Anda di halaman 1dari 7

RUMAH SAKIT MITRA SEHAT MANDIRI SIDOARJO

Jl. Raya Krian – Mojosari KM 3 Tropodo, Krian, Sidoarjo. Kodepos : 61262


Telp / Fax : 031 99891626 E-mail : rumkit.msms@gmail.com

SURAT KEPUTUSAN

DIREKTUR RS MITRA SEHAT MANDIRI SIDOARJO

NOMOR : 056/SK.DIR.PT/RSMSMS/II/2019

TENTANG

PENEMPATAN STAF MEDIS DAN NON MEDIS

DI RS MITRA SEHAT MANDIRI SIDOARJO

Menimbang : a. Bahwa untuk mendukung terwujudnya pelayanan pasien di


RS Mitra Sehat Mandiri Sidoarjo yang optimal perlu
dilakukan perekrutan dan penempatan staf yang kompeten
dan profesional;
b. Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud
Mengingat : dalam point a, perlu ditetapkan dengan Keputusan Direktur
RS Mitra Sehat Mandiri Sidoarjo;

1. Udang-Undang Nomor 44 tahun 2009, tentang Rumah Sakit


2. Undang-undang Nomor 23 tahun 1992, tentang Kesehatan
3. Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor
1333/MENKES/SK/XII/1999 tentang Standart Pelayanan
Rumah Sakit
4. Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 1 tentang
Pedoman Organisasi Rumah Sakit di Lingkungan
Departemen Kesehatan
5. Peraturan Daerah Kabupaten Sidoarjo Nomor 11 tahun 1998
tentang Organisasi dan Tata Kerja Rumah Sakit di
Lingkungan Kabupaten Sidoarjo
6. Surat Keputusan Kasubag SDM Nomor
0021/SK/HRD/IV/2015 Tentang Penempatan Staf Medis dan
Non Medis
Menetapkan
7. Hospital Bay Law RS Mitra Sehat Mandiri Sidoarjo
Pertimbangan Direktur RS Mitra Sehat Mandiri Sidoarjo

PERTAMA
MEMUTUSKAN
KEPUTUSAN DIREKTUR RS MITRA SEHAT MANDIRI
SIDOARJO TENTANG PENEMPATAN STAF MEDIS
DAN NON MEDIS DI RS MITRA SEHAT MANDIRI
KEDUA
RUMAH SAKIT MITRA SEHAT MANDIRI SIDOARJO
Jl. Raya Krian – Mojosari KM 3 Tropodo, Krian, Sidoarjo. Kodepos : 61262
Telp / Fax : 031 99891626 E-mail : rumkit.msms@gmail.com

SIDOARJO

KETIGA Mengangkat atau menunjuk nama tersebut di bawah ini untuk


melaksanakan tugas dan tanggung jawab jabatan organisasi RS
Mitra Sehat Mandiri Sidoarjo :
Nama : Maya Rahmawati,S.Kep,Ns
Bagian : Unit Rawat Inap

Memerintahkan dan menugaskan yang bersangkutan sesuai


dengan uraian deskripsi kerja yang ada, dan agar dilaksanakan
sebaik baiknya dengan tanggung jawab.

Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan


ketentuan apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan
dalam penetapannya, akan dirubah dan diperbaiki sebagaimana
mestinya.

Ditetapkan di Sidoarjo
Pada tanggal : 26 Februari 2019
Direktur

drg. Surdiyanto
RUMAH SAKIT MITRA SEHAT MANDIRI SIDOARJO
Jl. Raya Krian – Mojosari KM 3 Tropodo, Krian, Sidoarjo. Kodepos : 61262
Telp / Fax : 031 99891626 E-mail : rumkit.msms@gmail.com

SURAT KEPUTUSAN DIREKSI


RUMAH SAKIT ISLAM SURABAYA
Nomor : 058/SKDIR-RKK/RSMSMS/II/2019

Tentang

SURAT PENUGASAN KERJA KLINIS PERAWAT KLINIS I DENGAN RINCIAN


KEWENANGAN KLINIS
ATAS NAMA
Maya Rahmawati,S.Kep,Ns

Direktur RS Mitra Sehat Mandiri Sidoarjo,

Menimbang : a. Bahwa dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan dan keselamatan pasien di
RS Mitra Sehat Mandiri Sidoarjo terutama terkait dengan pelayanan
keperawatan, maka setiap perawat wajib diberikan kewenangan klinis (clinical
privilege).
b. Bahwa untuk mendukung terwujudnya pelayanan keperawatan yang optimal di
RS Mitra Sehat Mandiri Sidoarjo, maka perlu dibuat surat penugasan klinis
dengan rincian kewenangan klinis yang ditetapkan dalam suatu surat keputusan
Direktur.

