Anda di halaman 1dari 4

KERANGKA ACUAN KEGIATAN

PENYEGARAN/REFRESHING KADER KESEHATAN (POSYANDU)


PUSKESMAS PEDAMARAN
TAHUN 2019

I. PENDAHULUAN
Posyandu merupakan bentuk peran serta masyarakat di bidang kesehatan yang
dikelola oleh kader dengan sasaran seluruh anggota masyarakat. Kader posyandu adalah
seseorang yang dengan sukarela membantu semua pelaksanaan kegiatan di posyandu. Kader
merupakan barisan terdepan untuk memberikan informasi tentang kondisi kesehatan
masyarakat di sekitar lingkungannya, untuk kemudian disampaikan kepada bidan puskesmas
untuk ditindaklanjuti ke tingkat berikutnya. Selain itu dengan adanya kader posyandu ini
nantinya dapat membantu program pemerintah dalam bidang kesehatan. Peran mereka antara
lain adalah menyampaikan informasi kepada masyarakat tentang berbagai program kesehatan
untuk membantu pemerintah. Oleh karena itu seorang kader penting untuk mendapat
pelatihan dan bimbingan tentang segala sesuatu yang berhubungan dengan posyandu.
Pelatihan dan bimbingan bisa diperoleh dari bidan setempat, pelatihan di Puskesmas oleh
Bidan Koordinator maupun pelatihan-pelatihan yang diadakan oleh Dinas Kesehatan. (Modul
Pelatihan Kader Posyandu,2012)

II. LATAR BELAKANG


Kader yang bernaung dalam wadah Posyandu merupakan sebagai ujung tombak dari
program kesehatan, dan karena pentingnya peran kader posyandu bagi kelancaran pelayanan
kesehatan di masyarakat sehingga diperlukan bimbingan dan pelatihan tentang kader
kesehatan secara rutin dan intensif, Salah satu kegiatan tersebut adalah penyegaran atau
refreshing kader. Penyegaran kader posyandu merupakan kegiatan yang bertujuan untuk
mereview kembali tentang posyandu, fungsi, manfaat, langkah-langkah 5 meja posyandu
sehingga harapannya meningkatkan pengetahuan para kader posyandu dan berperan aktif di
posyandu. Hal ini dilakukan untuk mengaktifkan kembali semangat para kader posyandu
yang tidak aktif. Selain itu, dengan diadakannya kegiatan ini diharapkan para kader lebih siap
dalam menjalankan tugasnya, lebih bisa responsif dengan semua kejadian yang ada di
lapangan serta tanggap apa yang harus dilakukan selanjutnya serta adanya pembekalan
pengetahuan tentang trik-trik memotivasi masyarakat agar sadar tentang pentingnya arti
kesehatan. (Modul Pelatihan Kader Posyandu,2012)
III. TUJUAN
A. TUJUAN UMUM
Meningkatkan pengetahuan kader posyandu tentang kegiatan-kegiatan di Posyandu

B. TUJUAN KHUSUS
1. Meningkatkan pemahaman kader tentang kegiatan di posyandu
2. Meningkatkan kemampuan kader posyandu dalam melaksanakan deteksi dini
tumbuh kembang balita
3. Mengaktifkan kembali semangat para kader posyandu yang tidak aktif
4. Meningkatkan pengetahuan kader posyandu untuk menyampaikan informasi kepada
masyarakat tentang berbagai program kesehatan

IV. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN


Kegiatan ini merupakan kegiatan memberikan pembelajaran untuk meningkatkan
pemahaman para kader kesehatan dan posyandu dalam melaksanakan perannya dengan
rincian kegiatan sebagai berikut :
a. Membuat kerangka acuan kerja
b. Merumuskan jadwal pelaksanaan kegiatan dan meminta persetujuan Pimpinan
Puskesmas
c. Membuat undangan / pemberitahuan untuk peserta yang hadir dalam kegiatan yang
ditandatangani oleh Pimpinan Puskesmas
d. Mempersiapkan dokumen untuk keperluan SPJ (absen peserta, absen uang transport
peserta dan nakes, absen konsumsi peserta dan naskes)
e. Pelaksanaan Kegiatan
f. Mendokumentasikan dokumen untuk keperluan SPJ (arsip undangan, arsip absen hadir/
konsumsi, arsip tanda terima transport kader, hasil notulensi, dokumentasi hasil
kegiatan)

V. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN


Kegiatan dilakukan dengan memberikan materi pembelajaran dan informasi kesehatan
terkait oleh petugas promosi kesehatan dengan metode :
1. Ceramah
2. Diskusi/ Tanya Jawab

VI. SASARAN
Semua kader kesehatan (posyandu) di wilayah kerja Puskesmas Pedamaran
VII. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN
Kegiatan dilaksanakan 1 tahun sekali pada Bulan Oktober. Pelaksanaan kegiatan
dilakukan oleh Tim Promkes Puskesmas Pedamaran.
TEMPAT JADWAL
NO KEGIATAN TENAGA
KEGIATAN KEGIATAN
dr. Fillia
Simarmata, Dewi 1. Kepenghuluan 01-Okt-19
Kurnia, Suwono Pekaitan
dr. Fillia
Simarmata, Dewi 2. Kepenghuluan 02-Okt-19
Kurnia, Ester Kubu I
dr. Fillia
Simarmata, Dewi
03-Okt-19
Kurnia, Tiarda 3. Kepenghuluan
Pakpahan Sungai Besar
dr. Fillia
Simarmata, Dewi 4. Kepenghuluan Suak 04-Okt-19
Kurnia, Elida Air Hitam
dr. Fillia
Simarmata, Dewi 5. Kepenghuluan 05-Okt-19
Penyegaran/Re
Kurnia, Theorin Pedamaran
1 freshing Kader
dr. Fillia
Kesehatan
Simarmata, Dewi
07-Okt-19
Kurnia, 6. Kepenghuluan Suak
Triyunanik Temenggung
dr. Fillia
Simarmata, Dewi 7. Kepenghuluan 08-Okt-19
Kurnia, Tuti Teluk Bano II
dr. Fillia
Simarmata, Dewi 8. Kepenghuluan 09-Okt-19
Kurnia, Maida Rokan Baru
dr. Fillia
Simarmata, Dewi 9. Kepenghuluan 10-Okt-19
Kurnia, Julianti Rokan Baru Pesisir
dr. Fillia
Simarmata, Dewi 10. Kepenghuluan 11-Okt-19
Kurnia, Nuraini Karya Mulya Sari

VIII. EVALUASI
Evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan dilakukan setiap selesai pelaksanaan
dengan pelaporan pelaksanaan kegiatan tersebut.

IX. PENCATATAN, PELAPORAN, DAN EVALUASI KEGIATAN

Kegiatan Keterangan
Pencatatan Hasil kegiatan di catat dan diarsipkan di Buku Kegiatan
Laporan dibuat dalam bentuk SPJ yang dilengkapi dengan :
Pelaporan
 Arsip undangan
 Arsip absen hadir, absen konsumsi, absen uang transport nakes
 Hasil notulensi/ LPD
 Dokumentasi Kegiatan
Evaluasi Evaluasi dilakukan oleh pemegang program dan dilaporkan ke Pimpinan
Kegiatan Puskesmas dan dievaluasi kembali pada saat minilokakarya

Mengetahui
Kepala Puskesmas Pedamaran Pengelola program

drg. YUDHY GUSTIANTO dr. FILLIA PRISCILLA SIMARMATA


NIP.19820801 201408 1 003 NIP. 19860925 201408 2 002