LO BUENO DE SER SORDO

Era una vez una corrida... de sapos ! PROGRAMA DE SALUD MENTAL

El objetivo era llegar a lo alto de una gran torre.
Había en el lugar una gran multitud.
Mucha gente para vibrar y gritar por ellos.
Comenzó la competencia.
Pero como la multitud no creía que pudieran alcanzar la cima de
aquella torre, lo que más se escuchaba era:
"Qué pena !!! Esos sapos no lo van a conseguir...no lo van a
conseguir..."
Los sapitos comenzaron a desistir.
Pero había uno que persistía y continuaba subiendo en busca de la
cima.
La multitud continuaba gritando "... qué pena !!! No lo van a
conseguir!..."
Y los sapitos estaban dándose por vencidos.
Salvo por aquel sapito que seguía y seguía tranquilo y ahora cada vez
con más y más fuerza.
Cuando estaban llegando el final de la competición todos desistieron,
menos ese sapito que curiosamente en contra de todos, seguía.
Finalmente llegó a la cima con todo su esfuerzo.
Los otros querían saber qué le había pasado.
Un sapito le fue a preguntar como él había conseguido concluir la
prueba.
Y descubrieron que era sordo.
No permitas que personas con el pésimo hábito de ser negativos
derrumben las mejores y más sabias esperanzas de tu corazón!
Recuerda siempre el poder que tienen las palabras que escuchas.
Por lo tanto, preocúpate siempre en ser POSITIVO
Resumiendo
Sé siempre "sordo" cuando alguien te dice que no puedes realizar tus PUERTO MALDONADO – DICIEMBRE 2015
sueños.
 TOLERANCIA Y ASERTIVIDAD EN PERSONAS
CON HABILIDADES DIFERENTES o Impaciencia. Muchas personas con discapacidad no
comprenden bien las instrucciones que les damos o la
comunicación con ellas puede ser dificultosa o lenta (por
Las personas con discapacidad
ejemplo, problemas de audición, habla, cognitivas,...). Si
son personas como cualquier otra. Esta
se dan esas situaciones es muy importante actuar con
afirmación, que parece evidente, no
tranquilidad, ser pacientes, ya que no se trata de algo que
siempre está clara cuando se refiere al
la persona haga adrede.
trato con ellas.
2. Algunas personas con discapacidad necesitan que las
Nuestra primera reacción al
ayudemos en ciertos momentos. Otras no lo necesitan en
observar que una persona presenta una
absoluto, o no desean que se les ayude. En cualquier caso,
discapacidad, con las limitaciones que
siempre hay que considerar lo siguiente:
ésta conlleva, es prestarle nuestra
o Si percibimos que una persona necesita una ayuda
ayuda, de esta manera asociamos la
concreta, preguntárselo primero y no ofendernos si
discapacidad a la necesidad de
nuestra ayuda es rechazada.
dependencia de otros, cuando lo
o Hacernos visibles. La persona con discapacidad ha de
deseable es que la persona con
saber que puede contar con nuestra ayuda cuando la
discapacidad logre la mayor
necesite, pero no debemos estar encima de ella
Lo positivo sería consultar aindependencia
cada uno si necesita
posible.o no ayuda y en
caso afirmativo, cómo se la podríamos prestar. En todos los casos pueden constantemente.
seguirse una serie de recomendaciones generales que permitirá desarrollar 3. En cualquier caso, la regla principal es que no debemos tener
la tolerancia y la comunicación asertiva. miedo en preguntar. Cuando no sepamos cómo tratar a una
persona con una discapacidad determinada, lo mejor es
4. La regla básica es actuar con naturalidad. El trato que debemos
preguntárselo.
mantener ha de ser lo más parecido posible al que dispensamos a
cualquier otra persona. Por ello es muy importante evitar actitudes
como las siguientes:
o Paternalismo y proteccionismo excesivo. Las personas con
discapacidad no necesitan que estemos encima de ellas,
excepto para necesidades concretas.

o Pena o lástima. A nadie le gusta que estén compadeciéndose

de él de manera continuada. Se le valore lo que hacen por el
mérito que tiene.

o Miedo o rechazo. Esta es una de las partes más difíciles. A

menudo no sabemos cómo tratar a una persona con dificultades
para hablar o con limitación cognitiva o enfermedades mentales.