No. Dok.

Ditetapkan
Direktur Utama

JOB
SPESIFICATION Salinan

1. Kode Jabatan :
2. Nama Jabatan : Perawat Primer (Perawat Penanggung
Identifikasi Jawab Pasien)
Jabaan 3. Unit Kerja : Rawat Inap
4. Instalasi / Bagian / Bidang : Instalasi Rawat Inap
5. Atasan Langsung : Pengatur Ruangan
Perawat Primer di Rawat Inap adalah jabatan yang berfungsi mengelola asuhan
keperawatan/kebidanan sejak pasien masuk sampai pulang dan melakukan
tugas kolaboratif berdasarkan standar profesi, standar asuhan keperawatan,
Fungsi Jabatan
standar prosedur operasional, etika profesi dan menghormati hak pasien serta
mengutamakan keselamatan pasien guna tercapainya pelayanan keperawatan
yang paripurna dan bermutu sesuai dengan harapan pelanggan.
1. Tugas Pokok :
a. Melakukan pengkajian pasien.
b. Membuat perencanaan asuhan keperawatan.
c. Melaksanakan implementasi keperawatan.
d. Melakukan evaluasi hasil asuhan keperawatan.
e. Melakukan pengembangan profesional, personal dan kualitas.

2. Uraian Tugas / Kegiatan

a. Pengkajian :
1) Melakukan pengkajian pasien sejak pasien masuk sampai pulang.
2) Mendokumentasikan hasil pengkajian sesuai petunjuk teknis.
3) Memvalidasi dokumentasi pengkajian yang dilakukan oleh
perawat asosiate.
4) Merumuskan masalah keperawatan dan menentukan prioritas
Tugas Pokok
masalah keperawatan.
dan Uraian
b. Perencanaan :
Tugas
1) Menetapkan diagnosa keperawatan sesuai dengan urutan prioritas
2) Merumuskan tujuan dengan tepat
3) Menetapkan intervensi keperawatan sesuai dengan urutan
prioritas
4) Menyusun rencana pasien pulang/pindah
5) Merevisi rencana asuhan keperawatan dengan melibatkan
pasien/keluarga dan tim kesehatan lain
6) Memvalidasi diagnosa, tujuan dan intervensi yang ditetapkan oleh
perawat asosiate
c. Implementasi
1) Menerima pasien baru
2) Melaksanakan pengkajian klinik sebelum melakukan tindakan
 3) Melaksanakan tindakan mengacu pada intervensi dan sesuai SPO
4) Melakukan kolaborasi dengan dokter
5) Mengobservasi respon pasien terhadap tindakan keperawatan
6) Merespon perubahan kondisi pasien dan situasi gawat darurat
serta melakukan penanggulangan gawat darurat
7) Melakukan persiapan pemeriksaan diagnostik
8) Mengisi kartu kendali pemakaian persediaan obat / alat kesehatan
9) Melakukan pemeliharaan peralatan penunjang
10) Memasukkan data tindakan ke komputer
11) Menyusun rancangan penyuluhan kesehatan sesuai kebutuhan
12) Melakukan proses pemulangan / pemindahan pasien
13) Mendokumentasikan implementasi keperawatan sesuai petunjuk
teknis

d. Evaluasi
1) Mengevaluasi kemajuan hasil asuhan dengan mengacu pada
tujuan secara akurat dan lengkap
2) Mendokumentasikan hasil evaluasi asuhan keperawatan
3) Memvalidasi dokumentasi evaluasi yang dibuat oleh perawat
asosiate

e. Pengembangan profesional, personal dan kualitas

1) Mengikuti timbang terima
2) Menghadiri dan memberikan kontribusi dalam rapat / sharing
3) Melakukan desiminasi standar asuhan keperawatan dan standar
prosedur operasional
4) Merevisi standar asuhan keperawatan dan standar prosedur
operasional
5) Membimbing mahasiswa keperawatan dan atau tenaga
keperawatan
6) Melakukan diskusi refleksi kasus di ruangan
7) Menghadiri dan atau menjadi fasilitator konferensi kasus
8) Mengikuti pelatihan internal / eksternal sesuai penugasan

