CSMS

QUESTIONNAIRE FORM SHE-Q

CV. MATRIX GLOBAL ASPEC. Contractor Pre-Qualification
Page : 1
BONTANG - KALTIM of 13
Procedure

1. KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN

a) Bagaimana para senior Manager terlibat secara pribadi dalam manajemen SHE-Q
?
Menetapkan tujuan tahunan kerja K3LL dengan sarana untuk mencapai
peningkatan kerja, agar K3LL dan peraturan perundang-undangan harus ditaati,
serat harus dapat menciptakan suasana untuk dapat bekerja sama dan untuk
menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat bersahabat dengan
lingkungan maupun karyawan.

b) Bagaimana para senior Manager memberikan bukti komitmen pada semua

tingkat Organisasi ?
Mengimplementasikan dan budaya K3LL yang bersifat positif, dengan perintah
untuk mematuhi
Peraturan-peraturan K3LL (pemakaian PPE) kepada bawahannya masing-
masing berdasarkan
Kebutuhan K3LL pada setiap lokasi dan jenis pekerjaannya. Mengadakan
sosialisasi K3LL, dan inspeksi ke lokasi dan lain-lain yang menyangkut K3LL.

c) Bagaimana anda mempromosikan budaya yang positif terhadap masalah-

masalah SHE-Q ?
Promosi dilakukan melamui meeting HSE, Poster dan spanduk dan pemberian
penghargaan, membuat prosedur kerja yang dilaksanakan secara konsestent.
Pekerja dilatih untuk bekerja secara aman dan semua kondisi yang tidak aman
dapat dikendalikan, untuk itu setiap orang harus berinisiatif, berakal sehat,
disiplin yang tinggi untuk melindungi diri sendiri.

2. TUJUAN KEBIJAKSANAAN DAN STRATEGI

Kebijakan dan Dokumen SHE-Q

a) Apakah perusahaan mempunyai dokumen kebijkan SHE-Q ?

YA √ Tidak

b) Siapakah yang memikul tanggung jawab keseluruhan dan tanggung jawab akhir
tentang
SHE-Q didalam Perusahaan ?.
Direktur bertanggungjawab penuh atas pelaksanaan K3LL. Ahli K3LL harus
mengawasi
Pelaksanaan K3LL dilapangan dan membantu mensosialisasikan di tempat
kerja.

Pre-Qua Form SHE-Q 2011

 CSMS
QUESTIONNAIRE FORM SHE-Q
CV. MATRIX GLOBAL ASPEC. Contractor Pre-Qualification
Page : 2
BONTANG - KALTIM of 13
Procedure

C) Siapakah orang yang paling senior dalam organisasi yang bertanggung jawab
terhadap kebijakan yang sedang dijalankan pada daerah kewenangan dan lokasi
dimana Karyawannya bekerja ?.
Operation Manager (lihat lampiran).

Tersedianya pernyataan kebijakan bagi Karyawan

a) Dapatkah dijelaskan secara rinci metoda yang digunakan sebagai sumber

pernyataan kebijakan kepada semua Karyawan.
- Mensosialisasikan K3LL kepada karyawan bahwa manfaat K3LL lebih banyak
terhadap
Karyawan daripada perusahaan, organisasi perusahaan penanggungjawab
K3LL.
- Mengadakan lomba K3LL setahun sekali dan memberi sertifikat kepada peserta
terbaik.

b) Pengaturan apa yang Perusahaan punyai untuk memberitahu Karyawan

mengenai perubahan-perubahan kebijakan ?.
Pemberitahuan pada papan pengumuman dan bahasanya dibuat sesederhana
mungkin agar mudah dimengerti oleh karyawan. Papan pengumuman
ditempatkan pada lokasi yang mudah terlihat dan terbaca.

3. ORGANISASI, TANGGUNG JAWAB, SUMBER DAYA, STANDAR DAN DOKUMENTASI

3.1 Organisasi - Komitmen dan Komunikasi

a) Bagaimana keterlibatan Manajemen dalam aktifitas-aktifitas SHE-Q, penerapan

tujuan dan pemantauan ?.
Melaksanakan dan mengendalikan kegiatan K3LL secara keseluruhan dalam
rangka tercapainya
komitmen perusahaan dan mewujudkan kelancaran operasi perusahaan yang
efisien, aman, sehat, bebas kecelakaan dan kebakaran, ramah lingkungan dan
penyakit akibat kerja dalam operasi perusahaan.

b) Apakah Perusahaan mempunyai organisasi Keselamatan ?.

