EQUIDAD

El término equidad puede definirse, según el Diccionario de la lengua española,

como:

 Cualidad que mueve a dar a cada uno lo que merece sin exceder o disminuir.
 Justicia, imparcialidad en un trato o un reparto.
 Tratar a todos por igual respetando y teniendo en cuenta sus diferencias.
 la "bondadosa templanza habitual"; a la propensión a dejarse guiar por el
deber o por la conciencia, más que por la justicia o por la ley escrita;1
 la justicia natural, opuesta a la ley escrita.
 una moderación en el precio de las cosas o en las condiciones.
 una "disposición del ánimo que mueve a dar a cada uno lo que merece. 1 Este
ideal está íntimamente enlazado con el precepto exclusivamente jurídico
de Ulpiano en sus "Tria Praecepta Iuris" (tres principios del derecho), el suum
cuique tribuere (dar a cada uno lo suyo).

La tendencia a juzgar con imparcialidad y haciendo uso de la razón también se

conoce como equidad. Esta disposición del ánimo se propone a otorgar a cada
sujeto lo que se merece.

De la misma forma, también se hace uso del término equidad para referirse a lo
que sería la moderación tanto en lo que son las condiciones de los contratos de
diversa tipología como en el precio que tienen todas las cosas en el mercado.

Es importante subrayar además que en el ámbito de la religión también es

frecuente hacer utilización del concepto que nos ocupa. En concreto, dentro del
ámbito de la Iglesia Católica se establece, en lo que sería su Derecho canónigo, el
principio de equidad para referirse a lo que sería la aplicación de una ley con el
claro objetivo de que una persona pueda salvar su alma de manera eterna.

Además de todo ello no podemos olvidar tampoco la existencia de una entidad

que se da en llamar como el término que estamos analizando. Nos estamos
refiriendo concretamente a la Fundación Compañía Social Equidad que es una
organización sin ánimo de lucro que tiene como objetivos fundamentales no sólo el
proteger nuestro entorno natural sino también el acometer todo tipo de proyectos e
iniciativas para lograr que todo el mundo pueda tener acceso a la tecnología, y
concretamente a Internet.
 EQUIDAD LABORAL

En su uso cotidiano, podríamos equiparar el término ‘equidad‘ con el de ‘igualdad‘,

puesto que cuando hacen referencia a ámbitos como el laboral suelen tener como
objetivo supuestos idénticos. Sin embargo, la equidad aporta un valor de justicia a
la búsqueda de la igualdad, es decir, se considera un equilibrio en base a lo que
es justo y no una mera cuestión de proporcionalidad.

Yendo un poco más allá, y según una de las definiciones que aporta la Real
Academia Española a esta palabra, podríamos referirnos incluir la equidad en la
teoría filosófica y ética del iusnaturalismo. Al definirla como “justicia natural, por
oposición a la letra de la ley positiva”, se nos remarca la idea de la equidad como
algo fundamentado en los derechos del hombre, que a su vez se apoyan en
los valores superiores y universales de la naturaleza humana. Unos valores que
hoy en día atraviesan los principios constituyentes de cualquier sociedad
occidental.

Por tanto, es común hablar en términos de equidad cuando nos referimos

a cuestiones de trasfondo social, como el reparto desigual de bienes en el mundo
globalizado. En ese sentido, la igualdad haría referencia a unos mismos derechos
para todos los ciudadanos del mundo, mientras que la equidad introduciría el valor
de la necesidad de protección de estos derechos, de tal modo que se
pudiera garantizar el justo equilibrio entre todos los habitantes de la Tierra.

Como apuntábamos al principio, la equidad y la igualdad laboral suelen hacer

referencia a las mismas ideas. Así, por ejemplo, hablamos deequidad de
género en el trabajo para referirnos a que hombres y mujeres deben tener
idénticas posibilidades de aspirar a ciertos cargos, así como percibir por su trabajo
el mismo salario digno. Aunque la brecha salarial entre ambos parece reducirse en
el primer mundo, lograr la equidad en este aspecto es aún una utopía.
La equidad laboral también hace referencia a la igualdad en lo que a raza, origen o
religión se refiere, en un mundo en el que las oleadas migratorias son el pan de
cada día. Del mismo modo que debe existir igualdad entre hombres y mujeres,
debe haberla en condiciones y salarios entre ciudadanos nativos de un país y
extranjeros, o entre habitantes de una u otra religión, o entre personas con una u
otra tendencia sexual. De hecho, el objetivo final es que cualquier trabajador tenga
los mismos derechos en una empresa o institución sea cual sea su origen, sus
creencias o su sexo/ sexualidad.

