Anda di halaman 1dari 10

STRUKTUR DAN URAIAN TUGAS INSTALASI HCU

I. KEPALA INSTALASI HIGH CARE UNIT


1. Nama Jabatan : Kepala Instalasi
2. Unit Kerja : Instalasi High Care Unit
3. Ikhtisar Jabatan : Memimpin dan sebagai penanggung jawab penyelenggaraan
pelayanan di HCU
4. Syarat Jabatan :
a. Pendidikan Formal : Dokter Spesialis
b. Diklat/Kursus :
 Struktural : -
 Teknis/Fungsional : -
c. Pengalaman Kerja : - Dokter spesialis anestesi fungsional di Rumah Sakit
lebih dari dua tahun
d. Upaya Jasmani : - Duduk
- Melihat
- Bicara
e. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan rohani

5. Tugas Pokok
a. Tugas Pokok :
Melaksanakan koordinasi kegiatan medis rawat inap di HCU
b. Fungsi :
1. Bertanggung jawab atas semua kegiatan di HCU
2. Perencanaan kebutuhan tenaga, sarana dan prasarana kegiatan di HCU
3. Pengkoordinasian kegiatan, pembinaan dan upaya pengembangan SDM
4. Pemantauan, pengawasan dan evaluasi penggunaan fasilitas serta pelaksanaan
kegiatan di HCU

6. Uraian Tugas :
a. Menyusun program kerja instalasi sebagai salah satu bahan masukan untuk menyusun
program kerja Rumah Sakit
b. Membuat usulan kebutuhan tenaga, sarana dan prasarana, pemeliharaan sarana dan
prasarana untuk menunjang kegiatan pelaksanaan tugas dan pengembangan di Instalasi
HCU
c. Menyusun usulan rencana peningkatan kemampuan tenaga medis dan paramedis
d. Menyusun usulan rencana pemenuhan jumlah tenaga medis, paramedis maupun non
medis sesuai dengan kebutuhan HCU
e. Membagi tugas kepada bawahan agar kegiatan dapat berjalan lancar
f. Memimpin, mengerahkan dan menggerakkan sumber daya manusia di HCU
g. Membina bawahan agar kegiatan sesuai dengan petunjuk dan peraturan yang berlaku
h. Memberi motivasi, semangat dan dorongan kepada bawahan guna meningkatkan
dedikasi, loyalitas dan disiplin kerja bawahan
i. Mengadakan koordinasi dan kerjasama serta memelihara hubungan kerja yang
harmonis dengan bidang dan semua Instalasi untuk menunjang tercapainya tugas dan
fungsi dari HCU
j. Memberikan usulan dan saran-saran baik diminta maupun tidak kepada atasan sebagai
bahan masukan ke pimpinan Rumah Sakit
k. Melaksanakan kegiatan atau tugas lain yang diberikan sesuai dengan petunjuk atau
pengarahan atasan
l. Membantu atasan untuk menjabarkan kebijakan pimpinan yang berhubungan dengan
penyelenggaraan pelayanan medis untuk diketahui dan dilaksanakan di Instalasi
m. Memberi peringatan kepada bawahan bila melakukan pelanggaran peraturan dan
ketentuan yang berlaku.
n. Membuat protap tertulis yang dapat dipakai sebagai pedoman kerja
o. Melaksanakan pemantauan kelancaran penggunaan peralatan medis agar pelayanan
kepada penderita menjadi lancar
p. Menerima tugas atau perintah dari Kepala Bidang Pelayanan atau Direktur
7. Wewenang
a. Meneliti, menganalisa dan mengevaluasi data yang masuk
b. Menyusun prioritas usulan kebutuhan HCU sebagai masukan guna penyusunan
anggaran
c. Membimbing dan memberi pengarahan kepada bawahan
d. Memberi saran untuk bahan pertimbangan atasan
e. Menyampaikan usulan kepada atasan
8. Tanggung Jawab :
a. Secara Administratif bertanggung jawab kepada Direktur
b. Secara Struktural berkoordinasi dengan Manager Bidang Perawatan
c. Tercukupinya jenis data kebutuhan yang diperlukan
d. Tersedianya data yang benar, akurat, relevan dan mutakhir
e. Terpeliharanya hubungan kerja yang harmonis
f. Kesigapan dan langkah cepat dalam antisipasi masalah
g. Ketepatan waktu penyelesaian tugas

