CONCEPTOS BASICOS DEL SIGMASS Versión 09 (30-03-15)

1. ¿Qué es SIGMASS?
Significa: Sistema Integrado de Gestión en Medio Ambiente, Seguridad y Salud
Ocupacional(SIGMASS), en base a las normas ISO 14001:2004 y OHSAS 18001:2007, con el
objeto de tener un mejoramiento continuo en nuestras actividades

2. ¿Quiénes conforman la Alta Dirección del SIGMASS?

Directorio y Gerencia General

3. ¿Quién es el Representante de la Alta Dirección del SIGMASS?

Es el Superintendente General: Ing. Samuel Cayo Rivera.

4. ¿Qué es Comité SIGMASS?

Ente encargado de velar por el adecuado funcionamiento del SIGMASS y está conformado por
profesionales de las distintas áreas de la organización.

5. ¿Quién es el Coordinador SIGMASS?

Ing. Pablo Valladares Hernandez

6. ¿Quiénes conforman el Comité SIGMASS?

TITULAR REEMPLAZANTE ALTERNO

1 Superintendente General
2 Superintendente de Mina Jefe de Operaciones subterráneas ó tajo
3 Superintendente de Procesos Metalúrgicos Asistente
4 Superintendente de Geología y Asistente Superintendente de Geología y
Exploraciones Exploraciones
5 Superintendente de Energía y Jefe de Mantenimiento Mecánico-Eléctrico.
Mantenimiento.
6 Superintendente de Seguridad, y Salud Jefe de Seguridad, y Salud Ocupacional
Ocupacional
7 Superintendente de Logística Jefe de Almacén General
8 Superintendente de RR.HH Jefe de RR.HH.
9 Coordinador SIGMASS
10 Superintendente de Asuntos Ambientales Jefe de Asuntos Ambientales
11 Superintendencia de Asuntos Sociales Jefe de Asuntos Sociales
12 Jefe de Ingeniería y Planeamiento Asistente
13 Jefe de Laboratorio Químico Asistente
14 Representante de los trabajadores Representante Alterno

Funciones:
Crear una cultura que asegure:
a) Participación y compromiso
b) Comunicación eficaz
c) Contribución responsable al esfuerzo
d) Liderazgo visible y activo de la Dirección.
e) Revisar todos los documentos elaborados a fin de que cumplan con las normas y que la
redacción sea entendible.
f) Contribución al logro de resultados.

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 g) Protección de los intereses de la empresa, cumpliendo como mínimo con la legislación
vigente
h) Compromiso con la mejora continua, es decir; se debe cumplir con el ciclo :
 Planificación
 Ejecución
 Verificación
 Revisión
i) Conservar en la organización los principios básicos, es decir: Mantener los riesgos en
niveles tan bajos como sea posible y razonable, sin perjudicar la capacidad productiva de
la empresa.

7. ¿Qué es una Organización?

Es un grupo humano que pertenece a una compañía, corporación, firma, empresa, autoridad,
institución, parte o combinación de ellas, organizada en forma societaria o no, pública o privada,
que tiene objetivos propios y una administración propia.

8. ¿Qué significa Ambiente?

Entorno en el cual opera una organización, incluyendo el aire, agua, la tierra, los recursos
naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus interrelaciones.

9. ¿Qué significa Sistema de Gestión Ambiental y de Seguridad?

Es una parte del sistema general de gestión, que incluye la estructura organizacional,
planificación de las actividades, responsabilidades, prácticas, procedimientos, procesos y
recursos para desarrollar, implementar, llevar a efecto, revisar y mantener la política ambiental y
seguridad de la organización.

10. ¿Qué significa mejora continua?

Proceso de intensificación del Sistema de Gestión Ambiental y Seguridad para la obtención de
mejoras permanente en cuanto a su desempeño, de acuerdo con la política de la organización.

11. ¿Qué es Política Empresarial?

Conjunto de directrices y objetivos generales de la empresa relativos a diferentes temas,
expresados formalmente por la dirección, que surgen como consecuencia del convencimiento de
quienes la dirigen y las necesidades que el escenario exige a las empresas.

La Alta Dirección de la Organización define la Política de Seguridad, Medio Ambiente y Salud

Ocupacional, especificando claramente los objetivos generales y el compromiso para el
mejoramiento continuo.

12. ¿Qué es objetivo?

