Anda di halaman 1dari 13

PROFIL

PUSKESMAS SURIAN
TAHUN 2018

PUSKESMAS SURIAN 2018


KATA PENGANTAR

Profil Kesehatan merupakan salah satu sarana yang dapat digunakan untuk
melaporkan hasil kinerja dan evaluasi terhadap pencapaian hasil pembangunan
kesehatan, termasuk kinerja dari penyelenggaraan standar pelayanan minimal di
bidang kesehatan dan pencapaian target indikator Sustainable Development Goals
bidang kesehatan.
Profil Kesehatan Puskesmas disusun sebagai bahan dukungan untuk
penyusunan Profil Kesehatan Kabupaten/Kota, Profil Kesehatan Propinsi dan Profil
Kesehatan Indonesia. Profil Kesehatan Puskesmas menyajikan data/informasi yang
relative lengkap meliputi situasi derajat kesehatan, upaya kesehatan, sumber daya
kesehatan dan data umum serta lingkungan yang terkait dengan kesehatan yang
merupakan gambaran program kesehatan di wilayah binaan. Selanjutnya profil
kesehatan dapat digunakan sebagai alat monitoring untuk melihat kecenderungan
program dari tahun ke tahun serta dapat dijadikan sistim informasi karena dalam
penyusunannya didukung dengan data - data yang akurat.
Walaupun belum ada petunjuk teknis tentang penyusunan Profil Kesehatan
Puskesmas dari Departemen Kesehatan ataupun Dinas Kesehatan, Puskesmas
Surian berupaya menyusun Profil Puskesmas Tahun 2018 dengan berbagai
keterbatasan tetapi tetap diupayakan agar data/informasi yang disajikan secara
lengkap, tepat waktu dan memberikan gambaran pembangunan kesehatan secara
menyeluruh di wilayah kerja.
Kepada semua pihak, semua staf Puskesmas Surian yang telah berkontribusi
dalam penyusunan Profil Kesehatan Puskesmas Surian 2018 ini, kami ucapkan terima
kasih.

Surian, Februari 2019


Ka. Puskesmas Surian

DASMAN, SKM
NIP. 19631227 198603 1 006
BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Pembangunan kesehatan juga tidak terlepas dari komitmen Indonesia sebagai
warga masyarakat dunia untuk ikut merealisasikan tercapainya Millenium Development
Goals (MDGs). Di dalam Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009
tentang Kesehatan mengamanatkan bahwa pembangunan kesehatan harus ditujukan
untuk meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat masyarakat yang
setinggi-tingginya, sebagai investasi bagi pembangunan sumber daya manusia yang
produktif secara sosial dan ekonomis. Setiap orang berhak atas kesehatan dan setiap
orang mempunyai hak yang sama dalam memperoleh akses atas sumber daya di bidang
kesehatan. Kesehatan adalah hak asasi manusia dan sekaligus merupakan investasi untuk
mencapai keberhasilan pembangunan bangsa. Oleh karena itu, diselenggarakan
pembangunan di bidang kesehatan secara menyeluruh dan berkesinambungan, dengan
tujuan meningkatkan kesadaran, kemauan, dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang
agar terwujud derajat kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya. Derajat kesehatan
yang rendah juga berpengaruh terhadap rendahnya produktifitas kerja yang pada
akhirnya menjadi beban masyarakat dan pemerintah.
Pembangunan Nasional di bidang kesehatan pada dasarnya ditujukan kepada
semua lapisan masyarakat. Namun pada operasionalnya ditujukan untuk golongan
tertentu dan dilakukan secara bertahap sesuai dengan skala prioritas.
VISI Puskesmas Surian adalah “MEWUJUDKAN KECAMATAN PANTAI CERMIN
SEHAT 2021” dan Misi yang ditetapkan Puskesmas Surian untuk mencapai visi
tersebut adalah sebagai berikut:
1. Meningkatkan mutu pelayanan yang beretika, merata, berkualitas dan
berkesinambungan.
2. Meningkatkan tatakelola administrasi yang baik.
3. Meningkatkan kemitraan dan pemberdayaan masyarakat untuk hidup sehat.

Tata nilai Puskesmas Surian “ SURIAN


S SOLID
Memiliki semangat dan jiwa kerjasama dan solidaritas yang tinggi dalam
pelayanan
U UNGGUL
Menjadikan Puskesmas Surian Menjadi Pusat Pelayanan Kesehatan yang
Unggul dan terdepan di Kecamatan.
R RAMAH
Petugas sesalu menunjukkan sifat sopan santun, mudah tersenyum dan suka
menyapa bagi semua pelanggan dalam memberikan layanan dan juga
pada rekan sekerja.