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan


2. Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit
3. Undang-Undang keperawatan no.38 tahun 2014 tentang keperawatan
4. Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor : 17 Tahun 2013 tentang
Penyelenggaraan Praktik Keperawatan
5. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 129/Menkes/SK/II/2008 tentang Standar
Pelayanan Minimal Rumah Sakit
Memutuskan :
Menetapkan :
Pertama : Memberikan penugasan perawat klinis I Moh. Rizal Aminudin, S.Kep, Ns
sebagai perawat dengan rincian kewenangan klinis sebagaimana terlampir.
Kedua : Surat penugasan klinis ini memberikan hak kepada yang bersangkutan untuk
melaksanakan kegiatan profesinya di RS Mitra Sehat Mandiri Sidoarjo.
Ketiga : Keputusan ini berlaku selama 3 (tiga) tahun sejak tanggal ditetapkan, dan
apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam keputusan ini akan diadakan
perbaikan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Sidoarjo
Pada tanggal : 26 Februari 2019
Direkur RS Mitra Sehat Mandiri Sidoarjo

drg. Surdiyanto
RUMAH SAKIT MITRA SEHAT MANDIRI SIDOARJO
Jl. Raya Krian – Mojosari KM 3 Tropodo, Krian, Sidoarjo. Kodepos : 61262
Telp / Fax : 031 99891626 E-mail : rumkit.msms@gmail.com

Lampiran Surat Keputusan Direksi RS Mitra Sehat Mandiri Sidoarjo

Nomor : 058/SKDIR-RKK/RSMSMS/I/2019
Tanggal : 26 Februari 2019
Tentang : Surat Penugasan Klinis Dengan Rincian Kewenangan Klinis Atas nama Maya
Rahmawati,S.Kep,Ns

RINCIAN KEWENANGAN KLINIS

KOMPETENSI UMUM

1. Memahami dan mampu menunjukkan pola kerja yang mengacu pada Visi Misi serta motto RS
Mitra Sehat Mandiri Sidoarjo, Kode Etik Keperawatan Indonesia.
2. Mamahami, mentaati, dan disiplin terhadap peraturan Rumah Sakit .
3. Memahami dan konsisten menerapkan kebijakan dan prosedur yang ditetapkan sebagai standar
kerja.
4. Mampu menyiapkan lingkungan kerja yang aman bagi diri sendiri, sejawat, pasien, dan
pengunjung
5. Mengenali dan memahami ilmu pengetahuan dan teknologi terkini berkaitan dengan peralatan
medis yang digunakan untuk menunjang pemberian pelayanan.
6. Mampu mengenali dan peka terhadap permasalahan yang terjadi di ruangannya dan memahami
serta melaksanakan setiap keputusan atas permasalahan tersebut
7. Mampu menciptakan hubungan saling percaya, komunikasi yang efektif dan profesional dengan
klien/ pasien, antar tim keperawatan, dan tim kesehatan lainnya.
8. Mampu menunjukkan kemandirian dalam pelaksanaan tugas sesuai lingkup tanggung jawab dan
wewenangnya.
9. Menunjukkan kejujuran, sabar, sopan, ramah, dan kasih sayang kepada costumer internal maupun
eksternal

KOMPETENSI KHUSUS

A. Praktek Profesional, Etis, Legal, dan Peka Budaya


1. Mampu menunjukkan perilaku bertanggung gugat terhadap praktek profesional
a. Bertanggung gugat dan bertanggung jawab terhadap keputusan dan tindakan
profesional ( perawat dapat menjelaskan alasan secara ilmiah pada setiap tindakan
yang dilakukan.
b. Mengenal batas peran dan kompetensi diri ( perawat mengetahui batas kemampuannya
sehinggan tidak melakukan tindakan diluar batas-batas kemampuannya ).
c. Mampu merujuk atau mengkonsultasikan kepada yang lebih ahli ( merujuk kepada
perawat dengan kompetensi yang lebih tinggi/ tingkat kepakarannya )