Un fin, en términos de desempeño en medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, que una
organización ha establecido para lograrlo

13. Política de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente de Sociedad Minera El Brocal

S.A.A.

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14. Interpretación de la Política de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente

14.1 ¿Qué significa: “Proteger la vida y la salud de sus trabajadores y promover la

protección del ambiente, aspectos que tienen prioridad sobre cualquier actividad de
la empresa”?
Significa que SMEB tiene como primera prioridad alcanzar y superar constantemente
aquellos requisitos mínimos ya sea en calidad, cantidad, valor y demás, en cuanto al
desempeño ambiental, seguridad y salud ocupacional, establecidos por organismos
especializados, nacionales o internacionales, como resultado de la experiencia y el avance
tecnológico.

14.2 ¿Qué significa: “Prever en todas sus actividades los riesgos para la salud e integridad
física de las personas; así como el ambiente; para lo cual mantendrá un sistema de
gestión integrado en seguridad, salud y ambiente”?
Significa que SMEB es consciente de los peligros y riesgos asociados a sus actividades,
ya sea hacia la salud de las personas y al medio ambiente. Por tal motivo, SMEB ha
implementado un sistema de gestión integrado que tiene como finalidad la prevención de
cualquier riesgo que podría afectar a las personas y al ambiente.

14.3 ¿Qué significa: “Cumplir con todas las leyes, normas y demás disposiciones
aplicables a la industria minera. En aquellos casos donde no existan disposiciones
nacionales, se tomaran como referencia las normas internacionales. Asimismo; se
obliga a cumplir con los compromisos establecidos con las partes interesadas”?
Significa que SMEB se compromete a cumplir con todas las leyes y regulaciones
promulgadas por el Estado, gobiernos regionales y locales, aplicables a la actividad
minera. En caso exista un vacío en la legislación nacional, SMEB tomara como referencia
normativa internacional siempre en búsqueda de cumplir con los más altos estándares.
Además se compromete a cumplir con los acuerdos establecidos con los diferentes grupos
de Interés, en especial; con las poblaciones del área de influencia.

14.4 ¿Que significa: “Capacitará y entrenará a todos sus trabajadores para que cuenten
con las habilidades necesarias que permitan la identificación de peligros y
evaluación de riesgos, así como; el control de los impactos ambientales”?
Significa que SMEB es consciente de los riesgos que involucran sus actividades, es por
ello que capacitará a todos sus trabajadores en materia de identificación de peligros y
evaluación de riesgos, así como en el control de impactos ambientales que generan las
distintas actividades que se realiza, de esta manera la empresa se compromete a tener
altos estándares en medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, lo cual solamente
puede lograrse contando con un personal en permanente capacitación y entrenamiento.

14.5 ¿Qué quiere decir: “Promoverá la participación activa de los trabajadores y sus
representantes, en la gestión de la seguridad, salud ocupacional y ambiente”?
Significa que SMEB, siempre promoverá que sus trabajadores sean partícipes en la
mejora continua del sistema de gestión integrado, pues son ellos los principales
beneficiarios de un ambiente sin riesgo en seguridad, salud y medio ambiente.

14.7 ¿Qué significa: “Promover la eficiencia ambiental de sus actividades y el

mejoramiento continuo de sus procesos con el objeto de mantener un ambiente de
trabajo libre de riesgos a la seguridad y salud de las personas; así como el
ambiente”?
Significa que SMEB, siempre buscara la eficiencia ambiental y por ello está dispuesta a
utilizar tecnología limpia y segura en todas sus actividades, procurando siempre que todas
las personas gocen de un ambiente limpio y sin riesgos.

15. ¿Qué son estándares?

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Son un conjunto de prácticas o modelos, adoptados en la gestión del medio ambiente, seguridad
y salud ocupacional, que permiten eliminar o minimizar los riesgos relacionados con ellos. Estos
estándares pueden ser establecidos por la misma organización, estado u organismos
especializados, nacionales o internacionales, como resultado de la experiencia y el avance
tecnológico.

16. ¿Qué significa ISO14001? (International Organization for Standarization)

Es el organismo Internacional para la normalización o creación de estándares, para ser utilizados
en todo el mundo. Está formado por más de cien (100) países miembros. Se fundó en 1947 y
tienen abundantes normas de uso común en todo el mundo.

17. ¿Qué es el ISO 14001?

