Anda di halaman 1dari 11

METODE PENELITIAN KUALITATIF

RINGKASAN DAN REVIEW ARTIKEL

PERTEMUAN XI

KELOMPOK 8

I Putu Indra Pradnya Paramartha 1781611034

I Made Bana Partha 1781611037

I Gede Rudi Juliantara 1781611041

PROGRAM MAGISTER AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS UDAYANA

2018
FEMINIST RESEARCH

Penelitian Feminis
Kritik feminis tentang kepemimpinan dan cara organisasi untuk mengatur kerja dan
penggunaan feminimitas dan maskulinitas telah menjadi terkenal (Acker, 1990, 1992, 2000;
Calás dan Smircich, 1996; Letherby, 2003) dalam riset bisnis. Isu-isu rendahnya jumlah
wanita dalam posisi manajerial dan citra laki-laki dalam posisi manajerial serta adanya isu-isu
tentang gender sebagai kategori dalam pemasaran segmentasi, konsumsi dan praktik
pemasaran (misalnya Bristor dan Fischer, 1993; Catterall et al., 1997), dan juga stereotip
gender mengenai media, iklan dan asumsi pola konsumsi akhirnya muncul sebagai
pembahasan dalam sebuah riset.
Penelitian feminis biasanya didefinisikan sebagai bidang multidisiplin, dan dapat
dikatakan bahwa penelitian feminis telah dilakukan dalam penelitian bisnis. Penelitian
feminis mengandung komitmen untuk hubungan non-eksploitatif antara peneliti dan
subyeknya, penelitian tentang wanita sebagai manajer, pemilik bisnis atau sebagai konsumen
tidak selalu feminis dengan orientasinya, tetapi dapat dengan mudah melihat perempuan atau
laki-laki sebagai variabel. Jenis kelamin dalam studi ini paling sering digunakan sebagai
variabel 'set'.
Dapat dikatakan bahwa pengetahuan feminis didasarkan pada pengalaman kehidupan
sosial gender. Pengertian gender, posisi dan hubungannya dengan bidang kehidupan sosial
lainnya sering diangkat dalam penelitian yang terinspirasi dalam riset bisnis atau penelitian
bisnis feminis. Salah satu ciri pembeda khusus untuk pendekatan feminis, bagaimanapun,
adalah kritik terhadap keleluasaan yang diterima untuk berbagai isu, yang dalam rentang
penelitian bisnis.

Riset Bisnis dan Gender


Gender dapat disebut sebagai referensi untuk seks, kategori biologis perempuan dan
laki-laki, ketika pertanyaan penelitian berorientasi empiris dari mayoritas laki-laki dalam
posisi manajerial atau perbedaan gaji muncul, dan lain-lain, sangat sering berkaitan dengan
posisi kekuasaan di perusahaan atau jumlah perempuan/ laki-laki dalam posisi tertentu di
perusahaan. Perbandingan gender telah memiliki sejarah panjang dalam literatur bisnis dan
manajemen, terutama dalam studi kepemimpinan dan organisasi. Ketika sejumlah kecil
perempuan dianggap sebagai salah satu cara untuk memajukan ideologi kesetaraan, argumen
ini sering dikembangkan di sepanjang garis efisiensi, sumber daya yang tidak digunakan
dalam organisasi, dan efektivitas melalui kesetaraan gender. Dalam analisis organisasi dan
manajemen, jenis kelamin paling sering digunakan dalam 'dimensi perbedaan' historisnya,
penelitian yang berkonsentrasi pada analisis dan debat apakah ada perbedaan antara
perempuan dan laki-laki dalam organisasi, dan implikasi dari hasil ini.

