CONTINUING PROFESIONAL DEVELOPMENT (CPD)

RSIA DEDARI No. Dokumen No. Revisi Halaman

002.KP-2.KP 00 1/1
Tanggal Terbit Disahkan,
Direktur RSIA Dedari
SPO
1 Januari 2018

dr. Nanin Susanti, Akp.,MARS

PENGERTIAN Continuing Profesional Development (CPD) adalah proses

pengembangan keprofesian sebagai perawat praktis, untuk
mempertahankan dan meningkatkan profesionalisme agar sesuai
standar kompetensi yang diharapkan.
TUJUAN Sebagai acuan langkah-langkah dalam melaksanakan
pengembangan profesional berkelanjutan untuk tenaga
keperawatan.
KEBIJAKAN Sesuai Dengan Keputusan Direktur RSIA Dedari Nomor:
006/RSIA.D/SK-DIR/I/2018 Tentang Panduan CPD (Continuing
Profesional Development) di RSIA Dedari
PROSEDUR 1. Lakukan monitoring dan evaluasi kebutuhan CPD berdasarkan
hasil mapping keperawatan, kredensial oleh sub komite mutu
setiap satu tahun.
2. Susun program CPD sesuai jenjang karir oleh sub komite
mutu:
a. PK I program pengembangan yang diajukan:
Paket kompetensi kunci keperawatan dasar generalis,
keselamatan pasien, Emergency Nursing Dasar (BHD)
b. PK II program pengembangan yang diajukan:
Paket kompetensi klinik dasar sesuai bidang keahlian
keperawatan
c. PK III program pengembangan yang diajukan:
Paket kompetensi klinik lanjut sesuai bidang keahlian
keperawatan
d. PK IV program pengembangan yang diajukan:
Paket kompetensi klinik spesialis sesuai bidang
keahlian keperawatan.
e. PK V program pengembangan yang diajukan:
Paket kompetensi klinik spesialis dan sub spesialis
 CONTINUING PROFESIONAL DEVELOPMENT (CPD)
RSIA DEDARI No. Dokumen No. Revisi Halaman
002.KP-2.KP 00 2/1
Tanggal Terbit Disahkan,
Direktur RSIA Dedari
SPO
1 Januari 2018

dr. Nanin Susanti, Akp.,MARS

sesuai bidang keahlian keperawatan.

3. Lakukan pengajuan CPD oleh komite keperawatan kepada
manager keperawatan untuk ditindaklanjuti, dalam menyiapkan
SDM yang mengalami GAP kompetensi agar dapat mengikuti
CPD dengan optimal.
UNIT TERKAIT Seluruh Unit Keperawatan