9. Hubungan Kerja :
a. Vertikal :
a) Dengan Direktur dalam hal memberi usulan tentang kebijakan dalam hal pelayanan
yang terdapat dalam lingkup HCU
b) Memberikan pelaporan dan konsultasi penyelenggaraan pelayanan di instalasi HCU
c) Memberikan usulan tentang pergeseran penyelenggaraan kebutuhan
sarana/prasarana
d) Dengan manager Pelayanan Keperawatan dalam hal memberikan usulan tentang
rekruitmen, promosi dan rotasi pegawai di lingkup HCU

b. Horizontal :
a) Dengan manager bidang Pelayanan dalam hal koordinasi penyelenggaraan
pelayanan di HCU
b) Dengan manager SMF dalam hal koordinasi penyelenggaraan pelayanan medik
c) Dengan manager Sekretariat dalam hal koordinasi penyelenggaraan administrasi,
umum dan kepegawaian.
d) Dengan manager Instalasi lain dalam hal kebijakan yang menyangkut
penyelenggaraan pelayanan
e) Memberi informasi tentang tugas pokok dan fungsi dan SOP organisasi di lingkup
HCU
c. Diagonal :
a) Kepala Ruang
b) Waka. ruang
c) Administrasi

II. KEPALA RUANG PERAWATAN HIGH CARE UNIT ( HCU )


1. Nama Jabatan : Kepala Ruang
2. Unit Kerja : High Care Unit ( HCU )
3. Ikhtisar Jabatan : Memimpin dan sebagai penanggung jawab penyelenggaraan
pelayanan di Unit HCU
4. Syarat Jabatan :
a. Pendidikan Formal : D-III Keperawatan / S1 Keperawatan
b. Diklat/Kursus :
 Struktural :
 Teknis/Fungsional : - Pelatihan Penanganan Gawat Darurat
- Pelatihan ICU
c. Pengalaman Kerja : - Perawat Pelaksana di ICU Rumah Sakit ≥ 3 ( tiga )
tahun
d. Upaya Jasmani : - Duduk
- Melihat
- Bicara
e. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan rohani

5. Tugas Pokok dan Fungsi


a. Tugas Pokok
Mengawasi dan mengendalikan kegiatan pelayanan perawatan yang berada di bawah
tanggung jawabnya
b. Fungsi
1. Bertanggung jawab kepada Ka Instalasi atas semua kegiatan di ruang HCU
2. Pengkoordinasian kegiatan pelayan perawatan di HCU
3. Perencanaan pelaksanaan program pengendalian dan penilaian seluruh kegiatan
pelayanan
4. Pemberian dorongan, bantuan serta bimbingan pada pelaksanaan perawatan dan
tenaga lainnya.