Gender dalam Penelitian


Gender tidak hanya merujuk pada perempuan dan laki-laki, tetapi lebih luas juga pada
budaya dan masyarakat di mana perempuan dan laki-laki hidup, bekerja, bersosialisasi dan
merupakan bagian dari kelompok yang lebih besar. Berpikir gender dalam kaitannya dengan
masalah penelitian bisnis, gender adalah sebuah konstruksi yang berhubungan juga dengan
keintiman seseorang, pendidikan, pekerjaan, karir dan perkembangan karir.
Hubungan gender erat kaitannya dengan relasi kekuasaan. Gender bukan hanya
kategori biologis perempuan dan laki-laki, tetapi secara aktif dilakukan, diproduksi dan
direproduksi dalam situasi kehidupan sehari-hari dalam bisnis dan organisasi, serta dalam
aspek-aspek lain kehidupan sosial.

Cara Untuk Menganalisis Gender dalam Riset Bisnis


Cara-cara membangun secara teoritis gender ini menempatkan tantangan baru pada
penelitian empiris. Teori feminis tidak hanya 'tentang isu-isu perempuan yang lebih penting,
teori feminis dapat digunakan sebagai lensa konseptual untuk menciptakan studi bidang
organisasi yang lebih inklusif. Dalam riset bisnis, gender sering ditampilkan oleh proporsi
pria dan wanita di posisi yang berbeda. Salah satu contoh dari penelitian semacam ini adalah
laporan-laporan di mana penelitian bertujuan untuk menunjukkan posisi minoritas gender,
dan dengan demikian berdebat akan perlunya menyeimbangkan tindakan untuk kesetaraan.
Oleh karena itu, data numerik dalam strategi argumentasi digunakan untuk membuat kasus
meyakinkan.Literatur dan penelitian tentang wanita dalam manajemen telah lama
terkonsentrasi pada dua bidang utama studi.
1. Alasan untuk jumlah wanita yang rendah dalam posisi manajerial yang lebih tinggi
dan / atau
2. Diasumsikan atau dianggap perbedaan antara perempuan dan laki-laki di posisi
manajerial.
Jenis analisis ini telah mengedepankan karakteristik, opini, sikap, dan pengetahuan
individu yang penting tentang posisi manajemen perempuan tetapi secara umum tidak dapat
mengubah asumsi teoritis atau memecahkan langit-langit kaca teoritis dalam bidang
penelitian tersebut. Hal ini sering disebabkan oleh kurangnya refleksivitas dalam penelitian:
mengapa dan apa yang sedang dipelajari, dalam hal apa dan dengan asumsi-asumsi epistemik
apa.

Metode Utama Penelitian Feminis Kualitatif


Didefinisikan pada tingkat yang paling umum, penelitian feminis terdiri dari berbagai
pendekatan, di mana masalah umum telah menjadi kritik terhadap cara-cara menghasilkan
pengetahuan ilmiah sebagai tujuan, nilai bebas dan netral. Penelitian feminis tidak selalu
menyetujui metode khusus atau pendekatan penelitian, tetapi dapat dinyatakan bahwa di
jantung banyak penelitian feminis dalam ilmu sosial ada tujuan untuk mengambil tindakan
dan membawa perubahan dalam kondisi wanita dalam beberapa cara dengan bantuan
penelitian. Dengan demikian, unsur politik sangat erat kaitannya dengan penelitian feminis
dan penelitian yang dipengaruhi oleh niat feminis.
Untuk penelitian feminis, domain klaim pengetahuan dan dasar mereka adalah
pertanyaan yang penting dan relevan, karena tujuan dari penelitian ini lebih sering juga untuk
menciptakan bidang penelitian baru dan menganalisis dan memahami pertanyaan yang jarang
dikemukakan dalam pengaturan riset utama. Paling sering, pendekatan feminis dalam
penelitian telah dikaitkan dengan perspektif postmodern. Secara epistemologis, ini berarti
paling sering menandatangani asumsi dari beberapa kenyataan yang hanya bisa diketahui
melalui bahasa dan budaya. Penelitian feminis, bagaimanapun, dapat dikaitkan dengan
epistemologi empiris dan realis dengan baik, terutama di bidang ekonomi dan psikologi.

