UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE QUERÉTARO

ID 90
DIVISIÓN ECONÓMICO-ADMINISTRATIVA

Desarrollo Empresarial

Calidad en el Aprendizaje Universitario

Integrantes:

Ramírez Martínez Diana

Reséndiz Reséndiz Mariana

Ruiz Valdelamar Denia Noemí

Trejo Valencia Luis Javier

Profesora: Ángel Martinez Parra

Santiago de Querétaro, Qro., 18 de enero de 2019

 ÍNDICE
INTRODUCCIÓN ........................................................................................................................ 3
PROBLEMÁTICA DEL APRENDIZAJE UNIVERISTARIO .............................................. 4
PROPUESTA .............................................................................................................................. 7
CONCLUSIÓN ............................................................................................................................ 8
 INTRODUCCIÓN

El alumno hoy en día es parte central de la enseñanza-aprendizaje, a través del

tiempo se ha ido reformando la educación con el objetivo de lograr mejores
resultados en el rendimiento de los mismos. Lo anterior con el fin de que el
estudiante realmente logre aprender y aplicar en su vida personal y laboral, y no
solo para presentar un examen o pasar un curso, si no que vaya más allá usando
la reflexión, aprendiendo a ser crítico, que investigue y que por supuesto
proponga.

Si hacemos un breve recuento de cómo era la educación hace algunos años

recordaremos que el alumno solamente era pasivo y que el docente era el que
debía exponer los temas y brindar la información, materiales, ejercicios y
actividades al alumno. Hoy los alumnos deben investigar para que sean ellos
quienes presenten los temas e intercambien información con sus compañeros
enriqueciendo sus conocimientos, mientras que el docente debe solamente guiar
al alumno para que adquiera y desarrolle las competencias necesarias que le
permitan aplicarlas en el hoy y el mañana.

A pesar de los cambios que han sufrido las reformas, todas con un mismo
objetivo, se puede apreciar con la experiencia adquirida que los alumnos no han
dado el gran paso hacia el cambio que se espera, que hace falta algo que pueda
establecer la diferencia que se busca. Si bien es cierto que muchos docentes no
se comprometen con su trabajo, también es cierto que algunos alumnos no dan
su mayor esfuerzo para que en conjunto se de una buena, sana y exitosa
enseñanza aprendizaje.
 PROBLEMÁTICA DEL APRENDIZAJE UNIVERISTARIO

La mayor parte de los alumnos tienen años de experiencia en clases en las que
se les ha obligado a estar sentados, callados, escuchando. Para ellos el profesor
era la fuente del conocimiento, de manera que el aprendizaje era algo que se
inyectaba mágicamente en algún momento sin la participación de su conciencia.

La realidad indica que lo importante no es la enseñanza, sino lo que los alumnos

aprenden. La calidad del aprendizaje está relacionada directamente, aunque no
de manera exclusiva, con la calidad de la enseñanza. Una de las mejores
maneras de mejorar el aprendizaje es mejorar la enseñanza.

El aprendizaje real en la clase depende de la habilidad del profesor para

mantener y mejorar la motivación que traían los estudiantes al comienzo del
curso. Sea cual sea el nivel de motivación que traen los estudiantes, será
cambiado, a mejor o a peor, por lo que ocurra en el aula. Pero no hay una fórmula
mágica para motivarles. Muchos factores afectan a la motivación de un
estudiante dado para el trabajo y el aprendizaje, como por ejemplo el interés en
la materia, la percepción de su utilidad, la paciencia del alumno. Y no todos los
estudiantes vienen motivados de igual manera. Y lo que sí está claro es que los
estudiantes motivados son más receptivos y aprenden más, que la motivación
tiene una influencia importantísima en el aprendizaje.

Lo que sí parece ser cierto es que la mayoría de los estudiantes responden de

una manera positiva a una asignatura bien organizada, enseñada por un profesor
entusiasta que tiene un interés destacado en los estudiantes y en lo que
aprenden. Si queremos que aprendan, debemos crear condiciones que
promuevan la motivación.

Algunos consejos para motivar son los siguientes:

– Apoyarles, diciéndoles de vez en cuando que pueden hacerlo bien.

– Intentar crear en clase una atmósfera abierta y positiva.

– Ayudarles a sentirse miembros valorados de una comunidad que aprende.

En cambio, el trabajo de los profesores podría decirse que consiste en enseñar,

pero tal vez sería mejor, decir que se trata de que los alumnos aprendan. Por
poner un símil, los profesores nos dan los ladrillos, o nos indican cómo
encontrarlos, para que nosotros construyamos la “casa del conocimiento”.

Los profesores no pueden construir la casa (los alumnos son los que deben
aprender, ahí está la palabra aprendizaje), pero claramente los profesores son
responsables de que construya de mejor o peor manera.

Hay diversos estudios realizados con el estudio de la motivación de los

estudiantes universitarios. Sass (1989) obtiene que las 8 características que más
contribuyen a la motivación de los alumnos son:

– El entusiasmo del profesor.

– La importancia del material.

– La organización de la asignatura.

– El nivel apropiado de dificultad del material.

– La participación activa de los estudiantes.

– La variedad en el uso de tecnologías docentes.

– La conexión entre el profesor y los estudiantes.

