c. Laporan hasil pengujian kesehatan semen
dengan pewarnaan secara rinci meliputi:
keutuhan serta kontaminan dari setiap sampel
yang diperiksa
3) Pemupukan (ada tidaknya Madya Pembuatan catatan hasil uji kesehatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Sampel 0,030
pertumbuhan kuman) semen dengan cara pemupukan setiap b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
sampel c. Laporan pelaksanaan tahapan hasil uji
kesehatan semen dengan cara pemupukan yang
merinci jumlah, jenis, cara dan media yang
dipakai dalam pemupukan
b. Melakukan uji kesehatan embrio Madya Pembuatan catatan hasil uji kesehatan embrio a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Embrio 0,030
c. Laporan pelaksanaan hasil uji kesehatan
embrio yang merinci jumlah, jenis, kualitas,
cara dan media yang dipakai pengujian
c. Melakukan diagnosa kebuntingan dengan metode
1) Eksplorasi rektal Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Satuan Hewan 0,003
pemeriksaan kebuntingan ekplorasi rektal b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
untuk setiap ekor ternak c. Laporan hasil pemeriksaan kebuntingan dengan
eksplorasi rektal yang menyebutkan secara rinci
jenis hewan, jumlah dan umur kebuntingan dari
setiap ekor ternak
2) Elektronik (USG) Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Satuan Hewan 0,005
pemeriksaan kebuntingan dengan metode b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
elektronik (USG) untuk setiap ekor hewan c. Laporan hasil pemeriksaan kebuntingan yang
menyatakan hasil diagnosa kebuntingan disertai
hasil Foto USG yang menyebutkan secara rinci
jenis hewan, jumlah dan umur kebuntingan
dari setiap ekor ternak.

3) Kimiawi Madya Pembuatan catatan hasil diagnosa a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Satuan Hewan 0,008
kebuntingan dengan metode kimiawi b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Laporan hasil diagnosa kebuntingan dengan
metoda kimiawi; yang merinci jumlah, jenis
89
hewan , umur kebuntingan ,cara dan metoda
yang dipakai diagnosa
90
d. Melakukan uji terhadap gangguan reproduksi
1) Lapangan Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan uji lapang a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Satuan Hewan 0,010
terhadap gangguan reproduksi; b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Laporan hasil uji lapang mencakup jenis
hewan, jumlah hewan, jenis gangguan
reproduksi, metode, lokasi dan tindakan yang
dilakukan
2) Laboratorik Madya Pembuatan catatan hasil uji terhadap a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Satuan Hewan 0,015
gangguan reproduksi secara metoda b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
laboratorik c. Laporan hasil uji laboratorik mencakup jenis
hewan, jumlah hewan, jenis gangguan
reproduksi, metode uji, lokasi dan tindakan
yang dilakukan
e. Melakukan penilaian terhadap spesimen atau sampel yang diambil
1) Tingkat kesulitan I Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan penilaian a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Sampel/ 0,003
pengambilan setiap spesimen/sampel pada b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan) spesimen
tingkat kesulitan I .(faeces, urine, ulas c. Laporan kegiatan penilaian pengambilan
darah, swab cloaca dan sejenisnya) specimen/sampel kesesuaianya dengan teknis
pengambilan sampel yang benar
2) Tingkat kesulitan II Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan penilaian a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Sampel/ 0,007
pengambilan setiap spesimen/sampel pada b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan) spesimen
tingkat kesulitan II (pakan, bahan c. Laporan kegiatan penilaian pengambilan
pakan,bagian organ, produk hewan , swab specimen/sampel kesesuaianya dengan teknis
trachea dan sejenisnya) pengambilan sampel yang benar dengan
menyertakan laporan pengambilan specimen/
sampel yang dilakukan oleh paramedik
3) Tingkat kesulitan III Madya Pembuatan catatan hasil kegiatan penilaian a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Sampel/ 0,010
pengambilan specimen/sampel untuk b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan) spesimen
keperluan pengujian/identifikasi untuk c. Laporan kegiatan penilaian pengambilan
Tingkat Kesulitan III; (darah/serum, specimen/sampel kesesuaianya dengan teknis
sekresi, preputium/vaginal wash ,obat pengambilan sampel yang benar dengan

hewan dan sejenisnya) menyertakan laporan pengambilan specimen/
sampel yang dilakukan oleh paramedik
f. Melakukan penilaian pengemasan spesimen/sampel
1) Sederhana Pertama Pembuatan catatan penilaian pengemasan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Sampel/ 0,001
specimen/sampel secara sederhana (tanpa b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan) spesimen
bahan pengawet dan pendingin ) c. Laporan kegiatan penilaian pengemasan
specimen/sampel secara rinci yang mencakup
jenis kemasan, jenis sampel, jumlah yang
disesuaikan dengan tujuan pengujian
2) Kompleks Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Sampel/ 0,003
penilaian pengemasan setiap b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan) spesimen
spesimen/sampel secara kompleks ( c. Laporan kegiatan penilaian pengemasan
dengan tambahan bahan kimia dan perlu specimen/ sampel secara rinci yang mencakup
pendingin) jenis kemasan, jenis sampel, jumlah yang
disesuaikan dengan tujuan pengujian
g. Melakukan penilaian pembuatan preparat untuk keperluan pengujian/identifikasi
1) Tingkat kesulitan I Pertama Pembuatan catatan penilaian pembuatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Sampel/ 0,003
preparat untuk pengujian/ pemeriksaan/ b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan) spesimen
identifikasi dengan tingkat kesulitan I c. Laporan kegiatan penilaian pembuatan preparat
(faeces dan ulas darah) yang mencakup:jenis preparat, tujuan
pengujian, teknis pembuatan, jumlah
2) Tingkat kesulitan II Muda Pembuatan catatan hasil penilaian a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Sampel/ 0,010
pembuatan preparat untuk b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan) spesimen
pengujian/pemeriksaan/identifikasi c. Laporan kegiatan penilaian pembuatan preparat
dengan tingkat kesulitan II( swab yang mencakup:jenis preparat, tujuan
trachea,kloaka, darah, sekresi ) pengujian, teknis pembuatan, jumlah
3) Tingkat kesulitan III Madya Pembuatan catatan hasil penilaian a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Sampel/ 0,015

pembuatan preparat untuk b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan) spesimen
pengujian/pemeriksaan/identifikasi c. Laporan kegiatan penilaian pembuatan preparat
dengan tingkat kesulitan III; yang mencakup:jenis preparat, tujuan
(organ,produk, pakan , bahan pakan dan pengujian, teknis pembuatan, jumlah
91
obat hewan)
92
h. Melakukan uji laboratorium dalam rangka identifikasi dan isolasi serta pengujian sampel secara
1) Natif
a) Makroskopis Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Kegiatan 0,002
pengujian laboratorium secara b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
makroskopis pada setiap sampel c. Laporan kegiatan pelaksanaan hasil
pengujian laboratorium secara makroskopis
yang mencakup : jenis sampel, jumlah sampel.
b) Mikroskopis
1) Sederhana Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Kegiatan 0,003
pengujian laboratorium secara b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
mikroskopis sederhana pada setiap c. Laporan kegiatan pelaksanaan hasil pengujian
sampel (feses, kualitas semen dan ulas laboratorium secara mikroskopis sederhana yang
darah) mencakup: jenis uji, jenis sampel, jumlah
sampel, metoda, hasil uji
2) Kompleks Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Kegiatan 0,010
pengujian laboratorium secara mikroskopis b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
komplek pada setiap sampel (darah, c. Laporan kegiatan pelaksanaan hasil pengujian
serum, organ, swab cloaka, swab tracheal, laboratorium secara mikroskopis komplek yang
nasopharingeal,produk, tanah, mencakup : jenis sampel, jumlah sampel,
pakan,bahan pakan dan obat hewan) metoda, hasil uji
2) Kimia
a) Sederhana Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan pengujian a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Kegiatan 0,005
setiap spesimen secara kimia sederhana b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
(Formalin,Boraks,Lakmus, Milk Ring c. Laporan pelaksanaan hasil pengujian
Test,Rapid Test Kit, Titrasi ) laboratorium secara kimiawi sederhana yang
mencakup : Jenis uji, jenis sampel, jumlah
b) Kompleks Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan pengujian a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Kegiatan 0,020
setiap spesimen secara kimiawi komplek b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
(HPLC,Elisa,Biokimia, LCMS,GC, c. Laporan pelaksanaan hasil pengujian
TLC,Spectrophotometer, AAS dan laboratorium secara kimiawi komplek yang

sejenisnya) mencakup : Jenis uji, jenis sampel, jumlah
3) Biologik
a) Pembiakan
(1) Sederhana Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan pengujian a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Kegiatan 0,003
laboratorium secara biologik dengan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
melakukan pengamatan pembiakan c. Laporan pelaksanaan hasil pengujian
sederhana; (uji Cemaran mikroba, uji laboratorium secara biologik pembiakan
kontaminasi) sederhana yang mencakup: Jenis uji, jenis
sampel, jumlah sampel, metoda, hasil uji
(2) Kompleks Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Kegiatan 0,010
pengujian laboratorium secara pembiakan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
biologik komplek (TET, propagasi , isolasi c. Laporan pelaksanaan hasil pengujian
virus/ bakteri dll) laboratorium secara pembiakan biologik
komplek yang mencakup : Jenis uji, jenis
sampel, jumlah sampel, metoda, hasil uji
b) Invitro Muda Pengujian laboratorium secara invitro . a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Sampel/ 0,010
(tanpa hewan percobaan) contoh : uji b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan) spesimen
titrasi virus/bakteri, biakan jaringan c. Laporan pelaksanaan hasil pengujian
laboratorium secara invitro yang mencakup :
Jenis uji, jenis sampel, jumlah sampel, metoda,
hasil uji
c) Invivo Madya Pengujian laboratorium secara invivo a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Sampel/ 0,030
(dengan hewan percobaan) contoh: uji b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan) spesimen
keamanan,uji potensi,titrasi,propagasi, c. Laporan pelaksanaan hasil pengujian dalam
virus/bakteri/parasit dan sejenisnya rangka identifikasi dan isolasi serta pengujian
sampel secara invivo; yang mencakup : jenis
sampel, jumlah sampel ,metoda dan hasil uji
4) Serologik
a) Sederhana Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan pengujian Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Kegiatan 0,005

laboratorium dalam rangka identifikasi Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
dan isolasi secara serologi sederhana Laporan pelaksanaan hasil pengujian
(RBT,Rapid Test Kit, RAT, Tube aglutinasi, laboratorium secara serologi sederhana; yang
AGPT, Elisa kit, HA ) mencakup : Jenis uji, jenis sampel, jumlah
93
94
b) Kompleks Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Kegiatan 0,020
pengujian laboratorium dalam rangka b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
identifikasi dan isolasi secara serologi c. Laporan pelaksanaan hasil pengujian
komplek (FAT,CFT, Elisa, SN test ,IFAT, HI) laboratorium secara serologi komplek; yang
i. Melakukan uji lapang sediaan obat Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan uji a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,040
hewan lapang setiap sampel sediaan obat hewan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Laporan pelaksanaan hasil pengujian lapang
sediaan obat hewan yang mencakup : jenis uji,
(jenis dan jumlah hewan, jenis obat hewan,
hasil uji, lama uji, kesimpulan)
j. Melakukan uji sentinel Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan pengujian a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,010
setiap ekor hewan kecil secara sentinel b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Laporan pelaksanaan hasil pengujian yang
mencakup : uji Sentinel (jenis dan jumlah
hewan, jenis penyakit, hasil uji, lama uji,
kesimpulan);
1) Sederhana Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan pengujian a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Sampel/ 0,040
secara bioteknologi sederhana (ICC direct, b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan) spesimen
AGID, Gel Electrophoresis )dll c. Laporan pelaksanaan hasil pengujian
bioteknologi sederhana yang mencakup : jenis
uji, (jenis dan jumlah sampel, hasil uji, lama
uji, kesimpulan);
2) Kompleks Madya Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Sampel/ 0,090
pengujian secara bioteknologi komplek b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan) spesimen
(PCR, RT-PCR,Reverse genetik, Squensing, c. Laporan pelaksanaan hasil pengujian
ICC Indirect) dll bioteknologi komplek yang mencakup : jenis uji,

(jenis dan jumlah sampel, hasil uji, lama uji,
kesimpulan);
l. Melakukan uji patologi klinik
1) Sederhana Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan pengujian a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Sampel/ 0,010
secara patologi klinik sederhana b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan) spesimen
(pemeriksaan deferensial leukosit, urine, c. Laporan pelaksanaan hasil pengujian patologi
faeces, haemoglobine,dll) klinik sederhana yang mencakup : jenis uji,
(jenis dan jumlah sampel, hasil uji, lama uji,
kesimpulan);
2) Kompleks Madya Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Sampel/ 0,015
pengujian patologi klinik secara komplek b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan) spesimen
(SGPT,SGOT, creatinine, trigliceride dll) c. Laporan pelaksanaan hasil pengujian patologi
klinik komplek yang mencakup : jenis uji, (jenis
dan jumlah sampel, hasil uji, lama uji,
kesimpulan);
1) Umum Pertama Pembuatan catatan tahapan pembuatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Preparat 0,010
preparat histopatologi secara umum b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
(pewarnaan HE) c. Laporan pelaksanaan pembuatan preparat
histopatologi secara umum yang mencakup :
jenis preparat, jenis sampel, jumlah sampel,
metoda, hasil uji.
2) Khusus Muda Pembuatan catatan tahapan pembuatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Preparat 0,040
preparat histopatologi khusus (pewarnaan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
spesial, IHC) c. Laporan pelaksanaan pembuatan
preparathistopatologi secara khusus yang
mencakup,jenis preparat, jenis sampel, jumlah
sampel, metoda
n. Melakukan uji histopatologi

1) Umum Pertama pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Preparat 0,005
tahapan pengujian secara histopatologik b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
umum c. Laporan pelaksanaan tahapan hasil pengujian
laboratorium secara histopatologik umum yang
95
96
2) Khusus Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Preparat 0,020
tahapan pengujian secara histopatologik b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
khusus c. Laporan pelaksanaan tahapan hasil pengujian
laboratorium secara histopatologik khusus yang
sampel,metoda, hasil uji
o. Melakukan supervisi uji histopatologi Madya Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,090
supervisi uji histopatologi b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Laporan pelaksanaan tahapan hasil supervisi
uji histopatologi; yang mencakup : Jenis uji,
jenis sampel, jumlah sampel ,metoda, hasil uji
p. Melakukan supervisi pembuatan/memelihara/koleksi/pengawetan
1) Identifikasi spesimen/awetan Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Spesimen 0,003
identifikasi specimen /awetan dalam b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
rangka supervisi pembuatan/ c. Laporan pelaksanaan hasil supervisi
pemeliharaan koleksi/pengawetan; mencakup jenis spesimen, cara dan hasil
identifikasi serta koleksi yg dibuat.
a) Sederhana Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Spesimen 0,010
supervisi pembuatan/pemeliharaan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
koleksi/pengawetan; secara sederhana c. Laporan pelaksanaan hasil supervisi
(Parasit cacing dengan pengawet, Preparat mencakup jenis spesimen, cara
Ulas darah, Preparat histopatologi) pembuatan/pemeliharaan koleksi
b) Kompleks Madya Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Spesimen 0,030
supervisi pembuatan/pemeliharaan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
koleksi komplek (seed biakan jaringan c. Laporan pelaksanaan hasil supervisi
bakteria, virus, jamur) pembuatan/pemeliharaan koleksi komplek
mencakup jenis koleksi, tahapan pembuatan
/pemeliharaan, jumlah dan jenis koleksi
3) Pemusnahan koleksi Madya Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,030
supervisi pemusnahan koleksi; b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Laporan pelaksanaan hasil supervisi

pemusnahan koleksi; mencakup jenis koleksi ,
jumlah dan cara pemusnahan
q. Mengkaji bahan kebijaksanaan, Utama Pembuatan catatan hasil pengkajian a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,900
keamanan dan pengamanan produk bahan kebijakan keamanan dan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
hewan pengamanan produk c. Laporan hasil pengkajian bahan kebijakan yang
mencakup: jenis produk yang di kaji, referensi ,
hasil kajian.
r. Membuat analisis dan rekomendasi Madya Pembuatan catatan hasil kegiatan setiap a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,060
hasil pengujian analisis dan rekomendasi hasil pengujian b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Laporan hasil analisa dan rekomendasi hasil
pengujian yang mencakup: jenis komoditas,
jenis uji, rekomendasi yang diberikan
s. Melakukan penilaian pelaksanaan Madya Pembuatan catatan hasil kegiatan setiap a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,060
pengujian penilaian pelaksanaan pengujian b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Laporan penilaian pelaksanaan uji secara detail
yang mencakup: jenis uji, jenis komoditi dan
proses pengujian
4 . Pensucihamaan
a. Menentukan jenis dosis dan cara Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Kegiatan 0,003
pensucihamaan penentuan jenis dosis dan cara b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
pensucihamaan c. Membuat catatan hasil kegiatan
pensucihamaan yang mencakup: jenis , dosis
dan cara pensucihamaan .
b. Menentukan dan / atau melaksanakan pensucihamaan secara
1) Individual Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Satuan Hewan 0,003
penentuan dan/pelaksanaan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
pensucihamaan secara individual/satuan c. Membuat catatan hasil kegiatan
hewan pensucihamaan yang mencakup: jenis, dosis
desinfektan dan cara pensucihamaan.
2) Kelompok Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,020
pensucihamaan secara kelompok c. Membuat catatan hasil kegiatan

desinfektan dan cara pensucihamaan .
3) Produk Hewan (kulit, bulu, Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Lot 0,020
tanduk) penentuan dan/pelaksanaan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
pensucihamaan produk hewan (kulit, c. Membuat catatan hasil kegiatan
97
bulu ,tanduk, telur tetas) pensucihamaan yang mencakup: jenis , dosis
98
4) Sarana dan Prasarana Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Unit 0,020
pensucihamaan sarana dan prasarana c. Membuat catatan hasil kegiatan
5) Alat angkut/Kontainer Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Unit 0,020
pensucihamaan alat angkut/kontainer c. Membuat catatan hasil kegiatan penentuan
dan pelaksanaan pensucihamaan untuk alat
angkut/container; secara rinci yang mencakup:
jenis alat angkut/container , jenis , dosis
desinfektan dan cara pelaksanaan
5 . Vaksinasi/Imunisasi
a. Menentukan jenis dosis dan cara vaksinasi Imunisasi
Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Kegiatan 0,003
penentuan jenis dosis dan cara b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
vaksinasi/imunisasi c. Laporan hasil kegiatan penentuan jenis, dosis
dan cara vaksinasi
b. Menentukan dan / atau melaksanakan vaksinasi/Imunisasi dengan cara
1) Spray Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Satuan Hewan 0,003
pelaksanaan vaksinasi/imunisasi dengan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
cara spray dalam satuan hewan c. Laporan hasil kegiatan pelaksanaan vaksinasi
secara spray
2) Tetes Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Ekor 0,001
cara tetes setiap ekor hewan c. Laporan hasil kegiatan pelaksanaan vaksinasi
secara tetes
3) Suntikan (biasanya untuki sapi) Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Ekor 0,002

cara suntikan setiap ekor hewan c. Laporan hasil kegiatan pelaksanaan vaksinasi
secara suntikan
BUTIR KEGIATAN JENJANG TOLOK UKUR/LANGKAH BUKTI FISIK SATUAN ANGKA
6 . Pengobatan
a. Menentukan jenis dosis dan cara Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Kegiatan 0,003
pengobatan penentuan jenis dosis dan cara pengobatan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Laporan hasil kegiatan penentuan jenis, dosis
dan cara pengobatan
1) Individual Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Satuan Hewan 0,003
perlakuan dengan cara pengobatan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
individual dalam satuan hewan c. Laporan hasil kegiatan pelaksanaan pengobatan
secara individual
2) Kelompok Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) laporan 0,020
perlakuan dengan cara pengobatan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
kelompok c. Laporan hasil kegiatan pelaksanaan pengobatan
secara kelompok
7 . Melakukan kegiatan peningkatan produksi dan produktivitas
a. Menyusun formulasi pakan dan Muda Pembuatan catatan hasil penyusunan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,010
imbuhan zat gizi formulasi pakan dan imbuhan zat gizi b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Laporan hasil kegiatan penyusunan formulasi
pakan dan imbuhan zat gizi dalam rangka
peningkatan produksi dan produktivitas secara
rinci yang mencakup: jenis pakan, formulasi
pakan , jenis dan dosis imbuhan zat gizi yang
ditambahkan
b. Menyusun formulasi obat hewan Madya Pembuatan catatan hasil penyusunan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,030
(biologik, pharmasetic, premiks) formulasi obat hewan (biologik, b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
pharmasetic, premiks) c. Laporan hasil kegiatan penyusunan formulasi
obat hewan (biologik, pharmasetic, premiks)
dalam rangka peningkatan produksi dan
produktivitas

a. Tingkat Kesulitan I Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Ekor 0,005
tindakan bedah (operasi) tingkat kesulitan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
I (luka sobek, abcess pada semua hewan) c. Laporan pelaksanaan operasi tingkat kesulitan
99
I yang merinci :cara , alat dan bahan yang
digunakan
b. Tingkat Kesulitan II Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Ekor 0,020
100
II : tembolok, patah tulang, caesar, c. Laporan pelaksanaan operasi tingkat kesulitan II
sterilisasi dll pada unggas dan hewan yang merinci cara , alat dan bahan yang
kesayangan digunakan.
c. Tingkat Kesulitan III Madya Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Ekor 0,060
III (tembolok, patah tulang, caesar, c. Laporan pelaksanaan operasi tingkat kesulitan
sterilisasi dll pada unggas besar, hewan III yang merinci cara , alat dan bahan yang
besar dan satwa) digunakan.
9 . Melakukan penilaian kegiatan peningkatan reproduksi
a. Pengambilan
1) Sperma Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,005
penilaian setiap kali pengambilan sperma b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Laporan penilaian pengambilan/pengumpulan
sperma dan Implementasi inseminasi buatan
secara rinci yang mencakup: jumlah hewan,
jenis hewan dan cara/metoda
2) Sel Telur Muda pengambilan sel telur a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,010
c. Laporan penilaian pengambilan sel telur dalam
rangka peningkatan reproduksi secara rinci
yang mencakup: jumlah hewan, jenis hewan
dan tahapan cara pengambilan
3) Embrio Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,010
penilaian setiap kali pengambilan embrio b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Laporan pelaksanaan penilaian kegiatan
pengambilan embrio dalam rangka peningkatan
reproduksi secara rinci yang mencakup: jumlah

hewan, jenis hewan dan tahapan cara
pengambilan
b. Pengolahan dan pengawetan
1) Sperma Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,010
penilaian setiap kali pengolahan dan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
pengawetan sperma c. Laporan pelaksanaan pengolahan dan
pengawetan sperma secara rinci yang
mencakup: jumlah hewan, jenis hewan, proses
dan cara/metoda
2) Sel Telur Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,020
pengawetan sel telur
3) Embrio Madya Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,030
pengawetan embrio c. Laporan pelaksanaan kegiatan pengolahan dan
pengawetan embryo, dalam rangka peningkatan
reproduksi secara rinci yang mencakup: jumlah
hewan, jenis hewan, dan proses dan cara/
metoda
c. Stimulasi atau perangsangan birahi
1) dalam rangka pengobatan/ Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Ekor 0,003
treatment penilaian stimulasi/perangsangan birahi b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
dalam rangka pengobatan/treatment c. Laporan penilaian pelaksanaan
stimulasi/perangsangan birahi dalam rangka
pengobatan/treatment secara rinci yang
mencakup: jumlah dan jenis hewan yang
dilakukan treatment, jenis obat yang dipakai
dan cara/metoda yang dipakai
2) dalam rangka sinkronisasi/ Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,010
penyerentakan birahi penilaian stimulasi/perangsangan birahi b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)

dalam rangka sinkronisasi/penyerentakan c. Laporan pelaksanaan penilaian kegiatan
birahi stimulasi/perangsangan birahi dalam rangka
sinkronisasi/penyerentakan birahi secara rinci
yang mencakup:jumlah dan jenis hewan yang
dilakukan treatment, jenis obat yang dipakai
101
dan cara/metoda yang dipakai
d. Melakukan superovulasi Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Paket 0,020
102
penilaian setiap paket kegiatan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
superovulasi c. Laporan penilaian pelaksanaan kegiatan
superovulasi dalam rangka peningkatan
reproduksi; secara rinci yang mencakup:jumlah
dan jenis hewan yang dilakukan treatment,
jenis obat yang dipakai dan cara/metoda yang
dipakai
e. Implementasi :
1) Inseminasi Buatan Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Ekor 0,002
penilaian implementasi Inseminasi b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
Buatan c. Laporan penilaian pelaksanaan inseminasi
buatan pada setiap ekor hewan secara rinci
yang mencakup: jumlah dan jenis hewan yang
dilakukan inseminasi, intensitas birahi,dan
cara/metoda pelaksanaannya
2) Embrio Transfer Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Ekor 0,003
penilaian implementasi Embrio Transfer b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Laporan pelaksanaan penilaian implementasi
embrio transfer; secara rinci yang mencakup
:jumlah dan jenis hewan resipien, jenis
embrio yang ditransfer dan cara/metoda yang
dipakai
1) Individual Pertama Pembuatan catatan hasil a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Satuan Hewan 0,005
pengembangbiakan hewan laboratorium b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
secara individual dalam satuan hewan c. Laporan pelaksanaan pengembangbiakan
hewan laboratorium secara individual secara
rinci yang mencakup: jumlah dan jenis hewan
yang dikembangbiakan,dan cara/metoda
pengembangbiakan
2) Kelompok Muda Pembuatan catatan hasil a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,020
pengembangbiakan hewan laboratorium b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
secara kelompok c. Laporan pelaksanaan pengembangbiakan
hewan laboratorium secara kelompok, secara
rinci yang mencakup: jumlah dan jenis hewan

yang dikembangbiakan,dan cara/metoda
pengembangbiakan
a. Menentukan tindakan untuk mengatasi gangguan reproduksi secara
1) Manual Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Ekor 0,005
tindakan penanganan gangguan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
reproduksi secara manual setiap ekor c. Laporan pelaksanaan mengatasi gangguan
hewan. reproduksi secara manual yang mencakup:
jumlahdan jenis hewan, jenis gangguan, dan
cara/metoda penanganan gangguan
2) Pengobatan Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Ekor 0,005
tindakan pengobatan untuk mengatasi b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
gangguan reproduksi setiap ekor hewan. c. Laporan pelaksanaan tindakan pengobatan
untuk mengatasi gangguan reproduksi yang
mencakup: jumlah dan jenis hewan, jenis
gangguan, jenis obat ,dosis dan aplikasi serta
cara/metoda penanganan gangguan
b. Melakukan pertolongan melahirkan yang bersifat
1) Normal Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Ekor 0,005
tindakan pertolongan melahirkan secara b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
normal pada setiap ekor hewan. c. Laporan pelaksanaan tindakan pertolongan
melahirkan secara normal yang mencakup:
jumlah dan jenis hewan, cara/metoda
pertolongan melahirkan secara normal
2) Reposisi Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Ekor 0,030
reposisi pada setiap ekor hewan. c. Laporan pelaksanaan tindakan pertolongan
melahirkan secara reposisi yang mencakup:
jumlah dan jenis hewan, jenis kelainan ,serta
cara/metoda pertolongan melahirkan secara
reposisi
3) Caesar/Fetotomi Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Ekor 0,060

Caesar/fetotomi pada setiap ekor hewan. c. Laporan pelaksanaan tindakan pertolongan
melahirkan secara Caesar/fetotomi yang
mencakup: jumlah dan jenis hewan, jenis
kelainan ,serta cara/metoda pertolongan
103
melahirkan secara caesar/fetotomi
104
a. Menentukan dan menetapkan hewan Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Satuan Hewan 0,003
sakit menentukan dan menetapkan hewan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
sakit untuk satuan hewan (lihat c. Laporan hasil kegiatan penentuan dan
pembagian satuan hewan) penetapan hewan sakit berdasarkan : gejala
fisik, klinis dan jenis penyakitnya baik dalam
alat angkut selama dalam perjalanan maupun
hewan yang dibawa oleh pemiliknya.
1) Individual Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,005
penentuan isolasi terhadap hewan sakit b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Laporan hasil kegiatan penentuan isolasi
terhadap hewan sakit berdasarkan : alasan,
gejala fisik, klinis,jenis penyakit
menentukan isolasi terhadap hewan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
sakit secara kelompok . c. Laporan hasil kegiatan penentuan isolasi
terhadap hewan sakit berdasarkan : alasan,
gejala fisik, klinis,jenis penyakit
c. Menilai hasil catatan (rekam) medis Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,005
hewan sakit penilaian rekam medis hewan sakit b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Laporan hasil kegiatan penilaian rekam medis
hewan sakit berdasarkan : gejala fisik, klinis
dan jenis penyakitnya
d. Menganalisa dan memberikan Madya Pembuatan catatan hasil kegiatan a. a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Rekomendasi 0,030
rekomendasi hasil pengamatan analisa dan rekomendasi hasil b. b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
pengamatan penyakit hewan c. c. Rekomendasi hasil pengamatan penyakit
hewan.
12. Pengendalian Penyakit Hewan
a. Menetapkan pengasingan dalam Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,003
rangka pencegahan penyakit pengasingan dalam rangka pencegahan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
penyakit c. Laporan hasil kegiatan penetapan pengasingan

terhadap hewan sakit berdasarkan : tujuan ,
gejala fisik, klinis, jenis penyakit
b. Memberikan rekomendasi dalam Madya Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,003
penetapan daerah wabah pemberian rekomendasi dalam penetapan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
daerah wabah dalam rangka pengendalian c. Laporan hasil kegiatan pemberian
penyakit hewan; rekomendasi dalam penetapan daerah wabah
yang mencakup: hasil survey, analisa .
c. Menetapkan tindakan penahanan/ Muda Pembuatan catatan hasil tindakan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,010
penolakan/pemusnahan terhadap penahanan/penolakan/pemusnahan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
hewan terhadap hewan c. Laporan hasil kegiatan penahanan/
penolakan/pemusnahan yang
mencakup : alasan dilakukan penahanan,
penolakan dan pemusnahan
1) pelayuan produk Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,005
penilaian pelayuan produk hewan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Laporan hasil kegiatan penilaian pelayuan
produk hewan .
2) pendinginan atau pembekuan Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,010
produk penilaian pendinginan/pembekuan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
produk hewan c. Membuat laporan hasil kegiatan penilaian
terhadap pendinginan/pembekuan produk
hewan; yang mencakup: jenis produk, jumlah,
cara,pendinginan/pembekuan, temperatur, cara
penataan, penandaan first in first out .
3) pemanasan/perebusan produk Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,010
penilaian pemanasan/perebusan produk b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
hewan c. Membuat laporan hasil kegiatan penilaian
terhadap pemanasan/perebusan produk hewan;
yang mencakup: jenis produk, jumlah,cara
pemanasan/perebusan, temperatur.

4) sterilisasi/pasteurisasi produk Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,010
penilaian sterilisasi/pasteurisasi produk b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Membuat laporan hasil kegiatan penilaian
terhadap sterilisasi/pasteurisasi produk hewan;
yang mencakup: jenis produk, jumlah,
105
pengaturan temperatur dan waktu
5) pengafkiran produk Madya Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,030
106
penilaian pengafkiran produk hewan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Laporan hasil pengafkiran produk yang merinci:
,alasan pengafkiran, berita acara, jumlah dan
jenis produk yg diafkir
e. Melakukan pengawasan pemotongan Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Satuan Hewan 0,010
ternak bersyarat pengawasan pemotongan ternak bersyarat b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Membuat catatan hasil kegiatan pengawasan
pemotongan ternak bersyarat; yang mencakup:
alasan pemotongan bersyarat, jenis dan jumlah
hewan
f. Menentukan/menetapkan eliminasi/eutanasi/ stamping out/depopulasi
1) Individual Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,005
penetapan eliminasi /eutanasi/stamping b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
out/depopulasi secara individual (Hewan c. Laporan kegiatan penetapan eliminasi
besar,Hewan kecil dan hewan /eutanasi/stamping out /depopulasi secara
kesayangan) individual yang mencakup alasan, jenis hewan,
jumlah hewan dan cara pelaksanaan .
penetapan eliminasi/eutanasi/stamping b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
out/depopulasi secara kelompok (unggas) c. Laporan kegiatan penetapan eliminasi
/eutanasi/stamping out /depopulasi secara
kelompok yang mencakup alasan, jenis hewan,
jumlah hewan dan cara pelaksanaan .
g. Melakukan penilaian pemusnahan hewan, produk dan benda lain secara :