Menulis dan Mengevalusi Analisis Feminis


Analisis feminis dapat berfokus pada diskursif, intitusional, hubungan, struktural, dan
pertanyaan-pertanyaan penelitian bisnis. Terdapat berbagai cara untuk menganalisis
penelitian feminis. Sebelumnya, harus memilih metode penelitian apa yang digunakan yang
didasarkan pada jenis data yang cocok dan sesuai untuk penelitan jenis pengatahuan apa yang
mungkin dimiliki oleh data yang digunakan. Kebanyakan penelitian feminis dilakukan
dengan cara focus group dan action research. Arah yang akan dipilih akan memberikan
informasi tentang cara melanjutkan proyek penelitian, tetapi ada aspek yang mungkin dilihat
sebagai kriteria evaluasi bersama. Ini mungkin termasuk beberapa posisi, identitas dan
pengakuan perbedaan dalam proses penelitian.
Schor et al (1994) menganalisis agensi pendidikan nirlaba yang budaya organisasinya
berdasarkan pada nilai feminis, suara, dan refleksi diri. Dalam mengumpulkan bahan-bahan
empiris untuk kasus tersebut, peneliti menggunaakan wawancaara intensif, focus group,
observasi, dan menggunakan dokumen organisasi mengenai praktik manajemen dan proses
perubahan. Terdapat banyak variasi contoh dalam bagaimana, cara dan prosedur apa yang
digunakan untuk data, dan masih terdapat contoh yang dapat dikategorkan sebagai penelitian
feminis.
Pertanyaan–pertanyaan sebagai manajer laki-laki, maskulinitas, dan pengetahuan pria
dalam organisasi, semua pertanyaan ini dapat diteliti dan menjadi tantangan oleh penelitian
feminis dan studi gender dalam penelitian bisnis dan manajemen, dan juga dapat dilakukan
pada jenis penelitian lainnya, seperti sosiologi.
REVIEW JURNAL METODELOGI

Judul Researchon Entrepreneur Networks The Case For A


Constructionist Feminist Theory Perspective
Jurnal Publikasi International Journal of Gender and Entrepreneurship
Volume& Halaman Vol. 2 No. 1, pp. 83-102
Tahun 2010
Penulis Lene Foss