– El uso de ejemplos apropiados, concretos y entendibles.

El estudio de Clegg (1979) cita 5 items relacionados con el entusiasmo y la

expresividad del profesor. Otros aspectos que aparecen:

– Explicar claramente el material de la asignatura.

– Dejar claro al alumno que el profesor quiere ayudarle a aprender.

– Definir claramente los objetivos de la asignatura.

– Dejar claro cómo cada tema está relacionado con los demás de la asignatura.

– Realizar un sumario de manera que ayude a la retención de los conocimientos.

– Usar el sentido del humor.

– Introducir ideas estimulantes sobre la asignatura.

– Estar disponible para ayudar a los alumnos individualmente.

Por otra parte debemos comprender los estilos de aprendizaje, se pueden definir
como el conjunto de habilidades que un individuo utiliza para aprender algo
fácilmente, poco a poco estas habilidades que se van utilizando con más
frecuencia forman parte de nuestro estilo de aprendizaje, en el aula, el docente
debe considerar la aplicación de diferentes estrategias que le permitan utilizar
materiales didácticos y actividades con diferentes características, de modo que
pueda cubrir los diferentes estilos de aprendizaje que presenten los estudiantes.
Aunque al alumno se le puede aplicar un test para saber qué estilo de
aprendizaje posee, es cierto que nuestra forma de aprender evoluciona y cambia
constantemente, así como nosotros también lo hacemos, así es que por tal
motivo es importante tratar de involucrar los diferentes estilos en las clases
diarias.

Kolb elaboró una serie de estilos de aprendizaje, los cuales buscan

principalmente trabajar y procesar la información que cada individuo adquiere y
cómo la adquiere. Los cuatro diferentes estilos de aprendizaje propuestos por
kolb son:

 El estilo activo: Las personas con un estilo activo son buenos con los
desafíos, las actividades cortas y lo que involucre ser activos.
 El estilo reflexivo: Son buenos observadores, analistas y piensan mucho
antes de actuar.
 El estilo teórico: Les gusta preguntar, indagar y analizar las teorías.
 El estilo pragmático: Relacionan la teoría y la práctica, lo que hacen los
demás, lo que han aprendido y lo ponen en práctica.
 PROPUESTA

De acuerdo con los estilos de aprendizaje y las características de motivación que

puede incorporar un profesos en clase, tomaremos como propuesta las
estrategias de enseñanza mencionadas por Díaz, F. Y Hernández, G. (1999) son
plasmadas a continuación:

 Resumen: Es una síntesis que el alumno elabora partiendo de la reflexión

de un texto, retomando solamente los puntos o aspectos más importantes
del mismo.
 Organizador previo: Se incluye una parte introductoria, tomando en
cuenta el conocimiento previo con el actual.
 Ilustraciones: Es una representación de la información obtenida, en forma
de diagrama, mapas, esquemas, etc.
 Analogías: Se refiere a pensar en una situación que se asemeje a la
información que se ha obtenido.
 Preguntas intercaladas: Se elaboran preguntas que permitan enfatizar un
punto en específico. Como un tipo cuestionario, para que el alumno pueda
reflexionarlo al final de su estudio.
 Pistas topográficas y discursivas: Son los señalamientos que se hacen al
tomar un apunte para enfatizar, unir u organizar los elementos
importantes de la información obtenida.
 Mapas conceptuales y redes semánticas: Son las representaciones,
gráficas que se integran para organizar el conocimiento aprendido.
 Uso de estructuras textuales: Se refieren a la manera oportuna en la que
una persona se expresa de una forma oral o escrita sobre su propia
reflexión de un tema.

Las estrategias didácticas antes mencionadas se deben utilizar por los alumnos
ya sea antes, durante o después del proceso de enseñanza aprendizaje, con el
propósito de tener un aprendizaje significativo. Tomando en cuenta que cada
alumno aprende de diferente manera, ellos deben ser los que elijan que tipo de
estrategia es mejor para su desarrollo cognitivo.
 CONCLUSIÓN

Para concluir se puede afirmar que el estudiante necesita cumplir con diferentes
aspectos que le van a permitir aprender de una manera más positiva, en este
camino debe aprender a cambiar la forma en que ve la enseñanza aprendizaje
tradicionalista para entender que el centro de la misma es el mismo y que mucha
parte del éxito del mismo será el trabajo hecho por sí mismo.

La primera etapa que el alumno debe atravesar es tener una buena motivación,
de tal manera que la atmosfera lo ayude a interesarse en aprender, al mismo
tiempo que sus necesidades hacen que el estudiante presente una motivación.

Una segunda etapa es indagar que estilos de aprendizaje tiene para que el
docente lo pueda guiar en el tipo de actividades que debe utilizar para tener una
mejor educación y poder comprender de una manera más fácil diferentes temas.

Por otro lado ya que el alumno reconoce que estilos de aprendizaje tiene y que
actividades deberá de utilizar para su práctica, él mismo se convertirá en una
persona autónoma al buscar por si solo los recursos que le puedan ayudar a
seguir aprendiendo por su cuenta, para tener una autonomía que le ayude a
reconocer sus necesidades y poder subsanarlas por sí solo para después poder
compartirlas con sus compañeros y al mismo tiempo aprender de lo que ellos
puedan compartirle a él.