6. Uraian Tugas :
a. Merencanakan, menyusun jumlah, jenis, mutu tenaga perawatan dan tenaga lainnya
sesuai kebutuhan
b. Merencanakan jumlah dan jenis perawatan, obat-obatan serta usaha lain sesuai
kebutuhan, menentukan jenis kegiatan serta usaha peningkatan pengetahuan dan
ketampilan bagi tenaga perawatan
c. Mengatur, mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan perawatan di Unit HCU
d. Menyusun daftar dinas, daftar cuti dan lain-lainnya
e. Mengembangkan kerjasama dan hubungan baik dengan unit lain serta penderita dan
keluarganya
f. Melaksanakan program, pengendalian dan penilaian seluruh kegiatan pelayanan
g. Menyelenggarakan administrasi barang dan inventarisasi di Unit
h. Memberi dorongan, bantuan serta bimbingan kepada pelaksana perawatan dan tenaga
lainnya
i. Menerima usulan-usualan, keluhan yang timbul dari pelaksana perawatan dan tenaga
lainnya serta memecahkan masalah yang timbul bersama manager bidang Perawatan
j. Mengadakan pertemuan berkala dengan pelaksana perawatan dan tenaga lain di Unit
HCU
k. Melakukan supervisi kegiatan perawatan di Unit HCU
l. Memeriksa, memantau dan Verifikasi absensi Unit HCU
m. Melaksanakan perawatan dan pengobatan, memelihara kebersihan serta
menyelenggarakan pencatatan dan pelaporan
n. Membantu penilaian DP-3 bagi tenaga pelaksana perawatan dan tenaga lainnya
bersama dengan kepala seksi Keperawatan
o. Melaksanakan tugas sebagai pengawas keperawatan
p. Penanggung jawab laporan bulanan
q. Membuat laoran kejadian penting
r. Melaksanakan tugas tambahan yang diberikan oleh atasan
7. Wewenang
a. Memberikan masukan kepada kepala instalasi dalam hal pelaksanaan kegiatan
pelayanan dibawah tanggung jawabnya
b. Mengadakan hubungan kerja yang baik dan harmonis antar teman se-jawat
c. Merencanakan dan menentukan pertemuan rutin ruangan
d. Memberikan penilaian mutu tenaga perawatan dan tenaga lainnya dibawah tanggung
jawabnya
e. Mengatur dan mengvaluasi kegitan kerja di Unit HCU
f. Memberi bimbingan kepada tenaga yang ada di unit dalam melaksanakan tugasnya.
g. Melakukan koordinasi dengan Kepala Instalasi dan manger Bidang terkait dengan unit
HCU
h. Meminta usulan kebutuhan untuk menunjang kegiatan unit kepada Ka. Instalasi
i. Meminta penyelesaian pembuatan protap pelayanan kepada Kepala Instalasi
j. Mensosialisasikan protap atau informasi yang diperlukan dalam penyelenggaraan
pelayanan dibawah tanggung jawabnya

8. Tanggung Jawab :
a. Secara administratif bertanggung jawab kepada kepala Instalasi HCU
b. Secara Fungsional perawatan bertanggung jawab kepada Manager Pelayanan
Keperawatan
c. Secara tehnis medis bertanggung jawab kepada Kepala SMF

9. Hubungan Kerja :
a. Vertikal :
a) Kepala Instalasi
b) Bidang Pelayanan Medik
c) Bidang Pelayanan Keperawatan
d) Bidang Sarana dan Pelayanan Penunjang
e) Wadir Pelayanan
f) Sekretariat
b. Horisontal :
a) Ka. Ruang lainnya
b) Unit Penunjang ( Laboratorium, Farmasi, Gizi )
c. Diagonal :
a) Wakil Kepala Ruang
b) Kepala Jaga
c) Pelaksana Perawatan
d) Pelaksana Administrasi
e) Pembantu Perawat
f) Tenaga Penunjang

III. KEPALA JAGA


1. Nama Jabatan : Kepala Jaga
2. Unit Kerja : High Care Unit
3. Ikhtisar Jabatan : Mengkoordinasi kegiatan pelayanan keperawatan kepada Pasien
di luar jam dinas
4. Syarat Jabatan :
a. Pendidikan Formal : D-III / Keperawatan
b. Diklat/Kursus :
 Struktural :
 Teknis/Fungsional : - Pelatihan Penanganan Gawat Darurat
- Pelatihan HCU
c. Pengalaman Kerja : - Perawat Pelaksana di Rumah Sakit / Kesehatan lebih
dari tiga tahun
d. Upaya Jasmani : - Duduk
- Melihat
- Bicara
e. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan rohani

5. Tugas Pokok dan Fungsi


a. Tugas Pokok
Kepala Jaga bertanggung jawab terhadap kelancaran pelayanan penderita yang masuk
di HCU pada siang, dan malam hari menggantikan kepala ruang yang bersangkutan
b. Fungsi
Untuk melaksanakan tugas pokok tersebut, Kepala jaga HCU melaksanakan semua
pekarjaan dari para kepala ruang pada siang dan malam hari.
6. Uraian Tugas
a. Mengikuti pelatihan dan seminar
b. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan
c. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan di Instalasi HCU untuk kelancaran pelayanan
d. Melakukan pertolongan pertama kepada pasien dalam keadaan gawat darurat secara
tepat dan cepat
e. Memberikan asuhan keperawatan yang telah dilakukan
f. Menerima pasien baru sesuai dan ketentuan yang berlaku serta melaksanakan orientasi
kepada Pasien dan mengirim penderita ke Instalasi lain
g. Menciptakan dan memelihara hubungan kerja yang baik dengan anggota tim
h. Melakukan absensi setiap akan melakukan tugas
i. Melakukan tugas jaga sore, malam, hari libur secara bergiliran sesuai jadwal dinas
j. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat dan benar
k. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan maupun tertulis
administrasinya
l. Memberikan penyuluhan kesehatan kepada Pasien dan Keluarganya
m. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik anatara Pasien, Keluarga serta
Perawat dengan Perawat dan Perawat dengan Dokter
n. Memesan Diet Pasien
o. Melaksanakan tindakan delegasi medis ( Infus, Oksigenasi, dll )