1) Manual Pertama Pembuatan catatan hasil penilaian a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,005
pemusnahan hewan , produk dan benda b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
lain secara manual ( kubur, bakar) c. Laporan berita acara pemusnahan yang
mencakup: alasan pemusnahan, jenis , jumlah
dan cara pemusnahan,
2) mekanik/incinerator Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,010
penilaian pemusnahan hewan/produk b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
hewan dan benda lain secara c. Laporan berita acara pemusnahan yang

mekanik/incinerator mencakup: alasan pemusnahan, jenis , jumlah
dan cara pemusnahan,
h. Menganalisa dan memberikan Utama Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,120
rekomendasi hasil pengendalian analisa dan rekomendasi hasil b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
penyakit pengendalian penyakit hewan c. Membuat laporan kegiatan analisa dan
rekomendasi hasil pengendalian penyakit
hewan berdasarkan : jenis penyakit, jenis
hewan, golongan penyakit dan ancaman
penyebaran penyakit/zoonosis
13. Memberikan rekomendasi pembebasan/ Madya Pembuatan rekomendasi kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,030
pelepasan hewan dan produk hewan pembebasan/ pelepasan hewan dan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
produk hewan c. Laporan rekomendasi pembebasan/pelepasan
yang dikeluarkan mencakup : jenis
hewan/produk, jumlah , sesuai persyaratan
kesehatan hewan dan produk hewan
a. Menentukan metode sampling Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan cara a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,010
(cara, jenis dan jumlah data/sampel) menentukan metoda sampling dalam b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
rangka pemantauan/monitoring c. Laporan penentuan metoda sampling dalam
rangka pemantauan/monitoring yang mencakup:
jenis metoda,cara sampling, jumlah data/
sampel, lokasi, jenis yang dimonitor/dipantau .
1) Pengumpulan data Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan setiap a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,005
pengumpulan data untuk pemantauan/ b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
monitoring c. Laporan hasil pengumpulan data dalam rangka
pemantauan/monitoring yang mencakup: jenis
data, jumlah data, lokasi, jenis yang dimonitor/
dipantau ,cara pengumpulan data.
2) Pengambilan sampel Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan setiap a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Lapran 0,005

pengambilan sampel untuk pemantauan/ b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
monitoring c. Laporan hasil pengambilan sampel dalam
rangka pemantauan/monitoring yang mencakup:
jenis sampel, jumlah sampel, lokasi, tujuan
pengambilan sampel ,cara /metoda pengambilan
107
sampel
c. Pemantauan terhadap lalu lintas hewan dan produk asal hewan
108
1) Alat angkut Pertama Pembuatan catatan hasil pemantauan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,003
alat angkut terhadap hewan dan produk b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
asal hewan c. Laporan hasil pemantauan alat angkut hewan
dan produk asal hewan yang mencakup: jenis
alat angkut, fasilitas dan kelayakan dari alat
angkut
2) Tempat pemasukan/pengeluaran/ Pertama Pembuatan catatan hasil pemantauan di a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,003
transit/check point tempat pemasukan/pengeluaran/transit/ b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
checkpoint hewan dan produk asal hewan c. Laporan hasil pemantauan di tempat
pemasukan /pengeluaran/transit/checkpoint
hewan dan produk asal hewan yang mencakup:
:jenis, jumlah dan volume hewan/ produk yang
dipantau
3) Negara pengekspor Madya Pembuatan catatan kegiatan pemantauan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,060
terhadap lalu lintas hewan dan produk b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
asal hewan dari negara pengekspor; c. Laporan hasil pemantauan yang mencakup:
negara pengeksport, jenis hewan/produk, dan
dokumen persyaratan .
d. Menganalisa dan membuat rekomendasi hasil pemantauan
1) Membuat analisa hasil Madya Pembuatan catatan kegiatan analisis a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,090
pemantauan hasil pemantauan/monitoring b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Laporan analisa hasil pemantauan
/monitoring yang mencakup : jenis yang di
pantau/dimonitor, pelaksanaan.
2) Membuat rekomendasi hasil Utama Pembuatan catatan rekomendasi hasil a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Rekomen 0,180
pemantauan pemantauan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan) dasi
c. Rekomendasi hasil pemantauan yang mencakup
: jenis yang di pantau, pelaksanaan
15 Surveilans
a. Menentukan metode sampling Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,010
(cara, jenis dan jumlah data/sampel) penentuan metode sampling (cara, jenis b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
dan jumlah data/sampel) untuk c. Laporan penentuan metoda sampling dalam
surveilans rangka surveilans yang mencakup: metoda dan

cara sampling, jumlah data/sampel, lokasi,
jenis yang disurvey .
1) Pengumpulan data Pertama Pembuatan catatan hasil pengumpulan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,020
data dalam rangka surveilans b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Laporan hasil pengumpulan data dalam rangka
surveilans yang mencakup: jenis data, jumlah
data, lokasi, jenis yang disurvei ,cara
pengumpulan data.
2) Pengambilan sampel Pertama Membuat catatan hasil pengambilan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,020
sampel dalam rangka surveilans b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Laporan hasil pengambilan sampel dalam
rangka surveilans yang mencakup: jenis sampel,
jumlah sampel, lokasi, jenis yang disurvei ,cara
pengambilan sampel.
c. c. Menganalisa dan membuat rekomendasi hasil surveilans
1) Membuat analisa hasil surveilans Madya Pembuatan catatan hasil kegiatan setiap a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,090
analisis hasil surveilans b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Laporan analisa hasil surveilans yang
mencakup : jenis yang di survey dan
pelaksanaanya
2) Membuat rekomendasi hasil Utama a. Pembuatan catatan hasil kegiatan setiap a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,180
surveilans rekomendasi surveilans b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
b. Membuat catatan kegiatan rekomendasi c. Laporan rekomendasi hasil surveilans yang
hasil surveilans; mencakup : jenis yang di survey dan
pelaksanaanya
PENGEMBANGAN A. Pengembangan Kesehatan Hewan
METODE 1 . Melakukan pengembangan metoda dalam rangka peningkatan kesehatan hewan
a. Menyusun format/konsep Madya Penyusunan format/konsep untuk setiap a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0, 135
pengembangan metoda pengembangan metoda. b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Laporan penyusunan format/konsep

pengembangan metoda yang mencakup: jenis
metoda yang dikembangkan, tujuan, cara
pengembangan metoda
b. Menguji coba hasil pengembangan Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,050
metoda pelaksanaan uji coba untuk setiap b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
109
pengembangan metoda c. Laporan hasil uji coba pengembangan metoda.
c. Mengkaji hasil pengembangan metoda Utama Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 1.800
110
pengkajian untuik setiap pengembangan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
metoda c. Laporan hasil kajian pengembangan metoda .
d. Memvalidasi hasil pengembangan metode Madya Pembuatan catatan hasil kegiatan validasi a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,075
hasil pengembangan metode b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Laporan hasil validasi pengembangan metoda.
e. Membuat rekomendasi hasil Utama Pembuatan catatan hasil kegiatan setiap a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,180
pengembangan metode rekomendasi hasil pengembangan metode b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Laporan rekomendasi hasil pengembangan
metoda.
2 . Melakukan analisa resiko kesehatan hewan
a. Mengumpulkan dan mengolah data/ Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan setiap a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,045
bahan/referensi pengkajian resiko pengumpulan dan pengolahan data/ b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
bahan/referensi pengkajian resiko c. Laporan hasil pengumpulan dan pengolahan
data/ bahan/ referensi untuk pengkajian resiko
yang mencakup: jenis dan asal data/bahan/
referensi .
b. Melakukan penilaian resiko Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan setiap a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,090
penilaian analisa resiko b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Laporan hasil penilaian analisa resiko yang
mencakup: referensi, identifikasi, manajemen
resiko
c. Melakukan komunikasi resiko. Madya Pembuatan catatan hasil kegiatan setiap a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,135
komunikasi resiko b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Laporan hasil kegiatan komunikasi resiko.
d. Membuat rekomendasi manajemen Utama Pembuatan catatan hasil kegiatan setiap a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Rekomen 0,180
resiko rekomendasi manajemen resiko b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan) dasi
c. Rekomendasi manajemen resiko yang
mencakup hasil analisa resiko, tindak lanjut
yang direkomendasikan
3. Menyusun pedoman dalam rangka peningkatan kesehatan hewan
a. Menyusun diskripsi Madya Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,270
penyusunan deskripsi untuk setiap b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)

pedoman c. Laporan hasil kegiatan penyusunan deskripsi
yang mencakup ruang lingkup/outline
b. Menyusun lembar data/brosur/leaflet/ Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,045
peta penyusunan lembar data/brosur/leaflet/ b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
peta untuk setiap pedoman c. Lembar data/brosur/leaflet/peta
c. Menyusun juklak/juknis/booklet Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,450
penyusunan juklak/juknis/booklet untuk b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
setiap pedoman c. Printout juklak/juknis/buklet
d. Menyusun pedoman persyaratan Utama Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 1.800
kesehatan hewan penyusunan pedoman persyaratan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
kesehatan hewan c. Laporan hasil kegiatan penyusunan pedoman
4 . Membuat bahan kebijakan kesehatan hewan
a. Mengumpulkan dan mengolah data Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan setiap a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,045
pengumpulan dan pengolahan data b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
sebagai bahan kebijakan c. Laporan hasil pengumpulan dan pengolahan
data.
b. Menganalisa data Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan setiap a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,450
analisis data sebagai bahan kebijakan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Laporan hasil analisa pengumpulan dan
pengolahan data
c. Membuat bahan presentasi Madya Pembuatan catatan hasil kegiatan setiap a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,135
pembuatan bahan presentasi b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Bahan presentasi sebagai masukan bahan
dalam penyusunan kebijakan dibidang keswan
dan pengamanan produk.
d. Memberikan rekomendasi hasil Utama Pembuatan catatan hasil kegiatan setiap a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,180
analisis data rekomendasi hasil analisa data b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Laporan hasil rekomendasi analisa data
5 . Menyiapkan bahan penyusunan peraturan perundangan di bidang kesehatan hewan
a. Mengumpulkan dan mengolah data/ Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan setiap a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,045
bahan pengumpulan dan pengolahan data/ b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)

bahan sebagai bahan penyusunan c. Laporan hasil pengumpulan dan pengolahan
peraturan perundangan data/bahan sebagai bahan untuk penyusunan
peraturan perundang-undangan
b. Menyusun konsep naskah akademik Muda Pembuatan catatan hasil kegiatan setiap a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,900
peraturan perundangan penyusunan konsep naskah akademik b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
111
peraturan perundangan c. Laporan konsep naskah akademik
c. Menyusun konsep peraturan perundangan Madya Pembuatan catatan hasil kegiatan setiap a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 1.350
112
penyusunan konsep peraturan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
perundangan c. Draft peraturan perundang-undangan
d. Melakukan penyempurnaan konsep Utama Pembuatan catatan hasil kegiatan setiap a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,900
peraturan perundangan penyempurnaan konsep peraturan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
perundangan c. Laporan hasil penyempurnaan konsep
peraturan perundangan
B. Melakukan kegiatan lain terkait pengendalian hama penyakit hewan dan pengamanan produk
1 . Melakukan kegiatan Penyidikan sebagai PPNS
a. Melakukan inventarisasi laporan Pertama a. Pembuatan Rekapitulasi inventarisasi a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,050
Muda laporan hasil kegiatan penyidikan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan) 0,100
Madya b. Pembuatan laporan hasil kegiatan PPNS c. SK/ Kartu Anggota PPNS yang masih berlaku 0,150
Utama d. Rekapitulasi inventarisasi laporan hasil 0,200
kegiatan penyidikan yang mencakup: dokumen
berupa data dan informasi hasil pengumpulan
bahan keterangan terkait dengan pelaksanaan
penyidikan.
b. Melaporkan hasil inventarisasi Pertama a. Penyampaian hasil laporan kegiatan PPNS a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,090
laporan kepada atasan penyidik Muda kepada atasan penyidikan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan) 0,180
Madya b. Pembuatan laporan hasil Rekapitulasi c. SK/ Kartu Anggota PPNS yang masih berlaku 0,270
Utama inventarisasi kepada atasan penyidikan; d. Laporan hasil Rekapitulasi inventarisasi 0,360
kegiatan penyidikan yang mencakup : dokumen
rekapitulasi data dan informasi laporan kegiatan
penyidikan
c. Melakukan penanganan TKP Pertama a. Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,090
Muda penanganan TKP dalam rangka b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan) 0,180
Madya pelaksanaan tugas PPNS c. SK/ Kartu Anggota PPNS yang masih berlaku
Utama b. Pelaksanaan dan pencatatan hasil d. Laporan hasil Tindakan di TKP yang mencakup 0,270
tindakan di TKP : membuat berita acara penanganan TKP,
memotret TKP,
d. Melakukan penyelidikan dan Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,090

pemeriksaan Muda penyidikan dan pemeriksaan dalam b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan) 0,180
Madya rangka pelaksanaan tugas PPNS c. SK/ Kartu Anggota PPNS yang masih berlaku 0,270
Utama d. Laporan hasil penyelidikan dan pemeriksaan 0,360
yang mencakup : Dokumen hasil penyelidikan
dan pemeriksaan, Laporan Hasil Intelijen,
Laporan Pelaksanaan pengawasan
e. Mengumpulkan dan menyimpan Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,090
barang bukti Muda pengumpulan dan penyimpanan barang b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan) 0,180
Madya bukti dalam rangka pelaksanaan tugas c. SK/ Kartu Anggota PPNS yang masih berlaku 0,270
Utama PPNS d. Laporan hasil pengumpulan dan penyimpanan 0,360
barang bukti : Dokumen laporan hasil
pengumpulan dan penyimpanan
f. Mencari tersangka Pertama Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,480
Muda pencarian tersangka dalam rangka b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan) 0,960
Madya pelaksanaan tugas PPNS c. SK/ Kartu Anggota PPNS yang masih berlaku 1.440
Utama d. Laporan hasil mencari tersangka yang 1.920
mencakup: Laporan hasil pelaksanaan
pencarian tersangka.
g. Meminta keterangan pada saksi, Pertama Pembuatan catatan keterangan dari saksi, a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,120
tersangka dan saksi ahli Muda tersangka, dan saksi ahli b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan) 0,240
Madya c. SK/ Kartu Anggota PPNS yang masih berlaku 0,360
Utama d. Laporan hasil meminta keterangan pada saksi, 0,480
tersangka dan saksi ahli yang mencakup : Surat
Panggilan pemeriksaan terhadap saksi,
tersangka dan ahli, berita acara pemeriksaan
tersangka, saksi dan ahli.
h. Menyusun berita acara pemeriksaan Pertama a. Pembuatan catatan hasil kegiatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,100
Muda penyusunan berita acara pemeriksaan b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan) 0,200
Madya b. Pembuatan dan Penyusunan Berita Acara c. SK/ Kartu Anggota PPNS yang masih berlaku 0,300
Utama Pemeriksaan terhadap saksi, tersangka d. Laporan hasil Rekapitulasi inventarisasi 0,400
dan saksi ahli. kegiatan penyidikan yang mencakup : Berita
Acara Pemeriksaan terhadap saksi, tersangka
dan ahli

i. Melakukan gelar perkara Pertama Pembuatan catatan kegiatan gelar perkara a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,050
Muda b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan) 0,100
Madya c. SK/ Kartu Anggota PPNS yang masih berlaku 0,150
Utama d. Laporan hasil gelar perkara yang mencakup : 0,200
notulen hasil gelar perkara, berita acara
113
/dokumen pelaksanaan gelar perkara
j. Menyusun laporan hasil gelar perkara Pertama a. Pembuatan laporan pelaksanaan gelar a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,050
114
Muda perkara b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan) 0,100
Madya b. Penyusunan laporan hasil kegiatan c. SK/ Kartu Anggota PPNS yang masih berlaku 0,150
Utama pelaksanaan gelar d. Laporan hasil Membuat catatan gelar perkara 0,200
yang mencakup : resume hasil laporan
pelaksanaan gelar perkara
k. Melaporkan BAP ke penuntut umum Pertama a. Pembuatan laporan penyerahan BAP ke a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,040
bersama sama POLRI Muda penuntut umum bersama-sama POLRI b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan) 0,080
Madya b. Penyerahan berkas perkara ke Penuntut c. SK/ Kartu Anggota PPNS yang masih berlaku 0,120
Utama umum dan berkoordinasi dengan Korwas d. Laporan hasil penyerahan berkas perkara ke 0,160
PPNS POLRI Penuntut Umum yang mencakup : Surat
penyerahan berkas perkara ke penuntut umum
c.q Korwas POLRI, dokumen tanda terima
berkas perkara.
2 . Menjadi saksi ahli Pertama a. Pembuatan catatan hasil kegiatan sebagai a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Laporan 0,050
Muda saksi ahli b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan) 0,100
Madya b. Pemberian keterangan sebagai saksi ahli c. SK/ Kartu Anggota PPNS yang masih berlaku 0,150
Utama dalam proses penyidikan. d. Laporan hasil menjadi ahli dalam proses 0,200
penyidikan yang mencakup : Surat panggilan
sebagai saksi ahli, surat tugas sebagai saksi
ahli, laporan sebagai saksi ahli
PENGEMBANGAN Memperoleh ijazah dibidang kesehatan hewan
PROFESI Pasca sarjana Semua jenjang Memperoleh ijazah dari Perguruan Tinggi Foto copy Ijazah yang dilegalisir pejabat
Magister (S2) di bidang kesehatan hewan dan belum berwenang Ijazah 25
digunakan dalam usulan penilaian
A. Melakukan kegiatan karya tulis/karya ilmiah di bidang kesehatan hewan dan pengamanan produk
1 . Karya tulis hasil penelitian/pengkajian/survei/evaluasi dibidang kesehatan hewan yang dipublikasikan :
a. Dalam bentuk buku yang diterbitkan Semua jenjang a. Karya tulis ilmiah yang diterbitkan dalam a. Surat keterangan melakukan kegiatan Buku 12,5
dan diedarkan secara nasional bentuk buku oleh penerbit yang memiliki karya tulis ilmiah (Lampiran III – B)
ijin usaha penerbitan atau diterbitkan b. Buku asli /fotokopi yang disahkan oleh
E
oleh lembaga pemerintah dan diedarkan pimpinan kerja medik veteriner

secara nasional
b. Buku tersebut membahas dbidang

kesehatan hewan dan pengamanan
produk serta belum ada yang menulisnya
b. Dalam bentuk majalah ilmiah yang Semua jenjang a. Karya tulis ilmiah yang diterbitkan dalam a. Surat keterangan melakukan kegiatan karya Majalah 6
diakui oleh Kementerian yang bentuk majalah oleh Kementerian/ tulis ilmiah (Lampiran III – B)
bersangkutan Insansi yang bersangkutan/lembaga ilmu
pengetahuan Indonesia b. Majalah asli /fotokopi yang disahkan oleh
b. Majalah tersebut membahas dbidang pimpinan kerja medik veteriner
kesehatan hewan dan pengamanan
produk serta belum ada yang menulisnya
2 . Karya ilmiah hasil penelitian/pengkajian/survei/evaluasi dibidang peternakan dan kesehatan hewan yang tidak dipublikasikan tetapi didokumentasikan di perpustakaan:
a. Dalam bentuk buku yang diterbitkan Semua jenjang a. Buku tersebut membahas bidang a. Surat keterangan melakukan kegiatan karya Buku 8
dan diedarkan secara nasional peternakan dan kesehatan hewan dan tulis ilmiah (Lampiran III – B)
belum ada yang menulisnya
E
b. Buku tersebut didokumentasikan di b. Buku asli /fotokopi yang disahkan oleh

perpustakaan pada kantor pusat/provinsi pimpinan kerja medik veteriner
/kabupaten/kota/kecamatan
b. Dalam bentuk majalah ilmiah yang Semua jenjang a. Majalah tersebut membahas bidang a. Surat keterangan melakukan kegiatan karya Majalah 4
diakui oleh Kementerian yang peternakan dan kesehatan hewan dan tulis ilmiah (Lampiran III – B)
bersangkutan belum ada yang menulisnya
E
b. Majalah tersebut didokumentasikan di b. Majalah asli /fotokopi yang disahkan oleh

perpustakaan pada kantor pusat/provinsi pimpinan kerja medik veteriner
/kabupaten/kota/kecamatan
3 . Karya Tulis Ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri dibidang peternakan dan kesehatan hewan yang dipublikasikan :
a. Dalam bentuk buku yang diterbitkan Semua jenjang a. Karya tulis ilmiah yang diterbitkan oleh a. Surat keterangan melakukan kegiatan karya Buku 7
dan diedarkan secara nasional penerbit yang memiliki ijin usaha tulis ilmiah (Lampiran III – B)
penerbitan atau diterbitkan oleh lembaga
pemerintah dan diedarkan secara
nasional
b. Buku tersebut membahas bidang b. Buku asli /fotokopi yang disahkan oleh
peternakan dan kesehatan hewan pimpinan kerja medik veteriner
b. Dalam bentuk majalah ilmiah yang Semua jenjang a. Karya tulis ilmiah yang dimuat dalam Majalah asli/fotokopi yang disahkan oleh Majalah 4
diakui oleh Kementerian yang majalah ilmiah yang diterbitkan oleh pimpinan kerja medik veteriner

bersangkutan Kementrerian/Instansi yang
bersangkutan/ lembaga ilmu
pengetahuan Indonesia
b. Majalah tersebut membahas bidang
peternakan dan kesehatan hewan serta
115
4 . Makalah berupa tinjauan atau ulasan Ilmiah hasil gagasan sendiri dalam bidang peternakan dan kesehatan hewan yang tidak dipublikasikan, tetapi didokumentasikan di perpustakaan:
116
a. a. Dalam bentuk buku Semua jenjang a. Buku tersebut membahas bidang a. Surat keterangan melakukan kegiatan Buku 7
peternakan dan kesehatan hewan dan penyusunan (Lampiran III – B)
b. Buku tersebut didokumentasikan di b. Buku asli /fotokopi yang disahkan oleh
perpustakaan pada kantor pusat/provinsi/ pimpinan kerja Medik Veteriner
kabupaten/kota/kecamatan
b. b. Dalam bentuk majalah Semua jenjang a. Majalah tersebut membahas bidang a. Surat keterangan melakukan kegiatan Majalah 3,5
peternakan dan kesehatan hewan dan penyusunan (Lampiran III – B)
b. Majalah tersebut didokumentasikan di b. Majalah asli /fotokopi yang disahkan oleh
perpustakaan pada kantor pusat/provinsi/ pimpinan kerja Medik Veteriner
kabupaten/kota/kecamatan
5 . Tulisan Ilmiah Populer dibidang Semua jenjang a. Berupa bahasan di bidang peternakan a. Fotokopi/guntingan media masa yang Naskah 2
peternakan dan kesehatan hewan yang dan kesehatan hewan dan belum pernah membuat tulisan tersebut dengan
disebarluaskan melalui media massa, yang ada yang menulisnya; atau mencantumkan nama dan tanggal
merupakan satu kesatuan b. Tulisan tersebut merupakan satu penerbitan dan disahkan oleh pimpinan
kesatuan atau apabila tulisan tersebut unit kerja medik veteriner
dimuat secara berseri atau bersambung b. Naskah yang disajikan disiarkan oleh media
hanya dinilai satu kali; atau masa (elektronik tv,radio) dengan surat
c. Tulisan ilmiah populer dimuat dalam media keterangan kepala studio yang bersangkutan
masa tentang waktu penyiaran atau penayangan
6 . Menyampaikan prasaran berupa tinjauan, Semua jenjang a. Prasaran tersebut membahas bidang a. Surat keterangan bahwa yang bersangkutan Naskah 2,5
gagasan atau ulasan ilmiah dalam keswan dan pengamana produk; atau menyampaikan prasaran dalam pertemuan
pertemuan ilmiah nasional (tidak harus ilmiah dari penyelenggara (Lampiran III – C)
memberikan rekomendasi tetapi b. Pertemuan ilmiah tersebut b. Makalah yang disampaikan dalam
B
harus ada kesimpulan akhir menggunakan metode tersebut dan pertemuan ilmiah asli/fotokopi yang
menghasilkan rekomendasi disahkan oleh pimpinan unit kerja
B. Mengalihbahasakan/menyadur buku dan bahan-bahan lain dibidang peternakan dan kesehatan hewan
1. Alih bahasa/saduran dibidang peternakan dan kesehatan hewan yang dipublikasikan :
a. Dalam bentuk buku yang Semua jenjang a. Diterbitkan oleh penerbit yang memiliki a. Surat Keterangan melakukan alih bahasa Buku 7

diterbitkan dan diedarkan secara SIUP atau lembaga pemerintah dan /saduran (Lampiran III – B)
nasional diedarkan secara nasional; atau
E
b. Buku tersebut membahas bidang b. Buku cetakan hasil alih bahasa/saduran
peternakan dan kesehatan hewan dan asli/fotokopi hasil kerja yang bersangkutan
belum ada yang mengalihbahasakan/ yang disahkan oleh pempinan unit kerja
menyadurnya
b. Dalam bentuk majalah ilmiah Semua jenjang a. Diterbitkan oleh penerbit yang memiliki a. Surat Keterangan melakukan alih bahasa Majalah 3,5
tingkat nasional SIUP atau lembaga pemerintah dan /saduran (Lampiran III – B)
diedarkan secara nasional; atau
E
b. Majalah tersebut membahas bidang peternakan b. Majalah cetakan hasil alih bahasa/saduran
dan kesehatan hewan dan belum ada yang asli/fotokopi hasil kerja yang bersangkutan
mengalihbahasakan/menyadurnya yang disahkan oleh pempinan unit kerja
2. Alih bahasa/saduran dibidang peternakan dan kesehatan hewan yang tidak dipublikasikan :
a. Dalam bentuk buku Semua jenjang a. Buku tersebut didukumentasikan di a. Surat Keterangan melakukan alih bahasa Buku 3
perpustakaan yang dikelola oleh unit /saduran (Lampiran III – B)
kerja atau lembaga pemerintah lainnya
E
b. Buku tersebut membahas bidang b. Buku cetakan hasil alih bahasa/saduran

peternakan dan kesehatan hewan dan asli/fotokopi yang disahkan oleh pimpinan
belum ada yang mengalihbahasakan/ unit kerja
menyadurnya
b. Dalam bentuk majalah yang diakui Semua jenjang a. Alih bahasa/saduran yang dimuat dalam a. Surat Keterangan melakukan alih bahasa Majalah 1,5
oleh instansi yang berwenang majalah ilmiah yang diterbitkan oleh /saduran (Lampiran III – B)
kementerian/instansi yang
E
bersangkutan/lembaga ilmu pengetahuan

Indonesia
b. Majalah tersebut membahas bidang b. Majalah cetakan hasil alih bahasa/saduran
peternakan dan kesehatan hewan dan asli/fotokopi hasil kerja yang bersangkutan
belum ada yang mengalihbahasakan/ yang disahkan oleh pempinan unit kerja
menyadurnya
C. Membuat dan menyusun bahan informasi

Membuat dan menyusun bahan informasi dalam bentuk
1. Peta Semua jenjang Pembuatan dan penyusunan catatan hasil a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Peta 0,045
kegiatan bahan informasi dalam bentuk peta b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
c. Peta asli/fotokopi yang disahkan oleh
117
pimpinan kerja Medik Veteriner
2. Grafik Semua jenjang Pembuatan dan penyusunan catatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Grafik 0,090
118
hasil kegiatan bahan informasi dalam b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan)
bentuk grafik c. Peta asli/fotokopi yang disahkan oleh
3. Foto/slide Semua jenjang Pembuatan dan penyusunan catatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A)Foto/slide 0,090
bentuk foto/slide c. Foto/slide asli/softcopy yang disahkan oleh
4. Video/film Semua jenjang Pembuatan dan penyusunan catatan a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A)Video/film 0,750
bentuk video/film c. Video/film asli/softcopy
5. Brosur/leaflet/bahan tayangan Semua jenjang Pembuatan dan penyusunan catatan hasil a. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Lampiran III – A) Brosur/ 0,090
kegiatan bahan informasi dalam bentuk b. Surat Penugasan (apabila dipersyaratkan) leaflet/
brosur/leaflet/bahan tayangan c. Brosur/leaflet/bahan tayangan asli/fotokopi bahan
/softcopy yang disahkan oleh pimpinan tayangan
kerja Medik Veteriner
PENUNJANG A. Peran serta dalam seminar/loka karya di bidang peternakan dan kesehatan hewan
KEGIATAN Mengikuti seminar/lokakarya dan berperan sebagai:
PENGENDALIAN HAMA a. Sebagai pemrasaran/penyaji Semua jenjang a. Materi yang dibahas adalah dalam bidang a. Sertifikat seminar/lokakarya yang dikeluarkan Kali 3
DAN PENYAKIT peternakan dan kesehatan hewan oleh penyelenggara
HEWAN SERTA b. Sebagai pembahas/moderator/ Semua jenjang b. Diselenggarakan secara resmi oleh b. Surat keterangan mengikuti seminar/ Kali 2
PENGAMANAN narasumber instansi atau lembaga atau organisasi lokakarya dari penyelenggara/panitia
PRODUK profesi bahwa medik veteriner yang bersangkutan
HEWAN c. Sebagai peserta Semua jenjang c. Sekurang-kurangnya tingkat kabupaten menghadiri dan berperan sesuai Kali 1
atau kota dengan peranannnya (Lampiran III – C)
B. Mengajar/melatih bidang peternakan dan kesehatan hewan
B
Mengajar/melatih bidang peternakan pada Semua jenjang 1. Kegiatan diselenggarakan oleh Surat keterangan atau piagam dari panitia Laporan 0,040
diklat kedinasan setiap 2 jam pelatihan kelembagaan diklat pemerintah atau swasta penyelenggaraan yang disertai jadwal dan
2. Memenuhi salah satu atau lebih jumlah jam mengajar atau melatih
persyaratan yaitu sebagai berikut: (Lampiran III – C)
a. Sesuai dengan bidang tugas Medik
Veteriner yang bersangkutan; atau

b. Dibidang peternakan dan kesehatan
hewan; atau
c. Pelaksanaan kebijaksanaan pemerintah
dibidang peternakan dan kesehatan
hewan; atau
d. Penerapan/penyebaran teknologi tepat
guna dibidang peternakan dan kesehatan
hewan
C. Memberikan konsultasi/bimbingan dibidang peternakan dan kesehatan hewan yang bersifat konsep
1. Perorangan setiap 2 jam Semua jenjang a. Konsultasi / bimbingan dalam bidang Laporan telah memberikan konsultasi/ Laporan 0,020
peternakan dan kesehatan hewan bimbingan yang diketahui/disahkan oleh
2. Institusi/Kelompok setiap 2 jam Semua jenjang b. Pembuatan catatan kegiatan pelaksanaan pimpinan unit kerja (Lampiran III – C) Laporan 0,020
konsultasi/bimbingan dibidang peternakan
D
dan kesehatan hewan

D. Menjadi anggota Tim Penilai Jabatan Fungsional Medik Veteriner
Menjadi anggota tim penilai jabatan Semua jenjang a. Sekurang-kurangny telah 1 (satu) tahun Foto copy atau salinan surat keputusan Setiap 0,040
Fungsional Medik Veteriner atau sebagai b. Ditetapkannya oleh pejabat yang berwenang keanggotaan tim penilai yang ditetapkan DUPAK/
Tim Teknis secara aktif oleh pejabat yang berwenang PAK
E. Memperoleh penghargaan/tanda jasa :
1. Pengahargaan/tanda jasa dari Pemerintah atas prestasi kerjanya :
a. Tingkat Nasional Semua jenjang a. Diberikan oleh Pemerintah/organisasi Fotocopy piagam penghargaan/tanda jasa Piagam 1
b. Tingkat Propinsi Semua jenjang profesi/organisasi lainnya dibidang yang disahkan oleh pimpinan unit kerja Piagam 0,5
2. Memperoleh penghargaan/tandajasa Satya Lencana pertanian; atau
Karya Satya b. Prestasi tersebut dicapai karena
a. 30 (tigapuluh) tahun Semua jenjang pengabdiannya secara terus menerus dan Tandajasa 3
b. 20 (duapuluh) tahun Semua jenjang berkesinambungan dalam jangka waktu Tandajasa 2
c. 10 (sepuluh) tahun Semua jenjang tertentu; atau Tandajasa 1
c. Dalam bidang peternakan dan kesehatan hewan
F. Menjadi anggota organisasi profesi
1. Menjadi anggota Organisasi Profesi Internasional
a. sebagai Pengurus aktif Semua jenjang a. Keanggotaan terdiri dari orang-orang a. Foto copy anggota atau pernyataan/keterangan Tahun 2
b. sebagai Anggota aktif Semua jenjang yang memiliki profesi atau keahlian yang b. Surat keterangan dari ketua umum atau Tahun 1

2. Menjadi anggota organisasi profesi Nasional sama atau sejenis; atau pejabat yang ditunjuk (Lampiran III – D)
a. sebagai Pengurus aktif Semua jenjang b. Bersifat Internasional atau Nasional; Tahun 1
E
b. sebagai Anggota aktif Semua jenjang atau sebagai pengurus Tahun 0,750
c. Menjadi anggota atau pengurus aktif; atau
d. Organisasinya terdaftar pada instansi
119
pemerintah
120
G. Memperoleh gelar keserjanaan lainnya
1. Mendapat gelar kehormatan akademis Semua jenjang Diberikan kepada Medik Veteriner oleh Foto copy ijazah/gelar kehormatan yang Gelar 15
Perguruan Tinggi Negeri atau swasta baik disahkan oleh pejabat yang berwenang
dalam negeri maupun luar negeri sebagai
penghormatan atas jasa-jasanya dalam
pengembangan bidang ilmu pengetahuan
dan teknologi
2. Memperoleh ijazah/gelar kesarjanaan yang tidak sesuai dengan tugas pokoknya
a. Doktor (S3) Semua jenjang Doktor/Pascasarjana adalah gelar yang Foto copy ijazah yang disahkan oleh : Ijazah/Gelar 15
b. Magister (S2) Semua jenjang diperoleh lagi disamping gelar yang telah a. Dekan/Direktur Program Pasca Sarjana apabilaIjazah/Gelar 10
diperolehnya atau kesarjanaan yang bukan lulusan Perguruan Tinggi Negeri
Dokter Hewan yang tidak sesuai dengan b. Koordinator Perguruan Tinggi Swasta
bidang tugasnya apabila lulusan Perguruan Tinggi Swasta
c. Tim Penilai Ijazah luar negeri pada Direktorat
Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian
Pendidikan dan Kebudayaan untuk lulusan di
Perguruan Tinggi Luar Negeri
H. Melaksanakan kegiatan penunjang lainnya
Sebagai koordinator pejabat fungsional MedikSemua jenjang a. Sekurang-kurangny telah 1 (satu) tahun Foto copy atau salinan surat keputusan Tahun 0,500
Veteriner pada unit kerja b. Ditetapkannya oleh pejabat yang berwenang koordinator pejabat Fungsional Medik Veteriner
yang ditetapkan oleh pejabat yang berwenang

