Anda di halaman 1dari 2

RSIA GEBANG MEDIKA PERENCANAAN DAN PENYUSUNAN SDM

No. Dokumen No. Revisi Halaman


001/SPO/SDM/III/2018 00 1/2
Direktur RSIA Gebang Medika
Tangerang
STANDAR
PROSEDUR Tanggal Terbit
OPERASIONAL 05 Maret 2018

dr. Amelia Verawati Hidayat

PENGERTIAN Perencanaan kebutuhan Sumber Daya Manusia rumah sakit


ditetapkan berdasarkan analisa beban kerja dan tingkat
standar kompetensi meliputi pendidikan, keterampilan,
pengetahuan dan persyaratan lain yang diperlukan untuk
memenuhi kebutuhan pasien, dengan mempertimbangkan
misi rumah sakit, jenis pelayanan yang disediakan, dan
teknologi yang digunakan oleh Rumah Sakit.
TUJUAN Sebagai acuan dalam pemenuhan formasi kebutuhan Sumber
Daya Manusia RSIA Gebang Medika.
KEBIJAKAN 1. Undang-Undang No. 44 Tahun 2009 Tentang Rumah
Sakit
2. KEPMENKES RI Nomor : 81/MENKES/SK/I/2004
Tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan SDM
Kesehatan.
3. Keputusan Direktur RSIA Gebang Medika
Nomor : 001/SK-DIR/RSIA-GM/III/2018 tentang
Panduan Penyusunan dan Perencanaan Sumber Daya
Manusia Kesehatan di RSIA Gebang Medika.
PROSEDUR a. Penyebaran formulir kebutuhan tenaga keseluruh unit
kerja oleh Bagian SDM
b. Penyusunan rencana kebutuhan tenaga oleh seluruh unit
kerja.
c. Direktur Rumah Sakit bersama-sama dengan seluruh
kepala instalasi/unit/ruang melaksanakan rapat untuk
merencanakan Penyusunan Perencanaan SDM Kesehatan
Rumah Sakit (Staf Klinis dan Staf Non Klinis) selama 1
(satu) tahun ke depan.
d. Penerimaan, pengolahan dan penyusunan kebutuhan
tenaga
serumah sakit dilakukan oleh Bagian SDM
1) Bagian SDM akan melakukan analisis beban kerja
2)Seluruh rencana kebutuhan pegawai dari masing-masing

unit kerja di rekapitulasi oleh Bagian SDM


e. Pelaksanaan
Bagian SDM melakukan koordinasi dengan Bagian
Perencanaan dan Bagian Penyusunan Anggaran.
1) Hasil rekapitulasi kebutuhan tenaga akan dibahas pada
rapat kerja perencanaan tahunan
2) Bagian Perencanaan Dan Bagian Penyusunan Anggaran
akan menghitung jumlah biaya yang diperlukan untuk
pengadaan pegawai disesuaikan dengan kemampuan
keuangan rumah sakit.
f. Pengarsipan
Pengarsipan perencanaan kebutuhan tenaga/pegawai
dilakukan oleh unit kerja masing-masing dan Bagian SDM

UNIT TERKAIT
Semua Unit / Instalasi