Pre-Qua Form SHE-Q 2011

 CSMS
QUESTIONNAIRE FORM SHE-Q
CV. MATRIX GLOBAL ASPEC. Contractor Pre-Qualification
Page : 3
BONTANG - KALTIM of 13
Procedure

YA Tidak

c) Bagaimana struktur Organisasi dibuat untuk mengelola dan

mengkomunikasikan SHE-Q secara efektif ?.
- Awal program dilaksanakan sebagai motifasi dan atas usaha bersama yang
telah berhasil melakukan tingkat keselamatan kerja yang tinggi.
- Melalui rapat – rapat yang diadakan secara teratur

d) Ketentuan apa yang dibuat Perusahaan untuk rapat-rapat komunikasi SHE-Q ?.

- Rapat – rapat SHE – Q diadakan rutin dan teratur
- Topik yang disampaikan dibagikan kepada semua karyawan untuk di bahas
secara bergantian.

3.2 Kemampuan dan Pelatihan Manager/Pengawas/Petugas Senior

Lapangan/Penasehat SHE-Q

Apakah para Manager dan Pengawas disemua tingkatan yang akan

merencanakan, memantau, memperkirakan dan melaksanakan pekerjaan sudah
menerima pelatihan formal SHE-Q sesuai tanggung jawab mereka dalam
kaitannya dengan persyaratan-persyaratan SHE-Q ?.

YA √ Tidak
√
3.3 Kemampuan dan Pelatihan SHE-Q

a) Pengaturan apa yang telah dibuat Perusahaan untuk memastikan bahwa

Karyawan mempunyai pengetahuan tentang SHE-Q dasar Industri , dan menjaga
agar pengatahuan tersebut selalu up to date ?.
Program K3 telah dibuat atau perubahan – perubahannya akan dilaksanakan
untuk karyawan, baik yang lama maupun yang baru, dan selalu di sosialisasikan
kepada seluruh karyawan untuk dipahami, dan dapat dimengerti dan
dilaksanakan.

b) Pengaturan apa yang telah dibuat Perusahaan untuk memastikan bahwa

Karyawan, termasuk subkontraktor, memahami kebijakan dan tata cara SHE-Q
di Perusahaan Saudara ?.

Pre-Qua Form SHE-Q 2011

 CSMS
QUESTIONNAIRE FORM SHE-Q
CV. MATRIX GLOBAL ASPEC. Contractor Pre-Qualification
Page : 4
BONTANG - KALTIM of 13
Procedure

Memberikan penyelesaian terhadap pengetahuan K3 karyawan sesuai dengan

perubahan- perubahannya.
Perubahan program K3 dibuat dalam buku, dalam bentuk buku program untuk
semua karyawan.

d) Pengaturan apa yang telah dibuat Perusahaan untuk memastikan bahwa

Karyawan dan Karyawan subkontraktor yang baru telah diberikan instruksi
dan menerima informasi mengenai bahaya spesifik yang timbul dari sifat
pekerjaan ?.Pengawas harus menjelaskan
a. Kondisi – kondisi dan bahaya – bahaya yang dapat timbul di tempat kerja.
b. Alat pengaman, perlindungan harus ada ditempat kerja
c. Alat perlindungan dari pembagian tenaga kerja harus dipakai
d. Cara – cara dan sikap aman untuk bekerja.
e. Pengawas harus yakin bahwa para pekerja telah memahami syarat – syarat
diatas.

3.4 Pelatihan khusus

a) Bagaimana Perusahaan telah mengidentifikasi lokasi didalam operasi dimana
pelatihan khusus diperlukan untuk menghadapi bahaya yang mungkin terjadi ?.
Berikan daftar dan rincian pelatihan yang diberikan ?.
- Pelatihan pemasangan keselamatan kerja yang benar & aman
- Menjelaskan cara pengoperasian alat kerja yang benar.
- Work permint system di berlakukan
- Laporan kerja setiap hari

b) Jika suatu pekerjaan khusus melibatkan radioaktif, pembuangan asbes, bahan

kimia atau bahaya kesehatan kerja lainnya, bagaimana bahaya tersebut
diidentifikasi, dinilai dan diatasi ?
- Pekerja memakai alat pelindung diri khusus
- Mengesolir tempat penyimpanan bahan berbahaya tersebut
- Memberi tanda khusus, “Dilarang Mendekat “
- Menginformasikan kepada orang disekitarnya
- Memberikan batas pengaman pada lokasi penumpukannya.
c) Apakah Perusahaan mempekerjakan staf yang memiliki qualifikasi SHE-Q yang
ditujukan untuk memberikan pelatihan yang lebih dari sekedar persyaratan
dasar ?.

