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RESOLUCION DE OFICINA CENTRAL DE PLANIFICACION Y DESARROLLO NN’ 016 - OCPD-ESSALUD-2007 Lima, 16 de Abril de 2007 VISTA: La Carta N° 628 -OCPD-ESSALUD-2007, con la cual la Gerencia de Planeamiento Corporativo alcanza el proyecto de los indicadores de Referencia de Rendimientos' Madicos Laborales con el Informe Técnico correspondiente y la Carta N° 2664- GCPS- ESSALUD, 2007 en Ia cual se valida lo propuesto, y CONSIDERANDO: ir Que, ‘mediante la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 012-PE-ESSALUD-2007, se gprebé a Estructura Orgénica y el Reglamento de Organizacién y Funciones de! Seguro Social de Salud (ESSALUD); Que, mediante la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 108-PE-ESSALUD-2007, se aprobé la Estructura Organica y el Reglamento de Organizacién y Funciones de la Oficina Central de Planificacién y Desarrollo Salud; Que es necesario establecer la duracién referencial de las principates actividades médicas de cada especialidad y/o sub especialidad en los servicios de los Hospliales Nacionales, @ efecto de contar con indicadores referenciales que permitan medir el rendimiento laboral del personal médico; Estando a lo propuesto y en uso de las atribuciones conferidas; ‘SE RESUELVE: 1" APROBAR los Indicadores de Referencia de Rendimientos Médicos Laborales, que se detallan en el Anexo adjunto, que forma parte de la presente Resolucion, 2 DISPONER que los mencionados Indicadores son de aplicacion en cada uno de los Servicios asistenciales de los Hospitales Nacionales. 3° ENCARGAR a la Gerencia de Planeamiento Corporativo la difusién y evaluacin de lo dispuesto en la presente Resolucion. REGISTRESE Y COMUNIQUESE —— Ses ‘Beare Stoatico inne Ene rena Cogs even, Raporey sues sacuycauenea 8 Esea ey Bugs weey 8 BBE geex cy ” Trae ie new eis ed i S88E8e BEEE 28a sees