EMPRESARIAL
Preparado por:
Médicos Especialistas Salud Ocupacional
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CONTENIDO
Pag.
INTRODUCCIÒN 3
1. OBJETIVOS 4
2. DEFINICIONES 5
3. CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA 10
4. METODOLOGIA 11
5. RECURSOS UTILIZADOS 12
6. RESULTADOS 13
7. CONCLUSIONES 21
8. RECOMENDACIONES 22
2
INTRODUCCIÓN
3
1. OBJETIVOS
4
2. DEFINICIONES
5
3. Información de exposición laboral actual, según la manifestación de los
trabajadores y los resultados objetivos analizados durante la evaluación
médica. Tal información deberá estar diferenciada según áreas u oficios.
8. Recomendaciones”.
Son aquellas que se realizan para determinar las condiciones de salud física,
mental y social del trabajador antes de su contratación, en función de las
condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos
de la tarea y perfil del cargo.
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2.2.2. Evaluaciones médicas ocupacionales periódicas programadas o
por cambios de ocupación (Artículo 5°).
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2.3. ENFERMEDAD LABORAL
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
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2.6. HISTORIA CLINICA OCUPACIONAL
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3. CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA
3.1 Introducción
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
3.2 Historia
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
3.3 Misión
Prestar a nuestros usuarios los servicios de acueducto y alcantarillado
cumpliendo estándares de calidad, continuidad y cobertura, con criterios de
sostenibilidad Ambiental, Económica y Social.
3.4 Visión
Mantener el liderazgo a nivel regional y ser reconocidos a nivel nacional en la
prestación de los servicios de acueducto y alcantarillado, modernizando nuestros
procesos e infraestructura, en armonía con el medio ambiente y ampliando la
plataforma de servicios.
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4. METODOLOGÍA
Edad.
Género.
Área de trabajo: Administrativa Vs Operativa.
Antigüedad en la empresa.
Antecedentes: Accidentes de trabajo Vs Enfermedades laborales.
Hábitos y Estilos de Vida (cigarrillo, licor, deportes).
IMC (Índice de Masa corporal).
Diagnósticos encontrados.
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5. RECURSOS UTILIZADOS
HUMANO:
TÉCNICO:
Consultorio
Camilla
Equipo de órganos
Tensiómetro
Fonendoscopio
Formato de Historia clínica
Bascula para adultos
Tallimetro
Baja lenguas
Guantes.
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6. RESULTADOS
33%
28%
La población trabajadora del XXX está representada por los siguientes grupos
de edad: el 33% corresponden a 50-59 años, el 28% para las edades entre 40 a
49 años, el 24% 30 a 39 años, como porcentajes mayores. Se observa que el
grupo etareo que predomina es 50 a 59 años, lo cual aumenta la posibilidad de
encontrar patologías asociadas a dicho grupo.
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6.2 DISTRIBUCIÓN SEGÚN GÉNERO
37%
63%
Femenino Masculino
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DISTRIBUCION SEGÚN ÁREA DE
TRABAJO
51% 49%
Administrativos Operativos
12%
26% 41%
18%
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Se presenta un rango de antigüedad laboral en XXXX con un porcentaje de 41%
antigüedad de 1 a 5 años, luego se ubica con el 26% 11 a 15 años, le sigue 6 a
10 años con el 18%, más de 15 años: 12% y finalmente, menores a 12 meses
3%.
ENFERMEDAD LABORAL 0
ACCIDENTE DE TRABAJO 37
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6.6 DISTRIBUCIÓN: HÁBITOS Y ESTILOS DE VIDA
200
195 188
150
160
100
50 63
28 35
0
CIGARRILLO LICOR ACTIVIDAD DEPORTIVA
SI NO
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DISTRIBUCION SEGÙN I.M.C
BAJO PESO
OBESIDAD
6%
16%
NORMAL
32%
SOBREPESO
46%
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DISTRIBUCION SEGÚN PATOLOGIAS
8%
2%
10% 27%
9%
44%
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6.9 CONCEPTO DE APTITUD PARA ALTURAS
CONCEPTO DE APTITUD
80 73
70
60
50
40
30
22
20
10
2
0
APTO NO APTO APLAZADO
20
CONCLUSIONES
21
RECOMENDACIONES
22
Terapia de manos antes de jornada laboral y pausas activas para el
personal administrativo así como la capacitación continuada en cuidados
de manos para lo cual pueden tener como guía las GATISO desordenes
musculo esqueléticos de miembros superiores.
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