Anda di halaman 1dari 4

A.

Klasifikasi jenis cidera akibat kecelakaan kerja


Jenis cidera akibat kecelakaan kerja dan tingkat keparahan yang ditimbulkan membuat
perusahaan melakukan pengklasifikasian jenis cidera akibat kecelakaan. Tujuan
pengklasifikasian ini adalah untuk pencatatan can pelaporan statistik kecelakaan kerja.banyak
standar referensi penerapan yang digunakan oleh perusahaan, salah satunya adalah standar
Australisa AS 1885-1 (1990). Berikut adalah pengelompokan jenis cidera dan keparahannya :
1. Cidera fatal (fatality)
Adalah kematian yang disebabjan oleh cidera atau penyakit akbat kerja
2. Cidera yang mengakibatkan hilang waktu kerja (loss time injury)
Adalah suatu kejadian yang menyebabkan kematian, cacat permanen, atau kehilangan hari
kerja selama satu hari kerja atau lebih. Hari pada saat kehilangan kerja tersebut tidak
dihitung sebagai kehilangan hari kerja.
3. Cidera yang menyebabkan kehilangan hari kerja (loss time day)
Adalah semua jadwal masuk kerja yang mana karyawan tidak bisa masuk kerja karena
cidera, tetapi tidak termasuk hari saat terjadi kecelakaan. Juga termasuk hilang hari kerja
karena cidera yang kambuh dari periode sebelumnya. Kehilangan hari kerja juga termasuk
pada hari saat kerja alternatid setelah kembali ke tempat kerja. Cidera fatal dihitung
sebagai 220 kehilangan hari kerja dimulai dengan hari kerja pada saat kejadian tersebut
terjadi.
4. Tidak mampu bekerja atau cidera dengan kerja terbatas (restricted duty)
Adalah jumlah hari kerja karyawan yang tidak mampu untuk mengerjakan pekerjaan
rutinnya dan ditempatkan pada pekerjaan lain sementara atau yang sudah dimodifikasi.
Pekerjaan alternatif termasuk perubahan lingkungan kerja pola atau jadwal kerja.
5. Cidera dirawat di rumah sakit (medical treatment injury)
Kecelakaan kerja ini tidak termasuk hilang waktu kerja, tetapi kecelakaan kerja yang
ditangani oleh dokter, perawatm atau orang yang memiliki kualifikasi untuk memberikan
pertolongan pada kesehatan.
6. Cidera ringan (first aid injury)
Adalah cidera ringan akibat kecelakaan kerja yang ditangani menggunakan alat
pertolongan pertama pada kesehatan setempat, contoh luka lecet, mata kemasukan debu,
dan lain lain.
7. Kecelakaan yang tidak menimbulkan cidera (non injury incident)
Adalah suatu kejadian yang potensial, yang dapat menyebabkan kecelakaan kerja atau
penyakit akibat kerja kecuali kebakaran, peledakan, dan bahaya pembuangan limbah.