BAB III
PENGUSULAN, PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT
A. PENGUSULAN ANGKA KREDIT
1. Pejabat Pengusul
Pejabat yang berwenang mengajukan usul Penetapan Angka
Kredit adalah:
a. Pimpinan unit kerja setingkat eselon II yang membidangi
kesehatan hewan dan pengamanan produk hewan
di Kementerian Pertanian/Provinsi/Kabupaten/Kota,
kepada Sekretaris Jenderal Kementerian Pertanian untuk
angka kredit Medik Veteriner Madya, pangkat Pembina
Tingkat I, golongan ruang IV/b sampai dengan pangkat
Pembina Utama, golongan ruang IV/e, di lingkungan
Kementerian Pertanian/Provinsi/ Kabupaten/Kota.
a. Pejabat yang membidangi kepegawaian (eselon III)
pada unit kerja yang membidangi kesehatan hewan
dan pengamanan produk hewan di Kementerian
Pertanian atau Kepala UPT kepada Pejabat Eselon II
yang membidangi kesehatan hewan dan pengamanan
produk hewan untuk angka kredit Medik Veteriner
Pertama sampai dengan Medik Veteriner Madya,
pangkat Pembina, golongan ruang IV/a yang bekerja di
lingkungan masing-masing pada Kantor Pusat dan Unit
Pelaksana Teknis dalam lingkup Kementerian Pertanian.
b. Pejabat yang membidangi kepegawaian (eselon III)
pada unit kerja yang membidangi kesehatan hewan
kepada pejabat eselon II yang membidangi kesehatan
hewan di Provinsi, untuk angka kredit Medik Veteriner
Pertama sampai dengan Medik Veteriner Madya,
pangkat Pembina, golongan ruang IV/a yang bekerja di
lingkungan Provinsi.
c. Pejabat yang membidangi urusan kepegawaian (eselon
III) pada unit kerja yang membidangi kesehatan hewan
kepada pejabat eselon II yang membidangi kesehatan
hewan di Kabupaten/Kota, untuk angka kredit Medik
Veteriner Pertama sampai dengan Medik Veteriner
Madya, pangkat Pembina, golongan ruang IV/a yang
bekerja di lingkungan Kabupaten/Kota.
2. Persyaratan
Usul penilaian wajib diajukan paling kurang satu kali
setiap tahun, dalam bentuk formulirDUPAK. Persyaratan
pengajuan usul penilaian dan penetapan angka kredit dengan
melampirkan :
a. Surat pengantar dari pimpinan unit kerja.
b. Fotokopi ijazah yang disahkan dan/atau surat keputusan
pencantuman gelar/STTPP dan/atau Surat Tanda
Penghargaan (yang belum pernah digunakan dalam
usulan penilaian); dan
c. Fotokopi surat keputusan Jabatan dan keputusan Pangkat
Medik Veteriner terakhir;
d. Fotokopi PAK/HAPAK terakhir;
e. Surat Pernyataan melakukan kegiatan yang meliputi :
1) Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan; dan/atau
2) Persiapan; dan/atau
3) Pelaksanaan; dan/atau
4) Pengembangan Metode; dan/atau
5) Pengembangan Profesi; dan/atau
6) Penunjang Tugas Medik Veteriner.
3. Waktu Pengusulan Daftar Usulan Penetapan Angka Kredit
(DUPAK)
a. Penilaian dilakukan sebanyak 4 (empat) periode dalam
satu tahun, yaitu :
a. Bulan Oktober tahun sebelumnya dan Januari untuk
kenaikan pangkat April;
b. Bulan April dan Juli untuk kenaikan pangkat
Oktober pada tahun yang sama.
b. DUPAK beserta lampirannya harus sudah diterima oleh
Pejabat Penetap melalui Sekretariat Tim Penilai paling
lambat tanggal15 September atau 15 Desember untuk
kenaikan pangkat periode April tahun berikutnya dan
paling lambat 15 Maret atau 15 Juni untuk kenaikan
pangkat periode Oktober tahun yang sama.
c. DUPAK yang diterima setelah tanggal tersebut diatas
akan dinilai pada periode penilaian berikutnya.
d. DUPAK yang dapat dinilai, merupakan kegiatan selama
minimal 6 (enam) bulan dan maksimal 12 (dua belas)
bulan, contoh :
1) Penilaian bulan Januari tahun 2014, masa penilaian
DUPAK paling singkat mulai kegiatan 1 Juni 2013
sampai dengan 30 November 2013 (6 bulan).
2) Penilaian bulan Januari tahun 2014, masa penilaian
DUPAK paling lama mulai kegiatan 1 Desember
2012 sampai dengan 30 November 2013 (12 bulan).
3) Penilaian bulan Juli tahun 2014, masa penilaian
DUPAK paling lama mulai kegiatan 1 Juni 2013
sampai dengan 31 Mei 2014 (12 bulan).
4) Penilaian bulan Juli tahun 2014, masa penilaian
DUPAK paling lama mulai kegiatan 1 Juni 2013
sampai dengan 31 Maret 2014 (9 bulan).
4. Prosedur Pengusulan Penetapan Angka Kredit
a. Medik Veteriner menyampaikan DUPAK beserta
lampirannya kepada Pejabat Pengusul.
b. Pejabat Pengusul setelah menerima berkas DUPAK beserta
lampirannya, memeriksa kelengkapan persyaratannya.
Apabila DUPAK dan lampirannya telah sesuai dengan
persyaratan yang ditentukan, maka Pejabat Pengusul
membubuhkan tanda tangannya pada formulir DUPAK,
dan menyampaikan DUPAK beserta lampirannya kepada
Pejabat Penetap Angka Kredit, dengan ketentuan sebagai
berikut :
1) Untuk semua jenjang jabatan Medik Veteriner
di lingkungan Kementerian Pertanian, Pejabat
Pengusul mengirimkan surat pengantar DUPAK
kepada Pejabat Penetap, tembusan kepada Sekretaris
Ditjen/Badan (tanpa lampiran).
2) Untuk jenjang jabatan Medik Veteriner Pertama
sampai dengan Medik Veteriner Utama di lingkungan
Pemerintah Daerah Provinsi/ Kabupaten/Kota,
Pejabat Pengusul mengirimkan surat pengantar
DUPAK kepada masing – masing Pejabat Penetap,
tembusan kepada pimpinan unit kerja kepegawaian
daerah provinsi/ kabupaten/kota (tanpa lampiran).
5. Ketentuan lain
a. DUPAK dengan masa penilaian kurang dari 6 bulan
belum dapat dilakukan penilaian dan akan dikembalikan
kepada yang bersangkutan.
b. DUPAK dengan masa penilaian lebih dari 12 bulan,
kelebihannya tidak dapat dilakukan penilaian
(dihanguskan).
6. Alur Pengusulan dan Penetapan Angka Kredit dapat dilihat
pada Lampiran II - A.
B. PENILAIAN ANGKA KREDIT
1. Tim Penilai
Penilaian terhadap prestasi kerja Medik Veteriner dilakukan
oleh Tim Penilai.
Tim Penilai tersebut antara lain :
a. Tim Penilai Pusat melakukan penilaian Medik Veteriner
Madya, pangkat Pembina, golongan ruang IV/a
sampai dengan Medik Veteriner Utama di lingkungan
Kementerian Pertanian, Provinsi, dan Kabupaten/Kota;
b. Tim Penilai Kementerian melakukan penilaianMedik
Veteriner Pertama, pangkat Penata Muda Tingkat I,
golongan ruang III/b sampai dengan Medik Veteriner
Muda, pangkat Penata Tingkat I, golongan ruang III/d di
lingkungan Kementerian Pertanian;
c. Tim Penilai Provinsi melakukan penilaianMedik
lingkungan Pemerintah Daerah Provinsi;
d. Tim Penilai Kabupaten/Kota melakukan penilaianMedik
lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota;
2. Tugas Tim Penilai
Tugas Tim Penilai antara lain :
a. Membantu pejabat Penetap Angka Kredit dalam
melakukan penilaian angka kredit Medik Veteriner.
b. Melaksanakan tugas lain yang berhubungan dengan
penetapan angka kredit yang diberikan oleh pejabat
Penetap Angka Kredit.
Untuk melaksanakan tugas tersebut, Tim Penilai
melakukankegiatan sebagai berikut :
a. Mencermati kelengkapan dokumen/bukti yang
dipersyaratkan dari setiap DUPAK yang diajukan;
b. Melakukan penilaian dan pemberian angka kredit atas
setiap prestasi kerja Medik Veteriner yang tercantum
dalam DUPAK;
c. Membuat catatan hasil penilaian sebagai bahan perbaikan
Medik Veteriner dalam mengumpulkan angka kredit;
d. Menyampaikan hasil penilaian dan pemberian angka
kredit sebagaimana dimaksud dalam butir b kepada
pejabat Penetap Angka Kredit;
e. Melaksanakan bimbingan, sosialisasi, supervisi,
pemantauan dan evaluasi, serta tugas-tugas lain yang
berhubungan dengan penetapan angka kredit Medik
Veteriner.
Dalam melaksanakan tugasnya, Tim Penilai bertanggung jawab
kepada pejabat Penetap Angka Kredit sesuai tingkatannya.
3. Susunan Keanggotaan Tim Penilai
a. Tim Penilai Pusat
Susunan keanggotaan Tim Penilai Pusat, terdiri atas :
1) Seorang Ketua merangkap anggota yang dijabat
oleh pejabat eselon II yang membidangi kesehatan
hewan/pengamanan produk hewandi Kementerian
Pertanian.
2) Seorang Wakil Ketua merangkap anggota yang
dijabat oleh pejabat eselon II yang membidangi
kepegawaian di Sekretariat Jenderal Kementerian
Pertanian.
3) Seorang Sekretaris merangkap anggota yang dijabat
oleh pejabat eselon III yang membidangi kepegawaian
pada unit kerja peternakan dan kesehatan hewan/
karantinadiKementerian Pertanian.
4) Paling kurang 4 (empat) orang anggota yang 2
(dua) orang diantaranya pejabat fungsional Medik
Veteriner.
b. Tim Penilai Kementerian
Susunan keanggotaan Tim Penilai Kementerian, terdiri
atas :
1) Seorang ketua merangkap anggota yang dijabat
oleh pejabat eselon III yang membidangi kesehatan
hewan dilingkungan Direktorat Jenderal Peternakan
dan Kesehatan Hewan, dan pejabat eselon III yang
membidangi karantina hewan dilingkungan Badan
Karantina Pertanian;
2) Seorang wakil ketua merangkap anggota yang
dijabat oleh paling kurang pejabat fungsional Medik
Veteriner Madya dilingkungan Direktorat Jenderal
Peternakan dan Kesehatan Hewan, dan Badan
oleh pejabat eselon IV yang membidangikepegawaian
pada Sekretariat Direktorat Jenderal Peternakan dan
Kesehatan Hewan dan Sekretariat Badan Karantina
Pertanian;
Veteriner.
c. Tim Penilai Provinsi
Susunan keanggotaan Tim Penilai Provinsi, terdiri atas :
1) Seorang ketua merangkap anggota yang dijabat oleh
pejabat eselon IIIpada unit kerja yang membidangi
peternakan dan kesehatan hewan diPemerintah
Daerah Provinsi;
dijabat oleh pejabat eselon IVpada unit kerja yang
membidangi peternakan dan kesehatan hewan
diPemerintah Daerah Provinsi;
3) Seorang sekretaris merangkap anggota yang dijabat
oleh pejabat eselon III yang membidangikepegawaian
pada unit kerja peternakan dan kesehatan hewan di
Pemerintah Daerah Provinsi;
Veteriner.
d. Tim Penilai Kabupaten/Kota
Susunan keanggotaan Tim Penilai Kabupaten/Kota
terdiri atas :
1) Seorang ketua merangkap anggota yang dijabat oleh
pejabat eselon III pada unit kerja yang membidangi
peternakan dan kesehatan hewan diPemerintah
Daerah Kabupaten/Kota;
dijabat oleh pejabat eselon IVpada unit kerja yang
membidangi peternakan dan kesehatan hewan di
Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota;
3) Seorang sekretaris merangkap anggota yang dijabat
oleh pejabat eselon III yang membidangikepegawaian
pada unit kerja peternakan dan kesehatan hewan di
Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota;
Veteriner.
4. Syarat dan Masa Jabatan Keanggotaan Tim Penilai
a. Syarat keanggotaan tim Penilai
Untuk diangkat sebagai anggota Tim Penilai, harus
memenuhi syarat sebagai berikut :
1) Menduduki jabatan/pangkat paling rendah sama
dengan jabatan/pangkat Medik Veteriner yang
dinilai;
2) Memiliki keahlian dan kemampuan untuk menilai
prestasi kerja Medik Veteriner;
3) Aktif melakukan penilaian.
b. Masa jabatan keanggotaan Tim Penilai
1) Masa jabatan keanggotaan masing-masing Tim
Penilai adalah 3 (tiga) tahun dan dapat diangkat
kembali untuk masa jabatan berikutnya;
2) Seseorang yang telah menjadi anggota Tim Penilai
dalam 2 (dua) kali masa jabatan berturut-turut,
dapat diangkat kembali setelah melampaui tenggang
waktu 1 (satu) kali masa jabatan;
5. Sekretariat Tim Penilai
a. Untuk membantu Tim Penilai dalam melaksanakan
tugasnya, dibentuk Sekretariat Tim Penilai yang
ditetapkan oleh pejabat Penetap Angka Kredit.
b. Sekretariat Tim Penilai tersebut antara lain:
1) Sekretariat Tim Penilai Pusat dipimpin oleh
pejabat eselon III yang membidangi kepegawaian
pada unit kerja peternakan dan kesehatan
hewandiKementerian Pertanian;
2) Sekretariat Tim Penilai Kementerian dipimpin oleh
pejabat eselon IV yang membidangi kepegawaian
dilingkungan Direktorat Jenderal Peternakan dan
Kesehatan Hewan, dan pejabat eselon IV yang
membidangi kepegawaiandilingkungan Badan
3) Sekretariat Tim Penilai Pemerintah Daerah Provinsi
dipimpin oleh pejabat eselon III yang membidangi
kepegawaian pada unit kerja peternakan dan
kesehatan hewan di Pemerintah Daerah Provinsi.
4) Sekretariat Tim Penilai Pemerintah Daerah
Kabupaten/Kota dipimpin oleh pejabat eselon III
yang membidangi kepegawaian pada unit kerja
peternakan dan kesehatan hewan di Pemerintah
c. Sekretariat Tim Penilai pada masing-masing tingkatan
mempunyai tugas memberikan bantuan administrasi dan
fasilitas lainnya untuk kelancaran pelaksanaan tugas Tim
Penilai. Untuk melaksanakan tugas tersebut, Sekretariat
Tim Penilai melakukan kegiatan-kegiatan, antara lain :
1) Menyampaikan bahan dan informasi yang
diperlukan untuk penilaian angka kredit Medik
Veteriner;
2) Menerima, dan mencatat DUPAK Medik Veteriner
yang diterima, dan memeriksa dengan seksama
kelengkapan lampiran DUPAK-nya;
3) Menyampaikan DUPAK yang memenuhi syarat
untuk penilaian kepada Ketua Tim Penilai dan
menginformasikan kepada Pejabat Pengusul bagi
DUPAK yang belum memenuhi syarat;
4) Melaksanakan tugas yang diberikan oleh Ketua Tim
Penilai dalam rangka pelaksanaan penilaian;
5) Memfasilitasi penyelenggaraan rapat Tim Penilai;
6) Menyusun laporan hasil rapat Tim Penilai;
7) Memproses DUPAK Medik Veteriner yang
memenuhi syarat untuk ditetapkan angka kreditnya
sampai menjadi PAK sesuai dengan jadwal yang
ditetapkan;
8) Menyampaikan hasil penilaian berupa PAK dan
HAPAK kepada pejabat pengusul;
9) Memberikan konfirmasi kepada Medik Veteriner
terkait hasil penilaian apabila diperlukan;
10) Menyampaikan PAK beserta usulan pengangkatan
ke dalam jabatan fungsional kepada pejabat yang
berwenang
11) Mendokumentasikan DUPAK dan salinan PAK/
HAPAK;
12) Menyusun database Pejabat Fungsional Medik
Veterinerdi lingkungan Kementerian/Provinsi/
Kabupaten/ Kota;
13) Menyiapkan dan mengusulkan kepada pejabat
pembina kepegawaian, daftar pejabat fungsional
yang selama 4,5 tahun belum dapat mengumpulkan
angka kredit untuk kenaikan jabatan/pangkat
setingkat lebih tinggi, untuk diterbitkan surat
peringatan;
14) Menginformasikan kepada Sekretaris Direktorat
Jenderal/ Badan, dan Pejabat Eselon II yang
Provinsi/Kabupaten/Kota, daftar pejabat fungsional
yang akan bebas sementara karena belum dapat
mengumpulkan angka kredit untuk kenaikan jabatan/
pangkat setingkat lebih tinggi, dan Medik Veteriner
Utama, pangkat Pembina Utama, golongan ruang
IV/e yang setiap tahun belum dapat mengumpulkan
paling kurang 25 (dua puluh lima) angka kredit dari
kegiatan tugas pokok dan pengembangan profesi,
untuk diusulkan proses pembebasan sementara,
sesuai peraturan yang berlaku;
15) Menginformasikan kepada Sekretaris Direktorat
Jenderal/ Badan, dan Pejabat Eselon II yang
Provinsi/Kabupaten/Kota, daftar pejabat fungsional
yang akan diberhentikan karena belum dapat
mengumpulkan angka kredit untuk kenaikan
jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi, untuk
diusulkan proses surat pemberhentian sesuai
peraturan yang berlaku.
6. ProsedurPenilaian
Penilaian angka kredit dilakukan sebagai berikut:
a. Berkas DUPAK beserta lampiran bukti/dokumen yang
diterima pejabat Penetap Angka Kredit, disampaikan
ke Sekretariat Tim Penilai untuk dicatat dan diperiksa
kelengkapannya, kemudian diserahkan kepada Ketua
Tim Penilai.
b. Ketua Tim Penilai menugaskan 2 (dua) orang anggota
Tim Penilai untuk melakukan penilaian terhadap setiap
berkas usulan DUPAK.
c. Anggota Tim Penilai yang ditugaskan untuk melakukan
penilaian sebagaimana dimaksud butir b melakukan
penilaian dan hasil penilaiannya dimasukkan dalam
DUPAK pada kolom “Angka Kredit” untuk disampaikan
kepada Ketua Tim Penilai.
d. Setelah semua DUPAK dinilai, Sekretariat Tim Penilai
memfasilitasi rapat pembahasan hasil penilaian.
e. Rapat dianggap sah apabila dihadiri oleh paling kurang
3/4 (tiga per empat) dari seluruh anggota Tim Penilai.
f. Rapat dipimpin oleh Ketua Tim Penilai, dan apabila
berhalangan dipimpin oleh Wakil Ketua Tim Penilai.
Apabila Ketua dan Wakil Ketua berhalangan, rapat
dipimpin oleh Sekretaris Tim Penilai.
g. Apabila terdapat anggota Tim Penilai yang sedang dinilai
maka yang bersangkutan tidak diperkenankan hadir
dalam rapat penetapan hasil penilaian angka kredit.
h. Angka kredit yang diperoleh Medik Veteriner merupakan
nilai rata-rata dari 2 (dua) orang anggota Tim Penilai.
i. Apabila hasil penilaian belum disepakati oleh anggota
Tim Penilai yang hadir, maka Ketua Tim Penilai
menunjuk 1 (satu) orang anggota Tim Penilai yang
lain untuk melakukan penilaian ulang atas DUPAK
yang bersangkutan. Hasil penilaian terakhir adalah
hasil penilaian ulang ditambah rata-rata hasil penilaian
sebelumnya (sebagaimana huruf h).
j. Hasil penilaian yang telah disetujui oleh anggota Tim
Penilai dalam rapat tim, selanjutnya diproses sebagai
berikut:
1) Bagi Medik Veteriner yang belum mencapai angka
kredit untuk kenaikan jabatan/pangkat setingkat
lebih tinggi, maka Ketua Tim memberitahukan
hasil penilaian kepada Pejabat Pengusul dengan
menggunakan formulir Hasil Penilaian Angka
Kredit (HAPAK) seperti contoh pada Lampiran VII;
2) Bagi Medik Veterineryang telah mencapai angka
kredit untuk kenaikan jabatan/pangkat setingkat
lebih tinggi, maka Ketua Tim menuangkan
akumulasi angka kredit yang berasal dari beberapa
HAPAK ke dalam formulir Penetapan Angka Kredit
(PAK) dengan menggunakan formulir seperti
contoh pada Lampiran VIII.
k. Formulir PAK dibuat rangkap 4 (empat) bagi Medik
Veteriner Madya dan Medik Veteriner Utama, atau
rangkap 3 (tiga) bagi Medik Veteriner Pertama dan Medik
VeterinerMuda. Formulir PAK tersebut disampaikan oleh
Ketua Tim kepada Pejabat Penetap Angka Kredit untuk
ditandatangani.
C. PENETAPAN ANGKA KREDIT

1. Pejabat Penetap Angka Kredit
Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit, yaitu:
a. Sekretaris Jenderal Kementerian Pertanian bagi Medik
Veteriner Madya, pangkat Pembina Tingkat I, golongan
ruang IV/b sampai dengan Medik Veteriner Utama,
pangkat Pembina Utama Madya, golongan ruang IV/e
di lingkungan Kementerian Pertanian, Provinsi, dan
Kabupaten/Kota.
b. Pejabat eselon II yang membidangi kesehatan hewan
dan pengamanan produk hewan pada Kementerian
Pertanian, bagi Medik Veteriner Pertama sampai dengan
Medik Veteriner Madya, pangkat Pembina, golongan
ruang IV/a di lingkungan Kementerian Pertanian.
c. Pejabat eselon II yang membidangi kesehatan hewan
Provinsi bagi Medik Veteriner Pertama sampai dengan
Medik Veteriner Madya, pangkat Pembina, golongan
ruang IV/a di lingkungan Provinsi.
d. Pejabat eselon II yang membidangi kesehatan hewan
Kabupaten/Kota bagi Medik Veteriner Pertama sampai
dengan Medik Veteriner Madya, pangkat Pembina,
golongan ruang IV/a di lingkungan Kabupaten/Kota.
2. Jadwal Waktu Penetapan Angka Kredit
Penetapan Angka Kredit Medik Veterinerdilakukan paling
kurang 4 (empat) kali dalam setahun, yaitu:
a. Paling lambat pada bulan Oktober tahun sebelumnya
dan bulan Januari untuk kenaikan pangkat periode April
tahun yang sama; dan
b. Paling lambat pada bulan April dan bulan Juli untuk
kenaikan pangkat periode Oktober tahun yang sama.
3. ProsedurPenetapan Angka Kredit
a. Hasil penilaian yang telah dilakukan oleh Tim Penilai
dituangkan dalam formulir PAK/HAPAK.
b. Apabila hasil penilaian angka kredit telah memenuhi
syarat untuk kenaikan jabatan/pangkat setingkat lebih
tinggi, maka akan dituangkan dalam bentuk PAK yang
ditandatangani oleh Pejabat Penetap Angka Kredit,
seperti contoh pada Lampiran VIII.
c. Apabila hasil penilaian angka kredit belum memenuhi
syarat untuk kenaikan jabatan/pangkat setingkat lebih
tinggi, maka akan dituangkan dalam bentuk HAPAK
yang ditandatangani oleh Ketua Tim Penilai, seperti
contoh pada Lampiran VII.
d. PAK/HAPAK (1 eksemplar untuk arsip) dikirimkan oleh
Sekretariat Tim Penilai kepada Pejabat Pengusul, untuk
diteruskan kepada:
1) Medik Veteriner yang bersangkutan (asli).
2) Pimpinan Unit Kerja Medik Veteriner yang
bersangkutan (tembusan).
BAB IV
PENGANGKATAN DALAM JABATAN
A. PENGANGKATAN PERTAMA KALI

1. Pejabat yang Berwenang
Pejabat yang berwenang mengangkat Pegawai Negeri Sipil
dalam jabatan Medik Veteriner,yaitu:
a. Menteri Pertanian atau Pejabat yang ditunjuk untuk
menetapkan keputusan pengangkatan Medik Veteriner
Pusat.
b. Gubernur atau Pejabat yang ditunjukuntuk menetapkan
keputusan pengangkatan Medik Veteriner Daerah
Provinsi.
c. Bupati/Walikota atau Pejabat yang ditunjukuntuk
2. Persyaratan
Calon Medik Veteriner menyiapkan berkas usul pengangkatan
pertama kali dalam jabatan Medik Veterineryang terdiri atas:
a. Surat pernyataan bersedia untuk diangkat dalam jabatan
fungsional Medik Veteriner;
b. Fotokopi ijazah terakhir yang telah dilegalisir oleh pejabat
yang berwenang;
c. Fotokopi surat keputusan CPNS;
d. Fotokopi surat keputusan PNS;
e. Fotokopi sertifikat diklat prajabatan;
f. Fotokopi nilai prestasi kerja 1 (satu) tahun terakhir;
g. Daftar Riwayat Hidup;
3. Prosedur Pelaksanaan Pengangkatan Pertama Kali sebagai
Medik Veteriner
a. Berkas usul pengangkatan pertama kali dalam jabatan
Medik Veteriner disampaikan oleh calon Medik Veteriner
kepada pimpinan unit kerja, untuk diperiksa/diteliti
kelengkapan dan kebenaran persyaratannya. Berkas usul
tersebut (setelah diberi surat pengantar oleh pimpinan
unit kerja) dikirimkan kepada:
1) Sekretaris Ditjen/Badan yang selanjutnya
mengusulkan kepada Kepala Biro yang membidangi
kepegawaian untuk memproses pengangkatan
calon Medik Veteriner di lingkungan Kementerian
Pertanian.
2) Pejabat eselon II pada unit kerja yang membidangi
peternakan dan kesehatan hewandi Pemerintah
Daerah Provinsi yang selanjutnya mengusulkan
kepada Gubernur atau Pejabat yang ditunjuk,melalui
pejabat eselon II yang membidangi kepegawaian
untuk memproses pengangkatan calon Medik
Veteriner di lingkungan Pemerintah Daerah
Provinsi.
peternakan dan kesehatan hewandiPemerintah
Daerah Kabupaten/Kota yang selanjutnya
mengusulkan kepada Bupati/Walikota atau
Pejabat yang ditunjuk,melalui pejabat eselon II
yang membidangi kepegawaian untuk memproses
pengangkatan calon Medik Veteriner dilingkungan
Pemerintah Daerah Kabupaten/kota.
b. Keputusan pengangkatan pertama kali sebagai Medik
Veteriner disampaikan kepada calon Medik Veteriner
yang bersangkutan melalui pimpinan unit kerja sesuai
prosedur yang berlaku.
4. Ketentuan lain tentang Pengangkatan Pertama Kali
a. Pengangkatan pertama kali dalam jabatan Fungsional
Medik Veteriner dilakukan untuk mengisi lowongan
formasi dari Calon Pegawai Negeri Sipil pada unit kerja
yang bersangkutan;
b. Angka kredit yang diberikan pada pengangkatan pertama
kali, paling kurang dihitung dari ijazah, dan diklat
prajabatan;
c. Hasil pekerjaan calon Medik Veteriner pada saat CPNS
dapat dinilai sebagai angka kredit selama bukti fisik
memenuhi syarat dan sesuai dengan butir kegiatan
jabatan fungsional Medik Veteriner termasuk surat
penugasan;
d. CPNS dengan formasi Jabatan Medik Veteriner setelah
ditetapkan sebagai PNS paling lama 1 (satu) tahun harus
diangkat dalam jabatan fungsional Medik Veteriner.
5. Alur Pengangkatan Pertama Kali dapat dilihat pada Lampiran
II - B.
B. PENGANGKATAN DARI JABATAN LAIN
Pejabat yang berwenang mengangkat Medik Veteriner dari
jabatan lain, yaitu:
Pusat.
keputusan pengangkatan Medik Veteriner Daerah
Provinsi.
2. Persyaratan
Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan (calon Medik
Veteriner) menyiapkan berkas usul pengangkatan dari jabatan
lain yang terdiri atas:
a. Fotokopi ijazah terakhir yang telah dilegalisir;
b. Fotokopi surat keputusan pangkat terakhir;
c. Surat keterangan melaksanakan tugas di bidang
produk hewan, serta pengembangan kesehatan hewan
paling kurang 2 (dua) tahun oleh pimpinan unit kerja;
d. Usia paling tinggi 50 (lima puluh) tahun;
e. Fotokopi nilai prestasi kerja 1 (satu) tahun terakhir;
f. Fotokopi surat keterangan lulus uji kompetensi;
g. Daftar Riwayat Hidup;
h. Bukti fisik kegiatan di bidang pengendalian hama dan
penyakit hewan, pengamanan produk hewan, serta
pengembangan kesehatan hewan sesuai Peraturan
MENPAN dan RB tentang Jabatan Fungsional Medik
Veteriner dan Angka Kreditnya yang telah dinilai
dan ditetapkan dalam bentuk PAK sejak dari CPNS
sepanjang bukti fisik lengkap.
3. Prosedur Pelaksanaan Pengangkatan Medik Veteriner Dari
Jabatan Lain
a. Berkas usul pengangkatan dalam jabatan Medik
Veteriner tersebut disampaikan oleh calon Medik
Veteriner kepada pimpinan unit kerja, untuk diperiksa/
diteliti kelengkapan dan kebenaran persyaratannya.
Berkas usul tersebut (setelah diberi surat pengantar oleh
pimpinan unit kerja) dikirimkan kepada :
1) Sekretaris Ditjen/Badan yang selanjutnya
mengusulkan kepada Kepala Biro yang membidangi
kepegawaian untuk memproses pengangkatan
calon Medik Veteriner dilingkungan Kementerian
Pertanian.
Daerah Provinsi yang selanjutnya mengusulkan
kepada Gubernur atau Pejabat yang ditunjuk,
melalui pejabat eselon II yang membidangi
kepegawaian provinsi untuk memproses
pengangkatan calon Medik Veteriner dilingkungan
Pemerintah Daerah Provinsi.
3) Pejabat eselon II pada unit kerja yang
membidangi peternakan dan kesehatan hewan
di Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota yang
selanjutnyamengusulkan kepada Bupati/Walikota
atau Pejabat yang ditunjuk, melalui pejabat eselon
II yang membidangi kepegawaian kabupaten kota
untuk memproses keputusan pengangkatan calon
Medik Veteriner dilingkungan Pemerintah Daerah
Kabupaten/kota.
a. Keputusan pengangkatan dari jabatan lain sebagai Medik
Veteriner disampaikan kepada calon Medik Veteriner
yang bersangkutan melalui pimpinan unit kerjanya
sesuai prosedur yang berlaku.
1. Ketentuan Lain Tentang Pengangkatan dari Jabatan Lain
a. Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam jabatan
Fungsional Medik Veteriner dilakukan untuk mengisi
lowongan formasi jabatan fungsional Medik Veteriner
pada unit kerja yang bersangkutan;
b. Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dari jabatan lain
ke dalam Jabatan Fungsional Medik Veteriner, angka
kreditnya dihitung dari ijazah, diklat, kegiatan/tugas
pokok, pengembangan profesi, dan unsur penunjang
di bidang pengendalian hama dan penyakit hewan,
pengamanan produk hewan, serta pengembangan
kesehatan hewan paling kurang 2 (dua) tahun.
c. Jenjang jabatan Medik Veteriner ditentukan berdasarkan
jumlah angka kredit yang ditetapkan dalam PAK.
d. Calon Medik Veteriner yang akan diangkat melalui
pengangkatan dari jabatan lain mulai bulan Januari
Tahun 2016, harus mengikuti dan lulus uji kompetensi.
2. Alur Pengangkatandari Jabatan Lain dapat dilihat pada
Lampiran II - C.
BAB V
KENAIKAN JABATAN DAN PANGKAT
A. KENAIKAN JABATAN
Pejabat yang berwenang menetapkan keputusan kenaikan
jabatan Medik Veteriner, yaitu:
menetapkan keputusan kenaikan jabatan Medik Veteriner
Pusat.
keputusan kenaikan jabatan Medik Veteriner Daerah
Provinsi.
menetapkan keputusan kenaikan jabatan Medik Veteriner
2. Persyaratan
Kenaikan jabatan Medik Veteriner dapat dipertimbangkan
apabila telah memenuhi persyaratan sebagai berikut :
a. Paling singkat 1 (satu) tahun dalam jabatan terakhir;
b. Memenuhi angka kredit kumulatif yang ditentukan untuk
kenaikan jabatan setingkat lebih tinggi;
c. Mengikuti dan lulus uji kompetensi; dan
d. Setiap unsur penilaian prestasi kerja paling kurang
bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir;
3. Prosedur Kenaikan Jabatan Medik Veteriner
a. Medik Veteriner yang akan mengajukan usul kenaikan
jabatan, menyiapkan berkas kelengkapan yang terdiri
atas:
1) PAK (asli) terakhir;
2) Fotokopi surat keputusan jabatan terakhir yang
dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
3) Fotokopi surat keputusan pangkat/golongan
terakhir yang dilegalisir oleh pejabat yang
berwenang; dan
4) Fotokopi surat keterangan lulus uji kompetensi;
b. Berkas usul kenaikan jabatan disampaikan oleh
Medik Veteriner kepada pimpinan unit kerjanya,
untuk diperiksa/diteliti kelengkapan dan kebenaran
persyaratannya. Berkas usul tersebut dilengkapi surat
pengantar dari pimpinan unit kerja dan disampaikan
kepada:
1) Sekretaris Ditjen/Badan mengusulkan kepada
Kepala Biro yang membidangi kepegawaian untuk
memproses kenaikan jabatan bagi Medik Veteriner
di lingkungan Kementerian Pertanian.
Daerah Provinsi mengusulkan kepada Gubernur
II yang membidangi kepegawaian Provinsi untuk
memproses kenaikan jabatan bagi Medik Veteriner
di lingkungan Pemerintah Daerah Provinsi.
Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota mengusulkan
kepada Bupati/Walikota atau Pejabat yang ditunjuk,
melalui pejabat eselon II yang membidangi
kepegawaian Kabupaten/Kota untuk memproses
kenaikan jabatan bagi Medik Veteriner di lingkungan
c. Keputusan kenaikan jabatan (asli) disampaikan kepada
Medik Veteriner yang bersangkutan melalui pimpinan
unit kerjanya sesuai prosedur yang berlaku.
4. Ketentuan lain tentang Kenaikan Jabatan
a. Jumlah angka kredit kumulatif minimal yang harus
dipenuhi oleh setiap Medik Veteriner untuk memperoleh
kenaikan jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi adalah
sebagaimana tersebut dalam Lampiran II sampai dengan
III pada Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 52
Tahun 2012, dengan ketentuan :
1) Paling kurang 80% (delapan puluh persen) angka
kredit berasal dari unsur utama (tidak termasuk
angka kredit yang berasal dari pendidikan); dan
2) Paling banyak 20% (dua puluh persen) angka kredit
berasal dari unsur penunjang.
b. Medik Veteriner yang memiliki angka kredit melebihi
angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan jabatan/
pangkat setingkat lebih tinggi, kelebihan angka kredit
tersebut diperhitungkan untuk kenaikan jabatan/pangkat
berikutnya.
c. Medik Veteriner yang akan naik jenjang jabatan setingkat
lebih tinggi, harus mengikuti dan lulus uji kompetensi,
berlaku mulai bulan Januari Tahun 2016.
5. Alur Kenaikan Jabatan dapat dilihat pada Lampiran II - D.
B. KENAIKAN PANGKAT
Pejabat yang berwenang menetapkan keputusan kenaikan
pangkat Medik Veteriner, yaitu:
menetapkan keputusan kenaikan pangkat Medik
Veteriner Pusat.
keputusan kenaikan pangkat Medik Veteriner Daerah
Provinsi.
menetapkan keputusan kenaikan pangkat Medik
Veteriner Daerah Kabupaten/Kota.
2. Persyaratan
Kenaikan pangkat Medik Veteriner dapat dipertimbangkan
apabila telah memenuhi persyaratan sebagai berikut :
a. Paling kurang 2 (dua) tahun dalam pangkat terakhir;
b. Memenuhi angka kredit kumulatif yang ditentukan untuk
kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi; dan
c. Memenuhi angka kredit yang berasal dari pengembangan
profesi dengan ketentuan sebagai berikut :
1) Medik Veteriner Muda, pangkat Penata, golongan
ruang III/c yang akan naik pangkat menjadi Penata
Tingkat I, golongan ruang III/d angka kredit yang
disyaratkan paling sedikit 4 (empat) dari unsur
2) Medik Veteriner Muda, pangkat Penata Tingkat
I, golongan ruang III/d yang akan naik jenjang
jabatan/pangkat menjadi Medik Veteriner Madya,
pangkat Pembina, golongan ruang IV/a angka kredit
yang disyaratkan paling sedikit 6 (enam) dari unsur
3) Medik Veteriner Madya, pangkat Pembina, golongan
ruang IV/a yang akan naik pangkat menjadi Pembina
Tingkat I, golongan ruang IV/b angka kredit yang
disyaratkan paling sedikit 8 (delapan) dari unsur
4) Medik Veteriner Madya, pangkat Pembina Tingkat
I, golongan ruang IV/b yang akan naik pangkat
menjadi Pembina Utama Muda, golongan ruang
IV/c angka kredit yang disyaratkan paling sedikit 10
(sepuluh) dari unsur pengembangan profesi.
5) Medik Veteriner Madya, pangkat Pembina Utama
Muda, golongan ruang IV/c yang akan naik jenjang
jabatan/pangkat menjadi Medik Veteriner Utama,
pangkat Pembina Utama Madya, golongan ruang
IV/d angka kredit yang disyaratkan paling sedikit 12
(dua belas) dari unsur pengembangan profesi.
6) Medik Veteriner Utama, pangkat Pembina Utama
Madya, golongan ruang IV/d yang akan naik
pangkat menjadi Pembina Utama, golongan ruang
IV/e angka kredit yang dipersyaratkan paling sedikit
14 (empat belas) dari unsur pengembangan profesi.
d. Setiap unsur penilaian prestasi kerja paling kurang
bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir.
3. Prosedur Kenaikan Pangkat
a. Medik Veteriner yang akan mengajukan usul kenaikan
pangkat, menyiapkan berkas kelengkapan yang terdiri
atas:
1) Fotokopi Kartu Pegawai yang dilegalisir oleh
pejabat yang berwenang;
2) PAK (asli) terakhir;
3) Fotokopi surat keputusan jabatan terakhir yang
dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
4) Fotokopi surat keputusan pangkat/golongan
terakhir yang dilegalisir oleh pejabat yang
berwenang;
5) Fotokopi nilai prestasi kerja 2 (dua) tahun terakhir
yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
b. Berkas usul kenaikan pangkat disampaikan kepada

pimpinan unit kerjanya, untuk diperiksa/diteliti
kelengkapan dan kebenaran persyaratannya. Berkas usul
tersebut dilengkapi surat pengantar dari pimpinan unit
kerja kemudian dikirimkan kepada:
1) Sekretaris Ditjen/Badan mengusulkan kepada
Kepala Biro yang membidangi kepegawaian untuk
memproses kenaikan pangkat bagi Medik Veteriner
di lingkungan Kementerian Pertanian.
Daerah Provinsi mengusulkan kepada Gubernur
II yang membidangi kepegawaian Provinsi untuk
memproses kenaikan pangkat bagi Medik Veteriner
di lingkungan Pemerintah Daerah Provinsi.
Daerah Kabupaten/Kota mengusulkan kepada
Bupati/Walikota atau Pejabat yang ditunjuk, melalui
pejabat eselon II yang membidangi kepegawaian
Kabupaten/Kota untuk memproses kenaikan
pangkat bagi Medik Veteriner di lingkungan
c. Kenaikan pangkat Medik Veteriner pada Pemerintah
Daerah Kabupaten/Kota, pangkat Penata Tingkat
I, golongan ruang III/d menjadi pangkat Pembina,
golongan ruang IV/a sampai dengan pangkat Pembina
Utama golongan ruang IV/e diproses melalui Pemerintah
Daerah Provinsi.
d. Keputusan kenaikan pangkat (asli) disampaikan kepada
unit kerjanya sesuai prosedur yang berlaku.
4. Ketentuan lain tentang Kenaikan Pangkat
a. Medik Veteriner yang telah mencapai angka kredit untuk
kenaikan pangkat pada tahun pertama dalam masa
pangkat yang didudukinya, maka pada tahun berikutnya
diwajibkan mengumpulkan paling kurang 20% (dua
puluh persen) angka kredit dari jumlah angka kredit
yang dipersyaratkan untuk kenaikan pangkat setingkat
lebih tinggi yang berasal dari tugas pokok.
b. Jumlah angka kredit kumulatif minimal yang harus
dipenuhi oleh setiap Medik Veteriner untuk memperoleh
kenaikan jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi adalah
sebagaimana tersebut dalam Lampiran III sampai dengan
VII pada Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 52
Tahun 2012, dengan ketentuan :
1) Paling kurang 80% (delapan puluh persen) angka
kredit berasal dari unsur utama (tidak termasuk
angka kredit yang berasal dari pendidikan); dan
2) Paling banyak 20% (dua puluh persen) angka
kredit berasal dari unsur penunjang.
c. Medik Veteriner yang bertugas di daerah khusus, dapat
diberikan angka kredit sebesar 25% (dua puluh lima
persen) dari kebutuhan angka kredit untuk kenaikan
pangkat setingkat lebih tinggi.
d. Angka kredit sebagaimana dimaksud pada huruf c
diberikan setiap tahun dari unsur utama yang berasal
dari kegiatan tugas pokok Medik Veteriner.
e. Penambahan angka kredit sebagaimana dimaksud pada
huruf c dan d paling banyak 4 (empat) kali selama yang
bersangkutan masih bertugas di daerah khusus.
5. Alur Kenaikan Pangkat Pejabat Fungsional dapat dilihat pada
Lampiran II – E.
BAB VI
PEMBEBASAN SEMENTARA, PENGANGKATAN KEMBALI
DAN PEMBERHENTIAN
A. PEMBEBASAN SEMENTARA
Pejabat yang berwenang menetapkan keputusan pembebasan
sementara Medik Veteriner, yaitu :
menetapkan keputusan pembebasan sementaraMedik
Veteriner Pusat.
keputusan pembebasan sementaraMedik Veteriner
Daerah Provinsi.
menetapkan keputusan pembebasan sementaraMedik
2. Hal-hal yang dapat Mengakibatkan Pembebasan Sementara
a. Pembebasan sementara akibat tidak dipenuhinya angka
kredit untuk kenaikan jabatan/pangkat dalam jangka
waktu 5 (lima) tahun.
b. Pembebasan sementara karena setiap tahun sejak
diangkat dalam pangkat Pembina Utama, golongan ruang
IV/e, tidak dapat mengumpulkan paling kurang 25 (dua
puluh lima) angka kredit dari kegiatan tugas pokok dan
c. Disamping pembebasan sementara sebagaimana
dimaksud pada butir a dan b, Medik Veteriner dibebaskan
sementara karena:
1) Diberhentikan sementara sebagai Pegawai Negeri
Sipil;
2) Ditugaskan secara penuh diluar jabatan Medik
Veteriner;
3) Menjalani cuti di luar tanggungan negara; atau
4) Menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan.
3. Prosedur Penerbitan Surat Peringatan