La Norma ISO 14001 forma parte de una serie de normas internacionales de gestión ambiental
aplicables a cualquier organización, basada en el ciclo Planificar-Hacer-Verificar-Actual. Esta
Norma especifica los requisitos más importantes para identificar y controlar los aspectos
ambientales de cualquier organización y propugnar un modelo de desarrollo sostenible.
Proporciona instrumentos útiles, flexibles y económicos, para una buena gestión del medio
ambiente.

18. ¿Qué significa OHSAS 18001? (Occupational Health and Safety Assessment
Specification)
Son una serie de normas editadas y publicadas por la Oficina de Asesoría en Seguridad y Salud
Ocupacional de los Estados Unidos. Su propósito es estandarizar las acciones que las empresas
deben realizar para una buena gestión de la seguridad y salud ocupacional.

19. ¿Qué es OHSAS 18001?

Es una norma internacional que establece un conjunto de requisitos relacionados con los
Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y que permite en una organización
controlar sus riesgos laborables y mejorar su rendimiento en materia de seguridad y salud. Esta
norma puede ser implementada en cualquier organización independientemente de su tamaño,
actividad o ubicación.

Objetivo
Establece los requisitos de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, que
permite a una organización controlar sus riesgos y mejorar su desempeño.
Aplicación:
Cuando la organización desea:
 Eliminar o minimizar los riesgos de empleados u otras partes interesadas.
 Implementar, mantener y mejorar continuamente el Sistema de gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional.
 Garantizar por sí misma su conformidad con la Política de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Buscar certificación de su sistema, o hacer una autodeclaración de conformidad con esta
norma.
¿Quiénes pueden adoptarlas?
Cualquier empresa u organización, no importa tipo, tamaño, origen geográfico, social o cultural

20. ¿Qué es Manual SIGMASS?

Describe en forma general las actividades principales del Sistema de Gestión Ambiental,
Seguridad y Salud Ocupacional(SIGMASS) de SMEB a partir de la NTP-ISO 14001:2004
denominado: “Sistema de Gestión Ambiental, Especificaciones y Directrices” y la OHSAS
18001:2007, denominado: “Sistemas de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y
Especificaciones”.
Objetivo del Manual
Describir los elementos del Sistema Integrado de Gestión en Medio Ambiente, Seguridad y Salud
Ocupacional(SIGMASS), implementado en SMEB, para asegurar el cumplimiento con la

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legislación del país y otros requisitos de las partes interesadas y demostrar el compromiso
establecido con las normas NTP–ISO 14001:2004 y OHSAS 18001:2007.

21. ¿Qué es Mapeo de Procesos?

Actividad por la cual se logra conocer las operaciones unitarias de todas las etapas del proceso
productivo de la organización. Ello facilita la identificación de los aspectos ambientales, mediante
la identificación de los insumos, productos y residuos de cada actividad.

22. ¿Qué es un Aspecto Ambiental?

Es toda acción del hombre que puede perjudicar o beneficiar el medio ambiente. La acción o
causa que puede modificar el medio ambiente está relacionada con el trabajo o labor, productos
y/o servicios.
 Consumo de agua.
 Consumo de energía.
 Disposición de residuos sólidos.
 Emisión de ruido.
 Emisiones de aguas servidas.
 Potencial incidente / accidente ambiental.
 Riesgo de derrame de combustible.

23. ¿Qué es Impacto Ambiental?

Es el cambio o modificación en el medio ambiente luego que ocurre el aspecto ambiental. El
cambio puede ser perjudicial o beneficioso, resultante del trabajo o labor, productos y/o servicios.
Ejemplos:
Aspectos Ambientales Impactos Ambientales
 Emisiones de gases de combustión  Contaminación del aire
Daño a la salud
 Emisión de polvo  Contaminación del aire
Daño a la salud
 Consumo de agua  Agotamiento de Recurso Natural
 Consumo de energía  Disminución de recurso disponible para otro fin
 Disposición de residuos sólidos  Contaminación del suelo
Colmatación de rellenos sanitarios.
 Emisión de ruido  Contaminación sonora
 Emisiones de aguas servidas  Contaminación de aguas.
 Potencial incidente/accidente ambiental.  Daños a la salud y otros según el lugar.
 Derrame de combustible y lubricantes  Contaminación del suelo.

24. ¿Cómo se define “Criterio de Significancia”

Son los criterios utilizados por la organización, a través del Comité del Sigmass, evalúa los
aspectos ambientales.