YA √ Tidak

d) Format kualifikasi keselamatan mana yang dipunyai staf Perusahaan Saudara ?

- AHLI K3 LL UMUM

Pre-Qua Form SHE-Q 2011

 CSMS
QUESTIONNAIRE FORM SHE-Q
CV. MATRIX GLOBAL ASPEC. Contractor Pre-Qualification
Page : 5
BONTANG - KALTIM of 13
Procedure

Bertanggung jawab untuk memberikan dukungan dan bantuan kepada

manajemen dalam koordinasi pelaksanaan Program K.3LL serta pengawasan
dan pemeriksaaan.

3.5 Pelatihan khusus

a) Bagaimana Perusahaan menilai kemampuan SHE-Q ?.

SHE -Q ini sangat penting dilaksanakana agar tujuan usaha dapat tercapai
semaximal mungkin dengan tidak mengorbankan para pekerja.

b) Dimana Perusahaan menjelaskan standar yang dituntut agar dipenuhi oleh

Kontraktor anda ?.
- Pekerjaan dapat terselesaikan dengan baik, sesuai jadwal.
- Tidak ada kecelakaan dalam pelaksanaannya
- Memilah subkontraktor yang mempunyai komitment untuk melaksanakan K3
LL

c) Bagaimana Perusahaan memastikan standar-standar dibawah ini telah dipenuhi

dan diperiksa ?.
 Pelatihan keselamatan bagi karyawan yang bekerja
 Proses penerimaan karyawan yang akan bekerja untuk proyek Anda
 Karyawan memahami komitmen, kebijakan, tujuan dan standar perusahaan
 Rencana berhubungan dengan subkontraktor
- Membuat program penilaian
- Membuat standrasisasi karyawan pada masing bagian

d) Sebutkan nama-nama Perusahaan subkontraktor Perusahaan Saudara, jika ada ?.

Tidak ada

3.6 Standar

a) Dimana Perusahaan menjelaskan standar yang dituntut agar dipenuhi ?.

Pre-Qua Form SHE-Q 2011

 CSMS
QUESTIONNAIRE FORM SHE-Q
CV. MATRIX GLOBAL ASPEC. Contractor Pre-Qualification
Page : 6
BONTANG - KALTIM of 13
Procedure

Pekerjaan selesai tepat waktu masa baik dan tidak ada kecelakaan dalam
pekerjaan

c) Bagaimana caranya Perusahaan memastikan standar dipenuhi dan diperiksa ?

- Melakukan evalusai secara berkala
- Melakukan pemeriksaan setiap hari alat pelindung diri
- Melakukan pemeriksaan cara pemakaian alat kerja.

c) Bagaimana Perusahaan mengenali standar-standar industri dan aturan baru

yang mungkin berlaku bagi aktifitas anda ?
Untuk mengenali standar – standar industri dan aturan yang baru yang mungkin
berlaku bagii aktivitas perusahaan, kami menerapkan standar kerja K3 dan juga
tunduk kepada standar aturan industri setempat dan secara rasional.

d) Adakah struktur menyeluruh untuk membuat, memperbaharui dan

menyebarkan standar ?.
Jika terjadi perubahan dan pembaharuan standar maka tiap manajemen ke
seluruhan ini manajemen mensoalisan atas perubahan maupun pembaharuan
yang terjadi dan kemudian disampaikan kepada seluruh karyawan.

e) Buatlah daftar buku panduan SHE-Q Perusahaan Saudara ?.

akan segera dibuat

4 PENANGANAN BAHAYA DAN DAMPAK

4.1 Penaganan Bahaya dan Pengaruh

Tehnik apa yang Perusahaan gunakan untuk mengidentifikasi, menilai,
mengawasi dan dan mengurangi bahaya dampak ?.
1 Mengadakan penilaian
2 Mengawasi dan mengurangi dampak bahaya dan efeknya