a. Pembebasan sementara sebagaimana dimaksud pada
butir 2 huruf a dan b, Sekretariat Tim Penilai terlebih
dahulu menerbitkan surat peringatan 6 (enam) bulan
sebelum batas akhir pembebasan sementara.
b. Ketua Sekretariat Tim Penilai mengajukan berkas usul
surat peringatan kepada :
1) Sekretaris Ditjen/Badan dengan tembusan Pimpinan
Unit Kerja pejabat fungsional yang bersangkutan,
untuk memproses surat peringatan bagi Medik
Veteriner dilingkungan Kementerian Pertanian.
2) Pejabat eselon II pada unit kerja peternakan dan
kesehatan hewan di Pemerintah Daerah Provinsi
dengan tembusan Pimpinan Unit Kerja pejabat
fungsional yang bersangkutan, untuk memproses
surat peringatan bagi Medik Veteriner dilingkungan
Pemerintah Daerah Provinsi.
kesehatan hewan di Pemerintah Daerah Kabupaten/
Kota dengan tembusan Pimpinan Unit Kerja pejabat
fungsional yang bersangkutan, untuk memproses
surat peringatan bagi Medik Veteriner dilingkungan
c. Surat Peringatan disampaikan kepada Medik Veteriner
yang bersangkutan melalui pimpinan unit kerjanya sesuai
prosedur yang berlaku.
4. Prosedur Pembebasan Sementara
a. Sekretariat Tim Penilai menginventarisir Medik Veteriner
yang belum mengirimkan DUPAK/memenuhi syarat
kenaikan jabatan/pangkat.
b. Ketua Sekretariat Tim Penilai setelah meneliti dan
memeriksa kelengkapan dan kebenaran persyaratan yang
ditentukan, segera menginformasikan daftar pejabat
fungsional yang akan bebas sementara kepada:
1) Sekretaris Ditjen/Badan untuk diusulkan kepada
Kepala Biro yang membidangi kepegawaian dan
diproses penetapan surat pembebasan sementara
bagi Medik Veteriner dilingkungan Kementerian
Pertanian, dengan tembusan Pimpinan Unit Kerja
pejabat fungsional yang bersangkutan.
kesehatan hewan pada Pemerintah Daerah Provinsi
untuk diusulkan kepada Pejabat eselon II yang
membidangi kepegawaian Provinsi dan diproses
penetapan surat pembebasan sementara bagi
Provinsi, dengan tembusan Pimpinan Unit Kerja
3) Pejabat eselon II pada unit kerja peternakan
dan kesehatan hewan pada Pemerintah Daerah
Kabupaten/Kota untuk diusulkan kepada Pejabat
eselon II yang membidangi kepegawaian Kabupaten/
Kota dan diproses penetapan surat pembebasan
sementara bagi Medik Veteriner dilingkungan
Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota, dengan
tembusan Pimpinan Unit Kerja pejabat fungsional
yang bersangkutan.
c. Keputusan pembebasan sementara (asli) disampaikan
kepada Medik Veteriner yang bersangkutan melalui
pimpinan unit kerjanya sesuai prosedur yang
berlaku.
5. Ketentuan lain tentang Pembebasan Sementara
a. Medik Veteriner yang dibebaskan sementara,
diberhentikan tunjangan jabatan fungsionalnya.
b. Sambil menunggu surat keputusan pembebasan
sementara dari pejabat yang berwenang, Pimpinan Unit
Kerja Medik Veteriner yang bersangkutan menerbitkan
surat keterangan pemberhentian tunjangan jabatan
fungsional/mengusulkan kepada Bendahara gaji untuk
tidak membayarkan tunjangan jabatan (supaya Medik
Veteriner tidak terkena tuntutan ganti rugi) terhitung
sejak :
1) diberhentikan sementara sebagai Pegawai Negeri
Sipil;
2) ditugaskan secara penuh di luar jabatan Medik
Veteriner;
3) menjalani cuti di luar tanggungan negara;
4) awal tahun ke-6 seorang Medik Veteriner tidak
mampu memenuhi angka kredit untuk kenaikan
jabatan/pangkat satu tingkat lebih tinggi sesuai
ketentuan yang berlaku;
5) awal bulan ke-13 bagi Medik Veteriner, pangkat
Pembina Utama, golongan ruang IV/e tidak dapat
mengumpulkan paling kurang 25 (dua puluh lima)
angka kredit setiap tahun dari tugas pokok dan
pengembangan profesi;
6) bulan ke-7 bagi yang melaksanakan tugas belajar
lebih dari 6 (enam) bulan.
6. Alur pembebasan sementara dari Jabatan Medik Veteriner
dapat dilihat pada Lampiran II – F.
7. Contoh pembebasan sementara dapat dilihat pada Lampiran
IX.
B. PENGANGKATAN KEMBALI
Pejabat yang berwenang menetapkan keputusan pengangkatan
kembali Medik Veteriner, yaitu :
menetapkan keputusan pengangkatan kembali Medik
Veteriner Pusat.
keputusan pengangkatan kembali Medik Veteriner
Daerah Provinsi.
menetapkan keputusan pengangkatan kembali Medik
2. Persyaratan
a. Medik Veteriner yang bebas sementara karena belum
dapat memenuhi angka kredit sampai batas waktu
yang ditentukan, apabila telah memenuhi angka kredit
kumulatif yang ditentukan untuk naik jabatan/pangkat
setingkat lebih tinggi, mengajukan usul pengangkatan
kembali sebagai Medik Veteriner dengan melampirkan:
1) Fotokopi keputusan pembebasan sementara;
2) Fotokopi keputusan pengangkatan dalam jabatan/
pangkat terakhir;
3) Fotokopi PAK terakhir sebelum bebas sementara;
4) Fotokopi HAPAK terakhir sebelum bebas
sementara; dan
5) Fotokopi PAK yang diperoleh melalui penilaian
angka kredit selama masa bebas sementara.
b. Medik Veteriner yang bebas sementara karena hal lain

diluar angka kredit, apabila telah selesai menjalani
pembebasan sementara, mengajukan usul pengangkatan
kembali dengan melampirkan:
1) Fotokopi surat keputusan pembebasan sementara;
2) Fotokopi surat keputusan pengangkatan dalam
jabatan/pangkat terakhir;
3) Fotokopi PAK terakhir sebelum bebas sementara;
4) Fotokopi HAPAK terakhir sebelum bebas sementara;
dan atau
5) Fotokopi surat keputusan/keterangan bahwa yang
bersangkutan telah diaktifkan kembali sebagai
Pegawai Negeri Sipil; atau
bersangkutan telah selesai menjalani cuti di luar
tanggungan negara dan telah diangkat kembali
sebagai Pegawai Negeri Sipil pada unit kerjanya
semula; atau
bersangkutan telah selesai menjalani tugas diluar
jabatan Medik Veteriner dan telah ditugaskan
kembali pada unit kerjanya semula; atau
bersangkutan telah selesai menjalani tugas belajar
dan telah ditugaskan kembali pada unit kerjanya
semula.
3. Prosedur Pengangkatan Kembali sebagai Medik Veteriner
a. Sekretariat Tim Penilai memantau hasil PAK Medik
Veteriner yang bebas sementara karena tidak dapat
mengumpulkan angka kredit untuk kenaikan jabatan/
pangkat setingkat lebih tinggi;
b. Ketua Sekretariat Tim Penilai setelah meneliti, memeriksa
kelengkapan dan kebenaran persyaratan yang ditentukan,
segera mengajukan berkas usul pengangkatan kembali
kepada :
diproses penetapan surat pengangkatan kembali
bagi Medik Veteriner dilingkungan Kementerian
Pertanian, dengan tembusan Pimpinan Unit Kerja
kesehatan hewan pada Pemerintah Daerah Provinsi
untuk diusulkan kepada Pejabat eselon II yang
membidangi kepegawaian Provinsi dan diproses
penetapan surat pengangkatan kembali bagi
Kota dan diproses penetapan surat pengangkatan
kembali bagi Medik Veteriner dilingkungan
Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota, dengan
tembusan Pimpinan Unit Kerja pejabat fungsional
yang bersangkutan.
c. Keputusan pengangkatan kembali (asli) disampaikan
kepada Medik Veteriner yang bersangkutan melalui
pimpinan unit kerjanya sesuai prosedur yang berlaku.
4. Medik Veteriner yang bebas sementara karena ditugaskan
secara penuh di luar jabatan Medik Veteriner dapat
melaksanakan kegiatan pengendalian hama dan penyakit
hewan, pengamanan produk hewan, serta pengembangan
kesehatan hewan sepanjang memperoleh penugasan dari
pimpinan unit kerjanya.
5. Alur pengangkatan kembali ke dalam Jabatan Medik Veteriner
dapat dilihat pada Lampiran II – G.
6. Contoh pengangkatan kembali dapat dilihat pada lampiranIX.
C. PEMBERHENTIAN
Pejabat yang berwenang menetapkan keputusan
pemberhentian Medik Veteriner, yaitu :
menetapkan keputusan pemberhentian Medik Veteriner
Pusat.
keputusan pemberhentian Medik Veteriner Daerah
Provinsi.
menetapkan keputusan pemberhentian Medik Veteriner
2. Hal-Hal yang Menyebabkan Pemberhentian sebagai Medik
Veteriner
Pemberhentian dari jabatan Medik Veteriner dilakukan
apabila:
a. Dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan
sementara dari jabatannya, karena tidak dapat
mengumpulkan angka kredit yang ditentukan untuk
kenaikan jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi;
b. Dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan
sementara dari jabatannya, tidak dapat memenuhi paling
kurang 25 (dua puluh lima) angka kredit dari tugas pokok
dan pengembangan profesi bagi Medik Veteriner Utama,
pangkat Pembina Utama, golongan ruang IV/e;
c. Dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat dan telah
mempunyai kekuatan hukum yang tetap, kecuali
hukuman disiplin penurunan pangkat.
d. Tidak memperoleh sertifikat diklat dasar fungsional di
bidang kesehatan hewan setelah 3 (tiga) tahun diangkat
sebagai Medik Veteriner melalui pengangkatan pertama
kali.
3. Prosedur Pemberhentian dari Jabatan Medik Veteriner
a. Sekretariat Tim Penilai menginventarisir Medik Veteriner
yang belum mengirimkan DUPAK/memenuhi syarat
kenaikan jabatan/pangkat;
b. Ketua Sekretariat Tim Penilai setelah meneliti,
memeriksa kelengkapan dan kebenaran berkas segera
menginformasikan daftar pejabat fungsional yang akan
diberhentikan kepada :
diproses penetapan surat pemberhentian bagi Medik
Veteriner dilingkungan Kementerian Pertanian,
dengan tembusan Pimpinan Unit Kerja pejabat
fungsional yang bersangkutan.
Provinsi untuk diusulkan kepada Pejabat eselon
II yang membidangi kepegawaian Provinsi dan
diproses penetapan surat pemberhentian bagi
Kota dan diproses penetapan surat pemberhentian
bagi Medik Veteriner dilingkungan Pemerintah
Daerah Kabupaten/Kota, dengan tembusan
Pimpinan Unit Kerja pejabat fungsional yang
bersangkutan.
c. Usulan pemberhentian dilampiri dengan:
1) Fotokopi surat keputusan kepangkatan terakhir;
2) Fotokopi surat keputusan jabatan terakhir sebagai
Medik Veteriner;
3) Fotokopi PAK/HAPAK terakhir; dan
4) Fotokopi:
a) Keputusan hukuman disiplin tingkat berat dan
telah mempunyai ketetapan hukum yang tetap,
kecuali hukuman disiplin penurunan pangkat;
atau
b) Surat keterangan dari Ketua Sekretariat
Tim Penilai bahwa Medik Veteriner yang
bersangkutan tidak dapat memperoleh angka
kredit yang dipersyaratkan dalam jangka waktu
yang telah ditentukan;
d. Keputusan pemberhentian (asli) disampaikan kepada
unit kerja.
4. Ketentuan lain
a. Medik Veteriner yang diberhentikan dari jabatannya,
dapat dinaikkan pangkat secara reguler, apabila :
1) Pangkat yang bersangkutan masih dalam batas
jenjang pangkat berdasarkan pendidikannya;
2) Paling kurang 2 (dua) tahun setelah keputusan
pemberhentian; dan
3) Setiap unsur penilaian prestasi kerja paling kurang
bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir.
b. Medik Veteriner yang diberhentikan dari jabatannya,

tidak dapat diangkat kembali sebagai Medik Veteriner.
5. Alur pemberhentian dari Jabatan Medik Veteriner dapat
dilihat pada Lampiran II - H.
6. Contoh pemberhentian dapat dilihat pada lampiran IX.
BAB VII
PENUTUP
1. Petunjuk teknis merupakan acuan bagi Medik Veteriner, tim

penilai, pejabat penetap, pengelola kepegawaian, dan pemangku
kepentingan dalam melaksanakan tugasnya masing-masing.
2. Medik Veteriner dapat melakukan konfirmasi hasil penilaian
kepada Sekretariat Tim Penilai.
3. Petunjuk teknis ini bersifat dinamis dan akan disempurnakan
apabila terdapat perubahan peraturan perundang-undangan yang
mengatur jabatan fungsional Medik Veteriner.
LAMPIRAN II - A PERATURAN MENTERI PERTANIAN
NOMOR : 112/Permentan/OT.140/10/2013
TANGGAl : 9 Oktober 2013
160
BAGAN 1
ALUR PENGUSULAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT
KETUA
A B C TIM PENILAI
PEJABAT
MEDIK PENETAP
PEJABAT PENGUSUL
VETERINER ANGKA KREDIT SEKRETARIS
F E D TIM PENILAI
DILAKUKAN
KETERANGAN PENILAIAN
A = DATA USUL PENETAPAN ANGKA KREDIT (DUPAK DAN BUKTI/DOKUMEN YANG

DIPERSYARATKAN DARI MEDIK VETERINER
B = PENYAMPAIN DUPAK YANG TELAH DITANDATANGANI PEJABAT PENGUSUL
C = PENYAMPAIN DUPAK UNTUK DIPERIKSA, DITELITI DAN DILAKUKAN PENILAIAN

D = PENYAMPAIAN HASIL PENILAIAN ANGKA KREDIT UNTUK DITETAPKAN
E - F`= PENYAMPAIAN PENETAPAN ANGKA KREDIT (PAK)
LAMPIRAN II - B PERATURAN MENTERI PERTANIAN
BAGAN 1
ALUR PENGANGKATAN PERTAMA KALI
UNIT/INSTANSI
TERKAIT
C3 C2 C1
MENTERI/GUBERNUR/
PEGAWAI SEKRETARIS DITJEN/ BUPATI/WALIKOTA
NEGERI SIPIL/ BADAN/PEJABAT ESELON II
CALON PIMPINAN YANG MEMBIDANGI
MEDIK A UNIT KERJA B C KEPALA BIRO YANG MEMBIDANGI
PETERNAKAN DAN
VETERRINER KESEHATAN HEWAN/ KEPEGAWAIAN/KEPALA BADAN
PENGAMANAN PRODUK KEPEGAWAIAN DAERAH
HEWAN DI PROV/KAB/KOTA PROVINSI/KABUPATEN/KOTA
KETERANGAN
A = PENYAMPAIAN USULAN DARI MEDIK VETERINER

B = USULAN DARI PIMPINAN UNIT KERJA KE SEKRETARIS DITJEN / BADAN / PEJABAT ESELON II YANG MEMBIADANGI PETERNAKAN
DAN KESEHATAN HEWAN/PENGAMANAN PRODUK HEWAN DI PROV/KAB/KOTA
C = PENYAMPAIN USULAN CALON MEDIK VETERINER
C--C3 = PENYAMPAIAN KEPUTUSAN PENGANGKATAN MEDIK VETERINER
161
= TEMBUSAN/PENYAMPAIAN KEPUTUSAN PENGANGKATAN MEDIK VETERINER
LAMPIRAN II - C PERATURAN MENTERI PERTANIAN
162
BAGAN 3
ALUR PENGANGKATAN DARI JABATAN LAIN
PEJABAT PENETAP
ANGKA KREDIT
TIM PENILAI
B
C
MENTERI/GUBERNUR/
BUPATI/WALIKOTA
SEKRETARIS DITJEN
BADAN/PEJABAT ESELON II KEPALA BIRO YANG
PEGAWAI NEGERI YANG MEMBIDANGI MEMBIDANGI
SIPIL/CALON A PIMPINAN D PETERNAKAN DAN E KEPEGAWAIAN/KEPALA
MEDIK UNIT KERJA KESEHATAN HEWAN/ BADAN KEPEGAWAIAN
VETERINER PRODUK HEWAN DI DAERAH PROVINSI
PROV/KAB/KOTA KABUPATEN/KOTA
F3 F2 F1
KETERANGAN
A = PENYAMPAIAN DUPAK KELENGKAPAN SUSULAN PENGANGKATAN

B = PENGANTAR DARI PIMPINAN UNUT KERJA KE PEJABAT PENETAP
C = PENYAMPAIN PAK CALON MEDIK VETERINER
D = PENYAMPAIAN PAK DAN KELENGKAPAN USULAN PENGANGKATAN

E = PENYAMPAIAN PAK DAN KELENGKAPAN USULAN PENGANGKATAN
F1-F3 = PENYAMPAIAN/TEMBUSAN KEPUTUSAN PENGANGKATAN MEDIK VETERINER
LAMPIRAN II - D PERATURAN MENTERI PERTANIAN
BAGAN 4
ALUR KENAIKAN JABATAN
MENTERI/GUBERNUR/BUPATI/WALIKOTA
UNIT KERJA/
INSTANSI TERKAIT E KEPALA BIRO YANG MEMBIDANGI
KEPEGAWAIAN/KEPALA BADAN
KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI/
KABUPATEN/KOTA
C
E D1 D2
A B SEKRETARIS DITJEN BADAN/PEJABAT

MEDIK PIMPINAN ESELON II YANG MEMBIDANGI
VETERINER UNIT KERJA PETERNAKAN DAN KESEHATAN HEWAN/ BKN/KANTOR
E E PENGAMANAN PRODUK HEWAN DI REGIONAL BKN
PROV/KAB/KOTA
KETERANGAN
A = PENGAJUAN USULAN KENAIKAN JABATAN (DILENGKAPI PAK)

B = PENYAMPAIAN USULAN DAN BERKAS KENAIKAN JABATAN
C = PENYAMPAIN USULAN DAN BERKAS KENAIKAN JABATAN DARI SEKRETARIS DITJEN BADAN/ PEJABAT ESELON II YANG MEMBIDANGI

PETERNAKAN DAN KESEHATAN HEWAN/PENGAMANAN PRODUK HEWAN DI PROV/KAB/KOTA
D1 = USULAN KENAIKAN JABTAN KE BKN/REGIONAL BKN
D2 = NOTA PERSETUJUAN KENAIKAN JABTAN
163
E = PENYAMPAIAN SK KENAIKAN JABTAN MEDIK VETERINER (ASLI YBS)
F = TEMBUSAN KE UNIT KERJA/INSTANSI TERKAIT
LAMPIRAN II - E PERATURAN MENTERI PERTANIAN
164
BAGAN 5
ALUR KENAIKAN PANGKAT
UNIT KERJA/
INSTANSI TERKAIT E3 KEPALA BIRO YANG MEMBIDANGI
KEPEGAWAIAN/KEPALA BADAN E2
E1
KABUPATEN/KOTA
PRESIDEN
C SETNEG
F
A B SEKRETARIS DITJEN BADAN/PEJABAT

MEDIK PIMPINAN ESELON II YANG MEMBIDANGI
VETERINER UNIT KERJA PETERNAKAN DAN KESEHATAN HEWAN/ D2 BKN/KANTOR
F F PENGAMANAN PRODUK HEWAN DI D1 REGIONAL BKN
PROV/KAB/KOTA
KETERANGAN
A, B = ALUR PENGUSULAN DUPAK MENJADI PAK

C = PROSES KENAIKAN PANGKAT MENGGUNAKAN SALAH SATU PAK ASLI
D1 = USULAN KENAIKAN PANGKAT KE BKN/REGIONAL BKN
D2 = SURAT PERSETUJUAN TEKNIS KENAIKAN PANGKAT
E1 = BERKAS USULAN KENAIKAN PANGKAT/\ GOL. RUANG IV/C s.d IV/E
E2 = TEMBUSAN SK KENAIKAN PANGKAT GOL. RUANG IV/C s.d IV/E

E3 = TEMBUSAN SK KENAIKAN PANGKAT
F = PENGIRIMAN PAK KE YANG BERSANGKUTAN MELALUI PIMPINAN UNIT KERJA
LAMPIRAN II - F PERATURAN MENTERI PERTANIAN
BAGAN 6
ALUR PEMBEBASAN SEMENTARA
KEPALA BIRO YANG MEMBIDANGI

KABUPATEN/KOTA
B
C1
SEKRETARIS DITJEN BADAN/PEJABAT

ESELON II YANG MEMBIDANGI PIMPINAN
SEKRETARIAT TIM PENILAI A PETERNAKAN DAN KESEHATAN HEWAN/ C2 UNIT KERJA
MEDIK VETERINER PENGAMANAN PRODUK HEWAN DI
PROV/KAB/KOTA
C3
KETERANGAN

MEDIK VETERINER
A = MENGINFORMASIKAN DAFTAR PEJABAT FUNGSIONAL

YANG AKAN BEBAS SEMENTARA
B = PENGAJUAN USULAN PEMBEBASAN SEMENTARA
165
C1 - C3 = PENYAMPAIAN KEPUTUSAN PEMBEBASAN SEMENTARA
LAMPIRAN II - G PERATURAN MENTERI PERTANIAN
166
BAGAN 7
ALUR PENGANGKATAN KEMBALI SETELAH BEBAS SEMENTARA KARENA ANGKA KREDIT

KABUPATEN/KOTA
B
C1

SEKRETARIAT A PETERNAKAN DAN KESEHATAN HEWAN/ MEDIK VETERINER
C2 UNIT KERJA C3
TIM PENGAMANAN PRODUK HEWAN DI
PROV/KAB/KOTA
KETERANGAN
A = MENGINFORMASIKAN DAFTAR PEJABAT FUNGSIONAL YANG TELAH MEMPEROLEH PAK DAN AKAN DIANGKAT KEMBALI

B = PENGAJUAN USULAN PENGANGKATAN KEMBALI
C1 - C3 = PENYAMPAIAN KEPUTUSAN PENGANGKATAN KEMBALI DALAM JABATAN FUNGSIONAL, ASLI UNTUK YANG BERSANGKUTAN
LAMPIRAN II - H PERATURAN MENTERI PERTANIAN
BAGAN 8
ALUR PEMBERHENTIAN

KABUPATEN/KOTA MEDIK VETERINER
B
C1 3C

SEKRETARIAT TIM PENILAI A PETERNAKAN DAN KESEHATAN HEWAN/ C2 UNIT KERJA
MEDIK VETERINER PENGAMANAN PRODUK HEWAN DI
PROV/KAB/KOTA

KETERANGAN
A = MENGINFORMASIKAN DAFTAR PEJABAT FUNGSIONAL YANG AKAN DIBERHENTIKAN

B = PENGAJUAN USULAN PEMBERHENTIAN
167
C1 - C3 = PENYAMPAIAN KEPUTUSAN PEMBERHENTIAN (YBS)
LAMPIRAN III – A
TANGGAL : 9 Oktober 2013
FORMULIR A
LAPORAN PELAKSANAAN
KEGIATAN .....................................................................
1. Medik Veteriner :
2. Nama/NIP : .....................................................................
3. Pangkat/Golongan : .....................................................................
a. Jabatan : .....................................................................
b. Unit Kerja : .....................................................................
4. Dasar Pelaksanaan : .....................................................................
5. Nama Kegiatan : .....................................................................
6. Pelaksanaan Kegiatan : .....................................................................
a. Waktu Pelaksanaan : .....................................................................
b. Tempat/Lokasi : .....................................................................
7. Hasil Pekerjaan : .....................................................................
Mengetahui ............, tanggal ................

Pimpinan Unit Kerja atau Medik Veteriner
Pejabat yang ditunjuk
(...................................) (...................................)

Catatan :
Laporan hasil pekerjaan dilampirkan dengan identitas penyusunnya
LAMPIRAN III – B
FORMULIR B
SURAT KETERANGAN
Panitia penyelenggara
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
dengan ini menerangkan bahwa Medik Veteriner:

a. Nama : ..........................................................................
b. NIP : ..........................................................................
c. Pangkat/Golongan : ..........................................................................
d. Jabatan : ..........................................................................
e. Unit Kerja : ..........................................................................
Telah melakukan kegiatan sebagai ................................................................
pada tanggal ...................................................... di ...............................................

Demikian surat keterangan ini dibuat untuk digunakan sesuai keperluannya.

...................., tanggal ..................

Penyelenggara
(...................................................)
LAMPIRAN III – C
FORMULIR C
SURAT KETERANGAN
Panitia penyelenggara
dengan ini menerangkan bahwa Medik Veteriner:

a. Nama : .............................................................................
b. NIP : .............................................................................
c. Pangkat/Golongan : .............................................................................
d. Jabatan : .............................................................................
e. Unit Kerja :. ..........................................................................
.
Telah melakukan kegiatan mengajar/melatih *) ...............................................
selama ................. jam, pada tanggal ...................................................................
di ..............................................................................................................................
Demikian surat keterangan ini dibuat untuk digunakan sesuai

keperluannya.
...................., tanggal ..................

Penyelenggara
(...................................................)
*) Coret yang tidak perlu

Jadwal mengajar/melatih dilampirkan.

LAMPIRAN III – D
FORMULIR D
SURAT KETERANGAN
Kami yang bertandatangan dibawah ini :

a. Nama : .....................................................................
b. NIP : .....................................................................
c. Pangkat/Golongan : .....................................................................
d. Jabatan : .....................................................................
e. Unit Kerja : .....................................................................
Menerangkan bahwa Medik Veteriner :

a. Nama : .....................................................................
b. NIP : .....................................................................
c. Pangkat/Golongan : .....................................................................
d. Jabatan : .....................................................................
e. Unit Kerja : .....................................................................
Telah melaksanakan kegiatan ..............................................................................
yang dilaksanakan tanggal ......................................... di .....................................
Demikian surat keterangan ini dibuat untuk digunakan sesuaikeperluannya.
..................., tanggal ..................

Pemimpin Unit Kerja
(...................................................)
LAMPIRAN III – E
FORMULIR E
SURAT KETERANGAN
Kami yang bertandatangan dibawah ini ............................................................

..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
menerangkan bahwa Medik Veteriner :

a. Nama : ...........................................................................
b. NIP : ...........................................................................
c. Pangkat/Golongan : ...........................................................................
d. Jabatan : ...........................................................................
e. Unit Kerja : ...........................................................................
Adalah pengurus/anggota aktif Organisasi Profesi ..........................................

..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
...................., tanggal ..................

Ketua Umum/pejabat yang ditunjuk
(.................................................)
LAMPIRAN III – F
FORMULIR F
SURAT KETERANGAN
Kami yang bertanda tangan di bawah ini :

a. Nama : ...........................................................................
b. NIP : ...........................................................................
d. Jabatan : ...........................................................................
e. Unit Kerja : ...........................................................................
menerangkan bahwa Medik Veteriner :

a. Nama : ...........................................................................
b. NIP : ...........................................................................
d. Jabatan : ...........................................................................
e. Unit Kerja : ...........................................................................
Telah melakukan kegiatan ....................................................................................

dengan judul ..........................................................................................................
..................................................................................................................................
dalam bentuk buku/majalah/naskah/makalah (terlampir) pada tanggal .......

di...............................................................................................................................
...................., tanggal ..................

Pimpinan Unit Kerja/Pejabat yang ditunjuk *)
(.........................................................)
LAMPIRAN IV PERATURAN MENTERI PERTANIAN
174
RINCIAN KEGIATAN SETIAP JENIS DAN JENJANG JABATAN
MEDIK VETERINER
BUTIR KEGIATAN PERTAMA MUDA MADYA UTAMA SATUAN
III/b III/c - III/d IV/a - IV/c IV/d - IV/e HASIL
I. PENDIDIKAN
Pendidikan sekolah dan memperoleh ijazah bidang kesehatan
A.
hewan
1. Pasca sarjana:
Doktor (S3) √ √ √ √ Ijazah
2. Dokter Hewan √ √ √ √ Ijazah
Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang kesehatan hewan

B. dan memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan
(STTPP) atau sertifikat
1. Lamanya lebih 960 jam √ √ √ √ Sertifikat
2. Lamanya antara 641 - 960 jam √ √ √ √ Sertifikat

3. Lamanya antara 481 – 640 jam √ √ √ √ Sertifikat
4. Lamanya antara 161 – 480 jam √ √ √ √ Sertifikat
C. Pendidikan dan pelatihan Prajabatan
Pendidikan dan pelatihan Prajabatan tingkat III √ √ √ √ Sertifikat
II PENGENDALIAN HPH & PENGAMANAN PRODUK HEWAN
A. Persiapan:
1. Menyiapkan penyusunan rencana kerja
a. Tingkat lapangan √ Laporan
b. Tingkat laboratorium √ Laporan
a. Tingkat lapangan √ Renc/Laporan

b. Tingkat laboratorium √ Renc/Laporan
3. Mengkaji rencana kerja :
175
a. Tingkat lapangan √ Laporan
176
b. Tingkat laboratorium √ Laporan
4. Menyiapkan sarana operasional kompleks:
1) Tingkat lapangan √ Kegiatan
2) Tingkat laboratorium √ Kegiatan
b. Menyiapkan media dan sampel :
1) Tingkat lapangan √ Kegiatan
2) Tingkat laboratorium Kegiatan
a) Sederhana √ Kegiatan
b) Kompleks √ Kegiatan
Melakukan penilaian persiapan bahan, peralatan, media dan

5. √ Laporan
sampel (merupakan output dari audit internal)
6. Mengkalibrasi peralatan (BERSERTIFIKAT):
a. Sederhana √ √ √ √ Laporan
b. Kompleks √ √ √ √ Laporan
B. Pelaksanaan

1. Pemeriksaan dokumen/persyaratan

Melakukan pemeriksaan kebenaran isi dan keabsahan
a. √ Berkas
dokumen
b. mengumpulkan keterangan untuk diagnosa √ Berkas
c. melakukan pemeriksaan dokumen titik kritis √ Berkas
d. melakukan pengkajian dokumen √ Berkas
2. Pemeriksaan
1) Pemeriksaan status preasent hewan √ Satuan Hewan
a) Tingkat kesulitan I √ Satuan Hewan
b) Tingkat kesulitan II √ Satuan Hewan
c) Tingkat kesulitan III √ Satuan Hewan
a) Tingkat kesulitan I √ Satuan Hewan

b) Tingkat kesulitan II √ Satuan Hewan
177
a) Tingkat kesulitan I √ Ekor
178
b) Tingkat kesulitan II √ Ekor
c) Tingkat kesulitan III √ Ekor
a) produk hewan untuk pakan ternak √ Laporan
b) produk hewan untuk industri dan farmakologi √ Laporan

obat hewan golongan biologik, farmasetik dan
c) √ Laporan
premiks
d) produk hewan untuk konsumsi manusia √ Laporan

Membuat analisis dan rekomendasi hasil
6) √ Rekomendasi
pemeriksaan
Melakukan pemeriksaan prasarana dan sarana serta
b.
analisis hasil dalam rangka kesehatan hewan
a) lokasi √ Laporan
b) alat angkut/kontainer √ Laporan
c) bahan,peralatan,ruangan √ Laporan
d) rancang bangun √ Laporan

2) √ Rekomendasi
pemeriksaan kelayakan
c. Melaksanakan penerapan sistem manajemen mutu √ √ √ √
1) Perencanaan penerapan sistem manajemen mutu √ √ √ √ Rencana/paket
2) Menyusun Dokumen Sistem Manajemen Mutu √ √ √ √ Dokumen
3) Mengkaji ulang Dokumen Sistem Manajemen Mutu √ √ √ √ Paket
4) Melakukan kaji ulang manajemen √ √ √ √ Paket
5) Memperbaiki hasil kaji ulang manajemen √ √ √ √ Paket
6) Melaksanakan audit internal √ √ √ √ Kali
7) Memperbaiki hasil audit internal √ √ √ √ Kali
8) Memperbaiki hasil survailen √ √ √ √ Paket
9) Bertindak sebagai auditee(yang diaudit) √ √ √ √ Kali
10) Menganalisis hasil kalibrasi internal √ √ √ √ Laporan

Membuat rekomendasi hasil kalibrasi peralatan
11) √ √ √ √ Rekomendasi
laboratorium
3. Pengujian

a. Melakukan uji kesehatan semen dengan cara :
1) Mikroskopis (adakah kontaminan) √ Sampel
179
2) Pewarnaan (ada tidaknya kuman) √ Sampel
180
3) Pemupukan (ada tidaknya pertumbuhan kuman) √ Sampel
b. Melakukan uji kesehatan embrio √ Embrio
c. Melakukan diagnosa kebuntingan dengan metoda:
1) Eksplorasi Rectal √ Satuan Hewan
2) Elektronik/USG √ Satuan Hewan
3) Kimiawi √ Satuan Hewan
d. Melakukan uji terhadap gangguan reproduksi (dinas)
1) Lapangan √ Satuan Hewan
2) Laboratorik √ Satuan Hewan

Melakukan penilaian terhadap spesimen/sampel yang
e.
diambil :
1) Tingkat kesulitan I √ Sampel/spes
2) Tingkat kesulitan II √ Sampel/spes
3) Tingkat kesulitan III √ Sampel/spes

Melakukan penilaian pengemasan spesimen/sampel :
f.
(pusvetma)
1) Sederhana √ Sampel/spes

2) Komplek √ Sampel/spes

g.
1) Tingkat kesulitan I √ Sampel/spes
2) Tingkat kesulitan II √ Sampel/spes
3) Tingkat kesulitan III √ Sampel/spes

Melakukan uji laboratorium dalam rangka identifikasi
h.
dan isolasi serta pengujian sampel secara :
1) Nativ :
a) Makroskopis √ Kegiatan
b) Mikroskopis
(1) Sederhana √ Kegiatan
(2) Kompleks √ Kegiatan
2) Kimia
b) Komplek √ Kegiatan

3) Biologik :
a) Pembiakan
181
(1) Sederhana √ Kegiatan
182
(2) Kompleks √ Kegiatan
b) Invitro √ Sampel/spes
c) Invivo √ Sampel/spes
4) Serologik :
b) Komplek √ Kegiatan
i. Melakukan uji lapang sediaan obat hewan √ Laporan
j. Melakukan uji sentinal √ Laporan
2) Kompleks √ Sampel/spes
l. Melakukan uji patologik klinik
2) Kompleks √ Sampel/spes

1) Umum √ Preparat
2) Khusus √ Preparat
n. Melakukan uji histopatologik
1) Umum √ Preparat
2) Khusus √ Preparat
o. Melakukan supervisi uji histopatologik √ Laporan

Melakukan supervisi pembuat/ memelihara
p.
koleksi/pengawetan :
1) Identifikasi spesimen/awetan √ Spes
a) Sederhana √ Spes
b) Komplek √ Spes
3) Pemusnahan koleksi √ Laporan

Mengkaji bahan kebijaksanaan keamanan dan
q. √ Laporan
pengamanan produk hewan
r. Membuat analisis dan rekomendasi hasil pengujian √ Laporan

s. Melakukan penilaian pelaksanaan pengujian √ Laporan
4. Pensucihamaan
183
a. Menentukan jenis dosis dan cara pensucihamaan √ Kegiatan
184
Menentukan dan/atau melaksanakan pensucihamaan
b.
secara :
1) Individual √ Satuan Hewan
2) Kelompok √ Laporan
3) Produk hewan (kulit, bulu tanduk) √ Lot
4) Sarana prasarana √ Unit
5) Alat angkut/kontainer √ Unit
5. Vaksinasi /Imunisasi
a. Menentukan jenis dosis dan cara vaksinasi/immunisasi √ Kegiatan

Menentukan dan/atau melaksanakan
b.
vaksinasi/imunisasi dengan cara:
1) Spray √ Satuan Hewan
2) Tetes √ Ekor
3) Suntikan (biasanya untuk sapi) √ Ekor
6. Pengobatan
a. Menentukan jenis dosis dan cara pengobatan √ Kegiatan

7. Melakukan kegiatan peningkatan produksi dan produktivitas
a. Menyusun formulasi pakan dan imbuhan zat gizi √ Laporan

Menyusun formulasi obat hewan (biologik, pharmasetic,
b. √ Laporan
premiks)
a. Tingkat Kesulitan I √ Ekor
b. Tingkat Kesulitan II √ Ekor
c. Tingkat Kesulitan III √ Ekor
9. Melakukan penilaian kegiatan peningkatan reproduksi
a. Pengambilan
1) Sperma √ Laporan
2) Sel telur √ Laporan
3) Embrio √ Laporan
b. Pengolahan dan pengawetan :

1) Sperma √ Laporan
2) Sel telur √ Laporan
185
3) Embrio √ Laporan
186
c. Stimulasi/perangsangan birahi
1) dalam rangka pengobatan/treatment √ ekor
2) dalam rangka sinkronisasi/penyerentakan birahi √ Laporan
d. Melakukan superovulasi √ Paket
e. Implementasi :
1) Inseminasi buatan √ Ekor
2) Embrio transfer √ Ekor

Melakukan tindakan untuk mengatasi gangguan
a.
reproduksi secara :
1) Manual √ Ekor
2) Pengobatan √ Ekor
b. Melakukan pertolongan melahirkan yang bersifat:

1) Normal √ Ekor
2) Reposisi √ Ekor
3) Caesar/Fetotomi √ Ekor
a. Menentukan dan menetapkan hewan sakit √ Satuan Hewan
1) Individual √ Laporan
c. Menilai hasil catatan (rekam) medis hewan sakit √ Laporan

Menganalisa dan memberikan rekomendasi hasil
d. √ Rekomendasi
pengamatan
12. Pengendalian penyakit hewan

Menetapkan pengasingan dalam rangka pencegahan
a. √ Laporan
penyakit
Memberikan rekomendasi dalam penetapan daerah
b. √ Laporan
wabah
Menetapkan tindakan
c. √ Laporan

1) pelayuan produk √ Laporan
187
2) pendinginan/pembekuan produk √ Laporan
188
3) pemanasan/perebusan produk √ Laporan
4) sterilisasi/pasteurisasi produk √ Laporan
5) pengafkiran produk √ Laporan
e. Melakukan pengawasan pemotongan ternak bersyarat √ Satuan Hewan

Menentukan/menetapkan eliminasi/eutanasi/stamping
f.
out/depopulasi
1) Individual √ Laporan
Melakukan penilaian pemusnahan hewan, produk dan
g.
benda lain secara :
1) manual √ Laporan
2) mekanik/incinerator √ Laporan
h. √ Laporan
pengendalian penyakit
Memberikan rekomendasi pembebasan/pelepasan hewan &
13. √ Laporan
produk hewan
Menentukan metode sampling (cara, jenis dan jumlah
a. √ Laporan
data/sampel)

1) Pengumpulan data √ Laporan
2) Pengambilan sampel √ Laporan

Pemantauan terhadap lalu lintas hewan dan produk asal
c.
hewan
1) Alat angkut √ Laporan
2) Tempat pemasukan/pengeluaran/transit/check point √ Laporan
3) Negara pengekspor. √ Laporan

Menganalisa dan membuat rekomendasi hasil
d.
pemantauan
1) Membuat analisa hasil pemantauan √ Laporan
2) Membuat rekomendasi hasil pemantauan √ Rekomendasi
15. Surveilans
a. √ Laporan
data/sampel)
1) Pengumpulan data √ Laporan
2) Pengambilan sampel √ Laporan

c. Menganalisa dan membuat rekomendasi hasil surveilans
1) Membuat analisa hasil surveilans √ Laporan
189
2) Membuat rekomendasi hasil surveilans √ Laporan
190
III PENGEMBANGAN METODE
A. Pengembangan Kesehatan Hewan

Melakukan pengembangan metode dalam rangka peningkatan
1.
kesehatan hewan
a. Menyusun format/konsep pengembangan metoda √ Laporan
b. Menguji coba pengembangan metoda √ Laporan
c. Mengkaji hasil pengembangan metode √ Laporan
d. Menvalidasi hasil pengembangan metode √ Laporan
e. Membuat rekomendasi hasil pengembangan metoda √ Laporan
2. Melakukan analisa resiko kesehatan hewan

mengumpulkan dan mengolah data/bahan/referensi
a. √ Laporan
pengkajian resiko
b. Melakukan penilaian resiko √ Laporan
c. Melakukan komunikasi resiko √ Laporan
d. Membuat rekomendasi manajemen resiko √ Rekomendasi

Menyusun pedoman dalam rangka peningkatan kesehatan
3.
hewan
a. Menyusun deskripsi √ Laporan

b. Menyusun lembar data/brosur/leaflet/peta √ Laporan
c. Menyusun juklak/juknis/booklet √ Laporan
d. Menyusun pedoman persyaratan kesehatan hewan √ Laporan
4. Membuat bahan kebijakan kesehatan hewan
a. Mengumpulkan dan mengolah data √ Laporan
b. Menganalisis data √ Laporan
c. Membuat bahan presentasi √ Laporan
d. Memberikan rekomendasi hasil analisis data √ Laporan

Menyiapkan bahan penyusunan peraturan perundangan di
5.
bidang kesehatan hewan
a. Mengumpulkan dan mengolah data/bahan √ Laporan

Menyusun konsep naskah akademik peraturan
b. √ Laporan
perundangan
c. Menyusun konsep peraturan perundangan √ Laporan

Melakukan penyempurnaan konsep peraturan dan
d. √ Laporan
perundangan
Melakukan kegiatan lain terkait pengendalian hama penyakit
B.