Area Penelitian :Gender dalam dunia wirausaha. Penelitian ini meanalisis gender dari
jaringan wirausaha dapat diuntungkan oleh penggunaan perspektif konstruksionis (pasca-
strukturalis).
Fenomena :Selama hampir dua dekade, pentingnya jaringan sosial untuk memperoleh
sumber daya yang diperlukan untuk penciptaan bisnis telah menjadi salah satu bidang utama
dalam penelitian kewirausahaan.
Teori Dasar
- Feminis
Lebih dari 40 tahun terakhir perspektif tentang gender telah dikembangkan dari
pendekatan gender sebagai variabel ("empirisme feminis") ke gender-as-relation
("teori sudut pandang feminis") (Berg, 1997; Ahl, 2006). Empirisme feminis dan teori
sudut pandang feminis mulai dikritik karena bersifat esensialis karena mereka
berasumsi bahwa ciri-ciri tertentu unik untuk laki-laki dan perempuan. Lebih jauh
lagi, pendekatan-pendekatan ini memperkuat kesamaan (feminisme empiris) atau
perbedaan (sudut pandang feminis) antara pria dan wanita, sehingga tidak banyak
memperhitungkan variasi dalam-jenis. Terinspirasi oleh karya awal Barat dan
Zimmermann (1987) dan konsep mereka tentang "melakukan gender", ilmuwan sosial
seperti Di Stefano (1990), Bordo (1990) dan Haraway (1991) memperkenalkan
gender-as-process ("pasca- feminisme strukturalis ”). Menurut perspektif ini, seks
biologis tidak lagi diperlakukan sebagai kategori analitis, karena orang harus skeptis
memperlakukan laki-laki dan perempuan sebagai dua kelompok dengan pola perilaku
yang berbeda dan koheren.
Sebuah perspektif teori feminis paska strukturalis mengasumsikan perpaduan gender
yang lebih kompleks dan kategori sosial lainnya, dan mungkin berguna untuk
mengembangkan riset jaringan pada jaringan kewirausahaan. Sebagai konsep inheren
relasional dan interaktif, jaringan menunjukkan praktik diskursif di mana gender
menjadi jelas. Bruni dkk. (2005) menyatakan bahwa gender mencapai bentuknya
sebagai konsekuensi dari hubungan di mana ia berada, dan konteks di mana ia
diekspresikan. Lebih lanjut, Fenstermaker dan West (2002) memahami gender
sebagai fitur yang muncul dari situasi sosial; baik sebagai hasil dari dan sebagai dasar
pemikiran untuk berbagai pengaturan sosial, dan sebagai sarana melegitimasi salah
satu divisi paling mendasar dalam masyarakat.
Metodelogi dan Data
Makalah ini menggunakan analisis wacana: pertama, makalah ini mengkaji pemilihan artikel
penelitian empiris dari tahun 1980 hingga 2008 tentang gender dan jaringan dalam penelitian
kewirausahaan untuk menyampaikan pertanyaan penelitian utama, hipotesis, metodologi dan
temuan utama. Teks yang dipilih bervariasi, artikel dari Journal of Business Venturing dan
Social Forces memiliki pengaruh lebih besar dari rata-rata (skor lebih besar dari 1). Artikel
dari Teori dan Praktik Kewirausahaan dan Kewirausahaan & Pengembangan Daerah,
meskipun di bawah rata-rata dalam pengaruh, memiliki tingkat kutipan yang relatif tinggi.
Tujuan penelitian dalam artikel sampel adalah untuk mengeksplorasi atau menguji efek
gender pada jaringan pribadi pengusaha (Aldrich et al., 1989; Cromie dan Birley, 1992; Katz
dan Williams, 1997).Kedua, mengidentifikasi makalah dalam literatur yang lebih luas
pernyataan hegemonik yang menjadi ciri wacana gender dan jaringan. Kurangnya perspektif
gender yang eksplisit mengarah pada penggunaan data survei cross-sectional konvensional di
mana jenis kelamin informan hanya digunakan sebagai variabel independen dalam analisis
kuantitatif.
Hasil Penelitian dan Pembahasan
- Pengusaha perempuan - kurang beruntung dibandingkan dengan laki-laki dan
dengan jaringan yang tidak memadai
Bukti teoretis dan empiris menunjukkan peran jaringan informasi yang paradoksal
sebagai sumber kesulitan pasar perempuan” (Weiler and Bernasek, 2001, hlm. 85).
Hal ini menggambarkan bagaimana teks penelitian dapat mereproduksi
ketidaksetaraan antara jenis kelamin melalui asumsi mereka bahwa perempuan -
karena konsekuensi dari melahirkan anak yang menyebabkan mereka untuk sementara
keluar dari angkatan kerja dan karena itu kurang terlihat dalam kehidupan bisnis -
