Istilah – istilah penting yang perlu dipelajari dan dipahami

PEMAHAMAN PRINSIP – PRINSIP MANAJEMEN

Manajemen Efisiensi Otoritas Formal
Manajer Efektifitas Peranan Manajerial
Organisasi Tingkatan Manajemen Peranan Interpersonal
Tujuan Manajemen Umum Peranan Informasi
Proses Manajemen Manajemen fungsional Peranan Pengambilan Keputusan
Perencanaan Keterampilan Konseptual Manajer yang Efektif
Pengorganisasian Keterampilan Hubungan Manusiawi Visi
Pengarahan Keterampilan Operasional Etika
Pengendalian Keterampilan Analitis Dimensi Global
Staffing Otoritas formal Henri Mintzberg

EVOLUSI PEMIKIRAN MANAJEMEN

Teori Frank dan Lilian Gilberth Studi Hawthorne
Prinsip Henry L. Grant Elton Mayo
Konsep Teori Organisasi Klasik Pendekatan Kuantitatif
Teori Manajemen Henry Fayol Pendekatan Sistem
Robert Owen Max Weber Pendekatan situasional
Charles Babbage Mary Parker Follet Hubungan Manusiawi Baru
Soldiering Chester I Barnard Pendekatan Integratif
Manajemen Ilmiah Aliran Perilaku Willian Ouchi
Frederick W. Taylor Hubungan Manusiawi Peters dan Waterman

LINGKUNGAN EKSTERNAL MANAJERIAL

Lingkungan Langsung Jaringan Stakeholders
Lingkungan Tidak Langsung Demografi
Lingkungan Internal Gaya Hidup
Lingkungan Eksternal Nilai Sosial
Dewan Komisaris Model hubungan Organisasi – Lingkungan
Pemegang Saham Lima Kekuatan Kompetitif Porter
Stakeholders Strategi Menghadapi Lingkungan
Istilah – istilah penting yang perlu dipelajari dan dipahami
Komponen Struktur Organisasi Desain Organisasi
Wewenang Sense of duty
Pandangan klasik Birokrasi
Pandangan penerimaan Max Weber
Wilayah penerimaan Neo-klasik
Wewenang lini Rensis Likert
Wewenang staf Douglas McGregor
Wewenang fungsional Chris Argyris
Departementalisasi Sistem 1
Rantai perintah Sistem 4
Kesatuan Perintah Tom Burns
Prinsip skalar G M Stalker
Rentang kendali Mekanis
Rentang manajemen Organis
Graicunas Joan Woodward
Organisasi flat Tugas-Teknologi
Organisasi tall Tipe fungsional
Desain kerja Tipe Produk
Karakteristik kerja Tipe Matriks
Job Enlargement Divisi
Job enrichment Departemen
Flextime Pooled Interdependence
Pendekatan biologi Sequential Interdependence
Pendekatan perceptual Reciprocal Interdependence
Pendekatan motorik Desentralisasi
Sentralisasi