25. ¿Qué es Aspecto Ambiental Significativo? (AAS)

Es un Aspecto Ambiental cuya prioridad de control ha sido determinada por los criterios de
significancia establecidos por la organización.

26. ¿Qué es Peligro?

Fuente, situación o acto con el potencial de daño en términos de lesiones o enfermedades (3.8),
o la combinación de ellas (OHSAS 18001:2007).
Los Peligros pueden clasificarse en una de las siguientes categorías:
 Peligros naturales.
 Peligros del sistema.
 Peligros físicos.
 Peligros químicos.
 Peligros mecánicos.

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  Peligros psicológicos.
 Peligros biológicos.
 Peligros sociales.
 Peligros ambientales.
 Peligros fisiológicos.
 Peligros del operador.
 Peligros eléctricos.

27. ¿Qué es Riesgo?

Combinación de la probabilidad de ocurrencia de un evento o exposición peligrosa y la severidad
de las lesiones o daños o enfermedad (3.8) que puede provocar el evento o la exposición(es)
(OHSAS 18001:2007).

Toda actividad que uno realiza conlleva a un riesgo: cruzar la carretera, conducir un vehículo,
esquiar, viajar en avión, practicar deportes, subir una escalera, ingresar a un espacio confinado,
trabajar en instalaciones subterráneas, etc.

Riesgo = Frecuencia (Probabilidad) x Severidad (Consecuencias)

Frecuencia: Es la cantidad de veces en que se presenta un evento específico por un período de

tiempo dado.
Severidad: Es la consecuencia de un evento específico y representa el costo del daño, pérdida o
lesión.

Para la Evaluación de Riesgos, necesitamos un proceso que pregunte:

¿Qué puede suceder?
 Identificar el rango de los eventos.
 Intercambiar ideas / experiencia del equipo.
 No solamente solucionar el último incidente.
¿Con qué frecuencia y seriedad?
 Tratar con la frecuencia de los eventos.
 Considerar la interacción / intensificación.
¿Qué debemos hacer al respecto?
 Dilucidar lo importante de lo trivial.
 Promover el establecimiento de metas.

28. ¿Qué es incidente?

Evento relacionado con el trabajo que dan lugar o tienen el potencial de conducir a lesión,
enfermedad (sin importar severidad) ó fatalidad.
Nota 1. Un accidente es un incidente con lesión, enfermedad o fatalidad
Nota 2. Un incidente donde no existe lesión, enfermedad o fatalidad, puede denominarse, cuasi-
pérdida, alerta, evento peligroso.
Nota 3. Una Situación de emergencia es un tipo particular de incidente.

29. ¿Qué es accidente incapacitante?

Es un daño físico, lesión o enfermedad ocupacional que da como resultado la muerte,
incapacidad total permanente o incapacidad total temporal por uno o más días de trabajo,
seguidos a la fecha de la lesión.

30. ¿Qué es accidente Leve o Trivial?

Se divide en dos casos:

a) Lesión que requiere solo primeros auxilios.

Son las lesiones que requieren solamente tratamiento de primeros auxilios (no
necesariamente de un médico) y en la que el único tiempo perdido fue el que se necesitó para
ir a la enfermería.
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b) Lesión que requiere atención médica.
Son las lesiones que requieren ser atendidos por un médico, en que el tiempo perdido no excedió
más de un turno de trabajo.

31. ¿Qué es accidente mortal?

Es aquel donde la víctima del accidente de trabajo deja de existir, se reporta en el formato de
color blanco (Anexo N° 6 del Reglamento de Seguridad e Higiene Minera).

32. ¿Qué es Emergencia?

Es toda situación de alarma y desconcierto, causado por eventos inesperados y no deseados, que
de no controlarlos a tiempo pueden causar daños considerables que afecten las operaciones,
ocasionando cuantiosas pérdidas.

33. ¿Qué es Plan de Respuesta a Emergencias?

Es la preparación adecuada y oportuna para hacer frente en forma rápida y efectiva a toda
emergencia

34. ¿Qué es Cuadrilla de Rescate Minero?

Es un grupo humano compuesto de 6 miembros, debidamente seleccionados, entrenados y
capacitados para actuar en forma decidida en las operaciones de rescate de víctimas producto de
las emergencias.

35. ¿Qué es Salud Ocupacional?

