Argentina (Art. 42 C.N.) y en los Tratados Internacionales con Jerarquía Constitucional (Art. 75 inc.
22 C.N.).
Como personas con diabetes, debemos conocer cuáles son nuestros derechos y cuáles son las
obligaciones del Estado, las obras sociales y las empresas de medicina. Tenemos que saber que,
ante cualquier irregularidad por parte de los agentes de salud, existen medios administrativos y
judiciales para obligarlos al cumplimiento de lo que establece la ley.
La ley establece que el Ministerio de Salud de la Nación dispondrá las medidas necesarias para la
divulgación de la problemática derivada de la enfermedad diabética y sus complicaciones,
tendiente al reconocimiento, tratamiento y adecuado control de la misma. Dicho Ministerio,
deberá abocarse específicamente a los problemas de producción, provisión y dispensación, para
asegurar a todos los pacientes los medios terapéuticos y de control evolutivo. (Según art. 1°)
La diabetes no será un impedimento para el ingreso laboral, tanto en el ámbito público como
privado. El desconocimiento de este derecho, será considerado acto discriminatorio en los
términos de la ley 23.592 modificada por la ley 25.788. (Según art. 2°)
Las Juntas Médicas dispuestas por el Ministerio de Salud, determinarán si existe algún tipo de
incapacidad como consecuencia de la diabetes para el ingreso laboral. Así también, determinará
incapacidades totales o parciales, transitorias o definitivas. (Según art. 3°)
Establece la cobertura del 70% de aquellos medicamentos destinados a patologías crónicas que
requieren tratamiento permanente. (Art. 2°)
Cobertura del 100% para medicamentos suministrados durante la internación. (Art. 2°)
Cobertura del 100% de la Insulina glargina, para personas con diabetes con labilidad glucémica y
con reevaluación del paciente. Provisión de 1 ampolla por año de glucagon para pacientes con
diabetes lábil, con riesgo a hipoglucemia.
Las Empresas de Medicina Prepaga deben cubrir las prestaciones establecidas en el PROGRAMA
MÉDICO OBLIGATORIO. Las Prepagas no pueden rescindir unilateralmente el contrato, salvo la
falta de pago por parte del afiliado por tres meses consecutivos. Previo a la rescisión, deberá
intimar al beneficiario -por el plazo de diez días- para que proceda a regularizar su situación. Otra
de las causales será la falsedad en la Declaración Jurada, que los interesados deben firmar al
ingresar a la Empresa. (Art. 9°)
2) La edad.
En ambos casos, y para los nuevos afiliados, se autoriza el cobro de valores diferenciados
justificados, a determinar por la Superintendencia de Servicios de Salud que es el Autoridad de
Aplicación y depende del Ministerio de Salud de la Nación.
Según el Art. 2° de la norma “Se considera discapacitada a toda persona que padezca una
alteración funcional permanente o prolongada, física o mental, que en relación a su edad y medio
social implique desventajas considerables para su integración familiar, social, educacional o
laboral”.