[ITO-EGI-010-RUV-ANEXOB-CAP_ESP-18.

V01]

CAPACITACIÓN SOBRE RIESGOS POR EXPOSICIÓN

A RADIACIÓN ULTRAVIOLETA
DE ORIGEN SOLAR

Depto. Salud e Higiene Ocupacional

2018

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MARCO LEGAL

CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO

CÓDIGO SANITARIO

CÓDIGO DEL TRABAJO

Rige sobre las relaciones laborales entre los empleadores y trabajadores. La fiscalización del
cumplimiento de la legislación laboral y su interpretación corresponde a la Dirección del
Trabajo, sin perjuicio de las facultades conferidas a otros servicios públicos en virtud de las leyes
que los rigen. Artículos 12, 153, 183-A, 183-B, 183-E, 183-AB, 184 a 193, 209 a 211, 506.

LEY N°16.744

Seguro Social contra Riesgos por Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

LEY N°20.096

Establece mecanismos de control aplicables a las sustancias agotadoras de la capa de ozono .

MARCO LEGAL

LEY N°20.096

Establece mecanismos de control aplicables a las sustancias agotadoras de la capa de ozono .

Artículo 18. Los informes meteorológicos emitidos por medios de comunicación social deberán incluir
antecedentes acerca de la radiación ultravioleta y sus fracciones, y de los riesgos asociados.

Los organismos públicos y privados que midan radiación ultravioleta lo harán de acuerdo con los
estándares internacionales y entregarán la información necesaria a la Dirección Meteorológica de Chile
para su difusión. Estos informes deberán expresar el índice de radiación ultravioleta según la tabla que
establece para estos efectos la Organización Mundial de la Salud, e indicarán, además, los lugares
geográficos en que se requiera de protección especial contra los rayos ultravioleta.

Artículo 19. Sin perjuicio de las obligaciones establecidas en los artículos 184 del Código del Trabajo y 67
de la Ley Nº 16.744, los empleadores deberán adoptar las medidas necesarias para proteger eficazmente a
los trabajadores cuando puedan estar expuestos a radiación ultravioleta . Para estos efectos, los contratos
de trabajo o reglamentos internos de las empresas, según el caso, deberán especificar el uso de los
elementos protectores correspondientes, de conformidad con las disposiciones del Reglamento sobre
Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo.

Lo dispuesto en el inciso anterior será aplicable a los funcionarios regidos por las leyes Nºs. 18.834 y
18.883, en lo que fuere pertinente.
MARCO LEGAL

D.S.N°594/99 DEL MINSAL

El 7 de enero del año 2011 se publicó en el Diario Oficial una modificación del D.S.N°594, que
incorpora definiciones y medidas de control para la prevención de los efectos dañinos a la salud
asociados a la exposición a radiación ultravioleta de origen artificial y solar.

GUÍA TÉCNICA DE RADIACIÓN ULTRAVIOLETA DE ORIGEN SOLAR

 El 26 de mayo del 2011, el Ministerio de Salud aprueba por Decreto Exento N°487 la “Guía
Técnica de Radiación UV de Origen Solar ”.
 Finalidad, de otorgar un enfoque técnico a modificación del D.S.N°594.
 Objetivo de entregar directrices orientadoras en la identificación y evaluación del riesgo
de la radiación UV, y sobre las medidas de control que deberán implementar los
empleadores.
 La guía se aplica a empresas que tengan trabajadores que ejecuten labores bajo radiación
solar directa entre 1° Septiembre y 31 de Marzo, o con índice UV solar ≥ 6.
ANTECEDENTES GENERALES DE LA GUÍA RUV SOLAR

RESPONSABILIDADES

La aplicación de la Guía Técnica es de carácter obligatorio para los Administradores del Seguro
de la Ley Nº 16.744 y para las empresas donde exista exposición ocupacional a radiación UV de
origen solar.

DIFUSIÓN

 Deberá ser conocida por los expertos en prevención de riesgo, higienistas industriales,
médicos, enfermeras, profesionales de los Administradores del Seguro de la Ley 16.744

 Miembros de Comité(s) Paritario(s), los dirigentes sindicales y los empleadores de las

empresas en que existe la exposición ocupacional a radiación UV de origen solar.

 Esta difusión deberá quedar acreditada a través de un acta suscrita por el administrador
del seguro de la Ley Nº 16.744, o empresa según corresponda, y todas las personas que
tomaron conocimiento de la guía técnica, la que deberá ser remitida a la Autoridad
Sanitaria Regional y a la Inspección del Trabajo correspondiente.
ANTECEDENTES GENERALES DE LA GUÍA RUV SOLAR

TRABAJADORES/AS EXPUESTOS/AS A RADIACIÓN UV SOLAR

“Se definen como aquellos que ejecutan labores sometidos a radiación solar directa en días
comprendidos entre el 1° de septiembre y el 31 de marzo, entre las 10 y las 17 horas, y aquellos
que desempeñan funciones habituales bajo radiación UV solar directa con un índice UV igual o
superior a 6, en cualquier época del año.”