En conclusión, la equidad laboral es aquello que debería regir los puestos de

trabajo de todos los ciudadanos del mundo. Por desgracia aún no lo hace, y es
poco probable que algún día llegue a hacerlo en todo el planeta. Por tanto, es un
concepto que jamás dejaremos de emplear y que es imprescindible que
conozcamos. Tanto por su uso como por lo que significa
 EQUIDAD SOCIAL
Definición de equidad social:
La equidad social se refiere a que exista un equilibro entre el orden de accesos a
los recursos básicos para todas las personas que forman parte de una sociedad,
esta se encuentra basada en un conjunto de creencias ideológicas, sociales,
políticas y económicas que tienden a ayudar de igual manera a todas las persona,
formando así un grupo social que tenga exactamente los mismos accesos. Esto se
puede relacionar directamente con tener accesos a los organismos de salud
gratuita o a la educación gratuita; pero tomando en cuenta que estas no deben ser
menores en calidad a lo que brindan estos mismos servicios de forma pagada.

Esta supone una aplicación de derechos de forma igualitaria para todos los
miembros de una comunidad, sin importar las condiciones de vida o económicas
que puedan tener las persona, ya que lo que se busca es que todos puedan
acceder a los mismos beneficios. Lamentablemente en la práctica esto no
funciona en la mayoría de los países, sobre todos en aquellos que se encuentran
en vías de desarrollo, donde los accesos a la educación, sanidad y en muchas
casos electricidad o agua potable no son equitativos entre todos los miembros de
la sociedad.
Se debe entender que la equidad social no busca que todos los individuos vivan
exactamente de la misma manera, dentro de esta se entiende que existen
diferencias sociales y de oportunidades, pero si que los gobiernos locales y
centrales proveen a las personas las necesidades básicas y así poder tener la
opción de reducir las brechas sociales que se crean.
Dentro de este concepto se encuentran también relaciones de poder en las que se
buscan que los miembros de una sociedad pueda desarrollarse en temas
tecnológicos, de educación, gubernamentales y también de como se reciben los
servicios, lo que se encuentra es un equilibrio económico en el que toda la
población encuentre un equilibrio brindado por su trabajo.
No se debe confundir el tema de equidad social con la asistencia social o los
bonos solidarios que ahora muchos gobiernos entregan a las personas, la
diferencia se basa en que todos los individuos de un grupo social puedan recibir
beneficios igualitarios a partir de sus derechos y obligaciones y que se el gobierno
el que los brinde.

Dentro de la Ciencia del Derecho el valor de equidad adquiere una gran

importancia. Si bien no responde a una de las fuentes de Derecho suele ser
utilizada como un medio o técnica para corregir la ley. Esta herramienta permite
adaptar la norma a las necesidades particulares de cada caso. Es decir que se la
ley aplica según ciertas circunstancias.

Es por ello que es considerado como uno de los valores esenciales del Derecho,
ya que cuenta con una posición si se quiere más humana, ya que se tienen en
cuenta ciertas consideraciones. Cabe aclarar, que esta resulta una postura muy
discutida desde la época de Aristóteles

Desde las Ciencias Económicas se habla de equidad como la justicia que debe
aplicarse al tratamiento de impuestos de las personas. Esto quiere decir que las
cargas impositivas deben variar según cada caso particular para
alcanzar verdaderamente la equidad.