1. Melakukan kegiatan Penyidikan sebagai PPNS
a. Melakukan inventarisasi laporan √ √ √ √ Laporan

Melaporkan hasil inventarisasi laporan kepada atasan
191
b. √ √ √ √ Laporan
penyidikan
192
c. Melakukan penanganan TKP √ √ √ √ Laporan
d. Melakukan penyelidikan dan pemeriksaan √ √ √ √ Laporan
e. Mengumpulkan dan menyimpan barang bukti √ √ √ Laporan
f. Mencari tersangka √ √ √ √ Laporan
g. Meminta keterangan pada saksi, tersangka dan saksi ahli √ √ √ √ Laporan
h. Menyusun berita acara pemeriksaan √ √ √ √ Laporan
i. Melakukan gelar perkara √ √ √ √ Laporan
j. Menyusun laporan hasil gelar perkara √ √ √ √ Laporan
k. Melaporkan BAP ke penuntut umum bersama-sama POLRI √ √ √ √ Laporan
2. Menjadi saksi ahli √ √ √ √ Laporan
IV PENGEMBANGAN PROFESI
Memperoleh ijazah dibidang kesehatan hewan
Pasca sarjana:
Magister (S2) √ √ √ √ Ijazah

Melakukan kegiatan karya tulis/ karya ilmiah di bidang kesehatan
A.
Karya tulis/ilmiah hasil penelitian/pengkajian/survei/evaluasi

1. di bidang peternakan dan kesehatan hewan yang
dipublikasikan:
Dalam bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan

a. √ √ √ √ Buku
secara nasional
Dalam bentuk majalah ilmiah yang diakui oleh

b. √ √ √ √ Majalah
Kementerian yang bersangkutan
Karya ilmiah hasil penelitian/pengkajian/survei/evaluasi di

2. bidang peternakan dan kesehatan hewan yang tidak
dipublikasikan, tetapi didokumentasikan di perpustakaan :

a. √ √ √ √ Buku
secara nasional

Karya tulis ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil
3. gagasan sendiri di bidang peternakan dan kesehatan hewan
yang dipublikasikan :

a. √ √ √ √ Buku
secara nasional

Makalah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil gagasan

4. sendiri dalam bidang peternakan dan kesehatan hewan yang
193
tidak dipublikasikan tetapi didokumentasikan di perpustakaan :
194
a. Dalam bentuk buku √ √ √ √ Buku
b. Dalam majalah √ √ √ √ Majalah
Tulisan ilmiah populer di bidang peternakan dan kesehatan

5. hewan yang disebarluaskan melalui media massa yang √ √ √ √ Naskah
merupakan satu kesatuan
Menyampaikan prasaran berupa tinjauan, gagasan, atau
ulasan ilmiah dalam pertemuan ilmiah nasional (tidak harus
6. √ √ √ √ Naskah
memberikan rekomendasi tetapi harus ada kesimpulan
akhir)
Mengalih bahasakan/menyadur buku dan bahan-bahan lain di
B.
bidang peternakan dan kesehatan hewan
Alih bahasa/saduran di bidang peternakan dan kesehatan

1.
hewan yang dipublikasikan
a. √ √ √ √ Buku
secara nasional
b. Dalam bentuk majalah ilmiah tingkat nasional √ √ √ √ Majalah

Alih bahasa/saduran di bidang peternakan dan kesehatan
2.
hewan yang tidak dipublikasikan :
a. Dalam bentuk buku √ √ √ √ Buku

Dalam bentuk majalah yang diakui oleh Instansi yang
berwenang
C. Membuat dan menyusun bahan informasi
Membuat dan menyusun bahan informasi dalam bentuk

1. Peta √ √ √ √ Peta
2. Grafik √ √ √ √ Grafik
3. Foto/slide √ √ √ √ Foto/slide
4. Video/film √ √ √ √ Video/film
Brosur/ leaflet/
5. Brosur/leaflet/bahan tayangan √ √ √ √
bahan tayangan
PENUNJANG KEGIATAN PENGENDALIAN HAMA DAN PENYAKIT HEWAN
V
SERTA PENGAMANAN PRODUK HEWAN
Peran serta dalam seminar/loka karya di bidang peternakan dan
A.
kesehatan hewan
Mengikuti seminar/lokakarya dan berperan sebagai :
a. Pemrasaran/penyaji √ √ √ √ Kali
b. Pembahas/moderator/narasumber √ √ √ √ Kali
c. Peserta √ √ √ √ Kali
B. Mengajar/melatih dalam bidang peternakan dan kesehatan hewan
Mengajar/melatih bidang peternakan pada diklat kedinasan setiap

√ √ √ √ Laporan
2 Jam Pelatihan

Memberikan konsultasi/bimbingan dibidang peternakan dan
C.
kesehatan hewan yang bersifat konsep
1. Perorangan setiap 2 Jam √ √ √ √ Laporan
195
2. Institusi/Kelompok setiap 2 Jam √ √ √ √ Laporan
196
Menjadi anggota Tim Penilai Jabatan Fungsional Medik Veteriner Setiap

√ √ √ √
atau sebagai Tim Teknis secara aktif DUPAK/PAK
E. Memperoleh penghargaan/tanda jasa

Penghargaan/tanda jasa dari Pemerintah atas prestasi
1.
kerjanya
a. Tingkat Nasional √ √ √ √ Piagam
b. Tingkat Provinsi √ √ √ √ Piagam

Memperoleh penghargaan/tanda jasa Satya Lancana Karya
2.
Satya
a. 30 (tigapuluh) tahun √ √ √ √ Tanda Jasa
b. 20 (duapuluh) tahun √ √ √ √ Tanda Jasa
c. 10 (sepuluh) tahun √ √ √ √ Tanda Jasa
1. Menjadi anggota organisasi profesi Internasional
a. sebagai Pengurus aktif √ √ √ √ Tahun
b. sebagai Anggota aktif √ √ √ √ Tahun

2. Menjadi anggota organisasi profesi Nasional
a. sebagai Pengurus aktif √ √ √ √ Tahun
b. sebagai Anggota aktif √ √ √ √ Tahun
G. Memperoleh gelar kesarjanaan lainnya
1. Mendapat gelar kehormatan akademis √ √ √ √ Gelar
Memperoleh ijazah/gelar kesarjanaan yang tidak sesuai

2.
dengan tugas pokoknya
a. Doktor (S3) √ √ √ √ Ijazah/gelar
b. Magister (S2) √ √ √ √ Ijazah/gelar
sebagai koordinator pejabat fungsional Medik Veteriner pada unit

√ √ √ √ Tahun
kerja

197
LAMPIRAN V - A PERATURAN MENTERI PERTANIAN
DAFTAR USUL PENETAPAN ANGKA KREDIT

JABATAN FUNGSIONAL MEDIK VETERINER PERTAMA
Nomor :
INSTANSI : ……………………………………… MASA PENILAIAN :

Tanggal ….... s/d Tanggal….. Tahun…… 1)
NO KETERANGAN PERORANGAN
1. Nama : 2)
2. NIP : 3)
3. Nomor Seri Kartu Pegawai : 4)
4. Tempat dan Tanggal Lahir : 5)
5. Jenis Kelamin : 6)
6. Pendidikan yang diperhitungkan angka kreditnya : 7)
7. Jabatan Medik Veteriner / TMT : 8)
8. Unit Kerja : 9)
UNSUR YANG DINILAI
ANGKA KREDIT MENURUT

NO
UNSUR, SUB UNSUR DAN BUTIR KEGIATAN INSTANSI PENGUSUL TIM PENILAI
LAMA BARU JUMLAH LAMA BARU JUMLAH
1 2 3 4 5 6 7 8
I UNSUR UTAMA
A. PENDIDIKAN
1. Pendidikan sekolah dan memperoleh ijazah bidang kesehatan
hewan 10)
a. Pasca sarjana:
1) Doktor (S3)
b. Dokter Hewan
2. Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang kesehatan hewan
dan memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan
(STTPP) atau sertifikat 11)
a. Lamanya lebih 960 jam
b. Lamanya antara 641 - 960 jam
c. Lamanya antara 481 – 640 jam
d. Lamanya antara 161 – 480 jam
e. Lamanya antara 81 - 160 jam
f. Lamanya antara 30 - 80 jam
g. Lamanya antara 10 - 29 jam
3. Pendidikan dan pelatihan Prajabatan
Pendidikan dan pelatihan Prajabatan tingkat III 12)
JUMLAH 13)
B. PENGENDALIAN HPH & PENGAMANAN PRODUK HEWAN
1. PERSIAPAN 14)
a. Menyiapkan penyusunan rencana kerja
1) Tingkat lapangan
2) Tingkat laboratorium
d. Menyiapkan sarana operasional kompleks:
1) Menyiapkan bahan dan peralatan
a) Tingkat lapangan
b) Tingkat laboratorium
2) Menyiapkan media dan sampel :
a) Tingkat lapangan
(1) Sederhana
g. Mengkalibrasi peralatan (BERSERTIFIKAT):
1) Sederhana
2) Kompleks
2. PELAKSANAAN
a. Pemeriksaan dokumen/persyaratan
1) Melakukan pemeriksaan kebenaran isi dan keabsahan
dokumen
b. Pemeriksaan
1) Melakukan pemeriksaan fisik dan analisa hasil
a) Pemeriksaan status preasent hewan
b) Pemeriksaan klinis dan/atau ante mortem
UNSUR YANG DINILAI

NO
1 2 3 4 5 6 7 8
(1) Tingkat kesulitan I
c) Pemeriksaan post mortem
d) Pemeriksaan bedah bangkai/autopsi/nekropsi
e) Pemeriksaan organoleptik
(1) produk hewan untuk pakan ternak

2) Melakukan pemeriksaan prasarana dan sarana serta
a) Pemeriksaan kelayakan
(1) lokasi
3) Melaksanakan penerapan sistem manajemen mutu

Perencanaan penerapan sistem manajemen
a)
mutu
b) Menyusun Dokumen Sistem Manajemen Mutu
Mengkaji ulang Dokumen Sistem Manajemen
c)
Mutu
d) Melakukan kaji ulang manajemen
e) Memperbaiki hasil kaji ulang manajemen
f) Melaksanakan audit internal
g) Memperbaiki hasil audit internal
h) Memperbaiki hasil survailen
i) Bertindak sebagai auditee(yang diaudit)
j) Menganalisis hasil kalibrasi internal
k) Membuat rekomendasi hasil kalibrasi peralatan

laboratorium
c. Pengujian
1) Melakukan uji kesehatan semen dengan cara :
a) Mikroskopis (adakah kontaminan)
3) Melakukan diagnosa kebuntingan dengan metoda:
a) Eksplorasi Rectal
5) Melakukan penilaian terhadap spesimen/sampel yang
diambil :
a) Tingkat kesulitan I
6) Melakukan penilaian pengemasan spesimen/sampel :
(pusvetma)
a) Sederhana
7)
a) Tingkat kesulitan I
8) Melakukan uji laboratorium dalam rangka identifikasi
UNSUR YANG DINILAI

NO
1 2 3 4 5 6 7 8
a) Nativ :
(1) Makroskopis
(2) Mikroskopis
(a) Sederhana
b) Kimia
(1) Sederhana
c) Biologik :
(1) Pembiakan
(a) Sederhana
d) Serologik :
(1) Sederhana
10) Melakukan uji sentinal
13) Melakukan pembuatan preparat histopatologi
a) Umum
14) Melakukan uji histopatologik
a) Umum
16) Melakukan supervisi pembuat/memelihara
a) Identifikasi spesimen/awetan
d. Pensucihamaan
1) Menentukan jenis dosis dan cara pensucihamaan

2)
secara :
a) Individual
e. Vaksinasi /Imunisasi
Menentukan jenis dosis dan cara vaksinasi/
1)
immunisasi
2) Menentukan dan/atau melaksanakan vaksinasi/
imunisasi dengan cara:
a) Spray
b) Tetes
f. Pengobatan
1) Menentukan jenis dosis dan cara pengobatan
2) Melaksanakan perlakuan dengan cara pengobatan
a) Individual
h. Melaksanakan Tindakan Bedah (Operasi)
1) Tingkat Kesulitan I
i. Melakukan penilaian kegiatan peningkatan reproduksi
1) Pengambilan
a) Sperma
2) Pengolahan dan pengawetan :
a) Sperma
UNSUR YANG DINILAI

NO
1 2 3 4 5 6 7 8
3) Stimulasi/perangsangan birahi
a) dalam rangka pengobatan/treatment
5) Implementasi :
a) Inseminasi buatan
6) Pelaksanaan pengembangbiakan hewan laboratorium
a) Individual
j. Penanganan gangguan reproduksi dan kebidanan

Melakukan tindakan untuk mengatasi gangguan
1)
reproduksi secara :
a) Manual
b) Pengobatan
2) Melakukan pertolongan melahirkan yang bersifat:
a) Normal
k. Pengamatan penyakit hewan
1) Menentukan dan menetapkan hewan sakit
2) Menentukan isolasi terhadap hewan sakit
a) Individual
l. Pengendalian penyakit hewan

Menetapkan pengasingan dalam rangka pencegahan
1)
penyakit
2)
wabah
Menetapkan tindakan
3)
dan produk yang tidak memenuhi persyaratan
4) Melaksanakan penilaian terhadap produk hewan
a) pelayuan produk
6) Menentukan/menetapkan eliminasi/eutanasi/
stamping out/depopulasi
a) Individual
Melakukan penilaian pemusnahan hewan, produk
7)
dan benda lain secara :
a) manual
m. Memberikan rekomendasi pembebasan/pelepasan hewan &
produk hewan
n. Pemantauan/monitoring
2) Melaksanakan pemantauan/monitoring
a) Pengumpulan data
b) Pengambilan sampel
Pemantauan terhadap lalu lintas hewan dan produk
3)
asal hewan
a) Alat angkut
Tempat pemasukan/pengeluaran/transit/check
b)
point
o. Surveilans
2) Melaksanakan surveilans
a) Pengumpulan data
b) Pengambilan sampel
UNSUR YANG DINILAI

NO
1 2 3 4 5 6 7 8
C. PENGEMBANGAN METODE
1. Pengembangan Kesehatan Hewan
b. Melakukan analisa resiko kesehatan hewan
1) mengumpulkan dan mengolah data/bahan/referensi
pengkajian resiko
c.
hewan
2) Menyusun lembar data/brosur/leaflet/peta
d. Membuat bahan kebijakan kesehatan hewan
1) Mengumpulkan dan mengolah data

e. Menyiapkan bahan penyusunan peraturan perundangan di
1) Mengumpulkan dan mengolah data/bahan
2.
a. Melakukan kegiatan Penyidikan sebagai PPNS
1) Melakukan inventarisasi laporan
2) Melaporkan hasil inventarisasi laporan kepada atasan
penyidikan
3) Melakukan penanganan TKP
4) Melakukan penyelidikan dan pemeriksaan
5) Mengumpulkan dan menyimpan barang bukti
6) Mencari tersangka
Meminta keterangan pada saksi, tersangka dan saksi
7)
ahli
8) Menyusun berita acara pemeriksaan
9) Melakukan gelar perkara
10) Menyusun laporan hasil gelar perkara

Melaporkan BAP ke penuntut umum bersama-sama
11)
POLRI
b. Menjadi saksi ahli
D. PENGEMBANGAN PROFESI 15)
1. Memperoleh ijazah dibidang kesehatan hewan
Pasca sarjana:
Magister (S2)
2. Melakukan kegiatan karya tulis/ karya ilmiah di bidang
kesehatan hewan dan pengamanan produk
a. Karya tulis/ilmiah hasil penelitian/pengkajian/survei/
evaluasi di bidang peternakan dan kesehatan hewan yang
dipublikasikan:
1) Dalam bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan
secara nasional
2) Dalam bentuk majalah ilmiah yang diakui oleh
b. Karya ilmiah hasil penelitian/pengkajian/survei/evaluasi di
bidang peternakan dan kesehatan hewan yang tidak
a. Dalam bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan
secara nasional
UNSUR YANG DINILAI

NO
1 2 3 4 5 6 7 8
b. Dalam bentuk majalah ilmiah yang diakui oleh

c. Karya tulis ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil
gagasan sendiri di bidang peternakan dan kesehatan hewan
secara nasional
d. Makalah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil gagasan
sendiri dalam bidang peternakan dan kesehatan hewan
yang tidak dipublikasikan tetapi didokumentasikan di
perpustakaan :
a. Dalam bentuk buku
b. Dalam majalah
e. Tulisan ilmiah populer di bidang peternakan dan kesehatan
hewan yang disebarluaskan melalui media massa yang
f. Menyampaikan prasaran berupa tinjauan, gagasan, atau
ulasan ilmiah dalam pertemuan ilmiah nasional (tidak
harus memberikan rekomendasi tetapi harus ada
kesimpulan akhir)
3. Mengalih bahasakan/menyadur buku dan bahan-bahan lain di
a. Alih bahasa/saduran di bidang peternakan dan kesehatan
secara nasional
2) Dalam bentuk majalah ilmiah tingkat nasional
b. Alih bahasa/saduran di bidang peternakan dan kesehatan
1) Dalam bentuk buku
2) Dalam bentuk majalah yang diakui oleh Instansi yang
berwenang
4. Membuat dan menyusun bahan informasi
Membuat dan menyusun bahan informasi dalam bentuk:
1) Peta
2) Grafik
3) Foto/slide
4) Video/film
5) Brosur/leaflet/bahan tayangan
JUMLAH UNSUR UTAMA B s/d D 16)
II. UNSUR PENUNJANG 17)

PENUNJANG KEGIATAN PENGENDALIAN HAMA DAN PENYAKIT
HEWAN SERTA PENGAMANAN PRODUK HEWAN
A. Peran serta dalam seminar/loka karya di bidang peternakan dan
kesehatan hewan
1. Pemrasaran/penyaji/narasumber
2. Pembahas/moderator
3. Peserta
B. Mengajar/melatih dalam bidang peternakan dan kesehatan
hewan
UNSUR YANG DINILAI

NO
1 2 3 4 5 6 7 8
Mengajar/melatih bidang analisis pasar hasil pertanian

setiap 2 jam pelatihan
C. Memberikan konsultasi/bimbingan dibidang peternakan dan
1. Perorangan setiap 2 Jam
2. Institusi/Kelompok setiap 2 Jam

Menjadi anggota Tim Penilai Jabatan Fungsional Medik

Veteriner atau sebagai Tim Teknis secara aktif
1. Penghargaan/tanda jasa dari Pemerintah atas prestasi
kerjanya
a. Tingkat Nasional
b. Tingkat Provinsi
2. Memperoleh penghargaan/tanda jasa Satya Lancana Karya
Satya
a. 30 (tigapuluh) tahun
b. 20 (duapuluh) tahun
c. 10 (sepuluh) tahun
Menjadi anggota organisasi profesi Nasional
1. sebagai Pengurus aktif
2. sebagai Anggota aktif

1. Doktor (S3)
2. Magister (S2)

sebagai koordinator pejabat fungsional Medik Veteriner
pada unit kerja
JUMLAH UNSUR PENUNJANG 18)
Butir Kegiatan jenjang jabatan di atas/di bawah 19)
1 2 3 4 5 6 7 8
JUMLAH UNSUR UTAMA DAN UNSUR PENUNJANG 20)
*) Dicoret yang tidak perlu
III LAMPIRAN PENDUKUNG DUPAK : 21)
1. Surat pernyataan melakukan kegiatan .……
2. Surat pernyataan melakukan kegiatan …….
4. Surat pernyataan melakukan kegiatan pengembangan profesi
5. Surat pernyataan melakukan kegiatan penunjang
6. dan seterusnya
22) ………………,………………………….
NIP.
IV Catatan Pejabat Pengusul : 23)

1. ……
2. ……
3. ……
4. dan seterusnya ………………,………………………….
( jabatan )
(nama pejabat pengusul )

NIP.
V Catatan Anggota Tim Penilai : 24)

1. ……
2. ……
3. ……
4. dan seterusnya
………………,………………………….
( Nama Penilai I )
NIP.
………………,………………………….
(Nama Penilai II )
NIP.
VI Catatan Ketua Tim Penilai : 25)

1. ……
2. ……
3. ……
4. dan seterusnya
Ketua Tim Penilai,
(Nama )
NIP.
LAMPIRAN V - B PERATURAN MENTERI PERTANIAN

JABATAN FUNGSIONAL MEDIK VETERINER MUDA
Nomor :

Tanggal…… s/d Tanggal……Tahun…… 1)
1. Nama : 2)
2. NIP : 3)
8. Unit Kerja : 9)
UNSUR YANG DINILAI

NO
1 2 3 4 5 6 7 8
I UNSUR UTAMA
A. PENDIDIKAN
hewan 10)
a. Pasca sarjana:
1) Doktor (S3)
b. Dokter Hewan
JUMLAH 13)
1. PERSIAPAN 14)
b. Menyusun rencana kerja :
1) Tingkat lapangan
d. Menyiapkan sarana operasional kompleks:
2) Menyiapkan media dan sampel :
(2) Kompleks
1) Sederhana
2) Kompleks
2. PELAKSANAAN
2) mengumpulkan keterangan untuk diagnosa
b. Pemeriksaan
(2) Tingkat kesulitan II
produk hewan untuk industri dan
(2)
farmakologi
obat hewan golongan biologik, farmasetik
(3)
dan premiks
UNSUR YANG DINILAI

NO
1 2 3 4 5 6 7 8
(2) alat angkut/kontainer

a)
mutu
c)
Mutu
laboratorium
c. Pengujian
b) Pewarnaan (ada tidaknya kuman)
b) Elektronik/USG
4) Melakukan uji terhadap gangguan reproduksi (dinas)
a) Lapangan
Melakukan penilaian terhadap spesimen/sampel yang
5)
diambil :
b) Tingkat kesulitan II
c) Tingkat kesulitan III
6) Melakukan penilaian pengemasan spesimen/sampel :
(pusvetma)
b) Komplek
7)
b) Tingkat kesulitan II
a) Nativ :
(2) Mikroskopis
(b) Kompleks
b) Kimia
(2) Komplek
UNSUR YANG DINILAI

NO
1 2 3 4 5 6 7 8
c) Biologik :
(1) Pembiakan
(b) Kompleks
(2) Invitro
d) Serologik :
(2) Komplek
9) Melakukan uji lapang sediaan obat hewan
11) Melakukan uji bioteknologi
a) Sederhana
12) Melakukan uji patologik klinik
a) Sederhana
13) Melakukan pembuatan preparat histopatologi
b) Khusus
14) Melakukan uji histopatologik
b) Khusus
Melakukan supervisi pembuat/ memelihara
16)
b) Pembuatan/pemeliharaan koleksi :
(1) Sederhana
d. Pensucihamaan
2)
secara :
b) Kelompok
c) Produk hewan (kulit, bulu tanduk)
d) Sarana prasarana
e) Alat angkut/kontainer
e. Vaksinasi /Imunisasi
2) Menentukan dan/atau melaksanakan vaksinasi/
imunisasi dengan cara:
c) Suntikan (biasanya untuk sapi)
f. Pengobatan
2) Melaksanakan perlakuan dengan cara pengobatan
b) Kelompok
g. Melakukan kegiatan peningkatan produksi dan produktivitas
1) Menyusun formulasi pakan dan imbuhan zat gizi
2) Tingkat Kesulitan II
1) Pengambilan
b) Sel telur
c) Embrio
b) Sel telur
c) Embrio
UNSUR YANG DINILAI

NO
1 2 3 4 5 6 7 8
3) Stimulasi/perangsangan birahi
b) dalam rangka sinkronisasi/penyerentakan birahi
4) Melakukan superovulasi
5) Implementasi :
b) Embrio transfer
6) Pelaksanaan pengembangbiakan hewan laboratorium
b) Kelompok
j. Penanganan gangguan reproduksi dan kebidanan
2) Melakukan pertolongan melahirkan yang bersifat:
b) Reposisi
c) Caesar/Fetotomi
2) Menentukan isolasi terhadap hewan sakit
b) Kelompok
3) Menilai hasil catatan (rekam) medis hewan sakit

3) Menetapkan tindakan penahanan/penolakan/
pemusnahan terhadap hewan dan produk yang tidak
memenuhi persyaratan
b) pendinginan/pembekuan produk
c) pemanasan/perebusan produk
d) sterilisasi/pasteurisasi produk
5) Melakukan pengawasan pemotongan ternak bersyarat

6) Menentukan/menetapkan eliminasi/eutanasi/
stamping out/depopulasi
b) Kelompok
Melakukan penilaian pemusnahan hewan, produk
7)
dan benda lain secara :
b) mekanik/incinerator
1)
data/sampel)
o. Surveilans
1) Menentukan metode sampling (cara, jenis dan jumlah
data/sampel)

a. Melakukan pengembangan metode dalam rangka
peningkatan kesehatan hewan
2) Menguji coba pengembangan metoda
2) Melakukan penilaian resiko

c.
hewan
c) Menyusun juklak/juknis/booklet
UNSUR YANG DINILAI

NO
1 2 3 4 5 6 7 8
2) Menganalisis data
Menyusun konsep naskah akademik peraturan
2)
perundangan
2.
Melaporkan hasil inventarisasi laporan kepada atasan
2)
penyidikan
7)
ahli

11)
POLRI
Pasca sarjana:
Magister (S2)
dipublikasikan:
secara nasional
secara nasional
secara nasional
perpustakaan :

b. Dalam majalah
UNSUR YANG DINILAI

NO
1 2 3 4 5 6 7 8
kesimpulan akhir)
secara nasional
berwenang
1) Peta
2) Grafik
3) Foto/slide
4) Video/film
JUMLAH UNSUR UTAMA B s/d D 16)

kesehatan hewan
3. Peserta
hewan


kerjanya
a. Tingkat Nasional
b. Tingkat Provinsi
UNSUR YANG DINILAI

NO
1 2 3 4 5 6 7 8
Satya

1. Doktor (S3)
2. Magister (S2)

pada unit kerja
1 2 3 4 5 6 7 8
6. dan seterusnya
22) ………………,………………………….
NIP.

1. ……
2. ……
3. ……
4. dan seterusnya ………………,………………………….
( jabatan )

NIP.

1. ……
2. ……
3. ……
4. dan seterusnya
………………,………………………….
( Nama Penilai I )
NIP.
………………,………………………….
(Nama Penilai II )
NIP.

1. ……
2. ……
3. ……
4. dan seterusnya
Ketua Tim Penilai,
(Nama )
NIP.
LAMPIRAN V - C PERATURAN MENTERI PERTANIAN

JABATAN FUNGSIONAL MEDIK VETERINER MADYA
Nomor :

1. Nama : 2)
2. NIP : 3)
7. JabatanMedik Veteriner / TMT : 8)
10. Unit Kerja : 9)
UNSUR YANG DINILAI

NO
1 2 3 4 5 6 7 8
I UNSUR UTAMA
A. PENDIDIKAN
hewan 10)
a. Pasca sarjana:
1) Doktor (S3)
b. Dokter Hewan
JUMLAH 13)
1. PERSIAPAN 14)
c. Mengkaji rencana kerja :
1) Tingkat lapangan
e. Melakukan penilaian persiapan bahan, peralatan, media
dan sampel (merupakan output dari audit internal)
1) Sederhana
2) Kompleks
2. PELAKSANAAN
3) melakukan pemeriksaan dokumen titik kritis
4) melakukan pengkajian dokumen
b. Pemeriksaan
(3) Tingkat kesulitan III
c) Pemeriksaan post mortem
(4) produk hewan untuk konsumsi manusia
UNSUR YANG DINILAI

NO
1 2 3 4 5 6 7 8
f)
pemeriksaan
(3) bahan,peralatan,ruangan
(4) rancang bangun

b)
pemeriksaan kelayakan
a)
mutu
c)
Mutu
laboratorium
c. Pengujian
c) Pemupukan (ada tidaknya pertumbuhan kuman)
2) Melakukan uji kesehatan embrio
c) Kimiawi
4) Melakukan uji terhadap gangguan reproduksi (dinas)
b) Laboratorik
7)
c) Tingkat kesulitan III
c) Biologik :
(3) Invivo
11) Melakukan uji bioteknologi
b) Kompleks
12) Melakukan uji patologik klinik
b) Kompleks
15) Melakukan supervisi uji histopatologik
UNSUR YANG DINILAI

NO
1 2 3 4 5 6 7 8
16) Melakukan supervisi pembuat/memelihara
b) Pembuatan/pemeliharaan koleksi :
(2) Komplek
c) Pemusnahan koleksi
18) Membuat analisis dan rekomendasi hasil pengujian
19) Melakukan penilaian pelaksanaan pengujian
g. Melakukan kegiatan peningkatan produksi dan produktivitas

Menyusun formulasi obat hewan (biologik,
2)
pharmasetic,premiks)
3) Tingkat Kesulitan III
c) Embrio

4)
pengamatan
2)
wabah
e) pengafkiran produk
produk hewan
Pemantauan terhadap lalu lintas hewan dan produk
3)
asal hewan
c) Negara pengekspor.
4)
pemantauan
a) Membuat analisa hasil pemantauan
o. Surveilans
3)
surveilans
a) Membuat analisa hasil surveilans

1) Menyusun format/konsep pengembangan metoda
4) Menvalidasi hasil pengembangan metode
3) Melakukan komunikasi resiko

c.
hewan
1) Menyusun deskripsi
UNSUR YANG DINILAI

NO
1 2 3 4 5 6 7 8
3) Membuat bahan presentasi

3) Menyusun konsep peraturan perundangan
2.
penyidikan
7)
ahli

11)
POLRI
Pasca sarjana:
Magister (S2)
dipublikasikan:
secara nasional
secara nasional
secara nasional
perpustakaan :
UNSUR YANG DINILAI

NO
1 2 3 4 5 6 7 8
b. Dalam majalah
kesimpulan akhir)
secara nasional
berwenang
1) Peta
2) Grafik
3) Foto/slide
4) Video/film
JUMLAH UNSUR UTAMA B S/D D 16)

kesehatan hewan
3. Peserta
hewan


UNSUR YANG DINILAI

NO
1 2 3 4 5 6 7 8
kerjanya
a. Tingkat Nasional
b. Tingkat Provinsi
Satya

1. Doktor (S3)
2. Magister (S2)

pada unit kerja
1 2 3 4 5 6 7 8
6. dan seterusnya
22) ………………,………………………….
NIP.

1. ……
2. ……
3. ……
4. dan seterusnya ………………,………………………….
( jabatan )

NIP.

1. ……
2. ……
3. ……
4. dan seterusnya
………………,………………………….
( Nama Penilai I )
NIP.
………………,………………………….
(Nama Penilai II )
NIP.

1. ……
2. ……
3. ……
4. dan seterusnya
Ketua Tim Penilai,
(Nama )
NIP.
LAMPIRAN V - D PERATURAN MENTERI PERTANIAN

JABATAN FUNGSIONAL MEDIK VETERINER UTAMA
Nomor :

1. Nama : 2)
2. NIP : 3)
9. Unit Kerja : 9)
UNSUR YANG DINILAI

NO
1 2 3 4 5 6 7 8
I UNSUR UTAMA
A. PENDIDIKAN
hewan 10)
a. Pasca sarjana:
1) Doktor (S3)
b. Dokter Hewan
JUMLAH 13)
1. PERSIAPAN 14)
1) Sederhana
2) Kompleks
2. PELAKSANAAN
b. Pemeriksaan
(3) Tingkat kesulitan III

a)
mutu
c)
Mutu
laboratorium
UNSUR YANG DINILAI

NO
1 2 3 4 5 6 7 8
c. Pengujian
17) Mengkaji bahan kebijaksanaan keamanan dan
pengamanan produk hewan
8) Menganalisa dan memberikan rekomendasi hasil
pengendalian penyakit
produk hewan
4)
pemantauan
b) Membuat rekomendasi hasil pemantauan
o. Surveilans
3)
surveilans
b) Membuat rekomendasi hasil surveilans

3) Mengkaji hasil pengembangan metode
5) Membuat rekomendasi hasil pengembangan metoda
4) Membuat rekomendasi manajemen resiko

c.
hewan
d) Menyusun pedoman persyaratan kesehatan hewan
4) Memberikan rekomendasi hasil analisis data

4) Melakukan penyempurnaan konsep peraturan dan
perundangan
2.
penyidikan
7)
ahli
UNSUR YANG DINILAI

NO
1 2 3 4 5 6 7 8
11)
POLRI
Pasca sarjana:
Magister (S2)
dipublikasikan:
secara nasional
secara nasional
secara nasional
perpustakaan :
b. Dalam majalah
kesimpulan akhir)
secara nasional
berwenang
1) Peta
UNSUR YANG DINILAI

NO
1 2 3 4 5 6 7 8
2) Grafik
3) Foto/slide
4) Video/film
JUMLAH UNSUR UTAMA B S/D D 16)

kesehatan hewan
3. Peserta
hewan


kerjanya
a. Tingkat Nasional
b. Tingkat Provinsi
Satya

1. Doktor (S3)
2. Magister (S2)

pada unit kerja
1 2 3 4 5 6 7 8
6. dan seterusnya
22) ………………,………………………….
NIP.

1. ……
2. ……
3. ……
4. dan seterusnya ………………,………………………….
( jabatan )

NIP.

1. ……
2. ……
3. ……
4. dan seterusnya
………………,………………………….
( Nama Penilai I )
NIP.
………………,………………………….
(Nama Penilai II )
NIP.

1. ……
2. ……
3. ……
4. dan seterusnya
Ketua Tim Penilai,
(Nama )
NIP.