7. Wewenang
a. Memberi masukan kepada Kepala Ruang
b. Sebagai koordinasi pelaksana kegiatan perawatan di bawah tanggung jawabnya

8. Tanggung Jawab :
a. Secara administrasi fungsional bertanggung jawab kepada kepala Jaga
b. Bertugas melaksanakan asuhan keperawatan kepada penderita di Unitnya

9. Korelasi Jabatan :
a. Vertikal :
a) Ka. ruang
b. Horizontal :
a) Pelaksana Keperawatan
b) Administrasi
c) Pelaksana Penunjang
d) Pembantu Perawat
IV. PELAKSANA PERAWATAN
1. Nama Jabatan : Pelaksana Perawatan
2. Unit Kerja : High Care Unit ( ICU )
3. Ikhtisar Jabatan : Mengkoordinasi kegiatan pelayanan keperawatan kepada Pasien
di luar jam dinas
4. Syarat Jabatan :
a. Pendidikan Formal : D-III / Keperawatan
b. Diklat/Kursus :
 Struktural :
 Teknis/Fungsional : - Pelatihan Penanganan Gawat Darurat
c. Pengalaman Kerja : - Perawat Pelaksana di Rumah Sakit / Kesehatan lebih
dari tiga tahun
d. Upaya Jasmani : - Duduk
- Melihat
- Bicara
e. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan rohani
5. Tugas Pokok dan Fungsi :
a. Tugas Pokok
Melaksanakan asuhan keperawatan pada penderita di ruang HCU
b. Fungsi
1. Pelaksana asuhan keperawatan secara langsung sesuai dengan proses perawatan
2. Sebagai penilai hasil kegiatan pelaksana sesuai dengan rencana yang ditentukan
3. Pelaksanan tugas perawatan selama 24 jam
4. Bertanggung jawab atas pelaksanaan asuhan keperawatan

6. Uraian Tugas
a. Mengikuti pelatihan dan seminar
b. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan
c. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan di Instalasi HCU untuk kelancaran pelayanan
d. Melakukan pertolongan pertama kepada pasien dalam keadaan gawat darurat secara
tepat dan cepat
e. Memberikan asuhan keperawatan yang telah dilakukan
f. Menerima pasien baru sesuai dan ketentuan yang berlaku serta melaksanakan orientasi
kepada Pasien dan mengirim penderita ke Instalasi lain
g. Menciptakan dan memelihara hubungan kerja yang baik dengan anggota tim
h. Melakukan absensi setiap akan melakukan tugas
i. Melakukan tugas jaga sore, malam, hari libur secara bergiliran sesuai jadwal dinas
j. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat dan benar
k. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan maupun tertulis
administrasinya
l. Memberikan penyuluhan kesehatan kepada Pasien dan Keluarganya
m. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik anatara Pasien, Keluarga serta
Perawat dengan Perawat dan Perawat dengan Dokter
n. Memesan Diet Pasien
o. Melaksanakan tindakan delegasi medis ( Infus, Oksigenasi, dll )

7. Wewenang
a. Memberi masukan kepada Kepala Ruang
b. Sebagai koordinasi pelaksana kegiatan perawatan di bawah tanggung jawabnya

8. Tanggung Jawab :
a. Secara administrasi fungsional bertanggung jawab kepada kepala Jaga
b. Bertugas melaksanakan asuhan keperawatan kepada penderita di Unitnya

9. Hubungan Kerja :
a. Vertikal :
a) Ka. ruang
b) Waka. ruang
b. Horizontal :
a) Pelaksana Administrasi
b) Pelaksana Penunjang
c) Pembantu Perawat

DIREKTUR RSIA GRIYA MEDIKA


BATAM
KEPULAUAN RIAU

Dr.Yulia