UNIVERSIDAD ANDINA “NÉSTOR CÁCERES VELÁSQUEZ”

DE JULIACA

SILABO

DATOS INFORMATIVOS

ASIGNATURA : DERECHO COMERCIAL Y ADMINISTRATIVO

FACULTAD : CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS
CARRERA PROFESIONAL : CONTABILIDAD
AÑO ACADEMICO : 2010-I
SEMESTRES : IV
NUMERO DE HORAS : 04
DURACIÓN DEL CURSO : 17
DOCENTES RESPONSABLES : Abog. Ronald Apaza
Lanza
Abog. Mario Ernesto Quispe Mamani.
Abog. Fidel Caracela Borda
Abog. Rita Chura Perez
Abog. Vianey Chavez Mamani

II. FUNDAMENTACIÓN
INTRODUCCIÓN
El Curso está esbozado teniendo en consideración la acción y participación que puede tener
un profesional cuando se enfrenta a situaciones y operaciones de negocios en el campo empresarial
y de las inversiones. Asimismo en la necesidad de conocer las estrategias y técnicas de negociación
comercial previas a la formulación de contratos ínter empresariales y la aplicación de la teoría de los
juegos en las decisiones comerciales.
Referente al Derecho Administrativo, es el conjunto de normas, principios, conceptos e
instituciones que regulan y dan cuenta de la naturaleza y modos de actuación de la Administración
Pública; su organización y funciones; el régimen de su personal y de sus bienes; sus sistemas de
recaudación, planificación, control y administración de sus recursos (públicos); su conexión con otras
funciones de poder del Estado y su interrelación con los ciudadanos (administrados) y, en cuanto a
esto último, por un lado, su intervención en la economía como regulador y habilitador de actividades
económicas y como agente económico comprador y vendedor de bienes y servicios, y por el otro, los
mecanismos que garantizan a los administrados, tanto en la vía administrativa como jurisdiccional, la
protección y defensa de sus derechos subjetivos e intereses legítimos.
III.- OBJETO DE LA ASIGNATURA :
- Estudiar las diferentes situaciones jurídicas en que se puede encontrar un operador o
Asesor Jurídico cuando tiene que actuar en el área Empresarial.
- Analizar los principales contratos mercantiles, su naturaleza, características, modalidades y
estructura desde la óptica doctrinaria y legal.
 - Preparar al estudiante para actuar en el mundo del comercio y la inversión diseñando
esquemas de negociación de contratos y estrategias comerciales, fusiones e
incorporaciones.
- Proporcionar un esquema conceptual sobre los procesos de negociaciones y su aplicación
en el medio ambiente mercantil. Asimismo identificar las posibilidades y limitaciones de los
estudiantes a fin de precisar su perfil y determinar ventajas y posibilidades.
- Es propósito de la cátedra que al finalizar el curso los estudiantes hayan aprendido a
conocer a la Administración Pública y la reconozcan como actora decisiva en su quehacer
profesional. Si es posible, este conocimiento debiera generar empatía hacia ella y
preocupación por lograr su perfeccionamiento y eficiencia, desde el respectivo rol que la
sociedad les haya asignado o les asigne en el futuro.

IV. OBJETIVOS
a. Objetivo General.- Se pretende a través del citado del curso de Derecho hacer conocer al
alumno la importancia de la asignatura con relación a la carrera de contabilidad la misma
que por su naturaleza esta ligada a la empresa privada donde existen relaciones Laborales
tanto de tipo individual como colectivo que en eventuales reclamos estos son tratados por
los contadores de las empresas en materia de liquidaciones de beneficios sociales y otros.
b. Objetivo Especifico: Al finalizar la unidad el alumno estará en condiciones de:
 Procurar que el estudiante encuentre las diferencias y semejanzas con
otras disciplinas jurídicas que se interrelacionan con la actividad comercial.
 Valorar la importancia y el cumplimiento de las normas legales vigentes
de acuerdo a la Jerarquía Jurídica.
 Conocimiento y Estudio de la persona desde el punto de vista de la
normatividad sustantiva.
c. Nivel de objetivos institucionales. El conocimiento del derecho Administrativo y su
aplicación por medio del estudio de la legislación, posibilitara el desarrollo del contenido
educativo de la población. En consecuencia el estudiante de Contabilidad aplicara lo
aprendido en su medio local o regional, con ética y compromiso social.
d. Nivel de Asignatura. El Derecho Comercial y administrativo es una disciplina
especializada que requiere un estudio, con análisis profundo, así mismo especializado, ya
que pase a su intima relación con otras disciplinas jurídicas, no se estudian sus principios ni
sus elementos dentro de ellas.
V. COMPETENCIAS .
COMPETENCIA GENERAL.
a. La evolución de la estructura y organización administrativa del Estado peruano en los últimos
años implica la necesidad de un mayor conocimiento de la realidad de las relaciones laborales
entre trabajadores y empresarios, a esto se avoca el tema de estudio en el presente curso, la
formación del profesional en el campo del estudio y el desarrollo del Derecho Laboral y RR.II.
b. La necesidad de fortalecer el conocimiento y el ejercicio de los derechos y las relaciones de
trabajadores y empresarios y el Estado, dentro del marco normativo, ético y social, constituye un
contenido que no puede distanciarse dentro del proceso cognitivo y de aplicación que aborda el
estudio de Derecho Laboral.
MICROCOMPETENCIAS.
a. Propician el conocimiento y desarrollo de una metodología de análisis de las normas e
instituciones laborales y estimular la investigación de los temas a tratarse.
b. Desarrolla habilidades y destrezas para identificar las relaciones jurídicas y solucionar los
conflictos jurídicos laborales.