PETUNJUK PENGISIAN LAMPIRAN V – A SAMPAI DENGAN V – D
DATA USUL PENETAPAN ANGKA KREDIT
NO. NOMOR URAIAN

KODE
1 2 3
1. 1) Tulislah tanggal masa penilaian angka kredit (maksimal 18
bulan) sesuai dengan ketentuan sebagai berikut :
TANGGAL MULAI PENILAIAN

- Dihitung mulai tanggal 1 Juli (untuk penilaian bulan
Januari)
- Dihitung mulai tanggal 1 Desember (untuk penilaian bulan
Juli)
TANGGAL AKHIR PENILAIAN
- Diakhiri tanggal 30 November (untuk penilaian bulan
Januari)
- Diakhiri tanggal 31 Mei (untuk penilaian bulan Juli)
2. 2) Tulislah nama Pegawai Negeri Sipil/Medik Veteriner yang
diusulkan Penetapan Angka Kredit sesuai dengan yang
tercantum dalam SK pengangkatan pertama sebagai CPNS.
3. 3) Tulislah Nomor Induk Pegawai.
4. 4) Tulislah Nomor Karpeg PNS yang bersangkutan.
5. 5) Tulislah nama Kabupaten/Kota tempat kelahiran Pegawai
Negeri Sipil/Medik Veteriner yang bersangkutan, serta tanggal,
bulan dan tahun yang bersangkutan dilahirkan sesuai dengan
SK CPNS.
6. 6) Diisi dengan jenis kelamin.
7. 7) Tulislah pendidikan sekolah yang tercantum dalam SK terakhir,
atau Penetapan Angka Kredit terakhir yang bersangkutan.
8. 8) Tulislah jabatan Pegawai Negeri Sipil/Medik Veteriner yang
bersangkutan sesuai dengan SK terakhir/PAK terakhir yang
bersangkutan serta terhitung mulai berlakunya jabatan Medik
Veteriner yang bersangkutan.
9. 9) Tulislah nama unit kerja yang bersangkutan.
10. 10) Tulislah ijazah terakhir yang relevan untuk dinilai (bila ada)
dan yang belum diberi angka kredit.
11. 11) Tulislah pendidikan dan pelatihan yang diperoleh (sesuai
dengan STTPL/Sertifikat) secara urut/berdasarkan urutan
tanggal diperolehnya.
12. 12) Tulislah pendidikan dan pelatihan prajabatan yang diperoleh.
13. 13) Tulislah jumlah angka kredit yang diperoleh dari unsur
pendidikan.
14. 14) Tulislah prestasi yang dicapai Medik Veteriner dalam kegiatan
persiapan sesuai dengan bukti fisik yang ada.
15. 15) Tulislah prestasi yang dicapai Medik Veteriner dalam kegiatan
pengembangan profesi sesuai dengan bukti fisik yang ada.
16. 16) Tulislah jumlah angka kredit yang diperoleh dari unsur utama
(tanpa memperhitungkan jumlah angka kredit dari unsur
pendidikan).
17. 17) Tulislah butir kegiatan penunjang yang dilaksanakan atau
prestasi yang dicapai sesuai dengan bukti fisik yang ada.
18. 18) Tulislah jumlah angka kredit yang diperoleh dari unsur
penunjang kegiatan Medik Veteriner.
19. 19) Tulislah butir kegiatan yang dilaksanakan pada jenjang
jabatan diatas/dibawah sesuai dengan bukti fisik yang ada
dan unsur penunjang kegiatan Medik Veteriner.
21. 21) Cantumkan nama berkas-berkas yang dilampirkan dalam
Data Usul Penetapan Angka Kredit (DUPAK).
22. 22) Tulislah nama kota, tanggal dan tahun pembuatan DUPAK,
nama lengkap dan NIP Pegawai Negeri Sipil/Medik Veteriner.
23. 23) Diisi catatan pejabat pengusul, tempat, tanggal dan tahun
pengusulan serta nama dan NIP pejabat pengusul.
24. 24) Diisi catatan anggota Tim Penilai, tempat, tanggal dan tahun
penilaian serta nama dan NIP anggota Tim Penilai (Penilai I
dan II)
25. 25) Diisi catatan Ketua Tim Penilai, tempat, tanggal dan tahun
penilaian serta nama dan NIP Ketua Tim Penilai.
LAMPIRAN VI PERATURAN MENTERI PERTANIAN
REKAPITULASI HASIL PENILAIAN *)
NO. KETERANGAN PERORANGAN
1 Nama 1)
2 NIP 2)
3 Nomor Seri Kartu Pegawai 3)
4 Tempat dan Tanggal Lahir 4)
5 Jenis Kelamin 5)
6 Pendidikan yang Diperhitungkan Angka Kreditnya 6)
7 Medik Veteriner / TMT 7)
8 Unit Kerja 8)
9 Alamat Kantor 9)
*) digunakan oleh Tim Penilai dan Sekretariat Tim Penilai sebagai bahan dalam rapat pleno
NOMOR UNSUR, SUB UNSUR
PENILAIAN KETERANGAN
URUT BUTIR YANG DINILAI
USULAN P-I P - II
10) 11) 12) 13) 14) 15)
………….., ………………………..
16)
(…………………..) 17) (……………………….)

18)
PETUNJUK PENGISIAN LAMPIRAN VI
DATA USUL DAN PENILAIAN
NOMOR
NO. URAIAN
KODE
1 2 3
1. 1) Tulislah nama Pegawai Negeri Sipil/Medik Veteriner yang
diusulkan Penetapan Angka Kredit sesuai dengan yang
tercantum dalam SK pengangkatan pertama sebagai CPNS.
2. 2) Tulislah Nomor Induk Pegawai.
3. 3) Tulislah Nomor Karpeg PNS yang bersangkutan.
4. 4) Tulislah tempat dan tanggal lahir PNS yang bersangkutan.
6. 6) Tulislah pendidikan sekolah yang tercantum dalam SK
terakhir, atau Penetapan Angka Kredit terakhir yang
bersangkutan.
7. 7) Tulislah jabatan Pegawai Negeri Sipil/Medik Veteriner yang
bersangkutan sesuai dengan SK terakhir/PAK terakhir yang
bersangkutan serta terhitung mulai berlakunya jabatan
Medik Veteriner yang bersangkutan.
8. 8) Tulislah nama lengkap unit kerja yang bersangkutan.
9. 9) Tulislah secara lengkap, jelas dan benar alamat kantor

sesuai dengan data yang lama.
10. 10) Tulis nomor urut unsur, sub unsur dan butir kegiatan yang
sesuai dengan DUPAK yang diusulkan Medik Veteriner yang
bersangkutan.
11. 11) Tulislah butir kegiatan yang dilaksanakan Medik Veteriner
yang bersangkutan dari nsure utama sampai unsur
penunjang secara berurutan berdasarkan DUPAK.
12. 12) Tulislah angka kredit setiap butir kegiatan yang
dilaksanakan Medik Veteriner yang bersangkutan sesuai
dengan yang tertuang dalam DUPAK.
13. 13) Tulislah angka kredit yang sesuai untuk prestasi Medik
Veteriner yang diajukan tersebut sesuai dengan ketentuan
yang berlaku (Penilai I).
14. 14) Tulislah angka kredit yang sesuai untuk prestasi Medik
Veteriner yang diajukan tersebut sesuai dengan ketentuan
yang berlaku (Penilai II).
15. 15) Kolom keterangan tuliskan (apabila perlu) penjelasan
terhadap prestasi Medik Veteriner yang dinilai tersebut.
Misalnya bukti fisik tidak terlampir atau tidak sah.
16. 16) Tulislah nama kota, tanggal, dan tahun dilaksanakan
penilaian oleh Penilai I dan Penilai II.
17. 17) Tulislah nama lengkap Penilai I.
18. 18) Tulislah nama lengkap Penilai II.
LAMPIRAN VII
HASIL PENILAIAN ANGKA KREDIT

MEDIK VETERINER *)
NOMOR : …………………………. 1)
Instansi : Masa Penilaian :

Tanggal ........... s/dtanggal …… 2)
Tahun ……….
I KETERANGAN PERORANGAN
1 N a m a 3)
2 NIP 4)
3 Nomor Seri KARPEG 5)
4 Jenis Kelamin 6)
5 Pendidikan yang Diperhitungkan Angka 7)
Kreditnya
6 Jabatan Fungsional /TMT 8)
7 Unit kerja 9)
II PENETAPAN ANGKA KREDIT LAMA BARU JUMLAH
1 UNSUR UTAMA
A 1) Pendidikan Formal 10)
2) Pendidikan dan pelatihan fungsional 11)
di bidang kesehatan hewan dan
memperoleh Surat Tanda Tamat
Pendidikan dan Pelatihan (STTPP)
atau sertifikat
3) Pendidikan dan pelatihan Prajabatan
12)
Tingkat III
B Persiapan 13)
C Pelaksanaan 14)
D Pengembangan Metode 15)
E Pengembangan Profesi 16)
- Karya Tulis Ilmiah
- Non Karya Tulis Ilmiah
Jumlah Unsur Utama 17)
2 UNSUR PENUNJANG MEDIK VETERINER
Penunjang kegiatan Medik Veteriner 18)
Jumlah Unsur Penunjang 19)
JUMLAH UNSUR UTAMA DAN UNSUR
20)
PENUNJANG
III BELUM DAPAT DIPERTIMBANGKAN UNTUK DINAIKKAN DALAM
JABATAN…………. /
PANGKAT….........................................................................................
21)
TMT…………………....................................................................................
........................... 22)
Ditetapkan di : 23)
Pada tanggal :
Ketua Tim Penilai,
--------------------------------- 24)
NIP.
TEMBUSAN disampaikan kepada :

1. Medik Veteriner yang bersangkutan;
2. Pimpinan Unit Kerja Medik Veteriner yang bersangkutan
3. Sekretaris Unit Kerja yang bersangkutan;
4. Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit;
5. Kepala Biro Kepegawaian instansi yang bersangkutan.

PETUNJUK PENGISIAN LAMPIRAN VII
HASIL PENILAIAN ANGKA KREDIT
NO. NOMOR URAIAN

KODE
1 2 3
1. 1) Tulislah Nomor Penilaian Angka Kredit.
2. 2) TANGGAL MULAI PENILAIAN
a. Bagi Medik Veterineryang belum pernah mendapat
Penetapan Angka Kredit dihitung sejak ditetapkannya/
berlangsungnya Inpassing.
b. Bagi Medik Veterineryang sudah mempunyai Penetapan
Angka Kredit (PAK), masa penilaian dihitung mulai tanggal
1 bulan berikutnya dari tanggal/masa penilaian terakhir
yang pernah diusulkan.
TANGGAL AKHIR MASA PENILAIAN
Maksimal satu tahun terakhir terhitung dari tanggal mulai
penilaian yang diusulkan
3. 3) Tulislah nama Medik Veterineryang bersangkutan.
4. 4) Tulislah NIP Medik Veterineryang bersangkutan.
5. 5) Tulislah Nomor Karpeg Medik Veterineryang bersangkutan.
7. 7) Tulislah pendidikan sekolah tertinggi terakhir Medik
Veterinersesuai DUPAK.
8. 8) Tulislah jabatan Pegawai Negeri Sipil/ Medik Veterineryang
bersangkutan sesuai dengan SK terakhir dan mulai berlakunya
jabatan tersebut.
10. 10) Tulislah angka kredit dari unsur pendidikan sekolah yang
diperoleh Medik Veterinerdalam masa penilaian sebelumnya
sesuai dengan surat keputusan penetapan angka kredit
terakhir dan perolehan dalam masa sekarang.
Kolom terakhir (Jumlah) tidak diisi.
11. 11) Tulislah angka kredit dari unsur pendidikan dan pelatihan
yang diperoleh Medik Veterinerdalam masa penilaian
sebelumnya sesuai dengan surat keputusan penetapan angka
kredit terakhir dan perolehan dalam masa sekarang.
Prajabatan yang diperoleh Medik Veterinerdalam masa
penilaian sebelumnya sesuai dengan surat keputusan
penetapan angka kredit terakhir dan perolehan dalam masa
sekarang. Kolom terakhir (Jumlah) tidak diisi.
13. 13) Tulislah angka kredit dari unsur kegiatan persiapan yang
diperoleh Medik Veteriner dalam masa penilaian sebelumnya
terakhir dan perolehan dalam masa sekarang. Jumlah kolom
terakhir (angka kredit untuk kenaikan pangkat) tidak diisi.
14. 14) Tulislah angka kredit dari unsur kegiatan pelaksanaan yang
15. 15) Tulislah angka kredit dari unsur kegiatan pengkajian kebijakan
dan pengembangan pelayanan yang diperoleh Medik Veteriner
dalam masa penilaian sebelumnya sesuai dengan surat
keputusan penetapan angka kredit terakhir dan perolehan
dalam masa sekarang. Jumlah kolom terakhir (angka kredit
untuk kenaikan pangkat) tidak diisi.
16. 16) Tulislah angka kredit dari unsur pengembangan profesi yang
17. 17) Merupakan penjumlahan dari kolom-kolom unsur utama.
Isikan kolom terakhir dengan jumlah sebesar 80% dari jumlah
angka kredit kumulatif yaitu jumlah minimal yang harus
dikumpulkan untuk diusulkan kenaikan pangkat/jabatannya.
18. 18) Tulislah angka kredit dari unsur penunjang yang diperoleh
Medik Veterinerdalam masa penilaian sebelumnya sesuai
dengan surat keputusan penetapan angka kredit terakhir dan
perolehan dalam masa sekarang.
Kolom terakhir (jumlah) tidak diisi.
19. 19) Tulislah jumlah angka kredit dari unsur penunjang.
dan unsur penunjang.
21. 21) Tulislah jabatan Medik Veterineryang sesuai dan atau
pangkat dan golongan yang sesuai dengan angka kredit
yang diperoleh dengan melihat komposisi unsur utama dan
unsur penunjang seperti pada tabel angka kredit kumulatif
minimal untuk pengangkatan dan kenaikan jabatan/pangkat
Medik Veteriner(Lampiran II dan III Peraturan MENPAN dan
Reformasi Birokrasi Nomor52 Tahun 2012).
22. 22) Tulislah terhitung mulai tanggal berapa kenaikan pangkat/
jabatan tersebut.
23. 23) Tulislah nama kota dan tanggal penetapan angka kredit
tersebut yang merupakan tanggal ditandatanganinya formulir
oleh Ketua Tim Penilai.
24. 24) Tulislah nama dan NIP Ketua Tim Penilai.
LAMPIRAN VIII

MEDIK VETERINER *)
NOMOR : …………………………. 1)
Instansi : Masa Penilaian :

Mulai tanggal ............ s/d ...…….2)
Tahun 20………………….
I KETERANGAN PERORANGAN
1 N a m a 3)
2 NIP 4)
3 Nomor Seri KARPEG 5)
4 Jenis Kelamin 6)
Pendidikan yang Diperhitungkan Angka
5 7)
Kreditnya
6 Jabatan Fungsional /TMT 8)
7 Unit kerja 9)
II PENETAPAN ANGKA KREDIT LAMA BARU JUMLAH
1 UNSUR UTAMA
1) Pendidikan Formal 10)
2) Pendidikan dan pelatihan fungsional
di bidang kesehatan hewan dan 11)
A memperoleh Surat Tanda Tamat
Pendidikan dan Pelatihan (STTPP)
atau sertifikat
3) Pendidikan dan pelatihan
12)
Prajabatan
B Persiapan 13)
C Pelaksanaan 14)
D Pengembangan Metode 15)
E Pengembangan Profesi 16)
- Karya Tulis Ilmiah
- Non Karya Tulis Ilmiah
Jumlah Unsur Utama 17)
2 UNSUR PENUNJANG KEGIATAN
MEDIK VETERINER
Penunjang kegiatan Medik Veteriner 18)
Jumlah Unsur Penunjang 19)
JUMLAH UNSUR UTAMA DAN UNSUR
20)
PENUNJANG
III DAPAT DIPERTIMBANGKAN UNTUK DINAIKKAN DALAM
JABATAN…………………. /
PANGKAT………………...................................................................... 21)
TMT…………………............................................................................ 22)
Ditetapkan di : 23)
Pada tanggal :
Pejabat yang berwenang
Menetapkan angka kredit,
----------------------------------- 24)
NIP.
ASLI disampaikan dengan hormat kepada :

Kepala BKN atau Kepala Kantor Wilayah BKN di ……….............. 25)
TEMBUSAN disampaikan kepada :
1. Medik Veteriner yang bersangkutan,
2. Pimpinan Unit Kerja Medik Veteriner yang bersangkutan;
3. Sekretaris Tim Penilai yang bersangkutan;
4. Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit;
5. Kepala Biro Kepegawaian Instansi yang bersangkutan
PETUNJUK PENGISIAN LAMPIRAN VIII
NO. NOMOR URAIAN

KODE
1 2 3
1. 1) Tulislah Nomor Penetapan Angka Kredit.
2. 2) TANGGAL MULAI PENILAIAN
a. Bagi Medik Veteriner yang belum pernah mendapat
Penetapan Angka Kredit dihitung sejak ditetapkannya/
berlangsungnya Inpassing.
b. Bagi Medik Veteriner yang sudah mempunyai Penetapan
Angka Kredit (PAK), masa penilaian dihitung mulai tanggal
1 bulan berikutnya dari tanggal/masa penilaian terakhir
yang pernah diusulkan.
TANGGAL AKHIR MASA PENILAIAN
Maksimal satu tahun terakhir terhitung dari tanggal mulai
penilaian yang diusulkan
3. 3) Tulislah nama Medik Veteriner yang bersangkutan.
4. 4) Tulislah NIP Medik Veteriner yang bersangkutan.
5. 5) Tulislah Nomor Karpeg Medik Veteriner yang bersangkutan.
7. 7) Tulislah pendidikan sekolah tertinggi terakhir Medik Veteriner
sesuai PAK.
8. 8) Tulislah jenjang jabatan Pegawai Negeri Sipil/Medik Veteriner
yang bersangkutan sesuai dengan SK terakhir dan mulai
berlakunya jabatan tersebut.
10. 10) Tulislah angka kredit dari unsur pendidikan sekolah yang
terakhir dan perolehan dalam masa sekarang.
yang diperoleh Medik Veteriner dalam masa penilaian
sebelumnya sesuai dengan surat keputusan penetapan angka
kredit terakhir dan perolehan dalam masa sekarang.
Prajabatan yang diperoleh Medik Veteriner dalam masa
penilaian sebelumnya sesuai dengan surat keputusan
penetapan angka kredit terakhir dan perolehan dalam masa
sekarang. Kolom terakhir (Jumlah) tidak diisi.
13. 13) Tulislah angka kredit dari unsur persiapan yang diperoleh
Medik Veteriner dalam masa penilaian sebelumnya sesuai
dengan surat keputusan penetapan angka kredit terakhir
dan perolehan dalam masa sekarang. Jumlah kolom terakhir
(angka kredit untuk kenaikan pangkat) tidak diisi.
14. 14) Tulislah angka kredit dari unsur pelaksanaan yang diperoleh
dengan surat keputusan penetapan angka kredit terakhir
dan perolehan dalam masa sekarang. Jumlah kolom terakhir
(angka kredit untuk kenaikan pangkat) tidak diisi.
15. 15) Tulislah angka kredit dari unsur pengkajian kebijakan dan
pengembangan pelayanan yang diperoleh Medik Veteriner
dalam masa penilaian sebelumnya sesuai dengan surat
keputusan penetapan angka kredit terakhir dan perolehan
dalam masa sekarang. Jumlah kolom terakhir (angka kredit
untuk kenaikan pangkat) tidak diisi.
16. 16) Tulislah angka kredit dari unsur pengembangan profesi yang
17. 17) Merupakan penjumlahan dari kolom-kolom unsur utama.
Isikan kolom terakhir dengan jumlah sebesar 80% dari jumlah
angka kredit kumulatif yaitu jumlah minimal yang harus
dikumpulkan untuk diusulkan kenaikan pangkat/jabatannya.
18. 18) Tulislah angka kredit dari unsur penunjang yang diperoleh
dengan surat keputusan penetapan angka kredit terakhir dan
perolehan dalam masa sekarang.
Jumlah kolom terakhir (angka kredit untuk kenaikan pangkat)
tidak diisi.
19. 19) Tulislah jumlah angka kredit dari unsur penunjang.
dan unsur penunjang.
21. 21) Tulislah jabatan Medik Veteriner yang sesuai dan atau
pangkat dan golongan yang sesuai dengan angka kredit yang
diperoleh dengan melihat komposisi unsur utama dan unsur
penunjang seperti pada tabel angka kredit kumulatif minimal
untuk pengangkatan dan kenaikan jabatan/pangkat Medik
Veteriner (Lampiran II dan III Peraturan MENPAN Nomor 52
Tahun 2012).
22. 22) Tulislah terhitung mulai tanggal berapa kenaikan pangkat/
jabatan tersebut.
23. 23) Tulislah nama kota dan tanggal penetapan angka kredit
tersebut yang merupakan tanggal ditandatanganinya formulir
oleh Ketua Tim Penilai.
24. 24) Tulislah nama dan NIP Pejabat yang berwenang menetapkan
angka kredit.
25) 25) Tulislah nama dan alamat Kantor BKN/Kanreg BKN yang
bersangkutan.
LAMPIRAN IX
NOMOR :112/Permentan/OT.140/10/2013
1. Contoh Medik Veteriner Pertama, pangkat Penata Muda Tingkat

I, golongan ruang III/b sampai dengan Medik Veteriner Utama
pangkat Pembina Utama Madya, golongan ruang IV/d, dibebaskan
sementara dari jabatannya apabila telah 5 (lima) tahun dalam
jabatan terakhir tidak dapat mengumpulkan angka kredit untuk
kenaikan jabatan setingkat lebih tinggi bagi Medik Veteriner yang
jabatannya lebih rendah dari pangkat yang dimiliki:

Sdr. Drh. Jimmy Hendrik pangkat Pembina Tingkat I, golongan
ruang IV/a terhitung mulai tanggal 1-04-2004, jabatan Kepala
Subdit Pelayanan Kesehatan Hewan pada Pemerintah Daerah
Provinsi, diangkat dalam jabatan fungsional Medik Veteriner
jenjang Muda terhitung mulai tanggal 1-04-2005 dengan angka
kredit sebesar 210, mengingat jabatan Sdr. Drh. Jimmy Hendrik,
lebih rendah dari pangkat yang dimiliki, maka apabila dalam jangka
waktu 5 (lima) tahun sejak diangkat dalam jabatan fungsional
Medik Veteriner yaitu 1-04-2005 sampai dengan 31-03-2010 tidak
dapat mengumpulkan angka kredit kumulatif untuk kenaikan
jabatan sesuai pangkat yang dimiliki yakni Medik Veteriner Madya
angka kredit 400, maka Ketua Sekretariat Tim Penilai Provinsi
akan menginformasikan kepada Pejabat Eselon IIyang membidangi
peternakan dan kesehatan hewan Provinsi, selanjutnya akan
diusulkan kepada Pejabat Eselon II yang membidangi kepegawaian
pada Pemerintah Daerah Provinsi untuk memproses pembebasan
sementara TMT 1-4-2010.
2. Contoh Medik Veteriner Pertama, pangkat Penata Muda Tingkat

I, golongan ruang III/b sampai dengan Medik Veteriner Utama
Pangkat Pembina Utama Madya, golongan ruang IV/d, dibebaskan
sementara dari jabatannya apabila telah 5 (lima) tahun dalam
jabatan terakhir tidak dapat mengumpulkan angka kredit untuk
kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi bagi Medik Veteriner yang
akan mendapatkan kenaikan pangkat pertama sejak diangkat dalam
jabatan terakhir:

Sdr. Drh. Vindy Lee, pangkat Penata Muda Tingkat I, golongan
ruang III/b terhitung mulai tanggal 1-04-2007, bekerja pada Dinas
Peternakan pada Pemerintah Daerah Kabupaten, terhitung mulai
tanggal 1-06-2008 yang bersangkutan diangkat dalam jabatan
fungsional Medik Veteriner Pertama dengan angka kredit sebesar
160, apabila dalam jangka waktu 5 (lima) tahun sejak diangkat
dalam jabatan fungsional Medik Veteriner Pertama yaitu 1-06-2008
sampai dengan 31-05-2013 tidak dapat mengumpulkan angka kredit
kumulatif untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi menjadi
Penata, golongan ruang III/c dengan angka kredit 200, maka Ketua
Sekretariat Tim Penilai Kabupaten/Kota akan menginformasikan
kepada Pejabat Eselon IIyang membidangi peternakan dan
kesehatan hewan di Kabupaten/Kota, selanjutnya diusulkan kepada
Pejabat Eselon II yang membidangi kepegawaian pada Pemerintah
Daerah Kabupaten/Kota untuk memproses pembebasan sementara
TMT 1-6-2013.
3. Contoh Medik Veteriner Muda, pangkat Penata, golongan ruang

III/c sampai dengan Medik Veteriner Utama Pangkat Pembina
Utama Madya, golongan ruang IV/d, dibebaskan sementara dari
jabatannya apabila telah 5 (lima) tahun dalam pangkat terakhir
tidak dapat mengumpulkan angka kredit kumulatif untuk kenaikan
pangkat setingkat lebih tinggi bagi Medik Veteriner yang pernah
mendapatkan kenaikan pangkat sejak diangkat dalam jabatan
terakhir:

Sdr. Drh. Ning Tyas, pejabat fungsional Medik Veteriner Madya
pangkat Pembina, golongan ruang IV/a, bekerja pada Pusat
Karantina Hewan, terhitung mulai tanggal 1-4-2005. Yang
bersangkutan naik pangkat setingkat lebih tinggi menjadi Pembina
Tingkat I, golongan ruang IV/b terhitung mulai tanggal 1-10-2008
dengan angka kredit sebesar 600, apabila dalam jangka waktu 5 (lima)
tahun sejak diangkat dalam pangkat Pembina Tingkat I, golongan
ruang IV/b yaitu 1-10-2008 sampai dengan 30-9-2013 tidak dapat
mengumpulkan angka kredit kumulatif untuk kenaikan pangkat
setingkat lebih tinggi menjadi Pembina Utama Muda, golongan
ruang IV/c dengan angka kredit 700, maka Ketua Sekretariat Tim
Penilai Kementerian akan menginformasikan kepada Sekretaris
Badan Karantina Pertanian, selanjutnya diusulkan kepada Kepala
Biro yang membidangi kepegawaian untuk memproses pembebasan
sementara TMT 1-10-2013.
4. Medik Veteriner Utama, pangkat Pembina Utama, golongan ruang

IV/e dibebaskan sementara dari jabatannya apabila setiap tahun
sejak menduduki pangkatnya tidak dapat mengumpulkan paling
kurang 25 (dua puluh lima) angka kredit dari kegiatan tugas pokok
dan pengembangan profesi:

Sdr. Drh. Karim Akbar, M.Si, pejabat fungsional Medik Veteriner
Utama pangkat Pembina Utama, golongan ruang IV/e, bekerja
pada Direktorat Kesehatan Hewan, terhitung mulai tanggal 1-4-
2011. Yang bersangkutan setiap tahun wajib mengumpulkan paling
kurang 25 (dua puluh lima) angka kredit dari tugas pokok Medik
Veteriner Utama. Apabila yang bersangkutan pada tanggal 31-3-
2012 tidak dapat mengumpulkan angka kredit paling kurang 25
(dua puluh lima) dari tugas pokok Medik Veteriner Utama, maka
Ketua Sekretariat Tim Penilai akan menginformasikan kepada
Sekretaris Direktorat Jenderal Peternakan dan Kesehatan Hewan,
selanjutnya diusulkan kepada Kepala Biro yang membidangi
kepegawaian untuk memproses pembebasan sementara.
5. Contoh Medik Veteriner yang diangkat kembali karena telah

memenuhi angka kredit kumulatif yang ditentukan untuk naik
jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi sampai batas waktu yang
ditentukan bagi Medik Veteriner yang jabatannya lebih rendah dari
pangkat yang dimiliki:

Merujuk contoh 1, apabila Sdr. Drh. Jimmy Hendrik terhitung mulai
tanggal 1-4-2010 dibebaskan sementara dari jabatan fungsional
Medik Veteriner Muda, maka paling lambat tanggal 31-3-2011 yang
bersangkutan harus memperoleh penetapan angka kredit untuk
kenaikan jabatan setingkat lebih tinggi. Apabila paling lambat
tanggal 31-3-2011 yang bersangkutan telah memperoleh penetapan
angka kredit untuk kenaikan jabatan setingkat lebih tinggi, maka
Ketua Sekretariat Tim Penilai Provinsi akan menginformasikan
kesehatan hewan Provinsi, selanjutnya diusulkan kepada Pejabat
Eselon II yang membidangi kepegawaian pada Pemerintah Daerah
Provinsi untuk memproses pengangkatan kembali TMT 1-4-2011.

ditentukan bagi Medik Veteriner yang akan mendapatkan kenaikan
pangkat pertama sejak diangkat dalam jabatan terakhir :
Merujuk contoh 2, apabila Sdr. Drh. Vindy Lee, terhitung mulai

Medik Veteriner Pertama, pangkat Penata Muda Tingkat I,
golongan ruang III/b, maka paling lambat pada tanggal 31-5-2014
yang bersangkutan harus memperoleh penetapan angka kredit
untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi. Apabila paling
lambat tanggal 31-5-2014 yang bersangkutan telah memperoleh
penetapan angka kredit untuk kenaikan pangkat setingkat lebih
tinggi, maka Ketua Sekretariat Tim Penilai Kabupaten/Kota akan
menginformasikan kepada Pejabat Eselon IIyang membidangi
peternakan dan kesehatan hewan di Kabupaten/Kota, selanjutnya
diusulkan kepada Pejabat Eselon II yang membidangi kepegawaian
pada Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota untuk memproses
pengangkatan kembali TMT 1-6-2014.

ditentukan bagi Medik Veteriner yang pernah mendapatkan
kenaikan pangkat sejak diangkat dalam jabatan terakhir :
Merujuk contoh 3, apabila Sdr. Drh. Ning Tyas, terhitung mulai
Medik Veteriner Madya, maka paling lambat tanggal 30-9-2014
yang bersangkutan harus memperoleh penetapan angka kredit
untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi. Apabila paling
lambat tanggal 30-9-2014 yang bersangkutan telah memperoleh
penetapan angka kredit untuk kenaikan pangkat setingkat lebih
tinggi, maka Ketua Sekretariat Tim Penilai Kementerian akan
menginformasikan kepada Sekretaris Badan Karantina Pertanian,
kepegawaian untuk memproses pengangkatan kembali TMT 1-10-
2014.
8. Contoh Medik Veteriner Utama, pangkat Pembina Utama, golongan

ruang IV/e, yang diangkat kembali karena telah memenuhi paling
kurang 25 (dua puluh lima) angka kredit dari kegiatan tugas pokok
dan pengembangan profesi :
Merujuk contoh 4, apabila Sdr. Drh. Karim Akbar, M.Si, terhitung

mulai tanggal 1-4-2012 dibebaskan sementara dari jabatan
fungsional Medik Veteriner Utama, maka paling lambat tanggal
31-3-2013 yang bersangkutan harus memperoleh penetapan angka
kredit paling kurang 25 (dua puluh lima) dari tugas pokok Medik
Veteriner Utama. Apabila paling lambat tanggal 31-3-2013 yang
bersangkutan telah memperoleh penetapan angka kredit untuk
kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi, maka Ketua Sekretariat Tim
Penilai Kementerian akan menginformasikan kepada Sekretaris
Direktorat Jenderal Peternakan dan Kesehatan Hewan, selanjutnya
diusulkan kepada Kepala Biro yang membidangi kepegawaian
untuk memproses pengangkatan kembali TMT 1-4-2013. Untuk
tahun berikutnya Sdr. Drh. Karim Akbar, M.Si diwajibkan
mengumpulkan paling kurang 25 (dua puluh lima) angka kredit
dari tugas pokok Medik Veteriner Utama.
9. Contoh Medik Veteriner yang diberhentikan dari jabatannya,
apabila:
a. dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan sementara

dari jabatannya, tidak dapat mengumpulkan angka kredit
untuk kenaikan jabatan setingkat lebih tinggi bagi Medik
Veteriner yang jabatannya lebih rendah dari pangkat yang
dimiliki.
Contoh 1:
Merujuk contoh 1, Sdr. Drh. Jimmy Hendrik,terhitung
mulai tanggal 1-4-2010 dibebaskan sementara dari jabatan
fungsional Medik Veteriner jenjang Muda. Apabila sampai
dengan tanggal 31-3-2011 yang bersangkutan belum
memperoleh penetapan angka kredit untuk kenaikan jabatan
setingkat lebih tinggi, maka Ketua Sekretariat Tim Penilai
Provinsi akan mengusulkan kepada Pejabat Eselon IIyang
membidangi peternakan dan kesehatan hewan Provinsi,
selanjutnya diusulkan kepada Pejabat Eselon II yang
membidangi kepegawaian pada Pemerintah Daerah Provinsi
untuk memproses pemberhentian TMT 1-4-2011.
b. dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan sementara

dari jabatannya tidak dapat mengumpulkan angka kredit
untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi bagi Medik
Veteriner yang akan mendapatkan kenaikan pangkat pertama
sejak diangkat dalam jabatan terakhir.
Contoh 2:
Merujuk contoh 2, Sdr. Drh. Vindy Lee, terhitung mulai tanggal
1-6-2013 dibebaskan sementara dari jabatan fungsional Medik
Veteriner Pertama. Apabila sampai dengan tanggal 31-5-2014
yang bersangkutan belum memperoleh penetapan angka kredit
untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi, maka Ketua
Sekretariat Tim Penilai Kabupaten/Kota akan mengusulkan
kesehatan hewan di Kabupaten/Kota, selanjutnya diusulkan
kepada Pejabat Eselon II yang membidangi kepegawaian
pada Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota untuk memproses
pemberhentian TMT 1-6-2014.
c. dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan sementara

dari jabatannya, tidak dapat mengumpulkan angka kredit
untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi bagi Medik
Veteriner yang pernah mendapatkan kenaikan pangkat sejak
diangkat dalam jabatan terakhir.
Contoh 3:
Merujuk contoh 3, Sdr. Drh. Ning Tyas, terhitung mulai tanggal
1-10-2013 dibebaskan sementara dari jabatan fungsional
Medik Veteriner Madya. Apabila dalam jangka waktu 1 (satu)
sejak dibebaskan sementara dari jabatan Medik Veteriner
yang bersangkutan tidak dapat mengumpulkan angka kredit
yang dibutuhkan untuk kenaikan pangkat setingkat lebih
tinggi, maka Ketua Sekretariat Tim Penilai Kementerian akan
mengusulkan kepada Sekretaris Badan Karantina Pertanian,
kepegawaian untuk memproses pemberhentian TMT 1-10-
2014.
d. dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan sementara

dari jabatannya tidak dapat mengumpulkan paling kurang 25
(dua puluh lima) angka kredit dari kegiatan tugas pokok dan
pengembangan profesi bagi Medik Veteriner Utama, pangkat
Pembina Utama, golongan ruang IV/e.
Contoh 4:
Merujuk contoh 4, Sdr. Karim Akbar, S.Pt, M.Si, terhitung
mulai tanggal 1-4-2012 dibebaskan sementara karena tidak
dapat mengumpulkan paling kurang 25 (dua puluh lima)
angka kredit dari tugas pokok Medik Veteriner Madya.
Apabila dalam kurun waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan
sementara tidak dapat mengumpulkan paling kurang 25 (dua
puluh lima) angka kredit dari tugas pokok Medik Veteriner,
maka Ketua Sekretariat Tim Penilai akan mengusulkan kepada
Sekretaris Direktorat Jenderal Peternakan dan Kesehatan
Hewan, selanjutnya diusulkan kepada Kepala Biro yang
membidangi kepegawaian untuk memproses pemberhentian
TMT 1-4-2013.
MENTERI PERTANIAN
PERATURAN
MENTERI PERTANIAN
NOMOR 34/Permentan/OT.140/6/2011
TENTANG
PEDOMAN PENYUSUNAN KARYA TULIS ILMIAH
BAGI PEJABAT FUNGSIONAL RUMPUN ILMU HAYAT LINGKUP

PERTANIAN
MENTERI PERTANIAN,
Menimbang : a. bahwa dalam rangka pengembangan karir

pejabat fungsionalRumpun Ilmu Hayat Lingkup
Pertanian perlu menyusun karya tulis ilmiah
sebagai pengembangan profesi sesuai bidang
jabatannya;
b. bahwa sehubungan dengan hal

tersebut, dan untuk memberikan panduan
bagi pejabat fungsional Rumpun Ilmu Hayat
Lingkup Pertanian serta tim penilai perlu
ditetapkan Pedoman Penyusunan Karya Tulis
Ilmiah bagi Pejabat Fungsional Rumpun Ilmu
Hayat Lingkup Pertanian.

