EXPEDIENTE No 179-2018.

SEÑORES: JUNTA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL.

OFICINA DE SERVICIO CIVIL. –ONSEC-.

YO, MÓNICA ALEJANDRA FLORES MEJÍA, de datos ya conocidos dentro del expediente No. 179-

2018

E X P O N G O:

I. Que el pasado veintiocho de marzo de dos mil dieciocho a las nueve horas con

cuarenta y un minutos, se me notificó de mi remoción por medio del ACUERDO INTERNO

SOSEP-DRH No.165-2018 de fecha veintitrés de marzo de dos mil dieciocho, del cargo

de Directora de Servicio Social de la Secretaría de Obras Sociales de la Esposa del

Presidente de la República -SOSEP- , y que mantuve relación laboral desde el 23 de

mayo de dos mil dieciséis en los puestos de Sub-Director Ejecutivo III, según contrato

individual de trabajo número 020-022- 2016 fungiendo como Sub-Directora de Servicio

Social, el cual fue prorrogado para el ejercicio fiscal dos mil diecisiete y a partir del 1 de

junio de dos mil diecisiete fui promovida para el puesto de Director Ejecutivo III, según

contrato individual de trabajo número 009-022-2017, fungiendo como Directora de

Servicio Social, el cual fue prorrogado para el ejercicio fiscal dos mil dieciocho, según

artículo 1, del Acuerdo Interno SOSEP número 243-2017 de fecha veintinueve de

diciembre de dos mil diecisiete, con una asignación mensual de veinte mil quetzales

Mensuales (Q.20,000.00), más el Bono Profesionales de trescientos setenta y cinco

quetzales (Q375.00), más el bono Mensual de dos cientos cincuenta quetzales

(Q.250.00) según Acuerdo Gubernativo 66-2000 y Decreto 37-2001, con cargo a la

partida presupuestaria 2018-11130016-224-00-0101-0029-16-38-00-000-013-000-022-

00001, del Presupuesto General de Ingresos y Egresos del Estado, motivo por el cual
 presente el recurso de apelación correspondiente ante el Director de la oficina de

Servicio Civil.

II. Que, por medio del presente, y en respuesta a lo solicitado en la PROVIDENCIA NÚMERO

456-J-18 expongo los motivos por los que considero y manifiesto mi inconformidad:

a) Que, por lo ya expuesto en el expediente ya identificado UT SUPRA la Remoción

Realizada por medio del acuerdo Interno SOSEP GUION DRH GUION NÚMERO

CIENTO SESENTA Y CINCO GUION DOS MIL DIECIOCHO (SOSEP-GRH-No.165-2018).

Que derivado de la misma y que por consiguiente no se realizó el debido proceso

administrativo por parte de la Secretaría de Obras Sociales de la Esposa del

Presidente de la República -SOSEP-, para mi remoción del cargo. Siendo este un

despido injustificado e ilegal.

b) Que, durante mi gestión en dicho puesto, siempre observe las obligaciones de los

servidores públicos contempladas en el artículo sesenta y cuatro (64) de la ley del

servicio civil.

c) Que al momento de mi remoción no incurrí en ninguna de las causas enumeradas

en el artículo setenta y seis (76) de la ley del servicio Civil, en que indica que solo

pueden ser destituidos de sus puestos, al incurrir en causal debidamente

comprobada; situación que no es aplicable a mi caso en concreto.

d) Que con base en lo establecido por la constitución, acuerdos y convenios

internacionales relativos a derechos laborales en lo referente a los principios que

informan y en el que se basa el derecho laboral, en especial al principio de

estabilidad laboral, y por ser este un derecho tutelado por el estado, que por lo

consiguiente lo establecido en la ley del servicio civil en su artículo 1. Los derechos

que dicha ley consigna son garantías mínimas e irrenunciables para los servidores

públicos, en su párrafo segundo indica que son nulos de pleno derecho (ipso Jure),

todos los actos y disposiciones que impliquen renuncia, Diminución o tergiversación

de los derechos que la constitución establece y de los que esta ley establece y de

todos los adquiridos con anterioridad.

 e) A lo establecido en el artículo 3 de la ley del servicio civil en su numeral primero en

el cual literalmente indica lo siguiente: “Todos los ciudadanos guatemaltecos

tienen derecho a optar a los cargos públicos y a ninguno puede impedírsele el

ejercicio de este derecho, sí reúne los requisitos y calidades que las leyes exigen.

Dichos cargos deben otorgarse atendiendo únicamente a méritos de capacidad,

preparación, eficiencia y honradez”.

En su numeral tercero se indica: “El sistema nacional de Servicio Civil debe fomentar

la eficiencia de la Administración Pública y dar garantías a sus servidores para el

ejercicio y defensa de sus derechos”

Que no pudiendo estar más acorde mi caso al numeral sexto, el cual establece la

garantía contra despidos que no tengan fundamento en una causa legal,

atendiendo al ya mencionado principio de estabilidad laboral.

f) Por lo que procedo a exponer con base a lo anterior que durante mi función como

Director Ejecutivo III, se cumplieron y se sobrepasaron las metas propuestas en la

Dirección a mi cargo, que en mi expediente no contiene ninguna llamada de atención

en relación a una posible causa de despido y durante mi gestión siempre busque la

manera de prepararme y certificarme como servidor público, situación que demuestra

que mi interés de mejora continua para el mejor desempeño de mi función como

servidor público. Y que durante mi desempeño en la ya mencionada posición siempre

observe las reglas y normas de conducta propias del puesto, denunciando a mis

autoridades y al Ministerio Público posibles anomalías por parte de otros servidores

públicos, así como honradez, capacidad, preparación y eficiencia, y para lo cual

adjunto copia de las certificaciones recibidas en el Instituto de Administración Publica

-INAP-. Por lo anteriormente expuesto, a la Junta Nacional del Servicio Civil,

atentamente

SOLICITO:

1. Que el presente escrito sea admitido para trámite, incorporándolo al expediente

identificado UT SUPRA.
 2. Que la Junta Nacional de Servicio Civil resuelva en el tiempo indicado en ley de forma

favorable a la solicitud presentada.

3. solicito a la honorable Junta Nacional del Servicio Civil se solicite el expediente laboral

correspondiente a mi persona a la Secretaría de Obras Sociales de la Esposa del

Presidente de la Republica, para corroborar los extremos expuestos en la presente en

respuesta a la Providencia Número Cuatrocientos cincuenta y ocho guion J guion

dieciocho (456-J-18) y para hacer constar mis evaluaciones anuales de desempeño,

reflejo de lo expuesto por mi persona en el presente escrito.

4. Que se revoque el Acuerdo ya identificado en el presente escrito, procediendo a la

Reinstalación del puesto de Director Ejecutivo III, en la Secretaría de Obras Sociales de

la Esposa del Presidente de la República -SOSEP-, bajo los mismos términos

contractuales.

5. Que de ser favorable la decisión de la Junta Nacional de Servicio Civil para el

recurrente, se me sea restituido en mi puesto y se me sea pagados mis sueldos durante

la suspensión del puesto ya descrito con el salario correspondiente al puesto y bonos

correspondientes de ley.

CITA DE LEYES: artículos 1,2,101,107,108,113 CPRG. Artículos 1,2, 3 numerales 1,3 y 6. Ley del

servicio Civil. Acompaño duplicado del presente escrito y documentos adjuntos.

Guatemala 13 de junio de dos mil dieciocho.

Mónica Alejandra Flores Mejía

DPI 1656 80555 0101