KI DeskripsiKompetensiInti
IPK Inti
1 1
Mengevaluasi load balancing
IPK Pengayaan
Membuat laporan hasil konfigurasi load balancing
2 Kompetensi Keterampilan
Melakukan langkah konfigurasi load balancing
Mengkonfigurasi load balancing Menguji hasil konfigurasi load balancing
C. Tujuan Pembelajaran
Melalui diskusi kelompok dan menggali infromasi dari berbagai sumber belajar peserta didik dapat
Menjelaskan konsep load balancing dengan teliti,rasa ingin tahu dan bertanggung jawab
Melalui diskusi kelompok dan menggali infromasi dari berbagai sumber belajar peserta didik dapat
Menjelaskan manfaat load balancing dengan teliti,rasa ingin tahu dan bertanggung jawab
Melalui diskusi kelompok dan menggali infromasi dari berbagai sumber belajar peserta didik dapat
Menerapkan langkah konfigurasi load balancing dengan teliti,rasa ingin tahu dan bertanggung
jawab
Melalui diskusi kelompok dan menggali infromasi dari berbagai sumber belajar peserta didik dapat
Menentukan cara konfigurasi load balancing dengan teliti,rasa ingin tahu dan bertanggung jawab
Melalui diskusi kelompok dan menggali infromasi dari berbagai sumber belajar peserta didik dapat
mengevaluasi konfigurasi load balancing dengan teliti,rasa ingin tahu dan bertanggung jawab
Melalui diskusi kelompok dan menggali infromasi dari berbagai sumber belajar peserta didik dapat
membuat laporan hasil konfigurasi load balancing dengan teliti,rasa ingin tahu dan bertanggung
jawab
Melalui diskusi kelompok dan menggali infromasi dari berbagai sumber belajar peserta didik dapat
Melakukan konfigurasi load balancing dengan teliti,rasa ingin tahu dan bertanggung jawab
Disediakan alat peraga dengan jobsheet peserta didik dapat melakukan Menguji hasil konfigurasi
load balancing dengan dengan teliti,rasa ingin tahu dan bertanggung jawab
Melalui diskusi kelompok dan menggali infromasi dari berbagai sumber belajar peserta didik dapat
membuat laporan hasil konfigurasi load balancing dengan teliti,rasa ingin tahu dan bertanggung
jawab
2 2
D. Materi Pembelajaran
(Rincian dari Materi Pokok Pembelajaran yang terdiridari Fakta, Konsep,Prosedur dan
Metakognetif)
a. Konsep konfigurasi load balancing (fakta)
b. Cara konfigurasi load balancing (konsep)
c. Prosedur dan teknik konfigurasi load balancing (prosedur)
d. Menguji hasil konfigurasi ulang konfigurasi load balancing dengan konfigurasi sebelumnya
(metakognetif)
e. Membuat laporan konfigurasi load balancing dengan tepat ( metakogniti
E. Metode Pembelajaran
pendekatan Saintifik
F. Media Pembelajaran
Media Laptop, proyektor
G. Sumber belajar
Sumber Budi Sutejo, Dharma Oetomo Dkk. 2006, Konsep Dan Aplikasi Pemrograman
Client Server Dan Sistem Terdistribusi. Yogyakarta : penerbit ANDI.
Belajar
Syafrizal, Melwi, 2005, Pengantar Jaringan Komputer. Yogyakarta : penerbit
ANDI.