VI. PROGRAMACIÓN DE LA ASIGNATURA

CAPITULO I

DERECHO COMERCIAL :

1. Derecho – Concepto – Etimología – División del Derecho Público y Derecho Privado.

2. Derecho Comercial – Concepto – Origen – Nuevas Orientaciones del Derecho Comercial ..
3. Interrelación con otras Ciencias Jurídicas - Fuentes del Derecho Comercial
4. Acto de Comercio – Definición – Actos y Hechos Jurídicos.
5. Comerciante Individual – Concepto – Capacidad e Incapacidad para la Actividad Comercial –
Efectos y Prohibiciones para Ejercer el Comercio.
6. La Empresa – Concepto Jurídico – Elementos – Signos Distintivos – Clasificación.

CAPITULO II

LOS CONTRATOS
1. Contratos – Concepto – Elementos – clases de contratos según la doctrina, modificación y
extinción de los contratos.
2. Contratos civiles: donación, de mutuo, anticresis y otros.
3. Contratos mercantiles: leasing, publicidad, join venture, factori, y otros.

CAPITULO III
TÍTULOS VALORES – LEY GENERAL DE SOCIEDADES.
1. Títulos Valores – Concepto - Características - Principios – Requisitos – Contenido de los
Títulos Valores, clasificación de los títulos valores, tipos de títulos valores.

2. LA sociedad, clasificación desde el punto de vista de la responsabilidad de los socios, y

desde el capital, constitución de la sociedad, el pacto social, requisitos, nulidad del pacto
social, y extinción de la sociedad, clases de sociedades según la ley general de sociedades.
CAPITULO IV
DERECHO ADMINISTRATIVO
1. Derecho Administrativo, Definición- Importancias.- Objetivo y Fundamentos. Principios,
Caracteres, Fuentes: A) Doctrina, B) Normatividad legal C) Jurisprudencia D) La Costumbre. El
Derecho Administrativo y su relación con otras disciplinas jurídicas.
2. El Acto Administrativo, Elementos, Caracteres, Régimen de Validez y Nulidad de los Actos
Administrativos en general
1. Contrato Administrativo ..-Caracteres y Clases de Contratos Administrativos.-
 2. Procedimientos Especiales: Ley de Contrataciones del Estado.
3. Acción contenciosa administrativa.- Conceptos.- Alcance.- Fundamento Jurídico.
Acciones a plantearse.- Base Legal.- Tipos de Procedimientos.

CAPITULO VII

LOS FUNCIONARIOS Y SERVIDORES PUBLICOS

1. La Función Publica, El Funcionario Publico, El Servidor Público, La Carrera Administrativa,

Obligaciones, Prohibiciones, Derechos, Bienestar e incentivos, Régimen Disciplinarios.
2. La Carrera Administrativa 276 (sector publico)
3. Situaciones del servidor Público.- Su situación orgánica política.-Situaciones orgánica
administrativa Personal Cooperante en situación de independencia personal Cooperante en
situaciones de colaboración .- personal en situación de confianza.- Personal en situación de
contrato.- Servicio no personales .-Síntesis y comentarios.
4. Contrato administrativo de servicios

CAPITULO VIII
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO (Ley Nº 27444).

5. Actos Administrativos.- Nociones de Procedimiento Administrativo.- De los sujetos del

procedimiento.-De los administrados.-De la autoridad administrativa: Principios generales y
competencia.-Criterio de colaboración entre entidades.
6. Procedimiento Administrativo.-Iniciación del procedimiento.-Plazos y términos.-Ordenación
del procedimiento.-Instrucción del procedimiento.-Participación de los administrados.-Fin
del procedimiento.
7. Resoluciones Administrativas.-Ejecución de resoluciones.-De la revisión de los actos en vía
administrativa.-Revisión de oficio.-Recursos administrativos.-De los Procedimientos
especiales.-Procedimiento trilateral.-Procedimiento sancionador.-De la potestad
sancionadora.
1. De la responsabilidad de la administración pública y del personal a su servicio.-
Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de la administración
pública.