2. Mampu melaksanakan praktek keperawatan berdasarkan kode etik keperawatan Indonesia dan
memperhatikan budaya
a. Mengerti dan menghormati hak privacy klien/ pasien.
b. Mengerti, memahami, dan menghormati hak klien/ pasien untuk mendapatkan
informasi ( perawat dapat memberi penjelasan tentang tentang hak-hak klien/pasien )
c. Mampu menjamin kerahasiaan dan keamanan informasi tentang status kesehatan
klien/ pasien ( perawat tidak menyebarkan informasi tentang klien/ pasien kepada
yang tidak berhak )
d. Mampu mengembangkan praktik keperawatan untuk dapat memenuhi rasa aman dan
menghargai martabat klien/ pasien.
e. Mampu memberikan asuhan keperawatan dengan memperhatikan adat istiadat dan
budaya klien/ pasien.
3. Mampu melaksanakan praktek secara legal
a. Melaksanakan praktik sesuai dengan kebijakan institusi dan nasional
b. Menunjukkan tindakan yang sesuai dengan regulasi yang berlaku terkait praktik
RUMAH SAKIT MITRA SEHAT MANDIRI SIDOARJO
Jl. Raya Krian – Mojosari KM 3 Tropodo, Krian, Sidoarjo. Kodepos : 61262
Telp / Fax : 031 99891626 E-mail : rumkit.msms@gmail.com

keperawatan/ dan kode etik keperawatan

B. Pemberian dan Manajemen Asuhan Keperawatan


1. Mampu menerapkan prinsip pokok dalam pemberian dan manajemen asuhan keperawatan.
2. Mampu melaksanakan askep anak dasar dengan bimbingan penuh
a. Mampu melakukan pengkajian data keperawatan dasar
b. Mampu melakukan analisa data dan menetapkan diagnosa keperawatan
c. Mampu merumuskan rencana keperawatan dengan fokus pada upaya stimulasi
tumbuh kembang
3. Mampu melakukan tindakan keperawatan dasar sesuai SPO Mitra Sehat Mandiri Sidoarjo dengan
supervisi I, meliputi:
a. Pemenuhan kebutuhan oksigen
b. Pemenuhan kebutuhan nutrisi, cairan, dan elektrolit yang seimbang.
c. Pemenuhan kebutuhan eliminasi urine dan fecal
d. Pemenuhan kebutuhan mobilisasi dan mempertahankan posisi tubuh
e. Pemenuhan kebutuhan istirahat dan tidur
f. Pemenuhan kebutuhan untuk mempertahankan suhu tubuh normal
g. Pemenuhan kebutuhan untuk kebersihan tubuh dan penampilan diri
h. Membantu menghindari bahaya dan cedera
i. Pemanuhan kebutuhan komunikasi
i. Pemenuhan kebutuhan spiritual
j. Pemenuhan kebutuhan beraktifitas, rekreasi, dan kebutuhan belajar.
k. Melakukan observasi
l. Melakukan pendidikan kesehatan / promosi kesehatan
m. Memberikan obat sederhana ( oral, suppositoria, tetes dan salep mata )
n. Pengendalian infeksi
o. Mempertahankan teknik bersih dan steril
3. Mampu menggunakan komunikasi terapeutik
4. Mampu melakukan evaluasi atas tindakan keperawatan yang dilakukan
5. Mampu melakukan dokumentasi keperawatan secara terintegrasi menggunakan pendekatan proses
keperawatan
6. Mampu melakukan kolaborasi dan hubungan interpersonal dengan profesi kesehatan lain.
C. Pengembangan Profesional
1. Mampu melaksanakan upaya peningkatan profesional dalam praktik keperawatan
2. Mampu menggunakan hasil riset dalam praktik keperawatan
3. Mengikuti pendidikan berkelanjutan sebagai wujud tanggung jawab profesi
a. Mampu mengevaluasi kinerja praktek diri sendiri
b. Melibatkan diri secara aktif dalam kegiatan ilmiah keperawatan

SYARAT PENDIDIKAN
1 D3 Keperawatan dengan pengalaman 1 tahun
2 S1 Keperawatan program Ners( A ) atau S1 Keperawatan program Ners ( B ) dengan pengalaman
selama D3 Kep 1 – 2 tahun.