Uno de los más habituales caballos de batalla a la hora de conseguir el objetivo de

la equidad social es el de lograr abrir el acceso a la educación en igualdad de
oportunidades. El poder obtener una buena educación es la base fundamental a
partir de la cual muchas personas pueden convertirse en miembros útiles del
sistema productivo.
 EQUIDAD DE GENERO
La equidad de género es un conjunto de ideas, creencias y valores sociales en
relación a la diferencia sexual, el género, la igualdad y la justicia en lo relativo a los
comportamientos, las funciones, las oportunidades, la valoración y las relaciones
entre hombres y mujeres.
En referencia a este tema, se ha visto a lo largo de los años una discriminación
hacia las mujeres, la cual no podía opinar, y su rol dentro de la sociedad era
diferenciada con respecto al hombre, ya que este era visto con capacidades para
trabajar, y por su parte, la mujer se dedicaba únicamente a la casa y a la familia.

Sin embargo, con el transcurrir de los años las mujeres han demostrado que
poseen capacidades y habilidades para el ámbito económico, político, y social,
debido a grandes decisiones en los mencionados contextos por parte de mujeres.
De igual forma, es de aclarar que las mujeres siguen en la lucha constante, debido
a la existencia de grupos donde se evidencia una falta de equidad de géneros.

El objetivo de la equidad o igualdad de género es ofrecer a todas las personas,

independientemente de su género, las mismas condiciones, oportunidades y
tratamiento, pero teniendo en cuenta las características particulares de cada uno
para garantizar el acceso de las personas a sus derechos.
No se trata, por lo tanto, de eliminar las diferencias, sino en valorarlas y darles un
trato equivalente para superar las condiciones que mantienen las desigualdades
sociales.

La equidad de género está relacionada, de esta forma, con conceptos como

igualdad, justicia y dignidad. Por último, la equidad de género, es dar a cada quien
lo que le corresponde, dejando a un lado las discriminaciones hacia hombres o
mujeres, siendo la base de la justicia social, lo cual permite el desarrollo de una
sociedad justa, equilibrada, donde predomina los Derechos Humanos.

El concepto de equidad de género es amplio y aparece en distintos ámbitos de la

realidad social. Algunos de ellos pueden ser la familia, la cultura, la educación y el
trabajo. En ellos se pueden dar situaciones tanto de desigualdad como de
igualdad de género.

Algunos ejemplos más concretos pueden ser, por ejemplo, en un contexto familiar,
el reparto de las tareas domésticas sin valorar aspectos de género.

En el área de la política, por ejemplo, en la mayoría de los países el poder político

está en manos de hombres. En algunas democracias, se reconoce que esta
situación no es equilibrada por lo que se han introducido medidas como las listas
electorales paritarias.

Equidad de género en la escuela

Dentro de los planteles educativos es muy importante el desarrollo de la equidad
de género, lo cual es un papel importante por parte de los profesores enseñar
sobre la equidad de género, y realizar actividades en donde participe niños y
niñas, con la misma oportunidad.

Equidad de género en el trabajo

En ciertos países, la equidad de género es un tema avanzado con la
implementación de ciertas políticas para erradicar la problemática en puestos de
trabajo. Sin embargo, existen otros con mucha lentitud, lo cual se puede
evidenciar; la desigualdad de salario, lo cual los hombres ganan mucho más,
repartición de funciones desequilibradas, acoso sexual hacia las mujeres,
negación de puestos de trabajo hacia el sexo femenino, por una u otra razón
como: embarazo, por su estado civil de casado, con hijos, entre otras.

Todo lo mencionado anteriormente, debe de inducir o impulsar a la sociedad a

luchar contra la discriminación de género, y por conseguir un trato justo para
hombres y mujeres, con iguales oportunidades de trabajo, sin diferenciar entre
ambos sexos por motivos de condición social, sexual, o género.

Equidad de género en la política

En el tema de la política, la mujer ha sido discriminada por años impidiendo su
participación en las elecciones electorales del país, lo cual con la propia lucha de
las mujeres, y organizaciones que apoyan la equidad de género, con el paso del
tiempo lograron poco a poco su intervención en el ámbito político de su país,
siendo tomada en cuenta en la toma de decisiones de los asuntos políticos de
relevancia para el avance del país.

Sin embargo, hoy en día, se

puede presenciar en ciertos
países una equidad de género, la
cual permite una participación
masiva de las mujeres en lo
concerniente a temas políticos
de su país, e inclusive ocupando
puestos de trabajo dentro de la
función pública.