En época de otoño e invierno

en la RM los Índice UV son de
riesgo moderado y bajo.
ÍNDICE DE RADIACIÓN ULTRAVIOLETA

ENTIDAD DE REFERENCIA

 La Ley 20.096 establece en el art.18°

“…Los organismos públicos y privados que midan radiación ultravioleta lo harán de acuerdo
con los estándares internacionales y entregarán la información necesaria a la Dirección
Meteorológica de Chile para su difusión…” (extracto)

 Así también el DTO Exen. N°487/11 del MINSAL, el cual aprueba la Guía de RUV Solar,
establece que es la Dirección Meteorológica de Chile, la entidad encarda de la difusión de los
índices de radiación UV.

 La Dirección Meteorológica de Chile informa diariamente el Índice Observado y

Pronosticado, con un historial de los últimos 10días. http://www.meteochile.gob.cl/PortalDMC-
web/index.xhtml

 Para el caso de la RM, se han de considerar los Índice UV-B informados por la Estación
SANTIAGO o la Estación CORDILLERA REGIÓN METROPOLITANA (en altura geográfica)
LA RADIACIÓN SOLAR Y LA SALUD

EL SOL Y LA RADIACIÓN

 El sol emite ondas electromagnéticas que llegan a la tierra como radiación visible, radiación
infrarroja (calor), y radiación ultravioleta (RUV), todas son esenciales para la vida del planeta.

 Existen diferentes tipos de RUV, según sus longitudes de onda y su capacidad de penetrar en
el espesor de la piel. Radiación UV-A, UV-B y UV-C.

• UV-A, mayor penetración en la piel, hasta la dermis.

• UV-B, alcanza las primeras capas de la piel, epidermis.

• UV-C, es bloqueada por la capa de ozono, y no llega a la tierra.

 El daño por la exposición a radiación solar es acumulativo a través de toda la vida y se

expresa a través de la disfunción celular. Los niños y los adolescentes reciben tres veces más
radiación anual que los adultos.

 El mayor grado de exposición (80%) se da durante los primeros 20 a 30 años de vida.

LA RADIACIÓN SOLAR Y LA SALUD

INGRESO DE LA RADIACIÓN EN LA PIEL

LA RADIACIÓN SOLAR Y LA SALUD

BENEFICIOS A LA SALUD

 El ser humano al recibir radiación ultravioleta de origen solar (en periodos cortos de
exposición):

 Efecto antidepresivo por producción de endorfinas.

 Regulación ritmo circadiano (día-noche).

 Formación de vitamina D (fortalecimiento óseo).

LA RADIACIÓN SOLAR Y LA SALUD

DAÑOS A LA SALUD

 Los efectos dañinos a corto y largo plazo, por la exposición excesiva y/o acumulada de
radiación ultravioleta de fuentes naturales o artificiales, son principalmente en ojos y piel.

 Por consecuencia de una sobreexposición aguda se produce el eritema o la quemadura solar

en la piel y ojos (uveítis), así como alteración de la respuesta inmune cutánea o sistémica.

 Los efectos a largo plazo son el fotoenvejecimiento y la producción de tumores malignos en

piel (por ejemplo el melanoma y no melanoma), así como cataratas a nivel ocular.

• Melanoma: Forma de cáncer que empieza en los melanocitos (las células que elaboran
el pigmento melanina). Puede empezar como un lunar (melanoma cutáneo)

• No melanoma: Forma de cáncer de piel que se forma en la parte más interior de la

epidermis (la capa externa de la piel) o en las células escamosas, pero no en los
melanocitos (células de la piel que elaboran pigmento).

 Dentro de los cánceres no melanoma, se encuentra el carcinoma basocelular y carcinoma

espinocelular, los cuales son más frecuentes que el melanoma y representan un problema
de Salud Pública.
LA RADIACIÓN SOLAR Y LA SALUD

DAÑOS A LA SALUD DE LAS PERSONAS (MELANOMAS Y NO-MELANOMAS MALIGNOS)

LA RADIACIÓN SOLAR Y LA SALUD

TRATAMIENTOS MÉDICOS
EVALUACIÓN Y CUANTIFICACIÓN DE RIESGOS

Para tener acceso a los informes de la Dirección Meteorológica de Chile, es necesario dirigirse al
sitio web de dicha institución:

http://www.meteochile.gob.cl/PortalDMC-web/index.xhtml

 En los lugares de trabajo dónde existan trabajadores expuestos a radiación uv de origen

solar, los empleadores deberán publicar diariamente en un lugar visible el índice UV estimado
señalado por la Dirección Meteorológica de Chile y las medidas de control que se deben
aplicar, incluidos los elementos de protección personal .