Negara Nomor 3041) juncto Undang-Undang
Nomor 43 tahun 1999 (Lembaran Negara
Negara Nomor 3890);

Republik Indonesia Nomor.3547);

Negeri Sipil;

tentang Pembentukan dan Organisasi
Kementerian Negara;
5. Keputusan Presiden Nomor 84/P Tahun 2009

tentang Pembentukan Kabinet Indonesia
Bersatu II;

tentang Kedudukan, Tugas dan Fungsi
Kementerian Negara serta susunan organisasi,
tugas dan fungsi Eselon I Kementerian Negara;
7. Keputusan Menko Wasbangpan Nomor 59/

KEP/MK.WASPAN/9/1999 tentang Jabatan
Fungsional Medik Veteriner dan Angka
Kreditnya;
8. Keputusan Menko Wasbangpan Nomor 60/

KEP/MK.WASPAN/9/1999 tentang Jabatan
Fungsional Paramedik Veteriner dan Angka
Kreditnya;
9. Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan
Aparatur Negara Nomor KEP/31/MENPAN/
3/2004 tentang Jabatan Fungsional Pengawas
Mutu Pakan;
10.
Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan
Aparatur Negara Nomor PER/17/M.PAN/
4/2006 tentang Pengawas Mutu Hasil Pertanian;

Negara Nomor PER/02/MENPAN/2/2008
tentang Jabatan Fungsional Penyuluh Pertanian
dan Angka Kreditnya;

Negara Nomor PER/10/M.PAN/5/2008 tentang
Jabatan Fungsional Pengendali Organisme
Pengganggu Tumbuhan;

Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor
09 Tahun 2010 tentang Jabatan Fungsional
Pengawas Benih Tanaman;

Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor
02 Tahun 2011 tentang Jabatan Fungsional
Pengawas Bibit Ternak dan Angka Kreditnya;

dan Tata Kerja Kementerian Negara;
MEMUTUSKAN :
Menetapkan : PERATURAN MENTERI PERTANIAN TENTANG

PEDOMAN PENYUSUNAN KARYA TULIS
ILMIAH BAGI PEJABAT FUNGSIONAL RUMPUN
ILMU HAYAT PERTANIAN.
Pasal 1
Pedoman Penyusunan Karya Tulis Ilmiah bagi Pejabat Fungsional

Rumpun Ilmu Hayat lingkup Pertanian seperti tercantum pada
Lampiran merupakan bagian tidak terpisahkan dengan Peraturan ini.
Pasal 2
Pedoman Penyusunan Karya Tulis Ilmiah Bagi Pejabat Fungsional

Rumpun Ilmu Hayat Lingkup Pertanian sebagaimana dimaksud dalam
Pasal 1 sebagai acuan bagu Pejabat Fungsional Rumpun Ilmu Hayat
Lingkup Pertanian dalam menyusun Karya Tulis Ilmiah.
Pasal 3
Peraturan ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan. Agar setiap

orang mengetahuinya, Peraturan Menteri Pertanian ini diundangkan
dengan penempatannya dalam Berita Negara Republik Indonesia.
pada tanggal 20 Juni 2011
MENTERI PERTANIAN

SUSWONO
pada tanggal 11 Juli 2011
REPUBLIK INDONESIA,

PATRIALIS AKBAR
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2012 NOMOR 398
Lampiran Peraturan Menteri Pertanian
Tanggal : 20 Juni 2011
PEDOMAN PENYUSUNAN KARYA TULIS ILMIAH

BAGI PEJABAT FUNGSIONAL
RUMPUN ILMU HAYAT LINGKUP PERTANIAN
BAB I
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Dalam Pedoman jabatan fungsional yang ditetapkan melalui

Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi, Karya Tulis Ilmiah (KTI) merupakan salah
satu unsur pengembangan profesi yang memperoleh apresiasi cukup
tinggi.Apresiasi tersebut ditunjukkan dengan adanya klausul bahwa
kenaikan pangkat pejabat fungsional jenjang Madya dan Utama
wajib mengumpulkan minimal 12 Angka Kredit yang berasal dari
Karya Tulis Ilmiah sebagai syarat untuk kenaikan pangkat setingkat
lebih tinggi (Anonim, 2010). Tujuan dari ketentuan tersebut adalah
untuk mengembangkan pola pikir pejabat fungsional agar tidak
terjebak dalam rutinitas tugas pokok, dan senantiasa berinovasi
serta terus berupaya untuk mengembangkan keilmuannya sesuai
bidang tugas masing-masing. Kondisi yang terjadi saat ini, sub unsur
pengembangan profesi khususnya penulisan karya tulis ilmiah
merupakan bidang yang belum banyak diminati. Sebagian besar
pejabat fungsional rumpun ilmu hayat lingkup pertanian belum
mampu memanfaatkan sebagai sarana pengumpulan angka kredit.
Hal ini disebabkan belum adanya pedoman penulisan karya tulis
ilmiah bagi pejabat fungsional rumpun ilmu hayat lingkup pertanian
yang ditetapkan oleh Kementerian Pertanian, sebagai acuan dalam
penulisan. Mencermati pentingnya karya tulis ilmiah dalam
pembinaan karir pejabat fungsional, maka perlu disusun pedoman
penulisan karya tulis ilmiah bagi pejabat fungsional rumpun ilmu
hayat lingkup pertanian. Melalui pedoman tersebut, diharapkan
pejabat fungsional akan termotivasi untuk menghasilkan karya
tulis ilmiah yang berkualitas dan sebagai panduan bagi pejabat
fungsional serta tim penilai dalam mengapresiasi ilmunya di bidang
tugas pokok masing-masing sesuai standar yang telah ditetapkan.
1. Maksud
Pedoman penyusunan karya tulis ilmiah dimaksudkan sebagai
panduan bagi pejabat fungsional rumpun ilmu hayat lingkup
pertanian dalam penyusunan karya tulis ilmiah sesuai standar,
dan sebagai pedoman bagi tim penilai, dalam memberikan
penilaian yang obyektif.
2. Tujuan
Tujuan Pedoman penyusunan karya tulis ilmiah agar para
pejabat fungsional rumpun ilmu hayat lingkup pertanian
termotivasi untuk menyusun karya tulis ilmiah, sesuai standar
yang ditetapkan.
C. PENGERTIAN
1. Jabatan Fungsional adalah kedudukan yang menunjukkan

tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seorang Pegawai
Negeri Sipil dalam satuan organisasi yang dalam pelaksanaan
tugasnya didasarkan pada keahlian dan/atau ketrampilan
tertentu serta bersifat mandiri.
2. Rumpun Ilmu Hayat adalah rumpun jabatan fungsional

Pegawai Negeri Sipil yang tugasnya adalah melakukan kegiatan
yang berkaitan dengan penelitian, pengembangan teori dan
metode operasional, penerapan ilmu pengetahuan di bidang
biologi, mikrobiologi, botani, ilmu hewan, ekologi, anatomi,
bakteorologi, biokimia, fisiologi, citologi, genetika, agronomi,
fatologi, atau farmakologi, serta melaksanakan kegiatan teknis
yang berhubungan dengan pelaksanaan penelitian, penerapan
konsep prinsip dan metode operasional di bidang biologi, ilmu
hewan, agronomi, dan kehutanan.
3. Jabatan Fungsional Rumpun Ilmu Hayat Lingkup Pertanian
yang selanjutnya disingkat RIHP adalah jabatan fungsional
dalam rumpun ilmu hayat, dimana Kementerian Pertanian
ditetapkan sebagai instansi pembina.
4. Karya Tulis Ilmiah yang selanjutnya disingkat KTI adalah

tulisan hasil pokok pikiran, pengembangan dan hasil kajian/
penelitian yang disusun oleh perorangan atau kelompok, yang
membahas suatu pokok bahasan ilmiah dengan menuangkan
gagasan tertentu melalui identifikasi, tinjauan pustaka,
diskripsi, analisis permasalahan, kesimpulan dan saran-saran
pemecahannya.
5. Penelitian atau pengkajian adalah proses kegiatan yang

dilakukan secara sistematis mengikuti kaidah, prosedur dan
metode ilmiah untuk memperoleh data dan atau informasi
(keterangan) tertentu yang diperlukan dalam penguraian,
pembahasan dan pembuktian asumsi atau pengujian hipotesis,
serta menarik kesimpulan bagi kepentingan pengembangan
ilmu pengetahuan dan teknologi di bidang tertentu atau
penerapannya. (Sumber : Pedoman Penyusunan KTI
Widyaiswara, 2008)
6. Proceeding adalah kumpulan dari beberapa makalah yang

dipresentasikan dalam pertemuan ilmiah dan dibukukan.
(Sumber : gagasan tim)
7. Makalah adalah sebuah karya akademis yang umumnya

diterbitkan dalam suatu jurnal ilmiah atau disampaikan dalam
forum ilmiah, dapat berisi hasil penelitian orisinil atau berupa
telaah dari hasil-hasil yang telah ada sebelumnya.
8. Naskah adalah karangan seseorang yang belum diterbitkan.
9. Survei adalah pemeriksaan atau penelitian secara komprehensif.

Dalam penelitian kuantitatif, survei lebih merupakan
pertanyaan tertutup, sementara dalam penelitian kualitatif
berupa wawancara mendalam dengan pertanyaan terbuka.
(Sumber: http://id.wikipedia.org/wiki/Survei)
10. Evaluasi adalah proses sistematis untuk menentukan nilai

sesuatu(tujuan, kegiatan, keputusan, unjuk kerja, proses, orang,
obyek, dll) berdasarkan kriteria tertentu melalui penilaian.
11. Abstrak adalah deskripsi singkat atau kondensasi suatu

karangan yang memuat tema, maksud dan kesimpulan artikel
asli. (Sumber : Brotowidjoyo, Penulisan Karangan Ilmiah,
2010)
12. Pertemuan Ilmiah adalah forum/wadah kegiatan berupa

diskusi panel, seminar, lokakarya, konferensi, atau pertemuan
sejenisnya yang menyangkut persoalan ilmiah yang
diselenggarakan oleh institusi pemerintah atau non pemerintah.
(Sumber : Pedoman Penyusunan KTI Widyaiswara, 2008)
13. Metodologi adalah ilmu-ilmu yang digunakan untuk

memperoleh kebenaran menggunakan penelusuran dengan
tata cara tertentu dalam menemukan kebenaran, tergantung
dari realitas yang sedang dikaji.(Sumber: http://id.wikipedia.
org/wiki/Metodologi)
14. Tinjauan merupakan pandangan/pendapat/apresiasi/pantauan

(sesudah menyelidiki, mempelajari, membaca, dsb) terhadap
suatu masalah.
BAB II
JENIS DAN BENTUK KARYA TULIS ILMIAH
A. Jenis Karya Tulis Ilmiah

Terdapat beberapa jenis karya tulis ilmiah, namun mengacu pada
Birokrasi tentang jabatan fungsional RIHP dan angka kreditnya,
pedoman ini mengkategorikan menjadi dua jenis, yaitu :
1. Hasil penelitian/pengkajian/survei/evaluasi;
2. Makalah hasil tinjauan/telaahan/ulasan.
B. Bentuk Karya Tulis Ilmiah

Karya tulis ilmiah dapat berbentuk buku dan non buku. Jumlah
minimal halaman dalam pedoman ini dimaksudkan hanya untuk
batang tubuh karya tulis ilmiah (tidak termasuk halaman judul, kata
pengantar, daftar isi/tabel/gambar), dengan persyaratan sebagai
berikut:
1. Karya tulis ilmiah dalam bentuk buku

Karya tulis ilmiah dalam bentuk buku terdiri atas karya tulis
ilmiah yang dipublikasikan dan karya tulis ilmiah yang tidak
dipublikasikan.
a. Karya tulis ilmiah dalam bentuk buku dipublikasikan
harus memenuhi persyaratan sebagai berikut:
1) Diterbitkan oleh suatu lembaga/organisasi profesi
atau penerbit yang berbadan hukum dan diedarkan
secara internasional/nasional;
2) Memiliki International Standard of Book Numbers
(ISBN).
b. Karya tulis ilmiah dalam bentuk buku tidak dipublikasikan
harus memenuhi persyaratan sebagai berikut:
1) Didokumentasikan pada perpustakaan instansi/
lembaga, yang dibuktikan dengan nomor katalog buku
perpustakaan dan surat keterangan dari perpustakaan
instansi.
2) Jumlah minimal 20 halaman atau minimal 5000 kata
dengan spasi 1.5, karakter huruf arial, dan ukuran
huruf 12.
2. Karya tulis ilmiah dalam bentuk non buku

Karya tulis ilmiah dalam bentuk non buku terdiri atas karya
tulis ilmiah yang dipublikasikan dan karya tulis ilmiah yang
tidak dipublikasikan.
a. Karya tulis ilmiah dalam bentuk non buku yang
dipublikasikan, terdiri atas: Karya tulis ilmiah dalam
bentuk non buku yang dipublikasikan dapat berbentuk
jurnal/majalah, proceeding dan internet.
1) Jurnal dan majalah, harus memenuhi persyaratan
sebagai berikut:
a) diterbitkan oleh suatu lembaga/organisasi
ilmiah/profesi atau penerbit berbadan hukum,
baik nasional maupun internasional;
b) memiliki International Standard of Serial
Numbers (ISSN).
2) Proceeding yang diterbitkan oleh panitia/
penyelenggara forum ilmiah tertentu baik di dalam
maupun luar negeri.
3) Internet yang diterbitkan melalui website lembaga/
organisasi ilmiah.
b. Karya tulis ilmiah dalam bentuk non buku yang tidak
dipublikasikan Karya tulis ilmiah dalam bentuk non
buku yang tidak dipublikasikan, dapat berbentuk naskah
ataupun makalah.
1) Naskah sebagai bahan/referensi di perpustakaan
instansi/lembaga, dengan kriteria:
a) Didokumentasi pada perpustakaan instansi/
lembaga, yang dibuktikan dengan nomor katalog
buku perpustakaan dan surat keterangan dari
perpustakaan instansi.
b) Jumlah minimal 5 halaman atau minimal 1500
kata, ukuran kertas A4 dengan spasi 1.5, karakter
huruf arial, dengan ukuran huruf 12.
2) Makalah dalam pertemuan ilmiah, dengan kriteria:
a) Makalah yang dijilid dalam bentuk “buku”
(1) Didokumentasi pada perpustakaan instansi/
lembaga, yang dibuktikan dengan nomor
katalog buku perpustakaan dan surat
keterangan dari perpustakaan instansi.
(2) Melampirkan sertifikat/surat keterangan
dari instansi/lembaga penyelenggara sebagai
penyaji dalam pertemuan ilmiah.
(3) Jumlah minimal 10 halaman atau minimal
2500 kata, spasi 1.5, karakter huruf arial,
dengan ukuran huruf 12.
b) Majalah
(1) Didokumentasi pada perpustakaan instansi/
lembaga, yang dibuktikan dengan nomor
katalog buku perpustakaan dan surat
keterangan dari perpustakaan instansi.
(2) Melampirkan sertifikat/surat keterangan
dari instansi/lembaga penyelenggara sebagai
penyaji dalam pertemuan ilmiah.
(3) Jumlah minimal 5 halaman atau minimal
1500 kata, spasi 1.5, karakter huruf arial,
dengan ukuran huruf 12.
BAB III
KAIDAH, TATA CARA, SISTEMATIKA PENULISAN, DAN
FORMAT PENYAJIAN KARYA TULIS ILMIAH
Pada umumnya hal-hal yang berkenaan dengan prosedur, metoda (tata

cara) dan sistematika penyusunan karya tulis ilmiah ditetapkan oleh
lembaga penyelenggara atau pengelola kegiatan tersebut. Namun pada
dasarnya terdapat dua aturan/ketentuan yang wajib dipatuhi dalam
penyusunan karya tulis ilmiah, yaitu ketentuan umum dan khusus.
Ketentuan umum adalah kaidah-kaidah yang berlaku dan digunakan
secara umum di kalangan komunitas ilmiah dalam penyusunan karya
tulis ilmiah. Ketentuan khusus adalah kaidah-kaidah yang dibuat atau
ditetapkan oleh dan hanya berlaku pada suatu instansi atau lembaga
tertentu. Dalam kaitan dengan karya tulis ilmiah yang disusun oleh
pejabat fungsional RIHP, kaidah-kaidah yang wajib dipenuhi dalam
menyusun karya tulis ilmiah ditetapkan oleh Kementerian Pertanian
selaku instansi pembina jabatan fungsional RIHP sebagaimana termuat
dalam Pedoman ini.
A. Kaidah Penulisan
Dalam penyusunan KTI harus memperhatikan kaidah sebagai
berikut:
1. Asli, yaitu karya tulis ilmiah merupakan hasil pemikiran
penulis sendiri bukan plagiasi, jiplakan atau disusun dengan
tidak jujur.
2. Manfaat, yaitu karya tulis ilmiah memiliki urgensi karena

diperlukan, dan mempunyai nilai manfaat pada masing-
masing bidang sesuai jenis jabatan fungsionalnya.
3. Substansi, yaitu materi karya tulis ilmiah yang disajikan harus

merupakan bagian dari tugas utama masing-masing pejabat
fungsional RIHP.
4. llmiah, yaitu karya tulis ilmiah didasari oleh kaidah keilmuan

yang memiliki struktur logika dan terbuka terhadap pengujian
kebenaran.
5. Konsisten, yaitu karya tulis ilmiah relevan dengan lingkup

tugas utama masingmasing pejabat fungsional RIHP.
6. Objektif, yaitu penulis tidak boleh:

a. mengganti fakta dengan dugaan;
b. menyembunyikan kebenaran dengan menggunakan
makna ganda (ambiguitas);
c. berbohong dengan mengacu data statistik;
d. memasukkan dugaan pribadi dalam karya tulisnya.
B. Tata Cara Penulisan

Penulisan karya tulis ilmiah bagi pejabat fungsional RIHP pada
dasarnya memuat ketentuan atau tata cara penulisan yang berlaku
umum dalam penyusunan karya ilmiah. Agar lebih mudah
dipahami, maka penulisan karya tulis ilmiah harus memperhatikan
tata cara penulisan, sebagai berikut:
a. Dalam bahasa Indonesia:

Menggunakan Ejaan Yang Disempurnakan (EYD)
1) Untuk kata serapan bahasa asing, dipergunakan cara
penulisan kata serapan yang telah dibakukan.
2) Penggunaan peristilahan di bidang komputer mengikuti
penggunaan istilah sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
b. Dalam bahasa Asing:

Menggunakan kaidah tata bahasa (gramatikal) dalam bahasa
asing yang bersangkutan sesuai dengan ketentuan yang berlaku
umum.
C. Sistematika Penulisan
Karya tulis ilmiah dibangun oleh kesatuan gagasan yang dapat
diidentifikasi berdasarkan pemaknaan tautan antar gagasan yang
tertuang dalam setiap bagian karangan. Sistematika atau kerangka
karya tulis ilmiah umumnya terdiri atas 3 (tiga) bagian utama yaitu
bagian awal atau pembuka, bagian batang tubuh/isi tulisan, dan
bagian akhir.
1. Bagian awal atau pembuka menyajikan latar belakang

masalah penulisan atau kajian, diikuti bagian permasalahan
atau rumusan masalah, dan menyajikan maksud dan tujuan
penulisan atau kajian.
2. Bagian batang tubuh tulisan merupakan bagian pembahasan

tentang pokok tulisan dan permasalahannya dengan
sistematika yang didasarkan pada kompleksitas suatu masalah
yang disajikan.
3. Bagian akhir merupakan bagian simpulan yang harus mencakup

gagasan utama yang dituangkan dalam isi tulisan. Bagian akhir
atau simpulan merupakan jawaban atas masalah yang disertai
saran atau rekomendasi dari hasil pembahasan. Ketiga bagian
tersebut merupakan bagian yang tidak terpisahkan dalam
penulisan karya tulis ilmiah.

Sistematika atau kerangka karya tulis ilmiah terdiri atas judul, nama
dan alamat penulis, abstrak, pendahuluan, landasan teori/tinjauan
pustaka, metodologi, hasil dan pembahasan, kesimpulan, saran,
ucapan terima kasih dan daftar pustaka.
1. Judul
Judul karya tulis ilmiah harus singkat, tepat, tidak multi tafsir,
dan sesuai dengan masalah yang ditulis. Judul sebaiknya tidak
lebih dari 12 (dua belas) kata, diketik dengan huruf kapital
dicetak tebal (tidak termasuk kata sambung dan kata depan)
yang mengandung beberapa kata kunci untuk memudahkan
pemayaran (penelusuran) pustaka.
2. Nama dan Alamat Penulis

Nama penulis diketik lengkap di bawah judul beserta nama dan
alamat instansi. Bila nama dan alamat instansi lebih dari satu
diberi tanda asteriks*) dan diikuti alamat penulis sekarang. Jika
penulis lebih dari 1 (satu) orang kata penghubung digunakan
kata ”dan”.
3. Abstrak
Bagian abstrak menggungkapkan hasil penelitian atau kajian
secara singkat dan pernyataan apa yang telah disimpulkan
sehingga pembaca akan dapat memahami inti sari dari tulisan
hanya dengan membaca bagian ini. Abstrak merupakan ulasan
singkat/pernyataan apa yang telah dilakukan, dihasilkan, dan
disimpulkan, yang harus ditulis dalam bahasa indonesia atau
bahasa inggris, selain bahasa Indonesia ditulis huruf miring.
Abstrak disusun dalam 1 (satu) paragraf, panjangnya tidak
lebih dari 1 (satu) halaman, dan maksimal 150 kata, dengan
huruf arial ukuran 12 serta diketik dengan 1 (satu) spasi. Kata
”Abstrak” ditulis dalam huruf kapital dan diletakkan ditengah.
Abstrak dilengkapi dengan kata kunci yang terdiri atas 2 (dua)
sampai dengan 5 (lima) kata, ditulis miring.

Dalam menyusun abstrak, tempatkan diri Anda sebagai
pembaca. Mereka ingin mengetahui dengan cepat garis besar
pekerjaan Anda. Jika sesudah membaca bagian ini pembaca
ingin mengetahui perincian lain, mereka akan membaca
karya Anda selengkapnya. Penyajian abstrak selalu informatif
dan faktual. Untuk meningkatkan informasi yang diberikan,
tonjolkan temuan dan keterangan lain yang baru bagi ilmu
pengetahuan dan suguhkan angka-angka. Abstrak hanya
memuat teks, tidak ada pengacuan pada pustaka, gambar, dan
tabel.
4. Pendahuluan
Bagian pendahuluan merupakan penjelasan secara umum,
ringkas, dan padat meliputi latar belakang, tujuan dan manfaat,
dan hipotesis (jika ada). Bagian ini mengungkapkan informasi
dan deskripsi tentang permasalahan penelitian atau kajian yang
biasanya terdiri atas latar belakang masalah, rumusan masalah,
tujuan dan manfaat, asumsi atau hipotesis dan kerangka pikir.
Latar belakang masalah dapat bersumberkan hasil penelitian

terdahulu, penemuan, fakta sehari-hari, teori atau hipotesis,
status ilmiah terkini (state of the art). Dengan menguraikan
rumusan masalah dan tujuan penelitian, penulis hendaknya
dapat mengemukakan hipotesisnya dalam pendahuluan ini.

Latar belakang merupakan argumentasi yang menunjukan
permasalahan serta situasi yang melatarbelakangi penulisan.
Penyajian bagian latar belakang dilakukan dengan cara
mengkonfrontasi antara teori atau konsep dengan hasil yang
diperoleh. Bagian rumusan masalah merupakan bagian yang
menjelaskan permasalahan yang akan dikaji atau diteliti.
Rumusan ini biasanya disajikan dalam bentuk kalimat
pertanyaan. Pertanyaan dalam rumusan masalah harus dapat
terukur oleh aktivitas kajian atau penelitian yang dilakukan.
Tujuan dan manfaat harus terkait dengan masalah yang akan
ditulis, dan merujuk pada hasil yang akan dicapai, serta
mengungkapkan secara spesifik manfaat yang akan diperoleh.
Tujuan diarahkan pada pemecahan masalahmasalah yang

menjadi permasalahan. Manfaat dibagi menjadi manfaat
teoritis dan manfaat praktis. Manfaat teoritis diarahkan dalam
pengembangan ilmu pengetahuan, sedangkan manfaat praktis
dimaksudkan untuk memecahkan masalah yang dihadapi.

Bagian hipotesis dalam penulisan karya tulis ilmiah bergantung
pada pendekatan yang digunakan. Hipotesis diungkapkan
secara lugas, singkat, dan padat dengan pernyataan mendorong
pembuktian dalam pengolahan data. Pembuktian hipotesis
menjadi dasar bagi pembahasan yang menghubungkan antara
variabel penelitian atau kajian dengan indikator dari setiap
variabel tersebut.
5. Landasan Teori / Tinjauan Pustaka

Landasan teori merupakan deskripsi lengkap teori-teori
yang digunakan dan dirangkai sebagai argumen keilmuan
yang dilandasi dengan serangkaian teori. Landasan teori
yang digunakan adalah untuk menjawab dan membahas
permasalahan.
Tinjauan Pustaka merupakan dasar pijak penelitian atau

kajian secara teoritis. Pijakan ini berdasarkan referensi atau
temuan penelitian atau kajian lain sejenis yang akan digunakan
untuk membahas permasalahan yang akan diteliti atau dikaji.
Kerangka pikir merupakan dasar teoritis yang menjadi dasar
berfikir dari penulis dalam melakukan penelitian atau kajian
serta disajikan dalam bentuk deskripsi setiap teori yang
digunakan.
6. Metodologi
Metodologi adalah kerangka pendekatan studi, yang digunakan
sebagai analisis suatu teori, metode percobaan, atau kombinasi
keduanya. Metodologi yang digunakan diuraikan secara
terperinci (perubahan, model yang digunakan, rancangan
karya tulis ilmiah, teknik pengumpulan dan analisis data, serta
cara penafsiran). Aspek-aspek ini tidak seluruhnya ada pada
bagian metode, tetapi bergantung pada jenis dan pendekatan
penelitian atau kajian yang dilakukan.
7. Hasil dan pembahasan

Hasil dan pembahasan memaparkan dan menganalisis data
yang mencakup uraian dengan mengungkapkan, menjelaskan,
membahas, dan menganalisis hasil tulisan yang mengacu pada
tujuan penulisan. Hasil yang diperoleh harus memperhatikan
dan menyesuaikan dengan masalah, serta disajikan secara
sistematis, dengan menampilkan tabel, gambar, grafik, atau
data dukung lainnya. Tabel dan gambar harus dilengkapi
nomor urut menggunakan angka, dan bila diperlukan disertai
keterangan tambahan, seperti acuan dan arti singkatan.
Pembahasan mengemukakan gagasan dan argumentasi secara
bebas, singkat dan logis. Pembahasan diberikan berdasarkan
hasil, teori, dan hipotesis, disampaikan secara jelas, padat, dan
rasional.
Hasil penelitian, survei atau simulasi/pemodelan/rancang

bangun beserta analisis dan pembahasannya disajikan secara
sistematis, bersama-sama atau secara terpisah berupa uraian,
tabel, atau gambar. Data yang dilaporkan sudah harus berupa
data yang telah diolah, bukan data mentah. Untuk karya tulis
hasil kajian dan hasil bahasan teoritis, informasi pustaka yang
akan dipermasalahkan dan pembahasannya dapat diuraikan
secara bersama-sama atau secara terpisah yang disajikan secara
sistematis, rasional, dan lugas.
8. Simpulan
Simpulan merupakan hasil generalisasi atau keterkaitan
dengan masalah, yang memuat ringkasan hasil dan jawaban
atas tujuan, serta konsisten dengan masalah dan tujuan.
Pada bagian simpulan diungkapkan makna yang merupakan
deskripsi jawaban dari rumusan masalah.
Simpulan tidak hanya mengemukakan fakta, tetapi juga harus

menjawab hipotesis yang disebutkan pada bab pendahuluan
serta menjelaskan pencapaian tujuan penelitian yang telah
dilakukan. Simpulan ditulis secara ringkas dan padat.
9. Saran
Saran merupakan rekomendasi dari hasil penelitian atau kajian
dan harus berdasarkan simpulan, sehingga bukan merupakan
pikiran atau pendapat penulis. Saran merupakan tindak
lanjut dari penyelesaian suatu permasalahan yang disajikan
berdasarkan hasil penelitian atau kajian. Uraian saran dapat
mengemukakan kelemahan atau kekekurangan pelaksanaan
penelitian/pengkajian/survei/evaluasi/telaahan, serta hal-hal
yang perlu disempurnakan pada tahap berikutnya.
10. Ucapan terima kasih (bila diperlukan)

Ucapan terima kasih ditujukan kepada para pihak yang
telah membantu pelaksanaan penelitian/pengkajian/survei/
evaluasi/telaahan.
11. Daftar Pustaka

Daftar pustaka berupa daftar dari semua artikel jurnal dan
pustaka lain yang diacu secara langsung di dalam karya tulis
ilmiah.Teknik penulisan dan pengacuan dijelaskan secara
terperinci pada daftar pustaka. Pencantuman pustaka selain
merupakan suatu bentuk penghargaan dan pengakuan atas
karya atau pendapat orang lain juga sebagai sopan santun
professional. Pencantuman pendapat orang lain tanpa merujuk
ke sumbernya akan mengesankan plagiarisme. Komunikasi
pribadi tidak termasuk dalam pustaka yang mudah diperoleh.
Bila diperlukan, nyatakan hal ini dalam teks atau catatan kaki.
D. Format Penyajian Karya Tulis Ilmiah

Dilihat dari sudut sistematika penulisan, setiap bentuk karya tulis
ilmiah pejabat fungsional RIHP mempunyai bagian dan tata urutan
penyusunan dalam format penyajian sebagai berikut:
1. Bentuk Buku dan Non Buku yang dipublikasikan

Format penyajian buku dan non buku yang dipublikasikan tidak
terikat pada sistematika penulisan hasil laporan penelitian/
pengkajian. Hal ini ditentukan oleh kebutuhan, antara lain
media atau forum dimana karya tulis tersebut akan dimuat,
namun proses penyusunannya harus tetap melalui proses
identifikasi, deskripsi, analisis, dan memberikan konklusi
ataupun rekomendasi.
2. Bentuk Buku dan Non Buku yang tidak dipublikasikan
Untuk dapat dinilai sebagai karya tulis ilmiah buku dan non
buku yang tidak dipublikasikan harus memiliki kriteria sebagai
berikut:
a. Bagian awal memuat:
1) Halaman judul;
2) Abstrak;
3) Kata Pengantar;
4) Daftar isi;
5) Daftar tabel (jika ada);
6) Daftar gambar/grafik (jika ada).
7) Daftar Lampiran (jika ada).
b. Bagian batang tubuh memuat:
1) Bagian Pendahuluan
Bagian pendahuluan terdisi atas latar belakang, tujuan,
manfaat, dan hipotesis (bila ada). Proporsi bagian
pendahuluan ini ± 15% dari isi karya tulis ilmiah
2) Bagian Isi
Bagian isi terdiri atas landasan teori / tinjauan pustaka,
metodologi, serta hasil dan pembahasan. Proporsi bagian
ini ± 70% dari isi karya tulis ilmiah.
3) Bagian Penutup
Bagian ini terdiri atas simpulan, saran dan daftar pustaka.
Proporsi bagian ini ± 15% dari isi karya tulis ilmiah.
BAB IV
PENILAIAN KARYA TULIS ILMIAH
Dalam penulisan karya tulis ilmiah, hal pokok yang perlu diingat adalah
adanya konsistensi dan pertautan yang erat antara permasalahan yang
disampaikan, tujuan dan simpulan.
Penilaian karya tulis ilmiah meliputi 2 aspek, yaitu: sistematika

penulisan, dan isi tulisan. Teknis penilaian menggunakan skala 100
dan masing-masing item yang dinilai memiliki bobot, yaitu sistematika
penulisan bobot 30, dan isi tulisan bobot 70. Secara lengkap penilaian
pada karya tulis ilmiah sebagai berikut:
1. Sistematika penulisan (bobot 30) meliputi:
a. Kesinambungan antar alinea, antar bab dalam naskah, ada
tidaknya pengulangan yang tidak perlu, bobot 15
b. Susunan kalimat/penggunaan bahasa, bobot 10
c. Cara penulisan kepustakaan/rujukan, bobot 5
2. Isi tulisan (bobot 70) meliputi:

a. Kejelasan rumusan, bobot 10
b. Ketajaman analisis/pembahasan, bobot 25
c. Kesesuaian pemecahan masalah, bobot 25
d. Saran bersifat operasional sesuai dengan isi tulisan, bobot 10.
BAB V
PENUTUP
1. Pedoman Penyusunan KTI merupakan penjabaran dari sub unsur

pengembangan profesi yang terdapat dalam Peraturan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi tentang
Jabatan Fungsional RIHP dan Angka Kreditnya.
2. Pedoman Penyusunan KTI merupakan acuan bagi Pejabat
Fungsional RIHP dan Tim Penilai Jabatan Fungsional RIHP dalam
melaksanakan tugas yang berkaitan dengan KTI.
3. Hal-hal lain yang bersifat spesifik dalam penyusunan KTI untuk
setiap jabatan fungsional RIHP akan diatur lebih lanjut dalam
Petunjuk Teknis.
4. Pedoman Penyusunan KTI bersifat dinamis dan akan ditinjau
kembali sesuai dengan perkembangan pengetahuan, teknologi dan
perubahan peraturan perundang-undangan yang mengatur Jabatan
Fungsional RIHP.
MENTERI PERTANIAN,
SUSWONO
Lampiran Peraturan Menteri Pertanian
Tanggal : 20 Juni 2011
PERNYATAAN PENGESAHAN KARYA TULIS ILMIAH PEJABAT

FUNGSIONAL RUMPUN ILMU HAYAT LINGKUP PERTANIAN
Yang bertanda tangan dibawah ini

Nama :
NIP :
Jabatan :
Instansi :
Menyatakan bahwa Karya Tulis Ilmiah berjudul “…” benar-benar di

susun oleh
Pejabat Fungsional di bawah ini :
Nama :
NIP :
Pangkat\Gol.Ruang\TMT :
Jabatan :
Unit Kerja :
Demikian pernyataan ini kami buat untuk digunakan sebagaimana

mestinya dengan penuh tanggung jawab
Tempat, (tgl, bulan, tahun)
Atasan Langsung
MENTERI PERTANIAN
REPUBLIK INDONESIA
PERATURAN MENTERI PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA

NOMOR: 132/Permentan/OT.140/ 12/2014
TENTANG
PEDOMAN UJI KOMPETENSI PEJABAT FUNGSIONAL

MEDIK VETERINER
MENTERI PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA,
Menimbang : a. bahwa Pasal 29 Peraturan Menteri

Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 52 Tahun 2012
tentang Jabatan Fungsional Medik Veteriner
dan Angka Kreditnya mengatur pengangkatan
Pegawai Negeri Sipil dari jabatan lain ke dalam
jabatan Medik Veteriner dapat dipertimbangkan
dengan ketentuan salah satunya mengikuti dan
lulus uji kompetensi dibidang pengendalian
hama penyakit hewan, pengamanan produk
b. bahwa berdasarkan Pasal 31 Peraturan
Reformasi Birokrasi Nomor 52 Tahun 2012,
perlu mengatur lebih lanjut pelaksanaan uji
kompetensi Medik Veteriner;
c. bahwa untuk mewujudkan Medik Veteriner
yang kompeten dan profesional perlu
dilaksanakan uji kompetensi;
d. bahwa berdasarkan pertimbangail sebagaimana

dimaksud dalam huruf a dan huruf b, perlu
menetapkan Peraturan Menteri Pertanian
tentang Pedoman Uji Kompetensi Pejabat
Fungsional Medik Veteriner;
Mengingat : 1.
Undang-Undang Nomor 16 Tahun 1992

Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor
3. Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2009

tentang Petemakan dan Kesehatan Hewan
(Lembaran Negara Republik Indonesia
Negara Republik Indonesia Nomor 5015)
sebagaimana telah diubah dengan Undang-
U::1dang Nomor 41 Tahun 2014 (Lembaran
4. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun

1994 tentang Jabatan Fungsional Pegawai
Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik
3547) sebagaimana telah diubah dengan

tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri
Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia
Negara Republik Indonesia Nomor 5258);

Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan
2012 Nomor 235);
7. Keputusan Presiden Nomor 121/P Tahun

2014 tentang Pembentukan Kementerian dan
Pengangkatan Menteri Kabinet Kerja Periode
2014- 2019;

dan Tata Kerja Kementerian Pertanian;
9.
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Nomor 8 Tahun 2012 tentang
Tata Cara Penetapan Standar Kompetensi
Kerja Nasional Indonesia;

Veteriner dan Angka Kreditnya (Berita Negara
11. Peraturan Bersama Menteri Pertanian dan
Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor
17/Permentan/ OT.140/ 3/2013 Nomor 11
Tahun 2013 tentang Ketentuan Pelaksanaan
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur
Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor 613};

Permentan/ OT.140/ 10/2013 tentang Petunjuk
Teknis Pelaksanaan Jabatan Fungsional Medik
Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor 1234};
MEMUTUSKAN:
Menetapkan : PERATURAN MENTER!PERTANIAN TENTANG

PEDOMAN UJI KOMPETENSI PEJABAT
FUNGSIONAL MEDIK VETERINER.
Pasal 1
Pedoman Uji Kompetensi Pejabat Fungsional Medik Veteriner

sebagaimana tercantum dalam Lampiran yang merupakan bagian tidak
terpisahkan dari Peraturan ini.
Pasal2
Pedoman Uji Kompetensi Pejabat Fungsional Medik Veteriner

merupakan panduan dalam melaksanakan uji kompetensi untuk
pengangkatan dari jabatan lain dan kenaikan jenjang jabatan setingkat
lebih tinggi pejabat fungsional Medik Veteriner.
Pasal 3
Peraturan Menteri ini mulai berlaku pada tanggal 1 Juni 2015.

