INTERAKSI SOSIAL  Bentuk-bentuknya : - Motif untuk memotivasi orang lain

a. Kerja sama (cooperation) : usaha bersama - Keinginan untuk mencapai suatu hasil
“hubungan timbal balik (aksi dan reaksi) di untuk mencapai tujuan bersama. Bentuk- yang lebih besar
dalam masyarakat” bentuk kerja sama : - Adanya musuh bersama
 Bargaining : perjanjian pertukaran
Syarat Terjadinya Interaksi Sosial barang atau jasa antara dua organisasi b. Akomodasi (acomodation)
1. Kontak sosial (Social Contact) atau lebih.  penyesuaian diantara perbedaan-
a. Kontak sosial primer : tatap muka  Koalisi (coalition) : gabungan antara dua perbedaan (sebelum konflik)
Contoh : Rani menoleh ketika dipanggil atau lebih organisasi yang mempunyai  proses mencapai persetujuan sementara
oleh Rina tujuan sama. atau penyelesaian masalah (setelah
b. Kontak sosial sekunder : adanya  Kooptasi (cooptation) : proses konflik)
perantara penerimaan unsur-unsur baru dalam  Bentuk-bentuk akomodasi :
Contoh : Bayu mengirim pesan singkat kepemimpinan dan pelaksanaan  Koersi : menggunakan paksaan, secara
kepada Agil organisasi politik untuk menghindari fisik maupun psikologis
2. Komunikasi sosial goncangan dalam stabilitas organisasi  Kompromi : kedua belah pihak saling
Proses penyampaian pesan, yang  Joint Venture : kerjasama perusahaan memberikan konsesi, mengurangi
didalamnya terdapat komunikator, dalam proyek tertentu. tuntutan untuk penyelesaian masalah
komunikan, pesan, media, efek/respon, dan  Kerjasama spontan (spontaneous  Mediasi : melibatkan pihak ke-3
proses. cooperation) : tiba-tiba tanpa ada sebagai mediator
perintah  Konsiliasi : mempertemukan wakil-
Ciri-ciri interaksi sosial  Kerjasama kontrak (contractual wakil pihak untuk mencapai
a. Jumlah pelaku lebih dari dua orang cooperation) : adanya perjanjian kesepakatan
b. Terjadi komunikasi melalui kontak sosial  Kerjasama langsung (direct cooperation) :  Arbitrasi : pihak ke-3 sebagai penentu
c. Memiliki tujuan tertentu adanya perintah keputusan
d. Terdapat dimensi waktu tertentu  Kerjasama tradisional (traditional  Toleransi : setuju untuk berinteraksi
e. Terjadi melalui suatu pola tertentu cooperation) : terbentuk karena tradisi. secara damai, tanpa persetujuan yang
sifatnya formal
Bentuk-bentuk Interaksi Sosial Faktor-faktor terjadinya kerja sama :  Adjudication : melalui pengadilan
1. Interaksi Sosial Yang Bersifat Asosiatif - Adanya keuntungan pribadi  Segregasi : memisahkan/melokalisir
 mengarah kepada terbentuknya integrasi - Adanya tujuan bersama satu sama lain
sosial - Membela tanah air
  Stalemate : berhenti dalam
keseimbangan
 Eliminasi : pengunduran diri salah satu
pihak karena mengalah
 Subjugtion/domination : pihak yang
mempunyai kekuatan besar meminta
kepada pihak lain untuk menaatinya
 Konversi : salah satu pihak bersedia
mengalah,menerima pendirian pihak
lain
 Cease fire : gencatan senjata,
penangguhan permusuhan
 Majority rule : keputusan yang diambil
berdasarkan suara terbanyak
 Minority consent : golongan minoritas
tidak merasa dikalahkan tetapi dapat
melakukan kegiatan bersama
Tujuan Akomodasi :
- Mencegah timbulnya suatu konflik
terbuka
- Mengurangi konflik
- Menciptakan terwujudnya kerja sama
- Menyatukan antar kelompok yang
terpisah
c. Asimilasi (assimilation) : peleburan
beberapa kebudayaan menjadi satu.
Faktor yang mempengaruhi asimilasi :
- Adanya toleransi antara masyarakat yang
beda kebudayaan
- Adanya keterbukaan dari penguasa di
masyarakat
- Perkawinan campuran
- Individu/kelompok berinteraksi dalam
jangka waktu lama
d. Akulturasi
Penggabungan dua atau lebih kebudayaan
yang berbeda tanpa menghilangkan ciri khas
masing-masing budaya.
2. Interaksi Sosial Yang Bersifat Disosiatif
 mengarah terbentuknya disintegrasi sosial
 Bentuk-bentuknya :
a. Persaingan (competition) : proses sosial
yang ada di masyarakat dimana individu
atau kelompok saling bersaing
b. Kontravensi : proses sosial yang ditandai
dengan suatu rencana dan perasaan tidak
suka yang disembunyikan
Contoh : menghasut, mengadu-domba,
memfitnah, membongkar rahasia
c. Konflik (conflict) : upaya mendapatkan
sesuatu dengan cara melemahkan atau
bahkan menghancurkan pihak lain.
Faktor terjadinya konflik :
- Perbedaan kepentingan
- Perbedaan kebudayaan
- Perbedaan antarindividu/kelompok
- Perubahan sosial
Akibat terjadinya konflik :
- Retaknya persatuan kelompok
- Terjadi perang
- Adanya penindasan
- Adanya simpati terhadap kedua belah
pihak yang sedang konflik
Fungsi konflik :
- menyelesaikan persoalan
- meningkatkan kesatuan, solidaritas,
dan kehendak untuk berkorban
masing-masing kelompok
- mempercepat perubahan sosial.
Faktor-faktor Yang Memengaruhi Interaksi
Sosial
 Imitasi : meniru sikap, penampilan, gaya
hidup orang lain (fisik)
 Identifikasi : usaha seseorang untuk menjadi
sama dengan orang lain (kepribadian)
 Sugesti : pengaruh yang diberikan kepada
orang lain sehingga orang lain tersebut
mengikuti pengaruh tersebut dengan tanpa
berpikir kritis.
 Simpati : perasaan tertarik kepada pihak lain
 Empati : perasaan terlibat dengan orang lain
secara mendalam
 Motivasi : pengaruh yang diberikan kepada
orang lain sehingga orang lain tersebut
mengikuti pengaruh tersebut secara kritis
dan bertanggungjawab.