entah bagaimana dirugikan dalam jaringan mereka kegiatan. Tidak ada argumen
dalam teks-teks yang memperkuat asumsi-asumsi ini. Menurut perspektif feminis
pasca-strukturalis, pernyataan semacamitu perlu dikontekstualisasikan
- Hubungan yang lemah - kunci universal untuk sukses
Argumen utama dalam banyak penelitian jaringan adalah bahwa ikatan yang lemah
memberikan akses ke informasi baru (Granovetter, 1973). Oleh karena itu, artikel
tentang jaringan dan kewirausahaan berpendapat bahwa hubungan yang lemah paling
efisien dalam memobilisasi sumber daya kewirausahaan sedangkan ikatan yang kuat -
biasanya dioperasionalkan sebagai keluarga dan teman - kurang bermanfaat karena
mereka menghambat perolehan informasi yang berlebihan.Dari perspektif teori
feminis kontraktual, seseorang akan keberatan dengan pemikiran universal bahwa
ikatan yang lemah adalah kunci keberhasilan. Ikatan sosial berada dalam suatu
rangkaian dari yang lemah hingga yang kuat, yang bervariasi melalui waktu dan
tempat yang berbeda. Dalam mengirimkan data penelitian melalui metode yang
diterima umum, pengusaha harus menilai siapa yang mereka anggap lima hubungan
terdekat mereka dalam jaringan pribadi mereka.
- Kontak pria dengan status lebih tinggi dari kontak wanita
Kontak pria dalam jaringan wanita dimaksudkan untuk memberikan akses kepada
wanita pengusaha ke lingkaran status yang lebih tinggi. Memiliki lebih banyak
anggota keluarga dalam jaringan mereka nampaknya akan meningkatkan "tempat"
wanita dari informasi yang berlebihan tentang sumber daya dan peluang, daripada
membuka saluran informasi baru. Dengan bermitra dengan seorang pria,
wirausahawan wanita mungkin dapat meningkatkan kontak yang berlebihan dengan
individu di luar lingkup pengaruh normal mereka, dan mengurangi ketergantungan
mereka pada keluarga dan kerabat (Godwin et al., 2006, hal. 632),Perempuan harus
membuat pilihan strategis untuk bermitra dengan seorang laki-laki untuk mengatasi
beberapa rintangan seks yang ditunjukkan oleh literatur kewirausahaan yang masih
ada bagi perempuan di industri yang didominasi laki-laki (Godwin et al., 2006, hal.
635).
Seperangkat penulis dalam sampel berusaha menjelaskan temuan bahwa jaringan pria dan
wanita cukup mirip. Para penulis berpendapat bahwa mungkin wanita telah beradaptasi
dengan perilaku jaringan pria, sehingga menghasilkan karakteristik universal: Satu penjelasan
yang mungkin mengenai ketidaksesuaian antara temuan mereka dan temuan kami adalah
bahwa pemilik bisnis wanita telah beradaptasi dengan kondisi persaingan yang sama seperti
laki-laki dan tekanan persaingan yang berkelanjutan membutuhkan perilaku yang serupa,
tanpa memandang jenis kelamin (Renzulli dan Aldrich, 2005, hal. 323).
- Pengusaha perempuan - berorientasi keluarga
Pernyataan besar atau berulang lainnya adalah bahwa perempuan berorientasi pada
hubungan keluarga (kekeluargaan) yang menjadi kelemahan untuk bisnis. Hal ini
digambarkan oleh hipotesis berikut dari artikel sampel: “Anggota keluarga akan
menjadi orang paling penting dalam jaringan manajer pemilik perempuan” (Cromie
dan Birley, 1992, hal 241), atau: “Semakin besar proporsi keluarga dalam jaringan
diskusi individu, semakin rendah kemungkinan dia akan memulai bisnis baru
”(Renzulli et al., 2000, p. 529), atau:Semakin besar proporsi kerabat dalam jaringan
bisnis inti, semakin kecil proporsi penyedia sumber daya bisnis yang akan datang dari
dalam, daripada di luar jaringan inti (Renzulli dan Aldrich, 2005, hal. 327).
- Teori gender jaringan melalui epistemologi feminis dan pendekatan narasi
Berdasarkan klaim bahwa epistemologi feminis memiliki potensi untuk memperkaya
cara kita mempelajari gender dan jaringan dalam penelitian kewirausahaan, bagian ini
menyarankan empat bidang untuk penelitian masa depan untuk mengembangkan
pengetahuan baru tentang pria dan wanita pengusaha.
- Di luar pengetahuan universal: perspektif parsial dan letaknya dalam penelitian
jaringan gender
Menurut Haraway (1991), dalam perspektif feminis pencarian pengetahuan dikuasai