Peraturan Menteri ini dengan penempatannya dalam Berita Negara
Republik Indonesia.
pada tanggal 4 Desember 2014
MENTERI PERTANIAN
AMRAN SULAIMAN
pada tanggal 18 Desember 2014

REPUBLIK INDONESIA
YOSANA HAMONANGAN LAOLY
BERITA ACARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2014 NOMOR 1928
LAMPIRAN PERATURAN MENTERI PERTANIAN
REPUBLIK INDONESIA
NOMOR : 132/Pennentan/ar .140/12/2014
TANGGAL : 4 Desember 2014
BAB I
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Dalam rangka membangun kedaulatan pangan khususnya protein

hewani diperlukan upaya pengendalian dan penanggulangan
penyakit hewan dan gangguan reproduksi serta mempertahankan
dan memperluas status wilayah Indonesia bebas penyakit
hewan terutama penyakit hewan menular dan zoonosis, maka
diperlukan sumber daya manusia yang kompeten dan profesional
dalam melakukan pengendalian hama dan penyakit hewan,
pengamanan produk hewan, dan pengembangan kesehatan
hewan, yaitu pejabat fungsional Medik Veteriner dan Paramedik
Veteriner.
Berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang

Aparatur Sipil Negara, pengembangan karir PNS dilakukan
berdasarkan kualifikasi, kompetensi, penilaian kinerja, dan
kebutuhan Instansi Pemerintah. Disamping itu dalam Peraturan
Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 52 tahun 2012 tentang Jabatan Fungsional
Medik Veteriner dan Angka Kreditnya pada Pasal 29 dan Pasal
31 mengamanatkan bahwa pengangkatan Medik Veteriner dari
jabatan lain dan kenaikan jenjang jabatan Medik Veteriner
mensyaratkan mengikuti dan lulus uji kompetensi.
1. Maksud
Maksud ditetapkannya Peraturan Menteri ini sebagai dasar
pelaksanaan uji kompetensi untuk pejabat fungsional Medik
Veteriner.
2. Tujuan
Tujuan ditetapkannya Peraturan Menteri ini untuk
mewujudkan Medik Veteriner yang kompeten dan profesional
dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab jabatan.
C. RUANG LINGKUP
Ruang lingkup Peraturan Menteri ini meliputi Jenjang Jabatan

dan Pangkat, Persyaratan dan Tatacara Uji Kompetensi Medik
Veteriner, dan Pelaksanaan Uji Kompetensi.
D. PENGERTIAN
Dalam Peraturan Menteri ini yang dimaksud dengan:

1. Jabatan Fungsional Medik Veteriner adalah jabatan yang
mempunyai ruang lingkup tugas, tanggungjawab, dan
wewenang untuk melakukan kegiatan pengendalian hama
dan penyakit hewan, pengamanan produk hewan, dan
pengembangan kesehatan hewan yang diduduki oleh Pegawai
Negeri Sipil.
2. Medik Veteriner Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disebut
Medik Veteriner adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi
tugas tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh
oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan kegiatan
pengendalian hama dan penyakit hewan, pengamanan produk
3. Pengangkatan Jabatan Lain adalah pengangkatan dalam
jabatan fungsional yang dilakukan melalui perpindahan dari
jabatan pimpinan tinggi, jabatan administrasi, atau jabatan
fungsional lain ke dalam jabatan fungsional tertentu.
4. Pengangkatan Pertama Kali adalah pengangkatan dalam
jabatan fungsional untuk mengisi lowongan formasi melalui
Calon Pegawai Negeri Sipil.
5. Pejabat yang Berwenang adalah pejabat yang mempunyai
kewenangan melaksanakan proses pengangkatan, pemindahan,
dan pemberhentian Pegawai ASN sesuai dengan ketentuan
peraturan perundangundangan.
6. Pengendalian Hama dan Penyakit Hewan dan Pengamanan
Produk Hewan adalah pengendalian hama dan penyakit
hewan dan pengamanan produk hewan yang kegiatannya
meliputi persiapan dan pelaksanaan pengendalian hama dan
penyakit hewan dan pengamanan produk hewan.
7. Kesehatan Hewan adalah segala urusan yang berkaitan dengan
pelindungan sumber daya hewan, kesehatan masyarakat,
dan lingkungan serta penjaminan keamanan produk hewan,
kesejahteraan hewan, dan peningkatan akses pasar untuk
mendukung kedaulatan, kemandirian, dan ketahanan pangan
asal hewan.
8. Kesehatan Masyarakat Veteriner adalah segala urusan yang
berhubungan dengan hewan dan produk hewan yang secara
langsung atau tidak langsung mempengaruhi kesehatan
manusia.
9. Kompetensi adalah seperangkat pengetahuan, keterampilan,
dan perilaku yang harus dimiliki, dihayati, dan dikuasai sesuai
dengan tugas pokok dan fungsinya sebagai tenaga profesional.
10. Uji Kompetensi adalah proses pengujian dan penilaian
yang dilakukan oleh Tim Penguji, untuk mengukur tingkat
kompetensi Medik Veteriner dalam rangka memenuhi syarat
pengangkatan dari jabatan lain atau kenaikan jenjang jabatan
setingkat lebih tinggi.
11. Tim Penguji adalah tim yang bertugas melakukan pengujian
dan melaporkan hasil uji kompetensi sebagai syarat
pengangkatan dari jabatan lain dan kenaikan jenjang jabatan
setingkat lebih tinggi.
12. Sekretariat Tim Penguji adalah Sekretariat yang memfasilitasi
pelaksanaan tugas dan pelayanan administrasi bagi Tim
Penguji di Direktorat Jenderal Peternakan dan Kesehatan
Hewan atau Badan Karantina Pertanian.
13. Penetapan Angka Kredit yang selanjutnya disingkat PAK
adalah formulir yang berisi keterangan perorangan Medik
Veteriner dan satuan nilai dari hasil penilaian butir kegiatan
dan/ atau akumulasi nilai butir-butir kegiatan yang telah
dicapai oleh Medik Veteriner dan telah ditetapkan oleh pejabat
penetap angka kredit.
14. Hasil Penilaian Angka Kredit yang selanjutnya yang
selanjutnya di singkat HAPAK adalah formulir yang berisi
keterangan perorangan Medik Veteriner dan satuan nilai dari
hasil penilaian butir kegiatan yang telah dicapai oleh Medik
Veteriner, namun belum memenuhi syarat untuk kenaikan
jabatan/ pangkat setingkat lebih tinggi.
BAB II
JENJANG JABATAN DAN PANGKAT, PERSYARATAN,
DAN TATACARA UJI KOMPETENSI MEDIK VETERINER
A. JENJANG JABATAN DAN PANGKAT MEDIK VETERINER
Jenjang jabatan, pangkat dan golongan ruang Medik Veteriner, dari

yang terendah sampai tertinggi terdiri atas :
1. Medik Veteriner Pertama, yaitu:
Penata Muda Tingkat I, golongan ruang III/b.
2. Medik Veteriner Muda, yaitu:
a. Penata, golongan ruang III/c; dan
b. Penata Tingkat I, golongan ruang III/ d.
3. Medik Veteriner Madya, yaitu:
a. Pembina, golongan ruang IVIa;
b. Pembina Tingkat I, golongan ruang IV/b; dan c. Pembina
Utama Muda, golongan ruang IVIc.
4. Medik Veteriner Utama, yaitu:
a. Pembina Utama Madya, golongan ruang IV/ d; dan
b. Pembina Utama, golongan ruang IV/e
B. PERSYARATAN UJI KOMPETENSI
1. Uji kompetensi untuk pengangkatan dari jabatan lain harus

melampirkan:
a. surat keputusan pangkat/golongan ruang terakhir yang
dilegalisir oleh Pejabat yang Berwenang atau sesuai
pendelegasian kewewenangan dibidang kepegawaian;
b. surat keterangan pimpinan unit kerja bahwa yang
bersangkutan telah melaksanakan tugas di bidang
produk hewan, serta pengembangan kesehatan hewan
paling kurang 2 (dua) tahun;
c. prestasi kerja paling kurang bernilai baik 1 (satu) tahun
terakhir; dan
d. surat pengantar dari pimpinan unit kerja yang
merekomendasikan bahwa yang bersangkutan memenuhi
syarat untuk mengikuti uji kompetensi dengan
menggunakan Format 1.
2. Uji kompetensi untuk kenaikan jenjang jabatan harus
melampirkan:
a. surat keputusan pangkat/golongan ruang terakhir yang
dilegalisir oleh Pejabat yang Berwenang atau sesuai
pendelegasian kewewenangan dibidang kepegawaian;
b. Surat keputusan jabatan terakhir yang dilegalisir oleh
Pejabat yang berwenang atau sesuai pendelegasian
kcwewenangan dibidang kepegawaian;
c. PAK terakhir yang dilegalisir oleh pejabat yang
memperoleh pendelegasian wewenang dibidang
kepegawaian;
d. HAPAK tahun terakhir yang dilegalisir oleh pejabat
yang memperoleh pendelegasian wewenang dibidang
kepegawaian yang memuat paling kurang 80% (delapan
puluh persen) angka kredit untuk kenaikan jabatan
setingkat lebih tinggi;
e. Prestasi kerja paling kurang bernilai baik 1 (satu)
tahun terakhir; dan
f. Surat pengantar dari pimpinan unit kerja yang
merekomendasikan bahwa yang bersangkutan memenuhi
syarat untuk mengikuti uji kompetensi dengan
C. TATACARA UJI KOMPETENSI
1. Pimpinan unit kerja calon peserta uji kompetensi mengusulkan

kepada:
a. Sekretaris Direktorat Jenderal Peternakan dan Kesehatan
Hewan untuk peserta yang berasal dari unit kerja
bidang peternakan dan kesehatan hewan di pusat/UPT
pusatjprovinsijkabupatenjkota.
b. Sekretaris Badan Karantina Pertanian untuk peserta yang
berasal dari Badan Karantina Pertanian (Pusat dan UPT).
2. Usulan peserta uji kompetensi disampaikan paling lambat
minggu pertama bulan Maret atau September dengan
melampirkan persyaratan sebagaimana dimaksud dalam huruf B.
3. Sekretaris Direktorat Jenderal Peternakan dan Kesehatan
Hewan/Sekretaris Badan Karantina Pertanian mendisposisi
usulan kepada Sekretariat Tim Penguji di Direktorat Jenderal
Peternakan dan Kesehatan HewanfBadan Karantina Pertanian.
4. Sekretariat Tim Penguji melakukan verifikasi administrasi untuk
menentukan peserta uji kompetensi dan menginformasikan
hasil verifikasi paling lambat akhir minggu ketiga bulan
Maret atau September;
5. Sekretariat Tim Penguji menetapkan lokasi dan jadwal uji
kompetensi melalui website paling lambat minggu kedua
bulan April atau Oktober serta membagi jadwal anggota Tim
Penguji.
6. Tim Penguji melakukan pengujian dan rapat pleno untuk
memutuskan hasil uji kompetensi, pada bulan Mei atau
Nopember.
7. Tim penguji menyampaikan laporan hasil uji kompetensi
kepada Sekretaris Direktorat Jenderal Peternakan dan
Kesehatan Hewan/ Sekretaris Badan Karantina Pertanian.
Hewan / Sekretaris Badan Karantina Pertanian menyiapkan
Surat keterangan lulus uji kompetensi untuk ditandatangani
oleh Direktur Jenderal Peternakan dan Kesehatan Hewan/
Kepala Badan Karantina Pertanian dengan menggunakan
Format 2.
Hewan / Sekretaris Badan Karantina Pertanian menyampaikan
Surat pemberitahuan tidak lulus uji kompetensi dengan
BAB III
PELAKSANAAN UJI KOMPETENSI
A. PEMBOBOTAN PENILAIAN
1. Pembobotan penilaian uji kompetensi untuk kenaikan jenjang

jabatan, sebagai berikut:
a. Pembobotan penilaian untuk Medik Veteriner Pertama
yang akan naik jenjang jabatan sebagai Medik Veteriner
Muda, sebagai berikut:
1) Essai 40%;
2) Pemecahan masalah 40%;
3) Wawancara 20%.
b. Pembobotan penilaian untuk Medik Veteriner Muda yang
akan naik jenjangjabatan sebagai Medik Veteriner Madya,
sebagai berikut:
1) Essai 20%;
3) Pemaparan pengembangan profesi 30%;
4) Diskusi pengembangan profesi 20%.
c. Pembobotan penilaian bagi Medik Veteriner Madya yang
akan naik jenjangjabatan sebagai Medik Veteriner Utama,
sebagai berikut:
2) Pemaparan pengembangan metode/ analisis kebijakan
40%;
3) Diskusi pengembangan metodejanalisis kebijakan
30%.
2. Pembobotan penilaian uji kompetensi untuk pengangkatan dari
jabatan lain pada jenjang jabatan pertamajmudajmadyajutama,
sebagai berikut:
1) Essai 35%;
3) Wawancara 30%.
Keikutsertaan uji kompetensi untuk pengangkatan dari
jabatan lain sesuai dengan kesetaraan jabatan pada pangkat/
golongan ruang yang dimiliki atau paling kurang satu jenjang
jabatan dibawahnya.
Contoh:
Drh. Heriyanto, MM pangkat Pembina, golongan ruang IV Ia,
akan diangkat sebagai Medik Veteriner melalui pengangkatan
dari jabatan lain. Yang bersangkutan harus mengikuti uji
kompetensi untuk jenjang jabatan Medik Veteriner Madya
sesuai jabatan yang setara dengan pangkat/ golongan ruang
yang dimiliki atau satu jenjang jabatan dibawahnya (Medik
Veteriner Muda). Apabila yang bersangkutan tidak lulus uji
kompetensi maka diberikan kesempatan 1 (satu) kali untuk
mengulang uji kompetensi.
B. MATERI UJI KOMPETENSI
1. Pelaksanaan Teknis dan pengembangan metode di bidang

kesehatan hewanjkesehatan masyarakat veterinerjkarantina
hewan, meliputi:
a. Kegiatan lapangan; dan/atau
b. Kegiatan laboratorium.
2. Undang-undang Nomor 16 Tahun 1992 tentang Karantina
Hewan, Ikan, dan Tumbuhan.
3. Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2009 tentang Peternakan
dan Kesehatan Hewan sebagaimana telah diubah dengan
Undang-Undang Nomor 41 Tahun 2014.
4. Peraturan perundangan di bidang kesehatan hewan, kesehatan
masyarakat veteriner dan karantina hewan (Peraturan
Pemerintah, Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur
Negara dan Reformasi Birokrasi, Peraturan Menteri Pertanian,
dan Peraturan Daerah).
5. Kegiatan penyusunan/ analisis konsep kebijakan di bidang
kesehatan hewan/kesehatan masyarakat veteriner/karantina
hewan.
C. KELULUSAN UJI KOMPETENSI
1. Peserta uji kompetensi dinyatakan lulus apabila memperoleh

nilai kumulatif paling kurang 76 (tujuh puluh enam).
2. Hasil uji kompetensi ditetapkan melalui sidang pleno Tim
Penguji paling lambat akhir bulan Mei dan Nopember.
3. Apabila dalam uji kompetensi dinyatakan tidak lulus, maka
diberikan kesempatan 1 (satu) kali mengulang uji kompetensi.
4. Hasil uji kompetensi diumumkan melalui website
Direktorat Jenderal Peternakan dan Kesehatan Hewan/Badan
5. Surat keterangan lulus uji kompetensi disampaikan kepada
Pimpinan unit kerja peserta uji kompetensi, dengan pengantar
dari Sekretaris Direktorat Jenderal Peternakan dan Kesehatan
Hewan/Sekretaris Badan Karantina Pertanian.
D. LOKASI UJI KOMPETENSI
1. Lokasi uji kompetensi bidang peternakan dan kesehatan

hewan, meliputi:
a. UPT yang membidangi fungsi kesehatan hewan;
b. UPT yang membidangi fungsi perbibitan.
2. Lokasi uji kompetensi bidang karantina hewan, meliputi:
a. Balai Uji Terap Teknik dan Metode Karantina Pertanian
Bekasi;
b. Balai Besar Karantina Pertanian Belawan;
c. Balai Besar Karantina Pertanian Surabaya;
d. Balai Besar Karantina Pertanian Makassar.
E. TIM PENGUJI DAN SEKRETARIAT TIM PENGUJI
1. Tim Penguji lingkup Direktorat Jenderal Peternakan dan

Kesehatan Hewan
a. Tim Penguji dibentuk melalui Keputusan Direktur
Jenderal Peternakan dan Kesehatan Hewan untuk Medik
Veteriner yang bertugas di Direktorat Jenderal Peternakan
dan Kesehatan Hewan dan unit kerja yang membidangi
peternakan dan kesehatan hewan di Provinsi/Kabupaten/
Kota.
b. Susunan keanggotaan tim penguji sebagaiman dimaksud
pada huruf a, terdiri atas:
1) Seorang Ketua merangkap anggota yang dijabat oleh
Direktur Kesehatan Hewan.
2) Seorang Wakil Ketua merangkap anggota yang dijabat
oleh Direktur Kesehatan Masyarakat Veteriner.
oleh pejabat eselon III yang membidangi kepegawaian
Kesehatan Hewan.
4) Kepala Unit Pelaksana Teknis pada lokasi uji
kompetensi.
5) Pejabat Struktural Eselon III yang membidangi
kesehatan hewan dan kesehatan masyarakat veteriner.
6) Paling kurang 4 (empat) orang anggota pejabat
fungsional Medik Veteriner yang memiliki jenjang
jabatan lebih tinggi atau sama dengan Medik
Veteriner yang diuji.
c. Anggota Tim Penguji berjumlah ganjil. d. Sekretariat Tim
Penguji
1) Sekretariat Tim Penguji lingkup Direktorat Jenderal
Peternakan dan Kesehatan Hewan dipimpin oleh
pejabat eselon III yang membidangi kepegawaian
Kesehatan Hewan.
2) Anggota Sekretariat Tim Penguji, terdiri atas pejabat
fungsional dan pelaksana dibidang kepegawaian
Kesehatan Hewan, Direktorat Kesehatan Hewan,
dan Direktorat Kesehatan Masyarakat Veteriner.
2. Tim Penguji lingkup Badan Karantina Pertanian
a. Tim Penguji lingkup Badan Karantina Pertanian dibentuk
melalui Keputusan Kepala Badan Karantina Pertanian
untuk Medik Veteriner yang bertugas di lingkungan
Badan Karantina Pertanian.
b. Susunan keanggotaan Tim Penguji sebagaimana dimaksud
pada huruf a, terdiri atas:
1) Seorang Ketua merangkap anggota yang dijabat
oleh Kepala Pusat Karantina Hewan dan Keamanan
Hayati Hewani.
2) Seorang Wakil Ketua merangkap anggota yang
dijabat oleh Kepala Bidang Karantina Hewan Hidup.
oleh Pejabat Eselon III yang membidangi kepegawaian
pada Sekretariat Badan Karantina Pertanian.
4) Kepala Unit Pelaksana Teknis pada lokasi uji
kompetensi.
5) Pejabat Struktural Eselon III yang membidangi
karantina hewan di Pusat Karantina Hewan dan
Keamanan Hayati Hewani.
6) Paling kurang 4 (empat) orang anggota pejabat
fungsional Medik Veteriner yang memiliki jenjang
jabatan lebih tinggi atau sama dengan Medik Veteriner
yang diuji.
c. Anggota Tim Penguji berjumlah ganjil.
d. Sekretariat Tim Penguji
1) Sekretariat Tim Penguji lingkup Badail Karantina
Pertanian dipimpin oleh pejabat eselon III yang
membidangi kepegawaian pada Sekretariat Badan
2) Anggota Sekretariat Tim Penguji, terdiri atas pejabat
fungsional dan pelaksana dibidang kepegawaian pada
Sekretariat Badan Karantina Pertanian dan Pusat
Karantina Hewan dan Keamanan Hayati Hewani.
BABIV
PENUTUP
Pedoman ini merupakan dasar untuk pemangku kepentingan di bidang

pengendalian hama dan penyakit hewan, pengamanan produk hewan
dan pengembangan kesehatan hewan yang berada di Kementerian
Pertanian, Pemerintah Daerah Provinsi/KabupatenjKota dalam
pelaksanaan uji kompetensi Medik Veteriner. Pedoman ini bersifat
dinamis dan akan disempurnakan apabila terdapat perubahan peraturan
perundang-undangan yang mengatur Medik Veteriner.
MENTERI PERTANIAN
AMRAN SULAIMAN
SURAT REKOMENDASI
MENGIKUTI UJI KOMPETENSI MEDIK VETERINER
Yang bertandatangan dibawah ini:

Nama :
NIP :
Unit Kerja :
Pangkat/ Gol.Ruang/TMT :
Merekomendasikan
Nama :
NIP :
Unit Kerja :
Jabatan/TMT :
Untuk mengikuti uji kompetensi dalam rangka pengangkatan dari

jabatan lain jkenaikanjenjangjabatan setingkat lebih tinggi *. Berdasarkan
hasil penilaian, yang bersangkutan telah memenuhi persyaratan untuk
mengikuti uji
kompetensi.
........, ..................................
Pimpinan Unit Kerja,
(........................................... )
NIP. ....................................
Keterangan :
* Sesuai kebutuhan
KEMENTERIAN PERTANIAN
DIREKTORAT JENDERAL PETERNAKAN DAN KESEHATAN
HEWAN/ KEPALA BADAN KARANTINA PERTANIAN
SURAT KETERANGAN
Diberikan Kepada:
Yang bersangkutan dinyatakan telah mengikuti dan lulus Uji

Kompetensi untuk pengangkatan dari jabatan lainjkenaikan jabatan
fungsional ** Medik Veteriner yang dilaksanakan pada tanggal .....
Jakarta, .........................................
Direktur Jenderal Peternakan dan
Kesehatan Hewan/
Kepala Badan Karantina Pertanian*,
(........................................... )
NIP. ....................................
Keterangan:
* Sesuai kebutuhan
** Pilih salah satu
SURAT PEMBERITAHUAN
Sekretaris Ditjen Peternakan dan Kesehatan Hewan/ Sckretaris Badan

Karantina Pertanian*, dengan ini memberitahukan bahwa :
Nama :
NIP :
Unit Kerja :
Jabatan/TMT :
tidak lulus uji kompetensi untuk pengangkatan dari jabatan lain/

kenaikan jenjang jabatan** yang dilaksanakan pada tanggal .........
sehingga yang bersangkutan belum dapat diangkat dalam jabatan
fungsional I memperoleh kenaikan jenjang jabatan setingkat lebih
tinggi. Sehubungan hal tersebut, yang bersangkutan masih diberikan
kesempatan 1 (satu) kali untuk mengikuti uji
kompetensi.
Jakarta, ............................
Sekretaris Ditjen Peternakan
dan Kesehatan Hewan/
Sekretaris Badan Karantina
Pertanian•,
(..............................................)
NIP..........................................
Keterangan:
* Sesuai kebutuhan
** Pilih salah satu
PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
PERATURAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 16 TAHUN 2013
TENTANG
TUNJANGAN JABATAN FUNGSIONAL PENYULUH PERTANIAN,

PENGENDALI ORGANISME PENGGANGGU TUMBUHAN,
PENGAWAS BENIH TANAMAN, PENGAWAS BIBIT TERNAK,
MEDIK VETERINER, PARAMEDIK VETERINER,
DAN PENGAWAS MUTU PAKAN
PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,
Menimbang : a. bahwa Pegawai Negeri Sipil yang diangkat dan

ditugaskan secara penuh dalam Jabatan Fungsional
Penyuluh Pertanian, Pengendali Organisme
Pengganggu Tumbuhan, Pengawas Benih Tanaman,
Pengawas Bibit Ternak, Medik Veteriner, Paramedik
Veteriner, dan Pengawas Mutu Pakan, perlu diberikan
tunjangan jabatan fungsional yang sesuai dengan
beban kerja dan tanggung jawab pekerjaannya;
b. bahwa sehubungan dengan hal tersebut dalam

huruf a, dan dalam rangka meningkatkan mutu,
prestasi, produktivitas kerja, dan pengabdian
Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan, perlu
menetapkan Peraturan Presiden tentang Tunjangan
Jabatan Fungsional Penyuluh Pertanian, Pengendali
Organisme Pengganggu Tumbuhan, Pengawas
Benih Tanaman, Pengawas Bibit Ternak, Medik
Veteriner, Paramedik Veteriner, dan Pengawas Mutu
Pakan;
Mengingat : 1. Pasal 4 ayat (1) Undang-Undang Dasar Negara

Republik Indonesia Tahun 1945;

Nomor 3041) sebagaimana telah diubah dengan
Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 169,
Nomor 3890);
3. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang

Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil (Lembaran
Nomor 3098) sebagaimana telah beberapa kali
diubah, terakhir dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 15 Tahun 2012 (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2012 Nomor 32);

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1994
Nomor 22, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 3547) sebagaimana telah diubah
dengan Peraturan Pemerintah Nomor 40 Tahun
2010 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
5.
tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan dan
Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil (Lembaran
Nomor 4263) sebagaimana telah diubah dengan
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009
Nomor 164);
6. Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999 tentang

Rumpun Jabatan Fungsional Pegawai Negeri
Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan
Presiden Nomor 97 Tahun 2012 (Lembaran Negara
MEMUTUSKAN :
Menetapkan : PERATURAN PRESIDEN TENTANG TUNJANGAN

JABATAN FUNGSIONAL PENYULUH PERTANIAN,
PENGENDALI ORGANISME PENGGANGGU
TUMBUHAN, PENGAWAS BENIH TANAMAN,
PENGAWAS BIBIT TERNAK, MEDIK VETERINER,
PARAMEDIK VETERINER, DAN PENGAWAS
MUTU PAKAN.
Pasal 1
Dalam Peraturan Presiden ini yang dimaksud dengan :

1. Tunjangan Jabatan Fungsional Penyuluh Pertanian yang selanjutnya
disebut dengan Tunjangan Penyuluh Pertanian adalah tunjangan
jabatan fungsional yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil
yang diangkat dan ditugaskan secara penuh dalam Jabatan
Fungsional Penyuluh Pertanian sesuai dengan ketentuan peraturan
perundangundangan.
2. Tunjangan Jabatan Fungsional Pengendali Organisme Pengganggu

Tumbuhan yang selanjutnya disebut dengan Tunjangan Pengendali
Organisme Pengganggu Tumbuhan adalah tunjangan jabatan
fungsional yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang
diangkat dan ditugaskan secara penuh dalam Jabatan Fungsional
Pengendali Organisme Pengganggu Tumbuhan sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan.
3. Tunjangan Jabatan Fungsional Pengawas Benih Tanaman yang

selanjutnya disebut dengan Tunjangan Pengawas Benih Tanaman
adalah tunjangan jabatan fungsional yang diberikan kepada
Pegawai Negeri Sipil yang diangkat dan ditugaskan secara penuh
dalam Jabatan Fungsional Pengawas Benih Tanaman sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan.
4. Tunjangan Jabatan Fungsional Pengawas Bibit Ternak yang

selanjutnya disebut dengan Tunjangan Pengawas Bibit Ternak
dalam Jabatan Fungsional Pengawas Bibit Ternak sesuai dengan
ketentuan peraturan perundangundangan.
5. Tunjangan Jabatan Fungsional Medik Veteriner yang selanjutnya

disebut dengan Tunjangan Medik Veteriner adalah tunjangan
jabatan fungsional yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang
diangkat dan ditugaskan secara penuh dalam Jabatan Fungsional
Medik Veteriner sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan.
6. Tunjangan Jabatan Fungsional Paramedik Veteriner yang

selanjutnya disebut dengan Tunjangan Paramedik Veteriner adalah
tunjangan jabatan fungsional yang diberikan kepada Pegawai
Negeri Sipil yang diangkat dan ditugaskan secara penuh dalam
Jabatan Fungsional Paramedik Veteriner sesuai dengan ketentuan
peraturan perundangundangan.
7. Tunjangan Jabatan Fungsional Pengawas Mutu Pakan yang

selanjutnya disebut dengan Tunjangan Pengawas Mutu Pakan
dalam Jabatan Fungsional Pengawas Mutu Pakan sesuai dengan
ketentuan peraturan perundangundangan.
Pasal 2
Kepada Pegawai Negeri Sipil yang diangkat dan ditugaskan secara penuh
dalam Jabatan Fungsional Penyuluh Pertanian, Pengendali Organisme
Pengganggu Tumbuhan, Pengawas Benih Tanaman, Pengawas Bibit
Ternak, Medik Veteriner, Paramedik Veteriner, dan Pengawas Mutu
Pakan, diberikan tunjangan Penyuluh Pertanian, Pengendali Organisme
Pakan setiap bulan.
Pasal 3
Besarnya tunjangan Penyuluh Pertanian, Pengendali Organisme

Pakan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 adalah sebagaimana
tercantum dalam Lampiran I, Lampiran II, Lampiran III, Lampiran IV,
Lampiran V, Lampiran VI, dan Lampiran VII yang merupakan bagian
tidak terpisahkan dari Peraturan Presiden ini.
Pasal 4
Tunjangan Penyuluh Pertanian, Pengendali Organisme Pengganggu

Tumbuhan, Pengawas Benih Tanaman, Pengawas Bibit Ternak,
Medik Veteriner, Paramedik Veteriner, dan Pengawas Mutu Pakan,
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3, diberikan sejak Peraturan
Presiden ini diundangkan.
Pasal 5
Pemberian tunjangan Penyuluh Pertanian, Pengendali Organisme

Pakan dihentikan apabila Pegawai Negeri Sipil sebagaimana dimaksud
dalam Pasal 2, diangkat dalam jabatan struktural atau jabatan fungsional
lain atau karena hal lain yang mengakibatkan pemberian tunjangan
dihentikan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Pasal 6
Ketentuan lebih lanjut yang diperlukan bagi pelaksanaan Peraturan

Presiden ini, diatur oleh Menteri Keuangan dan/atau Kepala Badan
Kepegawaian Negara, baik secara bersama-sama maupun secara
sendirisendiri menurut bidang tugasnya masing-masing.
Pasal 7
Pada saat Peraturan Presiden ini mulai berlaku :

1. Ketentuan mengenai tunjangan Penyuluh Pertanian, Pengendali
Organisme Pengganggu Tumbuhan, Pengawas Benih Tanaman,
Pengawas Bibit Ternak, Medik Veteriner, Paramedik Veteriner
sebagaimana diatur dalam Peraturan Presiden Nomor 32 Tahun
2007 tentang Tunjangan Jabatan Fungsional Penyuluh Pertanian,
Pengendali Organisme Pengganggu Tumbuhan, Pengawas Benih
Tanaman, Pengawas Bibit Ternak, Medik Veteriner, Paramedik
Veteriner, Pengawas Perikanan, Pengendali Hama dan Penyakit
Ikan, dan Pengawas Benih Ikan;
2. Peraturan Presiden Nomor 75 Tahun 2007 tentang Tunjangan

Jabatan Fungsional Pengawas Mutu Pakan, dicabut dan dinyatakan
tidak berlaku.
Pasal 8
Peraturan Presiden ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan. Agar

setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan
Presiden ini dengan penempatannya dalam Lembaran Negara Republik
Indonesia.
pada tanggal 1 Maret 2013
ttd.
DR. H. SUSILO BAMBANG YUDHOYONO
pada tanggal 6 Maret 2013

REPUBLIK INDONESIA,
ttd.
AMIR SYAMSUDIN
LEMBARAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2013

NOMOR 42

SEKRETARIAT KABINET RI
Deputi Bidang Kesejahteraan Rakyat,
Siswanto Roesyidi
LAMPIRAN I
TANGGAL : 1 MARET 2013
TUNJANGAN JABATAN FUNGSIONAL

PENYULUH PERTANIAN
JABATAN BESARNYA
JENJANG JABATAN
FUNGSIONAL TUNJANGAN
Penyuluh Pertanian Utama Rp 1.500.000,00
Penyuluh Pertanian Madya Rp 1.260.000,00
Penyuluh Pertanian Muda Rp 960.000,00
Penyuluh Pertanian Pertama Rp 540.000,00
Penyuluh Pertanian Penyuluh Pertanian Penyelia Rp 780.000,00

Penyuluh Pertanian Pelaksana Rp 450.000,00
Lanjutan
Pemula
ttd.

ttd.
Siswanto Roesyidi
LAMPIRAN II
TUNJANGAN JABATAN FUNGSIONAL

PENGENDALI ORGANISME PENGGANGGU TUMBUHAN
JABATAN BESARNYA
JENJANG JABATAN
Pengendali Organisme Rp 1.140.000,00
Pengganggu Tumbuhan Madya
Pengendali Organisme Rp 870.000,00
Pengganggu Tumbuhan Muda
Pengganggu Tumbuhan Pertama
Pengendali Organisme Pengganggu Tumbuhan Penyelia
Pengganggu Tumbuhan Pengendali Organisme
Pengganggu Tumbuhan Pelaksana Rp 450.000,00
Lanjutan
Pengganggu Tumbuhan Pelaksana
Pengganggu Tumbuhan Pelaksana
Pemula
ttd.

ttd.
Siswanto Roesyidi
LAMPIRAN III
JABATAN BESARNYA
JENJANG JABATAN
Pengawas Benih Tanaman Madya Rp 1.200.000,00
Pengawas Benih Tanaman Muda Rp 900.000,00
Pengawas Benih Tanaman Rp 540.000,00
Pertama
Pengawas Benih Penyelia
Tanaman Pengawas Benih Tanaman Rp 450.000,00
Pelaksana Lanjutan
Pelaksana
Pelaksana Pemula
ttd.

ttd.
Siswanto Roesyidi
LAMPIRAN IV
JABATAN BESARNYA
JENJANG JABATAN
Pengawas Bibit Ternak Madya Rp 1.200.000,00
Pengawas Bibit Ternak Muda Rp 900.000,00
Pengawas Bibit Ternak Pertama Rp 540.000,00
Pengawas Bibit Ternak

Pengawas Bibit Ternak Penyelia Rp 720.000,00
Pengawas Bibit Ternak Pelaksana Rp 450.000,00
Lanjutan
Pengawas Bibit Ternak Pelaksana Rp 360.000,00
ttd.

ttd.
Siswanto Roesyidi
LAMPIRAN V
JABATAN BESARNYA
JENJANG JABATAN
Medik Veteriner Utama Rp 1.560.000,00
Medik Veteriner Medik Veteriner Madya Rp 1.350.000,00
Medik Veteriner Muda Rp 1.080.000,00
ttd.

ttd.
Siswanto Roesyidi
LAMPIRAN VI
JABATAN BESARNYA
JENJANG JABATAN
Paramedik Veteriner Penyelia Rp 810.000,00
Paramedik Veteriner Pelaksana Rp 480.000,00
Lanjutan
Paramedik Veteriner Paramedik Veteriner Pelaksana Rp 360.000,00
Paramedik Veteriner Pelaksana Rp 300.000,00
Pemula
ttd.

ttd.
Siswanto Roesyidi
LAMPIRAN VII
JABATAN BESARNYA
JENJANG JABATAN
Pengawas Mutu Pakan Madya Rp 1.200.000,00
Pengawas Mutu Pakan Muda Rp 900.000,00
Pengawas Mutu Pakan Pertama Rp 540.000,00
Pengawas Mutu Pakan Penyelia Rp 720.000,00
Pengawas Mutu Pakan Pengawas Mutu Pakan Rp 450.000,00
Pelaksana Lanjutan
Pengawas Mutu Pakan Rp 360.000,00
Pelaksana
Pengawas Mutu Pakan Rp 300.000,00
Pelaksana Pemula
ttd.

ttd.
Siswanto Roesyidi

Buku Jafung Medik W' Cover PDF

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Buku Jafung Medik W' Cover PDF

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PETUNJUK PELAKSANAAN

JABATAN FUNGSIONAL MEDIK VETERINER

Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Medik Veteriner dan Angka Kreditnya A

Seiring dengan dinamika pembangunan peternakan dan kesehatan

Dalam rangka meningkatkan profesionalisme pejabat fungsional Medik

Sebagai tindak lanjut peraturan tersebut diatas dan acuan dalam

Oleh karena itu buku pedoman Petunjuk Teknis Pelaksanaan Jabatan

Jakarta, Mei 2018

Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Medik Veteriner dan Angka Kreditnya i

Permenpan No. 52 Tahun 2012 tentang Jabatan Fungsional

BAB I Ketentuan Umum................................................................. 5

Lampiran I Rincian Kegiatan Jabatan Fungsional Medik

Permentan No. 112/Permentan/OT.140/10/2013 Tahun 2013

iv Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Medik Veteriner dan Angka Kreditnya

BAB I Pendahuluan......................................................................... 261

Lampiran Pernyataan Pengesahan Karya Tulis Ilmiah Pejabat

Permentan No. 132/Permentan/OT.140/12/2014 Tahun 2014

BAB I Pendahuluan......................................................................... 284

vi Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Medik Veteriner dan Angka Kreditnya

Lampiran Surat Rekomendasi Mengikuti Uji Kompetensi

Peraturan Presiden No. 16 Tahun 2013 Tentang Jabatan

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR

NOMOR 52 TAHUN 2012

JABATAN FUNGSIONAL MEDIK VETERINER DAN ANGKA

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN

Menimbang : a. bahwa dalam rangka memenuhi tuntutan

b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana

Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Medik Veteriner dan Angka Kreditnya 1

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang

3. Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2009 tentang

5. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994

2 Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Medik Veteriner dan Angka Kreditnya

6. Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000

7. Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000

8. Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000

9. Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000

11. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010

4 Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Medik Veteriner dan Angka Kreditnya

Memperhatikan : 1. Usul Menteri Pertanian dengan surat Nomor : 362/

2. Pertimbangan Kepala Badan Kepegawaian

Menetapkan : PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN

Dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

1. Jabatan fungsional Medik Veteriner adalah jabatan yang

2. Medik Veteriner adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas

3. Tim Penilai Jabatan Fungsional Medik Veteriner adalah tim penilai

6. Tanda jasa/penghargaan adalah tanda kehormatan yang diberikan

7. Organisasi profesi adalah organisasi yang dalam pelaksanaan

8. Daerah Khusus adalah daerah atau pulau diwilayah terluar/

9. Peternakan adalah segala urusan yang berkaitan dengan sumber

6 Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Medik Veteriner dan Angka Kreditnya

12. Ternak adalah hewan peliharaan yang produknya diperuntukkan

14. Obat Hewan adalah sediaan yang dapat digunakan untuk

Jabatan Fungsional Medik Veteriner termasuk dalam rumpun ilmu

(1) Medik Veteriner berkedudukan sebagai pelaksana teknis

Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Medik Veteriner dan Angka Kreditnya 7

(1) Instansi Pembina jabatan fungsional Medik Veteriner adalah

8 Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Medik Veteriner dan Angka Kreditnya

b. Tugas pokok Medik Veteriner, meliputi:

c. Pengembangan profesi, meliputi:

d. Penunjang tugas Medik Veteriner, meliputi:

Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Medik Veteriner dan Angka Kreditnya 9

(1) Jabatan fungsional Medik Veteriner merupakan jabatan fungsional