INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Dokter Muda

2. Kode Jabatan :-

3. Unit Organisasi : Puskesmas Nalumsari

Eselon I :

Eselon II : Dinas Kesehatan Kabupaten

Eselon III :

Eselon I V : Unit Pelaksana Teknis Puskesmas

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan pelayanan medis baik rawat jalan, rawat inap, kegawatdaruratan, pelayanan gizi
dan KIA, menyusun catatan medis pasien, menyusun draft visum et repertum, melaksanakan
tugas jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam memberikan pelayanan
kesehatan pada sarana kesehatan kepada masyarakat.

6. Uraian Tugas:

1
 2

a. Melakukan pemeriksaan dan pengobatan serta konsultasi medis pada

pasien di Puskesmas sesuai dengan SOP Pelayanan dan Pengobatan pada
pasien di Puskesmas sebagai pedoman pelaksanaan tugas.(T)
Tahapan :
1) Mempelajari SOP Pelayanan dan Pengobatan pada pasien
2) Menyusun Konsep rencana pelayanan dan pengobatan
3) Mendiskusikan konsep rencana pelayanan dan pengobatan dengan
atasan (Kepala Puskesmas)
4) Menetapkan jadwal Rencana pelayanan dan pengobatan

b. Memberikan Pelayanan rujukan medis serta surat-surat yang berhubungan

dengan hasil pemeriksaan medis sesuai uraian tugas dan tanggung
jawabnya untuk kelancaran pelaksanaan tugas (pelayanan kesehatan).(T)
Tahapan :
1) Melakukan pelayanan rujukan medis
2) Mengeluarkan surat yang berhubungan dengan hasil pemeriksaan
medis
3) Memberikan perintah dan pengarahan pelaksanaan tugas sesuai
dengan beban tugasnya

c. Membina pengelolaan yang berkaitan dengan obat-obatan sesuai dengan

prosedur dan ketentuan yang berlaku agar pengelolaan obat-obatan berjalan
sebagaimana mestinya.(T)
Tahapan :
1) Monitoring dan evaluasi ketersediaan dan kebutuhan obat-obatan sesuai
kasus di Puskesmas
2) Menandatangan

d. Melaksanakan Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) di Posyandu Balita,

Lansia dan kelompok masyarakat berdasarkan peraturan dan prosedur yang
berlaku agar diperoleh hasil kerja yang benar dan optimal.(T)
Tahapan :
1) Membuat Jadwal Pemeriksaan
2) Mengidentifikasi permasalahan yang timbul
3) Memberikan petunjuk kepada Bidan atau perawat

e. Meningkatkan Upaya Kesehatan di Lingkungan Sekolah (UKS) berdasarkan

prosedur dan peraturan yang berlaku dalam meningkatkan derajat
kesehatan anak sekolah.(T)
Tahapan :
1) Melakukan penyuluhan bagi anak sekolah
2) Melakukan pembinaan kader UKS
3) Menyelenggarakan pelatihan dokter kecil

f. Menyampaikan laporan pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan kepada

kepala Puskesmas sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan pekerjaan
untuk kejelasan hasil kerjanya. (T)
Tahapan :
1) Menyusun konsep laporan hasil kegiatan
2) Memeriksa konsep laporan
 3

3) Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas

g. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan
maupun tertulis.(T)
Tahapan :
1) Mempelajari tugas.
2) Melaksanakan tugas.
3) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Rencana operasional pelayanan Pelaksanaan rencana kegiatan