Unknow. Mikrotik routerOS v 2.9 reference manual.
http://ilmukomputer.com , http://linto.jmn.net.id , http://mikrotik.co.id ,
http://wiki.mikrotik.com
http://www.mikrotik.com
3 3
H. Langkah-langkah Kegiatan Pembelajaran
Pertemuan Ke 1
Pertemuan Pertama = 9 x 45 menit
4 4
oMengindetifikasi proses dalam konfigurasi
load balancing dengan telitidan
bertangungjawab
5 5
Menyampaikan tujuan pembelajaran dan cara belajarnya;
6 6
Membaca berbagaibuku sumber untuk
melengkapibahan pengujian hasil konfigurasi
load balancingdeganpenuh rasaingin tahu
dantangung jawab
4. Pembuktian Melakukan pengujian hasil konfigurasi load
(Verification) balancing
5.Menarik Membuat kesimpulantentang permasalahan
simpulan/ konfigurasi load balancing dengan
generalisasi penuhketelitian dan tangung jawab
(Generalization) Mempresentasikan didepan kelasterkait hasil
konfigurasi load balancing dengan penuh
percaya diridan tangung jawab
7 7
Penilaiantertulisjenis-jenisi load balancingdanmenguji hasil
konfigurasi load balancing
8 8
A. Penilaian, Pembelajaran Remedial dan Pengayaan
1. Teknik Penilaian (terlampir)
a. Sikap
- Penilaian Observasi
Penilaian observasi berdasarkan pengamatan sikap dan perilaku peserta didik
sehari-hari, baik terkait dalam proses pembelajaran maupun secara umum.
Pengamatan langsung dilakukan oleh guru. Berikut contoh instrumen penilaian
sikap
Aspek Perilaku yang
N Jumla Skor Kode
Nama Siswa Dinilai
o h Skor Sikap Nilai
BS JJ TJ DS
Keterangan :
• BS : Bekerja Sama
• JJ : Jujur
• TJ : Tanggun Jawab
• DS : Disiplin
Catatan :
1. Aspek perilaku dinilai dengan kriteria:
100 = Sangat Baik
75 = Baik
50 = Cukup
25 = Kurang
2. Skor maksimal = jumlah sikap yang dinilai dikalikan jumlah kriteria = 100 x
4 = 400
3. Skor sikap = jumlah skor dibagi jumlah sikap yang dinilai = 275 : 4 = 68,75
4. Kode nilai / predikat :
75,01 – 100,00 = Sangat Baik (SB)
50,01 – 75,00 = Baik (B)
25,01 – 50,00 = Cukup (C)
00,00 – 25,00 = Kurang (K)
5. Format di atas dapat diubah sesuai dengan aspek perilaku yang ingin dinilai
9 9
- Penilaian Diri
Seiring dengan bergesernya pusat pembelajaran dari guru kepada peserta didik,
maka peserta didik diberikan kesempatan untuk menilai kemampuan dirinya
sendiri. Namun agar penilaian tetap bersifat objektif, maka guru hendaknya
menjelaskan terlebih dahulu tujuan dari penilaian diri ini, menentukan
kompetensi yang akan dinilai, kemudian menentukan kriteria penilaian yang
akan digunakan, dan merumuskan format penilaiannya Jadi, singkatnya format
penilaiannya disiapkan oleh guru terlebih dahulu. Berikut Contoh format
penilaian :
Jumlah Skor Kode
No Pernyataan Ya Tidak
Skor Sikap Nilai
Selama diskusi, saya ikut
serta mengusulkan 50
1
ide/gagasan.
