preventiva
Instituto IACC
05-11-2018
Desarrollo
1-¿Cuáles serían las funciones que usted desarrollaría para administrar la prevención de
Riesgos dentro de la empresa? Dé una breve descripción de cada una de ellas e indique
cómo las desarrollaría en la organización?
2-¿Qué instrumentos utilizaría para el desarrollo de estas funciones en las distintas etapas?
(Dé una descripción de cada instrumento y su aplicación dentro de la organización)
3-Respecto del administrador, ¿qué principios guían su labor y qué características debiera
reunir para desempeñarse profesionalmente?
- Los principios que guían la labor, parten de la base de estar preparado de manera integral con
capacitaciones y una solida formación en el área humanística, científica y tecnológica. Debe
interiorizarse en tener habilidades de poder planificar actividades de prevención de riesgos,
proponer medidas y que estas sean eficientes y eficaces.
En lo que se refiere a las características profesionales del administrador, por todos los roles que
se le otorgan dentro de la estructura de la organización, que serian los siguientes:
Debe tomarse el tiempo necesario para dar soluciones a los problemas que se puedan
generar dentro de la organizaron y todos los asuntos que dificultan el normal desempeño.
Debe poseer en forma efectiva las habilidades que le permitan dirigir, en todos los
ámbitos de la organización, en donde se incluyen aquellos ámbitos que se encuentran
afuera y que pueden afectar en forma negativa o positiva, en esta etapa se incluye el
estado y sus respectivos organismos, los clientes o quienes pueden recibir el servicio,
organismos públicos de emergencia, como Bomberos, carabineros, Policlínico u Onemi.
Es importante siempre tener una buena preparación antes, y las relaciones con cada
organismo, para que cuando la interacción sea efectiva, esta pueda ser de la forma más
expedita posible y los resultados puedan ser visibles y positivos a la organización.
5- Por último, y siempre con una mirada global dentro de la empresa, genere un programa
(carta Gantt) que permita con acciones o actividades, guiar a la empresa
Hacia el desarrollo de una “Cultura preventiva”. Fundamente el porqué de cada una de las
actividades incluidas en el programa, resaltando los mecanismos y aspectos clave que
deben ser considerados”