Pre-Qua Form SHE-Q 2011

 CSMS
QUESTIONNAIRE FORM SHE-Q
CV. MATRIX GLOBAL ASPEC. Contractor Pre-Qualification
Page : 7
BONTANG - KALTIM of 13
Procedure

3 Membuat metode pengambilan keputusan HAZOP

4.2 Paparan terhadap Karyawan

Sistim apa yang ada untuk memantau paparan Karyawan terhadap bahaya kimia
atau unsur-unsur fisik?
1. Monitor terhadap bahaya dengan observasi lapangan dan metode HAZOP
seperti di sebut pada point 41
2. Disampaikan setiap saat pada waktu tool box meeting tiap hari sebelum
melaksanakan pekerjaan

4.3 Penanganan Bahaya yang Potensial

Bagaimana Karyawan diberitahu bahaya yang mungkin timbul seperti bahan
kimia, kebisingan, radiasi dsb. dalam dalam pekerjaan mereka ?.
1. Penggantian/Sabtitution /Eng. Control
2. Pemisahaan/Separation Fisik, Waktu jarak
3. Ventilasi
4. Pengendalian Administrasi
5. Perlengkapan perlindungan personel (PPE)

4.4 Standar

a) Pengaturan apa yang dipunyai Perusahaan untuk mengadakan dan memberikan

protective equipment (APD) yang sesuai untuk kegiatan-kegiatan khusus ?.
Safety Hoes, Helmet, Safety Glass, Ear Pluq, Rain Coat, Hand Glove dan lain- lain.

b) Apakah Perusahaan menyediakan personel protective equipment (APD) yang

sesuai untuk Karyawan ?.

YA √ Tidak

d) Apakah Perusahaan memberikan pelatihan mengenai cara menggunakan APD ?.

YA √ Tidak
√
e) Apakah Perusahaan mempunyai program untuk memastikan bahwa APD
digunakan dan dijaga ?.

YA √ Tidak

4.5 Penanganan Limbah (Wate Management)

Pre-Qua Form SHE-Q 2011

 CSMS
QUESTIONNAIRE FORM SHE-Q
CV. MATRIX GLOBAL ASPEC. Contractor Pre-Qualification
Page : 8
BONTANG - KALTIM of 13
Procedure

a) Sistim apa yang ada untuk identifikasi, klarifikasi, pengurangan dan penanganan
limbah ?.
Sebelum menagani limbah, terlebih dahulu limbah di sortir, untuk membedakan
jenisnya antara lain
1. Limbah organik
2. Limbah klinik
3. Limbah non organik

b) Berikan jumlah kecelakaan yang menyebabkan kerusakan lingkungan dalam

jumlah yang melebihi US$50.000 untuk 24 bulan terakhir ?.
Tidak ada

c) Apakah Perusahaan mempunyai prosedur pembuangan limbah ?.

YA Tidak √
d) Apakah Perusahaan mempunyai
√ prosedur melaporkan tumpahan minyak ?.
√
YA √ Tidak
e) Apakah Perusahaan mempunyai prosedur melaporkan tumpahan minyak ?.
√
YA √ Tidak
√
f) Berikan rincian
√ mengenai peralatan yang berkaitan dengan masalah lingkungan
?.
Tempat pembuangan limbah di sesuaikan dengan jenis limbah tersebut
dibedakan.

g) Siapakah orang yang berwenang untuk mengkoordinasikan masalah lingkungan

dan bagaimana dengan pengalamannya ?
Safety Coordinator

4.6 Kesehatan Industri (Industri Hygiene)

a) Apakah Perusahaan mempunyai program kesehatan industri ?.

Pre-Qua Form SHE-Q 2011

 CSMS
QUESTIONNAIRE FORM SHE-Q
CV. MATRIX GLOBAL ASPEC. Contractor Pre-Qualification
Page : 9
BONTANG - KALTIM of 13
Procedure

YA √ Tidak
b) Apakah Perusahaan mempunyai penilaian resiko, atau usaha serupa untuk
mengidentifikasi
bahaya ditempat kerja ?.

YA √ Tidak

c) Jika Perusahaan mendatangkan bahan/zat berbahaya ke tempat kerja, jelaskan

proses yang akan digunakan untuk mendokumentasikan dan mengawasinya ?.
Semua barang berbahaya yang digunakan dan disampaikan agar kerja di
indentifikasi lalu, diberikan label sesuai dengan peraturan pemerintah dan
perusahaan mengeluarkan prosedur tertulis MS DS bagi pekerja yang akan
mengunakan barang tersebut.

