Anda di halaman 1dari 1

PENILAIAN KINERJA DENGAN BUKTI PENILAIAN

KINERJA
No. Dokumen :
No. Revisi :
SOP Adi Sawiran, Am.Kep
Tanggal Terbit :
Kapten Ckm NRP 596216
Halaman :
FKTP
RUMKITBAN
02.09.04 KERINCI
1. Pengertian Penilaian kinerja petugas FKTP adalaha suatu upaya untuk melakukan penilaian
hasil kerja.

2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk Kerjasama kepala FKTP dan
penanggung jawab program dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab masing
masing.

3. Kebijakan

4. Referensi UU Kepegawaian No.8 Tahun 1974 Tentang Pokoegawayank pokok kep


UU No 43 Tahun 1999

5. Prosedur 1. Atk
2. Komputer
3. BukuRencanaKegiatan

6. Unit Terkait 1. Pemegang program melaporkan rencana kegiatan yang akan dijalankan kepada
kepala FKTP.
2. Kepala FKTP memberikan masukan, menyetujui dan memberikan dukungan
serta pengarahan kepada pemegang program.
3. Pemegang program menyampaikan rencana kegiatan kepada pelaksana
program danmemberikan pengarahan yang sesuai.
4. Pelaksana program melaksanakan kegiatan sesuai dengan pengarahan
pemegang program.
5. Pelaksana program memberikan laporan kegiatan kepada pemegang program
dan kepala FKTP
7.Rekaman No Yang diubah Isi Perubahan Tanggal
Historis Perubahan Mulai
diberlakukan