pasien Puskesmas pelayanan pasien puskesmas

2. Data medis pasien Pemberian surat rujukan pelayanan

medis

3. Data obat-obatan Pembuatan daftar kebutuhan obat-

obatan

4. Daftar pasien Pememeriksaan pasien

5. Daftar nama sekolah Penyusunan jadwal peningkatan

kesehatan anak sekolah

6. Laporan pelaksanaan kegiatan Penyusunan laporan pelaksanaan

pelayanan kesehatan di kegiatan pelayanan di lingkungan
puskesmas Puskesmas

7. Perintah pimpinan Pelaksanaan tugas

 4

8. Perangkat/Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. SOP dan Juknis Melaksanakan rencana

operasional pelayanan
kesehatan di
Puskesmas

2. SOP dan Juknis Memberikan surat

rujukan pelayanan
medis

3. SOP dan Juknis Membuat daftar

keperluan obat-obatan

4. SOP dan Juknis Memberikan pelayanan

medis pada pasien

5. SOP dan Juknis

Memberikan peningkatan
pelayanan kesehatan
anak di sekolah

6. Rencana Kegiatan Menyusun laporan

7. Surat Perintah/Surat Tugas Melaksanakan tugas

9. Hasil Kerja :
Satuan
No Hasil Kerja
HAsil

1. Pelaksanaan pelayanan medis dipuskesmas Kegiatan

2. Surat rujukan Dokumen
3. Data Persediaan Obat Dokumen
4. Data Kesehatan Pasien Dokumen
5. Data Peningkatan Kesehatan Anak Sekolah Dokumen
6. Laporan pelaksanaan kegiatan pelayanan Dokumen
medis dipuskesmas
7. Tugas Lain-lain Kegiatan
 5

10.Tanggung Jawab:
a. Keakuratan Data Pasien/ masyarakat
b. Kelengkapan berkas informasi pasien berdasarkan j.kelamin,umur,atau
penyakit
c. Ketepatan dalam mendiagnosa suatu penyakit atau kejadian sakit lainnya
d. Kerahasiaan dalam penyimpanan history penyakit pasien
e. Kesesuaian pelaksanaan tugas dengan SOP

11.Wewenang:
a. Memberikan pelayanan dan pengobatan kepada pasien/ masyarakat
b. Mengeluarkan resep obat serta surat keterangan kesehatan,kelahiran dan
kematian
c. Memberikan informasi/ penyuluhan mengenai UKM dan UKS

12.Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Ka.Puskesmas UPT Puskesmas Pelaksanaan tugas dan

pelaporan
2. Tenaga UPT Puskesmas Pelaksanaan Tugas
Paramedis
3. Tenaga UPT Puskesmas Pelaksanaan Tugas
kesehatan lainnya
4.
 6

13.Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan

2. Suhu Dingin dengan perubahan

3. Udara Dingin dan sejuk serta segar

4. Keadaan Ruangan Cukup

5. Letak Strategis

6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi

9. Getaran -

14.Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Tertular penyaki Penularan penyakit

15.Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Dokter Madya/ III d

b. Pendidikan : S1 Kedokteran (Kedokteran Umum)
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Fungsional dokter

2) Teknis : Kursus ACLS

d. Pengalaman kerja : Dokter di puskesmas Welahan 1

e. Pengetahuan kerja : Peraturan di bidang kesehatan
 7

f. Keterampilan kerja : Mendiagnosa penyakit dan pemeriksaan

g. Bakat Kerja :
1) G (Inteligensia)
2) V (Bakat Verbal)
3) Q (Ketelitian)

h. Temperamen Kerja :
1) R (Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu)
2) T (Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu)
3) S (Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan
jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau
bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan

i. Minat Kerja :
1) Sosial (S)
2) Kewirausahaan (Ke)
3) Artistik (A)

j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
3) Berjalan
4) Meraba
5) Bicara
 8

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur : 38
3) Tinggi badan : 158
4) Berat badan : 79
5) Postur badan : gemuk
6) Penampilan : menarik
l. Fungsi Pekerjaan :
1) D2 : Menganalisa Data
2) O7 : Melayani Orang

16.Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

17.Butir Informasi Lain

..............................................................................................................................

..............................................................................................................................

Jepara, 3 Juli 2017

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(..dr Nurikan) (...................................)

NIP. NIP.