ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PERAWAT

DALAM MEMBERIKAN ASUHAN KEPERAWATAN

A. Rumusan Masalah
Berdasarkan uraian ringkas diatas disimpulkan bahwa kinerja perawat
menunjang keberhasilan asuhan keperawatan. Hal ini memberi dasar bagi
peneliti untuk merumuskan pertanyaan penelitian berikut :
“Apakah motivasi, kompetensi keperawatan, dan penghargaan berpengaruh
terhadap kinerja perawat dalam memberikan asuhan keperawatan?”

B. Tujuan Penelitian
Berdasarkan rumusan masalah diatas, dapat disimpulkan bahwa
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompetensi
keperawatan dan penghargaan terhadap kinerja perawat dalam memberikan
asuhan keperawatan.

C. Manfaat
Adapun manfaat penelitian ini adalah memperoleh pengetahuan
mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja perawat dalam
memberikan asuhan keperawatan.

D. Kerangka Konsep

Motivasi (XI)

Kompetensi Kinerja perawat

keperawatan (X2)

Penghargaan (X3)
Pemeberian asuhan
keperawatan

Model penilaian kerja Standar kerja Model penilaian kerja

Penilaian kerja
Kinerja perawat dalam
memberikan asuhan
keperawatan
 Faktor yang
mempengaruhi kinerja
perawat :
1. Motivasi
2. Kompetensi
keperawatan
3. Penghargaan

E. Hipotesis
Hipotesis dalam penelitian ini adalah ada pengaruh anatara motivasi,
kompetensi keperawatan dan penghargaan terhada kinerja perawat dalam
memeberikan asuhan keperawatan.