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Características
Bolivia
La Paz, 13 Abril 2017 (INE).- El año 2016, el Producto Interno Bruto (PIB) de Bolivia registró
un crecimiento de 4,3%, respecto a similar período de 2015, según datos preliminares que
reportó el Instituto Nacional de Estadística (INE).
BOLIVIA: TASA DE CRECIMIENTO ANUAL DEL PRODUCTO INTERNO BRUTO (PIB), 2000 –
2016
Moneda
El 28 de noviembre de 1986, con la Nueva Política Económica, Paz Estensoro firmó la ley
para la puesta en circulación el 1 de enero de 1987 de una nueva moneda nacional
enteramente convertible, el boliviano, equivalente a un millón de pesos y con un tipo de
cambio flexible con relación al dólar y que después de un periodo de transición es la única
moneda legalmente aceptada a partir del 1 de enero de 1988. Entre 1863 y 1963 el
boliviano fue la moneda nacional hasta su reemplazo por el peso boliviano.
Tipo de cambio de bolívar (BOB) a dólar (U$)
Bs 1 BOB = $ O.14 USD
$ 1 USD = Bs 6.91059 BOB
Comercio Internacional
Balanza comercial
Ingreso per cápita
El Producto Interno Bruto (PIB) de Bolivia creció en promedio 2,8% en casi 55 años de era
republicana (1951-2005), frente al 5% de expansión promedio registrado en los últimos 11 años
(2006.2016)
“La tasa de crecimiento del PIB, en 55 años fue de 2,8% y en 11 años 5% de crecimiento”, precisó
el Mandatario boliviano, en su informe de 11 años de gestión en la Asamblea Legislativa
Plurinacional. Dijo que a pesar del problema registrado en los últimos años, por la crisis
internacional, Bolivia obtuvo el primer lugar en expansión del PIB en la región, gracias a un modelo
económico basado en la nacionalización de las materias primas y empresas estratégicas.
Precisó que el PIB per cápita (por persona) era de 458 dólares en 56 años de era republicana,
antes del 2005, mientras en 2016 esa cifra creció a 2.297 dólares y dijo que se prevé alcanzar
3.000 dólares al cierre de este año.
“Baby Boomer” nacen entre 1946 y principios de los sesenta. Tras la Segunda Guerra Mundial
varios países experimentaron un inusual repunte en las tasas de natalidad, fenómeno denominado
“baby boom”.
Los Boomers han encontrado más dificultades para administrar su tiempo y dinero (otras
generaciones no han tenido). Problema creado porque sus padres viven más tiempo que los de
generaciones anteriores; están en busca de una mejor y más amplia educación universitaria;
optaron por engendrar hijos a una edad más avanzada que generaciones anteriores.
La teoría ondulatoria de edad sugiere una inminente desaceleración económica cuando se jubilen
empezando en los años 2007-2009.
El término se acuñó en 1964 para definir una serie de conductas en los jóvenes británicos que
rompían las pautas y costumbres anteriores (no creer en Dios, no gustarles la Reina, tener
relaciones sexuales antes del matrimonio y no respetar padres).
Es la que ha vivido de todo: televisiones en blanco y negro hasta los TFT más nítidos; gente que ha
jugado canicas, ping-pong, Atari y también Playstation.
Son más orientados hacia los de su propia edad y dan muchísima importancia a la cultura del lugar
donde trabajan.
Millennials Vs Generación Z
Tal vez muchos no encuentren una gran diferencia, pero sí la hay, y radica en lo siguiente:
1. Para empezar, los Millennials nacieron entre 1975 y 1995 (20 a 40 años). La generación Z
nació entre 1995 y 2015 (0 a 20 años).
2. Los Millennials empezaron la tendencia de multipantalla. Usualmente hablamos del
control de dos pantallas, y el mix más común es computadora-celular. La generación Z
realmente pone en alto el término multipantalla controlando cinco pantallas a la vez.
Ouch.
3. Los Millennials se comunican mejor con texto, la generación Z con imágenes.
4. La generación Z crea contenidos y los Millennials lo comparten.
5. Los Millenials se enfocan en el presente y la nueva generación en el futuro.
6. A diferencia de los Millennials, la generación Z es realista.
7. La generación Z trabaja para obtener éxito personal, los Millenials trabajan para ser
tomados en cuenta y sobresalir.
Características
1. Bienvenido al mundo perfecto. Son autodidactas. El 33 por ciento aprende vía tutoriales
en internet. Más del 20 por ciento lee en tablets y dispositivos. El 32 por ciento hace todas
sus tareas y labores online.
2. Los hijos perfectos. La generación Z creció en un contexto incierto (en la recesión
económica mundial post 9/11); la manera de ver el mundo cambió, aumentó la diversidad
social, cambiaron algunos roles sociales y, sobre todo, aprendieron a salir adelante en un
mundo difícil. Son jóvenes muy maduros, autosuficientes y creativos.
3. También son buenos. El 60 por ciento quiere un empleo que impacte al mundo, el 26 por
ciento hace algún tipo de voluntariado y el 76 por ciento se preocupa por el impacto que
tiene el ser humano en el planeta.
4. Son trabajadores enfocados. Ellos nacieron con la cultura DIY (Do it yourself), así que están
acostumbrados a solucionar problemas y necesidades de manera personal y enfocada. El
acceso a la nube les ha dado las herramientas necesarias para encontrar la manera de
construir su propio mundo.
1. El 76 por ciento de estos muchachitos desean que su vida laboral esté relacionada con sus
pasiones y hobbies actuales. Son un poco soberbios; el 80 por ciento piensa que es una
generación mejor adaptada a cualquier situación. Ojo: el 72 por ciento no piensa recibir
órdenes de un jefe, NUNCA. Están dispuestos a emprender y ser sus propios jefes.
5. Los reyes del zapping. La generación Z tiene en promedio un tiempo de uso de una
aplicación o un landing page de menos de ocho segundos. Si les interesas, pueden
quedarse más tiempo, pero no tendrás toda su atención porque tienen cuatro pantallas
más que atender.
6. Incógnitos y privados. La generación Z prefiere la privacidad. Aplicaciones como Snapchat,
Secret y Whisper son el perfecto ejemplo de esto. Han aprendido los riesgos e
inconvenientes que implica compartir toda su información en internet. Han dejado un
poco los reflectores.
7. Súper-Boom de Marketing Digital. Esta generación maneja internet como robots, pasan
más de tres horas al día frente a la computadora en actividades no relacionadas con sus
labores escolares o trabajos.