Ketika kami berdiskusi,
setiap anggota mendapatkan 50
2
kesempatan untuk berbicara. 250 62,50 C
... 100
4
Catatan :
1. Skor penilaian Ya = 100 dan Tidak = 50
2. Skor maksimal = jumlah pernyataan dikalikan jumlah kriteria = 4 x 100 =
400
3. Skor sikap = (jumlah skor dibagi skor maksimal dikali 100) = (250 : 400) x
100 = 62,50
4. Kode nilai / predikat :
75,01 – 100,00 = Sangat Baik (SB)
50,01 – 75,00 = Baik (B)
25,01 – 50,00 = Cukup (C)
00,00 – 25,00 = Kurang (K)
5. Format di atas dapat juga digunakan untuk menilai kompetensi pengetahuan
dan keterampilan
10 10
- Penilaian Teman Sebaya
Penilaian ini dilakukan dengan meminta peserta didik untuk menilai temannya
sendiri. Sama halnya dengan penilaian hendaknya guru telah menjelaskan
maksud dan tujuan penilaian, membuat kriteria penilaian, dan juga menentukan
format penilaiannya. Berikut Contoh format penilaian teman sebaya :
... 50
5
Catatan :
1. Skor penilaian Ya = 100 dan Tidak = 50 untuk pernyataan yang positif,
sedangkan untuk pernyataan yang negatif, Ya = 50 dan Tidak = 100
2. Skor maksimal = jumlah pernyataan dikalikan jumlah kriteria = 5 x 100 =
500
3. Skor sikap = (jumlah skor dibagi skor maksimal dikali 100) = (450 : 500) x
100 = 90,00
4. Kode nilai / predikat :
75,01 – 100,00 = Sangat Baik (SB)
50,01 – 75,00 = Baik (B)
25,01 – 50,00 = Cukup (C)
00,00 – 25,00 = Kurang (K)
11 11
- Penilaian Jurnal (Lihat lampiran)
b. Pengetahuan
- Tertulis Uraian dan atau Pilihan Ganda (Lihat lampiran)
- Tes Lisan/Observasi Terhadap Diskusi, Tanya Jawab dan Percakapan
Praktek Monolog atau Dialog
Penilaian Aspek Percakapan
Skala
N Jumla Skor Kode
Aspek yang Dinilai 10
o 25 50 75 h Skor Sikap Nilai
0
1 Intonasi
2 Pelafalan
3 Kelancaran
4 Ekspresi
5 Penampilan
6 Gestur
12 12
c. Keterampilan
- Penilaian Unjuk Kerja
Contoh instrumen penilaian unjuk kerja dapat dilihat pada instrumen penilaian
ujian keterampilan berbicara sebagai berikut:
Instrumen Penilaian
Sangat Kurang Tidak
Baik
No Aspek yang Dinilai Baik Baik Baik
(75)
(100) (50) (25)
Kesesuaian respon dengan
1
pertanyaan
2 Keserasian pemilihan kata
Kesesuaian penggunaan tata
3
bahasa
4 Pelafalan
Keterangan :
100 = Sangat Baik
75 = Baik
50 = Kurang Baik
25 = Tidak Baik
13 13
Instrumen Penilain
No Aspek yang Dinilai 100 75 50 25
1
2
3
4
Sekolah : ……………………………………………..
Kelas/Semester : ……………………………………………..
Mata Pelajaran : ……………………………………………..
Ulangan Harian Ke : ……………………………………………..
Tanggal Ulangan Harian : ……………………………………………..
Bentuk Ulangan Harian : ……………………………………………..
Materi Ulangan Harian : ……………………………………………..
(KD / Indikator) : ……………………………………………..
KKM : ……………………………………………..
Indikator
Nama Bentuk Nilai
Nilai yang
No Peserta Tindakan Setelah Keterangan
Ulangan Belum
Didik Remedial Remedial
Dikuasai
14 14
Indikator
Nama Bentuk Nilai
Nilai yang
No Peserta Tindakan Setelah Keterangan
Ulangan Belum
Didik Remedial Remedial
Dikuasai
dst
b. Pengayaan
Guru memberikan nasihat agar tetap rendah hati, karena telah mencapai KKM
(Kriteria Ketuntasan Minimal). Guru memberikan soal pengayaan sebagai berikut
:
1) Membaca buku-buku tentang Nilai-nilai Pancasila dalam kerangka praktik
penyelenggaraan pemerintahan Negara yang relevan.
2) Mencari informasi secara online tentang Nilai-nilai Pancasila dalam
kerangka praktik penyelenggaraan pemerintahan Negara
3) Membaca surat kabar, majalah, serta berita online tentang Nilai-nilai
Pancasila dalam kerangka praktik penyelenggaraan pemerintahan Negara
4) Mengamati langsung tentang Nilai-nilai Pancasila dalam kerangka praktik
penyelenggaraan pemerintahan Negara yang ada di lingkungan sekitar.
Dia Saya
NIP. NIP.
15 15