4.7 Obat-obatan dan Minuman Keras

Apakah Perusahaan mempunyai kebijakan mengenai obat-obatan dan minuman
keras ?.
YA √ Tidak
PHK bagi karyawan
√ yang menggunakan obat – obat terlarang & minuman keras.

5. PLANNING DAN PROSEDUR

5.1 Buku Panduan SHE-Q dan Operasi
a) Apakah Perusahaan mempunyai buku panduan SHE-Q atau buku panduan
operasi yang sesuai dengan aturan-aturan SHE-Q yang dijelaskan secara rinci
dalam cara kerja SHE-Q dan aturan keselamatan, seperti masalah perancah
(scaffolding ) alat pengangkat, alat-alat berat, bejana tekan atau penggalian ?.

YA √ Tidak
b) Bagaimana HPerusahaan memastikan bahwa cara kerja dan prosedur yang
digunakan oleh Karyawan dilapangan konsisten dengan tujuan dan pengaturan
kebijakan SHE-Q .?
- Melakukan inspeksi dan pengawasan di lapangan
- Mengevaluasi

5.2 Buku Panduan SHE-Q dan Operasi

Bagaimana Perusahaan memastikan bahwa plant dan peralatan yang digunakan
di wilayah kerja, lokasi atau pada lokasi lain oleh Karyawan didaftarkan,
disertifikasi sesuai tuntutan peraturan, diinspeksi, diawasi dan dirawat dengan
benar dan dalam kondisi kerja yang baik ?.
- Membuat daftar peralatan dan mendata kondisi dari masing – masing alat

Pre-Qua Form SHE-Q 2011

 CSMS
QUESTIONNAIRE FORM SHE-Q
CV. MATRIX GLOBAL ASPEC. Contractor Pre-Qualification
Page :
BONTANG - KALTIM 10 of 13
Procedure

5.3 Penanganan dan Perawatan Keselamatan Transportasi

Pengaturan apa yang dipunyai Perusahaan untuk mencegah kecelakaan
Kendarann ?.
- Pengemudi harus memiliki S.I.M.
- Pengemudi harus memiliki SIMPER
- S.I.M. harus sesuai dengaan kendaraan yang dibawa.
- Mengadakan pengecekan kendaraan secara teratur
- Supir/Driver hrus sehat jasman & rohani pada saat membawa kendaraan.

6. PEMANTAUAN IMPLEMENTASI DAN KINERJA

6.1 Manajemen SHE-Q dan Pemantauan Kinerja dalam Aktifitas Kerja
a) Pengaturan apa yang dipunyai Perusahaan untuk mengawasan dan pemantauan
kinerja SHE-Q ?
- Mengacu pada prosedur inspeksi K3
- Pemantuan lingkungan kerja
- Audit Intrenal

b) Kriteria kinerja seperti apa yang digunakan oleh Perusahaan ?.

Memberikan nilai kepada karuawan yang bekerja sesuai dengan aturan K3 LL

c) Pengaturan yang dipunyai Perusahaan untuk menyampaikan setiap hasil dan

temuan dari pengawasan dan pemantauan kepada Base Management dan
Karyawan Lapangan adalah :
- Mencatat dan membuat laporan serta menyebar luaskan.
- Menmbuat laporan harian, mingguan, bulanan, untuk bahan evaluasi
penyempurnaan program K3 LL

d) Pernahkah Perusahaan Saudara menerima penghargaan untuk prestasi kinerja

SHE-Q ?.
YA √ Tidak

6.2 Manajemen SHE-Q dan Pemantauan Kinerja dalam Aktifitas Kerja

a) Apakah Perusahaan menyelenggarakan Safety meeting ditempat sendiri secara

rutin ?.
YA √ Tidak
√

Pre-Qua Form SHE-Q 2011

 CSMS
QUESTIONNAIRE FORM SHE-Q
CV. MATRIX GLOBAL ASPEC. Contractor Pre-Qualification
Page :
BONTANG - KALTIM 11 of 13
Procedure

b) Apakah Perusahaan mengorganisasikan kampanye untuk menstimulasi cara

kerja yang aman ?.