I INTEGRITAS
Mempunyai sifat jujur, mengikuti aturan yang berlaku dan menjaga nama
baik institusi
A AKUNTABEL
Memberikan pelayanan kesehatan sesuai dengan pedoman dan standar
pelayanan yang ditetapkan, dapat di ukur dan dipertanggung
jawabkan, serta saling bantu membantu dalam melaksanakan kegiatan
penyelenggaraan Puskesmas.
N NYAMAN
Petugas mampu memberikan kenyamanan bagi setiap pelanggan yang
berkunjung ke puskesmas.

Upaya-upaya kesehatan untuk mencapai Visi dan Misi diatas telah dilakukan,
namun hasilnya belum optimal. Pengelolaan upaya kesehatan masyarakat dan upaya
kesehatan perorangan dilakukan melalui sistem manajemen kesehatan yang didukung oleh
sistem informasi kesehatan agar lebih berhasil guna dan berdaya guna.
Puskesmas Surian merupakan instansi yang bertanggung jawab atas pembangunan
kesehatan di Kecamatan Pantai Cermin. Kami telah banyak melakukan upaya-upaya
kesehatan untuk mengatasi permasalahan kesehatan di Kecamatan Pantai Cermin. Untuk
mengukur keberhasilan pembangunan kesehatan tersebut diperlukan indikator. Indikator
yang dipakai adalah Indikator Kinerja dari Standar Pelayanan Minimal bidang Kesehatan.
Agar penyelenggaraan pembangunan kesehatan, khususnya dalam melakukan
kegiatan perencanaan, pelaksanaan, pengendalian, pengawasandan penilaian dapat berjalan
efektif dan efisien sangat diperlukan informasi tentang hasil pembangunan kesehatan dan
pendukungnya. Dalam rangka memenuhi kebutuhan informasi, Puskesmas Surian
menyusun Profil Kesehatan Tahun 2018, yang berisi tentang situasi dan kondisi kesehatan
Kecamatan Pantai Cermin Tahun 2018 beserta hasil dari upaya-upaya kesehatan yang telah
dilaksanakan selama tahun 2018 yang dianalisis secara sederhana dan ditampilkan dalam
bentuk tabel, peta dan grafik.
Penyusunan profil ini bertujuan untuk memberikan data dan informasi dalam
rangka proses perencanaan, pemantauan, dan mengevaluasi pencapaian hasil pembangunan
kesehatan di Kecamatan Pantai Cermin.

B. Tujuan
1. Tujuan Umum

Tersedianya data atau informasi yang akurat, tepat waktu dan sesuai kebutuhan dalam
rangka meningkatkan kemampuan manajemen kesehatan secara berhasil guna dan
berdayaguna.
2. Tujuan Khusus

a. Tersedianya acuan dan bahan rujukan dalam rangka pengumpulan data,


pengolahan, analisis serta pengemasan informasi

b. Tersedianya wadah integrasi berbagai data yang telah dikumpulkan oleh berbagai
sistim pencatatan dan pelaporan di unit-unit kesehatan

c. Memberikan analisis-analisis yang mendukung penyediaan informasi dalam


menyusun alokasi dana/anggaran program kesehatan

d. Tersedianya bahan untuk penyusunan profil kesehatan tingkat propinsi dan


nasional.

C. Isi Ringkasan Profil


Profil kesehatan Puskesmas Surian berisi narasi dan gambaran analisis situasi umum
dan lingkungan yang mempengaruhi kesehatan, situasi sumber daya, situasi upaya
kesehatan, situasi derajat kesehatan dan pembiayaan kesehatan. Disamping narasi juga
berisi tabel, grafik dan diagram untuk sajian distribusi frekuensi menggambarkan
perkembangan atau perbandingan pencapaian program.
BAB II
GAMBARAN UMUM PUSKESMAS

