DEMI

Defensoría de la mujer indígena

VISIÓN
Ser una institución pública rectora,
fortalecida y de reconocida referencia
a nivel nacional e internacional en
materia de la defensa de los derechos
de las mujeres indígenas con
pertinencia cultural.
MISIÓN
Promover, defender y proteger el
pleno ejercicio de los derechos de las
mujeres indígenas, para contribuir a la
erradicación de todas las formas de
violencia y discriminación en los
distintos ámbitos de la sociedad
guatemalteca.

OBJETIVOS
Objetivo general:
Defender y promover el pleno ejercicio de los derechos de las mujeres indígenas
para contribuir a la erradicación de todas las formas de violencia y discriminación
contra la mujer indígena.
Objetivos específicos:
o Promoción y Desarrollo Político y Legal: Promover, desarrollar y coordinar
propuestas de políticas públicas, planes y programas e iniciativas de ley para
la prevención y defensa de todas las formas de violencia y discriminación
contra las mujeres indígenas.
o Atención Integral de Casos: Proporcionar servicios de atención en el marco
de un modelo integral y con pertinencia cultural a mujeres indígenas
violentadas en sus derechos.
 o Formación, Divulgación e Investigación: Diseñar, coordinar y ejecutar
programas educativos de formación, capacitación y divulgación de los
derechos humanos de las mujeres indígenas.
o Desarrollo Organizacional: Reorganizar y fortalecer las unidades
programáticas y administrativas para lograr la implementación del Plan
Estratégico Institucional.
SERVICIOS QUE BRINDA
La defensoría de la mujer indígena posee diferentes áreas de trabajo en las cuales
ofrece ayuda especializada a las mujeres indígenas.
o ÁREAS PROGRAMÁTICAS DE ATENCIÓN DE CASOS
En su área de atención integral de casos brinda: atención social, jurídica y
psicológica, en los siguientes casos:
 Pensión Alimenticia
 Juicios Laborales
 Juicios Ejecutivos
 Paternidad y Filiación
 Violencia Contra la Mujer
 Atención Psicológica
 Terapias Psicológicas.
Unidad social
Se refiere a los espacios sociales donde interaccionan las usuarias y en las cuales
DEMI desarrolla acciones específicas de acuerdo a las necesidades de cada caso
en particular. Las acciones están divididas en dos líneas de trabajo:
 La primera contempla acciones previstas para la Atención Directa a la usuaria
y sus familiares más cercanos y vulnerables y tiene como objetivo satisfacer
necesidades puntuales, usualmente es la parte inicial de la intervención, se
ocupa de las situaciones urgentes.
 La segunda define las acciones que se realizan para generar condiciones
favorables al desarrollo social de las mujeres indígenas que acuden a solicitar
apoyo.
Estas se relacionan con la atención preventiva, la promoción; la identificación, apoyo
y/o fortalecimiento de las organizaciones establecidas en la comunidad, la
organización comunitaria, establecimientos de diálogos, implementación de la
estrategia de abordaje comunitario, reinserción y la coordinación intra e
interinstitucional, que deben apuntar a ofrecer soluciones de corto, mediano y largo
plazo de su problema o caso.
Unidad psicológica
Brinda atención para la reivindicación de valores y principios de las mujeres
indígenas, a través de la implementación de terapias: individual y grupal (autoayuda
y ocupacional), encaminadas a la recuperación emocional que le permita la
interacción dentro del círculo familiar y social de manera positiva.
La atención psicológica se brinda únicamente en los casos en que la usuaria lo
requería o se identifiquen por el nivel de afectación emocional.
Unidad jurídica
Se encarga de asesorar, defender y remitir a donde corresponda los casos de
violencia hacia los derechos de las mujeres indígenas, por medio de asesoría
jurídica, procuración, auxilio y acompañamiento ante los diversos operadores de
justicia, así como también en las instituciones públicas y privadas.