Es el conjunto de disposiciones de orden técnico, legal, económico, para evitar que los ambientes
de trabajo y el trabajo mismo no causen efectos adversos en la integridad física y mental de los
trabajadores

36. ¿Qué es Enfermedad Ocupacional?

Es el estado patológico temporal o permanente que adquiere el trabajador como consecuencia de
su exposición a ciertos agentes adversos a su salud. Esos agentes pueden ser físicos, químicos,
biológicos o ergonómicos.

37. ¿Qué es Ruido?

Es todo sonido no deseado, se expresa en DeciBell (dB), es la medida de la intensidad de la
presión del ruido

38. ¿Qué es Silicosis?

Condición crónica de fibrosis pulmonar usualmente encontrado entre los mineros, quienes
estuvieron expuestos durante mucho tiempo al sílice libre contenido en el polvo inhalable de su
ambiente de trabajo.

39. ¿Qué es IPER?

Es la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.
¿Quién debe participar en el proceso IPER?
 Para que un IPER sea completamente efectiva y confiable, ésta debe incluir una amplia
variedad de puntos de vista como sea posible.
 Cada persona familiarizada con el proceso u operación cuenta con una perspectiva propia de
los problemas ocasionantes de fallas y de aquellas situaciones que pueden ser causas de
accidentes.
 Estas perspectivas deben ser registradas, en conjunto con aquella persona que inicia el
proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos, generalmente el coordinador del
programa. Toma información aportada por los trabajadores y empleados puede ser
extremadamente valiosa en esta etapa.
Nota: Cada jefe de área debe dar ha conocer a sus trabajadores los peligros de potencial alto
identificado en sus respectivas áreas de trabajo.

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40. ¿Qué es Matriz de Control Operacional (MCO)?
Es un formato en el que se debe indicar el AAS o Peligros de Alto riesgo, donde se listan todas
las actividades críticas, las características clave, los criterios de operación, el puesto clave y el
documento que describe la actividad en mención.

Se recomienda tratar de identificar el 20 % de estas actividades que permitan controlar el 80 %

del peligro y/o impacto ambiental (Ley de Paretto).

41. ¿Qué son Procedimientos de trabajo?

Es un conjunto de prácticas que tienen un orden establecido y que permiten realizar los trabajos
con mayor eficiencia y eficacia, tomando en cuenta el medio ambiente, seguridad y salud
ocupacional. Estos deben cumplir con las siguientes normas:

 Estar disponibles: estar al alcance y disposición de todos los trabajadores que lo necesitan
 Ser adecuados: estar actualizados, ser apropiados para cada trabajo y que tomen en cuenta
todos los riesgos que el trabajo implique.
 Ser conocidos: los trabajadores deben estar informados y entrenados en el manejo de éstos.
 Ser entendidos: los procedimientos deben ser explicados y escritos con palabras sencillas y
concretas.
 Ser cumplibles: es necesario practicarlos y respetarlos.

42. ¿Qué significa no conformidad?

Es cualquier desviación de un estándar de trabajo, práctica, procedimiento, regulación, o norma
que sostiene el sistema de gestión, etc., que pudiera directa o indirectamente llevar a una lesión o
enfermedad, daño a la propiedad, daño al ambiente de trabajo o a una combinación de éstos.

44. ¿Qué significa parte interesada?

Individuo(s) o grupo (s) interesado (s) que pueden ser afectados o beneficiados por el desempeño
ambiental, seguridad o salud ocupacional de una organización. También se les conoce como
Grupo de Interés o Stakeholders.

45. ¿Qué beneficios trae a una empresa el contar con una certificación?

 Ventaja financiera: muy importante en un mercado global cada vez más competitivo. Las
empresas que demuestren su compromiso con un estándar de performance ambiental
reconocido internacionalmente, pueden obtener ventajas comerciales sobre sus competidores

 Auto-regulación: en caso que los gobiernos dejen de lado requisitos prescriptivos sobre
otorgamiento de autorizaciones y permisos, permiten una gestión auto-auditada con un menor
costo de autorizaciones y menor frecuencia de reportes.

 Mejora continua: al asegurarse de que el sistema es auditado regularmente por un tercero

debidamente acreditado así como de que éste mejora continuamente, la organización
demuestra que actúa responsablemente.

46. ¿Qué es Remediación?

Conjunto de actividades tendientes a la recuperación y restablecimiento de los impactos
ambientales negativos que causaron las operaciones, de tal forma se alcance una condición
sostenible.