A. Wilayah Kerja Puskesmas Surian


Kondisi Geografis
Puskesmas Surian merupakan wilayah kerja dari Dinas Kesehatan Kabupaten Solok
yang terdiri dari dua Nagari yaitu Nagari Surian dan Nagari Lolo. Puskesmas Surian
meliputi 28 jorong, yaitu :
1. Banto mudiak 15. Usi surian
2. Banto hilie 16. Koto tinggi
3. Pintu rimbo 17. Kayu manang
4. Ulu lolo 18. Tambang
5. Pasa lolo 19. Pasa surian
6. LB BT kuniang 20. Ladang padi
7. MR. PS Hilang 21. Belakang pasa
8. Ulu PS Hilang 22. Dalam koto
9. Pisau hilang 23. Gaduang
10. Aia daliak 24. Kulemban
11. Aia janiah 25. Tampat
12. Sei indarung 26. Suliti
13. Usi lolo 27. JLN balantai
14. MR Sei Indarung 28. LB rasam

Luas wilayah kerja puskesmas Surian adalah 366 km2 dengan batas wilayah kerja
sebagai berikut:
 Sebelah Utara : Kecamatan Lembah Gumanti
 Sebelah Selatan : Kabupaten Solok Selatan
 Sebelah Barat : Kecamatan Hiliran Gumanti
 Sebelah Timur : Kabupaten Pesisir Selatan
Gambar.1 Peta Wilayah Puskesmas Surian

Kondisi Demografi
Luas Wilayah : 366 Km2
Jumlah Penduduk : 21.129 jiwa
 Laki-laki : 10.465 jiwa
 Perempuan : 10.688 jiwa
Jumlah rumah tangga : 5.332 Rumah tangga
Tabel 1.1 Jumlah Penduduk berdasarkan kelompok Umur
No Kelompok Umur Jumlah
1 0–4 2.258
2 5–9 2.189
3 10 – 14 2.251
4 15 – 19 1.731
5 20 – 24 1.542
6 25 – 29 1.521
7 30 – 34 1.386
8 35 – 39 1.245
9 40 – 44 1.296
10 45 – 49 1.307
11 50 – 54 1.199
12 55 – 59 889
13 60 – 64 594
14 65 – 69 402
15 70 – 74 431
16 75+ 452
Total 21.129
Sarana dan Prasarana
Sarana Pendidikan
 Jumlah TK : 6 sekolah
 PAUD : 15 Paud
 Jumlah SD : 20 sekolah
 Jumlah SLTP/MTsN : 6 sekolah
 Jumlah SLTA/MI : 3 sekolah

Sarana Kesehatan
 Puskesmas pembantu : 5 buah
 Puskesmas rawat inap : 1 buah
 Poskesri : 8 buah
 Posyandu purnama : 28 buah
 Posyandu Madya : 8 huah
 Posyandu mandiri : 4 buah

Jika dilihat dari jorong, posyandu di wilayah kerja puskesmas diantaranya:

1) Posyandu Sungai Indarung 21) Posyandu Kayu Manang


2) Posyandu Usi. Lolo 22) Posyandu Malereng tabing
3) Posyandu Muaro S.Indarung 23) Posyandu kandis harapan
4) Posyandu Aia Janiah 24) Posyandu kampaung Tapi
5) Posyandu Aia Dalik 25) Posyandu piatu Ateh
6) Posyandu Lubuk Batukuning 26) Posyandu Nanggalo
7) Posyandu Ulu Ps Hilang 27) Posyandu Pasa surian
8) Posyandu Pisau Hilang 28) Posyandu Bayur
9) Posyandu Mr.Ps.Hilang 29) Posyandu Belakang Pasa
10) Posyandu Ulu Lolo 30) Posyandu ladang padi 1
11) Posyandu Pintu Ribo 31) Posyandu Ladang Padi II
12) Posyandu Pasa Lolo 32) Posyandu Dalam Koto
13) Posyandu Banto Mudiak 33) Posyandu Sarang Gagak
14) Posyandu Banto Hilia 34) Posyandu Gadung
15) Posyandu Usi Surian 35) Posyandu Tampat
16) Posyandu Koto Tinggi 36) Posyandu Kulemban
17) Posyandu Sapan 37) Posyandu Suliti
18) Posyandu Tambang 38) Posyandu Jalan Balantai I
19) Posyandu Piatu bawah 39) Posyandu alan Balantai II
20) Posyandu surian tigo 40) Posyandu Lubuk Rasam
Jumlah Tenaga Kesehatan ( PNS/THL dan Sukarela)
 Dokter umum : 1 orang
 Dokter gigi : 1 orang
 Bidan : 30 orang
 Perawat : 10 orang
 Tenaga farmasi : 1 orang
 Nutrisionis : 3 orang
 Analis Kesehatan : 1 orang
 Tenaga kesmas : 3 orang
 Tenaga kesling: 2 orang
 Tenaga Sopir : 1 orang
 Tenaga Kebersihan : 1 orang
Tabei 1.2 Komposisi Ketenagaan yang ada di Puskesmas Surian
TINGKAT PENDIDIKAN
SPK/
NO JENIS KETENAGAAN
S.2 S.1 DIV DIII D1 SMF/ SLTP
SLTA
1 Kepala Puskesmas 1
2 Kepala Tata Usaha 1
3 Dokter Umum 1
4 Dokter Gigi 1
5 Pelaksana Kebidanan 1 22 3
6 Pelaksana Keperawatan 2 4 3
7 Pelaksana Keperawatan Gigi
8 Pelaksana Sanitasi 2
9 Pelaksana Analis Kesehatan 1
10 Pelaksana Apoteker / AA 1
11 Pelaksana Gizi 1 1
12 Pelaksana Rekam Medis
13 Sopir 1
14 Cleaning Service 1
JUMLAH 6 2 30 3 5 1
Jumlah penduduk di wilayah Puskesmas Surian adalah 21.129 jiwa dengan
jumlah sasaran program kesehatan sebagai berikut:
Tabel 1.3 Sasan Jenis Pelayanan