3. Tugas Kolaboratif / Kerjasama / Team Work

a. Bekerjasama atau membina hubungan baik dengan pengatur ruangan,
penanggungjawab shift, pembimbing klinik, perawat primer lainnya
dan perawat asosiate dalam menciptakan lingkungan keperawatan
yang kondusif di ruangan
b. Bekerjasama atau membina hubungan baik dengan tenaga kesehatan
lainnya dalam memberikan pelayanan keperawatan di ruangan
c. Membina hubungan baik dengan pasien dan keluarga
 1. Tanggung Jawab (Responsibility)
a. Bertanggung jawab terhadap asuhan keperawatan pasien dan
dokumentasi asuhan keperawatan yang menjadi tanggung jawabnya
b. Bertanggung jawab dalam memelihara hubungan baik dengan
pelanggan internal dan eksternal
c. Bertanggung jawab dalam penggunaan dan pemeliharaan alat /
instrumen keperawatan yang dipergunakan
d. Bertanggung jawab terhadap input data billing pasien kelolaannya
e. Bertanggung jawab dalam memelihara dan melindungi diri dan
personil yang menjadi tanggung jawabnya terhadap kemungkinan
Tanggung bahaya yang ditimbulkan dari tindakan
Jawab,
Tanggung 2. Tanggung Gugat (Accountability)
Gugat dan a. Bertanggung gugat terhadap pengelolaan asuhan keperawatan yang
Kewenangan dilaksanakan
b. Bertanggung gugat terhadap asuhan keperawatan yang direncanakan
untuk dilaksanakan oleh perawat asosiate atau perawat orientasi

3. Kewenangan
a. Mengelola asuhan keperawatan sejak pasien masuk sampai pulang
sesuai standar asuhan keperawatan / kebidanan dan standar prosedur
operasional serta kode etik profesi
b. Mendelegasikan tindakan keperawatan kepada perawat asosiate sesuai
kompetensinya

1. Kondisi lingkungan fisik

Bekerja di ruang perawatan pasien.
Kondisi Kerja 2. Kondisi Lingkungan Khusus
a. Bekerja di Ruang Isolasi Penyakit Infeksi / Menular.
b. Bekerja tiga shift.
1. Pendidikan
D3 Keperawatan/Kebidanan dan diutamakan S 1 Keperawatan
2. Pengalaman
S 1 berpengalaman mengelola asuhan keperawatan di ruang Rawat
Inap minimal satu tahun.
D3 Keperawatan berpengalaman mengelola asuhan keperawatan
minimal 3 tahun.
3. Pelatihan
a. Caring,
Persyaratan b. Pelayanan Prima
Jabatan c. Komunikasi Terapeutik
d. Etos kerja dan budaya kerja
e. BHD/PPGD
4. Karakteristik fisik
a. Sehat Jasmani
b. Usia maksimal 50 tahun
5. Karakteristik mental
a. Sangat Penting
1) Memiliki nilai (values) budaya kerja 5 R, etos kerja dan etika
profesi keperawatan.
 2) Memiliki intelektual yang baik yang akan digunakan untuk
mengelola asuhan keperawatan, merevisi dan menyusun
standar asuhan keperawatan/SPO serta membimbing tenaga
keperawatan dan atau mahasiswa keperawatan dan kebidanan
3) Memiliki motivasi yang tinggi untuk mengerjakan tugas dan
dapat memotivasi rekan kerjanya untuk melaksanakan dan
menyelesaikan tugas
4) Memiliki stabilitas emosi yang baik terutama jika berhubungan
dengan pasien dan keluarganya serta tim kesehatan lainnya
5) Memiliki kemampuan untuk memusatkan perhatian
6) Memiliki kemampuan relasi interpersonal yang baik
7) Memiliki kemampuan untuk mengambil tindakan mandiri
dalam menyelesaikan tugasnya
8) Memiliki sifat ramah dan jujur
b. Membantu : -
1. Standar Input
a. Adanya kebijakan Rumah Sakit tentang pelayanan keperawatan.
b. Adanya uraian tugas perawat primer.
c. Adanya standar asuhan keperawatan dan kebidanan serta standar
prosedur operasional asuhan keperawatan/kebidanan, alat dan tenaga
serta kode etik profesi perawat dan bidan.
d. Adanya jadwal dinas tenaga keperawatan.
e. Adanya model penugasan tenaga keperawatan.
f. Adanya sistem dokumentasi asuhan keperawatan / kebidanan.
g. Profil pasien tanggung jawabnya dan laporan asuhan keperawatan
sebelumnya
2. Standar Proses
a. Mengelola asuhan keperawatan sejak pasien masuk sampai pulang
Standar sesuai standar profesi, kode etik profesi perawat dan bidan, standar
Keberhasilan asuhan keperawatan, standar prosedur operasional asuhan
keperawatan dan alat.
b. Berpartisipasi dalam pengembangan profesional, personal dan
kualitas.
3. Standar Hasil
a. Adanya dokumen asuhan keperawatan / kebidanan yang
mencerminkan penerapan standar asuhan keperawatan/kebidanan.
b. Semua peralatan penunjang terpelihara dengan baik.
c. Terinputnya semua data billing pasien yang dilakukan tindakan.
d. Tercapainya kepuasan pelanggan internal dan eksternal atau tidak ada
komplain dari pelanggan internal maupun eksternal.
e. Tercapainya sasaran mutu dan indikator mutu pelayanan keperawatan
dan Rumah Sakit.