INSTRUCCIONES GENERALES
1. Haber leído el material formación
2. Descargar el formato diseñado para la actividad
Tener en cuenta
1. Describir la no conformidad detectada: No cumplimiento de un requisito, puede ser la desviación de un estándar,
procedimiento de trabajo, práctica o requisito normativo aplicable.
2. Determinar las causas que generaron la no conformidad: La razón de no cumplimiento del requisito.
3. Clasificar la acción a ejecutar con responsables y fechas de ejecución
Acción Preventiva: Acción para eliminar o mitigar la causa de una no conformidad potencial u otra situación potencial no
deseable.
Acción Correctiva: Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable.
4. Debe ir igualmente la fecha de verificación
5. Indicar si concluye o no (opcional=
Nota 1: Absténgase de enviar actividades copiadas y modificadas de internet, se corre el riesgo de no alcanzar a corregir la
misma y no obtener la certificación
Nota 2: Para aprobar el curso todas y cada una de las actividades deben ser realizadas y aprobadas.
REGISTROS DE LAS ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS
Descripción de la no conformidad encontrada: El empleador no cuenta con un medio que garantice la identificación y
evaluación de las especificaciones relacionadas a las adquisiones de elementos de protección personal, las condiciones que den
cumplimiento al SG-SST por parte de la empresa.
Determinación de las causas que originaron la no conformidad: La manera actual como se identifican y evalúan las
específicaciones, solamente hace referencia a los elementos de protección personal que se requieren y no a sus
específicaciones.
Sección:___Logística_____
Responsable de la ejecución, área, cargo: Responsable de la ejecución, área, cargo: Lider de ejecucción del
SH-SST y Lider de compras.
Fecha de verificación de cumplimietno del plan de acción: Fecha de verificaciónde cumplimietno del plan de acción:
N/A 02/03/2019