VII.- METODOLOGÍA
Las clases serán teóricas, tipo Conferencia y Conversatorio con la participación Activa de los
alumnos (Exposición – Diálogo), análisis didáctico de Jurisprudencia Mercantil / Comercial /
Empresarial.

VIII.- ESTRATEGIAS, METODOS Y TÉCNICAS DIDÁCTICAS.

a. Exposición Dialogo, el profesor expondrá en charlas los temas propuestos y los alumnos
realizaran observaciones, preguntas o sugerencias a fin de establecer un nivel idóneo de
dialogo alumno profesor.
b. Discusión controversial, que permita el debate y convencimiento a los demás, cualquier
sea la opinión que se difunda.
c. Philips 6. 6, rompecabezas, mesa redonda, que consiste en formar grupos iniciales,
para integrar y unir todas las partes del tema, integración de cada parte, al todo conlleva a
 un nivel mas alto de entendimiento y comprensión, es eficiente, divertido y facilita la
responsabilidad de los alumnos.
d. El TANDEM, que consiste en la cooperación y orientación entre alumnos, por que su
sencillez, el método presta para la primera presentación y explicación del trabajo en equipo.
e. Practicas calificadas, para tal fin se proporcionara material especializado a fin de reforzar
temas, evaluar la compresión de lectura en sistemas de la especialidad así como la
aplicación de normas y criterios a casos concretos que serán materia de debate en clases.
f. Desarrollo de monografías de investigación dirigida, durante el desarrollo de las
diversas unidades se asignaran en forma individual temas de investigación bibliografía
sobre casos típicos y problemas comerciales concretos.

IX. MEDIOS Y MATERIALES

MEDIOS DIDÁCTICOS

a. Exposición, dialogo
b. Dinámica de grupos
c. Revisión bibliográfica
d. Lecturas dirigidas y practicas calificadas
e. Desarrollo de monografías de investigación dirigidas.

MATERIAL EDUCATIVA.

1. Pizarra
2. Paneles y laminas
3. Videos
4. Libros, diarios y revistas especializados
5. Papelógrafos
6. Plumones

EVALUACIÓN

1. Evaluaciones Orales y Escritas 60%

2. Prácticas calificadas t trabajos encargados 30%
3. Participación en clase 5%
4. Otros criterios: Asistencia, identificación con la Universidad y carrera Profesional 5 %.

BIBLIOGRAFÍA

1.Castañeda Bogento, Jorge : Derecho de los Contrato (1987)

2.Flores Polo, Pedro : Código de Comercio I y II - Lima 1986
3.Guzmán Ferrer, C. : Código Civil – Lima
4.Montoya Manfredi, Ulises : Derecho Comercial I y II – Lima (1999).
5.Editorial “El Peruano” : Ley Nº 26887 de Sociedades Mercantiles.
6.Normas Legales : Jurisprudencia Comercial – Tomo I (2003 –
1.Febrero)
7.Walter Gutierrez Camacho
8.Sidney Bravo Melgar
9.Ricardo Beaumont Callirgos
1.(Edición 2002).
: Compendio Legislación Comercial (1998)
: Contrato Modernos Empresariales(Tomo I,II)
: Comentarios a la Ley de Títulos Valores

10. PATRON FAURA, Pedro. Derecho Administrativo y Administración en el Perú. Octava

Edición. Editorial Jurídica Grijlley. 2004.
11. Comentarios de la Ley del Procedimiento Administrativo en General Nro. 27444. Editora
Palestra 2001.
12. LOWENROSEN I, Flavio, Practica del Derecho Administrativo. Ediciones Jurídicas 2004
Lima.
13. CERVANTES ANAYA, Dante A. Manual de Derecho Administrativo. Cuarta Edición Junio
2004, Editorial Rodhas.
14. GUZMÁN NAPURI, Christian, Preguntas y respuestas sobre la LEY DEL PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO, Primera Edición 2002. Ediciones Legales.
15. RUBIO COREA, Marcial, Para conocer la CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO,
Tercera Edición.
HORARIO:

Turno Noche
HOR LUNES MARTES MIERCOLE JUEVES VIERNES
A S

FIRMA DEL DOCENTE           FIRMA DEL DECANO

           Vº Bº SERVICIOS FIRMA DEL DIRECTOR DE LA CAP.
     ACADEMICOS              CONTABILIDAD