SYARAT TAMBAHAN
1 Menguasai teknik bantuan hidup dasar
2 Mempunyai sertifikat uji kompetensi

Ditetapkan di : RS Mitra Sehat Mandiri Sidoarjo


Pada tanggal : 26 Februari 2019

Mengetahui
Ka. Komite Keperawatan Sub Komite Kredensial

Pongki Jaya, S.Kep.Ns,M.Kes Sri Lestari, S.Kep,Ns


RUMAH SAKIT MITRA SEHAT MANDIRI SIDOARJO
Jl. Raya Krian – Mojosari KM 3 Tropodo, Krian, Sidoarjo. Kodepos : 61262
Telp / Fax : 031 99891626 E-mail : rumkit.msms@gmail.com

URAIAN TUGAS DAN TANGUNG JAWAB

PERAWAT PELAKSANA UNIT RAWAT INAP

(RANAP)

Nama : Maya Rahmawati,S.Kep,Ns

Tanggungjawab Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap


Dalam melaksanakan tugasnya perawat pelaksana di ruang rawat bertanggung jawab kepada
Kepala Ruangan / Kepala Instalasi terhadap hal – hal sebagai berikut :

1. Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan asuhan keperawatan sesuai standar.


2. Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan pelaksanaan asuhan keperawatan /
kegiatan lain yang dilakukan.

Wewenang Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap


1. Meminta asuhan dan petunjuk kepada atasan.
2. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien /keluarga pasien sesuai kemampuan
dan batas kewenangannya.

Uraian Tugas Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap


1. Memelihara kebersihan ruang rawat dan lingkungannya.
2. Menerima pasien baru sesuai sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku.
3. Memelihara peralatan keperawatan dan medis agar selalu dalam keadaan siap pakai.
4. Melakukan pengkajian keperawatan dan menentukan diagnosa keperawatan sesuai batas
kewenangannya.
5. Menyusun rencana keperawatan sesuai dengan kemampuannya.
6. Menyusun rencana keperawatan kepada pasien sesuai kebutuhan batas kemampuannya
antara lain Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai program pengobatan, Memberi
penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya mengenai penyakitnya.
7. Melatih /membantu pasien untuk melakukan latihan gerak.
8. Melakukan tindakan darurat kepada pasien (antara lain panas tinggi, kolaps, pendarahan,
keracunan, henti nafas dan henti jantung), sesuai dengan protap yang berlaku
selanjutnya segera melaporkan tindakan yang telah dilakukan kepada dokter ruang
rawat/ dokter jaga.
9. Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan sesuai batas kemampuannya.
10. Mengobservasi kondisi pasien, selanjutnya melakukan tindakan yang tepat berdasarkan
hasil observasi tersebut, sesuai batas kemampuannya.
11. Berperan serta dengan anggota tim kesehatan dalam membahas kasus dan upaya
meningkatkan mutu asuhan keperawatan.
12. Melaksanakan tugas pagi, sore, malam dan hari libur secara bergiliran sesuai jadwal
dinas.
RUMAH SAKIT MITRA SEHAT MANDIRI SIDOARJO
Jl. Raya Krian – Mojosari KM 3 Tropodo, Krian, Sidoarjo. Kodepos : 61262
Telp / Fax : 031 99891626 E-mail : rumkit.msms@gmail.com

13. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh kepala ruang rawat.
14. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dibidang keperawatan, antara lain melalui
pertemuan ilmiah dan penataran atas izin /persetujuan atasan.
15. Melaksanakan system pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat dan
benar sesuai standar asuhan keperawatan.
16. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan maupun tertulis,
pada saat penggantian dinas.
17. Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya sesuai dengan
keadaan kebutuhan pasien mengenai Program diet, Pengobatan yang perlu dilanjutkan
dan cara penggunaannya, Pentingnya pemeriksaan ulang di rumah sakit, puskesmas dan
institusi kesehatan ini, Cara hidup sehat, seperti pengaturan istirahat, makanan yang
bergizi, atau bahan, pengganti sesuai dengan keadaan social ekonomi.
18. Melatih pasien menggunakan alat bantu yang dibutuhkan, seperti Kursi Roda, Tongkat
penyangga.
19. Melatih pasien untuk melaksanakan tindakan keperawatan di rumah, misalnya Merawat
luka, Melatih anggota gerak
20. Menyiapkan pasien yang akan pulang, meliputi Menyediakan formulir untuk
penyelesaian administrasi, seperti Surat Izin Pulang, Surat Keterangan Istirahat,
Petunjuk Diet, Resep obat untuk dibawa pulang, Surat rujukan atau pemeriksaan ulang,
Dan lain – lain.

Ditetapkan di : RS Mitra Sehat Mandiri Sidoarjo


Pada tanggal : 26 Februari 2019

Mengetahui,

Kepala Seksi Keperawatan Perawat Pelaksana

Suyatik, Amd,Kep Maya Rahmawati,S.Kep,Ns