47. ¿Cuántos Aspectos Ambientales Significativos identificó SMEB?

Se identificaron 13 aspectos ambientales significativos (AAS).

48. ¿Cuántos Peligros de Alto Riesgo identificó SMEB?.

Se identificaron 33 Peligros de Alto Riesgo

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49. ¿Qué es monitoreo?
Conjunto de operaciones que permiten tener conocimiento de los parámetros y controlar los
procesos unitarios de una actividad.

50. ¿Qué es medición?

Conjunto de operaciones cuyo objetivo es determinar el valor de una magnitud. Generalmente se
utilizan instrumentos y/o equipos.

51. ¿Qué es un indicador?

Expresión cualitativa o cuantitativa que provee información sobre el resultado de una condición o
actividad.

52. Tipos de Indicadores

ICA: Indicador de Condición Ambiental

Expresión específica que provee información sobre la condición del ambiente local, regional,
nacional o global.

IDA: Indicador de Desempeño Ambiental

Expresión específica que provee información sobre el desempeño ambiental.
Puede ser de dos tipos:
 IDO: Indicador de Desempeño Operacional
Si la información se refiere a las operaciones
 IDG: Indicador de Desempeño de la Gestión
Si la información se refiere a la gestión.

53. ¿Qué es Riesgo Aceptable?

Riesgo que ha sido reducido a un nivel que puede ser tolerado por la organización, teniendo en
cuenta sus obligaciones legales y su propia política de S&SO

54. ¿Qué es Auditoria?

Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener evidencia de la auditoria y
evaluarla de manera objetiva con el fin de determinar el grado en que se cumplen los criterios de
auditorias

55. ¿Qué es Mejora Continua?

Proceso recurrente de optimización del sistema de gestión de S&SO para lograr mejoras en el
desempeño de S&SO de forma coherente con la política de S&SO de la organización

56. ¿Qué es Acción Preventiva?

Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad potencial u otra situación potencial
no deseable.
Nota 1: puede haber más de una causa para una no conformidad potencial
Nota 2: la acción preventiva se toma para prevenir que algo suceda, mientras que la acción
correctiva se toma para prevenir que algo vuelva a producirse.

57. ¿Qué es Acción Correctiva?

Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación
indeseable.
Nota 1: puede haber más de una causa para una no conformidad
Nota 2: la acción correctiva se toma para prevenir que algo vuelva a producirse, mientras que la
acción preventiva se toma para prevenir que algo ocurra.

58. ¿Qué es Documento?

Documentación y su medio de soporte, el medio de soporte puede ser papel, disco magnético,
óptico o electrónico y fotografía

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59. ¿Qué es enfermedad?
Identificación de una condición física o mental adversa actual y/o empeorada por una actividad del
trabajo y/o una situación relacionada.

60. ¿Qué es Parte Interesada?

Individuo o grupo interno o externo al lugar de trabajo, interesado o afectado por el desempeño de
S&SO de una organización.

61. ¿Qué es Salud y Seguridad Ocupacional?

Condiciones y factores que afectan o podrían afectar, la salud y seguridad de empleados,
trabajadores temporales, contratistas, visitas y cualquier otra persona en el lugar de trabajo.

62. ¿Qué es Sistema de Gestión de salud y Seguridad Ocupacional?

Parte del sistema de gestión de una organización empleada para desarrollar e implementar su
Política de S&SO y gestionar sus riesgos.

Nota 1: Un sistema de gestión es un grupo de elementos interrelacionados usados para

establecer la política y objetivos y para cumplirlos.
Nota 2: Un sistema de gestión incluye la estructura organizacional, la planificación de actividades,
responsabilidades, prácticas, procedimientos, procesos y recursos.

63. ¿Qué una Organización?

Compañía, corporación, firma, empresa, autoridad o institución o parte o combinación de ellas,
sean o no sociedades públicas o privada, que tienen sus propias funciones de administración

64. ¿Qué es Lugar de trabajo?

Cualquier sitio físico en la cual se realizan actividades relacionadas con el trabajo bajo control de
la organización.

Nota: Al considerar lo que constituyen un lugar de trabajo, la organización debe considerar los
efectos de S&SO sobre el personal que, por ejemplo viaja o se encuentra en tránsito (Ej.
conduciendo, volando, en barcos o trenes), trabajando en las instalaciones de un cliente o de un
proveedor.

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