Control de gestión: Es un proceso que sirve para guiar la gestión empresarial hacia
los objetivos de la organización y un instrumento para evaluarla.
Referencia: https://es.wikipedia.org/wiki/Control_de_gesti%C3%B3n
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Outsourcing: Es el proceso que ocurre cuando una organización contrata a otra para
que realice parte de su producción, preste sus servicios o se encargue de algunas
actividades que le son propias.
Referencia: http://www.degerencia.com/tema/outsourcing
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Referencia: https://excelencemanagement.wordpress.com/calidad/
Activo fijo: Es un bien de una empresa, ya sea tangible o intangible, que no puede
convertirse en líquido a corto plazo y que normalmente son necesarios para el
funcionamiento de la empresa y no se destinan a la venta.
Referencia: https://debitoor.es/glosario/activo-fijo
Costos Directos: Son aquellos que pueden identificarse directamente con un objeto
de costos, sin necesidad de ningún tipo de reparto. Los costos directos se derivan de
la existencia de aquello cuyo costo se trata de determinar, sea un producto, un
servicio, una actividad, como por ejemplo, los materiales directos y la mano de obra
directa destinados a la fabricación de un producto, o los gastos de publicidad
efectuados directamente para promocionar los productos en un territorio particular
de ventas.
Referencia: http://www.contabilidad.com.py/articulos_73_costos-directos-
e-indirectos.html
Costos Indirectos: Son aquellos costos cuya identificación con un objeto de costos
específico es muy difícil, o no vale la pena realizarla. Para imputar los costos
indirectos a los distintos departamentos, productos o actividades, es necesario,
normalmente, recurrir a algún tipo de mecanismo de asignación, distribución o
reparto. Los costos comunes a varios productos, o costos conjuntos, reciben
también el tratamiento de costos indirectos.
Referencia: http://www.contabilidad.com.py/articulos_73_costos-directos-
e-indirectos.htm
Lógica De Reder: Establece lo que una organización necesita realizar. El proceso que
se debe seguir será la revisión de forma sistemática de los criterios del Modelo
Europeo de la forma siguiente:
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Determinar los resultados que la organización quiere lograr como parte del
proceso de elaboración de su política y estrategia. Estos resultados cubren
el rendimiento de la organización, tanto en términos económicos y
financieros como operativos, así como las percepciones de todos los grupos
de interés de la organización.
Planificar y desarrollar una serie de enfoques sólidamente fundamentados e
integrados que lleven a la organización a obtener los resultados
determinados anteriormente, ahora y en el futuro.
Desplegar los enfoques de manera sistemática para asegurar una completa
implantación de los mismos.
Evaluar y revisar los enfoques utilizados basándose en el seguimiento y
análisis de los resultados alcanzados y en las actividades continuas de
aprendizaje. En función de todo esto, identificar planes de mejora,
establecer prioridades para los mismos, planificar e implantar las mejoras
que sean necesarias.
Referencia:
http://normas-iso-9000.blogspot.com/2008/06/el-concepto-
reder.html
http://www.tqm.es/TQM/ModEur/ModeloEuropeo.htm
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Referencia:
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