B. Akibat Kecelakaan Kerja


1. Bagi Karyawan
Karyawan terang jadi unsur yang rasakan segera akibatnya karena kecelakaan kerja.
Serendah apa pun level kecelakaan kerja yang terjadi, tentu hal semacam itu dapat
mempengaruhi negatif pada karyawan. Terlebih bila kecelakaan yang terjadi termasuk
kelompok berat, maka akan semakin kronis efeknya untuk karyawan. Beberapa akibat
yang dirasa oleh pegawai yang alami kecelakaan kerja salah satunya :
 Kematian bila memang kecelakaan yang terjadi masuk kelompok super berat
 Cacat bila sampai kecelakaan itu bikin anggota atau organ badan tertentu jadi tidak
berperan dengan cara normal.
 Cedera bila type kecelakaan kerja yang terjadi masuk ketegori tengah atau enteng.
Tetapi pada akibat ini tidaklah sampai menyebabkan terjadinya cacat fisik.
 Menyebabkan stres, trauma, atau permasalahan kejiwaan. Segi psikologis karyawan
jadi tertekan setelah alami kecelakaan kerja.
 Produktivitas karyawan pun jadi terhalang selama sistem pemulihan. Atau bila sampai
alami cacat fisik, bermakna karyawan itu tidak dapat lagi bekerja dengan cara normal
seperti sebelumnya.
2. Bagi Keluarga Karyawan
Keluarga karyawan pun jadi pihak yang terserang efek segera dari terjadinya kecelakaan
kerja. Terang semua keluarga ingin agar hal semacam ini tidak sampai terjadi. Terlebih
bila anggota keluarga ini jadi hanya satu tulang punggung keluarga. Efek ekonomi akan
segera dirasa keluarga itu. Bila sampai terjadi kecelakaan, maka akibat yang perlu dijamin
keluarga karyawan, salah satunya mencakup :
 Rasa sedih yang mendalam karena kecelakaan yang menimpa anggota keluarga
 Berkurangnya pendapatan yang didapat keluarga
 Turunnya standard hidup keluarga
 Punya potensi menyebabkan terjadinya keretakan rumah tangga dan bikin suasana yg
tidak serasi.
3. Bagi Perusahaan
Perusahaan pun turut merasakan dampak dari terjadinya kecelakaan kerja. Walau
mungkin perusahaan dapat mencari karyawan pengganti, namun tetap harus efek
kecelakaan kerja itu harus dirasa lebih dahulu. Beberapa akibat yang dirasa perusahaan
bila terjadi kecelakaan kerja, di antaranya :
 Turunnya produktivitas perusahaan atau jadi lambatnya produksi
 Perusahaan harus keluarkan biaya penyembuhan untuk karyawan
 Perusahaan harus juga keluarkan ubah rugi
 Bila kecelakaan kerja termasuk berat, dapat menyebabkan rusaknya perlengkapan atau
bangunan yang disebut aset perusahaan. Terang, perusahaan harus memikul biaya
perbaikannya.
 Kecelakaan kerja itu juga mungkin bikin rusaknya product dan bahan-bahan
 Ada gaji yang perlu dibayarkan perusahaan selama karyawan belum dapat bekerja
lagi.
 Punya potensi menyebabkan turunnya kekuatan karyawan setelah kembali dapat
bekerja. Dapat karena keadaan fisik yg tidak senormal sebelumnya ataupun turunnya
semagat kerja karyawan. Dengan kata lain, hal semacam ini berpengaruh pada
produktivitas pabrik.
 Bila ingin merekrut pekerja atau karyawan baru, perusahaan pun perlu keluarkan
biaya lagi. Baik untuk biaya rekrutmen ataupun biaya untuk melatih pekerja baru.
4. Bagi Masyarakat
Otomatis, masyarakat juga turut terserang efek negatif dari kecelakaan kerja. Walaupun
kecelakaan yang terjadi dalam taraf kecil, namun sedikit banyak orang-orang turut
rasakan pengaruhnya. Akibat yang dirasa orang-orang itu dapat berbentuk :
 Munculnya korban jiwa/cacat/cidera yang nanti dengan cara segera dapat
mempengaruhi pada orang-orang tempat korban tinggal.
 Karena produktivitas perusahaan yang terhambatnya, maka keperluan orang-orang
akan product dari perusahaan itu juga turut terhalang.

SOAL

1. Suatu kejadian yang menyebabkan kematian, cacat permanen, atau kehilangan hari kerja
selama satu hari kerja atau lebih, dimana hari pada saat kehilangan kerja tersebut tidak dihitung
sebagai kehilangan hari kerja merupakan klasifikasi cidera.…
a. Fatality
b. restricted duty
c. Loss time injury
d. Loss time work
e. Loss time day

2. Cidera akibat kecelakaan kerja yang memerlukan penanganan segera oleh tenaga kesehatan
ialah…
a. Kematian
b. Trauma fisik
c. Kerugian perusahaan
d. Menurunnya produktifitas karyawan
e. Permasalahaan kejiwaan

Anda mungkin juga menyukai