LA EMPRESA EL CENTINELA SAC, NOS CONSULTA CÓMO SE REALIZA EL CÁCULO DE LAS HORAS EXTRAS DE
UN VIGILANTE, QUE TIENE UNA JORNADA DE TRABAJO ORDINARIA DE LUNES A SABADO DE 12.00 PM A
8.00 PM Y EL 09 DE JULIO DEL PRESENTE HA REALIZADO DE MODO EXTRAORDINARIO 4 HORAS EXTRAS.
HA LABORADO DESDE LAS 8PM HASTA LAS 12 AM, SE INFORMA QUE EL TRABAJADOR GANA EL SUELDO
MINIMO.
SOLUCION.
PASO 1
PASO 2
Para determinar el valor de la hora normal, se divide el valor de la remuneración diaria entre el número
de horas de la jornadadel trabajador, la remuneración diaria será el resultado de dividir la remuneración
mensual, quincenal o semanal, entre 30, 15, ó 7 respectivamente.
PASO 3
El trabajo en sobre tiempo se compensará con una sobretasa del 25% por las dos primeras horas extras
laboradas. En tal sentido las dos primeras horas extras se producen de 8.00 pm a10.00 pm.
PASO 4
El trabajo en sobretiempo se compensara con una sobre tasa del 35% apartir de la tercera hora extra
realizada. Previamente al calculo de la sobretasa en mención, es necesario analizar el calculo de la
remuneración que se exije para una jornada nocturna. Esto es, aquella desarrollada durante las 10.00pm
a 6.00am, dado que las horas extras del trabajador se desarrollaron en ese horario.
En ese sentido la remuneracion mensual de la jornada nocturna asciende al 35% de la remuneración
minima vital.
PASO 5
EMANALES
A 8.00PM
M A 12AM)
LABORAL
8 PM A 10 PM
255.5