NO JENIS PELAYANAN SASARAN


Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil 487
Pelayanan Kesehatan Ibu bersalin 443
Pelayanan Kesehatan Bayi Baru Lahir 420
Pelayanan Kesehatan Balita 2170
Pelayanan Kesehatan Usia Produktif 5.229
Pelayanan Pada usia lanjut 2070
Pelayanan Kesehatan Penderita Hipertensi 0
Pelayanan Kesehatan Penderita diabetes melitus 0
Pelayanan kesehatan Orang dengan gangguan jiwa berat 0
Pelayanan kesehatan orang dengan TB 34
Pelayanan kesehatan orang dengan Resiko HIV 0
4.Sosial Budaya dan Perekonomian

Penduduk di wilayah kerja Puskesmas Surian Umum nya Petani, sisanya PNS,
Pensiunan, TNI Polri,Wiraswata.

5.Fasilitas Pendidikan
Tabel 1.4
Jenis Sarana Pendidikan di Wilayah Kerja Puskesmas Surian Tahun 2017

No. Jenis Sarana Pendidikan Jumlah


1. PAUD 15
2. TK 6
3. SD / MI 20
4. SLTP / MTsN 6
5. SLTA / MAN 2
Jumlah 49

6.Fasilitas Kesehatan

Untuk melayani masyarakat di Kecamatan Pantai Cermin terdapat sarana


Kesehtan
Tabel 1.5
Jenis sarana Kesehatan di Wilayah Kerja Puskesmas SurianTahun 2017

No. Jenis sarana Kesehatan Jumlah


1. Puskesmas Induk dengan fasilitas Rawat Inap 1
2. Pustu 5
3. Poskesri 8
4. Puskel/Ambulance 2
9. Kendaraan roda 2 3
10. Posyandu Balita 40
11. Posbindu 2
12. Laboratorium 1
13. Klinik KB 1
14. Rumah Dinas Dokter 1
15. Rumah Dinas Paramedis 2
JUMLAH 66

7.Ketenagaan

Data ketenagaan yang ada di wilayah kerja Puskesmas Surian termasuk yang
bertugas di Pustu / Poskesri dapat dilihat pada tabel dibawah ini.

Tabel 1.6
Tenaga Kesehatan di Wilayah Kerja
Puskesmas Surian Tahun 2017
No. Jenis Ketenagaan Jumlah Keterangan
1. Dokter Umum 1 THL
2. Dokter gigi 1 PNS
3. Sarjana Kesehatan Masyarakat 2 2 PNS
4 Perawat SPK 3 2 PNS & 1 Sukarela
5. Perawat D III 4 2 PNS & 2 Sukarela
6. Perawat S 1 2 1 PNS & 1 Sukarela
7. Bidan D III 22 8 PNS, 3 THL,& 11 Sukarela
8. Bidan D IV 1 1 PNS
9. Bidan D1 3 3 PNS
10. Sanitarian 2 2 PNS
11. Gizi D III 2 2 PNS
12. DIII farmasi 0
13. Asisten Apoteker 1 PNS
14. Analis kesehatan 1 THL
15. Perawat Gigi D III 0
16. Cleaning Service 1 THL
17. Sopir (SMA) 1 THL
Jumlah 47
Sumber : Data Puskesmas Surian 2017