 Con la finalidad de que todos los trabajadores expuestos sean informados del Indice UV
diario, se recomienda que su publicación se realice en diferentes lugares de la empresa o
faena, de libre acceso y tránsito.
MEDIDAS DE CONTROL

Posterior a la evaluación del riesgo a radiación UV se deben establecer los métodos de control más
adecuados según el riesgo y la actividad realizada.

Los métodos de control se agrupan en tres categorías (1° controles de ingeniería o técnicos, 2°
controles administrativos o de las prácticas de trabajo, y 3° de protección personal), las que se
presentan a continuación en orden de jerarquía.

MEDIDAS INGENIERILES

 Utilización de elementos naturales o artificiales para producir sombra en lugares públicos y

de trabajo, con la finalidad de disminuir la exposición directa a la radiación UV.

 Algunos ejemplos son techar, arborizar, colocar mallas oscuras y de trama tupida, vidrios
reflectantes, entre otros.
MEDIDAS DE CONTROL

MEDIDAS ADMINISTRATIVAS

 Utilizar información de la Dirección Meteorológica de Chile para calendarizar y programar

horarios de trabajo, de faenas y tareas, según el riesgo y exposición a la radiación UV.

 Como también la realización de procedimientos, que contemplen la implementación de

rotaciones de puestos de trabajo, disminución de tareas en horas peak y por ende la
consecuente disminución del tiempo de exposición.
MEDIDAS DE CONTROL

MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

 Gorros o sombreros de ala ancha (mínima 7cm, ideal 10cm), Protección posterior tipo
legionario con visera.

 Anteojos o antipárras de seguridad con filtro de protección solar (fps).

 Ropa de trabajo con filtro de protección solar capaz de eliminar la humedad del sudor, para
reducir aumento de temperatura corporal.

 Crema o loción con filtro de protección solar, certificado por el ISPCh bajo resolución
exenta, con un FPS50.

• Utilizar 2 mg /cm2 de piel, de acuerdo a la siguiente equivalencia:

a) 1 cucharadita para cada extremidad, y 1 cucharadita para rostro, cuello y orejas

b) Ser aplicado en cantidad suficiente, sobre piel limpia al menos 20 minutos antes
de la exposición solar para permitir una adecuada impregnación.
RESPONSABILIDADES DE LA EMPRESA Y TRABAJADORES

EMPLEADOR

De conformidad con lo establecido en el artículo 184 del Código del Trabajo, el empleador está
obligado a tomar todas las medidas necesarias para protege eficazmente la vida y salud de los
trabajadores, informando de los posibles riesgos y manteniendo las condiciones adecuadas de
higiene y seguridad en las faenas, como también los implementos necesarios para prevenir
accidentes y enfermedades profesionales.

Es el empleador quien debe adoptar las medidas tendientes a que sus trabajadores utilicen los
implementos de seguridad que él mismo pone a su disposición con el objeto de evitar los
accidentes en el trabajo.
Extracto obtenido de la Dirección del trabajo
http://www.dt.gob.cl/consultas/1613/w3-article-60446.html
RESPONSABILIDADES DE LA EMPRESA Y TRABAJADORES

TRABAJADORES

En el reglamento interno de orden, higiene y seguridad que tenga la empresa se puede

establecer, dentro de las obligaciones a que deben sujetarse los trabajadores, aquellas relativas al
uso de los implementos de seguridad que se ha puesto a su disposición y cuya inobservancia
puede ser sancionada en conformidad a lo previsto en el N 10 del artículo 154 del Código del
Trabajo. En efecto, la disposición legal dispone que el reglamento interno debe contener las
sanciones que podrán aplicarse por infracción a las obligaciones que señale el mismo, las que
pueden consistir en amonestación verbal o escrita y multa de hasta el 25% de la remuneración
diaria del dependiente.
Extracto obtenido de la Dirección del trabajo
http://www.dt.gob.cl/consultas/1613/w3-article-60446.html
 [ITO-EGI-010-RUV-ANEXOB-CAP_ESP-18.V01]

CAPACITACIÓN SOBRE RIESGOS POR EXPOSICIÓN

A RADIACIÓN ULTRAVIOLETA
DE ORIGEN SOLAR

Depto. Salud e Higiene Ocupacional

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