La primera etapa de la atención jurídica es la asesoría puntual, el análisis y
viabilidad del caso, para luego dar el seguimiento y acompañamiento oportuno.
Es necesario que, para poder iniciar un proceso, la usuaria presente toda la
documentación requerida, su documento de identificación (cédula o DPI) y número
de teléfono de referencia.
o ÁREA PROGRAMÁTICA DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO POLÍTICO
SOCIAL
Su objetivo es promover y desarrollar propuestas de políticas públicas, planes,
programas e iniciativas legales para prevenir y erradicar todas las formas de
violencia y discriminación contra las mujeres indígenas
o ÁREA PROGRAMÁTICA DE EDUCACIÓN
Su objetivo específico es diseñar, coordinar y ejecutar programas educativos de
formación, divulgación e investigación en materia de derechos de las mujeres
indígenas.
Formación
Se diseña e implementan procesos formativos, en la modalidad de diplomados,
cursos intensivos y talleres informativos, dirigido a mujeres indígenas lideresas,
jóvenes (Mujeres y hombres) y autoridades locales en coordinación con las once
delegadas de la Defensora de la Mujer Indígena regionales quienes tienen una
relación interinstitucional con los diferentes mecanismos de mujeres e instituciones
gubernamentales que permite la identificación y selección de las y los participantes.
Así mismo de coordinaciones interinstitucionales para impulsar acciones educativas
conjuntas en el marco de los derechos de las mujeres indígenas.
Divulgación
Diseña e implementan estrategias de comunicación, a través de las siguientes
acciones: fortalecimiento de imagen institucional, en sede central y once sedes
regionales, para el posicionamiento de la institución, en los derechos específicos
de las mujeres indígenas, fomentar una cultura de denuncia y la atención a
solicitudes en el marco de la ley de Acceso a la Información Pública. Así mismo se
promueven espacios públicos para fortalecer la identidad cultural y la divulgación de
avances, retos y fechas conmemorativas en el cumplimiento del mandato de la
Defensoría de la Mujer Indígena.
CEDES REGIONALES
Ciudad de Guatemala Alta Verapaz
Oficina central 3ª. Calle 6-72 D zona 2,
15 calle 6-59, Zona 1 (Final Calle Diseldor)
Teléfono, (502) 22329916 / 22500140 / Cobán, Alta Verapaz.
22322429 / 22323491 22381616 Tels.: 7952-9866
info@demi.gob.gt, despacho@demi.gob.gt e-mail: altaverapaz@demi.gob.gt
Suchitepéquez Huehuetenango
Colonia Bilbao 0-03 Zona 2 12ª. Avenida 6-04 zona 5,
Mazatenango, Suchitepéquez. Colonia Paula María, Huehuetenango,
Tels.: 7872-7293 Huehuetenango.
e-mail: suchitepequez@demi.gob.gt Tels.: 7764-5781
e-mail: huehuetenango@demi.gob.gt
Baja Verapaz Quetzaltenango
3ª. Calle 7-83 zona 1, Barrio el Centro, 8ª. Calle 0-37 zona 7, Quetzaltenango,
Salamá, Baja Verapaz. Quetzaltenango.
Tel.: 7940-0074 Tels.: 7767-7309
e-mail: bajaverapaz@demi.gob.gt e-mail: quetzaltenango@demi.gob.gt
San Marcos Quiché
7ª. Avenida “A” 12-51 zona 1, 6ª. Calle 6-16 zona 1,
Cantón Santa Isabel, San Marcos. Santa Cruz del Quiché, El Quiché.
Tels.: 7760-2000 Tels.: 7755-2891
e-mail: sanmarcos@demi.gob.gt e-mail: quiche@demi.gob.gt
Sololá Petén
6ª. Avenida 12-42 zona 2, 1ª. Avenidad 3ª. Calle 1-12 zona 1,
Barrio el Carmen, Sololá, Sololá. Barrio Santa Maria, Poptún, Petén.
Tels.: 7762-1919 Tel: 79277488
e-mail: solola@demi.gob.gt e-mail: peten@demi.gob.gt
Santa Rosa Izabal
4a. calle 2-61 zona 3, Colonia China, 12ª Calle y 4ª. Avenida, esquina,
Cuilapa, Santa Rosa. segundo nive, Puerto Barrios, Izabal.
Tel. 7886-5292 Tel. 79485824
e-mail: santarosa@demi.gob.gt e-mail: izabal@demi.gob.gt
Totonicapán Chimaltenango
4ta. calle 16-15 zona 3, municipío y 1ª. Avenida 2A-19 Zona 5
Departamento de Totonicapán Chimaltenango
Tel. 7766-1113 Tel: 7839-5479
e-mail: totonicapan@demi.gob.gt e-mail: chimaltenango@demi.gob.gt