YA √ Tidak

6.3 Insiden/Kejadian Berbahaya, Tuntutan Perbaikan, dan Pemberitahuan

Larangan yang Bersifat Hukum.
Pernahkah Perusahaan mengalami keharusan perbaikan atau pemberitahuan
larangan dalam hal insiden/kejadian berbahaya yang bersifat hukum oleh badan
nasional yang relevan, badan yang berwenang dalam SHE-Q atau otoritas penegak
hukum lainnya atau diperkarakan dibawah undang-undang SHE-Q selama lima
tahun terakhir ini ?.
YA √ Tidak
Dengan cara membuat pamplet mengenai cara kerja yang aman,sehat & ramah
lingkungan
6.4 Catatan Kinerja SHE-Q
a) Apakah Perusahaan menyimpan catatan mengenai insiden dan kinerja SHE-Q
untuk lima tahun terakhir ?.

YA Tidak
Belum pernah terjadi insiden K3 LL
b) Bagaimana Kinerja Kesehatan didokumentasikan ?.
- Pemeriksaan kesehatan karyawan
- Mengikuti sertakan karyawan dalam program Jamsostek

c) Bagaimana Kinerja Lingkungan didokumentasikan ?.

- Mengadakan pembersihan lingkungan
- Mengadakan penghijauan
- Sumber daya harus di lestarikan dan digunakan secara Efisien dan membantu
pelestarian lingkungan

d) Setiap berapa lama Kinerja SHE-Q ditinjau dan oleh Siapa ?.

Kinerji SHE-Q di pantau dan ditinjau oleh Safet Coordinator

6.5 Investigasi dan Pelaporan Insiden

a) Apakah Perusahaan mempunyai prosedur investigasi, pelaporan dan tindak
lanjut insiden, kejadian berbahaya atau penyakit ditempat kerja ?.

YA √ Tidak

Pre-Qua Form SHE-Q 2011

 CSMS
QUESTIONNAIRE FORM SHE-Q
CV. MATRIX GLOBAL ASPEC. Contractor Pre-Qualification
Page :
BONTANG - KALTIM 12 of 13
Procedure

b) Bagaimana temuan setelah investigasi, atau insiden yang relevan yang terjadi
ditempat lain, dikomunikasikan kepada Karyawan ?.
Audit K3 LL dilakukan sesorang (Inspeksi) atau beberapa orang yang ditentukan
secara periode untuk memperhatikan praktek – praktek dan kondisi yang di
seluruh tempat kerja. Hasil Audit harus direcoded secara tertulis

c) Apakah Pelajaran keselamatan dari near miss dilaporkan ?.

YA √ Tidak
Semua bidang mencakup K 3LL
7. AUDIT DAN PENINJAUAN

a) Apakah Perusahaan mempunyai kebijakan tertulis mengenai audit SHE-Q ?.

YA √ Tidak

b) Bagaimana kebijakan tersebut menjelaskan standar audit, termasuk audit

mengenai tindakan yang tidak aman dan kualifikasi untuk auditor ?.
Hasil Audit dibahas bersama dengan jajaran yang berkaitan dalam hal SHE-Q

c) Apakah ada rencana perubahan SHE-Q pada Perusahaan menyertakan jadwal

audit ?.

YA √ Tidak
d) Bagaimana efektifitas auditing diperiksa dan bagaimana menajemen melaporkan
dan menindaklanjuti hasil audit ?.

8. PROSEDUR TANGGAP DARURAT (EMERGENCY PROCEDURE)

Apakah Perusahaan mempunyai rencana tanggap darurat ?.

YA Tidak

9. MANAJEMEN SHE-Q - CIRI TAMBAHAN

Pre-Qua Form SHE-Q 2011

 CSMS
QUESTIONNAIRE FORM SHE-Q
CV. MATRIX GLOBAL ASPEC. Contractor Pre-Qualification
Page :
BONTANG - KALTIM 13 of 13
Procedure

a) Jelaskan sifat dan sejauhmana partisipasi Perusahaan dalam organisasi yang

relevan yang relevan dengan SHE-Q industri, perdagangan dan
Pemerinatahan ?.
Kami Sangat konsen dengan SHE-Q & melengkapi PPE karyawan yang sesuai
dengan buku panduan dan tunduk akan peraturan Industri & Permerintahan

b) Apakah Perusahaan mempunyai ciri atau aturan SHE-Q lain yang tidak
dicantumkan didalam tanggapan terhadap kuestioner ?.

Tidak ada namun kami akan turut audit dalam pengolahan K3LL

Pre-Qua Form SHE-Q 2011