Anda di halaman 1dari 1

Langkah mengerjakan SKP

JFT /JFU

1. Membuat Informasi SKP


2. Membuat Sasaran Kerja (WKE Setahun >= 75000 menit), kemudian di kirim ke atasan langsung.
3. Uraian Tugas terdiri dari Unsur Utama (Tupoksi JFU, JFT), Unsur Limpahan (Uraian Jenjang
Jabatan JFT diatasnya) & Unsur Penunjang (Tugas Lain-lain)
4. Setelah Atasan Langsung menyetujui Sasaran Kerja, kemudian membreakdown uraian per bulan
dan dikirim ke atasan langsung
5. Setelah atasan langsung menyetujui Breakdown uraian, maka mengisi realisasi pekerjaan per
bulan
6. Setelah realisasi pekerjaan perbulan diisi, dikirim ke atasan langsung untuk diverifikasi
7. Jika penilaian atasan langsung tidak layak, maka dapat mengajukan banding ke atasan banding
untuk dinilai. Penilaian atasan banding mutlak

JS

1. Membuat Informasi SKP


2. Membuat Sasaran Kerja (WKE Setahun >= 75000 menit), kemudian di kirim ke atasan langsung.
3. Uraian Tugas terdiri dari Unsur Utama (Tupoksi) & Biaya bagi Pejabat yang dikenai anggaran
4. Setelah Atasan Langsung menyetujui Sasaran Kerja, kemudian membreakdown uraian per bulan
dan dikirim ke atasan langsung
5. Setelah atasan langsung menyetujui Breakdown uraian, maka mengisi realisasi pekerjaan per
bulan
6. Setelah realisasi pekerjaan perbulan diisi, dikirim ke atasan langsung untuk diverifikasi
7. Penilaian atasan langsung mutlak. Tidak bisa banding

Langkah melaporkan kinerja (Tunjangan Kinerja)

1. Setiap ASN wajib melaporkan hasil pekerjaan secara periodik per bulan untuk direkap sebagai
dasar pemberian tunjangan
2. Fasilitator merekap dan di ttd Kepala OPD. Kemudian melaporkan ke BKD untuk diberikan
pengesahan dari BKD sebagai dasar Pengajuan Pencairan Tunjangan Kinerja ke BPKAD

Langkah Pembuatan nilai akhir SKP tahunan

1. Atasan langsung memberikan penilaian perilaku


2. ASN mencetak form dan dimintakan tanda tangan