Actividad N°1

- ¿cual es la diferencia entre ética y Moral?

Ética
Estudia a la moral dice lo bueno y como se debe actuar. Ej: Respeto entre
colegas.
Moral
Conjunto de Normas de conductas y convivencia.
Ej: Respeto, Gratitud.
- ¿Identifica 3 valores individuales que te guíen?
Humildad: ser autentico sin pretensiones, ni arrogancia.
La humildad también requiere de responsabilidad.
Responsabilidad: Habilidad personal de responder y cumplir; es un
comportamiento libre y espontáneo.
Respeto: Es equivalente a tener veneración, aprecio y reconocimiento por
una persona. EJ: por eso se dice que para ser respetado es necesario saber
aprender a respetar y a comprender al otro.
- ¿Indica 3 valores de Orden Religioso?
Son principios transmitidos en tradiciones religiosas libros y creencias.
Ej: - Fe
-Amor al Prójimo
- Esperanza
Estos valores religiosos están basados en textos y reglas impuestas por una
religión.
- ¿Indica 3 valores Políticos que promueves?

- Solidaridad: La solidaridad nace del ser humano y se dirige al ser humano.

Transciende todas las fronteras políticas, religiosas y culturales para
instalarse en el ser humano ya que el único objetivo es ayudar al ser
humano.
- Disciplina: Es la capacidad del ser humano para actuar de forma ordenada
y perseverante para conseguir un bien o alcanzar una meta.
Ej. Una persona disciplinada es capaz de lograr todos los objetivos que se
propone y mantener un equilibrio en los aspectos físico, mental, emocional
y social.
-La Honestidad: Ser honesto es tener un comportamiento adecuado,
correcto, justo y desinteresado. Si asemos una lista de cualidades diremos
que la honestidad garantiza confianza, seguridad, responsabilidad,
confidencia, lealtad y en una sola palabra integridad.
Si somos honestos seremos reconocidos por los demás, por que en el
interior y exterior son el reflejo del uno del otro.
- ¿Indica 3 valores en el trabajo?
- Responsabilidad Individual: Cada uno debe tener claro su responsabilidad
propia e individual. El trabajo en equipo comienza por uno mismo y hay
que ser responsable en reconocer cuales son las tareas de cada uno y
desempeñarlas de manera competente.
- Honestidad: Para trabajar en equipo es imprescindible ser honesto para
transmitir cuándo algo no se sabe hacer, cuándo no se llega a tiempo,
cuándo el trabajo supera y/o se necesita ayuda.
- Confianza: Hay que confiar, pero además de en uno mismo, también hay
que hacerlo en los demás. Si no confías en los participantes del equipo y
 no crees que vayan a cumplir con sus tareas, que lo vayan a hacer
correctamente o con todo su interés, es imposible que la relación funcione
(ni la del equipo, ni ninguna otra).
- Confianza: Hay que confiar, pero además de en uno mismo, también hay
que hacerlo en los demás. Si no confías en los participantes del equipo y
no crees que vayan a cumplir con sus tareas, que lo vayan a hacer
correctamente o con todo su interés, es imposible que la relación funcione
(ni la del equipo, ni ninguna otra).