oleh penglihatan parsial dan suara terbatas. Partialitas tidak ada untuk kepentingannya
sendiri, tetapi demi koneksi dan bukaan tak terduga yang "terletak pengetahuan"
memungkinkan. Mengikuti Haraway (1991), "satu-satunya cara untuk menemukan
visi yang lebih besar adalah berada di suatu tempat tertentu." Pengusaha laki-laki dan
perempuan menemukan diri mereka dalam hubungan gender dalam jaringan mereka,
dalam industri perusahaan mereka dan dalam lokalisasi usaha mereka. Perspektif
parsial yang melibatkan lokasi akan bergerak di luar mengenali bagian dari ikatan
yang lemah dan kuat menekankan struktur sosial dan norma-norma budaya yang
melekat pada karir kewirausahaan.
- Lebih dari hubungan asimetris: menempatkan riset jaringan jender melalui
kisah-kisah pengusaha sendiri
Potensi untuk mengembangkan hubungan simetris dalam penelitian jaringan gender
terletak pada penggunaan pendekatan yang lebih dekat dengan "ilmu pengetahuan
manusia" (Czarniawska, 1997) seperti bercerita dan narasi. Dengan memanfaatkan
para pengusaha "terletak pengetahuan" terus, refleksi pada jaringan harus menjadi
dasar untuk langkah ilmiah menuju hubungan yang lebih simetris. Hosking dan Hjort
(2004, p. 257) berpendapat untuk konstruksi relasional dalam penelitian
kewirausahaan, yang termasuk peneliti yang dapat membangun kembali partisipasi
mereka sebagai bagian, bukan terpisah dari, proses relasional yang mereka pelajari.
- Beyond counting ties: dari self-reporting hingga narasi diri
Metode yang digunakan untuk menunjukkan pengetahuan juga membentuk dan
membatasi wacana di jaringan wirausaha perempuan (Ahl, 2007). Konstruksionis
sosial mengklaim bahwa ideologi resmi tentang objektivitas dan metode ilmiah
bukanlah panduan yang baik untuk dunia nyata sains dan penelitian (Haraway,
1991).Studi eksperimental mengenai akurasi informan dalam melaporkan komunikasi
mereka mengungkapkan bahwa orang pada umumnya dapat mengingat atau
memprediksi kurang dari setengah komunikasi mereka, yang diukur baik berdasarkan
jumlah atau frekuensi.Landasan epistemologis dalam pendekatan feminis dan
konstruksi dicocokkan dalam metodologi narasi. Dengan demikian, narasi diri
memiliki potensi besar sebagai metodologi untuk mengungkap jaringan yang terletak
dan menghargai konstruksi sosial suatu perusahaan (Smith dan Anderson, 2004).
Kesimpulan
Pada studi ini tidak menemukan perbedaan utama antara perilaku jaringan pengusaha laki-
laki dan perempuan berdasarkan analisis temuan yang diambil dari satu set artikel yang
diterbitkan pada topik tersebut. Dengan temuan-temuan ini, feminisme empiris dan
pendekatan feminisme pandangan dapat dikatakan telah mencapai akhir masa manfaat dalam
studi gender dan jaringan dalam pengaturan kewirausahaan. Dalam mengambil pendekatan
diskursif terhadap teks-teks penelitian dalam kerangka kerja ini, makalah ini telah
mengilustrasikan bahwa wacana dalam contoh teks ini terbatas berkaitan dengan metode dan
teori. Secara teoritis, pendekatan feminis empiris implisit menghasilkan isu jaringan, gender
dan kewirausahaan yang digambarkan dengan cara yang sangat aneh dan terbatas. Wacana ini
ditandai oleh lima pernyataan hegemonik:
1) pengusaha menggunakan jejaring sosial secara strategis;
2) perempuan dirugikan dibandingkan dengan laki-laki dan karena itu tidak dapat
jaringan secara efektif;
3) ikatan yang lemah adalah sumber kesuksesan pria;
4) ikatan yang kuat adalah kelemahan wanita; dan
5) perempuan secara inheren berhubungan.
Rekomendasi dan Penelitian Selanjutnya
Penelitian masa depan dapat mengadopsi perspektif teori feminis pasca-strukturalis untuk
menangkap perbedaan dalam pendekatan jaringan laki-laki dan pengusaha. Berkenaan
dengan teori dan metode potensi yang tidak digunakan pada antarmuka antara feminisme dan
teori wacana (Ramazanoglu, 1993; Brooks, 1997) kemudian dapat dieksploitasi. Dengan
mengambil pandangan konstruksionis, wacana tentang gender dan jaringan akan fokus pada
perbedaan dalam kelompok dan berusaha untuk menghasilkan pengetahuan baru dengan
mengontekstualisasikan proses jaringan.